Tre SP

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SO PAULO
CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2016 DE ABERTURA DE INSCRIES
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SO PAULO, tendo em vista o contrato celebrado com a FUNDAO CARLOS CHAGAS,
faz saber que ser realizado em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico para provimento de cargos efetivos, de
nvel mdio e nvel superior, do Quadro de Pessoal deste Tribunal, o qual reger-se- de acordo com as Instrues Especiais que fazem parte deste
Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
1.8
1.9
O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital.
O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas disponveis e das que vierem a surgir, de acordo com a disponibilidade oramentria, relativas aos
cargos constantes no Captulo 2, obedecida a ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital.
Os direitos e deveres decorrentes do ingresso no Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo reger-se-o pelas normas constitucionais
aplicveis, bem como pelo teor da legislao pertinente, em especial da Lei n 8.112/1990 e da Lei n 11.416/2006 e suas alteraes posteriores.
Os candidatos aos cargos/reas/especialidades do presente Concurso ficaro sujeitos jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do
artigo 19 da Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores, salvo disposies em leis especficas. As especialidades de Medicina e Assistncia Social possuem
jornada semanal diferenciada de 20 (vinte) e 30 (trinta) horas, respectivamente, de acordo com a legislao vigente.
A lotao dos aprovados dar-se-:
a) para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Administrativa e Tcnico Judicirio rea Administrativa: nos
Cartrios Eleitorais do Estado ou na Secretaria do TRE-SP, obedecendo rigorosamente a ordem de classificao no concurso pblico, e
b) para os demais cargos: na Secretaria do TRE-SP.
Os cargos/reas/especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas, a remunerao inicial e o valor de inscrio so
os estabelecidos no Captulo 2 deste Edital.
A descrio das atribuies bsicas dos cargos/reas/especialidades consta do Captulo 2 deste Edital.
O contedo programtico consta do Anexo I deste Edital.
Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao
Carlos Chagas por meio do Fale Conosco (e-mail) no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br ou pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a
sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia).
2. DOS CARGOS
2.1
O valor da inscrio, os cargos/reas/especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas e a remunerao inicial so
os estabelecidos a seguir.
2.1.1 Ensino Superior Completo
Valor da Inscrio: R$ 85,00 (oitenta e cinco reais)
(1)
Remunerao: R$ 9.736,27
Cdigo
de
Opo
Cargo/rea/
Especialidade
A01
Analista Judicirio rea Judiciria
B02
Analista Judicirio rea Administrativa
C03
Analista Judicirio
rea Apoio
Especializado
Especialidade Anlise
de Sistemas
D04
E05
Analista Judicirio rea Apoio

Especializado Especialidade
Assistncia Social
Analista Judicirio
rea Administrativa
Especialidade
Contabilidade
F06

Medicina (Clnica
Mdica)
G07
Analista Judicirio
rea Apoio
Especializado
Especialidade
Psicologia
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de

graduao de nvel superior em Direito, expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC).
ensino superior, em qualquer rea de formao, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC).
graduao de nvel superior na rea de Tecnologia da
Informao ou de qualquer curso de graduao de nvel
superior acrescido, nesta ltima hiptese, de certificado de
curso de especializao, em nvel de ps-graduao na rea
de Tecnologia da Informao de, no mnimo, 360 horas-aula,
expedidos por instituio reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC).
graduao de nvel superior em Assistncia Social, expedido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC) e registro profissional no Conselho Regional
da Categoria.
graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, expedido
por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC)
e registro profissional no Conselho Regional da Categoria.
graduao de nvel superior em Medicina, expedido por
instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC)
acrescido de ttulo de especialista em Clnica Mdica ou
Residncia Mdica em Clnica Mdica devidamente
reconhecidos; registro profissional no Conselho Regional
correspondente e 1 (um) ano de experincia profissional
mnima comprovada em Clnica Mdica.
graduao de nvel superior em Psicologia, expedido por
instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e
registro profissional no Conselho Regional da Categoria.
1
www.pciconcursos.com.br
N de vagas
N de vagas
reservadas
reservadas
aos
aos
candidatos
candidatos
com
Negros(4)
Deficincia(3)
Total de
Vagas(2)
N de Vagas
destinadas
ampla
concorrncia
02
02
01
01
01
01
Cadastro
de
Reserva*
02
02
Cadastro
de
Reserva*
Cadastro
de
Reserva*
Cdigo
de
Opo
Cargo/rea/
Especialidade
Total de
Vagas(2)
N de Vagas
destinadas
ampla
concorrncia
H08

Relaes Pblicas

graduao, em nvel superior em Comunicao Social com
habilitao em Relaes Pblicas, ou curso superior de
Relaes Pblicas expedido por instituio reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC) e registro profissional no
Conselho Regional da Categoria e experincia profissional
mnima de 1 (um) ano como Relaes Pblicas aps a
concluso do curso superior.
01
01
N de vagas
N de vagas
reservadas
reservadas
aos
aos
candidatos
candidatos
com
Negros(4)
Deficincia(3)
Notas:
(*) Cadastro de Reserva para vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do concurso.
(1)
Valor vigente, correspondente a Vencimento + gratificao de atividade judiciria (GAJ).
(2)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia e candidatos negros).
(3)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 5 deste Edital.
(4)
Reserva de vagas para candidatos negros, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 6 deste Edital.
2.1.2 Ensino Mdio Completo
Valor da Inscrio: R$ 70,00 (setenta reais)
(1)
Remunerao: R$ 5.934,15
Cdigo
de
Opo
Cargo/rea/Especialid
ade
I09
Tcnico Judicirio
rea Administrativa
J10
Tcnico Judicirio
rea Administrativa
Especialidade Artes
Grficas
K11
Tcnico Judicirio rea Apoio

Enfermagem
L12
Tcnico Judicirio
rea Apoio
Especializado
Especialidade
Programao de
Sistemas
M13
Tcnico Judicirio
rea Apoio
Especializado
Especialidade
Operao de
Computadores
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de

ensino mdio (antigo segundo
grau) ou curso tcnico
equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo rgo competente.
Certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino
mdio (antigo segundo grau), ou curso tcnico equivalente,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo
competente, em conjunto com certificado de habilitao em
curso tcnico em artes grficas, com no mnimo 200 horasaula, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo
rgo competente. Experincia profissional de no mnimo 2
(dois) anos em impresso Off-set e impresso digital.
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de
ensino mdio (antigo segundo grau), ou curso tcnico
equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida
pelo rgo competente, em conjunto com certificado de
habilitao em curso tcnico de enfermagem expedido por
instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente e
registro profissional no Conselho Regional de Enfermagem.
mdio (antigo segundo grau) ou curso tcnico equivalente,
cursos de programao de sistemas, com carga horria total
de, no mnimo, 120 horas-aula, expedido por instituio de
ensino reconhecida pelo rgo competente, tambm, sero
aceitas horas-aula das disciplinas de programao, banco de
dados e engenharia de software, em curso superior na rea de
Tecnologia da Informao, cursadas em instituio
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
mdio (antigo segundo grau), ou curso tcnico equivalente,
cursos de operao de computadores, com carga horria de,
no mnimo, 120 horas-aula, expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo rgo competente, tambm sero aceitas
horas-aula das disciplinas de Sistemas Operacionais, Redes
de Computadores e Eletrnica, em curso superior na rea de
Tecnologia da Informao, cursadas em instituio
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
N de vagas
N de vagas
reservadas
reservadas
aos
aos
candidatos
candidatos
com
Negros(4)
Deficincia(3)
Total de
Vagas(2)
N de Vagas
destinadas
ampla
concorrncia
05
03
01
01
Cadastro
de
Reserva*
01
01
01
01
Cadastro
de
Reserva*
Notas:
(*) Cadastro de Reserva para vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do concurso.
(1)
Valor vigente, correspondente a Vencimento + gratificao de atividade judiciria (GAJ).
(2)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia e candidatos negros).
(3)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 5 deste Edital.
(4)
Reserva de vagas para candidatos negros, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 6 deste Edital.
2.2
2.2.3
Descrio
Sumria
das
Atribuies
Bsicas
dos
cargos/reas/especialidades
2.2.1 Analista Judicirio rea Judiciria:
Executar atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas
com processamento de feitos e apoio a julgamentos.
2.2.2 Analista Judicirio rea Administrativa:
Executar atividades de nvel superior relacionadas com as
funes de administrao de recursos humanos, materiais e
patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle interno, bem
como as de desenvolvimento organizacional e de suporte
tcnico e administrativo s unidades organizacionais.
2.2.4
2.2.5
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade

Anlise de Sistemas:
Realizar atividades de nvel superior relacionadas com
desenvolvimento, implantao e manuteno dos sistemas
informatizados.
Assistncia Social:
Executar atividades de nvel superior relacionadas com a
assistncia social.
Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade
Contabilidade:
4.2.2
Executar atividades de nvel superior relacionadas com anlise

contbil e auditoria.
2.2.6 Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade
Medicina (Clnica Mdica):
Realizar atividades de nvel superior relacionadas com a
assistncia mdica preventiva e curativa, conforme a
especialidade mdica.
Psicologia:
assistncia psicolgica, nos diversos ramos da psicologia.
Relaes Pblicas:
programao, organizao e execuo de eventos, solenidades
e comemoraes oficiais, bem como com a comunicao
institucional.
2.2.9 Tcnico Judicirio rea Administrativa:
Executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com as funes
de administrao de recursos humanos, materiais e
patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle interno, bem
como as de desenvolvimento organizacional e suporte tcnico e
administrativo s unidades organizacionais.
2.2.10 Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Artes
Grficas:
Executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com a
produo grfica de documentos.
2.2.11 Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade
Enfermagem:
Executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com os
servios de enfermagem.
Programao de Sistemas:
Executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com a
programao de sistemas informatizados.
Operao de Computadores:
Executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com
operao e manuteno de equipamentos de informtica.
4.3
3. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS/REAS/

ESPECIALIDADES
3.1
3.2
3.3
O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser

investido no cargo/rea/especialidades se atender s seguintes
exigncias na data da posse:
a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas constantes
dos Decretos de n 70.391, de 12 de abril de 1972, n 70.436, de 18
de abril de 1972 e na Constituio da Repblica Federativa do Brasil
de 1988, artigo 12, pargrafo 1;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos
do sexo masculino;
e) encontrar-se no pleno gozo dos direitos polticos;
f) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico
federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei n 8.112/90;
g) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e prrequisitos constantes do Captulo 2 e cumprir os requisitos
constantes do Captulo 15 deste Edital;
h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do
cargo/rea/especialidade, conforme artigo 14, pargrafo nico, da
Lei n 8.112/90.
i) no pertencer a diretrio de partido poltico ou exercer qualquer
atividade partidria (Art. 366, do Cdigo Eleitoral);
j) no haver sido condenado em sentena criminal com trnsito em
julgado que comine pena impeditiva do exerccio da funo pblica,
nos ltimos 5 (cinco) anos.
O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos
enumerados no item 3.1 deste Captulo perder o direito investidura
no cargo/rea/especialidade para o qual foi nomeado.
O candidato aprovado dentro do nmero de vagas oferecido no
presente Edital ser nomeado, em carter efetivo, para investidura em
classe e padro inicial do cargo/rea/especialidade para o qual
concorreu.
4.4
4.5
4. DAS INSCRIES
4.6
4.1
4.2
A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao

das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s
quais no poder alegar desconhecimento.
4.1.1 De forma a evitar nus desnecessrio, o candidato dever
recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento
de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso.
As inscries ficaro abertas, exclusivamente, via Internet, no perodo
de 10h do dia 12/09/2016 s 14h do dia 11/11/2016 (horrio de
Braslia), de acordo com o item 4.3 deste Captulo.
4.2.1 As inscries podero ser prorrogadas, por necessidade de
ordem tcnica e/ou operacional, a critrio do Tribunal Regional
Eleitoral de So Paulo e/ou da Fundao Carlos Chagas.
4.7
4.8
A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder

ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos os efeitos
legais, a comunicao de prorrogao feita no site
www.concursosfcc.com.br.
Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, por meio
dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio,
conforme os procedimentos estabelecidos abaixo:
4.3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o
Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet.
4.3.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio,
exclusivamente no Banco do Brasil, por meio da Guia de
Recolhimento da Unio GRU-Simples, gerada no prprio site
da Fundao Carlos Chagas, de acordo com as instrues
constantes no endereo eletrnico, at a data limite para
pagamento das inscries, 11/11/2016, no valor de:
- Ensino Superior Completo: R$ 85,00 (oitenta e cinco reais)
para os cargos de Analista Judicirio todas as reas e
Especialidades;
- Ensino Mdio Completo: R$ 70,00 (setenta reais) para o cargo
de Tcnico Judicirio todas as reas e Especialidades.
4.3.2.1 Somente sero processadas as inscries preenchidas
corretamente, cujo recolhimento do valor seja
confirmado pelo Banco do Brasil.
4.3.2.1.1 dever do candidato manter sob sua guarda
cpia do Requerimento de Inscrio e da Guia
de Recolhimento da Unio (GRU) paga,
inclusive quando da realizao das provas, de
maneira a dirimir eventuais dvidas.
4.3.3 A partir de 19/09/2016, o candidato poder conferir, no endereo
eletrnico da Fundao Carlos Chagas, se os dados da
inscrio efetuada foram recebidos e o valor da inscrio foi
pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato
com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da
Fundao Carlos Chagas, por meio do Fale Conosco (e-mail) no
endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br ou pelo telefone
(0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s
16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
4.3.4 A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do
pagamento do valor da inscrio.
4.3.5 Ser cancelada a inscrio com pagamento efetuado por um
valor menor do que o estabelecido e as solicitaes de inscrio
cujos pagamentos forem efetuados aps a data de
encerramento das inscries, no sendo devido ao candidato
qualquer ressarcimento da importncia paga.
4.3.6 O candidato no dever enviar cpia do documento de
identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as
penas da lei.
4.3.7 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional Eleitoral de
So Paulo no se responsabilizam por solicitaes de inscries
no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores
que impossibilitem a transferncia de dados.
4.3.8 O candidato somente ter sua inscrio efetivada se forem
realizados todos os procedimentos previstos no item 4.3 e
subitens deste Captulo. O descumprimento das instrues para
inscrio implicar sua no efetivao.
Ao inscrever-se o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o
Cdigo da Opo de cargo/rea/especialidade, conforme tabela
constante do Captulo 2 deste Edital e da barra de opes do
Formulrio de Inscrio.
Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato observar
atentamente as informaes sobre a aplicao das provas (Captulo 8,
item 8.1 e subitens) uma vez que s poder concorrer a um
cargo/rea/especialidade por perodo de aplicao.
4.5.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio para o mesmo
perodo de aplicao das provas ter confirmada apenas a
ltima inscrio, sendo as demais canceladas.
4.5.2 O cancelamento das inscries ter como base os
procedimentos descritos abaixo:
4.5.2.1 as datas em que forem efetivados os pagamentos das
Guias de Recolhimento da Unio - GRU;
4.5.2.2 sendo a data de pagamento a mesma, ser considerado
o nmero do pedido registrado em cada Guia de
Recolhimento da Unio - GRU.
As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira
responsabilidade do candidato, reservando-se ao Tribunal Regional
Eleitoral de So Paulo e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir
do Concurso Pblico aquele que no preencher o documento oficial de
forma completa, correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao de
opo de cargo/rea/especialidade.
No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da
inscrio, com exceo ao cidado amparado pelo Decreto Federal n
6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal
Cadnico, e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do
Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007.
4.21.3 No ser disponibilizado, pela Fundao Carlos Chagas,

responsvel para a guarda da criana, e a sua ausncia
acarretar candidata a impossibilidade de realizao da prova.
4.21.4 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante
poder ausentar-se temporariamente da sala de prova,
acompanhada de uma fiscal.
4.21.5 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a
candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a
permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que
tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
4.21.6 No haver compensao do tempo de amamentao em favor
da candidata.
4.8.1
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser

feita pela indicao do Nmero de Identificao Social NIS,
alm dos dados solicitados no Requerimento de Iseno via
Internet.
4.8.2 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no
Requerimento de Iseno, ser consultada junto ao rgo
gestor
do
Cadnico,
vinculado
ao
Ministrio
do
Desenvolvimento Social e Combate Fome.
Para solicitar a iseno de pagamento de que trata o item 4.8 deste
Captulo, o candidato dever efetuar a inscrio isenta, conforme os
procedimentos estabelecidos a seguir:
4.9.1 Acessar, no perodo de 10h do dia 12/09/2016 s 23h59 do dia
16/09/2016, observado o horrio de Braslia, o endereo
eletrnico www.concursosfcc.com.br e os links referentes ao
Concurso Pblico, ler e aceitar o Requerimento para inscrio
isenta de Pagamento.
4.9.2 Indicar o Nmero de Identificao Social NIS, alm dos dados
solicitados no Requerimento de Inscrio isenta via internet.
As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira
responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo
teor das afirmativas.
No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao
candidato que:
a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet;
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto
Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
4.12.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas
situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou no seu
pedido.
A partir do dia 22/09/2016 o candidato dever verificar no endereo
eletrnico da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br os
resultados da anlise das inscries com iseno de pagamento do
valor da inscrio, observados os motivos de indeferimento.
O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do
valor da inscrio deferido ter sua inscrio validada, no gerando
Guia de Recolhimento da Unio GRU para pagamento de inscrio.
4.14.1 O candidato, cujo pedido de iseno tenha sido deferido,
interessado em concorrer a dois cargos no Concurso, dever
observar o disposto no item 4.5 deste Captulo, sob pena de
cancelamento da inscrio.
4.14.1.1 Para as inscries isentas de pagamento, ser
considerado, para fins de validao da ltima inscrio
efetivada, o nmero do documento gerado no ato da
inscrio.
O candidato que tiver seu pedido de iseno de pagamento do valor da
inscrio indeferido poder apresentar recurso no prazo de dois dias
teis aps a publicao, no site www.concursosfcc.com.br.
4.15.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site
www.concursosfcc.com.br a relao dos requerimentos
deferidos e indeferidos.
Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos e
queiram participar do certame devero gerar Guia de Recolhimento da
Unio GRU no site da Fundao Carlos Chagas e pagar a inscrio
at a data limite de 11/11/2016, de acordo com o item 4.3 deste
Captulo, sob pena de excluso do concurso pblico se no o fizerem.
O Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e a Fundao Carlos
Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos
para prestar as provas do Concurso.
No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via
postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente,
DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por
qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.
No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem
rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
O candidato que necessitar de alguma condio ou atendimento
especial para a realizao das provas dever formalizar pedido, por
escrito, no formulrio de Inscrio via Internet, at a data de
encerramento da inscrio (11/11/2016), a fim de que sejam tomadas
as providncias cabveis. A no observncia do perodo para solicitao
ensejar no indeferimento do pedido.
4.20.1 Para ter a condio especial atendida, o candidato dever
anexar a solicitao, assinada e contendo todas as informaes
necessrias para o atendimento, bem como anexar atestado
mdico ou de especialista que comprove a necessidade do
atendimento especial.
4.20.2 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise
de legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido.
A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da
prova, poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira na
forma do item 4.20, observando os procedimentos a seguir.
4.21.1 A lactante dever apresentar-se, no dia da aplicao da prova,
no respectivo horrio para o qual foi convocada, com o
acompanhante e a criana.
4.21.2 A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por
sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata) e
permanecer em ambiente reservado.
5. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

