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Gua del
profesorado
interino 2016
> Actualizado
con las ltimas
modificaciones
MARZO 2016
STE-CLM ALBACETE
967214677 - 655908750
albacete@ste-clm.com
C/ Marques de Villores, 10 Ent._02001
926254482 - 691341569
ciudadreal@ste-clm.com
C/Alarcos 10 4B_13001
STE-CLM CUENCA
969240385 - 685477103
cuenca@ste-clm.com
C/ Diego Jimnez 21_16003
STE-CLM GUADALAJARA
949222703 - 655448678
guadalajara@ste-clm.com
C/ Ingeniero Mario 10 bajo_19001
STE-CLM TOLEDO
925211352 - 691495096 - 655615709
toledo@ste-clm.com
Avenida de Irlanda 20 2_45005
STE-CLM TALAVERA
925818980 - 673291845
talavera@ste-clm.com
C/ Trinidad 9 1B_45600
Actualizado a 09-03-16
En los ltimos aos hemos asistido a la merma de las condiciones laborales del colectivo interino y no podemos olvidar que ms de 5300 compaeros y compaeras han sido
despedidos, y alejados del entorno laboral para el que se formaron, dilapidando toda
una generacin de profesionales de la educacin.
STE-CLM ha mantenido una posicin clara de rechazo a las polticas contra el profesorado interino, siendo el nico sindicato que rechaz el actual Pacto de reordenacin de
las listas de interinos.
Desde STE hemos defendido al colectivo interino con movilizaciones en la calle y acudiendo a los tribunales; luchando por la equiparacin de las condiciones laborales del
personal interino con las del personal funcionario de carrera. As, recientemente hemos
conseguido el cobro de sexenios (ver apartado 6) y la no discriminacin de las interinas embarazadas o de permiso por maternidad, que
han sido vulnerados en
los ltimos aos de forma
absolutamente ilegal (ver
apartado 4).
Desde STE-CLM continuaremos luchando contra
cualquier tipo de discriminacin o vulneracin de
derechos laborales, en todos los mbitos a nuestro
alcance.
Foto concentracin embarazadas interinas, noviembre 2015
Actualizado a 09-03-16
STE CLM EXIGE A EDUCACIN CUBRIR DE INMEDIATO A LOS PROFESORES QUE FALTAN EN LAS
AULAS
Miembros del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseanza de Castilla-La Mancha
(STE-CLM), se han concentrado ante la Consejera de Educacin, Cultura y Deportes para reivindicar la adjudicacin inmediata de profesorado sustituto.
El STE ha explicado que siempre ha rechazado un acuerdo que empeora claramente las condiciones laborales de los profesores interinos.
Actualizado a 09-03-16
PARTE A: Desarrollo por escrito de un tema elegido por el aspirante de entre varios (entre 2 y 4 dependiendo de la extensin
del temario)* extrados al azar del temario de la especialidad. Dos horas.
* Hasta 25 temas, deber elegirse entre dos temas.
Entre 25 y 51 temas deber elegirse entre tres temas.
Ms de 50 temas, deber elegirse entre cuatro temas.
SEGUNDA PRUEBA (Encerrona): consta de dos partes. Calificacin: de 0 a 10 puntos. Para superar esta segunda prueba se ha de
tener una nota mayor o igual a 5.
A) Presentacin de una programacin didctica. Ser defendida oralmente (30 minutos mximo).
B) Preparacin y exposicin de una unidad didctica elegida entre varias extradas al azar, bien de la programacin presentada o bien del temario oficial de la especialidad.
El aspirante dispondr de una hora para la preparacin de la unidad (encerrona; podr disponer del material que considere oportuno); y de una hora para la defensa de la programacin y exposicin de la unidad (se comenzar por la programacin, mximo 30
minutos, y a continuacin se sigue con la unidad).
La calificacin global correspondiente a la fase de oposicin ser la media aritmtica de las puntuaciones obtenidas en las dos pruebas integrantes de esta fase (Primera Prueba y Segunda Prueba), cuando ambas hayan sido superadas.
