Modelo de Informe de Seleccion

INFORME DE SELECCIN
Nombre candidato: Alfonso Rodrguez Cardenas Cargo: Coordinador Operativo

Realizado por: Claudia Cceres
Cargo: Psicloga
Fecha de Entrevista y Pruebas: Agosto 4 de 2011
INFORMACIN FAMILIAR
La familia de Alfonso esta ubicada en el municipio de F/blanca en el Barrio Villareal, estrato socioecomico
3. Su padre de 54 aos es independiente, tiene negocio propio de carpintera. Su mam de 56 aos es
ama de casa. El candidato es hijo nico, hace un mes Alfonso contrajo matrimonio con Laura de 26 aos
quien se desempea como Fisioterapeuta. Por tal motivo se desplaz a vivir independiente con su esposa
al barrio El carme en el municipio de F/blanca, cerca a sus padres, ya que, refiere son unidos. Al momento
Alfonso no tiene hijos y espera darse un tiempo para disfrutar el matrimonio y obtener estabilidad
economica y laboral.
ASPECTOS ACADMICOS
Es Ingeniero Industrial de la Univ. Pontificia Bolivariana (2004), con profundizacin en calidad ISO 9000.
Termino su Bachillerato en el Col. Santa Isabel de Hungra (1998)
RESUMEN EXPERIENCIA (Fechas, Funciones y Logros)

Inicio su experiencia laboral a travs de la pasanta que realiz en Coopfuturo Ltda. Realizando la
implementacin de proceso de calidad, con el cual obtuvo su grado. Este proyecto lo realiz durante el ao
2004.
En el 2005 se vincula con Empresa Pyme Confecciones Levic durante 6 meses como Jefe de Bodega,
realizando Supervision coordinacion y control de mercanca. Al terminar temporada de exportacin termina
su labor. E inicia nuevo trabajo con contrato de OPS proyecto CENSO - Santander, realizando la labor de
coordinacin, ejecucin del mismo durante el resto de ao 2005 hasta marzo de 2006 donde se completa o
termina esta actividad.
Estuvo desempleado 5 meses paso hojas de vida y estuvo realizando asesoras. Vuelve a vincularse a
una empresa en Agosto de 2006 con Platera Centeno, Empresa Pyme. En esta empresa labor durante 2
aos hasta septiembre de 2009, ejerciendo actividades de control y supervisin de produccin. Alcanzando
un buen rendimiento en cuanto a produccin y rentabilidad, exportando producto a Chile y Venezuela. Sin
embargo por factores externos como los problemas de cierre de frontera con Venezuela, hizo que se
presentara un fuerte decaimiento en la empresa que afecto economicamente a Alfonso, ya que, sus
ingresos dependan de la produccin. Se retira voluntariamente.
En noviembre de 2009 se vincula como Ingeniero de Calidad con una empresa Constructora de vas U.T.
Mantenimiento, realizando proyectos para licitar y supervisando y controlando los procedimientos propios
de cada contrato, actualmente se encuentra laborando con esta empresa y desea cambiar su trabajo
porque desea estabilidad, ya que, su contratacin depende si ganan licitacin y porque desea mejorar
ingresos.
INFORME DE SELECCIN
ASPECTOS DE PERSONALIDAD OBTENIDOS A TRAVS DE PRUEBAS Y ENTREVISTA
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Se Ajusta al
Cargo
3
X
X
X
Trabajo en equipo
Orientacin al servicio
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
Orientacin a la Calidad
Manejo y seguimiento
de procesos
Flexibilidad y apoyo
Capacidad de anlisis
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Excede
Expectativas
4
Observaciones
X
X
X
X
X
X
X
Otros aspectos de Personalidad

Es un individuo que sabe identificar sus fortalezas y debilidades, lo cual, le genera confianza y seguridad
en s mismo, situacin que le permite adaptarse mejor al entorno laboral. Es benevolente, empatico,
genera adecuadas relaciones con los dems, aunque revela organizacin en la proyeccion de sus metas
no es una persona ambiciosa. Maneja adecuadamente las situaciones de angustia y/o ansiedad, lo que le
permite ser asertivo para solucionar problemas. Al momento de aplicacin de la prueba revela gran energa
hacia el trabajo, compromiso y responsabilidad. Posee buen nivel intelectual que le permite comprender y
entender sus funciones o actividades de trabajo. Es un individuo que revela altruismo entrega por los
dems, sensible, estable emocionalmente. Muy respetuoso de la autoridad, las normas social e
institucional.
CONCEPTO FINAL Y RECOMENDACIONES
Candidato apto para ocupar el cargo.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: Ramn Alberto Campos Rueda Cargo: Coordinador Operativo

Cargo: Psicloga
2
INFORME DE SELECCIN
INFORMACIN FAMILIAR
Su familia se encuentra hoy formada por Mnica de 31 aos quien es su esposa. Mnica labora en
Ecodiesel en el area de finanzas. No tienen hijos, pero aun no piensan en tenerlos, ya que, es prioridad
mejorar su aspecto laboral y economico. Su familia nuclear reside en Bucaramanga su padre es
pensionado y su mam es voluntaria de la Cruz Roja, tiene 2 hermanos. Hermana de 41 aos labora como
enfermera y hermano menor que es Ing. Civil.
ASPECTOS ACADMICOS
Es Ingeniero Industrial de la UIS (2004), con profundizacin en Gestin de Calidad ISO 9000. Seminarios
en Distribucin y Logstica y Atencin al Cliente.