5.1
5.2
5.3
5.4
5.5
s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas

que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio
Federal, no artigo 37 do Decreto Federal n 3.298/1999, assegurado o
direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia.
Em obedincia ao disposto no Decreto n 3.298/1999, Decreto n
5.296/2004 e Resoluo TSE n 23.391/2013, ser-lhes- reservado o
percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a
surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso, para cada
cargo/rea/especialidade.
5.2.1 O primeiro candidato com deficincia classificado no Concurso
Pblico ser nomeado para ocupar a quinta vaga aberta,
enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de vinte
cargos providos ( 2 do artigo 11 da Resoluo TSE n
23.391/2013).
Considera-se pessoa com deficincia aquela que se enquadra na
definio do artigo 1 da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com
Deficincia da Organizao das Naes Unidas (Decreto Legislativo n
186/2008 e Decreto n 6.949/2009) combinado com os artigos 3 e 4,
do Decreto n 3.298/1999, da Smula 377 do Superior Tribunal de
Justia STJ, do Decreto Federal n 8.368/2014, da Lei 13.146/2015
(Estatuto da Pessoa com Deficincia).
As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais
previstas no Decreto Federal n 3.298/1999, particularmente em seu
artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas,
avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de
aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais
candidatos.
5.4.1 Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero
ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, por
meio da Internet, Fundao Carlos Chagas.
5.4.2 O candidato dever declarar, quando da inscrio:
a) conhecer o Decreto Federal n 3.298/1999 e o Decreto
Federal n 5.296/2004;
b) estar ciente das atribuies do cargo pretendido e que, no
caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo
desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao
durante o estgio probatrio.
c) ser pessoa com deficincia, especificando sua deficincia no
Formulrio de Inscrio e informando se deseja concorrer s
vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
5.4.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise
de viabilidade e razoabilidade do pedido.
O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser pessoa com
deficincia, especificando-a no Formulrio de Inscrio, e que deseja
concorrer s vagas reservadas. Para tanto, dever encaminhar, durante
o perodo de inscries (do dia 12/09/2016 ao dia 11/11/2016), a
documentao relacionada abaixo via Internet, por meio do link de
inscrio do Concurso Pblico www.concursosfcc.com.br.
a) Laudo Mdico expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes
do incio das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel
causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de
adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome,
documento de identidade (RG), nmero do CPF, identificao do
concurso e opo de cargo/rea/especialidade;
b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial
em Braile, ou Ampliada, ou a necessidade de leitura de sua prova,
ou Software de Leitura de Tela, alm do envio da documentao
indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por
escrito, at o trmino das inscries, especificando o tipo de
deficincia;
c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento
do intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, alm do envio da
documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar
solicitao por escrito, at o trmino das inscries;
d) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para
realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na
letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o
trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer
emitido por especialista da rea de sua deficincia.
5.6
5.7
5.8
5.9
5.10
5.11
5.12
5.13
5.14
e) O candidato com deficincia fsica, que necessitar de atendimento

especial, alm do envio da documentao indicada na letra a deste
item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries,
mobilirio adaptado e espaos adequados para a realizao da
prova, designao de fiscal para auxiliar no manuseio das provas
discursivas e transcrio das respostas, salas de fcil acesso,
banheiros adaptados para cadeira de rodas etc, especificando o tipo
de deficincia.
5.5.1 Aos candidatos com deficincia visual (cegos) que solicitarem
prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema
e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os
referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da
aplicao da prova, reglete e puno, podendo utilizar-se de
soroban.
5.5.2 Aos candidatos com deficincia visual (baixa viso) que
solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas
nesse sistema.
5.5.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua
prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo
indicao de tamanho de fonte, a prova ser
confeccionada em fonte 24.
5.5.3 Para os candidatos com deficincia visual poder ser
disponibilizado softwares de leitura de tela, mediante prvia
solicitao (durante o perodo de inscries).
5.5.3.1 O candidato dever optar pela utilizao de um dos
softwares disponveis: Dos Vox, ou NVDA, ou JAWS ou
ZoomText (ampliao ou leitura).
5.5.3.2 Na hiptese de serem verificados problemas tcnicos no
computador e/ou no software mencionados no item
5.5.3.1, ser disponibilizado ao candidato, fiscal ledor
para leitura de sua prova.
O candidato com deficincia que necessitar de tratamento diferenciado
no dia do concurso dever requer-lo, na forma e no prazo definidos
neste Edital, indicando as condies especiais de que necessita para a
realizao das provas.
5.6.1 O atendimento das condies especiais solicitadas para a
realizao das provas ficar sujeito anlise de viabilidade e
razoabilidade do pedido.
Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no
atenderem aos dispositivos mencionados no item 5.5 e seus subitens
sero considerados como pessoas sem deficincia e no tero a prova
e/ou condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.
As instrues para envio do laudo mdico no link de inscrio do
Concurso, conforme disposto no item 5.5 deste Captulo, estaro
disponveis no site da Fundao Carlos Chagas.
5.8.1 de inteira responsabilidade do candidato o envio correto de
arquivos.
So Paulo no se responsabilizam por falhas no envio dos
arquivos, tais como: arquivo em branco ou incompleto, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
O candidato com deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas
aos candidatos com deficincia dever encaminhar Laudo Mdico, de
acordo com o item 5.5 deste Captulo.
O candidato que encaminhar laudo mdico, de acordo com o
especificado no item 5.5, e que, no tenha indicado no ato da inscrio
se deseja concorrer s vagas reservadas, automaticamente ser
considerado como concorrendo s vagas reservadas.
Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no
atenderem aos dispositivos mencionados no item 5.5 e subitens no
concorrero s vagas reservadas e no tero a prova e/ou condies
especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.
No dia 29/11/2016 ser publicado no site www.concursosfcc.com.br, da
Fundao Carlos Chagas, uma lista contendo o deferimento dos laudos
mdicos e das condies especiais solicitadas.
5.12.1 Considerar-se- deferido (vlido) o laudo mdico que estiver de
acordo com a alnea a, item 5.5 deste Captulo;
5.12.2 O candidato cujo laudo seja considerado invlido ou tenha a
solicitao indeferida poder consultar por meio de link
disponvel no site www.concursosfcc.com.br os motivos do
indeferimento e poder interpor recurso no prazo de dois dias
teis aps a publicao indicada no item 5.12, vedada a juntada
de documentos.
5.12.3 No dia 09/12/2016 sero divulgados no site da Fundao Carlos
Chagas www.concursosfcc.com.br as respostas aos recursos
interpostos.
O candidato cujo laudo for considerado indeferido, no concorrer s
vagas reservadas para pessoas com deficincia, sem prejuzo da
solicitao de tratamento diferenciado, se houver, conforme disposto
nos itens 5.6 e 5.6.1.
O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm
de figurar na lista especfica de candidatos com deficincia por
cargo/rea/especialidade, ter seu nome constante da lista de
classificao geral por cargo/rea/especialidade, caso obtenha a
pontuao/classificao necessria para tanto, na forma dos Captulos
10 e 11 deste Edital.
5.15 O candidato com deficincia aprovado no Concurso, quando convocado,

dever munido de documento de identidade original, submeter-se
avaliao a ser realizada por equipe multiprofissional, indicada pela
Fundao Carlos Chagas, composta de trs profissionais capacitados e
atuantes nas reas das deficincias em questo, sendo um deles mdico
e trs profissionais integrantes da carreira almejada pelo candidato,
objetivando verificar se a deficincia se enquadra na definio do artigo 1
da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia da
Organizao das Naes Unidas (Decreto Legislativo n 186/2008 e
Decreto n 6.949/2009) combinado com os artigos 3 e 4, do Decreto n
3.298/1999, da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ, do
Decreto Federal n 8.368/2014, da Lei 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa
com Deficincia), observadas as seguintes disposies:
5.15.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser
realizada por equipe prevista pelo art. 43 do Decreto Federal n
3.298/1999 e suas alteraes.
5.15.2 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato,
de documento de identidade original e Laudo Mdico (original ou
cpia autenticada) expedido no prazo de at 12 (doze) meses
anteriores referida avaliao, atestando a espcie e o grau ou
nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID,
a provvel causa da deficincia, contendo a assinatura e o
carimbo do nmero do CRM do mdico responsvel por sua
emisso, bem como apresentar os exames necessrios para
comprovao da deficincia declarada.
5.15.3 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado
para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com
deficincia avaliao tratada no item 5.15.
5.15.4 A anlise da compatibilidade entre as atribuies do
cargo/rea/especialidade e a deficincia do candidato ser
realizada durante o estgio probatrio, conforme previsto no 2
do art. 43 do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, e em observncia
determinao do CNJ constante do Pedido de Providncia n
0002785-76.2011.2.00.0000.
5.15.5 O candidato cuja deficincia declarada no se confirme, ser
eliminado da lista especfica, permanecendo na lista geral,
desde que tenha obtido pontuao/classificao necessria, de
acordo com os Captulos 9, 10 e 11 deste Edital.
5.15.6 O candidato ser eliminado do certame, caso no tenha obtido a
pontuao/classificao para figurar na listagem geral indicada
nos Captulos 9, 10 e 11 deste Edital.
5.16 As vagas que surgirem e que no forem providas por falta de
candidatos com deficincia, por reprovao no Concurso ou na percia
mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita
observncia ordem classificatria.
5.17 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste
Captulo implicar a perda do direito a ser admitido para as vagas
reservadas aos candidatos com deficincia.
5.18 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso
Pblico e no ser devolvido.
5.19 No decorrer do estgio probatrio ser exonerada a pessoa com
deficincia, quando verificada a incompatibilidade de sua deficincia
com as atribuies do cargo.
5.20 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida
para justificar a concesso de readaptao ou aposentadoria por
invalidez.
6. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS NEGROS
6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
Sero reservadas aos candidatos negros 20% (vinte por cento) das
vagas existentes e das que vierem a surgir durante o prazo de validade
do concurso, para cada um dos cargos oferecidos, na forma da
Resoluo n. 203/2015 do Conselho Nacional de Justia e da
Resoluo TRE-SP n 378/2016.
6.1.1 Caso o percentual indicado no item 6.1 configure um nmero
decimal igual ou maior do que 0,5 (cinco dcimos), adotar-se-
o nmero inteiro imediatamente superior; se menor do que 0,5
(cinco dcimos), adotar-se- o nmero inteiro imediatamente
inferior.
O candidato dever, quando da inscrio, indicar se deseja concorrer s
vagas reservadas populao negra, preenchendo a autodeclarao
de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela
Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
6.2.1 A autodeclarao ter validade somente para este Concurso.
Presumir-se-o verdadeiras as informaes prestadas pelo candidato
no ato da inscrio, sem prejuzo da apurao das responsabilidades
administrativa, civil e penal.
Constatada a falsidade da declarao a que se refere o item 6.2, ser o
candidato eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar
sujeito anulao de sua nomeao ao servio pblico aps o
procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio
e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
No dia 29/11/2016 ser publicada no site da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br lista contendo a relao dos candidatos que
optaram por concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros.
6.5.1 O candidato poder interpor recurso no prazo de dois dias teis
aps a publicao indicada no item 6.5 ou, neste mesmo prazo,
solicitar alterao de sua opo por concorrer s vagas
destinadas aos candidatos negros.
6.5.2
6.6
6.7
6.8
6.9
6.10
6.11
6.12
6.13
6.14
No dia 09/12/2016 sero divulgados no site da Fundao Carlos

Chagas www.concursosfcc.com.br as respostas aos recursos
interpostos.
O candidato classificado que, no ato da inscrio, declarou-se preto ou
pardo, ter seu nome publicado em lista especfica e figurar tambm
na lista de classificao geral, caso obtenha a pontuao/classificao
necessria para tanto, na forma dos Captulos 10 e 11 deste Edital.
Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos negros
nos Cargos/reas/Especialidades com nmero de vagas igual ou
superior a 3.
O primeiro candidato negro classificado no concurso ser convocado
para ocupar a 3 vaga aberta, relativa ao cargo para o qual concorreu,
enquanto os demais candidatos negros classificados sero convocados
para ocupar a 8, a 13, a 18 e a 23 vagas, e assim sucessivamente,
observada a ordem de classificao, relativamente criao de novas
vagas, durante o prazo de validade do concurso.
O candidato negro concorrer concomitantemente s vagas a ele
reservadas e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo
com a sua ordem de classificao no concurso.
6.9.1 O candidato negro poder concorrer concomitantemente s
vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atender a essa
condio.
6.9.2 O candidato negro aprovado dentro do nmero de vagas
oferecido ampla concorrncia no ser computado para efeito
de preenchimento das vagas reservadas a candidatos negros.
O candidato negro aprovado para as vagas a ele destinadas e para as
reservadas s pessoas com deficincia, convocado concomitantemente
para o provimento dos cargos, dever manifestar opo por uma delas.
6.10.1 Na hiptese de que trata o item 6.10 deste Captulo, caso o
candidato no se manifeste previamente, ser nomeado dentro
das vagas destinadas aos candidatos negros.
Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga
reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro classificado
imediatamente aps o desistente.
Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero
suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas
remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem
de classificao no concurso.
A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de
alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o
nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos
com deficincia e a candidatos negros.
O candidato inscrito como negro participar do Concurso Pblico em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere
aos contedos das provas objetivas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao dia, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e
nota exigida para todos os demais candidatos.
6.15 Os candidatos aprovados no concurso que se autodeclararem negros

sero convocados, por meio de Edital especfico, para entrevista de
verificao da veracidade de sua declarao aps divulgao do
Resultado aps anlise de Recursos das Provas Objetivas e
Discursivas com Comisso a ser instituda pelo Tribunal Regional
Eleitoral de So Paulo para esse fim.
6.15.1 A avaliao da Comisso de Avaliao quanto condio de
pessoa negra levar em considerao em seu parecer a
autodeclarao firmada no ato de inscrio no concurso pblico
e os critrios de fenotipia do candidato.
6.15.2 A Comisso de Avaliao ser composta por 3 (trs) membros.
6.15.3 O Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e a Fundao Carlos
Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos
candidatos convocados pela Comisso de que trata este item.
6.15.4 O candidato no concorrer na condio de pessoa negra (preta
ou parda) quando for constatado, por unanimidade entre os
integrantes da comisso de avaliao, que o candidato no
atende aos quesitos cor ou raa utilizados pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE), que
definem a raa negra.
6.15.5 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato
ser eliminado do concurso sem prejuzo de outras sanes
cabveis. A documentao poder ser enviada Polcia Federal
para apurao da existncia ou no de crime, nos termos da
legislao penal vigente.
6.15.5.1 Ser considerada fraudulenta a declarao quando, ao
se realizar a avaliao, verifique-se a existncia de
indcios de m-f por parte do interessado.
6.15.6 Os candidatos que no forem reconhecidos pela Comisso
como negros - cuja declarao resulte de erro, por ocasio de
falsa percepo da realidade, no sendo, portanto, revestida de
m-f - ou os que no comparecerem para a verificao na
data, horrio e local a serem estabelecidos em Edital especfico
para este fim, continuaro participando do concurso em relao
s vagas destinadas ampla concorrncia, se tiverem obtido
pontuao/classificao para tanto. Ser eliminado do concurso
o candidato que no possua pontuao/classificao para
figurar na listagem geral.
6.15.7 A avaliao da Comisso especfica quanto ao enquadramento,
ou no, do candidato na condio de pessoa negra, ter
validade apenas para este concurso.
6.15.8 Aps anlise da Comisso especfica ser divulgado Edital de
Resultado provisrio da entrevista de verificao do qual o
candidato ter dois dias teis para apresentar recurso.
6.15.9 Sendo ento, aps anlise dos recursos, divulgado o Resultado
final da entrevista de verificao.
6.16 O no enquadramento do candidato na condio de pessoa negra no
se configura em ato discriminatrio de qualquer natureza,
representando, to somente, que o candidato no se enquadrou nos
quesitos cor ou raa utilizados pelo (IBGE), que definem a raa negra.
7. DAS PROVAS
7.1
O Concurso Pblico constar das seguintes provas:

Cargos/reas/Especialidades
Analista Judicirio
rea Judiciria
Analista Judicirio
rea Administrativa

Anlise de Sistemas

Assistncia Social
Especialidade
Contabilidade
Medicina (Clnica Mdica)
Psicologia
N de
questes
Peso
Durao
Carter
PROVA OBJETIVA
- Conhecimentos Gerais
- Conhecimentos Especficos
20
40
1
3
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
PROVAS
Prova Discursiva - Redao
01
PROVA OBJETIVA
20
40
1
3
01
PROVA OBJETIVA
20
40
1
3
Prova Discursiva - Estudo de Caso
02
PROVA OBJETIVA
20
40
1
3
02
PROVA OBJETIVA
20
40
1
3
02
PROVA OBJETIVA
20
40
1
3
02
PROVA OBJETIVA
20
40
1
3
02
Cargos/reas/Especialidades
Relaes Pblicas
Tcnico Judicirio rea Administrativa

