Aula 00

Aula 00
Dir Processual do Trabalho p/ TRT 24 (Analista Judicirio - rea Judiciria e Execuo

de Mandados)
Professor: Bruno Klippel
Direito Processual do Trabalho Teoria e Questes

Prof. Bruno Klippel Aula 00
DIREITO CONSTITUCIO
AULA 00 PRINCPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO E

ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO.
Direito Processual do Trabalho TRT 24 Regio MS
ANALISTA JUDICIRIO AREA JUDICIRIA E OFICIAL DE
JUSTIA AVALIADOR
Prof. Bruno Klippel
APRESENTAO
Ol amigos do Estratgia Concursos, tudo bem?
O prximo Concurso do TRT 24 Regio - MS est sendo aguardado com

ansiedade por todos os concurseiros de TRTs e deve ter o seu edital publicado ainda
em 2016 !
Como a FCC Fundao Carlos Chagas vem realizando praticamente todos
os concursos de TRTs nos ltimos 4 anos, vamos trabalhar com questes da referida
banca, de forma a testarmos os conhecimentos da forma como a banca cobrar no dia
da sua prova.
Como se trata de um curso pr-edital, vamos trabalhar com o bsico da
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FCC em processo do trabalho, ou seja, os tpicos que a banca vem cobrando nos
ltimos concursos.
Para
Analista
Judicirio
rea
Judiciria
Oficial
de
Justia
Avaliador, vem sendo cobrados os seguintes tpicos:
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Da Justia do Trabalho: organizao e

competncia. 2 Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do
Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. 3 Dos servios auxiliares da
Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos
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oficiais de justia e oficiais de justia avaliadores. 4 Do Ministrio Pblico do Trabalho:
organizao. 5 Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo
trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 6 Dos atos, termos e prazos processuais. 7
Da distribuio. 8 Das custas e emolumentos. 9 Das partes e procuradores; do jus
postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos
honorrios de advogado. 10 Das nulidades. 11 Das excees. 12 Das audincias: de
conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento
do processo; da revelia e confisso. 13 Das provas. 14 Dos dissdios individuais: da
forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para
ajuizar. 15 Do procedimento ordinrio e sumarssimo. 16 Dos procedimentos especiais:
inqurito para apurao de falta grave, ao rescisria e mandado de segurana. 17 Da
sentena e da coisa julgada; da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por
arbitramento. 18 Dos dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da sentena
normativa. 19 Da execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas;
execuo contra a Fazenda Pblica; execuo contra a massa falida. 20 Da citao; do
depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens
penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n
8.009/90). 21 Dos embargos execuo; da impugnao sentena; dos embargos de
terceiros. 22 Da praa e leilo; da arrematao; da remio; das custas na execuo.
23 Dos recursos no processo do trabalho. 24 Processo Judicial Eletrnico.
A distribuio do contedo ser realizada da seguinte maneira:
Nosso curso est dividido em 10 aulas,de forma a cobrir absolutamente

todas as matrias que podem ser cobradas pela FCC FUNDAO CARLOS CHAGAS
nas provas de processo do trabalho. Trata-se da primeira aula GRATUITA e
DEMONSTRATIVA, seguindo-se 09 aulas de processo do trabalho.
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Aula 00 Aula demonstrativa

Teoria geral do processo do trabalho; princpios e organizao da Justia do Trabalho.
Aula 01
Competncia da Justia do Trabalho.
Aula 02
Servios Auxiliares da Justia do Trabalho; Partes e Procuradores; Ministrio Pblico.
Aula 03
Prazos Processuais; custas; nulidades processuais; Petio inicial.
Aula 04
Notificao do reclamado; resposta do ru; revelia.
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Aula 05
Audincia; das provas no processo do trabalho; da sentena e da coisa julgada; rito sumrio e
sumarssimo.
Aula 06
Dos recursos no processo do trabalho teoria geral e recursos em espcie.
Aula 07
Liquidao de sentena e processo de execuo.
Aula 08
Procedimentos especiais trabalhistas.
Aula 09
Dissdio coletivo de trabalho e ao de cumprimento.
Aula 10
Processo Judicial Eletrnico
Aula 11
Dicas de Direito Processual do Trabalho para reviso
Aula EXTRA 2
Questes da FCC dos anos de 2015 e 2016
As aulas sero postadas conforme o cronograma abaixo:

Aula 00
19/09
Aula 01
26/09
Aula 02
03/10
Aula 03
11/10
Aula 04
17/10
Aula 05
23/10
Aula 06
30/10
Aula 07
06/11
Aula 08
13/11
Aula 09
19/11
Aula 11
28/11
Aula 12 30/11
Aula 10
24/11
Antes de adentrarmos nas informaes sobre nosso curso, um breve

currculo para que voc possa me conhecer:
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Meu nome BRUNO KLIPPEL, sou Advogado, Mestre em Direito

Processual Civil pela Faculdade de Direito de Vitria (FDV), Doutor em Direito do
Trabalho na PUC/SP, sou Professor de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho
na FDV/ES, na Universidade de Vila Velha (UVV/ES), da Faculdade Estcio de S de
Vitria/ES, bem como no curso preparatrio para concursos CEP Centro de Evoluo
Profissional, em Vila Velha e Vitria (ES), IOB/Marcato Concursos/SP e Aprova
Concursos/PR. Tenho alguns livros escritos, voltados para concursos pblicos, que
recomendo como leitura para todos os concursos da rea trabalhista. So eles:
Direito Sumular TST Esquematizado 6 Ed 2016 Ed Saraiva;
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Direito Sumular TST Esquematizado 5 Ed 2015 Ed Saraiva;
Direito Sumular TST Esquematizado 4 Ed 2014 Ed. Saraiva;
Passe em Concursos Pblicos Nvel Mdio 1 Ed 2014 Ed. Saraiva;
Manual de Dicas Ministrio Pblico 1 Ed 2013 Ed. Saraiva;
Passe na OAB 2 Fase Direito do Trabalho 1 Ed 2013 Ed. Saraiva;
Passe em Concursos Pblicos Carreiras Trabalhistas 1 Ed 2012 Ed. Saraiva;
Dissdio Coletivo de Trabalho Teoria e Prtica 1 Ed 2012 Ed. Lumen Juris;
Questes Comentadas Magistrado do Trabalho e MPT 1 Ed 2012 Ed.

Juspodivm;
Direito Processual e a Administrao Pblica 1 Ed 2011 Ed. Forense

Universitria;
Passe na OAB: questes comentadas da FGV 1 Ed 2011 Ed. Lumen Juris;
O novo perfil dos embargos infringentes 1 Ed 2008 Ed. BH Editora;
Discursos introdutrios na cincia do direito 1 Ed 2007 Ed. Lumen Juris;
Aspectos polmicos e atuais dos recursos cveis e assuntos afins, V. 10 2006 Ed.
Revista dos Tribunais;
Tenho mais de 10 anos de experincia docente em cursos preparatrios

para concursos e a utilizarei para ajud-los na anlise dos temas de processo do
trabalho que podem ser cobrados no CONCURSO PARA O TRTCE.
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Sobre o NOVO CPC e o Processo do Trabalho:
Com a entrada em vigor do Novo CPC, o processo do trabalho passar por

algumas modificaes. Muitas delas substanciais, de revelo e outras apenas na
numerao dos dispositivos que estvamos acostumados a trabalhar nas aulas, o que
significa dizer que no temos um novo CPC realmente, mas sim, um cdigo com
algumas modificaes e muita coisa j conhecida.
Antes de falar sobre a matria em si, gostaria de falar sobre uma impresso
minha, como Professor de Direito Processual do Trabalho para concursos: entendo
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que a preocupao com o Novo CPC no deve ultrapassar os dispositivos que constam
na Instruo Normativa n 39/16, ou seja, aqueles que o TST expressamente afirmou
a compatibilidade com o processo do trabalho e a consequncia utilizao.
Outros artigos e discusses relacionadas ao Novo CPC no devem ser
enfrentadas por vocs que estudam para concursos.
Acho at que uma tendncia das bancas deve ser manter a
cobrana das questes apenas com base na CLT, smulas e OJs do TST, como
j vinha acontecendo.
Se pegarmos, por exemplo, os ltimos concursos organizados por FCC,
CESPE e FGV, que so as principais bancas, veremos que o gabarito das questes se
resume dispositivos da CLT, Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST, sendo
extremamente rara a questo que respondida diretamente com um dispositivo do
Cdigo de Processo Civil. Se assim j ocorria com um cdigo em vigor desde 1973,
mais razo existe para ocorrer com um Novo Cdigo, que traz uma sria de dvidas e
incertezas em relao dispositivos legais e institutos novos.
Assim sendo, vamos para a nossa matria, j atualizada conforme os

dispositivos do Novo CPC. Qualquer dvida s entrar em contato pelo frum de
dvidas, que o meio de comunicao entre Professores e Alunos do Estratgia.
Abraos. Bons estudos!!
Bruno Klippel
Vitria/ES
www.brunoklippel.com.br
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MATRIA DA AULA
CONCEITO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO;
O direito processual do trabalho pode ser conceituado como o conjunto de

princpios e normas que visam dar cumprimento s normas de direito material do
trabalho, aplicando a norma geral e abstrata aos casos concretos de forma a
promover a composio dos conflitos.
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O direito processual do trabalho possui regras prprias, dispostas na
Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), alm de lhe ser aplicada normas de direito
processual comum, ou seja, de direito processual civil. Assim, aplicam-se o Cdigo de
Processo Civil (CPC), a Lei de Execues Fiscais (L. 6830/80), Lei de Ao Civil Pblica
(L. 7347/85), Lei do Mandado de Segurana (L. 12016/09), dentre outras. A aplicao
das normas extravagantes h que ser feita apenas quando omissa a CLT, isto ,
aplica-se o direito processual comum apenas subsidiariamente ao processo do
trabalho, conforme disposio constante no art. 769 da CLT.
Art. 769 CLT - Nos casos omissos, o direito processual

comum ser fonte subsidiria do direito processual do
trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as
normas deste Ttulo.
EFICCIA DA LEI PROCESSUAL NO TEMPO E NO ESPAO;
Em primeiro lugar, destaca-se a eficcia da lei processual no tempo. Acerca

de tal tema, a doutrina majoritria destaca 3 (trs) teorias: 1. Unidade; 2. Fases
processuais; 3. Atos processuais. A primeira teoria destaca que uma lei processual
nova no poderia ser aplicada a um processo em curso, isto , aquele deve ser
tratado como uma unidade, iniciando e terminando sob a gide de uma mesma lei. A
segunda teoria afirma que, para fins de verificao da incidncia de uma lei
processual nova, h que se dividir o processo em fases (postulatria, saneatria,
instrutria, decisria, etc), sendo que a legislao processual nova somente seria
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aplicada prxima fase processual. Por fim, a teoria dos atos processuais, aplicvel
ao processo do trabalho, pela incidncia dos artigos 14 e 1046 do CPC/15, afirma que
a lei processual nova ser aplicada aos atos processuais seguintes, no podendo
retroagir. Em sntese, aguarda-se apenas a concluso do ato processual presente
para, no prximo, j se aplicar a legislao novata, j que aquela de aplicao
imediata.
! Aplica-se a teoria dos atos processuais no tocante eficcia da
lei processual no tempo.
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Art. 14. A norma processual no retroagir e ser aplicvel
imediatamente aos processos em curso, respeitados os
atos
processuais
praticados
as
situaes
jurdicas
consolidadas sob a vigncia da norma revogada.
Art.
1.046.
disposies
Ao
se
entrar
aplicaro
em
vigor
desde
este
logo
Cdigo,
aos
suas
processos
pendentes, ficando revogada a Lei no 5.869, de 11 de

janeiro de 1973.
Por fim, importante destacar importante aspecto relacionado ao tema,

disposto no art. 915 da CLT. Ao ser intimado de uma sentena condenatria, nasce
para mim o direito de recorrer (in casu, interpor o Recurso Ordinrio art. 895 CLT)
no prazo de 8 (oito) dias? Caso entre em vigor, durante o prazo para recurso, nova
lei, alternando aquele para 5 (cinco) dias, seguirei qual dos dois prazos? A resposta
encontra-se nos dois dispositivos j citados (Art. 14 e 1046 do CPC/15 e 915 da CLT).
O recurso ser interposto normalmente no prazo de 8 (oito) dias, no sofrendo
qualquer interferncia em virtude da lei nova, pois deve-se seguir a lei que estava
vigente ao tempo em que nasceu o direito ao recurso, ou seja, quando do incio do
prazo recursal. No nosso exemplo, o prazo recursal foi reduzido de 8 (oito) para 5
(cinco) dias. Caso fosse aumentado, o pensamento seria o mesmo, j que a norma e
ser seguida sempre aquela em vigor quando do nascimento do direito processual
(recorrer).
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Art.
915
CLT
No
sero
prejudicados
os
recursos
interpostos com apoio em dispositivos alterados ou cujo

prazo para interposio esteja em curso data da vigncia
desta Consolidao.
No que concerne eficcia da lei processual no espao, a lei processual ser

aplicada em todo territrio nacional, aplicando-se aos brasileiros e estrangeiros que ali
laboram. Segundo RENATO SARAIVA, (..) prevalece o princpio da territorialidade,
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vigorando a lei processual trabalhista em todo o territrio nacional, sendo aplicada
tanto aos brasileiros quantos aos estrangeiros residentes no Brasil. A mesma idia
est sedimentada no art. 16 do CPC/15.
! Lei processual estrangeira no se aplica aos processos trabalhistas

que tramitam no Brasil.
Art. 16. A jurisdio civil exercida pelos juzes e pelos

tribunais
em todo o territrio nacional, conforme
as
disposies deste Cdigo.
PRINCPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO;
Princpio Dispositivo;
Tambm denominado de princpio da inrcia, o princpio dispositivo est

contemplado no artigo 2 do CPC/15, dispe que o juiz no poder prestar a tutela
jurisdicional sem ser provocado, o que significa dizer que o Poder Judicirio mantmse inerte at ser provocado pelo autor, que exerce o direito de ao, requerendo ao
Estado-Juiz que analise a pretenso exposta na petio inicial.
Art. 2o O processo comea por iniciativa da parte e se

desenvolve por impulso oficial, salvo as excees previstas
em lei.
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Em sede trabalhista, o princpio possui algumas excees, que devem ser

analisadas detidamente:
Art. 878 CLT: trata-se da exceo mais importante, que afirma a possibilidade
da execuo ser promovida ex officio pelo Magistrado. Trata-se apenas da
execuo definitiva, pois a provisria depende de requerimento (art. 520 do
CPC/15);
Art. 878 CLT - A execuo poder ser promovida por
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qualquer interessado, ou exofficio pelo prprio Juiz ou
Presidente ou Tribunal competente, nos termos do
artigo anterior.
Art. 39 CLT: prev que a DRT (hoje SRT Superintendncia Regional do

Trabalho e Emprego) remeta cpia do processo administrativo para a Justia do
Trabalho, para que se d incio reclamao trabalhista contra falta de
anotao da CTPS e reconhecimento de vnculo empregatcio;
Art. 39 CLT - Verificando-se que as alegaes feitas pelo

reclamado versam sbre a no existncia de relao de
emprgo ou sendo impossvel verificar essa condio
pelos
meios
administrativos,
ser
processo
encaminhado a Justia do Trabalho ficando, nesse caso,

sobrestado o julgamento do auto de infrao que
houver sido lavrado.
Art. 856 CLT: dispe que o dissdio coletivo poder ser iniciado de ofcio pelo
Tribunal. A FCC continua entendendo que o dispositivo est em vigor, apesar de
entendimentos contrrios.
Art. 856 CLT - A instncia ser instaurada mediante

representao escrita ao Presidente do Tribunal. Poder
ser tambm instaurada por iniciativa do presidente, ou,
ainda, a requerimento da Procuradoria da Justia do
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Trabalho, sempre que ocorrer suspenso do trabalho.
A regra continue sendo a impossibilidade do Poder Judicirio instaurar processo de

ofcio, ou seja, sem provocao da parte legtima, sob pena de violao reflexa ao
princpio da imparcialidade.
Exemplo: Digamos que Joo tenha sido demitido, sem receber as

verbas a que tinha direito. Para que a ao trabalhista tenha incio,
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Joo dever buscar a Justia do Trabalho, por meio de advogado ou
sozinho. Mas vejam que ele ter que pedir ao Poder Judicirio uma
providncia, que no
caso
a condenao da empresa ao
pagamento das verbas devidas. Caso a empresa seja condenada e

no recorra, teremos o trnsito em julgado, que significa dizer que
a sentena se tornar imutvel. Se no houver o pagamento
voluntrio da quantia fixada na sentena, teremos que iniciar outro
processo, que chamado de processo de execuo. Esse processo
de execuo pode ser iniciado por meio de pedido de Joo ou
mesmo pelo prprio Juiz, conforme art. 878 da CLT. Nessa segunda
situao, j no processo de execuo, pode o Juiz iniciar os atos
para retirada da quantia do patrimnio da empresa. Vejam que no
primeiro processo, chamado de conhecimento, h a incidncia do
princpio dispositivo, pois o Juiz fica inerte. J no processo de
execuo, incide o princpio inquisitivo, em que o Juiz atua mesmo
sem pedido da parte.
Princpio Inquisitivo;
O princpio em anlise possui importantes desdobramentos em sede de

processo do trabalho. O primeiro deles, destaca-se, est relacionado ao impulso
oficial, descrito no art. 2 do CPC/15 e 765 da CLT. Uma vez exercido o direito de
ao, tem o Juiz o dever de realizar os atos processuais de ofcio, evitando que o
processo j instaurado permanece sem a prtica de atos processuais. A Lei n.
5584/70, que entre outros importantes temas disciplina o rito sumrio, traz em seu
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art. 4 o dever do Juiz impulsionar o processo de ofcio.
Art. 765 CLT - Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero

ampla liberdade na direo do processo e velaro
pelo
andamento
determinar
rpido
qualquer
das
diligncia
causas,
podendo
necessria
ao
esclarecimento delas.
Ademais, mostra-se inevitvel falar sobre os poderes instrutrios do juiz,

prescritos no art. 370 do CPC/15, de ampla aplicao no processo do trabalho.
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Segundo aquele dispositivo, deve o Juiz determinar as provas que sero produzidas,
independentemente de pedido das partes, alm de indeferir aquelas que foram
pedidas, mas que se mostram protelatrias, dispensveis. O mesmo sentido traz o
art. 852-D da CLT, quando trata do rito sumarssimo.
! A Smula 74 do TST foi alterada em abril de 2016 para se adequar

ao Novo CPC, mencionando-se os dispositivos do CPC/15.
Smula n 74 do TST CONFISSO. (atualizada em

decorrncia do CPC de 2015) Res. 208/2016, DEJT
divulgado
em
22,
25
26.04.2016
I - Aplica-se a confisso parte que, expressamente

intimada com aquela cominao, no comparecer
audincia em prosseguimento, na qual deveria depor.
(ex-Smula n 74 - RA 69/1978, DJ 26.09.1978) II - A
prova pr-constituda nos autos pode ser levada em
conta para confronto com a confisso ficta (arts. 442 e
443, do CPC de 2015 - art. 400, I, do CPC de 1973),
no
implicando
cerceamento
de
defesa
indeferimento de provas posteriores. (ex-OJ n 184 da

SBDI-1 - inserida em 08.11.2000) III- A vedao
produo de prova posterior pela parte confessa
somente a ela se aplica, no afetando o exerccio, pelo
magistrado, do poder/dever de conduzir o processo.
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Art. 852-D CLT. O juiz dirigir o processo com

liberdade
para
determinar
as
provas
serem
produzidas, considerado o nus probatrio de cada

litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar
excessivas, impertinentes ou protelatrias, bem como
para apreci-las e dar especial valor s regras de
experincia comum ou tcnica.
Por fim, o princpio inquisitivo (ou inquisitrio) revela-se na possibilidade do

