Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD - Vicerrectora Acadmica y de Investigacin - VIACI

Escuela: Ciencias Administrativas, Contables, Econmicas y de Negocios Programa: Administracin de Empresas

Curso: Legislacin Laboral
Cdigo: 102031A

LEGISLACIN LABORAL CASO JUAN CELADOR

4.

El seor Juan Carlos Londoo, tiene esposa y 5 hijos y fue desplazado por la violencia en el municipio
de Los girasoles. En la ciudad de Bogot puedo conseguir empleo como celador en un colegio, no en
las mejores condiciones, pero aseguraba la comida a su familia. El Rector del Colegio, le indic que
iniciara su turno el da 5 de agosto de 2010 a las 6 pm de la tarde hasta las 6 am del da siguiente,
por un salario mnimo mensual. Han pasado 5 aos ininterrumpidos y Juan Carlos es despedido el
da 5 de agosto de 2015 porque el Rector quera renovar el personal de apoyo. Juan Carlos no ha
recibido por parte del Colegio liquidacin y decide demandar al Rector y al Colegio ante un juez
Laboral.

Para el desarrollo de esta actividad es necesario reflexionar sobre el contenido del curso. En base al
caso, debe presentar la solucin solicitada:

1. Calcular el total de los dineros que el Colegio debe a Juan Carlos (salarios, prestaciones,
liquidacin).

LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES

Nombre del
Empleador
COLEGIO LAS
FLORES
Nombre del
trabajador
JUAN CARLOS
LONDOO

NIT:
900,178,9963
CC:
1.234.567

Lugar y fecha de
liquidacion
05-dic-16
Modalidad del Contrato de
Trabajo

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Ultimo cargo
desempeado

Modo de terminacion de Contrato

CELADOR
Tiempo
Trabajado

Ao

Mes

2003
Fecha de retiro
Fecha de
ingreso
Subtotal
(tiempo)
Menos:
Suspensiones
contrato
Tiempo neto

2015
2010

Cesantias 2011
a 2014
cesantias 2015
Total

1
8
8

BASE SALARIAL PARA LIQUIDAR CESANTIAS

1
5
5

Numero de
das Total
Numero das
ultimo periodo

Cesantias 2010

Da

DESDE

Periodo Promediado
Ultimo sueldo o
promedio

$
617.253
$
6.005.700
$
900.855
$
7.523.808

LIQUIDACION

05/08/2015

Auxilio de transporte

$
689.454
$
77.700

Promedio horas extras y recargos

Promedio otros
factores

$
734.271
$
-

BASE DE
DAS 1800 LIQUIDACION
DAS

05/08/2010

HASTA

216
vacaciones
2010
2011 a
2014
2015
Total

$
308.626,25
$
3.002.850,00
$
450.427,50
$
3.761.903,75

$
1.501.425

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Cesantia
Total
Interes de
cesantias
Primas de
servicios
Vacaciones

TOTAL
LIQUIDADO
firma
DEL
TRABAJADOR:
C,C.No.
1,234,567

$
7.523.808
$
902.857
$
7.523.808
$
3.761.904

19.712.376
firma
DEL EMPLEADOR:
C.C.N O NIT

2. Realice una propuesta de negociacin como representante del Colegio, a Juan C para que
retire la demanda laboral. Tenga en cuenta los derechos irrenunciables y los costos
procesales y administrativos de la demanda laboral.

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Como representante legal del colegio las flores, se propone al Sr. Juan Carlos Londoo el siguiente
arreglo:
Reconociendo que en el caso del Sr. Juan Carlos, laboro en la institucin por cinco aos
ininterrumpidos, en horario de 6:00 Pm a 6:00 Am, solamente por un salario mnimo,
desconocindose cesantas prima de servicios y vacaciones durante el tiempo laborado, la
institucin le propone reconocer en la totalidad los dineros adeudados, tal cual como determine el
juzgado laboral.
De la misma forma se proponen para enmendar el dao causado y si es la voluntad del interesado,
reintegrarlo a las labores a los cuales fue asignado, con las de das prestaciones sociales a las cuales
el beneficiario por ley.
La modalidad de pago se efectuar mediante transferencia bancaria a la cuenta nmina que tiene
el Sr. Juan Carlos
De igual forma es la institucin le ofrece disculpas pblicas al Sr. Juan Carlos por los inconvenientes
que pueden haberse generado desde el momento mismo del despido hasta la fecha, y se
compromete a mejorar las condiciones laborales si el Sr. Juan Carlos decide regresar a la institucin.