check list marco legal

Nombre de la empresa
Resposable de la empresa
Direccion

Rafaela Molina Godoy

Las
codornices 3414 , comuna Macul
Hora
de
inicio

Fecha de Inspeccion
Responsable de la Inspeccion

Hora de
termino
Loreto Godoy Godoy

Item I: Ley N 16.744 Ley de Aciidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

Descripcion
Marco Legal
si
No
N/A
Observacion
La empresa esta adherida a un
organismo administrador?
Los trabajadores de la empresa
contratista o sub contratista se
encuentran afiliados a un Organismo
administrador?

Art 2

Art 4

La empresa se encuentra afiliada a un

Organismo administrador establecido
por la SUCESO?

Art 9

El empleador, se encuentra al dia en

las cotizaciones Basica y Adicional?

Art 15

El empleador a sufrido el pago de

multas por infracciones a la ley 16744?

Art 16

La empresa tiene constituido el

Deparamento de Prevencion de Riesgos?

Art 66

La empresa Mantiene al dia el

Reglamento Interno?

Art 67

La empresa otorga de de manera

gratuita los EPP utilizados por sus
trabajadores?

Art 68

La empresa ha sufrido algun accidente

grave o fatal?

Art 76

La empresa ha denunciado estos

hechos a tiempo al organismo
administrador?

Art 76

La empresa a tenido que suspender la

faena tras sufrir un accidente grave o
fatal ?

Art 76

sacar

La empresa a tenido que suspender la

faena tras sufrir un accidente grave o
fatal ?

Art 76

Item II:Ley 20.001. Manejo Manual de cargas /20.949 reduce peso maximo de cargas de
manipulacion manual
Descripcion
Marco Legal
si
No
N/A
Observacion
el empleador vela por que en la faena se
utilicen los medios mecanicos
adecuados para evitar la manipulacion
el empleador entrega una formacion y
de carga manual de los trabajadores
Art 211-G
capacitacion del metodo que se debe
realizar la manipulacion de carga para
que no afecte la salud de los
trabajadores
Art 211-G
cuando la manipulacion manual es
inevitable, el trabajador manipulo lo
establecido que es 25 kilogramos?

Art 211-H

Las mujeres embarazadas realizan

operaciones de carga y descarga manual

Art 211-I

Item III: Ley 20.609 establece medidas contra la discriminacion

Descripcion
Marco Legal
si
No
N/A
Observacion
la empresa ha sufrido alguna situacion
de discriminacion arbitraria

Art 1

la empresa cuenta con trabajadores

extranjeros dentro de su personal?

Art 2

La empresa contrata personas con

capacidades diferentes?
ArtDE
2 LAS EMPRESAS
EL FUNCIONAMIENTO
DE SERVICIOS TRANSITORIOS Y EL CONTRATO
DE TRABAJO DE SERVICIOS TRANSITORIOS
Descripcion
Marco Legal
si
No
N/A
la empresa cuenta con regimen de
subcontratacion
existe contrato de trabajo en virtud de la
relacion de empresa principal con la
contratista
la empresa principal es solidariamente
responsable de las obligaciones
laborales y previsionales de dar que
afecten a los contratistas
la empresa principal es solidariamente
responsable de las obligaciones

Art-183 A

Art-183 A

Art-183 B

Art-183 B

Observacion

responsable de las obligaciones

laborales y previsionales de dar que
afecten a los contratistas
la empresa contratista es solidariamente
responsable de las obligaciones
laborales de sus subcontratistas
la empresa contratista entrega reportes
detallados a la empresa principal del
cumplimiento de sus obligaciones
laborales y previsionales
la empresa contratistas se encuentra
acreditado mediante certificados
emanados por la inspeccion del trabajo
respectiva
la empresa principal adopta las medidas
necesarias para proteger eficazmente la
vida y salud de los trabajadores
cualquiera sea su dependencia

Art-183 B

Art-183 B

Art -183 C

Art -183 C

Art 183-E

Item VI: Decreto Supremo 594 Aprueba Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales
basicas en los lugaares de trabajo.
La empresa mantiene las condiciones
sanitarias y ambientales necesarias para
proteger la vida y salud de sus
trabajadores?
Art 3
Se toman medidas con los trabajodores
a techo descubierto con las inclemencia
del tiempo?

Art 10

Los lugares de trabajo se encuentran

en buenas condiciones de orden y
limpiez?

Art 11

Los lugares de trabajo cuenta con Agua

potable para uso individual o celectivo?
El Agua potable cumple con los
requisitos,quimicos,radioactivos y
bactereologicos establecidos en la ley
vigente?
La faena u obra cuenta con servicios
higinicos, de uso individual o colectivo
suficiente con el numero de
trabajadores?

Art 12

Art 13

At 21

La Obra o Faena tiene servicios

higinicos para hombres y mujeres?

Art 22

La obra o faena uenta con vestidores y

casilleros de guardaropa?

Art 27

La obra o faena tiene comedores para

sus trabajadores?

Art 28

El comedor se encuentra provisto de

los materiales necesarios para que los
trabajdores puedan comer?