Magistrado conhecer de ofcio das matrias de ordem pblica, tais como condies da
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ao e pressupostos processuais. Nestes termos, o juiz pode conhecer de ofcio a
incompetncia absoluta (art. 64, 1 do CPC/15), determinando a remessa para o
juzo que julgar competente. Alm disso, se verificar que o mandado de segurana foi
impetrado aps o prazo de 120 (cento e vinte) dias, extinguir o mesmo por ausncia
da condio da ao interesse processual.
Exemplo: Pense que Joo ajuizou uma ao trabalhista pedindo a

equiparao salarial com Jos, seu colega de trabalho. No
requereu a produo de prova pericial, pois entendeu que os
documentos juntados ao processo serviam para provar o seu
direito. Mesmo sem que nenhuma das partes tenha pedido a
produo da percia, na audincia, o Juiz entendeu que somente
poderia julgar com certeza se naquela situao fosse produzida
uma percia, para ver se os argumentos do autor e ru eram
verdadeiros ou no. Vejam que o Juiz, de ofcio, ou seja, sem
pedido de ningum, pode determinar a produo da prova que
entender necessria. Aps a produo das provas, haver o livre
convencimento do Magistrado, ou seja, ele interpretar a prova e
lhe dar o valor, conforme o seu entendimento.
Art. 64. A incompetncia, absoluta ou relativa, ser

alegada como questo preliminar de contestao.
1o A incompetncia absoluta pode ser alegada em
qualquer tempo e grau de jurisdio e deve ser
declarada de ofcio. 2o Aps manifestao da parte
00000000000
contrria, o juiz decidir imediatamente a alegao

de
incompetncia.
incompetncia
seja
3o Caso
acolhida,
a
os
alegao
autos
de
sero
remetidos ao juzo competente. 4o Salvo deciso

judicial em sentido contrrio, conservar-se-o os
efeitos de deciso proferida pelo juzo incompetente
at que outra seja proferida, se for o caso, pelo juzo
competente.
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Princpio do Juiz natural;
O princpio constitucional em destaque est inserido em dois importantes

incisos do art. 5 da CRFB/88, o que demonstra o grau de preocupao do Legislador
Constituinte com a garantia de que os julgamentos sero proferidos por rgos
designados por meio de regras objetivas, excluindo-se critrios subjetivos de escolha.
Os incisos XXXVII e LIII do art. 5 da Carta Magna afirmam, em coro, que
ningum deve ser processado e julgado seno por autoridade competente, que
aquela que possui atribuio legal para julgar determinado conflito de interesses.
As regras de competncia, que esto espalhadas pela Constituio Federal,
Cdigo de Processo Civil, Consolidao das Leis do Trabalho e diversas outras leis
extravagantes, demonstram qual a autoridade judiciria que possui atribuio para
julgar um conflito de interesses, sendo que tal atribuio determinada por critrios
objetivos (nunca subjetivos), tais como: matria a ser analisada, pessoa em que est
sendo julgada, relao para com outro processo, valor da causa e territrio no qual
surgiu o conflito.
! Prev o princpio que os rgos judicirios devem ser prconstitudos e as normas de competncia preestabelecidas.
XXXVII - no haver juzo ou tribunal de exceo;
LIII - ningum ser processado nem sentenciado seno

pela autoridade competente;
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Os mesmos dispositivos so utilizados para justificar a existncia do

princpio do promotor natural, cuja idia tambm busca evitar a designao por
critrios subjetivos, j que absolutamente distantes da imparcialidade que exigida
dos sujeitos estatais do processo.
Exemplo: Se trabalhei na cidade de Vitria/ES e quero ajuizar

uma ao trabalhista em face da minha ex-empregadora, sei que
a ao dever ser ajuizada naquela mesma cidade, pois o art. 651
da CLT diz que o local do ajuizamento da ao trabalhista o local
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da prestao dos servios. A regra pr-estabelecida, criada
antes do ajuizamento da ao. No pode ocorrer de ser criada
uma Vara do Trabalho especfica para julgar o meu processo ou
ser designado um Juiz especial para julgar a minha ao, pois
haveria ferimento ao princpio do Juiz Natural, j que esse
aquele criado pela lei antes da ocorrncia do fato.
Princpio da Identidade fsica do juiz;
O CPC/15 no traz qualquer dispositivo que se refira ao art. 132 do CPC/73,

que tratava do princpio da identidade fsica do Juiz. Assim, o entendimento da
doutrina no sentido de no mais subsistir o princpio antes expresso no sistema
processual. Logo, poder um Juiz produzir as provas e outro julgar, sem qualquer
restrio, o que vai ao encontro do princpio da celeridade, pois possibilita a prtica de
atos processuais por vrios Juzes que atuem em uma mesma Vara, como comumente
acontece nas Varas do Trabalho, que em alguns TRTs possuem 2 (dois) Juzes.
Princpio da Imparcialidade;
Mostra-se bastante natural encontrar em livros e manuais sobre direito

processual (civil, penal, trabalhista, etc), uma figura triangular, demonstrando nas
bases as partes e no cume o juiz, sendo que este se encontra mesma distncia de
autor e ru. Nestes termos, o juiz demonstra ser imparcial, ou seja, propicia um
tratamento igual s partes, conforme preconiza o art. 139, I do CPC/15 (um dos
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deveres do Juiz, na conduo do processo, tratar as partes de maneira igualitria).
Art.
139.
juiz
dirigir
processo
conforme
as
disposies deste Cdigo, incumbindo-lhe: I - assegurar

s partes igualdade de tratamento;
Contudo, existem situaes que o legislador j pressups que o Juiz no

deve atuar, por entender que ele tende a ser parcial, isto , tende a ajudar ou
prejudicar uma das partes. Essas so as situaes arroladas nos artigos 144 e 145 do
CPC/15, que receberam a denominao, respectivamente, de impedimento e
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suspeio. Em ambas, deve o juiz de ofcio declarar-se impedido ou suspeito,
determinando a remessa dos autos para o substituto legal.
! No curso da demanda, o tratamento dado pelo legislador s

hipteses de suspeio e impedimento o mesmo. Porm, aps o
trnsito em julgado, somente o impedimento subsiste pelo prazo de
2 (dois) anos, ocasio em que pode ser ajuizada a ao rescisria.
No processo do trabalho, as regras esto dispostas, principalmente, nos

artigos 795 e 799 da CLT. O primeiro dispositivo legal destaca o momento de que
dispe a parte para alegar as nulidades processuais, sendo a audincia o momento
adequado (caso o juiz no se declare suspeito ou impedido). O segundo afirma que as
partes podero oferecer exceo de suspeio e incompetncia. Silencio a CLT acerca
da exceo de impedimento. Justifica-se a ausncia de preciso expressa em virtude
da Consolidao Trabalhista ter sido redigida quando em vigor o CPC/39, que tambm
era silente sobre a matria. Contudo, aplica-se subsidiariamente o CPC para
possibilitar a apresentao da exceo de impedimento.
Exemplo: Imagina se Joo ajuza uma reclamao trabalhista,

que distribuda 3 Vara do Trabalho de Vitria/ES, que a
Vara em que titular o Dr. Jos, melhor amigo de Joo. claro
que h uma forte tendncia a que o Juiz ajude o amigo, razo
pela qual ele no deve julgar aquela ao. Deve considerar-se
suspeito, passando os autos para o seu substituto legal, que o
outro Juiz designado pelas normas internas do Tribunal. Da
00000000000
mesma forma ocorreria se o Juiz fosse inimigo de uma das partes,

parente, credor, devedor, bem como outras situaes em que,
provavelmente, no seria o Juiz imparcial.
Art. 795 CLT - As nulidades no sero declaradas

seno mediante provocao das partes, as quais
devero argi-las primeira vez em que tiverem de
falar em audincia ou nos autos. 1 - Dever,
entretanto,
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ser
declarada
exofficio
nulidade
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fundada em incompetncia de foro. Nesse caso,
sero considerados nulos os atos decisrios. 2 O juiz ou Tribunal que se julgar incompetente
determinar,
na
mesma
ocasio,
que
se
faa
remessa do processo, com urgncia, autoridade

competente, fundamentando sua deciso.
Art. 799 CLT - Nas causas da jurisdio da Justia

do Trabalho, somente podem ser opostas, com
suspenso do feito, as excees de suspeio ou
incompetncia. 1 - As demais excees sero
alegadas como matria de defesa. 2 - Das
decises
sobre
incompetncia,
excees
salvo,
de
quanto
suspeio
a
estas,
e
se
terminativas do feito, no caber recurso, podendo,

no entanto, as partes aleg-las novamente no
recurso que couber da deciso final.
Princpio da Concentrao dos atos processuais;
O princpio da concentrao dos atos processuais est intimamente

relacionado ao princpio da celeridade. Em verdade, trata-se de tcnica utilizada pelo
legislador trabalhista para acelerar o trmite processual. A idia foi simples:
concentrar a maioria dos atos processuais em uma nica audincia, de forma a que o
00000000000
procedimento possa ser encurtado, levando o julgamento a ser proferida em perodo

de tempo menor.
No processo do trabalho a audincia una (art. 849 CLT), no devendo ser
interrompida, regra geral. Naquela ser buscada a soluo conciliatria, produzida a
defesa, colhidas as provas e decidida a lide. Tudo isso apenas uma audincia.
Comparando-se o rito ordinrio do processo do trabalho com mesmo procedimento do
processo civil, verifica-se, graficamente, que o primeiro extremamente simples e,
por isso, mais clere.
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Art. 849 CLT - A audincia de julgamento ser contnua;
mas, se no for possvel, por motivo de fora maior,
conclu-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcar a
sua
continuao
para
primeira
desimpedida,
independentemente de nova notificao.

Direito Processual do Trabalho Rito Ordinrio
Petio Inicial
Distribuio
Notificao
Audincia (sentena)
A simples comparao entre o procedimento ordinrio da CLT e do CPC

atesta que a maioria dos atos processuais realizada na audincia no primeiro caso,
no havendo que se falar em citao para posterior realizao de audincia de
mediao, apresentao de defesa para depois designar-se
Exemplo: No dia da audincia, Joo compareceu sala de

audincia da 3 Vara do Trabalho de Vitria/ES. As 9h em ponto,
foi feito o prego, sendo chamados autor e ru. Na mesma
audincia foi tentado o acordo entre as partes, o que no ocorreu.
Em seguida, o ru apresentou defesa, foram ouvidas as partes e
testemunhas. Cada parte teve 10 minutos para apresentar as
razes finais, demonstrando ao Juiz os motivos que ele deveria
levar em considerao na hora do julgamento. Foi novamente
tentado o acordo entre as partes. Como novamente no houve
conciliao, passou-se sentena, que condenou o ru ao
pagamento de R$10.000,00 ao autor, seu ex-empregador, por
00000000000
dano moral decorrente do vnculo de emprego havido no passado.

Vejam que todos esses atos processuais ocorreram em um nico
dia, em uma audincia, todos os atos concentrados naquele
momento.
Princpio da Oralidade;
Um dos aspectos mais relevantes do direito processual do trabalho a

celeridade, ou seja, a busca pela entrega da prestao jurisdicional em perodo de
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tempo razovel, conforme preconiza o art. 5, LXXVIII da CRFB/88. Contudo, a
celeridade somente alcanada pela efetivao de diversos princpios aqui estudados,
dentre eles, o da oralidade.
LXXVIII a todos, no mbito judicial e administrativo, so

assegurados a razovel durao do processo e os meios
que garantam a celeridade de sua tramitao.
A viso do processo do trabalho criada pelo legislador, ao elaborar a

Consolidao das Leis do Trabalho, foi de pensar em um procedimento em que os atos
processuais fossem realizados oralmente, dispensando-se a formalidade dos atos
escritos e o tempo necessrio sua comunicao e realizao.
Por esses e outros motivos, a serem analisados, dispe o legislador que:
O reclamante poder ajuizar reclamao trabalhista oral, nos termos do
art. 840 da CLT, sendo que nessa hiptese a reclamao ser distribuda vara
do trabalho, devendo o reclamante comparecer no prazo de 5 (cinco) dias para
reduo termo dos fatos e fundamentos. Facilita-se, com isso, o acesso
justia, pois mesmo quem no sabe escrever e no possui advogado, pode
buscar a soluo dos litgios atravs da jurisdio.
Art. 840 CLT- A reclamao poder ser escrita ou verbal.

1
Sendo
escrita,
reclamao
dever
conter
designao do Presidente da Junta, ou do juiz de direito a

quem for dirigida, a qualificao do reclamante e do
00000000000
reclamado, uma breve exposio dos fatos de que resulte

o dissdio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante
ou de seu representante. 2 - Se verbal, a reclamao
ser reduzida a termo, em 2 (duas) vias datadas e
assinadas pelo escrivo ou secretrio, observado, no que
couber, o disposto no pargrafo anterior.
O juiz realizar a leitura da petio inicial (reclamao trabalhista),
caso no seja dispensada pelas partes (art. 847 CLT): Nesse ponto, quis o
legislador privilegiar, alm do fator tempo, os reclamantes que viessem a
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utilizar-se do jus postulandi, ou seja, que ajuizassem suas aes sem
Advogado, nos termos do art. 791 da CLT. No sabendo ler e tendo
apresentado petio inicial oral, poderia verificar se o servidor reduziu a termo
exatamente o que lhe foi exposto. Alm disso, privilegia-se igualmente o
reclamado, que sem Advogado, no sabendo ler, teria cincia dos fatos que lhe
foram imputados, de maneira a contrap-los no momento adequado.
O reclamado apresentar a defesa oralmente, no prazo de 20 (vinte)
minutos, conforme art. 847 da CLT. Apesar de no ser habitual na prtica, a
defesa oral no prazo acima exposto a regra nas questes objetiva, isto ,
para tais questes de concursos, deve-se assinalar, em sombra de dvidas,
que a resposta do ru ser apresentada oralmente, no prazo de 20 (vinte)
minutos. Em tal prazo devero ser apresentadas todas as peas de defesa, se
for a hiptese (contestao, excees e reconveno).
Art. 847 CLT - No havendo acordo, o reclamado ter vinte

minutos
para
aduzir
sua
defesa,
aps
leitura da
reclamao, quando esta no for dispensada por ambas as

partes.
O juiz buscar a conciliao em dois momentos obrigatrios da
audincia, sob pena de nulidade processual. Dispem os artigos 846 e 850 da
CLT que o juiz tentar a conciliao no incio da audincia (ou seja, antes da
apresentao da defesa) e aps as razes finais. Em tese, a ausncia de
qualquer das tentativas de conciliao torna o processo nulo. Contudo, a
00000000000
jurisprudncia trabalhista abrandou a regra, afirmando que a ausncia da 2

tentativa conciliatria (depois das razes finais) que impe a nulidade
referida.
Art. 846 CLT - Aberta a audincia, o juiz ou presidente

propor a conciliao.
Art. 850 CLT - Terminada a instruo, podero as partes

aduzir razes finais, em prazo no excedente de 10 (dez)
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minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente
renovar a proposta de conciliao, e no se realizando
esta, ser proferida a deciso.
As razes finais sero realizadas em audincia, nos termos do art. 850 da
CLT, em 10 (dez) minutos para cada parte, sem que haja, na CLT, a
possibilidade de converso em memoriais escritos. Contudo, diante da
complexidade da causa, poder o Magistrado, utilizando-se subsidiariamente
do
CPC,
determinar
converso,
designando
prazo
para
as
partes
apresentarem as alegaes finais em cartrio.

A
sentena
ser
prestigiando-se
proferida
princpio
ao
em
trmino
estudo
da
em
audincia,
reforo
ao
oralmente,
princpio
da
concentrao dos atos processuais, demonstrando-se o que fora exposto: o

processo do trabalho se desenvolve em sua maioria na audincia una. A
sentena oral, ao trmino da audincia, est prevista nos artigos 831 e 850 da
CLT.
Art. 831 - A deciso ser proferida depois de rejeitada

pelas partes a proposta de conciliao.
A parte apresentar o protesto em audincia, caso discorde de alguma
deciso interlocutria proferida em audincia, visando evitar a precluso acerca
da matria, a parte requerer ao Juiz a incluso na ata de audincia do
protesto, isto , da sua discordncia. Tal ato j permite que a parte, no recurso
00000000000
da deciso final, se insurja em face da deciso proferida em audincia, j que

protesto evitou a precluso em relao matria.
! Nunca esquecer: defesa oral em 20 (vinte) minutos. Alm disso,

dois momentos obrigatrios de conciliao (incio da audincia e
aps razes finais).
Exemplo: Os atos processuais so realizados, em sua maioria, de

forma oral. Assim, posso ir Justia do Trabalho e dizer que
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quero ajuizar uma reclamao trabalhista verbal. Esse meu pedido
ser distribudo a uma das Varas do Trabalho existentes e eu, em
5 dias, comparecerei Vara do Trabalho sorteada para narrar a
minha histria, que ser reduzida termo, ou seja, colocada no
papel. Essa a petio inicial verbal. Na audincia, o ru
apresentar, pelas normas da CLT, a defesa oralmente, no prazo
de at 20 minutos. Pela CLT, no h defesa escrita, como
geralmente ocorre, mas oral, no prazo acima destacado. Ao final
da audincia, o Juiz deve proferir a sentena, oralmente. Vejam
que os principais atos so orais, facilitando o acesso das pessoas
ao Poder Judicirio e tornando o processo mais rpido.
Princpio da Irrecorribilidade imediata das interlocutrias;
Uma das mais importantes tcnicas utilizadas pelo legislador para alcanar
a celeridade dos ritos trabalhistas, toca impossibilidade de ser interposto recurso em
face de decises interlocutrias, ao contrrio do que ocorre no processo civil, pois
naquela seara as referidas decises so impugnadas por agravo (instrumento ou
retido).
Assim, sendo proferida deciso interlocutria deferindo a reintegrao do
reclamante, no poder a empresa interpor de imediato qualquer recurso. Dever
aguardar ser proferida sentena para interpor o recurso cabvel em face desta ltima
deciso. Ao interpor o recurso ordinrio (art. 895, I CLT), demonstrar o seu
inconformismo tambm em face de interlocutria proferida. Assim dispe o art. 893,
00000000000
1 da CLT.
Art. 893 1 CLT - Os incidentes do processo so

resolvidos pelo prprio Juzo ou Tribunal, admitindo-se a
apreciao do merecimento das decises interlocutrias
somente em recursos da deciso definitiva.
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Na sistemtica do direito processual do trabalho, tal princpio no traz
prejuzo s partes, j que o rito processual mostra-se bastante clere, em virtude da
concentrao dos atos processuais.
Portanto, a regra a impossibilidade de se interpor recurso em face de
decises interlocutrias. Ocorre que a regra comporta excees. A primeira, descrita
no art. 799, 2 da CLT, que trata das decises interlocutrias terminativas do feito.
Entende-se que tais decises so aquelas que reconhecem a incompetncia absoluta
da Justia do Trabalho e que, por isso, conforme art. 64, 1 do CPC/15, determinam
a remessa dos autos para fora da Justia do Trabalho, isto, para a justia comum ou
outra especializada. Nessa situao, caber recurso e imediato e, apesar de tratar-se
de deciso interlocutria, o recurso cabvel ser o ordinrio (art. 895, I da CLT).
! Pouco importa o momento em que a interlocutria proferida. A

regra a impossibilidade de se interpor recurso, salvo as excees
legais e jurisprudenciais.
Art. 799 2 CLT - Das decises sobre excees de

suspeio e incompetncia, salvo, quanto a estas, se
terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no
entanto, as partes aleg-las novamente no recurso que
couber da deciso final.
Outras excees esto contidas na Smula 214 do TST. So trs as

situaes destacadas pelo Tribunal Superior do Trabalho:
00000000000
Deciso de TRT contrria Orientao Jurisprudencial ou Smula do

TST: nessa hiptese, ao dar provimento ao recurso e determinar a anulao da
sentena, com retorno dos autos ao primeiro grau, pode o TRT decidir em
desconformidade com Orientao Jurisprudencial ou Smula do TST, hiptese
que gera o cabimento de recurso de revista para o TST.
Deciso suscetvel de impugnao mediante recurso para o prprio

tribunal: nessa situao, apesar de ter sido proferida deciso interlocutria,
poder a parte prejudicada valer-se de recurso, pois a deciso pode ser
impugnada por recurso interno, ou seja, processado e julgado pelo mesmo
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tribunal. Situao tpica ocorre quando o Relator decide monocraticamente nos
termos do art. 932 do CPC/15, podendo-se impugnar a deciso por agravo
interno (art. 1.021 do CPC/15).
Art. 932.
Incumbe ao relator: I - dirigir e ordenar o
processo no tribunal, inclusive em relao produo de

prova,
bem
como,
quando
for
caso,
homologar
autocomposio das partes; II - apreciar o pedido de

tutela
provisria
nos
recursos
nos
processos
de
competncia originria do tribunal; III - no conhecer de

recurso
inadmissvel,
prejudicado ou
que no
tenha
impugnado especificamente os fundamentos da deciso

recorrida; IV - negar provimento a recurso que for
contrrio a: a) smula do Supremo Tribunal Federal, do
Superior Tribunal de Justia ou do prprio tribunal; b)
acrdo proferido pelo Supremo Tribunal Federal ou pelo
Superior Tribunal de Justia em julgamento de recursos
repetitivos; c) entendimento firmado em incidente de
resoluo de demandas repetitivas ou de assuno de
competncia; V - depois de facultada a apresentao de
contrarrazes, dar provimento ao recurso se a deciso
recorrida for contrria a: a) smula do Supremo Tribunal
Federal, do Superior Tribunal de Justia ou do prprio
tribunal; b) acrdo proferido pelo Supremo Tribunal
Federal
ou
pelo
Superior
Tribunal
de
Justia
em
00000000000
julgamento
firmado
de
em
recursos
repetitivos; c)
incidente
de
resoluo
entendimento
de
demandas
repetitivas ou de assuno de competncia; VI - decidir o

incidente de desconsiderao da personalidade jurdica,
quando este for instaurado originariamente perante o
tribunal; VII - determinar a intimao do Ministrio
Pblico,
quando
atribuies
tribunal.
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for
caso;
estabelecidas
Pargrafo
no
nico.
VIII
exercer
regimento
Antes
de
outras
interno
do
considerar
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inadmissvel o recurso, o relator conceder o prazo de 5
(cinco) dias ao recorrente para que seja sanado vcio ou
complementada a documentao exigvel.
Deciso que julga exceo de incompetncia, determinando a remessa

dos autos para Vara do Trabalho vinculada outro TRT:nessa situao,
deve-se verificar, quando do julgamento de exceo de incompetncia
territorial, se o juzo para o qual ser remetida a demanda trabalhista est
vinculado ou no ao mesmo TRT. Por exemplo, se a ao for ajuizada perante
Vara do Trabalho de Vitria/ES (TRT 17 Regio) e for determinada a remessa
dos autos para Vara do Trabalho de So Paulo/SP (TRT 2 Regio), caber
recurso, pois a demanda foi ajuizada perante um TRT (ES), sendo remetida
para outro TRT (SP). Muda-se de regio por meio do julgamento da exceo de
incompetncia. No se pode pensar em Estado, e sim, em Regio, pois o Estado
00000000000
do So Paulo possui duas regies Capital (2 Regio) e Campinas (15

Regio) sendo que, por outro lado, alguns Estados da Federao no
possuem TRT, tais como RR, AP, AC e TO.
Exemplo: Digamos que Joana, apesar de grvida, tenha sido

demitida sem justa causa da empresa em que trabalhava.
Revoltada,
procurou
um
Advogado
que
ajuizou
uma
ao
trabalhista, pedindo a imediata reintegrao, ou seja, o seu

retorno por deciso liminar, no incio do processo. Analisando esse
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pedido liminar, o Juiz proferiu uma deciso negando o pedido de
retorno, por entender que no ficou provado que a autora
engravidou enquanto empregada. Essa deciso negando o pedido,
no incio do processo, recebe o nome de deciso interlocutria,
pois o processo no terminou, e sim, apenas analisou um pedido
de urgncia. Por mais revoltada que Joana esteja com a deciso
desfavorvel, no poder interpor nenhum recurso, pois a regra
que no cabe recurso de deciso proferida no meio do processo
(deciso interlocutria).
SUM-214
TST
DECISO
INTERLOCUTRIA.IRRECORRIBILIDADE (nova redao) Res. 127/2005, DJ 14, 15 e 16.03.2005 Na Justia do