Reclamaciones. Tanto de la primera como de la segunda prueba: se dispondr de un plazo de 2 das hbiles ante el Tribunal tras la
publicacin de las calificaciones. Sern examinadas por el Tribunal, contestadas por escrito y notificadas al aspirante; contra esta resolucin los aspirantes podrn presentar recurso de alzada ante el Director General de Recursos Humanos y Planificacin Educativa,
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PARTE A TEMA
1 PRUEBA
NOTA DE 0 A 10
Nota mnima 5 puntos
para pasar a la 2
prueba
PRUEBA ESCRITA
FASE DE OPOSICIN
NOTA DE LA FASE OPOSICIN:
MEDIA ARITMTICA DE LA PRIMERA Y
SEGUNDA PRUEBA.
Hay que obtener como mnimo un 5 para
pasar a la fase concurso
2 PRUEBA
PROGRAMACIN DIDCTICA
ENCERRONA
Tiempo: 30 mximo
NOTA DE 0 A 10
1h de preparacin
1h defensa
Nota mnima 5 puntos
para pasar al Concurso
UNIDAD DIDCTICA
2/3
EXPERIENCIA DOCENTE PREVIA
FASE DE CONCURSO
1/3
FORMACIN ACADMICA
OTROS MRITOS
Actualizado a 09-03-16
Quienes deseen formar parte de las listas de interinos, deben hacerlo constar en la solicitud de la oposicin.
Los nuevos aspirantes que no forman parte actualmente de las listas, deben obtener una calificacin igual o superior a 5 en
la primera prueba de la fase oposicin del proceso selectivo para pasar a integrarse en la bolsa (ver apartado 3.1, Pacto de
Interinos).
Sern objeto de valoracin los mritos alegados y acreditados por los aspirantes junto con la solicitud de la oposicin, baremado
segn el Pacto de interinos (ver baremo en el apartado 3.1.).
Tras la publicacin de los aspirantes que han superado el proceso selectivo se publican las listas de aspirantes a interinidades
(listas provisionales y definitivas), segn el baremo del Pacto de interinos.
Cuando no hay oposicin, se abre un plazo en mayo o junio para que los aspirantes renueven la interinidad y solicitar destinos. Es
muy importante realizar el trmite porque de no hacerlo te expulsan de la lista. Normalmente en el mes de julio se publican los
listados provisionales y los definitivos (ver apartado 3.2.).
A finales de agosto tiene lugar una adjudicacin centralizada de vacantes, con una adjudicacin provisional y otra definitiva. Los
aspirantes no adjudicados pasan a formar parte de las listas de sustitucin provinciales
*(ver apartado 3.2.)
3.1. RESUMEN DEL PACTO DE INTERINOS (RESOLUCIN DE 27/03/2013):
Tiempo en vigor: cuatro cursos posteriores a su publicacin, prorrogndose por curso escolar salvo denuncia expresa por cualquiera
de las partes firmantes antes del 31 de diciembre del ltimo curso en que mantenga su vigencia.
Se constituir una bolsa por cada especialidad en Enseanzas Medias y para maestros anteriores a la LOGSE y una nica bolsa
para el Cuerpo de Maestros.
Estarn integradas por los aspirantes que formen parte de las listas vigentes al finalizar el curso y los que se incorporen a las
listas despus de cada proceso selectivo.
Requisito para entrar en bolsa para aspirantes que no estn: presentarse a la oposicin en Castilla-La Mancha y obtener una
calificacin igual o superior a 5 puntos en la primera prueba.
Aspirantes que ya forman parte de la lista (cuando hay proceso selectivo): obligatorio presentarse a la oposicin en CLM o en
otra comunidad para permanecer en lista. En caso de presentarse en otra regin se puede aportar la nota obtenida, pero siempre y cuando el aspirante haya tramitado la solicitud en Castilla-La Mancha, pagando las tasas, y estar en la lista de admitidos
del proceso selectivo, y aporte el certificado de la nota de la otra comunidad dentro del plazo de tres das que se establece.
Si no hay oposicin, no hay reordenacin de listas, pero hay que participar en el proceso de renovacin de interinidades (ver
apartado 3.2.)
Si un aspirante formara parte de diferentes bolsas de trabajo en las que hubiese oposicin: bastar presentarse al proceso en
una de las especialidades para mantener la condicin de aspirante en las bolsas de las otras especialidades. Se le rebaremar
en todas ellas: en la bolsa por la cual se presenta, con la nota de oposicin en dicho apartado; en las que no se presenta al proceso selectivo, en el apartado correspondiente a la nota se le baremar con un cero. Debe presentarse solicitud para la oposicin
y pagar las tasas en todas ellas.
Exencin de requisitos de titulacin especfica: los aspirantes que acrediten haber obtenido una calificacin igual o superior a 5
puntos en la 1 prueba de la especialidad a la que opta de la fase de oposicin, o haber desempeado durante 20 meses puestos
en el Cuerpo y especialidad en centros pblicos.
Se recoge la posibilidad de apertura de bolsas extraordinarias en el caso de que se agote la lista ordinaria. En este caso, los aspirantes procedentes de bolsas extraordinarias que hubieran trabajo durante el curso se integrarn en la lista de la especialidad
por la que sean nombrados, pasando al final de la lista ordinaria al terminar el curso.
El baremo para la lista de interinos ser el siguiente (mximo 10 puntos):
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PUNTOS/
AO
PUNTOS/
MES
0,3333
0,0277
0,1666
0,0138
Se podr aportar para la ordenacin de las listas de interinos la nota de oposicin de cualquier CCAA de la especialidad correspondiente a partir de marzo de 2013. Esto se
traduce en que ser posible aportar la nota para la ordenacin de las listas de interinos (no para la oposicin) en
todos estos casos:
0,1666
0,0138
0,0833
0,0069
NOTA DE LA OPOSICIN
(hasta un 40 % del total: mx. 4 puntos):
Se podr considerar la mejor nota obtenida en los dos ltimos procesos selectivos convocados por la Administracin Educativa de
cualquier Comunidad Autnoma a partir de la aprobacin de este
Pacto. Suma de los siguientes conceptos:
NOTA MEDIA DEL PROCESO SELECTIVO (suma de la nota de cada
prueba dividido por el nmero de pruebas) X 0,40
Aprobando 1 prueba: + 0,5 puntos
Aprobando 2 prueba: + 0,75 puntos
El opositor/a que apruebe las 2 pruebas tendr la mxima puntuacin en este apartado (4 puntos) si obtiene en la nota final una nota
de al menos 6,875.
FORMACIN Y OTROS MRITOS
(hasta el 20 % del total: mx. 2 puntos):
FORMACIN ACADMICA: hasta 2 puntos
FORMACIN PERMANENTE: hasta 2 puntos
No se debe confundir
el baremo de la fase de
concurso de la oposicin, con el baremo del
Pacto de Interinos.
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c.
d. Hijo menor de tres aos. Podr alegarse una vez durante el curso escolar.
e. Tener a su cargo, para su cuidado, familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
n. Prestacin de servicios por un perodo de al menos seis meses, continuado o interrumpido, en la Enseanza Concertada por la Consejera con competencias en materia de enseanza no universitaria de Castilla-La Mancha.
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QU ES LA RENOVACIN DE INTERINIDADES?
Es una convocatoria anual que normalmente se publica en mayo o junio (excepto si ese ao hay oposicin de esa bolsa), en la que
deben participar todos los interinos e interinas que forman parte de alguna bolsa en Castilla-La Mancha. Es imprescindible participar
para no ser excluido de las listas. En esta convocatoria tambin se hace una peticin de destinos para el curso que viene.
En el mes de julio se publican los listados provisionales y, tras un periodo de reclamacin, los listados definitivos.
- Vacantes y sustituciones
A finales de agosto tiene lugar una adjudicacin centralizada de vacantes (para todo el curso), con una adjudicacin provisional y otra
definitiva. Los aspirantes no adjudicados con una vacante pasan a formar parte de las listas de sustituciones (duracin inferior a un
curso escolar, normalmente sustitucin de bajas o permisos del profesorado titular).
La forma de peticin es distinta para vacantes y sustituciones (ver siguiente apartado).
- Qu hay que indicar en la solicitud de participacin?
