1869.

Scott realiza la primera contribucin en el rea de ventas,

seleccin y evaluacin
de personal

1881. Se funda el primer colegio Management profesional donde se

analiza la intervencin de la psicologa en las empresas.

1883. Frederick W. Taylor inicia sus experimentos en la planta de

Midvale su obra ms conocida es la publiccion The Principies of
Scientific Management.

1897 Bryan y Hurles realizan una investigacin sobre el trabajo de los

telegrafistas, de la forma en como ellos desarrollaban habilidades
para enviar y recibir el cdigo Morse. W.L. Bryan (considerado el
precursor), da un nuevo enfoque con el artculo sobre la forma de
trabajar de los telegrafistas.

w.l.brayan

1903. Conceptualiza Actividades y Funciones concretas. Walter Dill

Scott publica The theory of advertising, (sobre mtodos para influir
en la gente).
1904 aparece el trmino de Psicologa Industrial por un error
tipogrfico de W.L. Bryan.
Se considera fundadores de la Psicologa a Frank y Lillian Gilbreth.

o
o

Observan e investigan la productividad de empleados

industriales y la economa de produccin.
Dan origen al termino Therbligs, Definen los elementos del
movimiento humano.

1908. Discurso de Lullan Gilbreth.

o Walter Dill Scott publica The psicology adevertising, (sobre el
incremento de la eficiencia humana).
(1914-1919) En la primera guerra mundial aplica mtodos en el
manejo de personal militar.
1911. Frederick W. Taylor, publica The Principies of Scientific
Management.
1913. Hugo Munstenberg, Padre de la Psicologa Industrial. De
origen Alemn aplicaba mtodos psicolgicos a problemas
industriales.
o Publica Psichology and Industrial Efficiency, constaba de
seleccionar trabajadores, disear situaciones laborales y
psicologa de venta.
1917- 1918. Robert Yerkes , presidente de la APA, apoya las fuerzas
blicas con mtodos para seleccin de reclutas.

o
o

Contribuye a la asignacin de puestos.

Desarrollo el test de inteligencia Alpha Army, posteriormente
Army Beta.

Se publica por primera vez The Journal of Applied Psychology Granville

Stanley Hall publicado el 1922

1919- 1940. Walter Bingham funda el Bureau of Salesmanship

Reseach, con participacin de la industria y el Instituto de Tecnologa
Cargnie, dedicados a la seleccin, clasificacin y desarrollo de
personal de oficina.

1921. James Cattell forma la Psychological Corporation, funciona

como banco de informacin, hoy da es editor de test psicolgicos.

1924. Western Electric Company y la Universidad realizan

experimentos con sus procesos de produccin y eficiencia en la
planta Hawthorne.
SEGUNDA GUERRA MUNDIAL (1939-1945) Walter Bingham. Dirige el
comit de clasificacin de personal militar.

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o

Desarrollan la prueba de Army General Clasificacin Test,

adems de la prueba de estrs situacional.
Realizan la seleccin y entrenamiento de pilotos.
Hubieron aplicaciones en la industria

1946. Se funda la Sociedad para la Psicologa Industrial y Comercial

como Divisin 14 de la APA, con 130 miembros.

1949. Chapanis, Morgan y Morgan publican los libros Applied

Experimental Psychology y Handbook of Human Engineering Data.

Alphonse chapanis

1950-1960. Etapa de mayor crecimiento mezcla de psicologa

experimental e industrial.
o Surgimiento de la Psicologa Personal, especializada en la
seleccin, clasificacin y capacitacin del personal.
1970. Se hizo oficial en el apndice del psiclogo la psicologa
organizacional.
1971 Beyond Freedom and Dignity, de B. F. Skinner caus el aumento
del uso de las tcnicas de modificacin del comportamiento
organizacional.
o EUA aprueba la Ley de Derechos Civiles, frenando la
discriminacin de empleadores y psiclogos.
1982. La Divisin modifica su nombre por el de Sociedad para la
Psicologa Industrial y Organizacional, (SIOP).
o 90s se legisl acerca de normas y parmetros que deban
seguir los psiclogos en USA.
1992. 100 Aniversario de la APA.
2000, La mayor influencia en la psicologa I/O rapido avance de la
tecnologa. Muchas de las pruebas y encuestas son administradas
ahora por computadoras e internet, Los empleadores reclutan y
examinan a solicitantes en lnea. Los empleados estn siendo
capacitados con e-learning y educacin a distancia,. Los gerentes
tienen ms reuniones en el ciberespacio que en persona.
2005. Franca oposicin a la discriminacin sistemtica.