Su experiencia ms significativa inicio con el Centro de Ferias y Exposiciones de Santander CENFER
S.A. En septiembre de 2007 asumi el cargo de Coordinador Operativo, organizando y evaluando las
diferentes actividades realizadas en la planta de Cenfer. Por mejor opcion laboral, ya que, en Cenfer se
encontraba vinculado a travs de cooperativa y le ofrecan mejor asignacin salarial, se retira
voluntariamente en inicia labores con GECOLSA, labora en esta entidad Organizando, planeando,
realizando seguimiento y control de los inventarios y area comercial durante 2 aos y es nuevamente
llamado por Cenfer donde le ofrecen contratacin directa y el cargo de Director Operativo, decide renunciar
en Gecolsa y volver a Cenfer.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Se Ajusta al
Cargo
3
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Excede
Expectativas
4
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Observaciones
INFORME DE SELECCIN
Al momento de aplicacin de las pruebas podemos inferir lo siguiente: Es un individuo benevolente,
espiritual y amoroso. Tiene gran gusto por el trabajo con la gente, se sabe integrar y lograr que funcionen a
su favor, ya que, suele escuchas, ser empatico y colocarse en el lugar de los dems. Organizado en la
proyeccion de sus metas, pero con pobre energa para alcanzarlas, ya que, es poco ambicioso. Maneja
adecuadamente las situaciones que le generan ansiedad y/o temor resolviendo de forma adecuada
situaciones de conflicto. Energa hacia el trabajo constante y positivo, el dibujo revela un trabajador
comprometido y responsable con las actividades asignadas. Posee un buen nivel intelectual que le
facilitaran el aprendizaje, la asociacin y sintesis de las actividades que debe desarrollar. Persona que
valora y respeta la autoridad, las normas sociales e institucionales. Sin embargo no es el tipo de persona
que traga entero, en algunos momentos interrogar sobre el por qu se debe cumplir una norma o no. Y lo
pondr en discusin.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: Sergio Alberto Rey Lpez

Fecha de Entrevista: Agosto 01 de 2011
Cargo: Coordinador Operativo

Cargo: Psicloga
Pruebas: Agosto 04 de 2011
INFORME DE SELECCIN
INFORMACIN FAMILIAR
Su nucleo familiar esta conformado por su padre de 65 aos quien es Ingeniero Civil independiente, realiza
trabajo de clculos estructurales para construccion de edificios. Su mam de 63 aos es asesora comercial
de Seguros Bolvar y su hermano de 23 aos es estudiante de Ingeniera Electrica en la UIS, residen en
cabecera con su familia es soltero y no tiene hijos.
ASPECTOS ACADMICOS
Es Ingeniero Industrial de la UIS (2006). Tiene formacin complementaria en normas de Calidad ISO 90012000.
Taller de Distribucin y Logstica ACEII

Inicia su experiencia laboral en el 2005 a travs de practica academica con Industrias Chico 6 meses como
asistente en el rea de produccin encargado de caracterizar procesos y operaciones. Termina practica e
inicia nueva labor como analista de mercados en el 2006 para el Centro de Desarrollo Productivo de
Joyera realizando asesoras durante un ao, oficio que desempeo con el fin de obtener experiencia
laboral. Se vincula con la UIS medio tiempo en el 2007 para caracterizar y controlar procedimientos y
documentos, alternando este trabajo con otro cargo como analista de investigacin para Telefonica
Telecom donde desarrolla habilidades en Atencion y Servicio al Cliente. Renuncia voluntariamente a estos
trabajos mencionados anteriormente, porque se presenta oportunidad laboral como Coordinador Logstico
en Papeles Nacionales S.A. trabaja aqu por espacio de ao y medio, administrando personal, facturando y
coordinando distribucin y despachos, renuncia voluntariamente al cargo, porque nuevamente se le
presenta una opcion laboral con Alfagres S.A. para administrar un punto de venta en el municipio de
F/blanca este es su trabajo actual.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Se Ajusta al
Cargo
3
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Excede
Expectativas
4
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
5
Observaciones
INFORME DE SELECCIN

Sergio es un individuo que se organiza y plantea constantemente metas a lograr posee energa y ambicin
para lograr lo propuesto. Es una persona confiada y segura de si misma, maneja adecuado autoconcepto y
aceptacin de si mismo, lo que le permite adaptabilidad con su entorno. Se relaciona adecuadamente con
los dems, es abierto, espontaneo, empatico. Estable emocionalmente, sensible y afectuoso. Frente a sus
actividades y tareas se revela como un individuo comprometido y responsable con mucha energa hacia el
trabajo. Posee un buen nivel intelectual que le permite analizar y sintetizar la informacin para responder
adecuadamente frente a sus funciones o tareas. Suele ser controlado, tratando de respetar las normas y
valores sociales e institucionales. Sin embargo en ocasiones puede cuestionar las normas, no tiene actitud
sumisa.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: Yenny Carolina Moreno Carreo

Cargo: Cajera y/o Aux Admon.

Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
6
INFORME DE SELECCIN
Su nucleo familiar esta conformado por su esposo Yeison de 28 aos, quien labora en Transejes como
operario, tienen dos hijas de 7 y 3 aos que se encuentran al cuidado de abuela materna, que vive con
ellos.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Academico Colegio Centro Colombo Venezolano (2001).
Contadura cursando actualmente en horario nocturno con la Fundacion Autonoma de Santander se
encuentra en segundo semestre.

Inicia su experiencia laboral en mayo de 2002 como cajera de Mercasur, realizaba tambien facturacin y
surtido y se retira voluntariamente en septiembre de 2008, porque deseaba descansar.
Y se vuelve a ubicar laboralmente en Noviembre de 2008 con la empresa Productos Alimenticios La
Victoria, ocupando el cargo de Recepcionista, pero tambien realizando labores de manejo de caja,
liquidacin de ventas. Su contratacin se manejo con Servicios y Asesoras un ao como Recepcionista y
otro ao como aux. admon. Su motivo de retiro obedeci a politicas de la organizacin.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Se Ajusta al
Cargo
3
X
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Excede
Expectativas
4
Observaciones
X
X
X
X
X
X
X
X
X

Al momento de aplicacin de las pruebas podemos inferir lo siguiente: Es una persona estable y madura
emocionalmente, benevolente, tranquila, reconoce en ella sus debilidades as como sus fortalezas
condicin que le permite sentirse segura y confiada, esto le permitir adaptarse mejor al entorno. Es
empatica y se relaciona adecuadamente con los dems. Es organizada en la planeacin de sus tareas y
7
INFORME DE SELECCIN
actividades. Maneja adecuadamente la angustia y/o ansiedad lo cual le permite solucionar de manera
eficiente situaciones de conflicto. Posee buen nivel intelectual que le permite comprender rapidamente sus
funciones. Su dibujo revela que es una persona muy controlada que respeta la autoridad, las normas
sociales y institucionales, tiende a la sumision.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: Zaadry Esparza Quintero


Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
Su nucleo familiar esta conformado por sus padres y hermanos. Su pap de 57 aos labora como islero en
Bomba de Gasolina de Unitransa. Su mam de 47 aos es ama de casa. Su hermana mayor de 28 aos
es estudiante de Educacin Pre-escolar de la UTC y trabaja en fbrica de muecos. Su hermana de 27
aos tiene negocio propio de Papelera, su hermana de 23 aos se cas y se fue a vivir independiente.
Zaadry es la menor, no tiene noviazgo y no tiene hijos.
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INFORME DE SELECCIN
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Comercial Instituto Francisco Serrano Muoz (2002).
SENA Certificado de Aptitud Profesional en Documentacin y registro de operaciones contables (2008)
SENA Tecnologa en Administracin Empresarial (2011)