Vacantes:
Hay que realizar peticiones de centros, localidades y/o provincias, con indicacin del tipo de plaza al que se opta (puestos ordinarios,
itinerantes, a tiempo parcial, desempeo bilinge que requiere un B2) al objeto de su participacin en el procedimiento de adjudicacin centralizada.
La adjudicacin de vacantes se realiza informticamente de forma centralizada, considerando el nmero de orden de los aspirantes
y la peticin de destinos realizada. Consta de una adjudicacin provisional y otra adjudicacin definitiva. Los aspirantes integrados
en varias bolsas de trabajo participan en el proceso de asignacin provisional por todas ellas. Una vez publicada la adjudicacin provisional, y antes de la adjudicacin definitiva, el aspirante elegir una nica bolsa de trabajo de forma que en la asignacin definitiva
slo se participa por la bolsa de trabajo elegida.
Sustituciones:
Los aspirantes que no hayan sido adjudicados en los procesos anteriores de adjudicacin centralizada de vacantes se integran en la
bolsa de sustituciones. En la solicitud de participacin hay que indicar lo siguiente:
La provincia o provincias elegidas para la realizacin de sustituciones. Se debe consignar al menos una provincia de sustituciones.
Elegir entre el criterio de distancia al domicilio (hay que consignar un domicilio de Castilla-La Mancha, y se asigna la sustitucin
ms cercana) o el criterio de fecha de fin prevista (y te asignaran la sustitucin ms larga).
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Sustituciones a tiempo parcial e itinerantes: tendrn carcter voluntario (pero si se consigna en la solicitud, s es obligatoria la aceptacin).
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Embarazada y en situacin de reposo por riesgo en el embarazo: puedes ser adjudicada y sustituida, para lo cual debes tomar
posesin y a continuacin cogerte la baja por riesgo en el embarazo. De esta forma te reconocen el tiempo de servicio y recibirs
la prestacin del 100% por la Seguridad Social.
Si la situacin es de reposo absoluto y es imposible la toma de posesin, debes acreditar esta situacin a la Administracin.
En este caso te nombrarn a efectos administrativos para el reconocimiento del tiempo de servicio, te sustituirn y te podrs
incorporar a tu puesto cuando la incapacidad finalice, pero al no estar realmente contratada ni en situacin de baja, no tendras
derecho a prestacin.
Si ests de permiso por maternidad: debes ser nombrada y sustituida hasta que finalices tu permiso y te incorpores a tu puesto,
debiendo documentar dicha situacin.
Ante cualquier duda o dificultad en estas situaciones, os animamos a que os pongis en contacto con alguna de las sedes de STE-CLM
y os orientaremos sobre la medida.
4.2. PRESTACIONES DURANTE EL PERMISO POR MATERNIDAD O DE BAJA RELACIONADA CON EL EMBARAZO
La prestacin econmica por maternidad consistir en un subsidio equivalente al 100 % de la base reguladora correspondiente,
a travs de la Seguridad Social. Para cobrar durante el permiso por maternidad es necesario estar trabajando o cobrando la
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Si la trabajadora tiene entre 21 y 26 aos: 90 das dentro de los 7 aos inmediatamente anteriores o 180 das cotizados a lo largo
de su vida laboral.
Si tiene ms de 26 aos: 180 das dentro de los 7 aos inmediatamente anteriores o 360 das cotizados a lo largo de su vida
laboral.
Para quienes no renan el periodo mnimo de cotizacin para cobrar la prestacin por maternidad, existe un subsidio no contributivo
por maternidad de 42 das naturales igual al 100% del IPREM (Indicador Pblico de Renta de Efectos Mltiples) vigente en cada
momento. La duracin del subsidio no contributivo ser de 42 das naturales a contar desde el parto, que se incrementar en 14 das
naturales en los casos del nacimiento de un hijo: en una familia numerosa, monoparental o en caso de parto mltiple.
Estoy en situacin de permiso por maternidad y finaliza mi contrato de trabajo.
Al finalizar el contrato, la trabajadora debe inscribirse como demandante de empleo, pasando a la situacin legal de desempleo.