Especialidade
Artes Grficas

Enfermagem

Programao de Sistemas

Especializado Especialidade Operao
de Computadores
7.2
7.3
7.4
N de
questes
Peso
Durao
Carter
PROVA OBJETIVA
20
40
1
3
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
02
PROVA OBJETIVA
20
40
1
3
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
01
PROVA OBJETIVA
20
40
1
3
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
01
PROVA OBJETIVA
20
40
1
3
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
01
PROVA OBJETIVA
20
40
1
3
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
01
PROVA OBJETIVA
20
40
1
3
4h30
Habilitatrio /
Classificatrio
01
PROVAS
As Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos, para todos os cargos, constaro de questes objetivas de mltipla escolha
(com cinco alternativas cada questo), de carter habilitatrio e classificatrio, e versaro sobre os contedos programticos constantes do Anexo I do
presente Edital.
Para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Administrativa, Tcnico Judicirio rea Administrativa, Tcnico
Judicirio rea Administrativa Especialidade Artes Grficas, Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem, Tcnico
Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Programao de Sistemas, Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade
Operao de Computadores, a Prova Discursiva - Redao reger-se- conforme o disposto no Captulo 10, deste Edital.
Para os cargos de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de Sistemas, Analista Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Assistncia Social, Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade, Analista Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Medicina (Clnica Mdica), Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia, Analista Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade Relaes Pblicas, a Prova Discursiva - Estudo de Caso reger-se- conforme o disposto no Captulo 11, deste Edital.
8.2.2
8. DA PRESTAO DAS PROVAS

8.1
8.2
A aplicao das Provas Objetivas e Discursivas est prevista para o dia

12/02/2017, na Cidade de So Paulo/SP, conforme opo de
cargo/rea/especialidade indicada pelo candidato no Formulrio de
Inscrio, nos seguintes perodos:
8.1.1 Perodo da MANH: para o cargo de Tcnico Judicirio todas as
reas e Especialidades;
8.1.2 Perodo da TARDE: para o cargo de Analista Judicirio todas as
reas e Especialidades.
8.1.3 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de
lugares adequados existentes nos colgios localizados na
Cidade de So Paulo/SP, a Fundao Carlos Chagas poder
aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao
das provas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto
ao transporte e alojamento desses candidatos.
8.1.4 A aplicao das provas na data prevista depender da
disponibilidade de locais adequados sua realizao.
8.1.5 Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer
em sbados, domingos ou feriados.
A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero
divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao para
Provas, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio por meio de aviso, no
site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, e por meio
de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por email. Para tanto, fundamental que o endereo eletrnico constante no
Formulrio de Inscrio esteja completo e correto.
8.2.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no
endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu
correio eletrnico.
8.2.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de
candidatos cujo endereo eletrnico informado no
Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto.
8.2.1.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional
Eleitoral de So Paulo no se responsabilizam por
informaes de endereo incorretas, incompletas ou
por falha na entrega de mensagens eletrnicas
causada por endereo eletrnico incorreto ou por
problemas no provedor de acesso do candidato tais
como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros antispam, eventuais truncamentos ou qualquer outro
problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel
sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas
para verificar as informaes que lhe so pertinentes.
8.3
8.4
8.5
8.6
A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente

informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio Oficial da
Unio e pelo site da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br a publicao do Edital de
Convocao para Provas.
8.2.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato,
ainda que extraviada ou por qualquer motivo no
recebida, no desobriga o candidato do dever de
consultar o Edital de Convocao para Provas.
O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia
que antecede a aplicao das provas ou em havendo dvidas quanto
ao local, data e horrio de realizao das provas, dever entrar em
contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da
Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de
segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou
consultar o site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br.
Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva
data, horrio e no local constantes no Carto Informativo e no site da
Fundao Carlos Chagas.
Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo
enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos impressos,
entregues ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a
nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento,
endereo e critrio de desempate, devero ser corrigidos por meio do
site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, de acordo
com as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia
til aps a aplicao das Provas.
8.5.1 Dados referentes aos critrios de desempate podero ser
corrigidos, somente, at o terceiro dia til aps a aplicao das
Provas Objetivas.
8.5.2 O link para correo de cadastro ser disponibilizado no 1
(primeiro) dia til aps a aplicao das provas.
8.5.3 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais
nos termos do item 8.5 dever arcar, exclusivamente, com as
consequncias advindas de sua omisso.
Caso haja inexatido na informao relativa opo de
cargo/rea/especialidade e/ou condio de pessoa com deficincia
e/ou condio de ser negro, o candidato dever entrar em contato
com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao
Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de
antecedncia da data de realizao das provas, por meio do Fale
Conosco (e-mail) no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, ou
pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das
10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
8.6.1
8.6.2
8.7
8.8
8.9
8.10
8.11
8.12
8.13
8.14
8.15
No ser admitida troca de opo de cargo/rea/especialidade.

O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo
mencionado ser o exclusivo responsvel pelas consequncias
advindas de sua omisso.
Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver
portando documento de identidade original que bem o identifique, como:
Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas por Secretarias de
Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das
Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdula de Identidade para
Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou
Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valham como documento de
identidade como, por exemplo, as Carteiras do CREA, OAB, CRC, CRM
etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com
fotografia na forma da Lei n 9.503/97), bem como carteiras funcionais
do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico
que, por lei federal, valham como identidade.
8.7.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides
de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira nacional de
habilitao sem foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais
sem valor de identidade.
8.7.2 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma
a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
8.7.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de
realizao das provas, documento de identidade original, por
motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento
que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido
h, no mximo, 30 (trinta) dias, sendo ento submetido
identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e
de impresso digital em formulrio prprio.
8.7.4 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo
documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia,
assinatura, condio de conservao do documento e/ou
prpria identificao.
No haver segunda chamada ou repetio de prova.
8.8.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer
sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia.
8.8.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo,
caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua
eliminao do Concurso Pblico.
Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o
que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos
bem como sua autenticidade, ser solicitado aos candidatos, quando da
aplicao das provas, a transcrio da frase contida nas instrues da
capa do Caderno de Questes para a Folha de Respostas, para
posterior exame grafotcnico.
8.9.1 Na impossibilidade, devidamente justificada, de transcrio da
cpia manuscrita da frase, o candidato dever apor sua
assinatura, em campo especfico, por trs vezes.
8.9.2 Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que se
recusar a transcrever a frase contida nas instrues da capa do
caderno de questes.
8.9.3 A cpia manuscrita da frase e a assinatura do candidato em sua
Folha de Respostas visam atender ao disposto no item 15.9
deste Edital.
Nas Provas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de
Respostas, nico documento vlido para a correo da prova. O
preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade
do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas contidas na capa do Caderno de Questes. Em hiptese
alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do
candidato.
8.10.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado
s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser
lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do
candidato.
8.10.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na
Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do
candidato.
8.10.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que
contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que
legvel.
O candidato dever comparecer ao local designado munido,
obrigatoriamente, de caneta esferogrfica de material transparente e
tinta preta ou azul.
8.11.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de
Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de
material transparente e tinta preta ou azul.
O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o caderno
de questes e a Folha de Respostas personalizada.
Durante a realizao das Provas, no ser permitida nenhuma espcie
de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de
livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na
Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio,
nmero
do
documento
de
identidade
e
opo
de
cargo/rea/especialidade.
Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo
das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer
das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso,
8.16.
8.17
8.18
8.19
8.20
8.21
8.22
8.23
aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues

constantes da prova, bem como o tratamento indevido e descorts a
qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
8.15.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as
orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de
sala, durante a realizao das provas.
8.15.2 No ser permitida a utilizao de lpis, lapiseira, marca texto
ou borracha.
Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer
tolerncia;
b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial;
c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
d) no apresentar documento que bem o identifique;
e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do
incio das provas;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no
comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o
fornecido pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas;
h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas,
Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos;
i) estiver portando armas no ambiente de provas, mesmo que possua
o respectivo porte;
j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
k) no devolver integralmente o material recebido;
l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou
utilizando-se de livros, anotaes, cdigos, manuais, notas ou
impressos no permitidos, mquina calculadora ou similar;
m) estiver fazendo uso de qualquer espcie de relgio e qualquer tipo
de aparelho eletrnico ou de comunicao tais como: telefone
celular, tablets ou outros equipamentos similares;
n) estiver fazendo uso de protetor auricular, fones de ouvido ou;
o) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido.
O candidato ao ingressar no local de realizao das provas, dever
manter desligado qualquer aparelho eletrnico que esteja sob sua
posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e
silencioso.
8.17.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no
levar nenhum dos objetos indicados na alnea m do item 8.16,
deste Captulo.
8.17.2 Caso seja necessrio o candidato portar algum dos objetos
indicados na alnea m do item 8.16, estes devero ser
acondicionados, no momento da identificao, em embalagem
especfica a ser fornecida pela Fundao Carlos Chagas
exclusivamente para tal fim, devendo a embalagem lacrada
permanecer embaixo da mesa/carteira durante toda a aplicao
da prova, sob pena de ser excludo.
8.17.3 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos
celulares, garantindo que nenhum som seja emitido, inclusive do
despertador, caso esteja ativado.
Ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou
portando em seu bolso ou bolsa/mochila os objetos indicados na alnea
m, item 8.16, deste Captulo, aps o procedimento estabelecido no
subitem 8.17.2, deste Captulo.
Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas,
sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros,
protetores auriculares, fones de ouvido, sero acomodados em local a
ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o
trmino da prova.
So Paulo no se responsabilizaro por perda ou extravio de
documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no
local de realizao das provas, nem por danos neles causados.
No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato
no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova
estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas
proceder incluso do candidato, mediante a apresentao de
comprovao de pagamento, com o preenchimento de formulrio
especfico.
8.20.1 A incluso de que trata o item 8.20 ser realizada de forma
condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na
fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de
verificar a pertinncia da referida inscrio.
8.20.2 Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser
automaticamente cancelada sem direito a reclamao,
independentemente de qualquer formalidade, considerados
nulos todos os atos dela decorrentes.
Durante a realizao das provas, a Fundao Carlos Chagas poder
utilizar detector de metais, com a finalidade de impedir fraude.
A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de
romper-se o lacre das caixas de provas mediante termo formal e na
presena de 3 (trs) candidatos nos locais de realizao das provas.
Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de
se verificarem falhas de impresso, o Coordenador do Colgio, antes do
incio da prova, diligenciar no sentido de:
8.24
8.25
8.26
8.27
8.28
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;

b) proceder, em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a
devida substituio, leitura dos itens onde ocorreram falhas,
usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c) estabelecer, se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova e
aps ouvido o Planto da Fundao Carlos Chagas, prazo para
reposio do tempo usado para regularizao do caderno.
Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que os
candidatos possam acompanhar o tempo de prova.
Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico,
visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado
processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser
automaticamente eliminado do Concurso.
No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a
aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de
prova.
Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data
e horrio determinados.
Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais
adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de
Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado,
mesmo aps o encerramento do Concurso. O candidato dever
consultar o Cronograma de Provas e Publicaes (Anexo II), para tomar
conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao das questes
das Provas Objetivas, dos gabaritos e/ou dos resultados.
8.28.1 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis no site

www.concursosfcc.com.br at o ltimo dia para interposio de
recursos referentes ao Resultado das Provas Objetivas.
9. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA
9.1
9.2
9.3
9.4
9.5
As Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos

Especficos tero carter habilitatrio e classificatrio e sero avaliadas,
cada uma, na escala de 0 (zero) a 10 (dez).
Considerar-se- habilitado o candidato que obtiver, simultaneamente,
no mnimo, 60% de acerto na prova de Conhecimentos Gerais e, no
mnimo, 60% de acerto na prova de Conhecimentos Especficos.
A nota das Provas Objetivas no concurso corresponder mdia
aritmtica ponderada das notas obtidas em cada prova, na escala de 0
(zero) a 10 (dez), atribuindo-se:
a) peso 1 (um) nota da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais;
b) peso 3 (trs) nota da Prova Objetiva de Conhecimentos
Especficos.
Os candidatos que obtiverem mdia aritmtica ponderada igual ou
superior a 6 (seis) sero classificados por Cargo/rea/Especialidade,
em ordem decrescente das mdias.
Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do
Concurso.
10. DA PROVA DISCURSIVA-REDAO

10.1 A Prova Discursiva-Redao para os cargos de Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea Administrativa, Tcnico Judicirio
rea Administrativa, Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Artes Grficas, Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Enfermagem, Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Programao de Sistemas, Tcnico Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade Operao de Computadores ser aplicada para todos os candidatos no mesmo dia e horrio das Provas Objetivas de
Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos.
10.2 Ser corrigida a Prova Discursiva-Redao dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas Provas Objetivas (Conhecimentos Gerais e
Conhecimentos Especficos) para todos os Cargos/reas/Especialidades, na forma do Captulo 9 deste Edital, considerados os empates at a ltima
posio de classificao at o limite estabelecido no quadro a seguir, alm de todos os candidatos com deficincia, inscritos na forma do Captulo 5 e
habilitados na forma do Captulo 9 deste Edital.
CLASSIFICAO GERAL
N de candidatos habilitados e
mais bem classificados at a posio
COTA NEGROS (*)

Total
Cargo
320
80
400
120
30
150
500
125
625
Cargo/rea/Especialidade

24
6
30
Especialidade Artes Grficas
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado
24
6
30
Especialidade Enfermagem
40
10
50
Especialidade Programao de Sistemas
40
10
50
Especialidade Operao de Computadores
(*)Para fins da reserva de vagas para candidatos negros, sero convocados os candidatos at as posies indicadas na tabela, desconsiderados os candidatos
que obtiverem nota para integrar a listagem geral Baseado no Art 3 - Resoluo 203/2015 CNJ.
estanque ou mecnico, mas sim de acordo com sua
10.2.1 Os demais candidatos sero excludos do Concurso.
estreita correlao com o contedo desenvolvido.
10.3 Na Prova Discursiva-Redao, o candidato dever desenvolver um
10.4 Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao
texto dissertativo a partir de uma nica proposta, sobre tema atual e
do desempenho na Prova Discursiva-Redao a que se refere este
poder versar sobre tema relacionado a rea de atividade ou a
Captulo, devero os candidatos valer-se das normas ortogrficas em
especialidade do cargo. Considerando que o texto constitui uma
vigor, implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de
unidade, os itens discriminados a seguir sero avaliados em estreita
setembro de 2008, e alterado pelo Decreto n 7.875, de 27 de
correlao:
10.3.1 Contedo - at 4 (quatro) pontos:
dezembro de 2012, que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua
Portuguesa.
a) perspectiva adotada no tratamento do tema;
10.5 Ser atribuda nota ZERO Prova Discursiva-Redao que:
b) capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema
a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
proposto;
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas
c) consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu
com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou
encadeamento.
qualquer fragmento do texto escrito fora do local apropriado;
10.3.1.1 A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso
c) for assinada fora do local apropriado;
ocorra abordagem tangencial, parcial ou diluda em
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a
meio a divagaes e/ou colagem de textos e de
identificao do candidato;
questes apresentados na prova.
10.3.2 Estrutura - at 3 (trs) pontos:
e) estiver em branco;
f) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
a) respeito ao gnero solicitado;
10.6 A folha para rascunho no Caderno de Provas de preenchimento
b) progresso textual e encadeamento de ideias;
facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato
c) articulao de frases e pargrafos (coeso textual).
10.3.3 Expresso - at 3 (trs) pontos:
ser considerado na correo da Prova Discursiva-Redao pela Banca
Examinadora.
a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de
10.7 Na Prova Discursiva-Redao, devero ser rigorosamente observados
conhecimento exigido para o Cargo/rea/Especialidade;
os limites mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de 30 (trinta) linhas, sob
b) adequao do nvel de linguagem adotado produo
pena de perda de pontos a serem atribudos Prova Discursivaproposta e coerncia no uso;
Redao.
c) domnio da norma culta formal, com ateno aos seguintes
10.8 A Prova Discursiva-Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e
itens: estrutura sinttica de oraes e perodos, elementos
ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, considerando-se
coesivos; concordncia verbal e nominal; pontuao;
habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 6 (seis)
regncia verbal e nominal; emprego de pronomes; flexo
pontos.
verbal e nominal; uso de tempos e modos verbais; grafia e
acentuao.
10.9 O candidato no habilitado na Prova Discursiva-Redao ser excludo
10.3.3.1 A avaliao da expresso no ser feita de modo
do Concurso.
9
11. DA PROVA ESTUDO DE CASO

11.1 A Prova Discursiva - Estudo de Caso, para os cargos de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de Sistemas, Analista
Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Assistncia Social, Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade,
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina (Clnica Mdica), Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade
Psicologia, Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Relaes Pblicas ser aplicada para todos os candidatos no mesmo dia e
horrio das Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos.
11.2 Ser corrigida a Prova Discursiva - Estudo de Caso dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas Provas Objetivas (Conhecimentos Gerais e
Conhecimentos Especficos) para todos os Cargos/reas/Especialidades, na forma do Captulo 9 deste Edital, considerados os empates at a ltima
posio de classificao at o limite estabelecido no quadro a seguir, alm de todos os candidatos com deficincia, inscritos na forma do Captulo 5 e
habilitados na forma do Captulo 9 deste Edital.
Cargo/rea/Especialidade
CLASSIFICAO GERAL
COTA NEGROS
mais bem classificados at a
posio
Total cargo
Analista Judicirio rea Apoio Especializado