Inicia su experiencia laboral el 20 de enero de 2009 en la empresa Montacargas Vargas, ocupando el cargo
de secretaria y realizando funciones como afiliaciones a seguridad social, manejo de caja menor, entre
otras propias del area administrativa. Se retira el 30 de mayo de 2010 voluntariamente, para desarrollar
otro trabajo en calidad de prctica, para optar por su ttulo de tecnologa empresarial en la empresa
SOLLA cumpliendo a satisfaccin las labores de manejo de sistemas, control de bodega, despachos de
mercanca, facturacin, entre otras. Su motivo de retiro obedece a que cumple su practica y es politica de
la empresa solicitar nueva practicante.
Competencia
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
Orientacin a la
Calidad
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Se
Ajusta al
Cargo
3
X
Excede
Expectativas
4
Observaciones
X
X
X
X
X
X
X
X
No es una persona lder, le
gusta obedecer y ejecutar
las tareas que se le
asignan.
INFORME DE SELECCIN
Persona confiada y segura de s, lo cual, le permite integrarse y adaptarse bien con compaeros de
trabajo. Se relaciona adecuadamente con los dems, aunque podr manifestarse seria y distante. Organiza
y planea adecuadamente sus tareas o trabajos. Responsable y comprometida con el trabajo. Con buen
nivel intelectual que le permitira aprender facilmente sus funciones. Persona estable emocionalmente,
cariosa, afectuosa. Respetuosa de las normas y autoridad, aunque puede en algn momento cuestionar
las mismas.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: MARIBEL SILVA LOPEZ


Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
Vive con sus padres. Pap de 45 aos se desempea en oficios varios en el area de la construccin, su
madre de 39 aos labora como docente del rea de espaol en Escuela de San Vicente y viaja todos los
fines de semana para estar con la familia. Maribel tiene una hermana mayor de 21 aos que estudia Ing
Industrial en la Unad a distancia y en algunas clases presenciales nocturnas. Hermano de cuatro aos al
cuidado de su hermana mayor.
ASPECTOS ACADMICOS
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INFORME DE SELECCIN
Bachiller Colegio Tecnico Agropecuario de Barrancabermeja (2007)

Universidad Pamplona Sede Bucaramanga Contadura Pblica cuarto semestre actualmente.

Experiencia con la empresa Cocinas Integrales La Ceiba, de Agosto de 2010 a Noviembre del mismo ao
en el area de ventas, se presento vacante para el area administrativa y empez en el cargo de Secretaria y
Recepcionista con la misma empresa de diciembre de 2010 a Julio de 2011. Su motivo de retiro obedeci a
que vendieron el local.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Se Ajusta al
Cargo
3
X
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Excede
Expectativas
4
Observaciones
X
X
X
X
X
X
X
X
X

Al momento de aplicacin de la prueba podemos inferir lo siguiente: Maribel es una persona amable,
benevolente, cordial que se relaciona adecuadamente con los dems. Maneja adecuadamente la angustia
y/o temor, generando respuestas asertivas frente a situaciones de conflicto. Posee buen nivel intelectual
que le permite desarrollar adecuadamente sus funciones. Persona con gran control social que le permite
respetar la autoridad, normas sociales e institucionales.

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INFORME DE SELECCIN
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: INGRIT RODRIGUEZ ROJAS

Cargo: Auxiliar de Cartera

Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
Ingrit vive con su familia nuclear su madre de 55 aos es ama de casa y su padre de 46 aos labora como
Jefe de Bodega de la empresa Compresores del Oriente Ltda. Tiene dos hermanos. Su hermana mayor de
23 aos trabaja como impulsadora de Uff y es Tecnologa de Administracin de Empresas del SENA, su
hermano de 19 aos labora en tipografa manejando mquina especial. Tambien conviven con su abuelo
materno quien es el dueo de la vivienda donde residen hace 21 aos. Ingrit no tiene noviazgo y no tiene
hijos.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Comercial con Enfsis en Contabilidad INEM (2005)
Unidades Tecnologicas de Santander. Tecnologa en Banca e Instituciones Financieras (mayo 2011)
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INFORME DE SELECCIN
Multicomputo. Contabilidad Sistematizada. (2006)

Su experiencia laboral representativa fue con la empresa HG Constructora S.A. con la que realiz su
pasanta de octubre de 12-10 a marzo 25-11. Realizando la labor de llamadas para recaudo de cartera ,
gestion de cobro para casas y cupo crdito.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
X
Excede
Expectativas
4
Observaciones
X
X
X
X
X
X
X
X
X

Ingrit se muestra como una persona confiada y segura de s lo cual se ve reflejado en su prueba. Es una
persona a la que le gusta el trato con la gente, lo cual, le facilitara la adaptacin a nuevos ambientes de la
organizacin. Resuelve y maneja adecuadamente situaciones de alto ritmo de trabajo. Revela mucha
energa hacia el trabajo, comprometida y responsable. Su capacidad intelectual es buena lo cual le
permitir aprender y comprender rapidamente las actividades que debe desarrollar. Persona con principios
claros que valora la normas sociales e institucionales.
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INFORME DE SELECCIN
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: DEICY YANETH PICO LEON

Cargo: CAJERA
Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
Deicy reside en la ciudad de B/ga desde hace 4 aos, naci en Charal, por motivos de estudio y progreso
se vino a esta ciudad para iniciar estudios en Contadura. Vive con su Hermana de 20 aos que trabaja
como secretaria en empresa de repuestos y es estudiante de Contadura. Estan en una habitacin en
arriendo, de un apartamento donde viven una pareja de esposos llevan en este domicilio 4 meses. Anterior
a este vivieron en una casa con una seora que vive con su hijo que tiene problemas mentales y por tal
motivo decidieron cambiarse. Sus padres se encuentran en Charal en finca propia donde manejan una
lechera. Su mam de 36 aos y su padre de 45 aos se casaron hace 14 aos, pero su relacin es de 22
aos. Este nucleo familiar solo esta conformado por ellos y sus dos hijas. Deicy refiere que no tiene novio y
que no tiene hijos.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Colegio Integrado Helena Santos Rosillo Charal (2006)
Unidades Tecnologicas de Santander. Tecnologa en Administracin de Empresas (Septiembre 2011)
14
INFORME DE SELECCIN
Universidad Santo Toms. Contadura Pblica Tercer Semestre (actualmente-nocturna)