Art 30

El comedor se encuentra provisto de

los materiales necesarios para que los
trabajdores puedan comer?

Art 30

En las obras o faenas se encuentran

determinadas las vias de evacuacion?

Art 37

La obra o faena cuenta con la

sealizacion visible y permanente de la
zona de peligro?
La obra o faena cuenta con la
sealizacion visible y permanente del
uso de EPP especificos en lugares
necesarios?

Art 37

Art 37

La empresa, faena u obra almacena

material?

Art 42

Los Trabajadores que conducen

maquinarias automotrices, cuentan con
la licencia que exige la ley de transito?

Art 43

La empresa co programa
preestablecido de prevencion de
incendio?

Art 44

La empresa cuenta con los extintores

establecidos por la ley?

Art 45

Los extinores estan instalados de

acuerdo a la ley?

Art 47

El personal se encuentra instruido para

el uso de exintores?

Art 48

Existen extintores a la interperie?

Art 49

Los extintores a la interperie cuentan

con lo establecido en la ley?

Art 49

Los extintores son sometidos a revision

y mantencion?

Art 51

Los extintores utilizados e instalados

cubre los tipos de fuego requeridos por
la norma Clase A-B-C-D-E

Art 50

La empresa proporciona los EPP a sus

trabajadores?

Art 53

La empresa proporciona los EPP

adecuados al riesgo a cubrir a sus
trabajadores?

Art 53

 La empresa proporciona los EPP

adecuados al riesgo a cubrir a sus
trabajadores?

Art 53

La empresa les proporciona a sus

trabajadores el adiestramento para el
adecuado uso de los EPP?

Art 53

Los Trabajadores usan correcta y

permanentemente los EPP y los maniene
en buen estado?
Los EPP proporcionados por la empresa
a los trabajadores cumple con las
exigencias de calidad requeridas por el
Ministerio de Salud?

Art 53

Art 54

Item III: Decreto Supremo 40 Aprueba Reglamento sobre prevencion de Riesgos Profesionales
Descripcion
Marco Legal
si
No
N/A
Observacion
La mutualidad realiza actividades de
prevencion de riesgos en la empresa?

Art 3

Esta establecido en la Empresa el

Departamento de Prevencion de
Riesgos?

Art 8

Cul es la categoria del Experto del

Departamento de Prevencion de
Riesgos?

Art 9

El Departamento de Prevencion de
Riesgos Realiza las Estadisticas,
requeridas por la ley?

Art 12

La empresa mantiene actualizado el

Reglamento Interno de Higiene y
Seguridad?

Art 14

El Reglamento Interno de Higiene y

Seguridad, fue revisado por el Comit
Paritario de Higiene y seguridad

Art 15

El Empleador informa a los trabajadores

sobre los riegos asociados a su trabajo?

Art 21

La Empresa indica medidas

preventivas, a los riesgos asociados ?

Art 21

Item IV: Decreto Supremo 54 Aprueba Reglamento para la constitucion Y funcionamiento de los
Comites Paritarios de Higiene y Seguridad
Descripcion
Marco Legal
si
No
N/A
Observacion
La empresa cuenta con Comit Paritario
de Higiene y Seguridad?

Art 1

Cantidad de integrantes conforme a la

ley 16744?

Art 3

Cantidad de integrantes conforme a la

ley 16744?

Art 3

Realiza el Comit Paritario de Higiene y

Seguridad la Asamblea Ordinaria?

Art 16

A realizado el Comit Paritario de

Higiene y Segurida asamblea
Extraordinaria?

Art 16

Se toma acta en las asambleas del

Comit Paritario de Higiene y Seguridad?

Art 16

El atual Comit Paritario de Higiene y

seguridad a sido reelegido en sus
funciones?
El Comit Paritario de Higiene y
Seguridad trabaja en foma coordinada
con el Departamente de Prevencion de
Riesgos?
Seguridad cumple con la funcion de
asesorar e instruir a los trabajadores en
la correcta utilizacion de los
instrumentos de proteccion?
los lugares de trabajo para revisar y
analizar los procedimientos de trabajo y
la correcta utilizacion de los
instrumentos de trabajo?

Art 20

Art 23

Art 24

Art 24

El Comit Paritario de Higiene y

Seguridad trabaja en forma coordinada
con el organismo adminastrador?

Art 24

El Comit Paritario de Higiene y

seguridad organiza charlas informativas
o algun medio de divugaion?

Art 24

El Comite Paritario de Higiene y

Seguridad incentiva a la capacitacion de
los trabajadores?

Art 24

El Comite Paritario de Higiene y

Seguridad genera programas de
prevencion de Riesgos?

Art 24

El Comite Paritario de Higiene y

Seguridad Evalua los resultados de los
programas?

Art 24

El Comite Paritario de Higiene y

Seguridad lleva un rgistro delas
investigaciones de accidentes?
El Comite Paritario de Higiene y
Seguridad determina la negligencia
inexcusable de parte de los
trabajadores?

