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POR
JOS FERNANDO MORENO RESTREPO
HEYDY ALEJANDRA MAZABEL CORTES
JHERSSON DAVID CEREZO VILLANUEVA
IVONE LISEHT MORENO AREVALO
TUTOR
GONZALEZ TRIANA MRIO CESAR
DEDICATORIA
Dedicamos este trabajo a nuestros seres queridos que da a da nos
dan aliento, nimo, fuerzas y razones para seguir adelante, para levantarnos
y luchar por un mejor maana, un maana con ms y mejores oportunidades,
un maana sin guerras ni violencia de ninguna ndole, un maana ms
integral y equitativo, un maana donde haya ms risas que llantos.
Este trabajo va dedicado a nuestros padres, hermanos, hijos, amigos
y tutores que se esfuerzan por hacer de Colombia un mejor pas por medio
de la educacin, y que se esmeran al compartir sus conocimientos con los
dems.
AGREDECIMIENTOS
Agradecemos a cada uno de los tutores del Politcnico Gran
Colombiano que con su ayuda hacen posible que en nosotros aumente el
conocimiento, el entusiasmo y las ganas de ser no solo excelentes
profesionales, sino excelentes personas distinguidas por su tica y cultura.
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIN........................................................................................................... 7
Objetivos..................................................................................................................... 8
General.................................................................................................................... 8
Especficos............................................................................................................... 8
CAJAS DE COMPENSACIN EN COLOMBIA...................................................................9
Qu son?................................................................................................................ 9
Resea histrica....................................................................................................... 9
Lnea de tiempo.................................................................................................... 9
Portafolio de productos y servicios............................................................................10
Vivienda................................................................................................................. 10
Salud...................................................................................................................... 10
Educacin.............................................................................................................. 10
Recreacin y turismo............................................................................................. 10
Cuota monetaria.................................................................................................... 11
Crdito social......................................................................................................... 11
Gremios de las cajas de compensacin.....................................................................11
ASOCAJAS: Asociacin Nacional de Cajas de Compensacin Familiar.....................11
FEDECAJAS: federacin nacional de cajas de compensacin familiar.....................12
ANALISIS DEL MACROENTORNO (MODELO PEST).....................................................12
Entorno poltico...................................................................................................... 12
Entorno econmico................................................................................................ 13
Entorno sociocultural............................................................................................. 14
Entorno tecnolgico............................................................................................... 14
Nivel de uso de internet......................................................................................... 14
Bolsillo Cuota Montara:...................................................................................... 14
Bolsillo Magipuntos:............................................................................................ 15
Bolsillo Cupo de Crdito:..................................................................................... 15
Desarrollo de tecnologas....................................................................................... 15
Oportunidades y amanaZas...................................................................................... 16
CONCLUCIONES......................................................................................................... 17
Bibliografa................................................................................................................ 18
INTRODUCCIN
En el presente trabajo se puede identificar a lo largo del desarrollo de esta actividad,
el tema de proceso estratgico y los diferentes enfoques que el mismo posee. la tctica,
matrices y estrategias son los temas que se van a aplicar a lo largo del desarrollo del
mdulo, en la presente entrega se identifican los factores en el entorno en que se encuentran
las cajas de compensacin, identificando as de tal manera las oportunidades y desventajas
que la misma posee con la intencin de establecer una estrategia slida y bien argumentada,
Por medio de la definicin de enfoques, objetivos y por medio de esto identificar que se
debe hacer y que no en dicha organizacin siempre teniendo en cuenta la manera de obtener
una estrategias y tcticas que generen efectos positivos para la misma.
OBJETIVOS
General
Dar a conocer los diferentes aspectos que conforman el sector de las Cajas de
Compensacin en Colombia y las diferentes caractersticas que hacen parte de la
misma.
Especficos
Comprender los diferentes entornos en los que se desarrolla una actividad propia de
las cajas de compensacin.