La Nacional Agencia de Seguros de 18 de Agosto de 2009 a Febrero de 2011. Realizando labores caja,
recaudo de cartera, atencin al cliente. Se retiro porque su mam tuvo accidente y se desplaz a Charal
para colaborar en los quehaceres de la finca. Trabaja los fines de semana en Panadera y Supermercado
Primavera realizando atencin al cliente y caja.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
X
Excede
Expectativas
4
Observaciones
X
X
X
X
X
X
X
X
X

Su prueba revela una persona confiada y segura de s, amable que le gusta el trato con la gente, adaptable
a cualquier entorno. Organizada en la proyeccion de sus metas pero con pobre energa o ambicin para
lograr las mismas. Comprometida con sus labores con buen nivel intelectual que le permitir aprender y
comprender rapidamente instrucciones para desarrollar sus tareas. Respetuosa de la autoridad, normas y
valores sociales e institucionales. Estable emocionalmente.
15
INFORME DE SELECCIN
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: CHELIL ZAYURY TATI GUTIERREZ

Cargo: CAJERA
Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
La candidata vive con su familia nuclear que se encuentra formada por sus padres y dos hermanos. Su
pap de 42 aos es operador de Bulldoger labora en el municipio de Barbosa y viaja todos los fines de
semana a B/ga para compartir con la familia. Su mam de 40 aos tiene carro de pizzas y labora con este
en caf madrid. Chelil tiene noviazgo hace cuatro aos, su novio de 23 aos es soldado profesional y
reside en Tolemaida. La candidata no tiene hijos.
ASPECTOS ACADMICOS
bachiller academico seccion bachillerato universidad cooperativa de colombia (2005)
Tecnologa en Negocios y Mercadeo Uniminuto Sexto semestre actual

Cajera Banco Bogota, vinculada a travs de cooperativa CERO de abril 2009 a diciembre de 2009, se retiro
16
INFORME DE SELECCIN
porque termino su labor o contrato. Supermercado CAJASAN cajera vinculada a traves de temporal
Adecco de Junio 2010 a Junio 2011. Motivo de retiro: Contrato por obra o labor no debe pasar de un ao.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
Excede
Expectativas
4
X
X
Observaciones
X
X
X
X
X
X
X
X

Al momento de aplicacin de la prueba podemos inferir lo siguiente: Es una persona confiada y segura de
si misma, benevolente, que se adapta con facilidad a cualquier entorno. Sus relaciones interpersonales son
buenas y adecuadas, ya que, le gusta el trato con los dems y suele ser comprensiva ubicandose en el
lugar de otros. Maneja adecuadamente situaciones de estrs o angustia. Posee buen nivel intelectual que
le permite comprender las instrucciones para desarrollar su trabajo, comprometida y responsable. Estable
emocionalmente. Muy respetuosa de la autoridad con tendencia a la sumisin, respeta normas y valores
sociales e institucionales.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A
17
INFORME DE SELECCIN
Nombre candidato: MARTIN ALONSO GALVIS G.

Realizado por: Ps. Claudia Cceres
Cargo: Conductor
INFORMACIN FAMILIAR
Los padres del candidato viven en Santa Marta. Su mam de 45 aos labora cuidando lote donde se
guardan vehculos. Su padre de 53 aos es conductor de taxi. Martin es hijo nico y por motivos de trabajo
ha vivido en Bucaramanga, Bogota y Santa Marta. Actualmente lleva tres meses en la ciudad de
Bucaramanga, vive con ta paterna, el esposo de ella y sus tres primos. El aspirante es soltero no tiene
hijos. Actualmente tiene relacin de noviazgo con Jefe de Salud Ocupacional de Ventanar.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Colegio Metropolitano del Sur (2000)

En el rea de conduccin inicio experiencia con empresa Transportes A.P. N. de Santa Marta realizando
adems funcin de almacenista, solo laboro cinco meses porque estaba realizando reemplazo de
incapacidad. Posteriormente labora con FEMSA, durante dos aos del 2005 a 2007 en la ruta de noche,
este horario de trabajo le trajo dificultades de salud y renuncio voluntariamente. En este trabajo realizo las
funciones de distribucion del producto. Regreso a Santa Marta y laboro con Inverza Ltda, transportando
material de construccion para realizar va del 2008 a 2009. Luego se vinculo con Ventanar donde realiz
18
INFORME DE SELECCIN
labores de emsamble, almacenamiento y conduccin, se retira por relacin con trabajadora de la misma
compaa.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
Excede
Expectativas
4
X
X
X
Observaciones
X
X
X
X
X
X
X

Al momento de aplicacin de la prueba podemos inferir lo siguiente: Es un joven que conoce muy bien sus
limitantes y fortalezas, lo cual, le genera confianza y seguridad en si mismo. Se adapta muy bien a
cualquier entorno, se relaciona muy bien con los dems, le gusta el trato con la gente, es espontneo y
comprensivo. Aunque se proyecta en sus metas de manera organizada su dibujo revela pobre ambicin o
energa para lograr las mismas. Situaciones de ndole personal no resueltas le generan angustia y/o temor,
es energico y comprometido con sus actividades. Posee buen nivel intelectual que le permitir comprender
instrucciones acerca de sus funciones. Valora y respeta normas sociales e institucionales.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A
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INFORME DE SELECCIN
Nombre candidato: KATHERINE LAGUADO MENDOZA

Cargo: AUX DE CARTERA

INFORMACIN FAMILIAR
Katherine vive con su madre de 50 aos, quien es modista y sus tres hermanos. Fredy el hermano mayor
de 28 aos labora como cortador y doblador en empresa Metaltec, su hermano Ferney de 24 aos trabaja
para empresa unipersonal Ingeniero Ramiro como operador de maquinaria, su hermana Jenny de 22 aos
labora en la misma empresa Ing. Ramiro como aux de secretara. La candidata tiene noviazgo hace dos
meses con novio de 24 aos que se desempea como especialista quirurgico con empresa Sintesis. No
tiene hijos.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Colegio Cabecera del Llano Piedecuesta (2008)
Tecnologa en Contabilidad y Finanzas SENA, Esperando Certificacin.