Art 24

Art 24

item **** Decreto Supremo 18 certificacion de calidad de elementos de protecion personal

contra riesgos ocupacionales
Descripcion
Marco Legal
si
No
N/A
Observacion
los aparatos, equipos y elementos de
proteccion personal contra riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales cumplen con las
exigencias de calidad que indica este
decreto supremo

Art 1

item **** Decreto Supremo 67 Aprueba Reglamento para la aplicacin de articulo 15 y 16 de la

ley 16.744, sobre exenciones , rebajas y recargos de la cotizacion adicional diferenciada
Descripcion
Marco Legal
si
No
N/A
Observacion
la magnitud de la siniestralidad
existente en la empresa se encuentra
medida en funcion de la tasa de
siniestralidad total?
Art 4
la empresa ha solicitado rebajas o
exenciones en el pago de la cotizacion
adicional
la empresa cumple con los requisitos de
evaluacion para rebajas o exenciones en
el pago de la cotizacion adicional
la entidad empleadora cuenta con la
nomina actualizada de sus trabajadores
y planillas de pago y declaracion de sus
cotizaciones
la empresa a enfrentado algun recargo
de la cotizacion adicional por
incumplimiento de las medidas de
seguridad, prevencion e higiene
encuentran capacitados en el pago de
cotizacion generica y cotizacion
adicional diferenciada
la entidad empleadora compara los
registros estadistios con los registros
que lleva el organismo administrador

Art 8

Art 8

Art 9

Art 15
DS 67
Art 22

item **** Decreto Supremo 63 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACION DE LA LEY N

20.001, QUE REGULA EL PESO MAXIMO DE
CARGA HUMANA
Descripcion
Marco Legal
si
No
N/A
Observacion
se encuentra algun registro de
enfermedad profesional que haya
afectado algun trabajador ?

DS 109

los trabajadores se encuentran con los

examenes preocupacionales al dia?

DS 109

se encuentran identificados los agentes

contaminantes que pueden afectar la
salud de los trabajadores?

DS 109

algun trabajador se encuentra con

incapacidad fisica producto de un
accidente de trabajo o enfermedad
profesional?

Art 25

y
a Macul

esionales
Observacion

sacar

de cargas de
Observacion

Observacion

Observacion

as y ambientales

os Profesionales
Observacion

onamiento de los
Observacion

ecion personal
Observacion

ulo 15 y 16 de la
diferenciada
Observacion

DE LA LEY N

Observacion

Item V: Decreto Supremo 76 Aprueba reglamento para la aplicacin del art 66 Bis de la ley 16744 S
Trabajo en Obras,Faenas o Serviciios que indica.
planificacion y cumpliento de
obligaciones en materias de seguridad
y salud en el trabajo en sus
obras,faenas o servicios?
Art 5
La Empresa principal lleva un registro
actualizado de los antecedentes de los
trabajadores?
La empresa Principal lleva un registro
de los contratos que a celebrado con
empresas contratistas o
subcontratistas?
La Empresa Principal Lleva un historial
de accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales de la
faena?

Art 5

Art 5

Art 5

La empresa Principal conoce la

Siniestralidad Laboral de sus
contratistas o subcotratistas?
La Empresa Principal realiza informe
de las evaluaciones de los riesgos que
podrian afectar a los trabajadores en la
obra,fenao servicio?
Empresa principal sobre el
cumplimiento de las obligaciones en
materias de salud y seguridad en el
trabajo?
La empresa Principal tiene
implementado el Sistema de Gestion
de Seguridad y Salud en el Trabajo para
todas sus obras o faenas?

Art 7

El sistema de gestion cuenta con

todos los elemnteos solicitados?

Art 9

El sistema de Gestion se encuentra

respaldado por escrito?
Gestion la Empresa principal
confecciono el reglamento especial
para empresa contratista y
subcontratistas?

Art 5

Art 5

Art 6

Art 10

Art 11

Las Empresas contratis o

Subcontratistas tienen un ejemplar del
reglamento especial?

Art 12

El reglamento Especial contiene todos

los elementos que la ley solicita?

Art 13

La faena o obra tiene Comit Paritario

de Higiene y Seguridad Conformado?

Art 14

El Comite Paritario de Higiene y

seguridad de obra o faena, cumple con
las funciones que le asigna la ley?

Art 16

El Comit Pritario de Higiene y

Sseguridad tiene entre sus miembros a
un Representante de a empresa?

Art 21

El Comit Pritario de Higiene y

Sseguridad tiene entre sus miembros a
un Representante de a empresa?

Art 21

Se encuentra conformado el
departamento de prevencion de
riesgos en las faenas, obra o servicios?

Art 26

Cul es la Categoria del Experto a

cargo del departamento de prevencion
de riesgos?

Art 30

El departamento de Prevencion de
Riesgos cumple con las funciones
establecidas en la ley?

Art 31

Las faenas, obras o faenas cumplen

con las disposiciones del Departamento
de Prevencion de Riesgos?

Art 32

l art 66 Bis de la ley 16744 Sobre la gestion de la Seguridad y la Salud en el

nas o Serviciios que indica.