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Artculo 25

La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta


y ocho horas semanales, como mximo. En caso de jornadas
acumulativas o atpicas, el promedio de horas trabajadas en el perodo
correspondiente no puede superar dicho mximo. Los trabajadores
tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados. Su disfrute
y su compensacin se regulan por ley o por convenio.
COMENTARIO
La Constitucin fija siempre la jornada mxima y esta es una tradicin que
viene desde el siglo XIX. Cuando el capitalismo empez a organizar las
relaciones de produccin, all a fines del siglo XVIII o principios del siguiente
segn los pases, no haba ley laboral alguna. Las personas empezaron
trabajando diecisis horas al da, sin domingos ni feriados. La inhumanidad de
este rgimen origin pronto grandes revueltas que fueron extrayendo poco
apoco las horas de descanso. La frmula de estabilizacin fue de ocho horas
diarias de trabajo por seis das a la semana. Esta es la frmula que recoge la
Constitucin como mximo. Podr haber jornadas menores.
La Constitucin de 1993 pretende, en materia de jornada de trabajo,
introducir una sustancia modificacin a la tradicional jornada de ocho horas,
permitiendo que el empleador pueda programar las actividades de forma
acumulativa mediante una jornada atpica, respondiendo as a las
necesidades operativas que requieren una labor intensiva pero que se
compense con perodos de descanso ms amplios. Ello ocurre, por ejemplo, en
las labores que se desarrollan en campamentos mineros, en centrales
hidroelctricas apartadas de centros urbanos, en centro de prospeccin
petrolfera, y otros de similar naturaleza. En estas especiales actividades, se
requiere una especfica regulacin de la prestacin de los servicios,
permitindose la posibilidad de acumular das de trabajo que excedan la
jornada de ocho horas diarias, pero que en promedio semanal no excedan e
tope constitucional de 48 horas semanales.
La consecuencia lgica de la existencia de una jornada de trabajo, que en
s implica un lmite a la extensin de esta, es que surge el concepto de Horas
extras y Horas extraordinarias. Por ella entenderemos el perodo de tiempo
laborado adicionalmente a la jornada de trabajo, que sea aplicable al
trabajador en particular.
Por descanso semanal, debe entenderse como aquel da de la semana
durante el cual el trabajador no est obligado a poner a disposicin del
empleador su fuerza de trabajo, persistiendo la obligacin de este de
remunerarlo, como si se tratara de un da laborado ordinario. Por vacaciones
anuales, se considera que es el disfrute de un perodo continuado de varios
das de descanso al ao por parte del trabajador, percibiendo durante dicho
descanso una remuneracin equivalente a la ordinaria.