Su experiencia laboral obedece a las prcticas que ha tenido que realizar en los diferentes cursos con el
SENA. Realiz prctica de 8 meses en Ceramigres, manejando el programa Siigo y caja. Esta prctica la
realiz de 29 de marzo de 08 a 19 de nov de 08. Practicante 6 meses en la empresa Emdisalud E.S.S.
donde realizaba actividades de contabilizacin y causa de facturas, reembolsos, entre otras actividades.
Inicio labor el 15 de Dic de 2010 y termin el 14 de junio de 2011.
20
INFORME DE SELECCIN
Competencia
No se
Ajusta
1
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Por
Desarrollar
2
Se Ajusta al
Cargo
3
X
X
X
Excede
Expectativas
4
Observaciones
X
X
X
X
X
X
X

Su prueba revela a una persona consciente de sus fortalezas y debilidades, segura de s, pero rgida y
estricta al relacionarse con su entorno. Ante las situaciones de estrs o que le causan temor tiende a
mostrarse evasiva, no las afronta y por lo tanto no resuelve conflictos adecuadamente. Es energica, con su
trabajo, comprometida y responsable, aunque su nivel intelectual es medio, puede ser que en ocasiones se
le dificulte realizar un buen anlisis y abstraccin de un suceso o hecho. Ya que suele ser mecnica y
prctica. Organizada en la planeacin de sus metas, aunque revela poca energa para lograr las mismas.
Aunque es respetuosa de las normas sociales e institucionales, en ocasiones cuestionar las mismas,
mostrandose un poco conflictivo.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A
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INFORME DE SELECCIN
Nombre candidato: KATHERINE VEGA ARDILA

Cargo: RECEPCION
INFORMACIN FAMILIAR
La candidata vive con su madre de 45 aos, es contadora y labora en Vanguardia liberal como auxiliar de
tributaria y su hermana de 23 aos estudiante de Ing de Petroleos (UIS). Su padre falleci hace 17 aos. Y
su madre volvi a conformar una relacin, la actual pareja de la mam de Katherine tiene 47 aos y labora
como taxista. De esta relacin nacieron su hermanastros de 16 y 11 aos que son estudiantes. La
aspirante es soltera, pero actualmente lleva relacin de noviazgo de 21 meses, su novio tiene 21 aos y es
estudiante de Derecho de Uniciencias y alterna su labor con servicio en papelera. Hijos no tiene.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Colegio Santa Mara Goretti (2007)
Tecnologa en Gestin Empresarial UTS, proximo a terminar VI semestre.

Labor para empresa PROCESAS S.A.S. De Bogot empresa que contrata personal para digitar, estuvo
contratada durante 9 meses para actualizar base de datos de afiliados a la Caja de Compensacin
comfenalco y realizar atencin al cliente, su contrato termino porque culmino la tarea. Tambien laboro en
recepcin y ventas entre 2009 y 2010 con Abogado independiente y Espumados JM.

22
INFORME DE SELECCIN
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
X
X
X
Excede
Expectativas
4
Observaciones
X
X
X
X
X
X
X

Al momento de aplicacin de la prueba y entrevista Katherine se muestra tranquila, serena y sonriente. Su
prueba revela que es una persona asertiva para tratar con los dems, siendo prudente y elogiando
aspectos positivos de las personas, le gustan las actividades donde se relacione o tenga trato con las
personas, es organizada en la proyeccion de sus metas y revela energa y dinamismo para lograrlas.
Estable emocionalmente. Su nivel intelectual es medio, lo cual, le puede dificultar aprender rapidamente las
instrucciones que se le ofrecen para desarrollar sus funciones. Muy respetuosa de las normas y valores
sociales e institucionales.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A
23
INFORME DE SELECCIN
Nombre candidato: ANGELA PATRICIA DUQUE

Cargo: RECEPCION
INFORMACIN FAMILIAR
Angela vive actualmente sola en una habitacin en arriendo, con la Seora duea de apartamento y su
hija. Su padre de 43 aos vive en Aguachica hace 10 aos, ya que, consigui trabajo en esta ciudad y se
desplaz a vivir a este municipio. Su madre falleci hace 12 aos. Angela se cri junto con sus hermanos y
padre en Aguachica, pero por motivos de estudio volvi a Bucaramanga. Aqu en la ciudad se encuentra
tambien su hermano Gustavo de 20 aos que labora como tecnico en refrigeracin industrial y estudia
electromecanica en la UTS. Daniela de 16 y Julian de 14 estudian en Aguachica y viven con su padre.
Angela no tiene noviazgo y no tiene hijos.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Instituto Nacional Jos Mara Campo Serrano Aguachica.
Tecnologa Ambiental UTS, VI semestre.

Labor para empresa PROCESAS S.A.S. De Bogot empresa que contrata personal para digitar, estuvo
contratada durante 9 meses para actualizar base de datos de afiliados a la Caja de Compensacin
comfenalco y realizar atencin al cliente, su contrato termino porque culmino la tarea. Tambien laboro en
recepcin y ventas entre 2009 y 2010 con Abogado independiente y Espumados JM.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
24
Se Ajusta al
Cargo
3
X
Excede
Expectativas
4
Observaciones
INFORME DE SELECCIN
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
X
X
X
X
X
X
X
X
X

Es una joven confiada y segura de s, aspecto que le lleva a relacionarse bien con los dems y a adaptarse
mejor al entorno de trabajo. Es organizada y proyecta adecuadamente sus metas, revela ambicin para
lograr las mismas. Emocionalmente estable, tranquila sabe sortear adecuadamente las situaciones que le
generan estrs o conflicto. Energica hacia el trabajo comprometida con el mismo. Su nivel intelectual es
bueno, lo cual, le permitir comprender y aprender rapidamente las funciones o actividades asignadas.
Respetuosa de la autoridad normas y valores.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A
25
INFORME DE SELECCIN
Nombre candidato: JENNIFER SLENDY MEDINA PEREZ

Cargo: RECEPCION
INFORMACIN FAMILIAR
Jennifer vive en casa de abuela materna Doa Gloria de 71 aos, con ta Janeth de 49 aos que tiene 2
hijos. Los primos de Jennifer son Jeison de 23 aos labora realizando cargue y descargue de pollos para
Mc pollo y Carolina de 9 aos estudiante de cuarto primaria, su ta trabaja en casa en labores de zapatera.
Su madre de 43 aos es Auxiliar Contable de Adipac. Jennifer no tiene noviazgo y no tiene hijos.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Institucin Educativa INEM con Enfsis en Comunidad. (2009)