40
10
Especialidade Anlise de Sistemas
24
6
Especialidade Assistncia Social
40
10
Contabilidade
24
6
Especialidade Medicina (Clnica Mdica)
24
6
Especialidade Psicologia
24
6
Especialidade Relaes Pblicas
(*)Para fins da reserva de vagas para candidatos negros, sero convocados os candidatos at as posies indicadas na tabela, desconsiderados os
que obtiverem nota para integrar a listagem geral Baseado no Art 3 - Resoluo 203/2015 CNJ.
11.2.1 Os demais candidatos sero excludos do Concurso.
11.3 A Prova Discursiva - Estudo de Caso destinar-se- a avaliar o domnio
de contedo dos temas abordados, a experincia prvia do candidato e
sua adequabilidade quanto s atribuies do cargo e especialidade.
11.4 Constar de 02 (duas) questes prticas, para os quais o candidato
dever apresentar, por escrito, as solues. Os temas versaro sobre
contedo pertinente a Conhecimentos Especficos, conforme programa
constante do Anexo I deste Edital, adequados s atribuies do
Cargo/rea/Especialidade para o qual o candidato se inscreveu.
11.5 A Prova Discursiva - Estudo de Caso ter carter eliminatrio e
classificatrio.
11.6 Cada uma das questes ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez)
pontos, considerando-se habilitado o candidato que obtiver,
concomitantemente, nota maior do que 0 (zero) - em cada uma das 02
questes e, ainda, mdia igual ou superior a 6 (seis) - no conjunto das
02 (duas) questes.
11.7 Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao
do desempenho na Prova Discursiva - Estudo de Caso a que se refere
este Captulo, devero os candidatos valer-se das normas ortogrficas
em vigor, implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de
setembro de 2008, e alterado pelo Decreto 7.875, de 27 de dezembro
de 2012, que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa.
11.8 Ser atribuda nota ZERO Prova Discursiva - Estudo de Caso nos
seguintes casos:
11.8.1 fugir modalidade de texto solicitada e/ou s questes prticas
propostas;
11.8.2 apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas
com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou
qualquer fragmento do texto escrito fora do local apropriado;
11.8.3 for assinada fora do local apropriado;
11.8.4 apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a
identificao do candidato;
11.8.5 estiver em branco;
11.8.6 apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
11.9 A folha para rascunho no Caderno de Provas de preenchimento
facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato
ser considerado na correo da Prova Discursiva - Estudo de Caso
pela Banca Examinadora.
11.10 O candidato no habilitado na Prova Discursiva - Estudo de Caso ser
excludo do Concurso.
12.2
12.3
12.4
12. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

12.1 Para todos os candidatos dos cargos de Analista Judicirio rea
Judiciria, Analista Judicirio rea Administrativa, Tcnico
Judicirio rea Administrativa, Tcnico Judicirio rea
Administrativa Especialidade Artes Grficas, Tcnico Judicirio
rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem, Tcnico
Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Programao
de Sistemas, Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Operao de Computadores habilitados nas Provas
Objetiva e Discursiva - Redao, a nota final de aprovao no Concurso
corresponder mdia ponderada das notas de suas provas utilizandose os seguintes pesos:
a) Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais: peso 1 (um);
b) Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos: peso 3 (trs);
c) Prova Discursiva-Redao: peso 2 (dois).
12.5
50
30
50
30
30
30
candidatos
12.1.1 Sero considerados habilitados os candidatos que obtiverem

mdia ponderada igual ou superior a 6 (seis) nas Provas
Objetivas e Discursiva-Redao. Os demais candidatos sero
excludos do Concurso.
Para os candidatos dos cargos de Analista Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade Anlise de Sistemas, Analista Judicirio
rea Apoio Especializado Especialidade Assistncia Social,
Contabilidade, Analista Judicirio rea Apoio Especializado
Especialidade Medicina (Clnica Mdica), Analista Judicirio rea
Apoio Especializado Especialidade Psicologia, Analista Judicirio
rea Apoio Especializado Especialidade Relaes Pblicas
habilitados nas Provas Objetiva e Prova Discursiva - Estudo de Caso, a
nota final de aprovao no Concurso corresponder mdia ponderada
das notas de suas provas utilizando-se os seguintes pesos:
a) Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais: peso 1 (um);
b) Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos: peso 3 (trs);
c) Prova Discursiva - Estudo de Caso: peso 2 (dois).
12.2.1 Sero considerados habilitados os candidatos que obtiverem
mdia ponderada igual ou superior a 6 (seis) nas Provas
Objetivas e Prova Discursiva - Estudo de Caso.
Os candidatos que no obtiverem mdia ponderada igual ou superior a
6 (seis) sero eliminados do Concurso Pblico.
Para todos os cargos/reas, obedecidos os critrios estabelecidos no
Captulo 9, 10 e 11, deste Edital, na hiptese de igualdade de mdia
final, para efeito de desempate, sero utilizados, sucessivamente, de
acordo com o art. 18 da Resoluo/TSE n 23.391/2013, os seguintes
critrios:
a) maior idade, no caso dos candidatos que se enquadrem na condio
de idoso, nos termos do artigo 1 da Lei n 10.741, de 1 de outubro
de 2003, considerada, para esse fim, a data limite de correo dos
dados cadastrais estabelecida no item 8.5 deste Edital;
b) maior pontuao obtida na Prova de Conhecimentos Especficos;
c) maior pontuao obtida na Prova Discursiva-Redao ou Prova
Discursiva - Estudo de Caso (conforme o cargo);
d) maior pontuao obtida na Prova de Conhecimentos Gerais;
e) maior tempo de exerccio efetivo da funo de jurado, nos termos do
art. 440 do Cdigo de Processo Penal, no perodo compreendido
entre a data de entrada em vigor da Lei n 11.689/2008 e a data de
publicao deste edital de abertura de inscries;
f) maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, na forma
prevista no artigo 98 da Lei n 9.504, de 30 de setembro de 1997,
considerada, para esse fim, como data limite a data de publicao
deste edital de abertura de inscries;
g) maior idade.
Aps aplicao dos critrios de desempate estabelecidos nas alneas
a, b, c, e d do item 12.4, na hiptese de igualdade de
classificao final, o candidato ser convocado a apresentar
documentao comprobatria referente ao item 12.4, alneas e, f e
g no prazo de 3 (trs) dias teis, a contar do dia subsequente ao da
publicao do edital de convocao.
12.5.1 Recomenda-se ao candidato providenciar, com antecedncia, a
obteno de documentos oficiais, comprobatrios das situaes
elencadas no item 12.4, alneas e e f deste Captulo.
12.5.2 A documentao mencionada no item 12.4, alneas e e f,
deste Captulo, dever ser comprovada mediante Certido ou
Declarao expedidas pelos respectivos rgos.
10
12.5.3 A Certido ou Declarao acima especificada dever conter:

a) nome completo, filiao, data de nascimento, nmero da
carteira de identidade e nmero do CPF;
b) tempo de servio lquido em dias (tempo de servio bruto,
descontadas as faltas).
12.5.3.1 No sero considerados os documentos recebidos fora
do prazo, ou em desacordo com o acima estabelecido.
12.5.3.2 A anlise das certides apresentadas e a contagem
dos respectivos tempos de servio ficaro a cargo do
Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo.
12.5.4 Para cada Cargo/rea/Especialidade sero publicadas trs
listagens de candidatos habilitados no Concurso Pblico, em
ordem classificatria:
a) a primeira, a pontuao de todos os candidatos habilitados
por cargo, inclusive a dos candidatos com deficincia e os
negros, caso tenham obtido pontuao/classificao
necessria para tanto, na forma dos Captulos 10 e 11 deste
Edital.
b) a segunda, somente a pontuao dos candidatos com
deficincia.
c) a terceira, a pontuao dos candidatos negros.
13.15 As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou

improcedentes, sero levadas ao conhecimento de todos os candidatos
inscritos no Concurso por meio do site da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br, no tendo qualquer carter didtico e ficaro
disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua
divulgao.
14. DA HOMOLOGAO
14.1 O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos
interpostos, ser homologado pelo Tribunal Regional Eleitoral de So
Paulo e publicado no Dirio Oficial da Unio.
15. DO PROVIMENTO DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
15.1 O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal
Regional Eleitoral de So Paulo e obedecer, rigorosamente, a ordem
de classificao por cargo/rea/especialidade, de acordo com as
necessidades do Tribunal.
15.2 Os candidatos nomeados sero lotados de acordo com as normas
internas do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo, observada a
estrita ordem de classificao.
15.2.1 As vagas existentes no momento do provimento dos cargos de
Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea
Administrativa e Tcnico Judicirio rea Administrativa, que
podero se dar nos Cartrios Eleitorais do Estado ou na
Secretaria do TRE-SP, sero oferecidas aos candidatos
aprovados por meio de Edital de Convocao para Escolha de
Vaga de Lotao ou Desistncia, a ser publicado no Dirio de
Justia Eletrnico do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo.
15.2.2 O candidato aprovado que no atender, tempestivamente,
convocao de que trata o item 15.2.1, perder o direito
escolha, caso em que a lotao ser definida pelo Tribunal
Regional Eleitoral de So Paulo.
15.2.3 O candidato aprovado convocado para optar pela vaga de
lotao poder dela desistir, definitiva ou temporariamente, e,
em caso de desistncia temporria, o candidato ser
posicionado no ltimo lugar da relao dos candidatos
aprovados.
15.3 Somente sero empossados os candidatos considerados aptos em
inspeo de sade de carter eliminatrio, a ser realizada por Junta
Mdica Oficial, incluindo os candidatos inscritos como deficientes.
15.3.1 Para a inspeo de sade, o candidato nomeado dever
apresentar os seguintes exames:
a) Glicose de jejum;
b) Eletrocardiograma;
c) Hemograma com plaquetas;
d) Transaminases (TGO e TGP);
e) Gama GT;
f) Creatinina;
g) Exame comum de urina (EQU);
h) Citologia onctica (Papanicolau) para os candidatos do sexo
feminino;
i) Mamografia para os candidatos do sexo feminino com mais
de 50 (cinquenta) anos;
j) Dosagem do PSA (antgeno prosttico especfico) para os
candidatos do sexo masculino com mais de 50 (cinquenta)
anos.
15.3.2 Os exames apresentados devem ter sido realizados a menos de 3
(trs) meses da data da apresentao para a posse, com exceo
dos exames relacionados nas alneas h e i que podero ter
validade de at 1 (um) ano da data da apresentao para a posse.
15.3.3 Outros exames complementares, como eletroencefalograma,
eletrocardiograma, audiometria e demais que se faam
necessrios, podero ser solicitados na avaliao clnica.
15.3.4 O candidato dever providenciar, s suas expensas, os exames
laboratoriais e complementares necessrios.
15.3.5 Em todos os exames laboratoriais e complementares, alm do
nome do candidato, dever constar, obrigatoriamente, a
assinatura e o registro no rgo de classe especfico do
profissional responsvel, sendo motivo de inautenticidade
desses a inobservncia ou a omisso do referido nmero.
15.3.6 Os exames laboratoriais e complementares apresentados sero
avaliados pela Junta Mdica Oficial, durante a inspeo de
sade, em complementao ao exame clnico.
15.3.7 A partir do exame clnico e da avaliao dos exames
laboratoriais e complementares, o candidato ser considerado
apto ou inapto para o exerccio do cargo/rea/especialidade.
15.3.8 A Junta Mdica Oficial, aps a anlise do exame clnico,
psiquitrico e dos exames laboratoriais e complementares dos
candidatos, emitir parecer conclusivo da aptido ou inaptido
de cada um.
15.3.9 No ser empossado o candidato considerado inapto nos
exames mdicos.
15.4 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento para a
realizao do Exame Mdico na data e horrio agendado pelo Tribunal
Regional Eleitoral de So Paulo, e comunicado previamente ao
candidato, implicar na eliminao do Concurso.
13. DOS RECURSOS

13.1 Ser admitido recurso quanto:
a) ao indeferimento do requerimento de iseno do valor da inscrio;
b) ao indeferimento da condio de deficiente e solicitaes especiais;
c) opo de concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros
(preto ou pardo);
d) aplicao das Provas Objetivas e Discursivas;
e) s questes das Provas Objetivas e gabaritos preliminares;
f) ao resultado das provas.
13.2 Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis
aps a ocorrncia do evento que lhes der causa, tendo como termo
inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido.
13.2.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo
estipulado para a fase a que se referem.
13.2.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a
evento diverso do questionado.
13.3 Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no
site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, de acordo
com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico.
13.3.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e
transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no
site da Fundao Carlos Chagas.
So Paulo no se responsabilizam por recursos no recebidos
por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem
tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
13.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
13.5 No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telegrama,
e-mail ou outro meio que no seja o especificado neste Edital.
13.6 Ser concedida vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva a todos
os candidatos que realizaram prova, no perodo recursal referente ao
resultado preliminar das Provas.
13.7 Ser concedida Vista da Prova Discursiva para todos os candidatos que
tiveram a Prova Discursiva corrigida, conforme Captulos 10 e 11 deste
Edital, da divulgao do resultado at o ltimo dia para interposio de
recursos de Vista das Provas.
13.7.1 As instrues para a vista de prova estaro disponveis no site
da Fundao Carlos Chagas.
13.8 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo
soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
adicionais.
13.9 O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos
interpostos, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito
oficial definitivo.
13.10 Nas Provas Objetivas, o(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es)
eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos
presentes prova, independentemente de formulao de recurso.
13.11 Na ocorrncia do disposto nos itens 13.9 e 13.10, deste Captulo, e/ou
em caso de provimento de recurso, poder ocorrer a
classificao/desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota
mnima exigida para a prova.
13.12 Sero indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste
Captulo;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recorrida;
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente,
incoerente ou os intempestivos;
e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online.
13.13 No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER
IDENTIFICAO (nome do candidato ou qualquer outro meio que o
identifique), sob pena de no conhecimento do recurso.
13.14 Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido
no item 13.1, deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo
desconsiderado recurso de igual teor.
11
16.9 Ficar disponvel o boletim de desempenho do candidato para consulta

por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo
eletrnico da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br na
data em que os resultados das provas forem publicados no Dirio
Oficial da Unio.
16.10 O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados
referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do
candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao
resultado do Concurso Pblico.
16.11 No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides
relativos habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo
para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico
da Fundao Carlos Chagas, conforme item 16.9 deste Captulo, e a
publicao do Resultado Final e homologao no Dirio Oficial da
Unio.
16.12 Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome, endereo,
telefone para contato, sexo, data de nascimento etc.) constantes no
Formulrio de Inscrio, o candidato dever:
16.12.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til
aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 8.5
do Captulo 8 deste Edital, por meio do site
www.concursosfcc.com.br.
16.12.2 Aps o prazo estabelecido no item 16.12.1 at a homologao
dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de
Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de
Atendimento ao Candidato - SAC Ref.: Atualizao de Dados
Cadastrais - TRE/SP Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim
Guedala So Paulo SP CEP 05513-900).
16.12.3 Aps a homologao do Resultado Final do Concurso,
encaminhar ao Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo Rua
Dr Falco Filho, 121 CEP: 01007-010 So Paulo/SP (A/C
Seo de Cadastro), declarao assinada e datada, contendo a
identificao completa do candidato, por Aviso de Recebimento
(AR).
16.12.4 As alteraes nos dados pessoais quanto ao critrio de
desempate estabelecido no item 12.4, Captulo 12 deste Edital,
somente sero consideradas quando solicitadas no prazo
estabelecido no item 16.12.1 deste Captulo, por fazer parte do
critrio de desempate dos candidatos.
16.13 responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive
eletrnico) e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade
do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de,
quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja
localizado.
16.14.O Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e a Fundao Carlos
Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato
decorrentes de:
a) endereo eletrnico errado ou no atualizado;
b) endereo residencial errado ou no atualizado;
c) endereo de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas,
decorrentes de informao errnea de endereo por parte do
candidato;
e) correspondncia recebida por terceiros.
16.15 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem
efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados ao
Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa
da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar
obrigao.
16.15.1Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item
16.15 deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por
Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo
Penal.
16.16 Os candidatos habilitados aps o resultado final do concurso pblico
podero ser aproveitados para nomeao em outro rgo do Poder
Judicirio da Unio, obedecida a ordem de classificao e a
convenincia administrativa, com observncia da identidade do cargo,
do expresso interesse do candidato e desde que para exerccio na
mesma localidade em que tero exerccio os servidores do TRE/SP.
16.16.1 O candidato que no aceitar a nomeao para outro rgo
permanecer na mesma posio na listagem de classificao do
Concurso.
16.17 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes
ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que
lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as
Provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital
ou aviso a ser publicado.
16.18 As despesas relativas participao do candidato no Concurso, sua
apresentao para posse e exerccio e sua participao em evento de
ambientao correro s expensas do prprio candidato.
16.19 O Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo e a Fundao Carlos
Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas
e outras publicaes referentes a este Concurso.
16.20 O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste
Edital, a qualquer tempo, implicar sua eliminao do Concurso Pblico.
16.21 As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos
duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Tribunal
Regional Eleitoral de So Paulo e pela Fundao Carlos Chagas, no
que a cada um couber.
15.5 No sero admitidos, em nenhuma hiptese, pedidos de

reconsiderao ou recurso do julgamento obtido na inspeo de sade.
15.6 O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse
dentro do prazo legal ter o ato de nomeao tornado sem efeito.
15.7 O candidato nomeado dever apresentar original e cpia dos seguintes
documentos como condio para sua posse:
a) Certido de nascimento ou casamento, com as devidas averbaes,
se for o caso;
b) Carteira oficial de identidade;
c) Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF;
d) Carto de inscrio no PIS - PASEP, caso seja participante;
e) Certificado de reservista, de dispensa de incorporao, ou outro
documento de quitao com o servio militar, se candidato do sexo
masculino;
f) Certido de nascimento dos dependentes;
g) Comprovao da escolaridade/habilitao exigida para o cargo a que
foi nomeado;
h) Certido negativa de antecedentes criminais, expedidas pelos foros
das Justias Estadual, Federal, Eleitoral e do Distribuidor Criminal do
Estado ,do local de residncia do candidato, de onde haja residido
nos ltimos 5 anos;
i) Certido de Quitao Eleitoral e negativa de filiao partidria;
j) Atestado de Antecedentes Criminais, expedido pela Secretaria de
Segurana Pblica, onde haja residido nos ltimos 5 anos;
k) 2(duas) fotos recentes, tamanho 3X4.
15.7.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
15.7.2 Alm dos documentos citados acima, o candidato dever
assinar no momento da posse: Declarao de no ter sofrido as
penalidades previstas no art. 137 e pargrafo nico da Lei n
8.112/1990, caso tenha exercido ou exera funo pblica,
Declarao negativa de acumulao de cargo pblico, bem
como Declarao de no participao em gerncia ou
administrao de sociedade privada e de no exerccio do
comrcio art.117, X, da Lei 8.112/1990.
15.7.3 O candidato no momento da posse apresentar declarao de
bens e valores, nos termos da Lei n 8.730/1993, Lei n
8.429/1992 e IN 67/2011 TCU.
15.8 A no apresentao de qualquer um dos documentos comprobatrios
fixados no presente Captulo, dentro do prazo legal, tornar sem efeito a
nomeao do candidato.
15.9 O Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo, no momento do
recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do
candidato no Carto de Autenticao e, na sequncia, coletar a sua
assinatura e a transcrio de frase, para posterior remessa Fundao
Carlos Chagas, que emitir um laudo tcnico informando se o
empossando a mesma pessoa que realizou as provas do Concurso.
15.10 A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at
a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova
documental acarretaro cancelamento da inscrio do candidato, sua
eliminao do respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os atos
com respeito a ele praticados pelo Tribunal, ainda que j tenha sido
publicado o edital de homologao do resultado final, sem prejuzo das
sanes legais cabveis.
16. DAS DISPOSIES FINAIS
16.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes
instrues e aceitao das condies do Concurso, tais como se acham
estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como
em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do
certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
16.2 A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem
como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos
a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do
Concurso.
16.3 Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das
provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se
para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a
cinco.
16.4 O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da
publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado
por igual perodo, a critrio do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo.
16.5 O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas
o resultado final dos cargos deste Concurso.
16.6 O Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo reserva-se o direito de
proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s
necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria
e o nmero de vagas existentes.
16.7 Os atos relativos ao presente Concurso, editais, convocaes, avisos e
resultados sero disponibilizados no site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br) e sero publicados:
16.7.1 No Dirio Oficial da Unio a ntegra do Edital de Abertura de
Inscries e do Edital de Resultado Final e Aviso para as
demais publicaes.
16.8 As publicaes dos atos relativos ao provimento de cargos aps a
homologao do Concurso sero de competncia do Tribunal Regional
Eleitoral de So Paulo e publicados no Dirio Oficial da Unio.
12
Direito Eleitoral: Conceito e fontes. Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e