Estudiar el surgimiento y la evolucin que han tenido las cajas de compensacin en
Colombia, as como las leyes que conforman la parte legal de las mismas.
Analizar el entorno de las cajas de compensacin en Colombia, identificando
oportunidades y amenazas del sector.
Se expide
decreto 180.
(Implantacin
subsidio
familiar)
195
4
1954
(30 de julio)
Se crea la
primera caja
de
compensacin
.
(COMFAMA)
1984
1961
Se expide
Decreto 3151
(Se amplan
los
beneficios)
Ley 31
Consagr
igualdad entre
representantes
de la clase
trabajadora y los
patronos.
2002
1990
Se obliga a
destinar el 20% de
los aportes
provenientes del
4% de la nmina
de la empresa al
FOVIS.
Ley 789
Otorga la
posibilidad de
formar parte del
sistema integral
de proteccin
social, seguridad
social y subsidio
familiar.
2005
Decreto 1465
Autoriza
asumir
funciones de
operador de
informacin
de la
seguridad
social.
2013
Ley 1636
Crea el
mecanismo
de
proteccin
al cesante.
201
6
1957
1981
1988
1993
2004
2011
Se expide
decreto 118.
(Obligatorieda
d del subsidio
familiar)
Ley 25
Se crea la
superintenden
cia de
subsidio
familiar.
Decreto 341
Se busca
facilitar de
los
empleadores
a las cajas
de
compensaci
Ley 100
Permite a las
cajas de
compensacin
formar parte del
nuevo sistema de
seguridad social
integral.
Ley 920
Autoriza a las
cajas de
compensacin
a adelantar
actividades
financieras.
Enero 19
Se reforma
el sistema
general de
seguridad
social.
10
11
Salud.
El Sistema de Subsidio Familiar participa en el Sistema de Seguridad Social en
Salud con una triple funcin; prestadores de servicios de Salud, aseguradores y
financiadores.
El Sistema del Subsidio Familiar aporta al Sistema de Salud 239 centros de atencin
en salud distribuidos por niveles de atencin:
Baja complejidad: 172
Complejidad media: 58
Alta Complejidad: 6
Educacin.
Las Cajas de Compensacin Familiar comprometidas con mejorar la calidad de vida
de los colombianos, reconoce en la educacin un pilar fundamental que genera bienestar y
mejores condiciones para la poblacin.
Con diferentes programas educativos, las Cajas buscan que afiliados, e incluso la
comunidad en general, aprovechen sus conocimientos y el potencial intelectual o fsico,
para que de esta manera puedan obtener ventajas competitivas, optimizar sus estndares y
12
que
propiciarn
mejores
condiciones
Recreacin y turismo.
Las Cajas de Compensacin han desarrollado, a lo largo de los aos de operacin,
una infraestructura de primer nivel en todo el territorio nacional. Una amplia y moderna red
de hoteles, centros vacacionales, centros urbanos, parques, gimnasios, incluso novedosas
agencias de viajes hacen parte de lo ofertado Los servicios de recreacin y turismo de las
Cajas de Compensacin Familiar van desde una amplia infraestructura en centros
vacacionales, centros urbanos, parques, gimnasios, hasta novedosas agencias de viajes.
Cuota monetaria.
Es el subsidio en dinero que recibe cada empleado que tiene ingresos de menos de
cuatro salarios mnimos por razn de hijos en edad escolar y por los padres o hermanos
dependientes de l, en condiciones especiales. Este puede representar entre el 10 y el 12 por
ciento de los ingresos de un trabajador de salario mnimo.
Crdito social.
Los crditos de fomento se otorgan a afiliados para libre inversin que son
utilizados para la adquisicin de bienes y servicios en recreacin, educacin, salud, y
crdito hipotecario, respaldado generalmente con libranzas o el subsidio monetario.
El aporte de portafolio de productos-servicios fue tomado de: (Dinero, 2013).