Trabalho, nos termos do art. 893, 1, da CLT, as
decises interlocutrias no ensejam recurso imediato,
salvo nas hipteses de deciso: a) de Tribunal Regional
do
Trabalho
contrria
Smula
ou
Orientao
Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho; b)

suscetvel
de
impugnao
mediante
recurso
para
mesmo Tribunal; c) que acolhe exceo de incompetncia

territorial, com a remessa dos autos para Tribunal
Regional distinto daquele a que se vincula o juzo
excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2, da
CLT.
00000000000
Princpio do Duplo grau de jurisdio;
O princpio do duplo grau de jurisdio gera a possibilidade das partes

recorreram de decises que lhes forem desfavorveis, interpondo os recursos
previstos em lei. Apesar de usual a utilizao de recursos, o direito de interp-los no
considerado uma garantia constitucional, pois no h qualquer dispositivo na
CRFB/88 prevendo tal direito.
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O exerccio do duplo grau se d por interpretao sistemtica do texto
constitucional, j que naquele h previso da existncia de tribunais, sendo
competentes para o processamento e julgamento de recursos.
Ao se buscar a reforma ou anulao de uma deciso judicial, afirma-se a
existncia de um dos seguintes vcios: error in judicandoe error in procedendo, que
significam o equvoco do julgador quando de sua anlise acerca da situao concreta,
sujeita jurisdio estatal e o equvoco na realizao de algum ato processual, isto,
erro no procedimento.
! O error in procedendo gera o pedido de anulao da deciso,

enquanto o error in judicando faz com que o recorrente requeria a
reforma do julgado.
Ainda sobre o tema, mostra-se importante salientar que os recursos so

julgados, geralmente, por rgo de hierarquia superior quele que proferiu a deciso,
mas nada impede que o remdio processual seja julgado pelo mesmo rgo que
proferiu a deciso recorrida, como ocorre nos embargos de declarao.
Alm disso, por no se tratar de garantia constitucional, pode ser
restringido, isto , pode a lei impor situaes das quais no caiba recurso, como
ocorre no procedimento sumrio, tambm conhecido por dissdio de alada, previsto
na Lei n 5584/70.
Exemplo: se ajuzo uma ao trabalhista buscando a condenao

do ru ao pagamento de R$1.000.000,00 em danos morais e
perco, posso interpor recurso, que em regra julgado pelo rgo
00000000000
de hierarquia superior, um tribunal. Muitas vezes tenho mais de

uma possibilidade de interpor recurso, as vezes vrias, mas deve
haver pelo menos um recurso disponvel s partes, para que seja
exercido o duplo grau de jurisdio, j que possvel que o Juiz
erre, j que humano.
Princpio do Contraditrio e ampla defesa;
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Os princpios em comento esto assegurados na CRFB/88 no art. 5, LV,
que aduz, em sntese, a necessidade das partes serem informadas dos atos
processuais para, querendo, apresentarem manifestao, isto , reao. Sabe-se que
a marcha processual formada por diversos atos, dos quais participam as partes,
bem como terceiros, sendo que os primeiros so intimados cientificados pelo
Estado, de maneira que possam atuar no processo, caso queiram. O contraditrio,
como j afirmado, pode ser reduzido frmula informao + possibilidade de reao.
! No h necessidade de reao efetiva, bastante oferecer parte a

possibilidade de reagir, por tratar-se de faculdade daquela.
LV - aos litigantes, em processo judicial ou administrativo,

e aos acusados em geral so assegurados o contraditrio
e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.
Assim, deve o Estado cientificar as partes por meio da citao (notificao)

e da intimao. Assim, sendo designada audincia no processo do trabalho, as partes
devem ser notificadas para comparecerem. obvio que o comparecimento no
obrigatrio, por tratar-se de nus, o que representa dizer que a ausncia trar
conseqncias processuais, tais como o arquivamento da reclamao caso o autor
falte quele ato ou a revelia sendo faltoso o ru.
Em tpico prprio, sero analisadas as regras sobre a notificao e
intimao no processo do trabalho, mas alguns pontos merecem relevo nesse
momento:
00000000000
A notificao do ru no processo do trabalho no necessita ser requerida na

petio inicial, por tratar-se de ato automtico do servidor do juzo;
A notificao do ru no feita para apresentar defesa em certo prazo, como

no processo civil, e sim, para comparecer audincia, na qual poder ser
apresentada defesa oral. A audincia ser a primeira desimpedida no prazo de
pelo menos 5 (cinco) dias entre o recebimento da notificao e a realizao
daquele ato, de acordo com o art. 841 da CLT.
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Art. 841 CLT - Recebida e protocolada a reclamao, o
escrivo ou secretrio, dentro de 48 (quarenta e oito)
horas, remeter a segunda via da petio, ou do termo, ao
reclamado,
notificando-o
comparecer
audincia
ao
do
mesmo
tempo,
julgamento,
que
para
ser a
primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias. 1 - A

notificao ser feita em registro postal com franquia. Se
o reclamado criar embaraos ao seu recebimento ou no
for encontrado, far-se- a notificao por edital, inserto
no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense,
ou, na falta, afixado na sede da Junta ou Juzo. 2 - O
reclamante ser notificado no ato da apresentao da
reclamao ou na forma do pargrafo anterior.
Por fim, vale a pena dizer que nem sempre a ausncia de citao ou
intimao importar em violao ao princpio do contraditrio, pois a nulidade
processual somente ser pronunciada se for verificado o prejuzo da parte, pois
nulidade igual a vcio de forma + prejuzo. Caso a violao ao contraditrio no
acarrete prejuzo, o ato ser vlido, pois entrar em cena o princpio da
instrumentalidade das formas, a ser estudado em tpico prprio.
! Nulidade = erro de forma + prejuzo.
Sobre a ampla defesa, afirma-se que as partes podero utilizar-se de todos

os meios processuais legais para a demonstrao de seu direito, inclusive o silncio,
00000000000
pois segundo destaca o TST, por meio de sua Smula n. 403, I que no caracteriza
dolo processual, previsto no art. 485, III, do CPC, o simples fato de a parte vencedora
haver silenciado a respeito de fatos contrrios a ela. O Art. 485, III do CPC a que
alude a Smula do TST o atual art. 966, III do CPC/15.
No CPC/15, o art. 10 destaca a necessidade de efetivao do
contraditrio at mesmo em relao s normas de ordem pblica, que na
vigncia do CPC/73 podiam ser reconhecidas de ofcio.
Exemplo: aps trabalhar diversos anos em uma empresa, Joo
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foi demitido e ajuizou reclamao trabalhista em face do exempregador, alegando ter trabalhado em jornada extraordinria
sem receber qualquer quantia, alm de ter sido humilhado
perante todos os demais empregados, quando da sua demisso,
tendo em vista que o gerente lhe disse, em alto e bom som, que
ele era incompetente, preguioso e outros elegios. Ajuizou a
ao e pediu a condenao da empresa ao pagamento de
R$100.000,00 (reunindo todos os pedidos). A empresa deve ser
notificada (citada) para conhecer as alegaes de Joo e, caso
queira, apresentar defesa. Pode at no apresentar defesa, caso
no queira, mas a possibilidade de reagir lhe foi conferida. Assim,
foram respeitados os princpios do contraditrio e ampla defesa.
Situao diversa ocorreria se Joo inclusse o endereo errado da
empresa em sua petio inicial e o ex-empregador no tivesse
conhecimento da ao, sendo condenado revelia. O erro do
endereo impediu o conhecimento da causa pelo ru.
Princpio da Conciliao;
A conciliao um dos pilares mais importantes do processo do trabalho,

contribuindo em muito para a manuteno de sua peculiar celeridade. Ao criar a
sistemtica processual trabalhista, o legislador procurou, em todos os procedimentos,
instigar as partes composio conciliatria do conflito, criando momentos especficos
e obrigatrios para que o Juiz busque o acordo, de forma a extinguir o processo com
00000000000
resoluo do mrito, conforme art. 487, III, b do CPC/15, da maneira clere e

eficaz.
! Homologao de acordo gera sempre a extino do processo com

resoluo de mrito.
Art. 487. Haver resoluo de mrito quando o juiz: III homologar: b) a transao;
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Um primeiro ponto a ser destacado que o art. 764 da CLT afirma que os
dissdios individuais e coletivos sero objeto de tentativa de conciliao, sendo lcito
s partes formul-la em qualquer momento do processo, inclusive, em execuo de
sentena, como a prtica demonstra ser comum.
Art. 764 CLT - Os dissdios individuais ou coletivos

submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero
sempre sujeitos conciliao.
Nos dissdios individuais, o Juiz buscar a conciliao em dois momentos

obrigatrios, no incio e no trmino da audincia. Em termos mais precisos, aps a
realizao do prego (art. 846 CLT) e aps as razes finais (art. 850 CLT). No rito
sumarssimo, destaque para o art. 852-E, que afirma que o Juiz buscar a conciliao
em todos os momentos da audincia. Nos dissdios coletivos, o Presidente do Tribunal
designar audincia prpria para a tentativa de conciliao, conforme ser melhor
estudado em aula sobre aquele espcie de dissdio.
Art. 852-E CLT. Aberta a sesso, o juiz esclarecer as

partes presentes sobre as vantagens da conciliao e
usar os meios adequados de persuaso para a soluo
conciliatria do litgio, em qualquer fase da audincia.
No se pode esquecer jamais que a homologao de acordo gera a extino

do processo com resoluo do mrito, de acordo com o art. 487, III, b do CPC/15.
Alm disso, caso seja apresentada proposta de acordo, o Juiz no obrigado a
00000000000
homolog-la, de acordo com a Smula n. 418 do TST, no sendo possvel a

impetrao de mandado de segurana, uma vez que o Juiz do Trabalho dever
verificar se o acordo prejudicial ou no ao obreiro, tendo em vista o princpio da
proteo.
! O juiz no obrigado a homologar o acordo apresentado pelas

partes e deferir liminar.
SUM-418 TST - MANDADO DE SEGURANA VISANDO
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CONCESSO DE LIMI-NAR OU HOMOLOGAO DE ACORDO
(converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 120 e
141 da SBDI-2) - Res. 137/2005, DJ 22, 23 e 24.08.2005
A concesso de liminar ou a homologao de acordo
constituem faculdade do juiz, inexistindo direito lquido e
certo tutelvel pela via do mandado de segurana.
Por fim, importante fazer referncia ao contedo da Smula n. 259 do TST,

que afirma ser a ao rescisria o meio processual adequado para desconstituir
deciso homologatria de acordo, por faltar interesse na interposio de recurso.
! Eventual erro no acordo deve ser demonstrado por ao rescisria.
SUM-259
TST
TERMO
DE
CONCILIAO.
AO
RESCISRIA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e

21.11.2003 S por ao rescisria impugnvel o termo
de conciliao previsto no pargrafo nico do art. 831 da
CLT.
Exemplo: imagine que voc tenha ajuizado uma ao trabalhista

pedindo
condenao
do
reclamado
ao
pagamento
de
R$10.000,00. Na audincia a empresa apresentou proposta de

acordo: pagaria R$6.000,00 naquela mesma data. Voc disse
que aceitava e o Juiz achou o acordo conveniente, razo pelo
qual homologou o mesmo e extinguiu o processo com resoluo
00000000000
do mrito. Contudo, poderia ocorrer da empresa oferecer apenas

R$3.000,00 e voc aceitar, mas o Juiz no homologar, por
entender que aquele valor estava muito abaixo do que voc
merecia. Mesmo que voc afirme que concorda (e que o direito
seu !!)
o Juiz no obrigado a homologar (aceitar) o acordo.
No aceitando, o processo continuar com a prtica dos demais

atos processuais.
Princpio do Jus postulandi;
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O princpio em estudo revela a possibilidade das partes realizarem os atos
processuais sem a representao de Advogado. Tal regra encontra-se prevista no art.
791 da CLT. Essa norma passou a ser muito contestada aps a CRFB/88, j que a
Carta Magna prev no art. 133 a indispensabilidade do Advogado, demonstrando a
sua importncia para a administrao da justia. Advogou-se tese da no recepo do
dispositivo celetista.
! O art. 791 da CLT no conflita com o art. 133 da CRFB/88, por isso
foi recepcionado.
Art. 791 CLT - Os empregados e os empregadores podero

reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho e
acompanhar as suas reclamaes at o final.
Art. 133 CF. O advogado indispensvel administrao

da justia, sendo inviolvel por seus atos e manifestaes
no exerccio da profisso, nos limites da lei.
Ocorre que o entendimento do STF e do TST foi em sentido contrrio. O jus

postulandi continua a existir na Justia do Trabalho, independentemente do valor da
causa ou da complexidade da demanda.
Apesar do TST manter a aplicao do instituto, foi editada a Smula n, 425
daquele tribunal, restringindo-o em algumas situaes. Segundo o entendimento
consolidado, no subsiste o jus postulandi nos recursos para o TST, na ao cautelar,
ao rescisria e no mandado de segurana. A justificativa bastante plausvel. Em
00000000000
relao aos recursos julgados pelo TST, os requisitos de admissibilidade complexos

(prequestionamento, cabimento, fundamentao, etc) impedem que algum, que no
seja Advogado, realize o ato corretamente. Nas demais hipteses, os requisitos e
procedimentos tambm dificultam a prtica dos atos, merecendo o acompanhamento
de Advogado, que possui capacidade postulatria.
Em sntese, temos as seguintes restries ao jus postulandi;
Vara do Trabalho e Tribunal Regional do Trabalho: Ao Rescisria,

Mandado de Segurana e Ao Cautelar.
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Tribunal Superior do Trabalho: Ao Rescisria, Mandado de Segurana,

Ao Cautelar e Recursos processados e julgados por aquele tribunal.
SUM-425
TST
JUS
POSTULANDI
NA
JUSTIA
DO
TRABALHO. ALCANCE - Res. 165/2010, DEJT divulgado em

30.04.2010 e 03 e 04.05.2010
Ojus postulandidas partes,
estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se s Varas do

Trabalho e aos Tribunais
Regionais
do Trabalho, no
alcanando a ao rescisria, a ao cautelar, o mandado de

segurana e os recursos de competncia do Tribunal
Superior do Trabalho.
Exemplo:Se quero ajuizar uma reclamao trabalhista em face do

meu ex-empregador, posso contratar um Advogado ou no,
ajuizar a ao pessoalmente. Posso redigir a minha prpria
petio inicial ou ajuiz-la oralmente, comparecendo Justia do
Trabalho para que um servidor (voc, por exemplo), reduz
termo a minha histria, isto , coloque-a no papel. Contudo, caso
haja necessidade de impetrar um mandado de segurana na
Justia do Trabalho, ajuizar uma ao rescisria, uma ao
cautelar ou interpor um recurso para o TST, ai necessitarei de um
Advogado. Digamos que a deciso do Juiz do Trabalho (Vara do
Trabalho) tenho sido desfavorvel. Sem Advogado estava, sem
Advogado recorri ao TRT, que manteve a deciso desfavorvel.
Agora, para recorrer ao TST tenha que contratar um Advogado,
00000000000
pois a Smula n 425 do TST diz que no se aplica o jus

postulandi aos recursos para aquele Tribunal. Logo, no posso
interpor o recurso sozinho. Obrigatoriamente esse recurso dever
ser assinado por um Advogado.
Princpio da Motivao das decises judiciais;
Sobre esse importante princpio, merece destaque o art. 93, IX da CRFB/88,

que aduz ser necessria a fundamentao de todas as decises judiciais, sob pena de
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nulidade. Trata-se de nulidade absoluta que, portanto, no pode ser sanada. Nos
termos do art. 489 do CPC/15, so requisitos da sentena: relatrio, fundamentao e
dispositivo. A fundamentao o momento em que o juiz analisa a causa de pedir do
autor, bem como os fundamentos da defesa, concluindo pela procedncia ou
improcedncia do pedido formulado na exordial.
Art. 93 IX CF: todos os julgamentos dos rgos do Poder

Judicirio sero pblicos, e fundamentadas todas as
decises, sob pena de nulidade, podendo a lei limitar a
presena, em determinados atos, s prprias partes e a
seus advogados, ou somente a estes, em casos nos quais
a preservao do direito intimidade do interessado no
sigilo no prejudique o interesse pblico informao.
A CLT tambm faz referncia ao princpio, quando insere no art. 832, que
da deciso devero constar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a
apreciao das provas, os fundamentos da deciso e a respectiva concluso.
Por
poltica
legislativa,
em
alguns
procedimentos,
pode
legislador deixar de exigir o relatrio, mas nunca a fundamentao

e o dispositivo.
Art. 832 CLT - Da deciso devero constar o nome das

partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciao das
provas, os fundamentos da deciso e a respectiva
00000000000
concluso.
O princpio aplicvel a todos os atos decisrios, ou seja, decises

interlocutrias, sentenas, acrdos e decises monocrticas. Apenas os despachos
no precisam ser fundamentos, j que no possuem forma, no geram prejuzo, por
apenas impulsionarem o processo.
! Dos despachos no cabe recurso, conforme art. 1.001 do CPC/15.
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Exemplo:
imagine
que
tenha
ajuizada
uma
reclamao
trabalhista, alegando ter trabalhado em jornada noturna, sem

receber o adicional devido, bem como em jornada extraordinria,
sem nada receber. Para provar os suas alegaes, juntou
documentos, levou testemunhas audincia. Saiu daquele ato
satisfeito(a), pensando que a sentena seria procedente, ou seja,
voc conseguiria a condenao pretendida. Quando da intimao
da sentena, voc se assustou ao saber que a deciso tinha sido
desfavorvel. Qual a primeira pergunta que lhe veio mente?
Por que o Juiz no reconheceu os meus pedidos? Imagina se ele
no precisasse explicar a deciso, no precisasse fundamentar a
negativa do seu pedido? Certamente voc ficaria ainda mais
irritado(a). Vejam pelo princpio que o Juiz deve fundamentar,
motivar a deciso, explicando os motivos que o levaram a julgar
daquela maneira.
Princpio da Probidade processual;
O princpio em referncia tambm conhecido por boa-f processual e

destaca que todos os sujeitos do processo parcial ou imparciais devem seguir as
condutas previstas no art. 77 do CPC/15.
Art. 77.
Alm de outros previstos neste Cdigo, so
deveres das partes, de seus procuradores e de todos

00000000000
aqueles que de qualquer forma participem do processo: I

- expor os fatos em juzo conforme a verdade; II - no
formular pretenso ou de apresentar defesa quando
cientes de que so destitudas de fundamento; III - no
produzir
provas
no
praticar
atos
inteis
ou
desnecessrios declarao ou defesa do direito; IV cumprir com exatido as decises jurisdicionais, de

natureza provisria ou final, e no criar embaraos sua
efetivao; V - declinar, no primeiro momento que lhes
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couber
falar
nos
autos,
endereo
residencial
ou
profissional onde recebero intimaes, atualizando essa

informao sempre que ocorrer qualquer modificao
temporria ou definitiva; VI - no praticar inovao ilegal
no estado de fato de bem ou direito litigioso.
As partes que descumprirem as regras ali contidas so denominadas de

litigantes de m-f, cabendo a aplicao de penalidades previstas no art. 81 do
CPC/15, que destaca as normas sobre multas e outras penas pecunirias a serem
impostas. Destaca-se que tais penalidades pecunirias no so impostas aos
Advogados pblicos e privados, Membros da Defensoria Pblica e Ministrio Pblico,
pois segundo o 6 do art. 77 do CPC/15, queles aplicam-se as penalidades
disciplinares a serem aplicadas pelos rgos e classe ou categoria.
! As penas pecunirias no se aplicam aos Advogados, Defensores

Pblicos e Membros do Ministrio Pblico e sim, s partes.
Art. 81. De ofcio ou a requerimento, o juiz condenar o

litigante de m-f a pagar multa, que dever ser superior
a um por cento e inferior a dez por cento do valor
corrigido da causa, a indenizar a parte contrria pelos
prejuzos que esta sofreu e a arcar com os honorrios
advocatcios e com todas as despesas que efetuou.
1o Quando forem 2 (dois) ou mais os litigantes de m-f,
o juiz condenar cada um na proporo de seu respectivo
00000000000
interesse na causa ou solidariamente aqueles que se

coligaram para lesar a parte contrria. 2o Quando o
valor da causa for irrisrio ou inestimvel, a multa poder
ser fixada em at 10 (dez) vezes o valor do salriomnimo. 3o O valor da indenizao ser fixado pelo juiz
ou, caso no seja possvel mensur-lo, liquidado por
arbitramento ou pelo procedimento comum, nos prprios
autos.
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Destaca-se no art. 81 do CPC/15 que a multa ser aplicada de ofcio pelo
Poder Judicirio, isto , sem necessidade de pedido. Ademais, a aplicao de multa
poder ser realizada em qualquer instncia e momento processuais.
! A litigncia de m-f, com bem como as suas conseqncias,

devem ser declaradas de ofcio pelo juiz.
Existem outros dispositivos do CPC/15 que tratam da matria, podendo-se

destacar o art. 1.026, 2, extremamente utilizado na prtica forense, pois trata de
multa a ser aplicada na utilizao de embargos de declarao com fins protelatrios.
2o Quando manifestamente protelatrios os embargos

de
declarao,
juiz
ou
tribunal,
em
deciso
fundamentada, condenar o embargante a pagar ao

embargado multa no excedente a dois por cento sobre o
valor atualizado da causa.
Exemplo: ajuizei uma ao trabalhista alegando a existncia

de dano moral, diante de uma situao chata que ocorrera no
dia-a-dia da empresa, que culminou com o meu pedido de
demisso. O meu gerente, em determinado dia, na frente de
toda a equipe, afirmou que eu nunca cumpria as metas porque
era incompetente, porque no me empenhava e que devia
buscar outra profisso. Essa situao me humilhou muito, pois
toda a equipe presenciou, razo pela qual procurei o Poder
00000000000
Judiciria com ao de dano moral. Ocorre que na audincia, a

empresa r levou um empregado, que a tudo presenciou, mas
pagou quele para que mentisse. Assim fez com outras 2
testemunhas. Essa atitude considerada pelo de m-f.
Conseguindo perceber a Manobra, o Juiz condenou a r ao
pagamento de multa por litigncia de m-f, j que houve
ferimento ao princpio da probidade processual.
Princpio da Eventualidade;
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O princpio da eventualidade normalmente aplicvel ao direito de defesa,

estando previsto no art. 336 do CPC/15, que aduz que toda a matria de defesa
dever ser apresentada no momento oportuno, qual seja, na contestao, sob pena
de precluso. Alm da defesa de mrito, deve o ru apresentar a defesa processual,
prevista no art. 337 do CPC/15. Contudo, diferentemente do que ocorre com a defesa
de mrito, no haver precluso em relao ltima, por tratar-se em regra de
defesa que pode ser conhecido de ofcio pelo Magistrado, nos termos do art. 337, 5
do CPC.
Art. 336. Incumbe ao ru alegar, na contestao, toda a

matria de defesa, expondo as razes de fato e de direito
com que impugna o pedido do autor e especificando as
provas que pretende produzir.
Art. 337, 5o Excetuadas a conveno de arbitragem e a

incompetncia relativa, o juiz conhecer de ofcio das
matrias enumeradas neste artigo.
Ligada ao tema, destaca-se ainda o princpio da impugnao especificada

dos fatos, previsto no art. 341 do CPC/15. Segundo o dispositivo, o ru dever
formular defesa especfica em relao aos fatos articulados pelo autor, no podendo,
regra geral, formular defesa genrica. Esse ltimo tipo de defesa, se apresentada por
quem no possui autorizao judicial, tida como no apresentada, acarretando
00000000000
revelia, com a presuno de veracidade dos fatos apresentados na petio inicial.
Art.
341.
Incumbe
tambm
ao
ru
manifestar-se
precisamente sobre as alegaes de fato constantes da

petio
inicial,
presumindo-se
verdadeiras
as
no
impugnadas, salvo se: I - no for admissvel, a seu

respeito, a confisso; II - a petio inicial no estiver
acompanhada de instrumento que a lei considerar da
substncia do ato; III - estiverem em contradio com a
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defesa, considerada em seu conjunto. Pargrafo nico. O
nus da impugnao especificada dos fatos no se aplica
ao defensor pblico, ao advogado dativo e ao curador
especial.
Exemplo:eu
sou
Advogado
de
uma
empresa
que
est
respondendo a uma ao ajuizada por Joo. J a 2 ao

ajuizada por aquele ex-empregado pedindo a mesma coisa. J
fiz a defesa na primeira ao, que est tramitando na 2 Vara
do Trabalho de Vitria. Agora, na defesa da 2 ao, que
tramita na 10 Vara de Vitria, vou alegar a litispendncia,
que a existncia de duas aes iguais, pedindo para extinguir
a primeira ao sem resoluo do mrito. Ocorre que, na
pressa, esqueci de alegar a litispendncia. E agora? Ser que
perdi a oportunidade de alegar esse vcio? Ser que o Juiz
aplicar o princpio da eventualidade, impedindo de alegar
futuramente
esse
vcio?
As
respostas
so
negativas.
litispendncia, bem como as outras matrias do art. 301 do

