CULTURA ORGANIZACIONAL

Es la que se deriva del fundador, esta influye en el criterio de contratacion

del personal, la cultura organizacional siempre ha existido dentro de los
diferentes tipos de empresas y esta ligada a los inicios de estas.
LA CULTURA
La cultura es como la configuracion de una conducta aprendida , la cual es
transferida y aprendida por los miembros de una organizacin.
Las organizaciones al igual que las huellas digitales son unicas y singulares ,
poseen su propia historia, toma de decisiones, etc. Todos estos elementos
constituyen la cultura
ORGANIZACIN
Es la estructuracion de las relaciones que deben existir con el fin de lograr
mayor eficiencia en la realizacion de planes y objetivos.Las organizaciones
son la expresion de una realidad cultural.
VALORES ORGANIZACIONALES
Son la base que emplean los miembros de una organizacin para juzgar
situaciones, actos, objeto y personas.Estos depende de variables como:

Creencias y valores del fundador

Creencias y valores de la direccion actual
Creencias y valores de los empleados
La formacion y l influencia de consultores
Normativas legales existentes
Las reglas de juego del mercado
La tradicion cultural de cada sociedad
Los resultados de la empresa

CLIMA ORGANIZACIONAL
Son las percepciones que tienen los empleados del ambiente, segn este
puede repercutir de manera positiva o negativa en las actividades.Tenemos
climas:

Autoritarios
Participativos