alteraes posteriores): Introduo; Dos rgos da Justia Eleitoral; Das
Eleies; Disposies Vrias: Das Garantias Eleitorais; Dos recursos;
Disposies Penais; Disposies Gerais e Transitrias. Lei de Inelegibilidade
(Lei Complementar n 64/1990 e alteraes posteriores da Lei da Ficha Limpa
Lei Complementar n 135/2010). Lei dos Partidos Polticos (Lei n 9.096/1995 e
alteraes posteriores). Lei das Eleies (Lei n 9.504/1997 e alteraes
posteriores). Fornecimento Gratuito de Transporte, em Dias de Eleio, a
Eleitores Residentes nas Zonas Rurais (Lei n 6.091/1974 e alteraes
posteriores). Resoluo TSE n 21.538/2003 (Alistamento e Servios Eleitorais
mediante processamento eletrnico de dados). Smulas do TSE.
ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Considerar-se- a legislao vigente, incluindo legislaes
complementares, smulas e jurisprudncias do STF, STJ, TSE e TCU, at a
data da publicao deste Edital.
CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS
CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
Gramtica e interpretao de texto da lngua portuguesa: Ortografia
oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego,
formas de tratamento e colocao. Advrbios. Conjunes coordenativas e
subordinativas. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo.
Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Sintaxe.
Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de
frases corretas e incorretas). Inteleco de texto.
Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de aplicativos
para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office
2013 e LibreOffice verso 4.1 ou superiores. Sistemas operacionais: Windows
XP/7, software e hardware. Conceitos bsicos e modos de utilizao de
tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet,
Intranet e redes de computadores. Internet Explorer verses 9 e 11, Correio
eletrnico (webmail e Mozilla Thunderbird). Conceitos de proteo e segurana
da informao. Vrus, worms e outros tipos de malware. Conceitos de
organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas.
Direito Civil: 1. Direito objetivo. Norma jurdica: caractersticas, elementos e

classificao. Fontes do direito. Vigncia, validade, eficcia, aplicao,
hierarquia e revogao. Interpretao das leis. Conflito intertemporal e
interespacial das leis. Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro. 2.
Direito subjetivo. Faculdades e interesses. Direito adquirido e expectativa de
direito. 3. Pessoas. Nascituro. Pessoa natural: comeo, fim, personalidade,
capacidade e legitimidade, cessao da incapacidade, emancipao, registro
civil e nome. Domiclio. Ausncia, morte natural e presumida. Pessoa jurdica:
conceito e classificao. Associaes, organizaes sociais e organizaes
sociais de interesse pblico. Fundaes. Desconsiderao da personalidade
jurdica. Direitos da personalidade: direitos integridade moral, fsica e
intelectual. 4. Bens. Classificao. Bens em si considerados, bens
reciprocamente considerados. Bens pblicos e privados: regime jurdico. Bem
de famlia legal e convencional. 5. Fatos, atos e negcios jurdicos: conceito,
classificao. Elementos de existncia. Pressupostos de validade.
Representao. Invalidade. Nulidade e anulabilidade. A simulao. Princpio
da conservao dos negcios jurdicos. Converso, concentrao e
convalidao dos negcios. Boa-f objetiva e Teoria dos Atos Prprios. Vcios
dos negcios jurdicos: erro, dolo, coao, estado de perigo e leso. A eficcia
do negcio jurdico. Condio, termo, encargo. 6. Prescrio e decadncia. 7.
Obrigaes. Conceito e elementos essenciais. Modalidades. 8. Fontes e
efeitos das obrigaes. Transmisso das obrigaes. Cesso de direitos.
Adimplemento e extino das obrigaes. Inadimplemento. Pagamento
indevido. Enriquecimento sem causa. Mora. Extino e inexecuo. Dvidas
de valor. Correo monetria. Perdas e danos. Clusula penal. Juros. Arras.
9. Contratos. Conceito. Classificao dos contratos. Contrato preliminar.
Formao dos contratos. 10. Estipulao em favor de terceiro. Promessa de
fato de terceiro. Contrato com pessoa a declarar. 11. Evico. Vcios
redibitrios. 12. Extino dos contratos. Extino normal e anormal.
Resoluo, resilio. Exceo de contrato no cumprido. Resoluo por
onerosidade excessiva. Teoria da Impreviso. Teoria do adimplemento
substancial. 13. Contratos tpicos. Compra e venda, permuta e doao.
Contrato de sociedade. Sociedade simples. Contrato estimatrio. Mandato,
depsito, mtuo, comodato, fiana, locao, locao predial urbana, seguro,
comisso, corretagem, transporte e agncia e distribuio. Transao. 14.
Contratos de adeso. Contratos aleatrios. 15. Negcios jurdicos unilaterais.
16. Responsabilidade civil. Responsabilidade civil e responsabilidade penal:
independncia e ressalvas. Responsabilidade objetiva e responsabilidade
subjetiva. Culpa. Responsabilidade civil dos incapazes. Nexo de causa.
Causalidade alternativa. Excludentes de responsabilidade. Responsabilidade
decorrente de abuso de direito. Responsabilidade pelos fatos de terceiros.
Responsabilidade pelos fatos das coisas. Dano e indenizao. Dano
patrimonial, dano pessoal, dano moral e esttico. Dano coletivo. Dano social.
17. Posse. Conceito, evoluo, classificao. Aquisio e perda. Efeitos da
posse. Defesa da posse. Composse. 18. Propriedade. Conceito. A
propriedade em geral. A funo social da propriedade. Propriedade imobiliria.
Limitaes impostas propriedade. 19. A propriedade imobiliria urbana.
Modalidades de aquisio e perda. Condomnio. Propriedade em planos
horizontais. Incorporao. Parcelamento do solo urbano. Usucapio. Direitos
de vizinhana. 20. Direitos reais sobre coisa alheia. Conceitos e princpios. 21.
Enfiteuse. Servides. Direito de superfcie. Usufruto, uso e habitao.
Promessa de compra e venda de imvel. Direitos reais de garantia. 22. A
propriedade mvel. Aquisio e perda. A propriedade resolvel. A propriedade
fiduciria. 23. Registros pblicos. 24. Direito de empresa. Empresrio.
Sociedades personificadas e no personificadas. Sociedades simples e
sociedades empresariais. Teoria da empresa. Sociedades por aes.
Sociedades limitadas. Microempresa. Fundo de comrcio. Aes e
debntures. Subscrio de capital. Responsabilidade dos administradores de
sociedades. Cooperativas. 25. Concurso de credores. Falncia, recuperao
judicial e recuperao extrajudicial. 26. Ttulos de crdito: cheque, letra de
cmbio, nota promissria e duplicata. 27. Jurisprudncia dominante dos
Tribunais Superiores relacionadas aos itens anteriores.
Normas Aplicveis aos Servidores Pblicos Federais: Regime Jurdico

dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/1990 e alteraes
posteriores). Processo Administrativo no mbito da Administrao Pblica
Federal (Lei n 9.784/1999 e alteraes posteriores). Lei de Improbidade
Administrativa (Lei n 8.429/1992 e alteraes posteriores). Organizao da
Carreira dos Servidores do Poder Judicirio da Unio (Lei n 11.416/2006 e
suas alteraes).
Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo - TRE-SP
Disponvel em: http://www.justicaeleitoral.jus.br/arquivos/tre-sp-regimentointerno-do-tre-sp
Cdigo de tica do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo - TRE-SP
Portaria
TRE-SP
n
214/2015.
Disponvel
em:
http://www.justicaeleitoral.jus.br/arquivos/tre-sp-portaria-no-214-institui-ocodigo-de-etica-dos-servidores-do-tribunal-regional-eleitoral-de-sao-paulo
Estatuto da Pessoa com Deficincia (Lei n 13.146/2015 e alteraes
posteriores): Disposies Preliminares. Dos Direitos Fundamentais: Do
Direito ao Trabalho.
Plano Estratgico do Tribunal Regional Eleitoral de So Paulo para o
perodo de 2016-2021: Resoluo TRE-SP n 367/2016: Contexto e breve
Resumo da Metodologia; Mapa Estratgico; Perspectivas: Descrio dos
Macrodesafios. Disponvel em: http://www.tre-sp.jus.br/arquivos/resolucao-tresp-367-2016-plano-estrategico-tre-sp-para-o-periodo-de-2016-a-2021/view
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Direito Constitucional: Constituio: conceito e classificao; poder
constituinte; interpretao; aplicabilidade das normas constitucionais. Controle
de constitucionalidade. Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias
fundamentais. Da organizao do Estado: Da organizao PolticoAdministrativa; Da Unio; Dos Estados Federados; Dos Municpios; Do Distrito
Federal e dos Territrios; Da Administrao Pblica (Disposies Gerais; Dos
Servidores Pblicos). Da Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo; Do
Poder Executivo; Do Poder Judicirio (Disposies Gerais; Do Supremo
Tribunal Federal; Do Superior Tribunal de Justia; Dos Tribunais Regionais
Federais e dos Juzes Federais; Dos Tribunais e Juzes Eleitorais; Dos
Tribunais e Juzes dos Estados); Das Funes Essenciais Justia.
Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes
administrativos: poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar;
poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e
princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. Ato
administrativo: conceito; requisitos; atributos; classificao; espcies;
anulao; revogao; convalidao; discricionariedade e vinculao.
Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e
descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de
economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao.
Contratos administrativos: conceito; caractersticas; peculiaridades; controle;
formalizao; execuo e inexecuo; contratos de concesso de servios
pblicos; contratos de gesto. Licitaes (Lei n 8.666/1993 e alteraes
posteriores): conceito, objeto, finalidades e princpios, obrigatoriedade,
dispensa, inexigibilidade, vedao, modalidades, procedimentos e fases,
revogao, invalidao, desistncia e controle. Lei do Prego, Prego
Eletrnico e Sistema de Registro de Preos (Lei n 10.520/2002 e Decretos n
5.450/2005 e 7.892/2013). Servidores pblicos: cargo, emprego e funo
pblicos; classificao dos agentes pblicos; Regime Jurdico do Servidor.
Responsabilidade civil da Administrao: evoluo doutrinria e reparao do
dano; Controle da Administrao Pblica: controle administrativo; controle
legislativo; controle judicirio.
Direito Processual Civil: Novo Cdigo de Processo Civil - Lei Federal n

13.105/2015 e alteraes e legislaes especiais. Princpios gerais do
processo civil. Fontes. Lei processual civil. Eficcia. Aplicao. Interpretao.
Direito
Processual
Intertemporal.
Critrios.
Jurisdio.
Conceito.
Caracterstica. Natureza jurdica. Princpios. Limites. Competncia. Critrios
determinadores. Competncia originria dos Tribunais Superiores.
Competncia absoluta e relativa. Modificaes. Meios de declarao de
incompetncia. Conflitos de competncia e de atribuies. Direito de ao.
Elementos. Condies. Classificao e critrios identificadores. Concurso e
cumulao de aes. Conexo e continncia. Processo: Noes gerais.
Relao Jurdica Processual. Pressupostos Processuais. Processo e
procedimento. Espcies de processos e de procedimentos. Objeto do
processo. Mrito. Questo principal, questes preliminares e prejudiciais.
Sujeitos Processuais. Juiz. Mediadores e Conciliadores. Princpios. Poderes.
Deveres. Responsabilidades. Impedimentos e Suspeio. Organizao
13
paradigma do cliente na gesto pblica. Comportamento Organizacional:

relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho.
Competncia interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura
organizacional. Gesto por competncia. Administrao de Recursos
Materiais: funes e objetivos da administrao de materiais; classificao e
especificao de materiais.
judiciria federal e estadual. Sujeitos Processuais. Partes e Procuradores.

Capacidade e Legitimao. Representao e Substituio Processual.
Litisconsrcio. Da Interveno de Terceiros. Da Assistncia. Da Denunciao
da Lide. Do Chamamento ao Processo. Do incidente de desconsiderao da
personalidade jurdica. Do Amicus Curiae. Advogado. Ministrio Pblico.
Auxiliares da Justia. A Advocacia Pblica. Prerrogativas da Fazenda Pblica
em juzo. Fatos e atos processuais. Forma. Tempo. Lugar. Prazos.
Comunicaes. Nulidades. Procedimento comum. Aspectos Gerais. Fases.
Petio inicial. Requisitos. Indeferimento da petio inicial e improcedncia
liminar do pedido. Resposta do ru. Impulso processual. Prazos e precluso.
Prescrio. Inrcia processual: contumcia e revelia. Formao, suspenso e
extino do processo. Contestao. Reconveno. Das Providncias
preliminares e do Saneamento. Julgamento conforme o estado do processo.
Provas. Audincias. Conciliao e Mediao. Instruo e julgamento.
Distribuio do nus da prova. Fatos que independem de prova. Depoimento
pessoal. Confisso. Prova documental. Exibio de documentos ou coisas.
Prova testemunhal. Prova pericial. Inspeo judicial. Exame e valorao da
prova. Produo Antecipada de Provas. Da Tutela Provisria: Tutelas de
Urgncia e de Evidncia. Fungibilidade. Princpios Gerais. Protesto,
notificao e interpelao. Arresto. Sequestro. Cauo. Busca e Apreenso.
Exibio. Justificao. Sentena. Conceito. Classificaes. Requisitos. Efeitos.
Publicao, intimao, correo e integrao da sentena. Do cumprimento
da Sentena. Coisa julgada. Conceito. Espcies. Limites. Remessa
Necessria. Meios de impugnao sentena. Ao rescisria. Recursos.
Disposies Gerais. Apelao. Agravos. Embargos de Declarao. Embargos
de Divergncia. Recurso Ordinrio. Recurso Especial. Recurso Extraordinrio.
Recursos nos Tribunais Superiores. Reclamao e correio. Repercusso
geral. Smula vinculante. Recursos repetitivos. Liquidao de Sentena.
Espcies. Procedimento. Cumprimento da sentena. Procedimento.
Impugnao. Processo de Execuo. Princpios gerais. Espcies. Execuo
contra a Fazenda Pblica. Regime de Precatrios. Requisies de Pequeno
Valor. Execuo de obrigao de fazer e de no fazer. Execuo por quantia
certa. Embargos de Terceiros. Exceo de pr-executividade. Remio.
Suspenso e extino do processo de execuo. Procedimentos Especiais.
Generalidades. Caractersticas. Espcies. Ao de Consignao em
Pagamento. Ao Monitria. Ao de Exigir Contas. Aes Possessrias.
Restaurao de autos.
Ao Popular. Ao Civil Pblica. Aspectos
processuais. Mandado de Segurana. Mandado de Injuno. Mandado de
Segurana Coletivo. Habeas Data. O Processo Civil nos sistemas de controle
da constitucionalidade. Ao Direta de Inconstitucionalidade. Ao
Declaratria de Constitucionalidade. Medida Cautelar. Declarao incidental
de inconstitucionalidade. Aes Civis Constitucionais. Arguio de
Descumprimento de Preceito Fundamental. Ao de Improbidade
Administrativa. Jurisprudncia dominante dos Tribunais Superiores em
matria de Processo Civil aplicveis ao novo cdigo de Processual Civil e
demais procedimentos previstos em legislao processual especfica.
Administrao Financeira e Oramentria: Oramento pblico. Conceitos e

princpios oramentrios. Ciclo Oramentrio. Elaborao da proposta. Estudo
e aprovao. Execuo. Avaliao. Oramento-programa: fundamentos e
tcnicas. Lei Federal n 4.320/1964. Oramento na Constituio Federal de
1988. Plano Plurianual. Lei de Diretrizes Oramentrias. Lei Oramentria
Anual. Crditos oramentrios iniciais e adicionais. Estgios da despesa
oramentria. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade
Fiscal): Disposies preliminares, Planejamento, Despesa Pblica,
Transparncia, Controle e fiscalizao, Disposies finais e transitrias.
Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios bsicos. Ato
administrativo: conceito; requisitos; atributos; classificao; espcies;
anulao; revogao; convalidao; discricionariedade e vinculao.
Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta. Agentes
pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo,
emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia,
remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar;
responsabilidade civil, criminal e administrativa. Poderes administrativos:
poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso
e abuso do poder. Controle e responsabilizao da administrao: controle
administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do
Estado. Licitaes (Lei n 8666/1993 e suas alteraes e Lei 10.520/2002):
conceito, objeto, finalidades e princpios, obrigatoriedade, dispensa,
inexigibilidade, vedao, modalidades, procedimentos e fases, revogao,
invalidao, desistncia e controle.
Direito Constitucional: Dos princpios fundamentais. Direitos e garantias
fundamentais. Da Administrao Pblica (Disposies Gerais; Dos Servidores
Pblicos). Do Poder Judicirio (Disposies Gerais; Do Supremo Tribunal
Federal; Dos Tribunais e Juzes Eleitorais); Das Funes Essenciais Justia.
Direito Eleitoral: Conceito e fontes. Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e
alteraes posteriores): Introduo; Dos rgos da Justia Eleitoral; Das
Eleies; Disposies Vrias: Das Garantias Eleitorais; Dos recursos;
Disposies Penais; Disposies Gerais e Transitrias. Lei de Inelegibilidade
(Lei Complementar n 64/1990 e alteraes posteriores). Lei dos Partidos
Polticos (Lei n 9.096/1995 e alteraes posteriores). Lei das Eleies (Lei n
9.504/1997 e alteraes posteriores). Fornecimento Gratuito de Transporte,
em Dias de Eleio, a Eleitores Residentes nas Zonas Rurais (Lei n
6.091/1974 e alteraes posteriores). Resoluo TSE n 21.538/2003
(Alistamento e Servios Eleitorais mediante processamento eletrnico de
dados). Smulas do TSE.
Direito Penal: Da aplicao da lei penal. Do Crime. Da imputabilidade penal.