CPC,
com
exceo
do
compromisso
arbitral,
podem
ser
alegadas posteriormente, bem como o prprio Juiz pode

reconhecer a existncia das 2 aes idnticas e extinguir a
primeira.
Princpio da Precluso;
00000000000
Precluso significa perda. Tratando-se de instituto processual, acarreta a

perda da possibilidade de realizao de um ato processual, que pode ocorrer em
virtude de trs fatos:
Prtica de ato processual fora do prazo estabelecido:Denominada de

precluso temporal, encontra-se prevista no art. 223 do CPC/15 e ocorre
quando o ato deixa de ser praticado dentro do prazo que estabelecido por lei
ou pelo juiz. Trata-se de corrente perda do prazo. A no interposio do recurso
no prazo de 8 (oito) dias gera precluso temporal, ou seja, a perda da
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possibilidade de recorrer. Importante destacar que a impossibilidade de
praticar-se o ato aps o decurso do prazo relativo, pois pode ser configurada
a justa causa, nos termos do nico do artigo referido, abrindo-se novo prazo,
a ser estipulado pelo Juiz, para a realizao do ato.
Art. 223. Decorrido o prazo, extingue-se o direito de

praticar
ou
de
emendar
independentemente
de
declarao
ato
processual,
judicial,
ficando
assegurado, porm, parte provar que no o realizou

por justa causa. 1o Considera-se justa causa o evento
alheio vontade da parte e que a impediu de praticar o
ato por si ou por mandatrio. 2o Verificada a justa
causa, o juiz permitir parte a prtica do ato no prazo
que lhe assinar.
Realizao de ato processual incompatvel:Denominada de precluso

lgica, ocorre quando a parte perde a oportunidade de realizar determinado ato
processual, por j ter realizado outro incompatvel, ou seja, a incompatibilidade
entre o primeiro ato e o segundo impede a prtica deste ltimo. Tal situao
encontra-se prevista no art. 1.000 do CPC/15, que prev a impossibilidade da
parte que aceitou a deciso, tcita ou expressamente, interpor recurso, por
tratarem de situaes antagnicas, incompatveis entre si.
Art. 1.000. A parte que aceitar expressa ou tacitamente a

00000000000
deciso no poder recorrer. Pargrafo nico. Considerase aceitao tcita a prtica, sem nenhuma reserva, de ato
incompatvel com a vontade de recorrer.
Realizao de ato processual em momento anterior, sem possibilidade

de renovao: Por fim, a denominada precluso consumativa, que impede a
prtica de ato processual quando o mesmo j houver sido praticado
anteriormente. Trata-se da impossibilidade de repetir-se ato j realizado, tendo
em vista que as partes possuem apenas uma oportunidade para a realizao
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dos atos processuais. Se apresentada contestao incompleta, no poder
repetir o ato ou complement-lo. Em grau recursal, geralmente denominado
de princpio da consumao ou complementariedade.
No se deve confundir precluso com perempo, j que esta ltima uma

pena pela ausncia do reclamante:
Por duas vezes, audincia, sendo as demandas extintas sem resoluo do

mrito, isto , arquivadas (art. 732 CLT);
Uma nica vez no ato de reduo termo da reclamao verbal (art. 731 CLT).
A perempo retira o direito de ao da parte pelo prazo de 6 (seis) meses, pois

durante tal prazo no poder o reclamante ajuizar novamente a demanda. Caso
ajuze, a ao ser extinta sem resoluo do mrito, por trata-se de pressupostos
processual de validade negativo, ou seja, que no pode estar presente.
! A precluso impede a prtica de ato processual determinado,

enquanto a perempo retira do autor, provisoriamente, o direito de
ao.
Art.
731
CLT
Aquele
que,
tendo
apresentado
ao
distribuidor reclamao verbal, no se apresentar, no

prazo estabelecido no pargrafo nico do art. 786, Junta
ou Juzo para faz-lo tomar por termo, incorrer na pena
de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de
reclamar perante a Justia do Trabalho.
00000000000
Art. 732 CLT - Na mesma pena do artigo anterior incorrer

o reclamante que, por 2 (duas) vezes seguidas, der causa
ao arquivamento de que trata o art. 844.
Exemplo: fui intimado da sentena que negou todos os meus

pedidos. Sei que posso interpor recurso no prazo mximo de 8
(oito) dias, conforme art. 895 da CLT, j que o recurso que cabe
de sentena o ordinrio. O meu recurso ser recebido pelo
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Poder Judicirio desde que preencha todos os requisitos, dentre
eles, o ser interposto no prazo adequado (8 dias). Caso deixe
passar esse prazo, no poderei mais interpor o recurso, pois ter
havido precluso.
Princpio da Proteo;
O princpio da proteo, aplicvel ao direito do trabalho, tendo seu maior

expositor o jurista uruguaio Pl Rodriguez, tambm possui importantes reflexos no
processo do trabalho, tendo em vista que a mesma hipossuficincia do empregado na
relao jurdica material tambm verificada na relao processual. O empregado
encontra-se em desvantagem tanto na relao empregatcia quanto na processual, j
que, em regra, o empregador possui recursos financeiros para manter uma demanda
tramitando por vrios anos, interpondo recursos protelatrios, fraudando a execuo,
dentre outros.
! O princpio da proteo mostra-se como o mais importante do

direito do trabalho e processo do trabalho, pela presuno de
hipossuficincia do empregado.
Assim, da forma a manter-se a igualdade no processo, que consiste em

tratar-se desigualmente os desiguais, o legislador processual trabalhista criou as
seguintes normas, tendentes facilitar o acesso justia, bem como a demonstrao
de seu direito:
00000000000
Gratuidade do processo custas pagas ao final: o art. 789, 1 da CLT

prev o pagamento das custas pelo vencido, aps o trnsito em julgado, o que
importa dizer que o ajuizamento da ao ser gratuito, o que facilita o acesso
justia. Alm disso, conforme dispor a Lei n. 5584/70, poder ser requerido o
benefcio da justia gratuita, provando-se que o reclamante no possui
condies de arcar com as custas processuais.
Art. 789 1 CLT:
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As custas sero pagas pelo vencido,
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aps o trnsito em julgado da deciso. No caso de recurso,
as custas sero pagas e comprovado o recolhimento dentro
do prazo recursal.
Arquivamento da reclamao trabalhista caso o reclamante falte

audincia: O art. 844 da CLT dispe que a ausncia do reclamante audincia
gera o arquivamento da reclamao trabalhista, gerando a extino do
processo sem resoluo do mrito. Tal regra protege o empregado pois propicia
o ajuizamento da demanda novamente, j que a pretenso no foi analisada.
Caso a demanda prosseguisse, poderia o mrito ser julgado desfavoravelmente
ao obreiro, prejudicando-o em virtude da formao da coisa julgada material.
Art. 844 CLT - O no-comparecimento do reclamante
audincia importa o arquivamento da reclamao, e o nocomparecimento do reclamado importa revelia, alm de
confisso quanto matria de fato. Pargrafo nico Ocorrendo,
entretanto,
motivo
relevante,
poder
presidente suspender o julgamento, designando nova

audincia.
Inverso do nus da prova: A inverso do nus da prova no regra no

processo do trabalho, tal como ocorre no direito consumidor, em que o instituto
um direito bsico. No processo do trabalho, a distribuio do nus da prova
feita com base no art. 818 da CLT, cuja redao bastante simples: A prova
das alegaes incumbe parte que as fizer. A inverso do nus feita em
00000000000
hipteses concretas, nas quais so criadas presunes favorveis ao obreiro, tal

como ocorre nas Smulas n. 212 e 338, III do TST, respectivamente, sobre
resciso do contrato de trabalho e prova da jornada.
Art. 818 CLT - A prova das alegaes incumbe parte

que as fizer.
SUM-212
TST
DESPEDIMENTO.
NUS
DA
PROVA
(mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O
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nus de provar o trmino do contrato de trabalho,
quando
negados
prestao
de
servio
despedimento, do empregador, pois o princpio da

continuidade da relao de emprego constitui presuno
favorvel ao empregado.
Smula
338
III
TST
Os
cartes
de
ponto
que
demonstram horrios de entrada e sada uniformes so

invlidos como meio de prova, invertendo-se o nus da
prova, relativo s horas extras, que passa a ser do
empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele
no se desincumbir.
Depsito recursal: Os recursos trabalhistas possuem um pressuposto de

admissibilidade especial, denominado depsito recursal, previsto no art. 899,
1 da CLT, cujos valores mximos so definidos por ato da Presidncia do TST,
que utilizado para garantir uma futura execuo por quantia certa. O referido
depsito somente exigido do empregador, razo pela qual est relacionada ao
princpio da proteo.
Impulso oficial na execuo: Como j estudado em relao ao princpio

dispositivo, a execuo definitiva, conforme art. 878 da CLT, pode ser iniciada
de
ofcio
pelo
Magistrado,
que
evidentemente
auxilio
o obreiro
no
recebimento de seus crditos, pois o incio do mdulo executivo no fica

00000000000
vinculado ao pedido a ser formulado pelo credor.
Art. 878 CLT - A execuo poder ser promovida por

qualquer interessado, ou exofficio pelo prprio Juiz ou
Presidente ou Tribunal competente, nos termos do artigo
anterior.
Efeito meramente devolutivo dos recursos: outro importante aspecto do

princpio da proteo revela-se no recebimento dos recursos trabalhista apenas
no efeito devolutivo, isto , sem suspenso da eficcia da deciso recorrida,
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possibilitando desde logo a liquidao ou execuo provisria, o que, em outros
termos significa dizer que o processo continua o seu trmite, mesmo que a
deciso possa ser alterada em sede recursal. Essa rega encontra-se no art. 899
da CLT.
Art. 899 CLT - Os recursos sero interpostos por simples

petio e tero efeito meramente devolutivo, salvo as
excees previstas neste Ttulo, permitida a execuo
provisria at a penhora.
Exemplo: a situao mais comum encontrada na Justia do

Trabalho a seguinte: ao trabalhista buscando horas extras,
sem que o empregado tenha qualquer controle de jornada
(carto de ponto, etc). Considere que a empresa r seja bem
grande, com centenas de empregados. Pelo art. 74 da CLT,
essa empresa, que conta com mais de 10 empregados, deve
possuir controle de ponto e junt-lo aos autos, nos termos da
Smula 338 do TST, quando necessrio. O trabalhador, que foi
demitido sem receber as verbas rescisrias, no possui 1 (um)
real no bolso, mas isso no o impedir de ajuizar a ao
trabalhista, pois no existem custas prvias, ou seja, o acesso
gratuita, no h necessidade de pegar nada adiantado ao Poder
Judicirio. Pois bem, ajuizada a ao, o empregado alegou que
trabalhava das 8h s 20h, portanto, fazendo horas extras. O
Juiz verificou que a empresa possua centenas de empregados e
00000000000
determinou que juntasse os cartes de ponto de Joo, que

disse no os ter consigo. Sem qualquer justificativa plausvel, a
empresa recusou-se a junt-los. Diante da recusa injustificada,
o Juiz condenou a empresa considerando-se a jornada descrita
na inicial como correta.
Princpio da Busca pela verdade real;
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O direito processual do trabalho est vinculado busca pela verdade real,
ou
seja,
aquilo
que
realmente
aconteceu
no
mundo
dos
fatos,
que
deve
obrigatoriamente estar retratado nos autos. Tal princpio decorre de importante regra
de direito material do trabalho, que a primazia da realidade sobre a forma. No
confronto entre a realidade e os documentos relacionados ao contrato de trabalho,
mas que no espelham a verdade, ser levado em considerao o primeiro
(realidade).
Tal regra encontra-se previsto no art. 765 da CLT, que prev que o Juiz ter
ampla direo do processo, podendo determinar todas as diligncias necessrias ao
descobrimento da verdade.
! Essa ideia est refletida na alterao da Smula 74, III do TST,

realizada em maio de 2011 por meio da Res. 174/TST, na qual
destacam-se os poderes instrutrios do juiz e que foi novamente
alterada em abril de 2016 para adequar-se ao Novo CPC, sem
alterao da redao do inciso III.
Art. 765 CLT - Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero

ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo
andamento
rpido
das
causas,
podendo
determinar
qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas.
Smula 74, III TST- A vedao produo de prova

posterior pela parte confessa somente a ela se aplica, no
afetando o exerccio, pelo magistrado, do poder/dever de
00000000000
conduzir o processo.
Para tanto, o Magistrado poder valer-se de seus poderes instrutrios, que

consistem na possibilidade daquele determinar as provas que entender necessrias,
de ofcio, isto , independentemente de pedido das partes, indeferindo ainda os
requerimentos que entender protelatrios, de acordo com o art. 370 do CPC/15.
Art. 370. Caber ao juiz, de ofcio ou a requerimento da

parte, determinar as provas necessrias ao julgamento do
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mrito. Pargrafo nico.
fundamentada,
as
O juiz indeferir, em deciso
diligncias
inteis
ou
meramente
protelatrias.
Exemplo:
mesmo
que
nenhuma
das
partes
requeira
determinada prova, por exemplo, uma percia, o Juiz pode

determinar a sua realizao, caso entenda necessria para o
seu convencimento. Assim agindo, estar se valendo dos
poderes instrutrios, pois estar produzindo prova. Foi o que
aconteceu no meu processo: ajuizei ao pedindo equiparao
salarial. Entendei que os documentos juntados aos autos
bastavam para a prova dos fatos. A defesa da empresa tambm
estava baseada apenas em documentos e testemunhas. Sem
que ningum pedisse a produo de prova pericial, o Juiz a
determinou, pois entendeu que a situao era complexa e que
precisa de um expert (perito) para auxili-lo a se convencer
sobre os fatos narrados.
Princpio do Devido processo legal;
Considerado o pai dos princpios ou o princpio dos princpios, o devido

processo legal tem sua origem na Magna Carta do Rei Joo Sem Terra, datada de
1215, na Inglaterra, por meio da qual o Rei jurou aos sditos respeitar uma srie de
garantias, que juntas representavam o respeito aos princpios que hoje conhecemos,
00000000000
tais como imparcialidade, contraditrio e ampla defesa, dentre outros.O princpio do

devido processo legal encontra-se sedimentado no art. 5, LIV da CRFB/88, assim
redigido: ningum ser privado da liberdade ou de seus bens sem o devido processo
legal.
LIV - ningum ser privado da liberdade ou de seus bens

sem o devido processo legal.
Importante destacar que a violao aos princpios j estudados, como por

exemplo imparcialidade, gera a violao reflexa ao devido processo legal, pois os
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cidados somente podem ser privados de seus bens e liberdade se julgados pelo juiz
natural, julgador este imparcial, desde que seja respeitado o contraditrio, podendo a
parte exercer a ampla defesa, de maneira a que a condenao imposta seja
absolutamente legal.
Princpio da Instrumentalidade das formas;
A palavra-chave do princpio em estudo finalidade, pois os atos

processuais so dotados de forma pr-determinada, visando a um objetivo. Ocorre
que, colocando forma e objetivo (finalidade) na balana, o segundo leva vantagem, ou
seja, deve ser favorecido. Tal fato decorre do princpio da instrumentalidade das
formas, consagrado nos artigos 188 e 277 do CPC/15, cujo ncleo atingir a
finalidade do ato processual, desconsiderando-se eventual vcio de forma existente.
! Entre a forma do ato processual e a sua finalidade, privilegia-se o

segundo.
Art. 188. Os atos e os termos processuais independem de

forma determinada, salvo quando a lei expressamente a
exigir, considerando-se vlidos os que, realizados de
outro modo, lhe preencham a finalidade essencial.
Art. 277. Quando a lei prescrever determinada forma, o

juiz considerar vlido o ato se, realizado de outro modo,
lhe alcanar a finalidade.
00000000000
Assim, se a notificao deve ser feita por via postal, mas por erro
realizada por edital, tem-se um erro de forma. Contudo, tal vcio ser desconsiderado
se o ru tomar cincia de demanda e apresentar defesa, pois no houve qualquer
prejuzo. Em outro ponto, fizemos a ressalva de que o vcio se existe se houver
prejuzo s partes.
Essa situao tambm est presente na Smula n 427 do TST, que trata
da intimao de Advogado nico no processo, pois pode ser que outro Advogado seja
intimado mas a parte apresente defesa, recurso, petio e evite o prejuzo. Assim,
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no haver qualquer nulidade a ser decretada, pois o princpio da instrumentalidade
foi alcanado, pois a finalidade foi atingida.
SUM-427
TST
INTIMAO.
PLURALIDADE
DE
ADVOGADOS. PUBLICAO EM NOME DE ADVOGADO

DIVERSO
DAQUELE
EXPRESSAMENTE
IN-DICADO.
NULIDADE (editada em decorrncia do julgamento do

processo TST-IUJERR 5400-31.2004.5.09.0017) - Res.
174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011.
Havendo
pedido
expresso
de
que
as
intimaes
publicaes sejam realizadas exclusivamente em nome de

determinado advogado, a comunicao em nome de outro
profissional
constitudo
nos
autos
nula,
salvo
se
constatada a inexistncia de prejuzo.
Exemplo: em uma determinada ao trabalhista, a notificao

foi encaminhada para o endereo errado, o que um vcio
processual, j que o reclamado tem direito a que a notificao
seja recebida no local correto. Apesar do equvoco, quem
recebeu a notificao conhecia o dono da empresa r e lhe
entregou a correspondncia. O proprietrio da empresa r
providenciou defesa e a apresentou em audincia. Percebe-se,
facilmente, que o erro de forma (endereo) no causou
prejuzo, razo pela qual no h ser anulado o processo ou
qualquer outro ato, pois a finalidade do ato de notificar foi
00000000000
alcanado: o ru tomou cincia da ao e apresentou defesa.
Princpio da Normatizao coletiva;
O princpio da normatizao coletiva est intimamente ligado uma funo

anmala exercida pela Justia do Trabalho, quando esta julga uma ao de nome
dissdio coletivo de natureza econmica, na qual so criadas novas condies de
trabalho para as categorias em conflito. Da o nome normatizao coletiva, pois o
Poder Judicirio, habituado a apenas aplicar a lei ao caso concreto, estar criando
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regras, isto , normatizando situaes de trabalho para serem aplicadas categorias
de empregados e empregadores.
Ao criar tais regras, est a Justia do Trabalho exercendo o denominado
poder normativo, previsto no art. 114, 2 da CRFB/88, alterado por meio da EC n
45/2004, que o restringiu. Contudo, no extinguiu o instituto.
Art. 114 2 CF: Recusando-se qualquer das partes

negociao coletiva ou arbitragem, facultado s
mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de
natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho
decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas
legais
de
proteo
ao
trabalho,
bem
como
as
convencionadas anteriormente.
Por ser uma funo anmala do Poder Judicirio, que em regra no cria
normas, e sim, aplica aquelas j existentes, somente poder ser exercida se frustrada
a negociao entre as partes, isto , as portas do Poder Judicirio s se abriro se
as partes demonstrarem que foi tentada a autocomposio e que a mesma restou
infrutfera, devendo o Estado intervir para solucionar o impasse. Alm disso,
importante alterao sobre por meio da j referida EC n 45/2004, passou-se a exigir,
para a admisso do dissdio coletivo de natureza econmica, o denominado comum
acordo, que consiste na concordncia com o ajuizamento da demanda coletiva.
! A funo tpica do Poder Judicirio aplicar a lei preexistente,

razo pela qual a criao de normas tida por anmala e ser
00000000000
exercida excepcionalmente.
Exemplo: muito freqente a ocorrncia de greves, motivadas

pelo impasse em relao ao percentual de reajuste a ser
concedido categoria. Certa vez a categoria profissional pleiteava
20% de reajuste na negociao coletivo, ao passo que os
empregadores ofereciam apenas 8%. Diante de impasse, iniciouse a greve a o Sindicato profissional ajuizou ao de dissdio
coletivo de greve, pedindo que o TRT reconhecesse o direito ao
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reajuste de 20%, haja vista as perdas de categoria acumuladas ao
longo dos anos, bem como a inflao e a necessidade de ser
concedido um percentual de ganho real. Julgando o dissdio, o TRT
concedeu 17% de reajuste, sendo que tal direito aplicvel
todos os empregados e empresas do setor.
Princpio da Inafastabilidade da jurisdio;
O princpio em estudo encontra-se descrito no art. 5, XXXV da CRFB/88,

que aduz que a lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio, leso ou ameaa a
direito. A norma demonstra carter absolutamente democrtico, pois visa impedir,
como ocorreu no perodo da ditadura militar, que atos dos poderes constitudos
viessem a causar leso aos cidados, sendo-lhes vedado recorrer ao Poder Judicirio.
! A regra em nosso sistema constitucional a inexistncia de

instncia administrativa obrigatria.
XXXV - a lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio

leso ou ameaa a direito.
00000000000
Nesse ponto, merece destaque o instituto denominado de comisso de

conciliao prvia, institudo pela Lei n 9958/2000, que incluiu os artigos 625-A a H
da CLT. O ideal do legislador foi evitar o ajuizamento de demandas trabalhistas em
situaes passveis de conciliao. Desta forma, o encaminhamento da questo
comisso de conciliao prvia foi pensada como uma condio da ao da
reclamao trabalhista.
Segundo o art. 625-D da CLT deixa claro que a apresentao de reclamao
perante a Comisso de Conciliao Prvia obrigatria, j que utilizado o termo
ser submetida.
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Art.
625-D
CLT.
Qualquer
demanda
de
natureza
trabalhista ser submetida Comisso de Conciliao