Actualmente labora para ENDESA en el cargo de Recepcionista desde marzo, pero esta interesada en
cambiar su trabajo porque no recibe su pago puntual, no tiene seguridad social.
Carrefour Caaveral laboro 7 meses de junio a 5/10 a enero 6/11, laboro como auxiliar de caja, se retiro
de este por el corte y reajuste que hubo en la transicion de mercadefam a Carrefour.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
Se Ajusta al
Cargo
3
X
X
X
X
26
Excede
Expectativas
4
Observaciones
INFORME DE SELECCIN
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
X
X
X
X
X
X

En la entrevista revela a una persona muy atenta, activa. Su presentacin personal es limpia y organizada.
Sus pruebas indican que es una mujer confiada y segura de si misma, lo que, le permitir relacionarse
positivamente con los dems. Aunque es organizada en la planeacin de metas a corto y mediano plazo,
no revela la suficiente energa y ambicin para lograr las mismas. Persona que resuelve de manera
asertiva situaciones de estrs y conflicto. Posee un buen nivel intelectual que le permitira comprender y
realizara adecuados anlisis y sintess de la informacin recibida para desarrollar con eficacia su trabajo.
Es una persona con un alto control social, lo que la lleva a ser muy respetuosa con las normas sociales e
institucionales. No es muy sociable, pero genera adecuadas relaciones en un nivel mas superficial sin
llegar intimar, es tolerante lo cual le lleva a ser una personal perseverante para lograr sus objetivos, mas
que de manera agresiva y combativa.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A
27
INFORME DE SELECCIN
Nombre candidato: Ragde Joan Perez Velasco Cargo: Coordinador Operativo

Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
El candidato vive con su familia de origen, su padre de 49 aos, labora independiente como ingeniero civil.
Su mam de 46 aos es ama de casa. Joan tiene dos hermanos uno de 20 aos, estudiante de Ing.
Industrial de la Pontificia y un hermano de 11 aos que cursa sexto grado en el Col. FundeUIS. El aspirante
es soltero, no tiene hijos, no tiene relacin de noviazgo al momento.
ASPECTOS ACADMICOS
Es Ingeniero Industrial de la Univ. Pontificia Bolivariana (2008)
Especialista en Gerencia Universidad Pontificia Bolivariana (2010)
Gestion de la Calidad modelo NTC-ISO 9001:2008 Icontec Internacional (2009)
Tecnicas de Auditora Icontec Internacional (2009)

Actualmente labora con Petroco S.A. empresa que se dedica a la fabricacin de campamentos para obras
civiles. Aqu ocupa el cargo de supervisor de calidad en el rea de produccin, una de sus actividades de
mayor importancia ha sido la implementacin y control de procesos en cuanto a la produccin y despacho
de unidades. Inicio en el ao 2008 y su sueldo es de 1.300.000.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Se Ajusta al
Cargo
3
Excede
Expectativas
4
x
x
x
x
x
x
28
Observaciones
INFORME DE SELECCIN
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
x
x
x
x

Al momento de aplicacin de las pruebas podemos inferir lo siguiente: Es un individuo que en ocasiones se
siente disminuido frente a los dems, situacin que le genera poca confianza y seguridad en s mismo. A
veces puede inicialmente mostrarse tmido y con el paso del tiempo toma confianza. Es cauteloso y
reservado al momento de relacionarse con los dems, antes de entrar en confianza, aunque suele ser
respetuoso en su trato con los dems, lo que le permite generar confiabilidad. Organizado en la proyeccion
de sus metas y objetivos con ambicin para lograrlas. Maneja adecuadamente situaciones de estrs y
conflicto, afrontandolas y buscando soluciones. Hacia el trabajo se revela como una persona entregada y
responsable. Posee buen nivel intelectual que le permitir aprender y comprender rapidamente acerca de
sus funciones. Joven controlado socialmente, respeta la autoridad y normas de tipo social e institucional.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
29
INFORME DE SELECCIN
Nombre candidato: ANTONIO FERNANDO ROMERO RINCON


Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
Antonio naci en la ciudad de Barrancabermeja, pero por motivos de estudios se desplaz con su familia
de origen a la ciudad de Bucaramanga. Su padre de 54 y madre de 44 estan casados hace 27 aos. Su
padre es pensionado de Ecopetrol. Tiene dos hermanos mellizos de 27 aos. Su hermana es psicologa y
labora en pasto con ONG medicos sin fronteras. Su hermano es Ing. Mecnico de la UPB y labora con la
Naval se encuentra en Turbo (Ant). Antonio reside con sus padres aqu en Bucaramanga y en la noches
maneja taxi que compro su padre. Tiene noviazgo de 2 aos y medio, novia de 29 aos, visitadora medica.
Hijos no tiene.
ASPECTOS ACADMICOS
Ingeniero Industrial Universidad Pontificia Bolivariana (2011)
Diplomado en Sistemas Integrados de Gestin- Auditor Interno Icontec (2011)
Curso Sistemas Integrados de Gestin SENA (2009)

Experiencia laboral con empresa SERVIMONTAJES esta organizacin realiza mantenimiento y montaje de
aires acondicionados. Su labor all fue la de implementar y controlar sistema de gestin. Inicio labores en
junio de 2010 y se retiro en abril de 2011. Su motivo de retiro obedeci a que la direccion no deseo
continuar con proceso de auditora para lograr certificacin.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Se Ajusta al
Cargo
3
Excede
Expectativas
4
x
x
x
x
x
x
x
x
30
Observaciones
INFORME DE SELECCIN
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
x
x

Antonio es un joven que se relaciona adecuadamente con los dems, con excelente capacidad intelectual
que le permite desenvolverse, buscar soluciones y realizar adecuados anlisis de su contexto. Estable
emocionalmente, controlado socialmente, respetuoso de la autoridad y las normas sociales e
institucionales, con buen liderazgo, aunque su perfil no es comercial, su prueba indica que es una persona
que sabe dar trato adecuado a las demas personas, logrando a su vez que realicen las tareas asignadas
por l. Muy activo y energico para desarrollar sus tareas.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: ALFREDO JIMENEZ GUTIERREZ