Do concurso de pessoas. Das Penas: Das espcies de pena; Da cominao
das penas; Dos efeitos da condenao. Da Ao penal. Da extino da
punibilidade. Dos crimes contra a f pblica: Da falsidade documental. Dos
crimes contra a Administrao Pblica: Dos crimes praticados por funcionrio
pblico contra a administrao em geral; Dos crimes praticados por particular
contra a administrao em geral; Dos crimes contra a administrao da
Justia. Abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965 e alteraes posteriores).
Noes de Direito Civil: Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro e

alteraes posteriores. Das Pessoas Naturais: Da personalidade e da
capacidade; Dos direitos da personalidade. Das Pessoas Jurdicas:
Disposies gerais. Do Domiclio.
Noes de Direito Processual Civil: Novo Cdigo de Processo Civil - Lei
Federal n 13.105/2015 e alteraes: Da Jurisdio e da Ao. Da
competncia; Da competncia interna; Das Partes e dos Procuradores: Da
capacidade processual; Dos deveres das partes e de seus procuradores; Dos
procuradores. Do Juiz e dos Auxiliares da Justia: Dos poderes, dos Deveres
e da Responsabilidade do Juiz, Dos auxiliares da justia (Do Escrivo, do
Chefe de Secretaria e do Oficial de Justia, Do perito, Do Depositrio e do
Administrador). Do Ministrio Pblico. Dos Atos Processuais. Da Formao,
da Suspenso e da Extino do Processo. Do Processo de Conhecimento e
do Cumprimento de Sentena. Execuo fiscal: execuo de multa eleitoral
(competncia e procedimento). Cobrana judicial da Dvida Ativa da Fazenda
Pblica (Lei n 6.830/1980 e alteraes posteriores). Mandado de Segurana
(Lei n 12.016/2009 e alteraes posteriores).
Direito Processual Penal: Princpios gerais: aplicao da lei processual no

tempo, no espao em relao s pessoas; sujeitos da relao processual. Do
Inqurito policial. Da ao penal. Da competncia. Da prova: Do exame de
corpo de delito e das percias em geral; Do interrogatrio do acusado; Das
testemunhas; Dos documentos; Da busca e da apreenso. Do Juiz, do
Ministrio Pblico, Do acusado e defensor, dos Assistentes e Auxiliares da
Justia. Da priso e da liberdade provisria. Das citaes e intimaes. Da
sentena. Das nulidades. Dos recursos em geral: disposies gerais; do
recurso em sentido estrito; da apelao; do habeas corpus e seu processo.
Dos Juizados Especiais Criminais (Lei n 9.099/1995 e alteraes posteriores
e Lei n 10.259/2001 e alteraes posteriores). Smulas do STJ e do STF.
Noes de Administrao Pblica: Caractersticas bsicas das
organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza,
finalidades e critrios de departamentalizao. Processo organizacional:
planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Gesto de
processos. Gesto da Qualidade. Gesto de Projetos. Planejamento
Estratgico. Excelncia nos servios pblicos. Empreendedorismo
governamental e novas lideranas no setor pblico. Gesto de resultados na
produo de servios pblicos. Comportamento Organizacional: relaes
indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. Competncia
interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional.
Noes de Direito Penal: Da aplicao da lei penal. Do Crime. Da

imputabilidade penal. Do concurso de pessoas. Das Penas: Das espcies de
pena; Da cominao das penas; Dos efeitos da condenao. Da Ao penal.
Da extino da punibilidade. Dos crimes contra a f pblica: Da falsidade
documental. Dos crimes contra a Administrao Pblica: Dos crimes
praticados por funcionrio pblico contra a administrao em geral; Dos
crimes praticados por particular contra a administrao em geral; Dos crimes
contra a administrao da Justia. Abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965 e
alteraes posteriores).
Noes de Direito Processual Penal: Princpios gerais: aplicao da lei

processual no tempo, no espao em relao s pessoas; sujeitos da relao
processual. Do Inqurito policial. Da ao penal. Da competncia. Do
interrogatrio do acusado; Das testemunhas; Dos documentos; Da busca e da
apreenso. Do Juiz, do Ministrio Pblico, Do acusado e defensor, dos
Assistentes e Auxiliares da Justia. Da priso e da liberdade provisria. Das
citaes e intimaes. Da sentena. Das nulidades. Dos recursos em geral:
disposies gerais; do recurso em sentido estrito; da apelao; do habeas
corpus e seu processo. Dos Juizados Especiais Criminais (Lei n 9.099/1995 e
alteraes posteriores e Lei n 10.259/2001 e alteraes posteriores).
Administrao Pblica: Caractersticas bsicas das organizaes formais

modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios
de departamentalizao. Processo organizacional: planejamento, direo,
comunicao, controle e avaliao. Gesto de processos. Gesto da
Qualidade. Gesto de Projetos. Planejamento Estratgico. Excelncia nos
servios pblicos. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no
setor pblico. Gesto de resultados na produo de servios pblicos.
Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. O
14
Administrao Financeira e Oramentria: Oramento Pblico: Conceito,

Princpios Oramentrios. Ciclo Oramentrio: Elaborao da Proposta,
Estudo e Aprovao, Execuo e Avaliao da Execuo Oramentria.
Oramento Programa: Fundamentos e Tcnicas. Oramento Pblico no Brasil:
Ttulos I a VI da Lei Federal n 4.320/1964. Oramento na Constituio
Federal de 1988: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei
Oramentria Anual. Despesa Oramentria: Classificao Institucional,
Classificao Funcional, Classificao por Estrutura Programtica,
Classificao por Natureza. Despesas de Exerccios Anteriores. Suprimento
de Fundos. Receita Oramentria: Classificao por Natureza, Origens e
Espcies de Receita Oramentria. Recursos Arrecadados em Exerccios
Anteriores. Crditos Oramentrios Iniciais e Adicionais. Estgios da Receita
Oramentria e da Despesa Oramentria. Restos a Pagar. Dvida Ativa. Lei
Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): Disposies
Preliminares, Planejamento, Receita e Despesa Pblica, Transferncias
voluntrias, Destinao de Recursos para o Setor Privado, Dvida e
Endividamento, Gesto Patrimonial e Contbil, Relatrio de Gesto Fiscal. Da
fiscalizao contbil, financeira e oramentria Constituio Federal.
Conceito e finalidade do controle da Administrao Pblica. Distino entre
sistema de controle interno e o controle interno da Administrao Pblica.
Controle Externo da Administrao Pblica. Lei Orgnica do Tribunal de
Contas da Unio Lei n 8.443/92. Execuo oramentria e financeira na
viso da Nova Contabilidade Pblica (Parte I do Manual de Contabilidade
Aplicada ao Setor Pblico Procedimentos Contbeis e Oramentrios).
Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade

Noes de Direito Administrativo: Licitao e Contratos Administrativos (Lei
n 8.666/1993 e alteraes posteriores): Das Disposies Gerais: Dos
Princpios, Das Definies, Das Obras e Servios, Dos Servios Tcnicos
Profissionais Especializados, Das Compras. Da Licitao: Das Modalidades,
Limites e Dispensa.
Noes de Direito Constitucional: A Constituio Federal de 1988: Dos
Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Da
Administrao Pblica: Disposies Gerais; Dos Servidores Pblicos Civis. Da
Organizao dos Poderes: Do Poder Judicirio: Dos Tribunais e Juzes Eleitorais.
Noes de Direito Eleitoral: Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e alteraes
posteriores): Introduo; Dos rgos da Justia Eleitoral.
Contabilidade Geral: Estrutura Conceitual Bsica do Comit de
Pronunciamentos Contbeis: objetivos dos relatrios contbeis; caractersticas
da informao contbil; estrutura conceitual; funes da contabilidade.
Aspectos contbeis definidos na Lei n 6.404/1976 e alteraes posteriores
(principalmente as alteraes introduzidas pela Lei n 11.638/2007 e Lei n
11.941/2009). Balano Patrimonial (BP): conceitos de Ativo, Passivo e
Patrimnio Lquido; identificao, mensurao e evidenciao dos elementos
do Ativo, do Passivo e do Patrimnio Lquido; classificao e estrutura de
apresentao; critrios de avaliao de ativos e passivos; reduo ao valor
recupervel de Ativos (Impairment); ajustes a Valor Presente; avaliao ao
valor justo. Elementos do Ativo: Caixa e Equivalentes de Caixa; Estoques;
Contas a Receber de Clientes; Despesas Antecipadas; Instrumentos
Financeiros; Imobilizado; Intangveis. Elementos do Passivo: Fornecedores;
Emprstimos e Financiamentos; Obrigaes Fiscais; Contas a pagar,
Provises e contingncias. Elementos do Patrimnio Lquido: Capital Social;
Reservas de Capital; Reservas de Lucros; Ajustes de Avaliao Patrimonial.
Demonstrao do Resultado do Exerccio (DRE): conceitos de receitas e
despesas; classificao e estrutura de apresentao; critrios de avaliao
das receitas e despesas; Ajustes a Valor Presente; momento do
reconhecimento das receitas e despesas; apurao da Receita Lquida, do
Resultado Bruto, do Resultado antes de Impostos e Participaes e do
Resultado Lquido. Demonstrao do Resultado Abrangente (DRA): conceitos
de resultado abrangente; classificao e estrutura de apresentao.
Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido (DMPL): conceitos de
reservas de capital, reservas de lucros e ajustes de avaliao patrimonial;
critrios de clculo de acordo com a Lei N 6.404/1976 e alteraes
posteriores; classificao e estrutura de apresentao. Demonstrao do
Valor Adicionado (DVA): conceito de Valor Adicionado; classificao e
estrutura de apresentao. Demonstrao dos Fluxos de Caixa (DFC):
Classificao dos componentes em Atividades Operacionais, Atividades de
Investimento e Atividades de Financiamento; estrutura e formas de
apresentao. Escriturao de operaes: conceitos e lanamentos contbeis.
Balancete de Verificao. Anlise das demonstraes contbeis: Anlise
horizontal, vertical e por quociente; ndices de endividamento, de rotao, de
rentabilidade e de Lucratividade. Resoluo CFC n 803/1996 e alteraes
(Cdigo de tica Profissional do Contador).
Auditoria: Normas de Auditoria Interna Resoluo CFC n 986/2003 (NBC

TI 01 Da auditoria interna). Auditoria no setor pblico federal; finalidades e
objetivos da auditoria governamental; abrangncia de atuao; formas e tipos;
normas relativas execuo dos trabalhos. Normas relativas opinio do
auditor; relatrios e pareceres de auditoria; operacionalidade. Objetivos,
tcnicas e procedimentos de auditoria: planejamento dos trabalhos;
programas de auditoria; papis de trabalho; testes de auditoria; amostragem
estatstica em auditoria; eventos ou transaes subsequentes; reviso
analtica; entrevista; conferncia de clculo; confirmao; interpretao das
informaes; observaes; procedimentos de auditoria em reas especficas
das demonstraes contbeis. Tomada de contas: Instruo Normativa TCU
n 63/2010; avaliao quantitativa e qualitativa de desempenho oramentrio.
Noes bsicas sobre sistemas de controles internos administrativos. Coleta
de dados e informaes do Sistema Integrado de Administrao Financeira do
Governo Federal SIAFI para Relatrios de Gesto Anual. NBC TA 200
(Objetivos Gerais do Auditor Independente). NBC TA 230 (Documentao de
Auditoria). NBC TA 240 (Responsabilidade do Auditor em relao Fraude,
no contexto das Demonstraes Contbeis).
Matemtica Financeira: Juros e descontos simples: conceitos bsicos, taxas
proporcionais, valor nominal, valor presente. Juros compostos: conceito, taxa
equivalente, taxa efetiva, taxa nominal. Descontos compostos: conceito,
desconto composto real, desconto composto bancrio, valor presente,
equivalncia de capitais. Emprstimos clculo de valores presentes, clculo
das prestaes, clculo dos montantes, planos de amortizao, investimentos
fluxo de caixa, taxa de atratividade, taxa interna de retorno, valor presente
lquido, ndice de lucratividade.
Contabilidade Pblica: Conceito. Campo de Aplicao. Regimes Contbeis:

Oramentrio e Patrimonial. Resoluo CFC n 1.111/2007 - Princpios de
Contabilidade Sob a Perspectiva do Setor Pblico. Subsistemas de
Informaes: Oramentrias, Patrimoniais, Custos, Compensao. Normas
Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBC T 16.1 a
16.11. Exerccio Financeiro. Processo de Planejamento - Oramento: Plano
Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO e Lei Oramentria
Anual - LOA. Receita e Despesa Extraoramentria: Conceito e
Contabilizao. Dvida Ativa. Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor
Pblico Edio atualizada - (Portaria Conjunta STN/SOF n 1/2014 e
Portaria STN 700/2014): Anexos - Ementrio da Receita e do PCASP.
Procedimentos Contbeis Oramentrios. Receita Oramentria: Conceito,
Classificao da Receita Oramentria, Reconhecimento da Receita
Oramentria, Relacionamento do Regime Oramentrio com o Regime
Contbil, Etapas da Receita Oramentria, Procedimentos Contbeis
Referentes Receita Oramentria. Despesa Oramentria: Conceito,
Classificaes da Despesa Oramentria, Crditos Oramentrios Iniciais e
Adicionais, Reconhecimento da Despesa Oramentria, Etapas da Despesa
Oramentria, Procedimentos Contbeis referentes Despesa Oramentria,
Restos a Pagar, Despesas de Exerccios Anteriores, Suprimentos de Fundos
(Regime de Adiantamento). Procedimentos Contbeis Patrimoniais:
Patrimnio Pblico: Conceito, Composio, Ativo, Passivo e Patrimnio
Lquido/Saldo Patrimonial. Variaes Patrimoniais: Qualitativa, Quantitativa e
Resultado Patrimonial. Ativo Imobilizado. Ativo Intangvel. Plano de Contas
Aplicado ao Setor Pblico: Aspectos Gerais e Estrutura do PCASP.
Detalhamento das Contas do PCASP. Demonstraes Contbeis Aplicadas
ao Setor Pblico: Balano Oramentrio. Balano Financeiro. Balano
Patrimonial. Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Demonstrao do
Fluxo de Caixa. Demonstrao das Mutaes no Patrimnio Lquido.
Consolidao das Demonstraes Contbeis. Registros Contbeis de
Operaes Tpicas. Legislao: Lei Complementar n 101/2000 e
atualizaes; Lei Federal n 4.320/64; Sistema Integrado de Administrao
Financeira do Governo Federal SIAFI: conceito, objetivos, principais
documentos contbeis. Lei n. 9096/1995 (arts. 30 a 44). Resolues TSE ns.
23.464/2015 e 23.465/2015 (Prestao de Contas dos Partidos Polticos).
Decreto n 93.872/1986, Decreto- Lei n 200/1967. Portaria Interministerial n
163/2001. Portaria STN e MOG n 42/1999. Instruo Normativa TCU n
63/2010.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise

de Sistemas
Limites e Dispensa.
Organizao dos Poderes: Do Poder Judicirio: Dos Tribunais e Juzes
Eleitorais.
Servidores de aplicao Java EE: Fundamentos de servidores de aplicao
Java EE; Conceitos de clusterizao. Java SE: funcionamento da Java Virtual
Machine; objetos, mtodos, classes, pacotes, polimorfismo, sobrecarga,
sobrescrita e herana; threads em Java; bibliotecas grficas (swing e awt);
comandos de acesso a dados; comandos de manipulao de erros e
tratamento de excees; programao e distribuio de componentes;
Javadoc. Desenvolvimento web com Java EE: JSP, Servlets, Javabeans,
EJB, JPA, JSF, JSTL, JDBC, HTML5, CSS, jQuery, XML, javaScript, Ajax,
Web Services. Banco de Dados: Conceitos e fundamentos de Sistemas
Gerenciadores de Banco de Dados (SGBDs): Oracle, MS SQL Server,
MySQL, MariaDB e PostgreSQL; Bancos de dados distribudos, relacionais e
orientados a objeto; Conceitos de alta disponibilidade; Conceitos de backup e
restaurao; Modelos de banco de dados: hierrquico, rede e relacional;
Independncia de dados; Dicionrio de dados; Modelo EntidadeRelacionamento (MER); Normalizao; Gerncia de transaes; Gerncia de
bloqueios; Gerncia de desempenho; SQL; Conceitos de Business
Intelligence, Data warehouse, data mining, ETL e OLAP. Oracle PL/SQL:
conhecimentos bsicos de Oracle PL/SQL; comandos de acesso a dados;
comandos de manipulao e tratamento de erros; desenvolvimento de
15
Transformaes no mundo do trabalho: reestruturao produtiva, relaes de

produo e novas tecnologias de gerenciamento. Instituies: saberes,
estratgias e prticas. Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do
Servio Social. Interdisciplinaridade e atuao do profissional de Servio
Social em equipe. tica e Servio Social: Cdigo de tica Profissional do
Servio Social e Projeto tico-Poltico do Servio Social. Processos de
Trabalho e Servio Social: conhecimentos, habilidades e exigncias para o
trabalho em empresas; mediao e instrumentalidade; formulao de projetos
de interveno. Instrumentos e tcnicas de investigao e diagnstico,
entrevista, abordagem individual e em grupo, em redes sociais com famlia.
Aspectos gerais das atividades cotidianas do assistente social: planejamento,
pesquisa, superviso, assessoria, coordenao e execuo de planos,
programas e projetos sociais. Atuao em programas de preveno e
tratamento: Poltica para Ateno Integral a Usurios de lcool e Outras
Drogas, Poltica Nacional sobre Drogas e Poltica Nacional de DST/AIDS,
princpios e diretrizes. Percia, Parecer e Estudo social. Famlia
contempornea: novas modalidades, diagnstico, abordagem sistmica e
estratgias de atendimento e acompanhamento. Resoluo de conflitos:
mediao e conciliao. Servio Social no campo do trabalho e da sade
mental. Segurana no Trabalho e Sade Ocupacional. Absentesmo:
conceitos e aplicaes do conceito. Qualidade de vida no trabalho. Dinmica
das organizaes: a organizao como um sistema social, cultura
organizacional, motivao e liderana, comunicao, processo decisrio,
descentralizao e delegao. Decreto n 5.296 de 02/12/2004. Tipificao
Nacional de Servios Socioassistenciais; Norma Operacional Bsica de
Recursos Humanos NOB RH/2006; Norma Operacional Bsica NOBSUAS/ 2012.
triggers, functions, procedures e packages, conhecimento de Oracle SQL