Prvia se, na localidade da prestao de servios, houver
sido instituda a Comisso no mbito da empresa ou do
sindicato da categoria.
Contudo, o STF, em deciso liminar, nos autos das ADINs n 2139 e 2160,
entendeu por desobrigar a ida do trabalhador Comisso de Conciliao Prvia, por
entender haver ferimento ao princpio da inafastabilidade da jurisdio, uma vez que a
lei no poderia impor essa barreira entre o jurisdicionado e o Poder Judicirio.
Nos termos do informativo n 476 do STF:
O Tribunal retomou julgamento de medidas cautelares em duas aes diretas de
inconstitucionalidade ajuizadas pela Confederao Nacional dos Trabalhadores no
Comrcio - CNTC e pelo Partido Comunista do Brasil - PC do B, pelo Partido Socialista
Brasileiro - PSB, pelo Partido dos Trabalhadores - PT e pelo Partido Democrtico
Trabalhista - PDT. A CNTC impugna o inciso II do art. 852-B da CLT (introduzido pelo
art. 1 da Lei 9.957/2000), que excluiu do procedimento sumarssimo trabalhista a
citao por edital, e dispositivos da Lei 9.958/2000, que altera e acrescenta artigos
Consolidao das Leis Trabalhistas - CLT, dispondo sobre as Comisses de Conciliao
Prvia. Os referidos Partidos impugnam somente dispositivos desta ltima lei v.
Informativo 195. O Min. Seplveda Pertence, em voto-vista, relativamente ao art.
625-D da CLT (Lei 9.958/2000, art. 1), que estabelece que qualquer demanda de
natureza trabalhista ser submetida Comisso de Conciliao Prvia, acompanhou o
voto do Min. Marco Aurlio, deferindo, em parte, a medida cautelar, para assegurar,
com relao aos dissdios individuais do trabalho, o livre acesso ao Judicirio,
00000000000
independentemente de instaurao ou da concluso do procedimento perante a

comisso de conciliao prvia, no que foi acompanhado pelos Ministros Crmen
Lcia, Ricardo Lewandowski e Eros Grau. Em seguida, pediu vista dos autos o Min.
Joaquim Barbosa. ADI 2139 MC/DF, rel. Min. Octavio Gallotti, 16.8.2007. (ADI-2139).
! Importante destacar que at o momento no h deciso de mrito

nos autos das ADINs n 2139 e 2160, e to somente, deciso
liminar, proferida pelo Presidente do STF.
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H uma exceo ao princpio na prpria Constituio de 1988, prevista no
art. 218, 1, que trata sobre a justia desportiva, cuja matria somente pode ser
levada ao Poder Judicirio aps provocao daquela justia especializada, que compe
uma esfera administrativa. Aps deciso final ou aps o decurso do prazo de 60
(sessenta) dias, estar o autor liberado para discutir a matria perante os rgos do
Judicirio.
Art. 218 1 CF - O Poder Judicirio s admitir aes

relativas disciplina e s competies desportivas aps
esgotarem-se
as
instncias
da
justia
desportiva,
regulada em lei.
Exemplo: ao ser demitido do meu ltimo emprego, procurei o

sindicato da minha categoria para ver se poderiam me instruir
sobre eventual ao trabalhista que iria ajuizar. Chegando l,
me disseram que poderia ser tentado um acordo l no
sindicato, na Comisso de Conciliao Prvia. Disse que no
tinha interesse, que no perderia tempo com a referida
comisso e que iria direto Justia do Trabalho. Assim ocorreu.
Ajuizei reclamao
trabalhista,
foi tentado
acordo
em
audincia, que no houve, sendo que o Juiz, em sentena,

condenou a reclamada ao pagamento de R$50.000,00. Viram
que a ida Comisso de Conciliao Prvia uma opo? Vou
se quiser. Caso contrrio, vou direto Justia do Trabalho. Se
for comisso, o prazo de prescrio fica suspenso, voltando a
00000000000
contar novamente caso no haja acordo ou no seja tentado

aquele no prazo de 10 dias, conforme art. 625-G da CLT.
Princpio da Estabilidade da lide;
O princpio da estabilidade da lide, tambm denominado de inalterabilidade

de demanda, est previsto no artigo 329 do CPC/15, que ceve ser adaptado ao
procedimento trabalhista e ser entendido da seguinte forma:
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Antes da citao possvel ao autor alterar (modificar, ampliar, reduzir) o(s)

pedido(s)
formulado(s)
na
petio
inicial,
sem
necessidade
de
consentimento do ru, j que este ainda no possui conhecimento da

demanda contra ele proposta;
Depois da citao, ainda possvel a alterao. Para tanto, necessria a

aceitao (consentimento) do ru, j que o mesmo, por j ter cincia da
demanda, pode concordar ou discordar das alteraes que o autor pretende
produzir. Caso o ru no consinta, poder o autor ajuizar outra ao, conexa
primeira, a ser distribuda para o mesmo juzo (Vara);
Aps o saneamento, nenhuma alterao poder ser realizada, j que a

demanda est pronta para a fase instrutria. Nessa situao, cabe ao autor
apenas o ajuizamento de outra ao, conexa primeira.
Art. 329.
O autor poder: I - at a citao, aditar ou
alterar o pedido ou a causa de pedir, independentemente

de consentimento do ru; II - at o saneamento do
processo, aditar ou alterar o pedido e a causa de pedir,
com consentimento do ru, assegurado o contraditrio
mediante a possibilidade de manifestao deste no prazo
mnimo de 15 (quinze) dias, facultado o requerimento de
prova suplementar. Pargrafo nico. Aplica-se o disposto
00000000000
neste artigo reconveno e respectiva causa de pedir.
Trazendo
tais
regras
para
processo
do
trabalho,
mostram-se
necessrias algumas adaptaes, diante das peculiaridades do procedimento

trabalhista. Nessa seara, como a defesa do ru realizada em audincia, nada obsta a
que o autor, no incio da audincia, isto , antes da defesa do ru, apresente pedido
de aditamento da inicial, sem necessidade de consentimento do ru. Nessa situao, a
audincia
ser
suspensa,
designando-se
nova
data
para
ato
processual.
Apresentada a defesa (oral, no prazo mximo de 20 minutos para provas de

concursos ou por escrito, na prtica), poder o autor aditar a petio inicial, desde
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que haja consentimento do ru. Ultrapassado o momento de defesa, nenhuma
alterao ser possvel, j que o processo seguir desde logo para a instruo e
julgamento, por ser una a audincia trabalhista.
Exemplo: Redigindo a minha petio inicial, inclui o pedido de

condenao ao pagamento de danos materiais, mas esqueci de
pedir os danos morais. Indo para a audincia, li no nibus a
petio inicial e verifiquei a minha falha, meu esquecimento.
Comecei a pensar no que fazer para corrigir o equvoco. Lembreime das regras sobre estabilidade da lida e, no incio da audincia,
antes que o ru apresentasse defesa, requeri ao Juiz o aditamento
da inicial, incluindo o pedido de condenao do reclamado ao
pagamento de R$30.000,00 a ttulo de danos morais. O Juiz
perguntou se o ru poderia apresentar a defesa oral em relao
quele ponto e ele disse que sim. Nem houve necessidade de
marcar outra audincia. Se o ru afirmasse a necessidade de
prazo para analisar o pedido de formular defesa especfica no
tocante ele, o Juiz deveria marcar outra audincia, para evitar a
violao aos princpios do contraditrio e ampla defesa.
ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO;
TST - Tribunal Superior do Trabalho;

00000000000
O rgo surgiu em 1946, ano em que houve a incorporao da Justia do

Trabalho ao Poder Judicirio. Atualmente previsto no art. 111 da CRFB/88, atua como
o rgo de cpula da Justia do Trabalho, representando o denominado terceiro grau
da
jurisdio
trabalhista,
tendo
por
funes
primordiais
uniformizao
da
jurisprudncia trabalhista, decidindo, ainda, em ltima instncia as questes

administrativas da Justia Laboral.
Art. 111 CF. So rgos da Justia do Trabalho: I - o

Tribunal
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Superior
do
Trabalho;
II
os
Tribunais
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Regionais do Trabalho; III - Juizes do Trabalho.
O TST, segundo disposies Constitucionais, composto por 27 (vinte e

sete) Ministros, escolhidos entre brasileiros com mais de 35 (trinta e cinco) anos e
menos de 65 (sessenta e cinco) anos, nomeados pelo Presidente de Repblica aps
aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal, que ocorrer aps sabatina
naquele rgo.
! Cuidado com a afirmao de que o TST formado por no mnimo

27 Ministros. O TST formado por 27 Ministros, nem menos, nem
mais!
!
Alm
disso,
idade
mnima
35
(trinta
cinco)
anos,
diferentemente dos Tribunais Regionais do Trabalho, cuja idade

30 (trinta) anos.
! Os membros no so denominados de Juzes, e sim, Ministros.
Seguindo-se a regra do quinto constitucional, o TST formado por

membros vindos dos TRTs, da Advocacia e Ministrio Pblico do Trabalho, sendo que
os dois ltimos ocuparo 1/5 das vagas existentes no Tribunal Superior.
! O cargo de Ministro do TST, apesar de sua importncia dentro do

Poder Judicirio, no privativo de brasileiro nato, podendo ser
ocupado por naturalizado.
00000000000
Nos termos do art. 59 do Regimento Interno do TST:

Art. 59. So rgos do Tribunal Superior do Trabalho:
I -Tribunal Pleno;
II rgo Especial;
III -Seo Especializada em Dissdios Coletivos;
IV -Seo Especializada em Dissdios Individuais, dividida em duas
subsees; e
V Turmas;
Pargrafo nico. So rgos que funcionam junto ao Tribunal Superior do
Trabalho:
I - Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do
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Trabalho ENAMAT; e
II Conselho Superior da Justia do Trabalho CSJT.
Esses dois ltimos rgos Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento
de Magistrados do Trabalho e Conselho Superior da Justia do Trabalho foram
criados pela EC n 45/2004, tendo por funes, respectivamente:
Regulamentar os cursos oficiais para ingresso na Magistratura do Trabalho e

promoo na carreira.
Supervisionar
Justia
do
Trabalho
de
graus, nos
campos
administrativo, oramentrio, financeiro e patrimonial, centralizando nesse

rgo tais funes, cujas decises so vinculantes.
TRTs - Tribunais Regionais do Trabalho;
Um primeiro ponto a ser destacado a alterao realizada no art. 112 da

CRFB/88, por meio da EC n 45/2004, em que foi excluda a obrigao de instalao
de um TRT em cada Estado Federado. Ocorre que quatro Estados nunca possuram
TRT. So eles: Tocantins, Roraima, Acre e Amap, estando submetidos competncia
de outros Tribunais Regionais do Trabalho.
Atualmente, o art. 112 da Carta Magna afirma apenas que nas comarcas
no abrangidas pela Justia do Trabalho, a lei poder atribuir competncia trabalhista
para os Juzes de Direito, isto , aqueles que compem a Justia Comum, com recurso
para o TRT competente. Assim, se determinada comarca do Estado da Bahia no
estiver abrangida na competncia do TRT 5 Regio, poder a lei conferir competncia
00000000000
ao Juzo vinculado ao TJBA para a anlise dos conflitos trabalhistas daquela comarca.
Contudo, da sentena proferida caber Recurso Ordinrio (art. 895 CLT) para o TRT
5 Regio.
Art. 112 CF. A lei criar varas da Justia do Trabalho,

podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio,
atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o
respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
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Os Tribunais Regionais do Trabalho esto disciplinados no art. 115 da
CRFB/88, que assim versa:
Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo,
sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados
pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos
de sessenta e cinco anos, sendo:
I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade
profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez
anos de efetivo exerccio, observado o disposto no art. 94;
II os demais, mediante promoo de juzes do trabalho por antigidade e
merecimento, alternadamente.
1 Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com
a realizao de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos
limites territoriais da respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos
pblicos e comunitrios.
2 Os Tribunais Regionais do Trabalho podero funcionar
descentralizadamente, constituindo Cmaras regionais, a fim de assegurar o
pleno acesso do jurisdicionado justia em todas as fases do processo.
Atualmente so 24 (vinte e quatro) Tribunais Regionais do Trabalho, sendo
que o nico Estado que possui 2 (dois) Tribunais So Paulo (2 Regio Capital e
15 Campinas), o que traz importantes reflexos em matria de recursos, a serem
estudos em momento oportuno.
! Os TRTs so formados por, no mnimo, 7 (sete) Juzes, e no pelo

nmero fixo 7 (sete).
! Os componentes so denominados Juzes e no Desembargadores,
apesar de alguns Regimentos Internos previrem tal denominao.
00000000000
Sobre a competncia dos TRTs, essa pode ser originria ou derivada. Ser
originria quando o processo tiver incio no Tribunal Regional do Trabalho, como
ocorre nos dissdios coletivos, mandados de segurana, aes rescisrias, aes
cautelares, dentre outros. Ser derivada quando exercerem funo em decorrncia de
processo j em curso, como ocorre com os recursos.
Em relao sua formao, tambm h o respeito ao quinto constitucional,
isto , 1/5 das vagas ser ocupada por membros da Advocacia e Ministrio Pblico do
Trabalho, assim como ocorre no TST.
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! Cuidado com a idade mnima para ser membro de TRT, pois difere
do TST. No tribunal superior, como j estudado, a idade mnima de
35 (trinta e cinco) anos, enquanto que para o TRT a idade mnima
30 (trinta) anos.
! Alm disso, no h sabatina pelo Senado Federal. Porm, a
nomeao tambm feita pelo Presidente da Repblica, por tratarse de justia federal.
! Por fim, o cargo de Juiz do TRT pode ser ocupado por brasileiro
naturalizado, no sendo privativo de brasileiro nato.
Juzes do Trabalho ou Varas do Trabalho;
O primeiro aspecto a ser relevado que a Constituio Federal de 1988 traz

como rgo da Justia do Trabalho os Juzes do Trabalho e no as Varas do
Trabalho. Alm disso, o art. 111 da Carta Maior, com redao dada pela EC n
24/1999, demonstra a extino da representao classista na Justia do Trabalho, que
levou alterao da formao da justia do trabalho de 1 grau, passando das Juntas
de Conciliao e Julgamento para as Varas do Trabalho.
Atualmente, as atribuies da Vara do Trabalho, conforme dico do art.
116 da CRFB/88, so realizadas por um juiz singular.
! Aps a EC 24/99, no h mais juzes classistas, representantes dos

empregados e empregadores, e sim, apenas juzes de carreira, isto,
togados.
00000000000
Art. 116 CF. Nas Varas do Trabalho, a jurisdio ser

exercida por um juiz singular.
Importante aspecto das Varas do Trabalho toca existncia de comarca

fora da jurisdio trabalhista, ou seja, comarca que no esteja nos limites da
atribuio de qualquer Vara do Trabalho, o que pode ocorrer nos termos do art. 112
da CRFB/88, que assim versa: A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas
comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com
recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
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Art. 112 CF. A lei criar varas da Justia do Trabalho,
podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio,
atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o
respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
Nessa situao, poder a lei estabelecer que o Juiz de Direito acumule as

funes de Juiz Trabalhista, julgando as demandas que lhe sejam apresentadas,
conforme o direito processual do trabalho. Na hiptese, sua competncia trabalhista
no processo de conhecimento cessa com o proferimento da sentena, j que o recurso
ser da competncia do TRT da Regio, conforme art. 895, I da CLT. Em relao ao
processo de execuo, por ser da competncia do primeiro grau de jurisdio,
retornar ao Juiz de Direito para a prtica dos atos executrios. Contudo, se for criada
Vara do Trabalho, mesmo no curso daquele tipo de processo, os autos sero
remetidos Justia do Trabalho, nos termos da Smula n 10 do STJ, por tratar-se de
alterao de critrio de competncia material, portanto, absoluto, em respeito ao art.
43 do CPC/15.
! Estando a ao trabalhista em curso perante Juiz de Direito e

sendo instalada a Vara do Trabalho, os autos sero imediatamente
remetidos ao novo rgo, por tratar-se de alterao de competncia
absoluta material. No h que se aguardar o trmino do ato
processual que est sendo realizado, muito menos ser proferida
sentena.
Smula 10 STJ - Instalada a Junta de Conciliao e

00000000000
Julgamento, cessa a competncia do Juiz de Direito em

matria
trabalhista,
inclusive
para
execuo
das
sentenas por ele proferidas.
Art. 43.
Determina-se a competncia no momento do
registro ou da distribuio da petio inicial, sendo

irrelevantes as modificaes do estado de fato ou de
direito
ocorridas
posteriormente,
salvo
quando
suprimirem rgo judicirio ou alterarem a competncia
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absoluta.
Exemplo: Pense que Joo mora em uma pequena cidade, no

interior de um Estado brasileiro e que nessa localidade haja o
frum da Justia Estadual mas no tenho Vara do Trabalho.
Joo pretende ajuizar ao trabalhista mas no sabe a quem,
diante da inexistncia da Vara do Trabalho. Procura saber que
h aquele rgo em alguma cidade prxima e a resposta
tambm negativa. S fica mais tranqilo quando l o art. 112
da
CF,
pois
percebe
que
naquela
localidade
as
aes
trabalhistas eram ajuizadas perante o Juiz estadual mesmo,

que atuaria como se fosse Juiz do Trabalho. Caso Joo,
insatisfeito com a sentena, viesse a recorrer, ai o recurso iria
para o Tribunal Regional do Trabalho da regio. A ao foi
ajuizada, a sentena condenatria proferida, mas no foi
interposto recurso. Com o trnsito em julgado, iniciou-se a
execuo trabalhista. Contudo, a Vara do Trabalho foi instalada
naquela localidade, o que ocasionou a remessa do processo do
Joo do Juiz estadual para o Juiz do Trabalho, para que esse
ltimo realizasse a execuo da sentena.
QUESTES RELACIONADOS MATRIA DA AULA

PRINCPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO:
00000000000
1 Q302228 ( Prova: FCC 2013 TRT - 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo
do Trabalho; )
Dentre os princpios norteadores do Processo do Trabalho esto a oralidade
e a concentrao dos atos em audincia. Nessa seara, conforme previso
legal,
a) o depoimento das partes e testemunhas que no souberem falar a lngua nacional
ser feito por meio de intrprete nomeado pelo juiz e as despesas correro por conta
da parte vencida no processo.
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b) se, at 30 minutos aps a hora marcada, o Juiz no houver comparecido, os
presentes podero retirar- se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das
audincias.
c) o Juiz manter a ordem nas audincias, mas no poder mandar retirar do recinto
os assistentes que a perturbarem em razo da publicidade das audincias na Justia
do Trabalho, sendo que nesse caso dever adiar a sesso.
d) as audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e realizar-se-o
em dias teis previamente fixados, entre 8 e 18 horas, no podendo ultrapassar 5
horas seguidas, salvo quando houver matria urgente.
e) as audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e realizar-se-o na
sede do Juzo ou Tribunal no podendo ser designado outro local para a realizao
das audincias.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D. A informao consta no art. 813 da CLT, que
trata da realizao das audincias trabalhistas. A afirmao, em verdade, a
transcrio do dispositivo legal, como geralmente ocorre comas questes da FCC.
Vejamos:
As audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero
pblicas e realizar-se-o na sede do Juzo ou Tribunal em dias
teis previamente fixados, entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas,
no podendo ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas, salvo
quando houver matria urgente.
00000000000
Letra A: errado, pois o 2 do art. 819 da CLT diz que as despesas correro por
conta da parte a que interessar o depoimento.
Letra B: errada, pois o art. 815 da CLT fala em 15 minutos.
Letra C: errado, pois o art. 816 da CLT diz que o Juiz pode determinar a retirada de
pessoas que perturbarem o recinto.
Letra E: errado, pois o art. 813, 1 da CLT diz que, excepcionalmente, pode ser
designado outro local para a prtica do ato.
2 - Q299671 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio - rea
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Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do
Trabalho; )
Quanto ao processo judicirio do trabalho, correto afirmar:
a) Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as regras da
CLT.
b) O direito processual comum fonte primria, sendo aplicadas as normas
processuais contidas na CLT de forma subsidiria.
c) Havendo omisso da CLT sempre sero aplicadas as regras do direito processual
comum como fonte subsidiria.
d) Aplicam-se apenas as regras contidas na CLT, no podendo ser aplicada norma
prevista no direito processual comum.
e) A CLT no possui regras processuais prprias, razo pela qual so aplicadas
normas do direito processual comum.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. A informao acerca da aplicao subsidiria
do CPC encontra-se no art. 769 da CLT, assim redigido:
Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte
subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo
em que for incompatvel com as normas deste Ttulo.
Letra B: errada, pois houve a inverso. A CLT a norma primria e o direito comum
de aplicao subsidiria.
00000000000
Letra C: errada, pois se forem incompatveis, no haver aplicao.

