PREGUNTAS GENERADORAS 2

ELIANA CAROLINA CARRILLO

AA
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UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

MEDICINA PREVENTIVA
SALUD OCUPACIONAL
IABGUE
2016

PREGUNTAS GENERADORAS 2

ELIANA CAROLINA CARRIILLO

AA
AA

TUTOR : ELIZABET

FAJARDO

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

MEDICINA PREVENTIVA
SALUD OCUPACIONAL
IBAGUE
2016

1. Cuales es el impacto de las enfermedades crnicas en la poblacin

trabajadora de una organizacin ?
Las enfermedades crnicas son enfermedades de larga duracin y por
lo general de prolongacin lenta, las enfermedades cardiacas, los
infartos, el cncer, las enfermedades respiratorias y la diabetes, son las
principales causas de mortalidad en el mundo, siendo responsables del
69% de las muertes.
El impacto de las enfermedades crnicas es negativo
Y est en crecimiento de forma sostenida en numerosas organizaciones,
adems a su contribucin a la mortalidad, la patologa crnica tiene
importantes efectos adversos en la calidad de vida de la poblacin, as
como relevantes repercusiones econmicas en las familias, en la
empresa y en la sociedad en general

2.cuales son las primeras causas de morbilidad en l Tolima

Las infecciones respiratorias agudas, las enfermedades de los dientes, los

parsitos y la diarrea son las enfermedades ms comunes entre los
tolimenses y alcanzan a los 46 municipios del departamento. La Secretara de
Salud departamental, a travs de su seccin de epidemiologa elabor el
primer mapa de las enfermedades del Tolima, Fue un trabajo de varios meses
y que conoci Tolima 7 das en forma exclusiva.
La topografa tolimense tambin determina el origen de enfermedades
diversas en cada uno de sus municipios, La gran diversidad de actitudes,
creencias y prcticas que han adoptado las comunidades y poblaciones
frente a cada epidemia, evidencian un desconocimiento total de la
prevencin y las acciones de los organismos de salud
En el oriente del departamento, la enfermedad con mayor incidencia fue el
paludismo, 295 casos fueron reportados en los municipios de Villarica,
Cunday, Icononzo, Dolores, Prado y Purificacin, Son varios los programas
que adelanta el Centro de Enfermedades Tropicales en el control y
erradicacin de esta enfermedad.
Ibagu fue durante los meses de mayo, junio y julio el ms afectado con el
dengue hemorrgico, sin que se presentara ninguna vctima. 600 personas
contrajeron dengue clsico y cien dengues hemorrgicos. Pero tambin son
intensas la infeccin respiratoria aguda y la diarrea entre los nios.

http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-266603

3. Son las enfermedades crnicas y enfermedades de transmisin sexual

una causa para negar la aptitud de un trabajador para desempear un
oficio

Como consecuencia de esta proteccin especial, le corresponde al

empleador la carga de probar la existencia de una condicin objetiva,
diferente a la simple terminacin del plazo pactado, que justifique no
haber prorrogado el contrato laboral a trmino fijo de un trabajador que
se encuentra en situacin de debilidad manifiesta, pues al abstenerse de
renovar el contrato se aparta de su deber de solidaridad y de garantizar la
estabilidad laboral de aquellos trabajadores que, por su condicin, gozan
de una estabilidad reforzada en materia constitucional. El deber
constitucional de actuar solidariamente implica reconocer que las
particulares circunstancias de la trabajadora no son ajenos al devenir de
la relacin laboral existente, imponindole la obligacin a la clnica
accionada de renovar el contrato laboral para asistir, colaborar y permitir
el ejercicio de los derechos fundamentales de la accionante, como lo vena
haciendo desde hace varios aos. Claro est, ni los principios de
estabilidad laboral y de solidaridad deben entenderse como generadores
de un deber perpetuo en cabeza del accionado, pues ello sera una carga
irrazonable e incompatible con otros valores tambin protegidos como la
autonoma y la libertad de los particulares para actuar. Sin embargo, si
exige que el empleador hubiese demostrado las circunstancias objetivas
que sbitamente motivaron la no renovacin del contrato laboral. Esta
Corporacin no puede, entonces, convalidar la conducta del empleador
que vulner los derechos fundamentales al trabajo, a la igualdad y a la
dignidad humana de la accionante, cuando amparado en una facultad de
rango legal, no demostr las circunstancias objetivas que legitimaran su
proceder.
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL DE PERSONA
ENFERMA DE SIDA
El hecho de que la accionante se encuentre sujeta a una estabilidad
laboral reforzada implica que para considerar legtima la decisin del
empleador de dar por terminada la relacin laboral, ste debi demostrar
la existencia de circunstancias objetivas diferentes al simple vencimiento
del plazo estipulado y al padecimiento de la accionante que justificara la

terminacin del vnculo laboral. Por ello, no habiendo sido demostrado

por el accionado que las causas y la materia del trabajo que motivaron la
contratacin de la empleada dejaron de existir, que le resultaba imposible
vincularla en otro cargo o reubicarla en otro lugar de trabajo, as como
tampoco que ella hubiera incumplido con las obligaciones contradas, el
simple vencimiento del trmino no constituye una causa
constitucionalmente legtima para la terminacin de la relacin laboral
http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2004/T-469-04.htm

4.

Cules son los principales riesgos ocupacionales que pueden

coadyuvar en la apareci de estas enfermedades

5.

Las enfermedades crnicas agravadas por el trabajo deben ser

consideradas enfermedades de origen profesional

La enfermedad profesional se genera como consecuencia y obligada y

directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador o del
ambiente, en cambio la enfermedad crnica son patologas bases ya
presentes en el trabajador y debido al trabajo o ambiente se pueden
agravar

6 por que es importante definir polticas de prevencin dentro de

organiacion

7 como participa la salud ocupacional en el plan nacional de salud

publica

8 que actividades se pueden implementar en el programa de medicina

preventiva en los tres niveles de prevencin para los riesgos
ocupacionales para estas enfermedades.