Functions. Armazenamento de Dados: Conceitos de Storage Area Networks
(SAN) e Network Attached Storage (NAS); Fibre Channel (FC): protocolo Fibre
Channel Protocol (FCP), camadas e topologias padro; Protocolos Common
Internet File System (CIFS) e Network File System (NFS); Redundant Array of
Inexpensive Disks (RAID): principais nveis; Backup: Polticas de backup;
Tipos de backup (completo, incremental e diferencial) e arquiteturas. Redes
de computadores: Arquiteturas e topologias: conceitos, Modelo OSI;
Infraestrutura: Cabeamento estruturado categorias 3, 5, 5e, 6 e 6a, de acordo
com a ABNT NBR 14565:2013; Padres: IEEE 802.1D, IEEE 802.1Q/p, IEEE
802.1w, IEEE 802.1s, IEEE 802.1X, IEEE 802.3, IEEE 802.3u, IEEE 802.3z,
IEEE 802.3ae, IEEE 802.3af; Rede sem fio (Wireless); padres IEEE
802.11b/g/n; Protocolos: IPv4, IPv6, TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH,
DNS, DHCP, SMTP, POP3, IMAP, HTTP, FTP, LDAP, H.323, SIP; Gateways
de aplicao; NAT; Roteadores; Switches; Concentradores; Multiplexadores;
Qualidade de servio (QoS); VOIP; Access Point; Meios de Transmisso e
tipos de redes: LAN, WAN, WLAN e VPN; Domnio de redes Windows:
Servios e Diretrios e GPO; Servios de e-mail eletrnico; Servios de Proxy;
Servidores Web (Apache e IIS); Servidores de contedo: Plone. Segurana
da
Informao:
Confidencialidade,
disponibilidade,
integridade,
irretratabilidade; Poltica de segurana da informao; Plano de Continuidade
de Negcios; Gesto de Riscos; ABNT NBR ISO/IEC 27001:2013; ABNT NBR
ISO/IEC 27002:2013; ABNT NBR ISO/IEC 27005:2011; Cdigos maliciosos
Vrus, worm, Cavalo de Tria, spyware, adware, keyloggers, backdoors,
rootkits; Criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave
secreta (simtrica); Certificados digitais; Assinaturas digitais; Hashes
criptogrficos. Controle de acesso Autenticao, autorizao e auditoria;
Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control RBAC);
Autenticao forte (baseada em dois ou mais fatores); Single sign-on. Ataques
de negao de servio (Denial of Service DoS) e ataques distribudos de
negao de servio (Distributed Denial of Service DDoS); Comunicao
segura com Secure Sockets Layer SSL e Transport Layer Security TLS.
Sistemas de deteco de intruso (Intrusion Detection Systems IDS) e
sistemas de preveno de intruso (Intrusion Prevention Systems IPS).
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina

(Clnica Mdica)
Limites e Dispensa.
Fundamentos: Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais

(hardware e software); Linguagens de programao, compiladores e
interpretadores; Lgica de programao: estruturas de dados e algoritmos.
Representao de dados: binrio, hexadecimal e decimal; Processamento
paralelo e distribudo; Componentes e arquiteturas de processadores;
Conjuntos de instruo; Aritmtica computacional; Pipeline; Hierarquia de
memria; Interface entre processadores e perifricos; Multiprocessamento
simtrico e assimtrico; Fundamentos de sistemas operacionais;
Gerenciamento de processos e fluxos de execuo (threads): alocao de
CPU, comunicao e sincronizao entre processos, impasses (deadlocks) e
esgotamento de recursos (starvation); Gerenciamento de memria: alocao,
segmentao, memria virtual, e paginao; Sistemas de entrada e sada:
estruturas de armazenamento secundrio e tercirio, anlise de desempenho
e confiabilidade; Virtualizao; sistema operacional Windows 7 e Windows
Server 2012, e superiores; Sistema Linux CentOS 7 e superiores;
conhecimento dos pacotes Microsoft Office 2013, LibreOffice 4.1, Adobe CS6
ou superiores. Gesto de TI e Governana: ITIL v3 edio 2011; PMBOK 5
edio; Cobit 5. Engenharia de Software: Engenharia de Requisitos;
Processos de software; Processo Unificado Rational RUP; Processo
Unificado UP; Metodologias geis de desenvolvimento de software:
SCRUM; Anlise de Pontos de Funo APF; UML; Teste de software: TDD;
Homologao e implantao; Aspectos gerais das linguagens de programao
Delphi, PHP, Python, Powershell e Ruby. Conceitos de Web Services SOAP e
REST; Conceitos sobre Oracle APEX e Ruby on Rails; Processos orientados
a objetos; Conceitos da orientao a objetos; Modelagem de software;
Qualidade de software; CMMI-DEV verso 1.3; MPS.BR. Ingls tcnico:
Compreenso de textos em lngua inglesa. Aquisio de servios e bens de TI
conforme Resoluo CNJ 182/2013.

Eleitorais.
Noes de Direito Eleitoral: Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/1965 e
alteraes posteriores): Introduo; Dos rgos da Justia Eleitoral.
Epidemiologia,
fisiopatologia,
diagnstico,
manifestaes
clnicas,
tratamento e preveno dos seguintes grupos de patologias:
Cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana,
arritmias cardacas, doena reumtica, aneurisma de aorta, insuficincia
arterial e venosa perifricas, tromboses venosas, hipertenso arterial
sistmica,
choque,
ressuscitao
cardiopulmonar;
endocardite;
Dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, dermatites,
onicomicoses, celulite, erisipela, lceras de decbito, tumores de pele e
subcutneo; Gastrointestinais: doena do refluxo gastresofgico, dispepsia
funcional, lcera pptica, colelitase, diarreia aguda e crnica, parasitoses
intestinais, sndrome do intestino irritvel, doenas intestinais inflamatrias,
doena diverticular do clon, pancreatites, hepatites virais, doena heptica
alcolica, cirrose heptica, neoplasias do tubo digestivo alto e intestino;
Genitourinrias: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrite,
sndrome nefrtica, distrbios hidroeletrolticos e cido/bsicos, nefrolitase,
infeco urinria, cncer de prstata e rins; Ginecolgicas e obsttricas:
doenas inflamatrias plvicas, endometriose, miomas, patologias do
ovrio, trompas, colo uterino e vagina, cncer de mama, ovrio e colo
uterino, intercorrncias do ciclo gravdico; Hematolgicas: anemias,
distrbios de coagulao, leucemias e linfomas; Imunolgicas: doena do
soro, edema angioneurtico, urticrias, anafilaxia; Infectocontagiosas:
viroses
respiratrias,
tuberculose,
sarampo,
varicela,
rubola,
toxoplasmose, poliomielite, doenas sexualmente transmissveis, AIDS,
doena de Chagas, esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malria,
estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica, vacinao para
adultos; Metablicas e Endcrinas: Diabetes mellitus, patologias da
tireide, doenas das paratireoides, doenas da hipfise e da adrenal,
dislipidemia; distrbios metablicos e nutricionais, incluindo obesidade;
Neurolgicas: cefaleias, enxaqueca, epilepsia, acidente vascular cerebral,
meningites, sndromes vertiginosas, neuropatias perifricas, encefalopatias,
doena de Parkinson, demncias; Oftalmolgicas: conjuntivites, catarata,
glaucoma, cegueira, traumatismos oculares; Ortopdicas: cervicalgia,
condropatia, lombalgias, tendinopatias, radiculopatia, sndrome do tnel do
carpo, traumatismos, fraturas; Otorrinolaringolgicas: otites agudas e
crnicas, perfurao de membrana timpnica; sndromes vertiginosas;
Psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, transtornos depressivos e
bipolares, ansiosos e delirantes, distrbios de personalidade, sndrome do
pnico, esquizofrenia, psicoses; Respiratrias: insuficincia respiratria
aguda, asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, tromboembolismo
pulmonar, pneumonia, cncer de pulmo, patologias relacionadas ao
tabagismo, doenas de vias areas superiores; Reumatolgicas:
osteoartrose, artrite reumatoide e infecciosa, gota, lpus eritematoso
sistmico, esclerodermia e fibromialgia. Procedimentos de emergncia BLS (suporte bsico de vida). Manejo das emergncias cardiovasculares e

Assistncia Social
Limites e Dispensa.
Eleitorais.
Servio Social: Padro histrico e scio-institucional das polticas sociais,
seguridade social e cidadania no contexto contemporneo. Lei Orgnica da
Sade. Lei Orgnica da Assistncia Social. Legislao Previdenciria: planos
de benefcios da Previdncia Social. Decreto n 3.048/1999 e alteraes.
Legislao e cdigos relacionados ao trabalho profissional do Assistente
Social (Estatuto da Criana e do Adolescente, Estatuto do Idoso, legislao de
proteo a pessoas portadoras de deficincia e dos direitos da mulher).
Reforma do Estado: fundamentos, propostas e iniciativas governamentais.
16
respiratrias. Conhecimentos relativos s disciplinas: tica mdica e

Percias mdicas. Conhecimentos relativos s novas diretrizes para Ateno
a pessoas com deficincia: enquadramento para concurso pblico e
acompanhamento clnico e multidisciplinar. Noes de: acidente de
trabalho; doena profissional; doena do trabalho.

Teoria e prtica das Relaes Pblicas. Relaes humanas. Relacionamento
com a sociedade. Pblicos em Relaes Pblicas. Planejamento, tcnicas e
instrumentos utilizados em Relaes Pblicas.
Imagem organizacional e
comunicao
Integrada.
Comunicao
em
empresas
pblicas.
Relacionamento com a imprensa. Critrios de noticiabilidade no jornalismo.
Atividades jornalsticas no mbito da comunicao organizacional. Elementos
bsicos da linguagem jornalstica. Anlise dos meios de comunicao
corporativa e organizacional. Organizao em ao: Introduo das Relaes
Pblicas. Credibilidade e reputao da marca. Gerenciamento de crise.
Comunicao e diversidade: Meios, veculos e redes sociais. Convergncia de
mdias. Histrias apreciativas: Assessoria de imprensa. Media training.
Comunicao pessoal. Balano social. Comunicao sustentvel. O processo
da comunicao. Pblico, massa e audincia. Tipos e tcnicas de pesquisas
de opinio. Instrumentos de controle e avaliao de resultados. Amostra,
questionrios e tipos de entrevistas. Cerimonial e protocolo. Organizao de
eventos.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia

Limites e Dispensa.
Eleitorais.
Psicologia como Profisso: responsabilidades do Psiclogo. Psicologia social
e organizacional. Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas
organizaes. Estrutura organizacional na Administrao Pblica. Anlise e
desenvolvimento organizacional. Cultura organizacional: paradigmas,
conceitos, elementos e dinmica. Clima organizacional: evoluo conceitual,
componentes e estratgias de gesto. Comportamento humano no trabalho:
motivao, satisfao e comprometimento. Liderana e poder nas
organizaes. Processo de comunicao na organizao. Grupos nas
organizaes: abordagens, modelos de interveno e dinmica de grupo.
Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes
organizaes. Condies e organizao do trabalho: trabalho prescrito,
ambiente fsico, processos de trabalho e relaes scio-profissionais. Carga
de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condies de trabalho. Anlise
de tarefa e desempenho do trabalho. Recrutamento e seleo na
Administrao Pblica. Identificao de talentos. Preditores em seleo:
entrevistas, testes, dinmicas de grupo, tcnicas situacionais. Apresentao
de resultados da seleo (laudos, relatrios e listas de classificao).
Desligamento: entrevista de desligamento. Treinamento e desenvolvimento de
pessoal: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao.
Gesto por competncias: objetivos estratgicos, definio e mapeamento de
competncias, avaliao de desempenho por competncias, gesto do
desempenho, feedback. Tcnicas de entrevista por competncias. Critrios de
reconhecimento do trabalho e recompensa. Orientao, acompanhamento e
readaptaes profissionais. Acompanhamento psicossocial; realocao em
outro posto de trabalho; readaptao e reabilitao. Pesquisa e interveno
nas organizaes: planejamento, instrumentos (escalas, questionrios,
documentos, entrevistas, observaes), procedimentos e anlise. O indivduo
e o contexto organizacional: variveis individuais, grupais e organizacionais.
Gesto de comportamento nas organizaes. Relaes humanas. Trabalho
em equipe multidisciplinar: relacionamento e competncias. Cdigo de tica
do Psiclogo: procedimentos aplicados atuao profissional. Psicodinmica
do trabalho. Clnica do Trabalho. Sade no trabalho e gerenciamento do
estresse. Trabalho, subjetividade e sade psquica. Fatores psicossociais da
DORT e outros distrbios relacionados ao trabalho. Tcnicas de acolhimento
e escuta. Tcnicas de mediao para conflitos de ordens diversas. Tcnicas
de entrevista para aconselhamento. Sade mental: polticas e prticas em
sade mental no Brasil. Sade mental e trabalho. Qualidade de vida e bemestar no trabalho. Programas de sade de carter preventivo e teraputico.
Fundamentos da psicopatologia geral: o processo de desenvolvimento
patolgico e suas implicaes estruturais e dinmicas, nos distrbios de conduta
e da personalidade de forma geral. Psicopatologias relacionadas ao trabalho.
Transtornos de humor; transtornos de personalidade; transtornos relacionados
ao uso e abuso de substncias psicoativas; transtornos de ansiedade; transtorno
do estresse ps-traumtico; transtornos depressivos; transtornos fbicos;
transtornos psicossomticos; transtornos somatoformes; transtornos psicticos;
transtornos de adaptao e transtornos de controle de impulsos; DSM 5 (Manual
de Diagnstico e Estatstica dos Transtornos Mentais 5. edio). Mtodos e
tcnicas de interveno: psicodiagnstico para a promoo de aes de
orientao psicolgica. Avaliao psicolgica: fundamentos da medida
psicolgica; instrumentos de avaliao (testes psicolgicos e tipos); Aspectos
psicossociais do atendimento de emergncia. Psicoterapia individual e grupal.
Apresentao de resultados e elaborao de documentos decorrentes de
avaliaes psicolgicas. Tcnicas de entrevista psicolgica para Avaliao
Psicolgica. Laudos, relatrios e outros documentos escritos, de acordo com
Resolues do CFP.

Noes de Direito Constitucional: Dos princpios fundamentais. Direitos e
garantias fundamentais. Da Administrao Pblica (Disposies Gerais; Dos
Servidores Pblicos). Do Poder Judicirio (Disposies Gerais; Do Supremo
Tribunal Federal; Dos Tribunais e Juzes Eleitorais); Das Funes Essenciais
Justia.
Noes de Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios
bsicos. Ato administrativo: conceito; requisitos; atributos; classificao;
espcies; anulao; revogao; convalidao; discricionariedade e vinculao.
Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta. Agentes
pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo,
emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia,
remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar;
responsabilidade civil, criminal e administrativa. Poderes administrativos:
poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso
e abuso do poder. Controle e responsabilizao da administrao: controle
administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do
Estado. Licitaes (Lei n 8666/1993 e suas alteraes e Lei 10.520/2002):
conceito, objeto, finalidades e princpios, obrigatoriedade, dispensa,
inexigibilidade, vedao, modalidades, procedimentos e fases, revogao,
invalidao, desistncia e controle.
Noes de Direito Eleitoral: Conceito e fontes. Cdigo Eleitoral (Lei n
4.737/1965 e alteraes posteriores): Introduo; Dos rgos da Justia
Eleitoral; Das Eleies; Disposies Vrias: Das Garantias Eleitorais; Dos
recursos; Disposies Penais; Disposies Gerais e Transitrias. Lei de
Inelegibilidade (Lei Complementar n 64/1990 e alteraes posteriores). Lei
dos Partidos Polticos (Lei n 9.096/1995 e alteraes posteriores). Lei das
Eleies (Lei n 9.504/1997 e alteraes posteriores). Fornecimento Gratuito
de Transporte, em Dias de Eleio, a Eleitores Residentes nas Zonas Rurais
(Lei n 6.091/1974 e alteraes posteriores). Resoluo TSE n 21.538/2003
(Alistamento e Servios Eleitorais mediante processamento eletrnico de
dados). Smulas do TSE.
Tcnico Judicirio rea Administrativa Especialidade Artes Grficas
Limites e Dispensa.
Eleitorais.
1 - Segurana e Higiene no Trabalho: 1.1 - Atos inseguros. 1.2 - Condies
inseguras. 1.3 - Utilizaes de EPIs.2 - Manuteno Preventiva dos
Equipamentos: 2.1 - Importncia da manuteno. 2.2 - Tipos de lubrificao.
2.3- Sistemas de lubrificao. 2.4 - Manuteno corretiva e preventiva. 2.5 Mapa de controle de lubrificao.3 - Processos e Tcnicas de Primpresso: 3.1 Manuteno aplicada a pr-impresso. 3.2 Sistema
operacional. 3.3 Equipamentos. 3.4 Composio visual. 3.5
Reticulagem. 3.6 Aplicativos de diagramao. 3.7 Aplicativos de edio de
imagem. 3.8 Aplicativos de Vetorizao. 3.9 - Adequao de arquivo digital
para impresso e gerao de fotolito. 3.10 Verificao de arquivos. 3.11
Fechamento de arquivos. 3.12 Gerenciamento de cores. 3.13 Montagem.
3.14 Sistema de Provas. 3.15 Normas e legislao.4 - Sistema de
Impresso Offset: 4.1 - Origem e desenvolvimento. 4.2 - Caractersticas
gerais. 4.3 - Classificao das impressoras. 4.3.1 - Mquinas monocolores.
4.3.2 - Mquinas bicolores. 4.3.3 - Mquinas rotativas. 4.3.4 - Equipamentos
auxiliares (verniz, numerao, pulverizao). 4.4 - Sistemas de alimentao.
4.4.1 - Alimentao anterior. 4.4.2 - Alimentao posterior. 4.4.3
Regulagens.5 - Princpios e Tcnicas de corte de papel e de impressos
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Relaes

Pblicas
Limites e Dispensa.
Eleitorais.
17
Fundamentos: Componentes de um computador (hardware e software).