31
INFORME DE SELECCIN
Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
El aspirante vive con su familia de origen. Madre de 50 aos ama de casa, padre de 58 aos pensionado
de Ecopetrol, Ingeniero electronico. Tiene dos hermanas. La mayor de 28 aos es fisioterapeuta y tiene hija
de 8 aos, separada vive con el candidato, su segunda hermana de 26 aos es Ingeniera Electronica y
labora en Ecopetrol en Barrancabermeja es soltera y no tiene hijos. Alfredo no tiene noviazgo, no tiene
hijos.
ASPECTOS ACADMICOS
Ingeniero Industrial Universidad Pontificia Bolivariana (2009)
Diplomado Formacin de Gestores y Auditores Internos de Calidad- Univ. Tecnologica de Bolvar (2011)

Centro Educativo para el desarrollo Humano en Santander CEDEHUS LTDA. Cargo Coordinador de
Calidad, su principal tarea realizar la implementacin de los procesos y formatos para realizar seguimiento
y control a la gestin, inicio en 2010 y culmino el 30 de julio de 2011. El motivo de retiro obedece a que
desea continuar con especializacin en Gestin de calidad en Bucaramanga y este trabajo lo vena
desarrollando en la ciudad de Barrancabermeja.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
Excede
Expectativas
4
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
32
Observaciones
INFORME DE SELECCIN

Al momento de aplicacin de la prueba podemos inferir que es un individuo benevolente al que le gusta el
trato con la gente, sin embargo suele ser poco confiado y seguro de s. Revela gran energa hacia el
trabajo de lo que se puede inferir que ser, activo y dinmico comprometido y responsable. Aunque es
organizado en la planeacin de sus actividades o metas no suele ser el tipo de persona ambiciosa que
lograr lo que se propone con toda fuerza. Algunas situaciones de indole personal sugieren que atraviesa
por un momento de angustia y no resuelve de forma adecuada su situacin. Con buen nivel intelectual que
le permite comprender situaciones y realizar adecuados anlisis de su contexto. Respetuoso de las normas
y principios sociales e institucionales.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: DAYANNA MARCELA RUEDA

33
Cargo: Auxiliar de Cartera

Cargo: Psicloga
INFORME DE SELECCIN
INFORMACIN FAMILIAR
Dayanna vive con su nonita de 74 aos, ama de casa duea de la vivienda. Su madre de 47 aos trabaja
en un restaurante en oficios varios. Dayanna no conoci a su padre. Su madre tuvo otra relacin, se
separo nuevamente y de esta unin naci su medio hermano que tiene 9 aos y esta cursando cuarto
primaria, esta es la familia con la que convive Dayanna. Sin embargo por motivos de distancia y transporte,
Dayanna generalmente se queda a dormir en casa de su ta de 52 aos que tiene taller de confecciones y
con la cual Dayanna ha compartido mucho ya que en alguna epoca trabajaba para ella en este taller. La
aspirante no tiene noviazgo y no tiene hijos.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Colegio Victor Felix Gomez Nova Piedecuesta (2008)
Tecnico en Negociacion y Venta de productos y servicios SENA (2008)
Tecnologo en Contabilidad y Finanzas - SENA finaliza en Septiembre.

Experiencia significativa en negocio familiar de ta, Ladymar Accesorios. Confeccin de ropa interior
femenina aqu laboro durante 2 aos desde julio de 2008 hasta febrero de 2010, ejerciendo como
vendedora y costurera. De febrero a mayo de 2010 realiz un reemplazo de maternidad en Almacn
Patricia ubicado en San Andrecito la Rosita realizando labores de vendedora. Luego inicia sus practicas
empresariales.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
x
x
Excede
Expectativas
4
x
x
x
x
x
x
x
x
34
Observaciones
INFORME DE SELECCIN

Al momento de aplicacin de las pruebas podemos inferir lo siguiente: Es una persona confiada y segura
de s misma, benevolente, a la que se le facilita la adaptacin a cualquier entorno, genera buenas
relaciones con los dems. Es organizada en la proyeccion de sus metas y objetivos posee la energa y
ambicin para lograr los mismos. Comprometida y responsable con el trabajo. En sus pruebas revela alto
nivel en su area intelectual, lo que le permite comprender y aprender rapidamente realizar anlisis y buscar
soluciones eficientes de acuerdo al contexto. Estable emocionalmente. De principios y valores, respeta la
autoridad y valora las normas sociales e institucionales.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: JAVIER HERNANDO GUERRERO A.

Cargo: Vendedor de Mostrador

Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
El candidato vive con su familia de origen. Su mam de 54 aos se separo de su padre hace ms de 14
35
INFORME DE SELECCIN
aos. En casa junto con el aspirante vive su hermana de 32 aos, que se desempea como asesora de
ventas en Joyera de Cabecera y su Hermana menor de 20 aos, que labora como auxiliar contable de una
farmaceutica. Su hermana mayor de 34 aos se caso, es ama de casa y vive con su familia. Javier tiene
relacin afectiva de 2 aos con Jakeline de 29 aos que labora como asistente de gerencia en la empresa
Stage Eventos. El candidato no tiene hijos.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Instituto Ferreni (2001)
Contabilidad Bsica SENA (2001)

Laboro en Madecentro tres aos de 2007 a 2010. Estuvo realizando la labor de vendedor de mostrador y
administracin de punto de venta. Se retiro porque en su cargo de administrador se le presentaron varias
dificultades administrativas y prefiri retirarse antes de que se presentaran situaciones mas adversas. A
partir de junio de 2010 hasta Agosto de 2011 vena laborando como independiente en micromercado que
adquiri en el barrio palomitas y hace dos meses lo vendi.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
Excede
Expectativas
4
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x

36
Observaciones
INFORME DE SELECCIN
Al momento de aplicacin de su prueba podemos inferir: Que es un individuo confiado y seguro de s

mismo, al que le gusta el trabajo con las personas, suele relacionarse bien siendo comprensivo y
espontaneo. Es organizado en la proyeccion de sus objetivos y posee la energa para lograrlos. Maneja
adecuadamente situaciones de estrs o conflicto afrontandolas y dandole solucin pertinente. Hacia el
trabajo es comprometido, aunque su energia en el mismo es fluctuante. Su nivel intelectual es promedio
quizas pueda presentar dificultad para entender y aprender rapidamente. Es un individuo respetuoso de la
autoridad, normas y valores institucionales y sociales.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: FAUSTO FABIAN LOPEZ CRISTANCHO

