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FASE INTERMEDIA 2
ROSMERY CASTAEDA
39.810.002
ROSMERY CASTAEDA
39.810.002
Grupo: 102024_8
TUTOR
CARLOS ALBERTO CALDERON MORENO
ZIPAQUIRA.
2016
INTRODUCCIN
Argumentacin
Es necesario que la comunicacin sea asertiva y efectiva, esto se
puede comprobar si las partes logran llegar a un acuerdo en
buenos trminos. Si se logra una comunicacin adecuada lo mejor
es implementarla para todos los procesos de la empresa.
Lo mejor es sacar provecho beneficioso para las partes, aprender
a resolver los problemas en unin y de este modo lograr una
relacin exitosa, llegando a ser parte de la misin y visin de la
empresa.
Actividades a Realizar
Propuesta
Describa
que
Recursos
/econmicos,
Humanos
e
Infraestructura
Se debe reunir a los Econmicos
trabajadores que an $50.000
estn en la planta refrigerio
laborando, comentarles
los cambios que se van a Humanos:
realizar,
Empleados
Infraestructura:
Planta empresa
hablar
de
manera
calmada y respetuosa, Humanos:
dndoles a conocer que
segn lo que paso con l
equipo se tienen que
hacer ajustes para que la
empresa
vuelva
a
funcionar, como antes,
comentarles que uno de
esos cambios para no
Tiempo
a Responsable
Ejecutar/Mes/Se
mana
1 da
1 semana
Gerente de la
empresa
Recurso
humano
.
Jefe
Talento
humano
de
CONCLUSION
Humanos:
1 capacitacin
Empleados de la cada mes
empresa
Econmicos:
$3.000.000
3 semanas
Humanos:
Empleados de la
empresa
Humanos:
Empleados de la 1 mes
empresa
Jefe
Talento
humano
de
Siclogo con
experiencia en
el rea laboral.
Cada uno de
los jefes de las
reas de la
empresa.
Luego de llevar a cabo todos los pasos de estudio del caso podemos concluir que la
principal falla es el manejo de la informacin confidencial, pues al parecer no se realizan
los filtros necesarios para definir quin puede darle el manejo adecuado a dicha
informacin, esto como estudiantes nos ayuda a realizar planteamientos y generar hiptesis
mucho as acertadas en nuestra labor diaria.