Letra D: errada, pois o direito comum aplicado, conforme art. 769 da CLT.
Letra E: errada, pois a CLT possui norma processuais prprias, que por no
contemplarem todos os institutos, permite a aplicao do CPC.
3 - Q292981 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - rea
Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; )
Considerando-se os princpios gerais do processo aplicveis ao processo
judicirio trabalhista correto afirmar:
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a) A irrecorribilidade das decises interlocutrias um dos aspectos da oralidade,
plenamente identificado no processo trabalhista.
b) No se aplica o princpio da concentrao dos atos processuais em audincia,
como ocorre no processo comum.
c) No h omisso das normas processuais na Consolidao das Leis do Trabalho que
justifique a aplicao subsidiria do processo comum.
d) Havendo omisso das normas processuais na Consolidao das Leis do Trabalho
fica a critrio de cada Juiz a aplicao do direito processual comum, cujo critrio para
adoo a concordncia das partes.
e) A execuo trabalhista poder ser promovida apenas pelas partes interessadas,
no havendo o impulso oficial exofficio pelo prprio Juiz competente.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. O princpio da irrecorribilidade imediata das
decises interlocutrias, previsto no art. 893, 1 da CLT, parte integrante do
princpio da oralidade, juntamente com o princpio da identidade fsica do Juiz,
aplicvel atualmente ao processo do trabalho. Em relao regra da irrecorribilidade,
vale a pena lembrar as seguintes excees: decises terminativas do feito (art. 799,
2 da CLT) e hipteses descritas na Smula n 214 do TST, a seguir transcrita diante
de sua importncia e necessidade para os concursos trabalhistas:
Na Justia do Trabalho, nos termos do art. 893, 1, da CLT,
as decises interlocutrias no ensejam recurso imediato, salvo
nas hipteses de deciso: a) de Tribunal Regional do Trabalho
contrria Smula ou Orientao Jurisprudencial do Tribunal
00000000000
Superior do Trabalho; b) suscetvel de impugnao mediante

recurso para o mesmo Tribunal; c) que acolhe exceo de
incompetncia territorial, com a remessa dos autos para
Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juzo
excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2, da CLT.
Letra B: errada, pois a concentrao dos atos processuais um dos princpios mais
importantes do processo do trabalho. Praticamente todos os atos do processo so
realizados na audincia, que una, conforme art. 849 da CLT.
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Letra C: errada, pois o art. 769 da CLT permite a aplicao do processo comum na
ocorrncia de omisso e so vrias as existentes, como por exemplo, em relao
reconveno apresentada pelo reclamada, prova documental, dentre outros.
Letra D: errada, pois havendo omisso, o Juiz aplicars as normas do processo
comum, independentemente da concordncia das partes.
Letra E: errada, pois o art. 878 da CLT prev a possibilidade da execuo ser
iniciada de ofcio pelo Juiz do Trabalho.
Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Audincias; Teoria Geral do Processo do
Trabalho; )
Zeus, funcionrio de uma empresa pblica com contrato regido pelas
normas da CLT - Consolidao das Leis do Trabalho ajuizou reclamao
trabalhista em face da empresa para reclamar o pagamento de gratificao
denominada sexta-parte e as suas integraes. A ao foi distribuda na
1a Vara do Trabalho da cidade do Rio de Janeiro. O advogado de Zeus
informou-lhe que o Juiz Titular daquela Vara, em outros processos anlogos,
rejeitou o referido pedido. Para que o processo no fosse julgado por aquele
Juiz, Zeus deliberadamente ofendeu o magistrado em audincia, inclusive
ameaando-o de morte. Conforme norma expressa da CLT, na presente
situao est configurada a suspeio do Juiz?
a) Sim, por configurar o interesse na causa por parte do Juiz.
b) No, porque no caso de parentesco por consanguinidade at o terceiro grau
civil.
c) Sim, pelo risco da manuteno de sua integridade fsica.
00000000000
d) No, porque o litigante procurou de propsito o motivo de que se originaria a

suspeio.
e) No, por no haver previso na CLT de que a inimizade pessoal possa gerar
suspeio do Juiz.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D. Eventual vcio ou nulidade do processo,
como o decorrente da suspeio do Juiz, no pode ser alegado pela parte que deu
causa ao mesmo. Esse o princpio da causalidade, previsto no art. 796, b da CLT,
que trata das nulidades do processo. Se o Advogado de Zeus deu causa ao motivo que
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originaria a suspeio, essa no deve ser declarada. Nos termos do art. 796, b da
CLT, temos:
Art. 796 - A nulidade no ser pronunciada:
(...)
b) quando argida por quem lhe tiver dado causa..
As demais alternativas tratam do mesmo assunto, razo pela qual no

precisam ser analisadas em separado.
5 - Q292820 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo
do Trabalho; )
De acordo com as normas contidas na Consolidao das Leis do Trabalho,
correto afirmar:
a) Os dissdios individuais submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero
sempre sujeitos conciliao, o mesmo no ocorrendo com os dissdios coletivos.
b) O direito processual comum ser fonte primria do processo do trabalho, sendo
que havendo incompatibilidade de normas devero ser aplicadas as normas do
processo civil comum por ser mais abrangente.
c) A penhora poder realizar-se em domingo ou dia feriado, ainda que no haja
autorizao expressa do Juiz da execuo, diante da sua relevncia para a execuo
trabalhista.
d) As certides dos processos que correrem em segredo de justia dependero de
despacho meramente ordinatrio do chefe da secretaria da Vara.
00000000000
e) Os prazos processuais so contados com excluso do dia do comeo e incluso do

dia do vencimento, e so contnuos e irrelevveis, podendo ser prorrogados pelo
tempo estritamente necessrio pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de fora maior,
devidamente comprovada.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E. A redao exposta na alternativa E a
transcrio do art. 775 da CLT, razo pela qual est correta. Transcreve-se o
dispositivo mencionado, para que o mesmo seja memorizado:
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Os prazos estabelecidos neste Ttulo contam-se com excluso
do dia do comeo e incluso do dia do vencimento, e so
contnuos e irrelevveis, podendo, entretanto, ser prorrogados
pelo tempo estritamente necessrio pelo juiz ou tribunal, ou em
virtude de fora maior, devidamente comprovada.
Letra A: errada, pois nos dissdios coletivo tambm importante a conciliao, tanto
que o Presidente do Tribunal vai presidir a audincia prevista no art. 860 da CLT.
Letra B: errada, pois o direito processual comum ser fonte subsidiria, e no
primria, conforme art. 769 da CLT, que autoriza a aplicao daquelas normas se
houver omisso e no existe incompatibilidade.
Letra C: errada, pois o art. 770, nico da CLT diz que o ato pode ser realizado
mediante autorizao do Juiz.
Letra D: errada, j que o art. 781, nico da CLT diz depender de despacho do Juiz.
6 - Q292895 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio - rea
Trabalho; )
A matria relativa ao processo do trabalho encontra-se plenamente
regulamentada pela CLT - Consolidao das Leis do Trabalho?
a) Sim, porque h um ttulo especfico na CLT denominado processo judicirio do
trabalho que contempla todas as normas processuais necessrias.
b) Sim, em razo da especificidade do processo do trabalho que no admite
aplicao de outras normas processuais.
c) No, porque h previso na CLT determinando que, nos casos omissos, o direito
00000000000
processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto

naquilo em que for incompatvel com as normas do Ttulo denominado processo
judicirio do trabalho.
d) No, porque no h regulamentao especfica na CLT sobre matria processual,
devendo assim ser aplicado o direito processual comum para solucionar todas as
aes trabalhistas.
e) Em termos, porque o direito processual comum deve ser aplicado como regra
geral e na sua omisso que se aplica o direito processual do trabalho.
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COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA C. Mais uma vez um questionamento acerca da
aplicao do direito processual comum de forma subsidiria ao processo do trabalho.
Uma vez mais, transcreve-se o art. 769 da CLT, sobre o assunto:
Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte
subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo
em que for incompatvel com as normas deste Ttulo.
Percebe-se que a norma primria a ser aplicada a CLT, pois possui normas acerca
do direito processual. Diante das omisses existentes, adota-se a aplicao subsidiria
do CPC ao processo de conhecimento, desde que no haja incompatibilidade entre os
sistemas.
Como todas as alternativas tratam do mesmo assunto, no h necessidade de
anlise em separado.
7 - Q288775 ( Prova: FCC - 2012 - PGE-SP - Procurador / Direito Processual do

Trabalho / Partes e Procuradores; Teoria Geral do Processo do Trabalho; )
As pessoas jurdicas de direito pblico, segundo o entendimento do TST,
a) no podem ser consideradas revis, por defenderem interesses considerados
indisponveis.
b) no se submetem multa por atraso no pagamento das verbas rescisrias.
c) tm afastado o duplo grau de jurisdio obrigatrio na ao rescisria quando a
deciso desfavorvel est em consonncia com smula do Tribunal Superior do
Trabalho.
00000000000
d) tm direito ao duplo grau de jurisdio quando condenadas ao pagamento de

qualquer quantia de dinheiro.
e) tm o prazo em qudruplo para a oposio de embargos de declarao.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA C. O direito ao duplo grau de jurisdio
obrigatria, ou seja, a remessa necessria do art. 496 do CPC/15, ser afastado em
algumas situaes, descritas na Smula n 303 do TST, a seguir transcrita para
anlise:
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I - Em dissdio individual, est sujeita ao duplo grau de
jurisdio, mesmo na vigncia da CF/1988, deciso contrria
Fazenda
Pblica,
salvo:
a)
quando
condenao
no
ultrapassar o valor correspondente a 60 (sessenta) salrios

mnimos;
b) quando a deciso estiver em consonncia com
deciso plenria do Supremo Tribunal Federal ou com smula

ou orientao jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho.
(ex-Smula
303
alterada
pela
Res.
121/2003,
DJ
21.11.2003) II - Em ao rescisria, a deciso proferida pelo

juzo de primeiro grau est sujeita ao duplo grau de jurisdio
obrigatrio quando desfavorvel ao ente pblico, exceto nas
hipteses das alneas "a" e "b" do inciso anterior. (ex-OJ n 71
da SBDI-1 - inserida em 03.06.1996) III - Em mandado de
segurana, somente cabe remessa "exofficio" se, na relao
processual, figurar pessoa jurdica de direito pblico como
parte prejudicada pela concesso da ordem. Tal situao no
ocorre na hiptese de figurar no feito como impetrante e
terceiro interessado pessoa de direito privado, ressalvada a
hiptese de matria administrativa. (ex-OJsns 72 e 73 da
SBDI-1
inseridas,
respectivamente,
em
25.11.1996
03.06.1996).
Percebam que o duplo grau obrigatrio dispensado nas hipteses descritas nas
alneas A e B, sendo que a segunda a que interessa por ora. Se a deciso,
mesmo
que desfavorvel ao
ente
pblico, estiver em
conformidade
com
00000000000
jurisprudncia do STF ou TST, no haver remessa necessria, conforme afirma a

alternativa C da questo.
Letra A: errada, pois a OJ n 152 da SDI-1 do TST, diz ser aplicvel a revelia aos
entes de direito pblico.
Letra B: errada, pois a OJ n 238 da SDI-1 do TST diz ser aplicvel a multa do art.
477 da CLT.
Letra D: errada, pois a Smula n 303 do TST dispensa a remessa necessria nas
condenaes que no ultrapassam 60 salrios mnimos.
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Letra E: errada, pois o DL 779/69 prev o prazo em dobro para a interposio de
recursos.
8 - Q249299 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Juiz do Trabalho - Tipo
5 / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; )
No que diz respeito aos princpios no Direito Processual do Trabalho,
correto afirmar:
a) A Consolidao das Leis do Trabalho norma lacunosa em relao ao princpio da
probidade no processo do trabalho, razo pela qual incompatvel a sua aplicao.
b) A
Consolidao
das
Leis
do
Trabalho
encerra
algumas
hipteses
que
operacionalizam o princpio inquisitivo no direito processual do trabalho.

c) O princpio dispositivo, tambm chamado princpio da demanda ou da inrcia da
jurisdio, no tem aplicao no processo do trabalho.
d) O princpio da instrumentalidade aquele segundo o qual, quando a lei prescrever
ao ato determinada forma, cominando nulidade, o juiz considerar vlido o ato se,
realizado de outro modo, alcanar a finalidade, de modo que no aplicvel ao
processo do trabalho.
e) O princpio da concentrao decorre da aplicao conjunta de vrios princpios
procedimentais destinados a regulamentar e orientar a apurao de provas e a
deciso judicial em uma nica audincia, e se aplica ao direito processual do
trabalho, apesar da disposio prevista na Consolidao das Leis do Trabalho ter sido
revogada.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA B. A firmao acerca da incidncia do princpio
00000000000
inquisitivo no processo do trabalho est perfeita. Tal princpio, que prev a atuao
exofficio do Magistrado, ou seja, independentemente de pedido da parte, pode ser
verificada nas seguintes situaes exemplificativas:
a. Art. 878 da CLT processo de execuo;
b. Art. 856 da CLT: dissdios coletivos;
c. C. Art. 39 da CLT procedimento administrativo perante o MTE.
Letra A: errada, pois no h incompatibilidade entre os dispositivos ligados ao
princpio da probidade processual, aplicando-se os artigos 77 a 81 do CPC/15 ao
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Letra C: errada, pois o princpio da inrcia aplicvel ao processo do trabalho, nos
termos do artigo 2 do CPC/15, haja vista a necessidade de apresentao da petio
inicial.
Letra D: errada, pois o princpio da instrumentalidade das formas, previsto no art.
188 do CPC/15, aplicvel ao processo do trabalho, uma vez que em conformidade
tambm com o princpio da celeridade, to importante para o processo do trabalho.
Letra E: errada, pois o art. 849 da CLT, que prev a audincia una, continua a
vigorar, no tendo sido revogada, como informa a FCC.
9 - Q98815 ( Prova: FCC - 2011 - NOSSA CAIXA DESENVOLVIMENTO - Advogado /

Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; )
Mirto, juiz de direito, indignado com determinadas situaes que esto
ocorrendo
na
empresa
Z,
gostaria
de
instaurar
reclamao
plrima
trabalhista. Porm, h um princpio que impede que o magistrado instaure

de ofcio o processo trabalhista. Trata-se especificamente do princpio
a) da imparcialidade do juiz.
b) do devido processo legal.
c) do contraditrio.
d) dispositivo.
e) inquisitrio.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D. O Juiz do Trabalho, por mais insatisfeito que
esteja com a situao vivenciada pelos empregados da empresa mencionada, no
poder ajuizar a reclamao trabalhista, tendo em vista o princpio da inrcia,
00000000000
tambm denominado de princpio da demanda ou dispositivo, que o nome utilizada

pela FCC. O princpio dispositivo impede o incio de demanda trabalhista exofficio. O
processo de execuo que pode ser iniciado pelo Magistrado, mesmo sem
requerimento do credor, nos moldes do art. 878 da CLT. O processo de conhecimento
no possui regra igual. O princpio da inrcia encontra-se previsto no artigo 2 do
CPC/15, sendo que transcrevemos o primeiro dispositivo:
O processo comea por iniciativa da parte e se desenvolve
por impulso oficial, salvo as excees previstas em lei.
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ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO
1 Q302224 ( Prova: FCC 2013 TRT 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho; )
Conforme normas legais aplicveis organizao da Justia do Trabalho,
incluindo o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do
Trabalho e as Varas do Trabalho, correto afirmar que
a) o Conselho Superior da Justia do Trabalho funcionar junto ao Tribunal Superior
do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa,
oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e segundo
graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante.
b) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede 17 Ministros, togados e vitalcios,
escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 60 anos, nomeados pelo
Presidente da Repblica, aps aprovao pelo Congresso Nacional.
c) dentre os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho, 11 sero escolhidos dentre
juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, integrantes da carreira da magistratura
trabalhista, trs dentre advogados e trs dentre membros do Ministrio Pblico do
Trabalho.
d) em cada Estado e no Distrito Federal haver pelo menos um Tribunal Regional do
Trabalho, e a lei instituir as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde no
forem institudas, atribuir sua jurisdio aos juzes de direito, sendo que nesse caso
os recursos so julgados diretamente pelo Tribunal Superior do Trabalho.
e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, 11 juzes,
recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente do
00000000000
Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65

anos.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. Atualmente muito comum a FCC cobrar
questes que tratam do Conselho Superior da Justia do Trabalho, que est previsto
no art. 111-A, 2, II da CF/88, includo com a EC n 45/04. Nos termos do inciso II,
temos:
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2 Funcionaro junto ao Tribunal Superior do Trabalho:
(Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
I a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de
Magistrados do Trabalho, cabendo-lhe, dentre outras funes,
regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoo na
carreira; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
II o Conselho Superior da Justia do Trabalho, cabendo-lhe
exercer,
na
forma
da
lei,
superviso
administrativa,
oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho

de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema,
cujas decises tero efeito vinculante. (Includo pela Emenda
Constitucional n 45, de 2004)
Percebe-se que a alternativa A est totalmente de acordo com o dispositivo
constitucional. Entendo que o art. 111-A da CF/88 deve ser lido e relido, pois
costumeiramente cobrado nos concursos da FCC, pois tambm fez meno Escola
Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho.
Letra B: errado, pois contraria o art. 111-A da CF, que fala em 27 Ministros.
Letra C: errado, pois o art. 111-A da CF, que fala em 1/5 entre Advogados e
Membros do Ministrio Pblico e os demais entre Juzes dos TRTs.
Letra D: errado, pois o art. 112 da CF/88, diz que os recursos sero julgados pelo
Tribunal Regional do Trabalho nessa hiptese.
Letra E: errado, pois o art. 115 da CF/88 fala em, pelo menos, 7 Juzes, nomeados
pelo Presidente da Repblica.
00000000000
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho; )
Conforme previso constitucional, as vagas destinadas advocacia e ao
Ministrio Pblico do Trabalho nos Tribunais Regionais do Trabalho,
observado o disposto no artigo 94 da CF, sero de
a) um tero dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade
profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de trs anos de
efetivo exerccio.
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b) um quinto dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade
efetivo exerccio.
c) um tero dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade
profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de
efetivo exerccio.
d) um quinto dentre os advogados com mais de dez anos de efetiva atividade
profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de
efetivo exerccio.
e) um quinto dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade
efetivo exerccio.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D, pois em conformidade com o art. 115 da
CF/88, que reserva aos integrantes da Advocacia e Membros do Ministrio Pblico, 1/5
das vagas nos Tribunais Regionais do Trabalho, nos seguintes termos:
Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no
mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva
regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre
brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco
anos, sendo: (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45,
de 2004)
I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva
00000000000
atividade profissional e membros do Ministrio Pblico do

Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio, observado
o
disposto
no
art.
94;(Redao
dada
pela
Emenda

II os demais, mediante promoo de juzes do trabalho por
antigidade e merecimento, alternadamente. (Redao dada
pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
Como as demais alternativas tratam exatamente do mesmo assunto, no precisam

ser analisadas em separado.
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Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
A Constituio da Repblica Federativa do Brasil apresenta normas relativas
organizao e competncia da Justia do Trabalho. Segundo tais normas,
INCORRETO afirmar que
a) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos
dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos,
nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do
Senado Federal.
b) funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho o Conselho Superior da Justia
c) haver pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no Distrito
Federal, e a lei instituir as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde no
forem institudas, atribuir jurisdio aos juzes de direito, com recurso para o
respectivo Tribunal de Justia.
d) compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes relativas s
penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao
das relaes de trabalho.
e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes,
recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da
Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos.
00000000000
COMENTRIOS:
A alternativa INCORRETA A LETRA C, pois existem Estados que no possuem
Tribunal Regional do Trabalho, como ocorre, por exemplo, com Par e Amap, que
foram em conjunto a 8 Regio, bem como o art. 112 da CF/88, diz que nas hipteses
em que o Juiz de Direito atuar como trabalhista, o recurso ser dirigido ao respectivo
Tribunal Regional do Trabalho, conforme transcrio abaixo:
A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas
comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos
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juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal
Regional do Trabalho.
Letra A: perfeito, em conformidade com o art. 111-A da CF.
Letra B: perfeito, em conformidade com o art. 111-A, 2 da CF.
Letra D: correto, pois de acordo com o art. 114, VII da Cf/88.
Letra E: correto, de acordo com o art. 115 da CF/88.
4 - Q292818 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho; Competncia; )
Sobre a organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho, nos
termos da legislao vigente, correto afirmar que
a) a Justia do Trabalho no competente para processar e julgar as aes entre
trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo de
Obra decorrentes da relao de trabalho, visto que por envolver trabalho martimo a
competncia da Justia Federal.
b) a competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o
empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado, independentemente do local
onde prestou seus servios ao empregador.
c) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas
por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo
Tribunal Regional do Trabalho.
d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos
00000000000
nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria simples do

Congresso Nacional.
e) a Justia do Trabalho tem competncia para processar e julgar a execuo, de
ofcio, das contribuies sociais previdencirias e de imposto de renda, decorrentes
das sentenas que proferir.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA C, pois em conformidade com o texto do art.
112 da CF/88, um dos mais cobrados em se tratando de organizao da Justia do
Trabalho. Vejamos a redao do dispositivo:
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Caso no haja Vara do Trabalho em determinado local, nem mesmo em local prximo
que detenha competncia, a lei pode atribuir jurisdio trabalhista ao Juiz de Direito
(Juiz de uma Vara Cvel, por exemplo), para que atue como Juiz do Trabalho nas
demandas trabalhistas que lhe forem apresentadas. Ao ser proferido sentena, a parte
interpor o recurso que ser remetido ao TRT respectivo.
Letra A: errado, pois o art. 643 da CLT diz que, em se tratando de avulsos, ser da
competncia da Justia do Trabalho.
Letra B: errado, pois o art. 651 da CLT diz que a ao trabalhista ser ajuizada no
local da prestao dos servios, independentemente do local da contratao.
Letra D: errado, pois contraria o art. 111-A da CF/88, que fala em maioria absoluta
do Senado Federal.
Letra E: errado, pois o art. 114, VIII da CF/88 no fala em imposto de renda.
Trabalho; )
Quanto composio e funcionamento da Justia do Trabalho, nos termos
da Constituio Federal, correto afirmar que
a) o Tribunal Superior do Trabalho composto por dezessete ministros escolhidos
00000000000
entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos.
b) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, onze juzes
escolhidos entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco
anos.
c) as Varas do Trabalho funcionaro com a presena de um Juiz do Trabalho que
ser seu presidente e dois vogais ou classistas, sendo um representante dos
empregadores e outro dos empregados.
d) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas
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Tribunal de Justia do Estado.
e) os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com realizao
de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da
respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E, j que se trata de transcrio do 1 do art.
115 da CF/88, conforme descrito abaixo:
Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia
itinerante, com a realizao de audincias e demais funes de
atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva
jurisdio,
servindo-se
de
equipamentos
pblicos
comunitrios.
Letra A: errado, pois contraria o art. 111-A da CF, que fala em 27 Ministros.
Letra B: errado, pois o art. 115 da CF diz em mnimo de 7 Juzes.
Letra C: errado, pois a representao classista foi extinta na Justia do Trabalho
com a EC n 24/99.
Letra D: errado, j que o art. 112 da CF/88 diz que o recurso ser para o TRT.
Trabalho; )
Conforme previso contida na Constituio Federal, so rgos da Justia do
00000000000
Trabalho no Brasil:
a) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais de Justia e Varas do Trabalho.
b) Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais do Trabalho e Juntas de
Conciliao e Julgamento.
c) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do
Trabalho.
d) Supremo Tribunal Federal, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho.
e) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Juizados
Especiais Trabalhistas.
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COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA C, j que a nica em conformidade com o art.
111 da CF/88, abaixo transcrito:
Art. 111. So rgos da Justia do Trabalho:
I - o Tribunal Superior do Trabalho;
II - os Tribunais Regionais do Trabalho;
III - Juizes do Trabalho.
Apesar do art. 111 da CF mencionar Juzes do Trabalho, a FCC considera correto o
termo Varas do Trabalho. Na Justia do Trabalho no h Juizados Especiais, assim
como o Supremo Tribunal Federal no faz parte da estrutura trabalhista.
Como as demais assertivas tratam do mesmo assunto, no precisam ser
analisada.
7 - Q280530 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho /

Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
correto afirmar:
a) O
Tribunal
Superior
do
Trabalho
poder
funcionar
descentralizadamente,
constituindo Turmas junto aos Tribunais Regionais, com o intuito de assegurar o

pleno acesso do jurisdicionado justia.
b) Entre as competncias da Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de
Magistrados do Trabalho est a realizao de concursos de provas e ttulos para o
ingresso de novos magistrados.
c) A atuao do Conselho Superior da Justia do Trabalho restringe-se superviso
00000000000
oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho.

d) So rgos da Justia do Trabalho: o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais
Regionais do Trabalho, as Varas do Trabalho e os Juzes de Direito investidos de
jurisdio trabalhista.
e) Os recursos das decises proferidas pelos Juzes de Direito investidos de jurisdio
trabalhista sero julgados pelo respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E, que novamente faz meno ao art. 112 da
CF/88, que o dispositivo mais cobrado em concursos em relao organizao da
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Justia do Trabalho. Mais uma vez transcrevemos, j que o mesmo deve ser
memorizado pelos alunos:
Letra A: nos termos do 2 do art. 115 da CF/88, os TRTs que podero atuar
descentralizadamente, e no o TST.
Letra B: errado, pois cabe Escola regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e
promoo na carreira.
Letra C: errado, pois cabe superviso administrativa tambm, conforme art. 111A, 2, II da CF/88.
Letra D: errado, pois o art. 111 da CF no menciona os Juzes de Direito investidos
da jurisdio trabalhista.
8 - Q263456 ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - rea Judiciria /

Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia;
)
Conforme legislao aplicvel, em relao organizao e competncia da
Justia do Trabalho no Brasil correto afirmar:
a) O Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos
nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pelo Congresso Nacional.
00000000000
b) As aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores

pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho no so da competncia da
Justia do Trabalho, mas sim da Justia Federal, por se tratar de modalidade
tributria.
c) Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho sero compostos por um quinto
dentre advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo
exerccio e os demais dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da
magistratura da carreira, com mais de cinco anos de efetivo exerccio.
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d) A competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o
empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que
tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro.
e) Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do
lugar do contrato de trabalho assegurado ao empregado apresentar reclamao no
foro da celebrao do contrato ou na Vara do seu domiclio ou na localidade mais
prxima.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D, pois em total conformidade com o art. 651
da CLT, que trata da competncia territorial da Justia do Trabalho, afirmando que a
ao trabalhista deve ser ajuizada no local da prestao dos servios, conforme
transcrio abaixo:
A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento
determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou
reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha
sido contratado noutro local ou no estrangeiro.
1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante
comercial, a competncia ser da Junta da localidade em que a
empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja
subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao
em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais
prxima. (Redao dada pela Lei n 9.851, de 27.10.1999)
(Vide Constituio Federal de 1988)
00000000000
2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento,

estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos
em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado
seja brasileiro e no haja
conveno
internacional
dispondo
em
contrrio.
(Vide
Constituio Federal de 1988) 3 - Em se tratando de

empregador que promova realizao de atividades fora do lugar
do
contrato
de
trabalho,
assegurado
ao
empregado
apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou no

da prestao dos respectivos servios.
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Letra A: errado, pois o art. 111-A da CF/88 fala em aprovao por maioria absoluta
do Senado Federal e no do Congresso Nacional.
Letra B: errado, pois contraria o art. 114, VII da CF/88.
Letra C: errado, j que contraria o art. 111-A da CF/88, que em seu inciso I fala em
dez anos de atividade para os Advogados e Membros do MP, no falando em tempo
mnimo para os Magistrados.
Letra E: errado, pois contraria o art. 651, 3 da CLT.
9 Q262166 ( Prova: FCC 2012 TRT 20 REGIO (SE) - Juiz do Trabalho Tipo 1 / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
Em relao ao Tribunal Superior do Trabalho, INCORRETO afirmar:
a) Funcionaro junto ao Tribunal Superior do Trabalho a Escola Nacional de
Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho Superior da
Justia do Trabalho.
b) O TST ser composto de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com
mais de trinta e cinco e menos de sessenta anos, nomeados pelo Presidente da
Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
c) Um quinto dos Ministros do TST ser composto dentre advogados de notrio saber
jurdico e de reputao ilibada, com mais de dez anos de efetiva atividade
efetivo exerccio na carreira.
d) Os membros do Ministrio Pblico do Trabalho e da advocacia sero indicados em
lista sxtupla pelos rgos de representao das respectivas classes. Recebidas as
indicaes, o tribunal formar lista trplice e a escolha para nomeao ser feita pelo
00000000000
Poder Executivo.
e) Ao Conselho Superior da Justia do Trabalho cabe exercer, na forma da lei, a
superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do
Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas
decises tero efeito vinculante.
COMENTRIOS:
A alternativa INCORRETA A LETRA B, pois traz a idade mxima de 60 anos,
sendo que o art. 111-A da CF/88 menciona 65 anos, conforme transcrio a seguir:
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Art. 111-A. O Tribunal Superior do Trabalho compor-sede
vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais
de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados
pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria
absoluta do Senado Federal, sendo: (Includo pela Emenda
o disposto no art. 94;(Includo pela Emenda Constitucional n
45, de 2004)
II os demais dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho,
oriundos da magistratura da carreira, indicados pelo prprio
Tribunal Superior. (Includo pela Emenda Constitucional n 45,
de 2004).
Letra A: perfeito, em conformidade com o art. 111-A da CF/88, que alude aos dois
rgos.
Letra C: correto, em conformidade com os artigos 94 e 111-A, I da CF/88.
Letra D: correto, de acordo com o art. 94 da CF/88.
Letra E: correto, de acordo com o art. 111-A, 2, II da CF/88.
10 - Q207444 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Tcnico Judicirio rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho; )
00000000000
Paulo advogado, tem 29 anos de idade e 5 anos de efetiva atividade

profissional; Pedro bacharel em Direito, mas no exerce a profisso, tem
40 anos de idade e professor h 7 anos; Joo membro do Ministrio
Pblico do Trabalho, tem 31 anos de idade e 11 anos de efetivo exerccio;
Jos advogado, tem 30 anos de idade e 10 anos de atividade profissional;
Luiz advogado, tem 66 anos de idade e 40 anos de efetiva atividade
profissional. Preenchidos os demais requisitos legais, podem ser nomeados
juzes do Tribunal Regional do Trabalho
a) Luiz e Pedro.
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b) Paulo e Jos.
c) Pedro e Luiz.
d) Joo, Luiz e Jos.
e) Joo e Jos.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E, pois somente Joo e Jos so Advogados e
Membros do Ministrio Pblico, com pelo menos 10 anos de atividade e com idades
entre 30 e 65 anos, nos moldes do art. 115, I da CF/88, que assim est redigido:
um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva
o disposto no art. 94
Os demais no se encaixam em decorrncia da profisso, Bacharel em Direito e

Professor, bem como em virtude de falta de experincia 5 anos apenas ou pela
idade, superior a 65 anos. Como as demais alternativas versam sobre o mesmo
assunto, no precisam ser analisadas em separado.
11 Q213531 ( Prova: FCC 2012 TRT 11 Regio (AM) Tcnico Judicirio rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Quanto organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho,
00000000000
a) a Justia do Trabalho competente, para processar e julgar as aes entre

Obra decorrentes da relao de trabalho.
b) a competncia das Varas do Trabalho, em regra, determinada pelo local da
contratao ou domiclio do empregado, ainda que tenha sido diversa a localidade
onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador.
c) conforme previso constitucional compete Justia do Trabalho processar e julgar
as
aes
sobre
representao
sindical,
entre
sindicatos,
entre
sindicatos
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores.
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d) os Tribunais Regionais do Trabalho sero compostos de, no mnimo, sete juzes,
sendo um quinto dentre advogados e membros do Ministrio Pblico do Trabalho e os
demais mediante promoo de Juzes do Trabalho por antiguidade e merecimento,
alternadamente.
e) nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho haver um
distribuidor, cuja principal competncia a distribuio, pela ordem rigorosa de
entrada, e sucessivamente a cada Vara, dos feitos que, para esse fim, lhe forem
apresentados pelos interessados.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA B, j que a informao no est de acordo com
o art. 651 da CLT, que trata da competncia territorial, que na Justia do Trabalho
determinada pelo local da prestao dos servios, conforme transcrio do dispositivo,
que deve ser memorizada para as provas da FCC:
Art. 651 - A competncia das Juntas de Conciliao e
Julgamento determinada pela localidade onde o empregado,
reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador,
ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro.
1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante
comercial, a competncia ser da Junta da localidade em que a
empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja
subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao
em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais
00000000000
prxima. (Redao dada pela Lei n 9.851, de 27.10.1999)

2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento,
estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos
em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado
seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em
contrrio. (Vide Constituio Federal de 1988)
3 - Em se tratando de empregador que promova realizao
de
atividades
fora
do
lugar
do
contrato
de
trabalho,
assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da
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celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos
servios.
12 - Q202042 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) - Tcnico Judicirio rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho; Regimento Interno dos Tribunais; )
A competncia para eleger, por escrutnio secreto, o Corregedor-Geral da
Justia do Trabalho
a) do Tribunal Superior do Trabalho atravs da Seco Especializada em Dissdios
Individuais (SDI-I e SDI- II)
b) dos Tribunais Regionais do Trabalho atravs de ato conjunto.
c) dos
Tribunais
Regionais
do
Trabalho
atravs
de
ato
separado
em data
predeterminada.
d) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de seu Pleno.
e) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de suas Turmas, em ato conjunto com o
seu Presidente.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D, pois em conformidade com o art. 30 do
Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho, conforme transcrio a seguir:
O Presidente, o Vice-Presidente e o Corregedor-Geral da
Justia do Trabalho sero eleitos por dois anos, mediante
escrutnio secreto e pelo voto da maioria absoluta, em sesso
extraordinria do Tribunal Pleno, a realizar-se nos sessenta
00000000000
dias antecedentes ao trmino dos mandatos anteriores, e

tomaro posse em sesso solene, na data marcada pelo
Tribunal Pleno.
Como as demais assertivas tratam exatamente do mesmo tema, no

precisam ser analisadas em separado.
13 - Q54140 ( Prova: FCC - 2006 - TRT - 6 Regio (PE) - Tcnico Judicirio - rea
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Trabalho; )
So rgos da Justia do Trabalho
a) a Procuradoria da Justia do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os Tribunais
Federais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
b) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Superior Tribunal de
Justia.
c) a Delegacia Regional do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais
do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
d) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, o Tribunal Superior do
Trabalho e o Ministrio Pblico do Trabalho.
e) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do
Trabalho.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E, pois em conformidade com o art. 111 da
CF/88, a seguir transcrito:
Art. 111. So rgos da Justia do Trabalho:
I - o Tribunal Superior do Trabalho;
II - os Tribunais Regionais do Trabalho;
III - Juizes do Trabalho.
Nessa questo, a FCC considerou o texto constitucional em todos os seus termos,

afirmando que os Juzes do Trabalho so rgos da Justia do Trabalho, sendo em que
outras questes consideram as Varas do Trabalho. Na maioria das situaes, deve
00000000000
entender da mesma forma. Se na mesma questo houver confronto entre Vara do

Trabalho e Juzes do Trabalho, profira a ltima, pois em conformidade com a
Constituio Federal. Os demais rgos citados na questo no se enquadram no
dispositivo constitucional, razo pela qual deve ser desconsiderados. As demais
alternativas no precisam ser analisadas em separado.
14 - Q49398 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 16 REGIO (MA) - Tcnico Judicirio rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho; )
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Os Tribunais Regionais do Trabalho tero um quinto de sua composio de
advogados e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de
a) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo
Presidente do Tribunal Superior do Trabalho.
b) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo
Presidente da Repblica.
c) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo
d) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo
Presidente do Supremo Tribunal Federal.
e) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E, j que a nica em conformidade com o art.
115 da CF/88, que em seu inciso I trata da participao dos Advogados e Membros do
Ministrio Pblico na formao do Tribunal Regional do Trabalho, da seguinte forma:
um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva
o disposto no art. 94.
As demais alternativas tratam exatamente do mesmo tema, razo pela qual

no precisam ser analisadas.
00000000000
15 - Q25894 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Analista Judicirio rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho; )
Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho sero nomeados pelo
Presidente
a) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
b) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Congresso Nacional.
c) da Repblica, aps aprovao pela maioria relativa do Conselho Nacional de
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Justia.
d) do Supremo Tribunal Federal, aps aprovao pela maioria relativa do Senado
Federal.
e) do Conselho Nacional de Justia, aps a aprovao pela maioria absoluta do
Senado Federal.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A, pois em total conformidade com o art. 111-A
da CF/88, assim redigido:
O Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete
Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e
cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo
Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta
do Senado Federal, sendo: (...)
Assim, em sntese, os membros sero nomeados pelo Presidente da Repblica, aps
aprovao por maioria absoluta do Senado Federal. Cuidado pois a FCC ora afirma ser
a maioria simples e ora diz ser do Congresso Nacional, sendo as duas informaes
erradas.Como as demais alternativas tratam exatamente do mesmo assunto,
no sero comentadas em separado.
16 - Q25145 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Tcnico Judicirio rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho; )
Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes,
00000000000
recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente

a) do respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
b) da Repblica.
c) do Tribunal Superior do Trabalho.
d) do Supremo Tribunal Federal.
e) do Senado Federal.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA B, que trata da nomeao pelo Presidente da
Repblica, tudo em conformidade com o art. 115 da CF/88, assim redigido:
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Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no
mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva
regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre
brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco
anos, sendo:
Como se trata de texto de lei, as demais assertivas, que se referem ao

mesmo assunto, no precisam ser comentadas.
17 - Q24099 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Analista Judicirio rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Compete Justia do Trabalho julgar as causas relativas
a) ao no pagamento do benefcio de auxlio-desemprego por parte do Instituto
Nacional de Seguridade Social - INSS.
b) a acidentes do trabalho propostas pelo segurado contra o Instituto Nacional de
Seguridade Social - INSS.
c) s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo rgo de
fiscalizao das relaes de trabalho.
d) a acidentes do trabalho promovidas contra empresas pblicas ou sociedades de
economia mista.
e) a processo criminal relativo a falso testemunho em processo trabalhista.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA C, pois em conformidade com o art. 114, VII da
00000000000
CF/88, assim redigido:

Compete Justia do Trabalho processar e julgar: as aes
relativas
penalidades
administrativas
impostas
aos
empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de

trabalho.
Letra A: a competncia para tal ao, proposta em face do INSS, insere-se no art.
109, I da CF/88, ou seja, da Justia Comum Federal.
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Letra B: a competncia para esse tipo de ao da Justia Comum Estadual, pois
inserida nas excees do art. 109, I da CF/88, por tratar-se de acidente de trabalho.
Letra D: tais aes igualmente devem ser propostas perante a Justia Comum
Estadual, pois tais entes possuem personalidade jurdica de direito privado.
Letra E: A Justia do Trabalho no possui competncia criminal, nos termos da ADI
3684 do STF.
18 - Q4570 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Analista Judicirio - rea Judiciria /

)
Em relao Justia do Trabalho, INCORRETO afirmar que
a) compete-lhe
processar
julgar,
dentre
outras
aes,
os
mandados
de
segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria
sujeita sua jurisdio.
b) compete-lhe decidir o dissdio coletivo ajuizado pelo Ministrio Pblico do
Trabalho, em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do
interesse pblico.
c) os Tribunais Regionais do Trabalho, compem-se de, no mnimo, sete juzes,
Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos de
idade.
d) a lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas abrangidas ou
no por sua jurisdio, atribu-las aos juzes de direito, com recurso para o
e) recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem,
00000000000
facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza

econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as
disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas
anteriormente.
COMENTRIOS:
A alternativa INCORRETA A LETRA D, pois contraria frontalmente o que dispe
o art. 112 da CF/88, o mais importante em relao organizao da Justia do
Trabalho, que ser transcrito abaixo:
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Percebe-se que o recurso interposto nessa hiptese ser dirigido ao Tribunal

Regional do Trabalho e no ao Tribunal de Justia. Vejamos as demais alternativas:
Letra A: perfeito, pois em conformidade com o art. 114, IV da CF/88.
Letra B: correto, de acordo com o 3 do art. 114 da CF/88.
Letra C: correto, em conformidade com o art. 115 da CF/88.
Letra E: correto, de acordo com o 2 do art. 114 da CF/88.
19 - Q4527 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Tcnico Judicirio - rea Administrativa /

Os Juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, nomeados pelo Presidente da
Repblica, dentre brasileiros, devero contar com mais de
a) trinta e menos de sessenta anos de idade.
b) trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade.
c) trinta e menos de setenta anos de idade.
d) trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos de idade.
e) trinta e cinco e menos de setenta e cinco anos de idade.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA B, j que as idades mnima e mxima descritas
na questo, encontram-se em consonncia com o que descreve o art. 115 da CF/88,
00000000000
que ser transcrito em sua integralidade, j que pode diversas vezes encontrado nas
provas de processo do trabalho da FCC:
Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de,
no
mnimo,
sete
juzes,
recrutados,
quando
possvel,
na
respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica

dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e
cinco anos, sendo: (Redao dada pela Emenda Constitucional
n 45, de 2004)
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o
disposto
no
art.
94;(Redao
dada
pela
Emenda

II os demais, mediante promoo de juzes do trabalho por
antigidade e merecimento, alternadamente. (Redao dada
pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
1 Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia
itinerante, com a realizao de audincias e demais funes de
atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva
jurisdio,
servindo-se
de
equipamentos
pblicos
comunitrios. (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de

2004)
2 Os Tribunais Regionais do Trabalho podero funcionar
descentralizadamente, constituindo Cmaras regionais, a fim
de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado justia em
todas
as
fases
do
processo.(Includo
pela
Emenda
Constitucional n 45, de 2004).
As demais assertivas, por tambm tratarem das idades mnima e mxima,

no precisam ser analisadas em separado.
20 - Q1157 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-24R - Analista Judicirio - rea

Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Servios Auxiliares da Justia do
00000000000
Trabalho; Organizao da Justia do Trabalho; )

Com relao as secretarias das Varas do Trabalho, correto afirmar:
a) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo de seus respectivos
diretores de secretaria.
b) Os serventurios que, sem motivo justificado, no realizarem os atos, dentro dos
prazos, sero descontados em seus vencimentos, em um salrio mnimo vigente
poca.
c) Compete secretaria das Varas do Trabalho a contagem das custas devidas pelas
partes, nos respectivos processos.
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d) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo do corregedor geral do
Tribunal Regional do Trabalho da respectiva regio.
e) No compete secretaria das Varas do Trabalho o fornecimento de certides
sobre o que constar dos livros ou do arquivamento da secretaria.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA C, pois em conformidade com o art. 711, f da
CLT, que especifica a contagem das custas como uma das competncias da Secretaria
das Varas do Trabalho, conforme transcrio abaixo:
Art. 711 - Compete secretaria das Juntas: a) o recebimento,
a autuao, o andamento, a guarda e a conservao dos
processos e outros papis que lhe forem encaminhados; b) a
manuteno do protocolo de entrada e sada dos processos e
demais papis; c) o registro das decises; d) a informao, s
partes interessadas e seus procuradores, do andamento dos
respectivos processos, cuja consulta lhes facilitar; e) a
abertura
de
vista
dos
processos
partes,
na
prpria
secretaria; f) a contagem das custas devidas pelas partes, nos

respectivos processos; g) o fornecimento de certides sobre o
que constar dos livros ou do arquivamento da secretaria; h) a
realizao das penhoras e demais diligncias processuais; i) o
desempenho dos demais trabalhos que lhe forem cometidos
pelo Presidente da Junta, para melhor execuo dos servios
que lhe esto afetos.
00000000000
Letra A: errado, pois o art. 710 da CLT fala em 1 secretaria para cada Vara do
Trabalho.
Letra B: errado, pois o art. 712, nico da CLT fala em descontos dos dias relativos
ao excesso.
Letra D: errado, pois contraria o art. 710 da CLT.
Letra E: errado, pois tal atribuio encontra-se no art. 711 da CLT.
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RELAO DAS QUESTES ESTUDADAS NA AULA

1 Q302228 ( Prova: FCC 2013 TRT - 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo
do Trabalho; )
Dentre os princpios norteadores do Processo do Trabalho esto a oralidade
e a concentrao dos atos em audincia. Nessa seara, conforme previso
legal,
a) o depoimento das partes e testemunhas que no souberem falar a lngua nacional
ser feito por meio de intrprete nomeado pelo juiz e as despesas correro por conta
da parte vencida no processo.
b) se, at 30 minutos aps a hora marcada, o Juiz no houver comparecido, os
presentes podero retirar- se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das
audincias.
c) o Juiz manter a ordem nas audincias, mas no poder mandar retirar do recinto
os assistentes que a perturbarem em razo da publicidade das audincias na Justia
do Trabalho, sendo que nesse caso dever adiar a sesso.
d) as audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e realizar-se-o
em dias teis previamente fixados, entre 8 e 18 horas, no podendo ultrapassar 5
horas seguidas, salvo quando houver matria urgente.
e) as audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e realizar-se-o na
sede do Juzo ou Tribunal no podendo ser designado outro local para a realizao
das audincias.
00000000000
Trabalho; )
Quanto ao processo judicirio do trabalho, correto afirmar:
a) Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as regras da
CLT.
b) O direito processual comum fonte primria, sendo aplicadas as normas
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processuais contidas na CLT de forma subsidiria.
c) Havendo omisso da CLT sempre sero aplicadas as regras do direito processual
comum como fonte subsidiria.
d) Aplicam-se apenas as regras contidas na CLT, no podendo ser aplicada norma
prevista no direito processual comum.
e) A CLT no possui regras processuais prprias, razo pela qual so aplicadas
normas do direito processual comum.
Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; )
Considerando-se os princpios gerais do processo aplicveis ao processo
judicirio trabalhista correto afirmar:
a) A irrecorribilidade das decises interlocutrias um dos aspectos da oralidade,
plenamente identificado no processo trabalhista.
b) No se aplica o princpio da concentrao dos atos processuais em audincia,
como ocorre no processo comum.
c) No h omisso das normas processuais na Consolidao das Leis do Trabalho que
justifique a aplicao subsidiria do processo comum.
d) Havendo omisso das normas processuais na Consolidao das Leis do Trabalho
fica a critrio de cada Juiz a aplicao do direito processual comum, cujo critrio para
adoo a concordncia das partes.
e) A execuo trabalhista poder ser promovida apenas pelas partes interessadas,
no havendo o impulso oficial exofficio pelo prprio Juiz competente.
00000000000
Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Audincias; Teoria Geral do Processo do

