COMISIN DE EMPLEO: CORREOS NO ENCUENTRA EL CAMINO DEL ACUERDO

ENTREGA DE NOTIFICACIONES

PARA CCOO, LA SOLUCIN:

VOLUNTARIEDAD, COMPENSACIN
ECONMICA Y REGULACIN
El 15 de diciembre se ha celebrado la Comisin de Empleo Central con un nico punto del orden del
da, entrega de las notificaciones en el turno de tarde. Como se recordar y a consecuencia de la
entrada en vigor de la Ley 39/15 en la que se establece la obligatoriedad de que uno de los dos intentos de
entrega de notificaciones tiene que realizarse en jornada distinta en la que se hizo el primero, la Direccin
de Correos se vio obligada a buscar una solucin precipitada, haciendo contratos a tiempo parcial a diestro
y siniestro para acometer este servicio.
CCOO manifest su desacuerdo ante esta medida y critic la forma en que la empresa enfrentaba esta
situacin de manera tan poco planificada y sin ninguna negociacin; para paliar la desregulacin y la falta
de arbitrariedad a la hora de determinar a quin se le encomendaba ese servicio, la empresa, en la
Comisin de Empleo del pasado 7 de octubre, se comprometi a respetar la voluntariedad y el orden de
llamamiento y el que el personal que prestara este servicio slo entregara notificaciones y no otro
tipo de objetos, adems de establecer la temporalidad de esta medida, hasta el 31 de diciembre.
Tambin se comprometa a buscar frmulas que contemplaran las propuestas sindicales para
regular el servicio de la entrega de notificaciones en el turno de tarde y que stas se vieran plasmadas
en un Acuerdo con las organizaciones sindicales.
En la reunin de hoy, la empresa ha expresado que no ha podido concretar la propuesta porque no ha
podido salvar las dificultades econmicas (necesita autorizacin de sus mayores), legales (no puede
aplicar horas extras de forma ordinaria) y organizativas (las 4 horas de reparto que necesita encajan mal
en la jornada regulada por Convenio). Por tanto, tiene que continuar con los contratos a tiempo parcial
el prximo trimestre.
As las cosas, Correos se ha comprometido a seguir estudiando una frmula sobre la base de que el
servicio se pueda hacer con el personal funcionario y laboral fijo con una compensacin econmica
(que no ha concretado) y ha emplazado a los sindicatos a una nueva reunin en enero.
CCOO, que recuerda que la actual medida no cuenta con el respaldo de ninguna organizacin sindical, ha
reiterado su compromiso para buscar un Acuerdo equilibrado sobre la base de las propuestas que
ya ha remitido a la empresa. Es decir:
Principio de voluntariedad.
Con funcionarios y laborales fijos.
Compensacin econmica suficiente (similar a hora extra).
Donde no hay voluntarios, complementariamente, personal eventual.
Regulacin de los llamamientos futuros, tanto del personal fijo como de los tiempos parciales que se
tengan que utilizar.
Actividad dirigida exclusivamente a las notificaciones.
Vigencia del acuerdo vinculada a la duracin de la entrega de notificaciones.
Jornada ordinaria de 37,5 horas continuada (no partida).
La propuesta se tiene que encajar pacficamente en el Convenio Colectivo.

CCOO EXIGE UN ACUERDO SIN DEMORA CON HORAS EXTRAS/PRODUCTIVIDAD PARA EL

PERSONAL FIJO, EMPLEO ESTABLE Y REGULADO, VOLUNTARIEDAD Y TRANSPARENCIA
EN LA CONTRATACIN
15 de diciembre de 2016