Seguir cobrando la baja por maternidad, que le contina pagando el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) hasta finalizar
el plazo de las 16 semanas. Una vez finalizado el periodo de maternidad, pasar a cobrar la prestacin por desempleo (INEM) si
cumple los requisitos. No se descuenta del tiempo de duracin del paro los das en que la madre estuvo en baja por maternidad.
Importante: una vez finalizado el periodo de maternidad se tiene que solicitar la prestacin por desempleo en el plazo de 15 das
hbiles (antes solo se ha inscrito como demandante de empleo).
Estoy cobrando la prestacin contributiva (el paro) y se produce la maternidad.
A partir de ese momento se suspende el pago del paro y la prestacin por maternidad la abona la Seguridad Social, el INSS. Se cobra
la baja por maternidad que corresponda al 100% del haber regulador. Mientras dura el permiso no se consume el paro. Cuando
termina el permiso por maternidad hay que solicitar la reactivacin de la prestacin por desempleo. El plazo es de 15 das hbiles y
se volver a cobrar el paro por el mismo importe y duracin que haba cuando se suspendi.
Estoy de baja por motivos relacionados con el embarazo y finaliza mi contrato.
Continuar recibiendo la prestacin por parte de la Seguridad Social mientras dure la baja. Es incompatible la situacin de baja con
la de desempleo.
No estoy trabajando, estoy embarazada y en situacin de reposo por riesgo en el embarazo, y me adjudican una vacante o sustitucin.
Para estar contratada debes tomar posesin y a continuacin cogerte la baja por riesgo en el embarazo. Si la situacin es de
reposo absoluto y es imposible la toma de posesin, debes acreditar esta situacin a la Administracin. En este caso te nombraran
a efectos administrativos pero no tendras derecho a prestacin (ver apartado 4.1.)
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SUSTITUCIONES
ARAGN
ASTURIAS
BALEARES
CANARIAS
CANTABRIA
CASTILLA-LA MANCHA
CASTILLA Y LEN
CATALUA
Cobran el verano las vacantes adjudicadas hasta el 31 de agosto. Cesan a 30 de junio (incluidos los permisos sindica-les) y se cobra la parte proporcional a razn de 2,5 das por mes trabajado.
CEUTA Y MELILLA
Cobran el verano
PAS VASCO
GALICIA
LA RIOJA
MADRID
MURCIA
Anunciado por el gobierno que para 2016 las vacantes pasarn a Se cobra la parte proporcional a razn de 2,5 das por mes
tener contrato hasta 31 de agosto.
trabajado.
NAVARRA
VALENCIA
El profesorado que se encuentra en vacante, cobra julio y agosto. Se cobra la parte proporcional a razn de 2,5 das por mes
trabajado.
ANDALUCA
Orden 8/6/11. BOJA 16/6/11
EXTREMADURA
Decreto 122/2012. DOE 30/06/2012
Regulado va presupuestos
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6. COBRO DE SEXENIOS
STE-CLM ha sido el nico sindicato que se neg a aceptar una retroactividad inferior a lo
conseguido por sentencia, esto es, cuatro aos.
La Consejera de Educacin ha incumplido el Acuerdo sobre el cobro de sexenios del profesorado interino que se firm el 11 de
septiembre de 2014, conseguido tras muchas sentencias favorables y tras las presiones de STE-CLM, nico sindicato que se neg
a aceptar una retroactividad inferior a lo conseguido por sentencia, esto es, cuatro aos. S se ha reconocido administrativamente
los sexenios y viene abonndose el complemento a partir de septiembre de 2014 y el pago de atrasos para los que se acogieron al
procedimiento extraordinario del acuerdo, pero no se ha pagado a los interinos que no estaban en activo cuando se abri el plazo.
Por tanto, para los interinos que acaben de cumplir el sexenio (sin atrasos pendientes de cobro), deben presentar un expone-solicita,
el extracto de formacin y la hoja de servicios de Intranet en la Direccin Provincial. Lo reconocen desde el mes siguiente a la solicitud.
En el caso de reclamar atrasos no abonados, hay que iniciar reclamacin administrativa y, en caso de que no haya respuesta favorable, ir a contencioso.
Recomendamos para ello contactar con nuestra asesora jurdica.
A igual trabajo...
iguales condiciones laborales
NO
a
la
precariedad
laboral