Trabalho; )
Zeus, funcionrio de uma empresa pblica com contrato regido pelas
normas da CLT - Consolidao das Leis do Trabalho ajuizou reclamao
trabalhista em face da empresa para reclamar o pagamento de gratificao
denominada sexta-parte e as suas integraes. A ao foi distribuda na
1a Vara do Trabalho da cidade do Rio de Janeiro. O advogado de Zeus
informou-lhe que o Juiz Titular daquela Vara, em outros processos anlogos,
rejeitou o referido pedido. Para que o processo no fosse julgado por aquele
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Juiz, Zeus deliberadamente ofendeu o magistrado em audincia, inclusive
ameaando-o de morte. Conforme norma expressa da CLT, na presente
situao est configurada a suspeio do Juiz?
a) Sim, por configurar o interesse na causa por parte do Juiz.
b) No, porque no caso de parentesco por consanguinidade at o terceiro grau
civil.
c) Sim, pelo risco da manuteno de sua integridade fsica.
d) No, porque o litigante procurou de propsito o motivo de que se originaria a
suspeio.
e) No, por no haver previso na CLT de que a inimizade pessoal possa gerar
suspeio do Juiz.
5 - Q292820 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo
do Trabalho; )
De acordo com as normas contidas na Consolidao das Leis do Trabalho,
correto afirmar:
a) Os dissdios individuais submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero
sempre sujeitos conciliao, o mesmo no ocorrendo com os dissdios coletivos.
b) O direito processual comum ser fonte primria do processo do trabalho, sendo
que havendo incompatibilidade de normas devero ser aplicadas as normas do
processo civil comum por ser mais abrangente.
c) A penhora poder realizar-se em domingo ou dia feriado, ainda que no haja
autorizao expressa do Juiz da execuo, diante da sua relevncia para a execuo
trabalhista.
00000000000
d) As certides dos processos que correrem em segredo de justia dependero de

despacho meramente ordinatrio do chefe da secretaria da Vara.
e) Os prazos processuais so contados com excluso do dia do comeo e incluso do
dia do vencimento, e so contnuos e irrelevveis, podendo ser prorrogados pelo
tempo estritamente necessrio pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de fora maior,
devidamente comprovada.
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Trabalho; )
A matria relativa ao processo do trabalho encontra-se plenamente
regulamentada pela CLT - Consolidao das Leis do Trabalho?
a) Sim, porque h um ttulo especfico na CLT denominado processo judicirio do
trabalho que contempla todas as normas processuais necessrias.
b) Sim, em razo da especificidade do processo do trabalho que no admite
aplicao de outras normas processuais.
c) No, porque h previso na CLT determinando que, nos casos omissos, o direito
processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto
naquilo em que for incompatvel com as normas do Ttulo denominado processo
judicirio do trabalho.
d) No, porque no h regulamentao especfica na CLT sobre matria processual,
devendo assim ser aplicado o direito processual comum para solucionar todas as
aes trabalhistas.
e) Em termos, porque o direito processual comum deve ser aplicado como regra
geral e na sua omisso que se aplica o direito processual do trabalho.
7 - Q288775 ( Prova: FCC - 2012 - PGE-SP - Procurador / Direito Processual do
Trabalho / Partes e Procuradores; Teoria Geral do Processo do Trabalho; )
As pessoas jurdicas de direito pblico, segundo o entendimento do TST,
a) no podem ser consideradas revis, por defenderem interesses considerados
indisponveis.
b) no se submetem multa por atraso no pagamento das verbas rescisrias.
c) tm afastado o duplo grau de jurisdio obrigatrio na ao rescisria quando a
deciso desfavorvel est em consonncia com smula do Tribunal Superior do
Trabalho.
00000000000
d) tm direito ao duplo grau de jurisdio quando condenadas ao pagamento de

qualquer quantia de dinheiro.
e) tm o prazo em qudruplo para a oposio de embargos de declarao.
8 - Q249299 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Juiz do Trabalho - Tipo
5 / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; )
No que diz respeito aos princpios no Direito Processual do Trabalho,
correto afirmar:
a) A Consolidao das Leis do Trabalho norma lacunosa em relao ao princpio da
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probidade no processo do trabalho, razo pela qual incompatvel a sua aplicao.
b) A
Consolidao
das
Leis
do
Trabalho
encerra
algumas
hipteses
que
operacionalizam o princpio inquisitivo no direito processual do trabalho.

c) O princpio dispositivo, tambm chamado princpio da demanda ou da inrcia da
jurisdio, no tem aplicao no processo do trabalho.
d) O princpio da instrumentalidade aquele segundo o qual, quando a lei prescrever
ao ato determinada forma, cominando nulidade, o juiz considerar vlido o ato se,
realizado de outro modo, alcanar a finalidade, de modo que no aplicvel ao
e) O princpio da concentrao decorre da aplicao conjunta de vrios princpios
procedimentais destinados a regulamentar e orientar a apurao de provas e a
deciso judicial em uma nica audincia, e se aplica ao direito processual do
trabalho, apesar da disposio prevista na Consolidao das Leis do Trabalho ter sido
revogada.
9 - Q98815 ( Prova: FCC - 2011 - NOSSA CAIXA DESENVOLVIMENTO - Advogado /

Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; )
Mirto, juiz de direito, indignado com determinadas situaes que esto
ocorrendo
na
empresa
Z,
gostaria
de
instaurar
reclamao
plrima
trabalhista. Porm, h um princpio que impede que o magistrado instaure

de ofcio o processo trabalhista. Trata-se especificamente do princpio
a) da imparcialidade do juiz.
b) do devido processo legal.
c) do contraditrio.
d) dispositivo.
00000000000
e) inquisitrio.
ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO

1 Q302224 ( Prova: FCC 2013 TRT 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho; )
Conforme normas legais aplicveis organizao da Justia do Trabalho,
incluindo o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do
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Trabalho e as Varas do Trabalho, correto afirmar que
a) o Conselho Superior da Justia do Trabalho funcionar junto ao Tribunal Superior
b) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede 17 Ministros, togados e vitalcios,
escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 60 anos, nomeados pelo
Presidente da Repblica, aps aprovao pelo Congresso Nacional.
c) dentre os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho, 11 sero escolhidos dentre
juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, integrantes da carreira da magistratura
trabalhista, trs dentre advogados e trs dentre membros do Ministrio Pblico do
Trabalho.
d) em cada Estado e no Distrito Federal haver pelo menos um Tribunal Regional do
Trabalho, e a lei instituir as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde no
forem institudas, atribuir sua jurisdio aos juzes de direito, sendo que nesse caso
os recursos so julgados diretamente pelo Tribunal Superior do Trabalho.
e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, 11 juzes,
recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente do
Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65
anos.
Trabalho; )
Conforme previso constitucional, as vagas destinadas advocacia e ao
00000000000
Ministrio Pblico do Trabalho nos Tribunais Regionais do Trabalho,

observado o disposto no artigo 94 da CF, sero de
a) um tero dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade
efetivo exerccio.
b) um quinto dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade
efetivo exerccio.
c) um tero dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade
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efetivo exerccio.
d) um quinto dentre os advogados com mais de dez anos de efetiva atividade
efetivo exerccio.
e) um quinto dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade
efetivo exerccio.
Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
A Constituio da Repblica Federativa do Brasil apresenta normas relativas
organizao e competncia da Justia do Trabalho. Segundo tais normas,
a) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos
nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do
Senado Federal.
b) funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho o Conselho Superior da Justia
c) haver pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no Distrito
Federal, e a lei instituir as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde no
forem institudas, atribuir jurisdio aos juzes de direito, com recurso para o
00000000000

d) compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes relativas s
penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao
das relaes de trabalho.
e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes,
Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos.
4 - Q292818 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio -
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Execuo de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Sobre a organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho, nos
termos da legislao vigente, correto afirmar que
a) a Justia do Trabalho no competente para processar e julgar as aes entre
Obra decorrentes da relao de trabalho, visto que por envolver trabalho martimo a
competncia da Justia Federal.
b) a competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o
empregado, reclamante ou reclamado, foi contratado, independentemente do local
onde prestou seus servios ao empregador.
c) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas
Tribunal Regional do Trabalho.
d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos
nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria simples do
Congresso Nacional.
e) a Justia do Trabalho tem competncia para processar e julgar a execuo, de
ofcio, das contribuies sociais previdencirias e de imposto de renda, decorrentes
das sentenas que proferir.
Trabalho; )
00000000000
Quanto composio e funcionamento da Justia do Trabalho, nos termos

da Constituio Federal, correto afirmar que
a) o Tribunal Superior do Trabalho composto por dezessete ministros escolhidos
entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos.
b) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, onze juzes
escolhidos entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco
anos.
c) as Varas do Trabalho funcionaro com a presena de um Juiz do Trabalho que
ser seu presidente e dois vogais ou classistas, sendo um representante dos
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empregadores e outro dos empregados.
d) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas
Tribunal de Justia do Estado.
e) os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com realizao
de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da
respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios.
Trabalho; )
Conforme previso contida na Constituio Federal, so rgos da Justia do
Trabalho no Brasil:
a) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais de Justia e Varas do Trabalho.
b) Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais do Trabalho e Juntas de
Conciliao e Julgamento.
c) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do
Trabalho.
d) Supremo Tribunal Federal, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho.
e) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Juizados
Especiais Trabalhistas.
7 - Q280530 ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho /

correto afirmar:
00000000000
a) O
Tribunal
Superior
do
Trabalho
poder
funcionar
descentralizadamente,
constituindo Turmas junto aos Tribunais Regionais, com o intuito de assegurar o

pleno acesso do jurisdicionado justia.
b) Entre as competncias da Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de
Magistrados do Trabalho est a realizao de concursos de provas e ttulos para o
ingresso de novos magistrados.
c) A atuao do Conselho Superior da Justia do Trabalho restringe-se superviso
oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho.
d) So rgos da Justia do Trabalho: o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais
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Regionais do Trabalho, as Varas do Trabalho e os Juzes de Direito investidos de
jurisdio trabalhista.
e) Os recursos das decises proferidas pelos Juzes de Direito investidos de jurisdio
trabalhista sero julgados pelo respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
8 - Q263456 ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - rea Judiciria /

)
Conforme legislao aplicvel, em relao organizao e competncia da
Justia do Trabalho no Brasil correto afirmar:
a) O Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos
nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pelo Congresso Nacional.
b) As aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores
pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho no so da competncia da
Justia do Trabalho, mas sim da Justia Federal, por se tratar de modalidade
tributria.
c) Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho sero compostos por um quinto
dentre advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo
exerccio e os demais dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da
magistratura da carreira, com mais de cinco anos de efetivo exerccio.
d) A competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o
empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que
tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro.
00000000000
e) Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do

lugar do contrato de trabalho assegurado ao empregado apresentar reclamao no
foro da celebrao do contrato ou na Vara do seu domiclio ou na localidade mais
prxima.
9 Q262166 ( Prova: FCC 2012 TRT 20 REGIO (SE) - Juiz do Trabalho Tipo 1 / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
Em relao ao Tribunal Superior do Trabalho, INCORRETO afirmar:
a) Funcionaro junto ao Tribunal Superior do Trabalho a Escola Nacional de
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Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho Superior da
Justia do Trabalho.
b) O TST ser composto de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com
mais de trinta e cinco e menos de sessenta anos, nomeados pelo Presidente da
Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
c) Um quinto dos Ministros do TST ser composto dentre advogados de notrio saber
jurdico e de reputao ilibada, com mais de dez anos de efetiva atividade
efetivo exerccio na carreira.
d) Os membros do Ministrio Pblico do Trabalho e da advocacia sero indicados em
lista sxtupla pelos rgos de representao das respectivas classes. Recebidas as
indicaes, o tribunal formar lista trplice e a escolha para nomeao ser feita pelo
Poder Executivo.
e) Ao Conselho Superior da Justia do Trabalho cabe exercer, na forma da lei, a
superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do
Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas
decises tero efeito vinculante.
10 - Q207444 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Tcnico Judicirio rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho; )
Paulo advogado, tem 29 anos de idade e 5 anos de efetiva atividade
profissional; Pedro bacharel em Direito, mas no exerce a profisso, tem
40 anos de idade e professor h 7 anos; Joo membro do Ministrio
Pblico do Trabalho, tem 31 anos de idade e 11 anos de efetivo exerccio;
00000000000
Jos advogado, tem 30 anos de idade e 10 anos de atividade profissional;

Luiz advogado, tem 66 anos de idade e 40 anos de efetiva atividade
profissional. Preenchidos os demais requisitos legais, podem ser nomeados
juzes do Tribunal Regional do Trabalho
a) Luiz e Pedro.
b) Paulo e Jos.
c) Pedro e Luiz.
d) Joo, Luiz e Jos.
e) Joo e Jos.
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11 Q213531 ( Prova: FCC 2012 TRT 11 Regio (AM) Tcnico Judicirio rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Quanto organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho,
a) a Justia do Trabalho competente, para processar e julgar as aes entre
Obra decorrentes da relao de trabalho.
b) a competncia das Varas do Trabalho, em regra, determinada pelo local da
contratao ou domiclio do empregado, ainda que tenha sido diversa a localidade
onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador.
c) conforme previso constitucional compete Justia do Trabalho processar e julgar
as
aes
sobre
representao
sindical,
entre
sindicatos,
entre
sindicatos
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores.

d) os Tribunais Regionais do Trabalho sero compostos de, no mnimo, sete juzes,
sendo um quinto dentre advogados e membros do Ministrio Pblico do Trabalho e os
demais mediante promoo de Juzes do Trabalho por antiguidade e merecimento,
alternadamente.
e) nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho haver um
distribuidor, cuja principal competncia a distribuio, pela ordem rigorosa de
entrada, e sucessivamente a cada Vara, dos feitos que, para esse fim, lhe forem
apresentados pelos interessados.
12 - Q202042 ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) - Tcnico Judicirio rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
00000000000
Trabalho; Regimento Interno dos Tribunais; )

A competncia para eleger, por escrutnio secreto, o Corregedor-Geral da
Justia do Trabalho
a) do Tribunal Superior do Trabalho atravs da Seco Especializada em Dissdios
Individuais (SDI-I e SDI- II)
b) dos Tribunais Regionais do Trabalho atravs de ato conjunto.
c) dos
Tribunais
Regionais
do
Trabalho
atravs
de
ato
separado
em data
predeterminada.
d) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de seu Pleno.
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e) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de suas Turmas, em ato conjunto com o
seu Presidente.
13 - Q54140 ( Prova: FCC - 2006 - TRT - 6 Regio (PE) - Tcnico Judicirio - rea
Trabalho; )
So rgos da Justia do Trabalho
a) a Procuradoria da Justia do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os Tribunais
Federais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
b) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Superior Tribunal de
Justia.
c) a Delegacia Regional do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais
do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
d) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, o Tribunal Superior do
Trabalho e o Ministrio Pblico do Trabalho.
e) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do
Trabalho.
14 - Q49398 ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 16 REGIO (MA) - Tcnico Judicirio rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho; )
Os Tribunais Regionais do Trabalho tero um quinto de sua composio de
advogados e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de
a) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo
00000000000
b) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo

c) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo
d) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo
Presidente do Supremo Tribunal Federal.
e) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo
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15 - Q25894 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Analista Judicirio rea Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho; )
Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho sero nomeados pelo
Presidente
a) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
b) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Congresso Nacional.
c) da Repblica, aps aprovao pela maioria relativa do Conselho Nacional de
Justia.
d) do Supremo Tribunal Federal, aps aprovao pela maioria relativa do Senado
Federal.
e) do Conselho Nacional de Justia, aps a aprovao pela maioria absoluta do
Senado Federal.
16 - Q25145 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Tcnico Judicirio rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho; )
Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes,
recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente
a) do respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
b) da Repblica.
c) do Tribunal Superior do Trabalho.
d) do Supremo Tribunal Federal.
e) do Senado Federal.
00000000000
17 - Q24099 ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Analista Judicirio rea Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Compete Justia do Trabalho julgar as causas relativas
a) ao no pagamento do benefcio de auxlio-desemprego por parte do Instituto
Nacional de Seguridade Social - INSS.
b) a acidentes do trabalho propostas pelo segurado contra o Instituto Nacional de
Seguridade Social - INSS.
c) s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo rgo de
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fiscalizao das relaes de trabalho.
d) a acidentes do trabalho promovidas contra empresas pblicas ou sociedades de
economia mista.
e) a processo criminal relativo a falso testemunho em processo trabalhista.
18 - Q4570 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Analista Judicirio - rea Judiciria /

)
Em relao Justia do Trabalho, INCORRETO afirmar que
a) compete-lhe
processar
julgar,
dentre
outras
aes,
os
mandados
de
segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria
sujeita sua jurisdio.
b) compete-lhe decidir o dissdio coletivo ajuizado pelo Ministrio Pblico do
Trabalho, em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do
interesse pblico.
c) os Tribunais Regionais do Trabalho, compem-se de, no mnimo, sete juzes,
Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos de
idade.
d) a lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas abrangidas ou
no por sua jurisdio, atribu-las aos juzes de direito, com recurso para o
e) recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem,
facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza
econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as
00000000000
disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas

anteriormente.
19 - Q4527 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Tcnico Judicirio - rea Administrativa /

Os Juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, nomeados pelo Presidente da
Repblica, dentre brasileiros, devero contar com mais de
a) trinta e menos de sessenta anos de idade.
b) trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade.
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c) trinta e menos de setenta anos de idade.
d) trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos de idade.
e) trinta e cinco e menos de setenta e cinco anos de idade.
20 - Q1157 ( Prova: FCC - 2006 - TRT-24R - Analista Judicirio - rea

Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Servios Auxiliares da Justia do
Trabalho; Organizao da Justia do Trabalho; )
Com relao as secretarias das Varas do Trabalho, correto afirmar:
a) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo de seus respectivos
diretores de secretaria.
b) Os serventurios que, sem motivo justificado, no realizarem os atos, dentro dos
prazos, sero descontados em seus vencimentos, em um salrio mnimo vigente
poca.
c) Compete secretaria das Varas do Trabalho a contagem das custas devidas pelas
partes, nos respectivos processos.
d) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo do corregedor geral do
Tribunal Regional do Trabalho da respectiva regio.
e) No compete secretaria das Varas do Trabalho o fornecimento de certides
sobre o que constar dos livros ou do arquivamento da secretaria.
GABARITO DAS QUESTES DA AULA

00000000000
1.D
2. A
3. A
4. D
6. C
7. C
8. B
9. D
5. E
ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO:

1- A
2- D
3- C
4- C
5- E
6- C
7- E
8- D
9- B
10- E
11- B
12- D
13- E
14- E
15- A
16- B
17- C
18- D
19- B
20- C
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LIVROS DO PROFESSORES BRUNO KLIPPEL
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Aula 00 - Teoria Geral Do Processo Do Trabalho - Princípios e Organização Da JT

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Dir Processual do Trabalho p/ TRT 24 (Analista Judicirio - rea Judiciria e Execuo

Professor: Bruno Klippel

Direito Processual do Trabalho Teoria e Questes

AULA 00 PRINCPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO E

Ol amigos do Estratgia Concursos, tudo bem?

O prximo Concurso do TRT 24 Regio - MS est sendo aguardado com

Avaliador, vem sendo cobrados os seguintes tpicos:

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Da Justia do Trabalho: organizao e

Prof. Bruno Klippel

Direito Processual do Trabalho Teoria e Questes

A distribuio do contedo ser realizada da seguinte maneira:

Nosso curso est dividido em 10 aulas,de forma a cobrir absolutamente

Aula 00 Aula demonstrativa

Prof. Bruno Klippel

Direito Processual do Trabalho Teoria e Questes

As aulas sero postadas conforme o cronograma abaixo:

Antes de adentrarmos nas informaes sobre nosso curso, um breve

Meu nome BRUNO KLIPPEL, sou Advogado, Mestre em Direito

Direito Sumular TST Esquematizado 6 Ed 2016 Ed Saraiva;

Prof. Bruno Klippel

Direito Processual do Trabalho Teoria e Questes

Direito Sumular TST Esquematizado 5 Ed 2015 Ed Saraiva;

Direito Sumular TST Esquematizado 4 Ed 2014 Ed. Saraiva;

Direito Sumular TST Esquematizado 3 Ed 2013 Ed. Saraiva;

Direito Sumular TST Esquematizado 2 Ed 2012 Ed. Saraiva;

Direito Sumular TST Esquematizado 1 Ed 2011 Ed. Saraiva;

Passe em Concursos Pblicos Nvel Mdio 1 Ed 2014 Ed. Saraiva;

Manual de Dicas Ministrio Pblico 1 Ed 2013 Ed. Saraiva;

Passe na OAB 2 Fase Direito do Trabalho 1 Ed 2013 Ed. Saraiva;

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Dissdio Coletivo de Trabalho Teoria e Prtica 1 Ed 2012 Ed. Lumen Juris;

Questes Comentadas Magistrado do Trabalho e MPT 1 Ed 2012 Ed.

Direito Processual e a Administrao Pblica 1 Ed 2011 Ed. Forense

Passe na OAB: questes comentadas da FGV 1 Ed 2011 Ed. Lumen Juris;

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Tenho mais de 10 anos de experincia docente em cursos preparatrios

Sobre o NOVO CPC e o Processo do Trabalho:

Com a entrada em vigor do Novo CPC, o processo do trabalho passar por

Direito Processual do Trabalho Teoria e Questes

Assim sendo, vamos para a nossa matria, j atualizada conforme os

Abraos. Bons estudos!!

CONCEITO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO;

O direito processual do trabalho pode ser conceituado como o conjunto de

Prof. Bruno Klippel

Direito Processual do Trabalho Teoria e Questes

Art. 769 CLT - Nos casos omissos, o direito processual

EFICCIA DA LEI PROCESSUAL NO TEMPO E NO ESPAO;

Em primeiro lugar, destaca-se a eficcia da lei processual no tempo. Acerca

Prof. Bruno Klippel

Direito Processual do Trabalho Teoria e Questes

consolidadas sob a vigncia da norma revogada.

pendentes, ficando revogada a Lei no 5.869, de 11 de

Por fim, importante destacar importante aspecto relacionado ao tema,

interpostos com apoio em dispositivos alterados ou cujo

No que concerne eficcia da lei processual no espao, a lei processual ser

Direito Processual do Trabalho Teoria e Questes

! Lei processual estrangeira no se aplica aos processos trabalhistas

Art. 16. A jurisdio civil exercida pelos juzes e pelos

em todo o territrio nacional, conforme

disposies deste Cdigo.

PRINCPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO;

Tambm denominado de princpio da inrcia, o princpio dispositivo est