Sistemas operacionais: funes bsicas; sistemas de arquivos e gerenciamento
de memria. Windows e Linux. Redes de computadores: fundamentos de
comunicao de dados; meios fsicos; servios de comunicao; redes locais e
redes geograficamente distribudas; TCP/IP: protocolos e servios. Backup:
Polticas de backup; Tipos de backup (completo, incremental e diferencial) e
arquiteturas. Conhecimento dos pacotes Microsoft Office 2013, LibreOffice 4.1,
Adobe CS6 ou superiores. Redes de computadores: Arquiteturas e topologias:
conceitos, Modelo OSI; Infraestrutura: Cabeamento estruturado categorias 3, 5,
5e, 6 e 6a, de acordo com a ABNT NBR 14565:2013; Protocolos: IPv4, IPv6,
TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, POP3, IMAP, HTTP,
FTP, LDAP, H.323, SIP; Gateways de aplicao; NAT; Roteadores; Switches;
Concentradores; Multiplexadores; Qualidade de servio (QoS); VOIP; Access
Point; Arquiteturas e topologias: conceitos; Meios de Transmisso e tipos de
rede: LAN, WAN, WLAN e VPN; Domnio de redes Windows: Servios e
Diretrios e GPO; Servios de e-mail eletrnico; Servios de Proxy; Servidores
Web (Apache e IIS); Servidores de contedo: Plone. Noes de Segurana da
Informao: Criptografia, assinatura digital, certificao digital, hash, malwares,
ataques e proteo de redes. Orientao a objetos: Classes e objetos;
Herana e polimorfismo; Encapsulamento. Desenvolvimento para web: PHP,
Javascript, jQuery, ASP; Java EE: JSP, Servlets, JPA, EJB, JSF, JDBC,
Hibernate; XML, HTML5 e CSS3; Web Services; Integrao de aplicaes com
bancos de dados. Linguagens de programao: Java SE: Construo de
programas; Estrutura da linguagem: JVM e bytecode; anotaes; colees;
serializao; reflexo; swing; operadores; estruturas de deciso e de repetio;
tipos; enumeradores; arrays; Python; Powershell; Shell Script; Ruby on Rails.
Servidores: noes de uso e administrao de contineres (Tomcat e JBoss
AS). Ambientes de desenvolvimento: Eclipse, NetBeans e Oracle APEX.
Bancos de dados: Conceitos e fundamentos de Sistemas Gerenciadores de
Banco de Dados (SGBDs): Oracle e MySQL; Linguagem SQL; Consultas e
subconsultas; Comandos de manipulao de dados (DML), controle (DCL) e
descrio de dados (DDL). transao de dados (DTL); expresses regulares;
gatilho (trigger); viso (view). Interfaces de utilizao: principais propriedades e
caractersticas das bibliotecas mais difundidas; PL/SQL: Estrutura da linguagem;
Stored Procedures; Tratamento de erros; Cursores; SQL dinmico; Package;
Function; Array. Projeto e modelagem de banco de dados relacional: Modelo
Entidade-Relacionamento.
Normalizao.
Conceitos
da
modelagem
dimensional. Modelagem de sistema: UML: Conceitos gerais, Diagramas,
Casos de Uso, Sequncia, Classes, Estados, Atividades, Deployment; Testes de
Software: Tipos de Testes, Planos de Testes, JUnit; Padres de projeto;
Desenvolvimento baseado em componentes; Desenvolvimento baseado em
servios; Princpios de interface com o usurio; Segurana no desenvolvimento:
prticas de programao segura e reviso de cdigo; controles e testes de
segurana para aplicaes web; controles e testes de segurana para Web
Services. Fundamento de computao: Algoritmos: Iterativos, Recursivos,
Teste de mesa, Lgica de programao, Tabela verdade; Operaes lgicas:
negao, conjuno, disjuno, operao condicional, operao bicondicional,
contradio. Estruturas de dados: vetores e matrizes, listas, pilhas, filas, rvores
binrias, grafos, tabelas de hashing (tabelas de disperso); Estruturas de
repetio: repetio pr-testada, repetio ps- testada, repetio com varivel
de controle, iterao de coleo; Estruturas de deciso: condies, operadores
relacionais, operadores lgicos, seleo; Compilador, interpretador, montador e
link-editor. Programao Orientada a Objetos (POO): Fundamentos:
abstrao, classe, objeto, atributo e mtodo, interface, associao e mensagem,
herana, polimorfismo, encapsulamento, coeso, pacotes; Algoritmos
fundamentais: busca, insero, atualizao e remoo em diversas estruturas
(listas, rvores, rvores balanceadas, heaps); Algoritmos de ordenao; Tabelas
de disperso (hashing). Noes de Engenharia de Software: Conceitos, Ciclo
de vida, Ciclo de desenvolvimento, Mtodos e modelos de desenvolvimento,
Modelagem, Processos de software, Requisitos, qualidade do software, mtricas
e prototipagem, RUP, Mtricas de Processo e Projeto, Anlise de pontos de
funo, Arquitetura de aplicaes para o ambiente Web, Padres de projeto.
Metodologia gil: Scrum. Noes de Governana e Gesto de TI: Noes de
COBIT 5. Noes de ITIL v3 edio 2011. Noes do Guia PMBOK 5 edio.
Aquisio de servios e bens de TI conforme Resoluo CNJ 182/2013; Ingls
tcnico: Compreenso de textos em lngua inglesa.
em geral. 5.1 Montagens de past ups e gravao de chapas para off-set.

5.2 Intercalao. 5.3 Vincagem. 5.4 Alceamento. 5.5 Encadernao.
5.6 - Furao. 6 - Instrumentos de Medio: 6.1 Micrmetro. 6.2
Paqumetro. 6.3 Relgio comparador. 6.4 Densitmetro. 6.5
Espectrodensitmetro. 6.6 pHmetro. 6.7 Condutivmetro.7 - Matrizes de
Impresso: 7.1 - Tipos de matrizes. 7.2 - Etapas de fabricao. 7.3 - Controle
de exposio. 7.3.1 - Tiras de controle (anlise). 7.4 - Sistemas de revelao.
7.5 - Matrizes CTP (computer to plate). 7.6 - Cuidados e armazenamento.8 Blanquetas: 8.1 - Processo de fabricao. 8.2 - Cuidados e armazenamento.
8.3 - Montagem, sentido fibra, reparos. 8.4 - Tipos de calos (aviamentos).9 Sistemas de Molhagem: 9.1 - Sistema convencional. 9.2 - Sistema de
molhagem contnua.10 - Solues de molhagem: 10.1 - pH e condutividade.
10.2 - Soluo tampo. 10.3 - Controles e monitoramento. 10.4 - Preparao
da soluo.11 - Sistemas de Entintagem: 11.1 - Componentes do conjunto.
11.2 - Ajustes mecnicos. 11.3 - Ajustes eletrnicos. 11.4 - Regulagens dos
rolos. 11.5 - Cuidados e manuteno.12 - Tintas: 12.1 - Caractersticas,
reologia. 12.2 Fabricao. 12.3 - Aplicao para os tipos de papis. 12.4 Aditivos, secagem. 12.5 - Escala Pantone. 12.6 - Clculo de consumo. 13 Suportes: 13.1 - Etapas de fabricao do papel. 13.2 - Caractersticas do
papel. 13.2.1 gramatura. 13.2.2 sentido fibra. 13.2.3 gramatura. 13.2.4
espessura. 13.2.5 Similaridades. 13.3 - Formatos utilizados. 13.4 Armazenamento e cuidados. 14 - Ajustes entre cilindros: 14.1 - Tipos de
ajustes. 14.2 - Regulagens conforme espessura do suporte. 15 - Noes de
oramento e custos de impresses grficas.16 - Conhecimentos Bsicos
em Design Grfico. 16.1 Conceito. 16.2 Imagem. 16.2.1 A narrativa da
imagem, conotao e denotao. 16.3 Relao imagem e texto. 16.4
Ferramentas digitais. 16.4.1 softwares Adobe, Photoshop, Imagens vetoriais
no Corel Draw, Adobe Ilustrator CS. 16.5 Design de impressos. 16.5.1
Formatos: proporo urea e sua aplicao no projeto grfico. 16.6
Comunicao visual: Princpios e tcnicas de comunicao. 16.7
Pictogramas, Infografia e Iconografia. 16.8 Design da marca. 16.8.1 Naming.
16.8.2 Identidade visual da marca. 16.9 Elementos institucionais. 16.9.1
logotipo, 16.9.2 smbolo. 16.9.3 cor padro. 16.9.4 fonte padro. 16.10
Aplicaes de teste da Marca.
Tcnico Judicirio
Enfermagem
rea Apoio Especializado
Especialidade

Limites e Dispensa.
Eleitorais.
tica e legislao: aspectos ticos e legais que fundamentam a prtica do
exerccio profissional da Enfermagem. Sistema nico de Sade (SUS):
princpios, diretrizes, estrutura, organizao das instituies e suas relaes
com os servios de sade, nveis de assistncia sade, direitos dos usurios
do SUS, aes e programas do SUS, legislao do SUS. Humanizao no
cuidado. Tcnicas bsicas de enfermagem e administrao de medicamentos.
Biossegurana. Preveno e controle de infeco relacionada assistncia
em sade. Educao em sade. Promoo da sade e preveno de
agravos; programas de sade e vigilncia sanitria. Programa Nacional de
Imunizaes. Assistncia de enfermagem em doenas transmissveis.
Assistncia de enfermagem em agravos clnicos e cirrgicos. Processamento
de material: descontaminao, limpeza, desinfeco, esterilizao, controle de
qualidade, validao do processo. Assistncia de enfermagem em exames
diagnsticos. Assistncia de enfermagem na sade da mulher, do adulto e do
idoso. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncia: atendimento na
parada cardiorrespiratria, procedimentos em situaes de trauma.
Assistncia de enfermagem em sade mental. Sade e segurana do
trabalhador: agravos sade relacionadas ao trabalho, polticas pblicas de
sade do trabalhador. Noes de farmacologia: principais drogas e
indicaes, cuidados de enfermagem. Noes de toxicologia.
Programao de Sistemas
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Operao

de Computadores
Limites e Dispensa.
Especialidade

Limites e Dispensa.

Eleitorais.

Eleitorais.

Fundamentos de computao: organizao e arquitetura de computadores;
componentes de um computador (hardware e software); sistemas de
numerao; sistemas de entrada, sada e armazenamento; Configurao e
manuteno de computadores e perifricos; Backup: Polticas de backup;
Tipos de backup (completo, incremental e diferencial) e arquiteturas.

18
Sistemas operacionais: princpios, conceitos, funes bsicas; sistema

operacional Windows 7; sistemas operacionais Windows Server 2008 e 2012;
sistema operacional Linux CentOS e Red Hat; conceitos de Active Directory e
GPO; organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e
programas; administrao de usurios, grupos, permisses, controle de
acesso; sistema de arquivos. Instalao, configurao e uso de aplicativos de
escritrio: Pacote Microsoft Office 2013 ou superior e LibreOffice verso 4.1
ou superior, Adobe CS6 ou superior; Noes sobre poltica de backup:
procedimentos, sistemas de cpia de segurana, tipos e meios de
armazenamento. Redes de computadores: topologia; instalao fsica de
redes de computadores; Cabeamento estruturado categorias 3, 5, 5e, 6 e 6a,
de acordo com a ABNT NBR 14565:2013; elementos de interconexo de
redes de computadores (gateways, switches, firewall, roteadores e access
points); Modelo OSI; arquitetura TCP/IP: protocolos e servios de redes de
comunicao: IPv4, IPv6, TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP,
SMTP, POP3, IMAP, HTTP, FTP, LDAP, H.323, SIP; Gateways de aplicao;
NAT; Meios de Transmisso e tipos de redes: LAN, WAN, WLAN e VPN;
Servidores de Proxy; Servidores Web (Apache e IIS); Servidores de container

(TOMCAT e JBOSS AS) arquitetura cliente/servidor; conceitos de Internet e
Intranet. Instalao e configurao de redes de computadores; instalao e
configurao de redes Windows; instalao e configurao de redes Linux.
Segurana da Informao: segurana em redes de computadores: firewall,
Sistemas de Deteco de Intruso (IDS), Sistema de Preveno de Intruso
(IPS); malwares; antivrus; ataques e ameaas da Internet; redes sem fio;
criptografia: conceitos bsicos de criptografia; Poltica de Segurana da
Informao. Plano de Continuidade de Negcios; ABNT NBR ISO/IEC
27002:2013. Noes de Gesto de Tecnologia da Informao: ITIL v3
Edio 2011; COBIT 5.0. Noes de Banco de dados: Conceitos sobre
sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD); banco de dados
relacional, Modelo Entidade-Relacionamento, linguagens SQL e PL/SQL;
Conceitos gerais sobre ORACLE e MYSQL. Aquisio de servios e bens de
TI conforme Resoluo CNJ 182/2013. Ingls tcnico: Compreenso de textos
em lngua inglesa.
ANEXO II
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
Atividades
Datas Previstas
Perodo de Inscries.
12/09/2016 a 11/11/2016
Pedido de Iseno de pagamento do valor da Inscrio.
12/09/2016 a 16/09/2016
Divulgao da consulta individual das solicitaes de iseno deferidas e indeferidas, no site da Fundao Carlos Chagas.
22/09/2016
Prazo para interposio de recursos quanto ao indeferimento das solicitaes de iseno, no site da Fundao Carlos Chagas.
23/09/2016 a 26/09/2016
Divulgao/publicao da Relao dos Requerimentos de Iseno de pagamento do valor da inscrio Deferidos e Indeferidos, aps
03/10/2016
recursos.
Data limite para envio de Laudo Mdico (para os candidatos s vagas reservadas a Pessoas com Deficincia).
11/11/2016
Divulgao no site da Fundao Carlos Chagas das solicitaes deferidas quanto condio de deficiente, negros e solicitaes
29/11/2016
especiais.
Prazo para interposio de recursos quanto a solicitaes e condies especiais e para candidatos com deficincia e negros.
30/11/2016 a 01/12/2016
Publicao do Edital de Convocao para as Provas Objetivas e Discursivas.
02/02/2017
Aplicao das Provas Objetivas e Discursivas

Prazo de interposio de recurso quanto aplicao das Provas, a serem encaminhados pelos candidatos por meio do site da
Fundao Carlos Chagas.
Divulgao das questes de prova e dos gabaritos preliminares, no site da Fundao Carlos Chagas, a partir das 17h.
Prazo para interposio de recursos, quanto divulgao dos gabaritos e das questes de Provas, a serem encaminhados pelos
candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas.
Divulgao, no site da Fundao Carlos Chagas, dos Resultados Preliminares das Provas Objetivas e Discursivas e das respostas
das decises dos recursos.
Vista das Folhas de Respostas das Provas Objetiva e Discursivas.
Prazo para interposio de recursos, quanto aos resultados das Provas Objetivas e Discursivas e Vista das Provas, a serem
encaminhados pelos candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas.
Publicao no Dirio Oficial da Unio do Edital de Resultado da Prova Objetiva e da Prova Discursiva aps anlise de recursos.
12/02/2017
TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SO PAULO
19
13/02/2017 a 14/02/2017
13/02/2017
14/02/2017 a 15/02/2017
17/04/2017
17/04/2017 a 19/04/2017
18/04/2017 a 19/04/2017
23/05/2017

Tre SP

Caricato da

Informazioni sul documento

Titolo originale

Copyright

Formati disponibili

Condividi questo documento

Condividi o incorpora il documento

Opzioni di condivisione

Hai trovato utile questo documento?

Questo contenuto è inappropriato?

Copyright:

Formati disponibili

Tre SP

Caricato da

Copyright:

Formati disponibili

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SO PAULO

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Analista Judicirio rea Judiciria

Analista Judicirio rea Administrativa

Analista Judicirio rea Apoio

Analista Judicirio rea Apoio

Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de

Analista Judicirio rea Apoio

Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de

Tcnico Judicirio rea Apoio

Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade

Executar atividades de nvel superior relacionadas com anlise

3. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS/REAS/

O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser

A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao

A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder

4.21.3 No ser disponibilizado, pela Fundao Carlos Chagas,

A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser

5. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas

e) O candidato com deficincia fsica, que necessitar de atendimento

5.15 O candidato com deficincia aprovado no Concurso, quando convocado,

No dia 09/12/2016 sero divulgados no site da Fundao Carlos

6.15 Os candidatos aprovados no concurso que se autodeclararem negros

O Concurso Pblico constar das seguintes provas:

Analista Judicirio rea Apoio

Analista Judicirio rea Apoio

Prova Discursiva - Redao

Prova Discursiva - Redao

Prova Discursiva - Estudo de Caso

Prova Discursiva - Estudo de Caso

Prova Discursiva - Estudo de Caso

Prova Discursiva - Estudo de Caso

Prova Discursiva - Estudo de Caso

Tcnico Judicirio rea Administrativa

Tcnico Judicirio rea Administrativa

Tcnico Judicirio rea Apoio

Tcnico Judicirio rea Apoio

Tcnico Judicirio rea Apoio

Prova Discursiva - Estudo de Caso

Prova Discursiva - Redao

Prova Discursiva - Redao

Prova Discursiva - Redao

Prova Discursiva - Redao

Prova Discursiva - Redao

8. DA PRESTAO DAS PROVAS

A aplicao das Provas Objetivas e Discursivas est prevista para o dia

A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente

No ser admitida troca de opo de cargo/rea/especialidade.

aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues

a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;

8.28.1 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis no site

As Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos

10. DA PROVA DISCURSIVA-REDAO

COTA NEGROS (*)

Analista Judicirio rea Judiciria

Analista Judicirio rea Administrativa

Tcnico Judicirio rea Administrativa

Tcnico Judicirio rea Administrativa

11. DA PROVA ESTUDO DE CASO

Analista Judicirio rea Apoio Especializado

12. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS