EMPRESA

SISTEMA DE CONTROL DE LA PRODUCCION

ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO
DIVISION
AREA

SERGEMIN

OPERACIONES
FECHA DE ELABORACIN-ACTUALIZACION EDICIN
18/04/2016
1

MINA
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CODIGO
112161005

DESCRIPCIN Y ANLISIS DE PUESTOS

IDENTIFICACIN
Nombre del puesto Operaciones mina
Ocupante del puesto Leiter Joe Quilca Colquehuanca
Nombre del Puesto Superior inmediato Gerente General
Ocupante del Puesto Superior inmediato Oscar Gonzales Rocha
Fecha: 18/04/2016
Firma Titular

Firma Superior inmediato

MISIN DEL PUESTO

Crecer rentablemente operando nuestras minas en forma eficiente e innovadora y con los ms
altos estndares en seguridad, salud, proteccin ambiental y responsabilidad

DIMENSIONES
Partidas por ao: 1
No de personas directas:

No. de personas totales 1

ENTORNO
Entorno de trabajo en altura con climas extremos

FINALIDADES

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PROBLEMTICA DEL PUESTO

NATURALEZA DE LA RESPONSABILIDAD
Decisiones esperadas
Recomendaciones esperadas
Explotaciones subterrneas de minerales. Condiciones de acceso al mismo (materiales)
Tneles, perforaciones, sondeos
Preparacin, arranque y transporte
Indicadores de desempeo del puesto
Desde un punto de vista operativo, todas las actividades mineras de extraccin (que son
la mayora) cuentan, en alguna medida, con las siguientes fases de trabajo

RELACIONES DE TRABAJO
Clientes internos
Clientes externos
Tienen una relacin directa con
Se guan por sus impulsos,
diferentes grupos de trabajadores
CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA
Educacin general: Universidad
Conocimientos especficos: Explotacin de minas tajo abierto
Experiencia: Operaciones mina Cuajone
Perodo de adaptacin: 3 meses.
CONDICIONES OCUPACIONALES DEL CARGO
Responsabilidad por:
X 1 Proyectos
X 6 Equipos y Materiales
2 Relaciones Institucionales
7 Valores
3 Direccin Personal
X 8 Proceso/anlisis de datos
X 4 Supervisin
X 9 Registro/Archivo de datos
X 5 Operaciones Tcnicas
X 10 Procesos Estandarizados
Condiciones sociales:
1. Trabaja en grupo
Frecuentemente X Ocasionalmente
Nunca
2. Atiende clientes
Frecuentemente
Ocasionalmente X Nunca
3.
Atiende empleados Frecuentemente X Ocasionalmente
Nunca
4. Comparte sitio de Trabajo
Si X
No
5. Jornada de trabajo:
De: 7:30 am
A: 15:30 pm
6. Turnos:
No
Fijos X Por
rotacin
7. Trabajos nocturnos
Si X
No

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EVALUACIN DEL PUESTO

Indicador
P.Base:
Objetivo Sup: Pond: Total
Indicador de productividad:
%
%
%
%

Aspectos Tcnicos/operativos a
evaluar
1.- Toma de decisiones adecuadas

Si/No

Calificacin

Pond

Total

2.- Conocimiento tcnico del

proceso
3.- Manejo de personal

4.- Desarrollo de nuevos productos

Aspectos Generales a evaluar

Si/No

Calificacin

Pond Total
%

1.- Responsabilidad y honestidad

%
2.- Puntualidad
%
3.- Cultura de servicio
%
4.- Cultura de calidad
%
Calificacin Total:
MODELO 2

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DEL PUESTO
Nivel
Deseado
VARIABLES DE CONTROL (Caractersticas
biogrficas):
EDAD
SEXO
ESTADO CIVIL
NIVEL DE INSTRUCCIN
EXPERIENCIA
OTRAS (p.e estilo personal)

o
o
o
o
o
o

VARIABLES FORMALES:
1.
NIVEL INTELECTUAL
o INTELIGENCIA GENERAL
2.

NIVEL APTITUDINAL
oAPTITUDES SENSORIALES
(Especificar)--------oAPTTUDES PSICOMOTRICES
(Especificar)--------oAPTITUDES INTELECTUALES
(Especificar) --------oAPTITUD EMOCIONAL
(Determinar)---------3.
PERSONALIDAD (OPCIN BFQ)
oEXTROVERSION
oAFABILIDAD
oESCRUPULOSIDAD
oESTABILIDAD EMOCIONAL
oAPERTURA A LA EXPERIENCIA
4.

INTERESES
oDeterminar
OBSERVACIONES

Nivel
Actual

Diferencias
/criticidad