13
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15
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OPORTUNIDADES Y AMANAZAS
Oportunidades
1 Mejora de las tecnologas y sistemas 1
utilizados.
2
Mercados emergentes.
Apertura nacional.
6
7
8
9
1
0
Competencia
Asociaciones gremiales.
Formalizacin de empleos
Mejoras en la infraestructura del pas.
Proceso de paz que generara
la
vinculacin a la vida laboral de un gran
nmero de personas.
6
7
8
9
1
0
Amenazas
El trabajo informal creciente; que
imposibilita la vinculacin de personas a las
cajas de compensacin.
Recesin en las empresas por dficit en la
economa del pas.
Poco reconocimiento y apoyo por parte del
gobierno.
LIQUIDEZ
BAJA: por ser una
organizacin sin nimo de lucro se puede
correr el riesgo de tener baja liquidez.
CRISIS EN EL SECTOR: Por efectos de la
economa cambiante y la estrecha relacin
que tienen las cajas de compensacin se
puede crear un crisis que desestabilice las
organizaciones y as no poder ejecutar la
razn social de las CCF.
Equipos tecnolgicos no actualizados
falta de cobertura legal
Contexto poltico negativo.
Reformas agresivas para el sector.
Desempleo producto de la mala situacin
econmica de las empresas.
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Elaboracin propia.
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CONCLUCIONES
En base a los temas propuestos en este texto podemos afirmar que la labor ejercida
por las Cajas De Compensacin en Colombia desde su creacin es destacada desde su
razn social la cual es proporcionar bienestar, seguridad social, y espacios de esparcimiento
para los ciudadanos, creando as una sociedad ms justa e incluyente.
Su sistema se ha consolidado amparado por las normativas del Gobierno Nacional
que ha tomado parte importante en la responsabilidad de mantener los excelentes resultados
de las Cajas de Compensacin Familiar.
El buen manejo de los aportes parafiscales se refleja en la unin de empleadores y
trabajadores siendo estos los ms beneficiados con un hbitat laboral ms justo socialmente
ms ventajoso generando as una distribucin equitativa de los recursos.
Las acciones concretas de las Cajas de Compensacin Familiar le han dado un clave
protagonismo en el escenario social como entes importantes en la ejecucin de proyectos
para el desarrollo del pas.
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BIBLIOGRAFA
Dinero. (15 de septiembre de 2006). Recuperado el 07 de noviembre de 2016,
de cajas de compensacin familiar: http://www.dinero.com/edicionimpresa/especial-comercial/articulo/cajas-compensacion-familiar/36431
Dinero. (23 de octubre de 2013). Recuperado el 09 de noviembre de 2016, de
Que ofrecen las cajas de compensacion.:
http://www.dinero.com/pais/articulo/que-ofrecen-cajascompensacion/186755
Superintendencia de seguridad social. (s.f.). Recuperado el 07 de Noviembre de
2016, de Cajas de compensacin: http://www.suseso.cl/cajas-decompensacion/
Min trabajo. (13 de marzo de 2013). Recuperado el 10 de noviembre de 2016,
de Cajas de Compensacin y empresarios conformarn "Centros Locales
de Empleo": http://www.mintrabajo.gov.co/marzo-2013/1633-cajas-decompensacion-y-empresarios-conformaran-qcentros-locales-deempleoq.html
portafolio. (27 de octubre de 2015). Recuperado el 09 de noviembre de 2016,
de Hay 23 millones de afiliados a las cajas de compensacin:
http://www.portafolio.co/economia/finanzas/hay-23-millones-afiliadoscajas-compensacion-28390
Finansas personales. (s.f.). Recuperado el 09 de noviembre de 2016, de Las
ventajas escondidas de su caja de compensacin:
http://www.finanzaspersonales.com.co/consumointeligente/articulo/todo-tiene-saber-sobre-cajas-compensacionfamiliar/56447