Exmo.

Senhor
Instrutor do processo disciplinar

Processo disciplinar N. 36/2016

Resposta nota de culpa

Toms Manuel Chibai, trabalhador desta empresa com categoria profissional caixa, tendo recebido
da V. Excia a pertena nota de culpa, vem nos termos do disposto na b) n. 2 do artigo 67 da lei n.
23/2007 de 01 de Agosto, deduzir resposta a nota de culpa com base nos seguintes fundamentos:
I
Sobre os factos vertidos na pertena nota de culpa, e verdade que o trabalhador- arguido, a data
dos factos encontrava-se afecta a Direco da Banca de Particulares e Negcios / Agncia de
Maquinino exercendo funes de caixa.
II
No entanto o trabalhador-arguido na prossecuo das suas funes, no dia 01 de Agosto do corrente
ano foi solicitado a efectuar um pagamento a boca de caixa de um cheque avulso no valor de MT
25.000,00 (vinte e cinco mil Meticais).
III
No constitui verdade que o trabalhador-arguido no teve cuidado suficiente de verificar se o
cliente perante se, era o verdadeiro titular da conta uma vez que repetidas vezes fez-se a
confrontao das assinaturas do cliente que no conferia,

IV
O trabalhador-arguido decidiu efectuar o pagamento tendo em conta que colaborador de front
office j teria feito triagem do processo e certificao do bilhete de identidade, talvez a
imprudncia consistiu em no consultar o aval do Gerente, Sub-gerente, Chefe de Servios,
Tesoureiro ou Gestor de Clientes.
V
O trabalhador-arguido, tem desempenhado as suas funes com zelo e diligncia, segundo as
normas da instituio, assim como as constantes no manual de normas e procedimento e as demais
legislaes como prescreve o artigo 58 da lei n. 23 / 2007 de 1 de Agosto.
VI
Corresponde a verdade que a 13 de Setembro corrente em sede declaraes confirmou que estava
consciente de que a assinatura aposta no cheque no conferia.
VII
E certo de que o trabalhador-arguido com o seu comportamento violou o preceituado no manual
de normas e procedimento, esta foi influenciada principalmente pela falta de comunicao entre o
colaborador de front office e o caixa uma vez esta deveria ter informado das incompatibilidade da
assinatura que no conferia,
VIII
Na altura bilhete de identidade apresentado pelo suposto titular o trabalhador-arguido no tinha
elementos suficientes como um indivduo de diligncia normal para aferir a veracidade da mesma,
esta deveria ser aferida pelo colaborador de front office na medida em que tinha os elementos
suficientes, nomeadamente menu FLOAT do sistema Globus T24 que lhe d a possibilidade de
confrontar os dados do cliente no sistema e do bilhete de identidade apresentado.

IX
O colaborador do Front Office ao autenticar a cpia do bilhete de identidade com o carimbo
certificao de documento, confirma a veracidade do mesmo, o que influenciou o trabalhadorarguido a proceder conforme.
X
Na execuo do contracto de trabalho, a doutrina maioritria defende que entre a entidade patronal
assim como com os demais trabalhadores devem ser respeitado alguns princpios laborais
nomeadamente, o da colaborao, mutuo respeito, graduao, entre outros.
XI
verdade que o trabalhador-arguido perante as vicissitudes da situao deveria ter recorrido ao
Gerente, Sub-gerente, Chefe de Servios, Tesoureiro ou Gestor de Clientes para efectuar o
respectivo pagamento.
XII
E certo de que no caso sub judice houve negligencia por parte do trabalhado-arguido em efectuar
o pagamento sem o consentimento do Gerente, Sub-gerente, Chefe de Servios, Tesoureiro ou
Gestor de Clientes, portanto, a medida disciplinar deve ser proporcional a gravidade da infraco
cometida e atender ao grau de culpabilidade, a conduta profissional e a circunstncias em que se
produziram os factos. (Vide artigo 64 n. 2 da lei 23 / 2007 de 1 de Agosto)
XIII
Deve ainda ter a finalidade de repreenso da conduta do trabalhador-arguido e de dissuadir o no
cometimento de mais infraces e sempre tendo em conta a gravidade da infraco.

Nestes termos e nos melhores de direito e com o sempre mui douto suprimento de V. Excia
requerer que a deciso da presente nota de culpa deve ter em conta o bom comportamento do
trabalhador-arguido por via disso ser-lhe aplicada uma repreenso registada em consequncia da
infraco cometida. (Vide o artigo 63 n. 1 da lei n. 23/2007 de 1 de Agosto)

Beira, 24 de Outubro de 2016

O trabalhador-arguido
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Toms Manuel Chibai