Cargo: Vendedor de Mostrador

Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
Fausto vive actualmente con su madre de 53 aos, quien esta separada hace 15 aos, su mam es
pensionada de seguro social. El candidato tiene hermana mayor de 30 aos que vive en Cali con su
esposo. Fausto tiene relacin afectiva con compaera de 25 aos que vive en casa con su madre, tienen
bebe de una semana de nacida. Su compaera era estudiante de mercadeo de las U.T.S. pero por su
37
INFORME DE SELECCIN
embarazo se encuentra en dieta.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Comercial Colegio San Francisco de Asis (2004)

El candidato ha laborado con Ceramigres en las reas de Bodega y Ventas. Laboro por espacio de ao y 3
meses. Lo enviaron a un punto en piedecuesta y por razones de transporte, se retiro voluntariamente del
cargo. En punto Ceramico la 61 laboro como asesor comercial por un ao y seis meses, se retiro para
cambiar de empresa a Ceramigres.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
x
x
x
Excede
Expectativas
4
Observaciones
x
x
x
x
x
x
x

Es un joven que se muestra tranquilo y seguro, poco expresivo verbalmente, pero atento y respetuoso. De
acuerdo a sus pruebas podemos inferir que en ocasiones puede sentirse disminuido frente a los demas por
lo cual se sentira con poca confianza hacia s mismo, mostrandose callado y cauteloso. Sin embargo le
gusta el trabajo con las personas y suele manejar adecuadas relaciones interpersonales. Muy energico en
38
INFORME DE SELECCIN
su trabajo, comprometido y responsable. Con buen nivel intelectual que le permitira desarrollar bien sus
actividades. Respetuoso de normas y valores sociales e institucionales.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: GISELA GARCIA SANTAMARIA

Cargo: AUX. DE ARCHIVO

Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
La familia de origen de Gisela esta formada por su madre de 51 aos, quien labora con la Alcalda de
Bucaramanga en el rea de Impuestos como Asistente Administrativa. Su hermana de 32 aos, enfermera
del Sena, es casada y vive junto con su esposo, hijas y madre. Su hermano de 30 aos es Licenciado en
Matematicas de la UIS y labora como docente en el Colegio New Cambrigde, es casado y vive
independiente. As mismo Gisela se independiz y se fue a vivir en unin libre con su pareja Luis Alberto de
24 aos. Llevan en unin libre 3 aos y estan ahorrando para casarce. Su compaero es independiente
tiene taller de repuestos para motos. No tienen hijos.
39
INFORME DE SELECCIN
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller del Instituto Tcnico Nacional de Comercio (2004)
Tecnologo en Gestin Administrativa SENA (2011)

Laboro como Aprendiz Sena para la Direccion Regional Santander Sena. Desarrollando labores de archivo,
atencion y servicio al cliente. Esta actividad la realiz de noviembre de 2010 a mayo de 2011.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
x
x
x
Excede
Expectativas
4
Observaciones
x
x
x
x
x
x
x

En su prueba de Wartegg se revela una persona que en ocasiones se siente insegura o disminuida ante los
dems, lo cual, sucede porque no tiene conocimiento sobre s misma. Sin embargo es una persona que se
relaciona bien con los dems y a la que le gusta el trato con la gente. Revela poca energa para lograr los
objetivos o metas propuestas es poco ambiciosa. Colaboradora con energa constante para desarrollar sus
actividades. Estable emocionalmente. Respetuosa de principios y valores sociales e institucionales.

40
INFORME DE SELECCIN
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: LIZ BRIGGITH PEREZ OCASIN

Cargo: AUX. DE ARCHIVO

Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
La familia de origen de Liz esta formada por su padre de 39 aos y su madre de 41, los cuales estan
casados hace 26 aos y residen en Chiquinquir. De esta unin nacieron 4 hijos. Su madre tuvo relacin
anterior donde naci otra hermana de Liz quien es la mayor. La candidata se ha desplazado a la ciudad de
Bucaramanga porque en su municipio no hay muchas oportunidades labores y ella desea vincularse a una
buena empresa y desarrollar sus conocimientos. Aqu en Bucaramanga vive con ta materna quien esta
casada, as que convive con este nucleo familiar. Liz no tiene relacin afectiva por el momento, no tiene
hijos, manifiesta que su interes es el de consolidar una buena experiencia laboral.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Colegio Tecnico Pio Alberto Ferro Pea (2008)
41
INFORME DE SELECCIN
Tecnico Asistencia en Administracin Documental SENA (2010)

Curso Contabilidad en las Organizaciones Sena (2010)
Cursos Sena en manejo de herramientas office (2010-2009)

Batalln de Infantera No. 2 Mariscal Antonio Jos de Sucre. Realizando la funcin de Asistente en
Administracin Documental. 6 meses primer semestre del ao 2011. Manejo del archivo, obtener
experiencia en los metodos y organizacin de los documentos.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
x
x
x
Excede
Expectativas
4
Observaciones
x
x
x
x
x
x
x

Su actitud en la entrevista es el de una persona serena, confiada y segura, amable. Se expresa bien
aunque no posee fluidez verbal. Su presentacin personal es limpia y ordenada, sin accesorios llamativos,
su forma de vestir es formal y tradicional. Otros aspectos revelados por las pruebas son los de una persona
segura de s que se adapta muy bien a cualquier entorno, organizada, con energia para alcanzar sus
metas propuestas, responsable y comprometida con sus labores. Con buen nivel intelectual que le permite
comprender con rapidez las funciones a realizar. Estable emocionalmente. De principios y valores, persona
que respeta las normas y la autoridad.
42
INFORME DE SELECCIN
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: DIEGO ARMANDO NIVIA REY

Cargo: COORD. OPERATIVO

Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
Su familia de origen esta conformada por su padre de 58 aos, quien laboro por muchos aos en Bogot
en empresa de salsamentaria en el rea de transporte y logstica. Actualmente conduce taxi propio. Su
mam de 55 aos es ama de casa. De esta unin naci su hermano mayor de 34 aos, ingeniero de
petroleos, vive y labora en Villavicencio, y el candidato que es el hijo menor de 25 aos y vive con sus
padres.
ASPECTOS ACADMICOS
Ingeniero Industrial UDES recibe grado en octubre 2011
Diplomado en Sistemas Integrados de Calidad HSQ ISO 9000:2005, ISO 9001:2008 y OHSAS UDES
2011
Manejo avanzado de los programas: Excel y Access.
43
INFORME DE SELECCIN

Campollo S.A. inicio 24 de enero 2011 y termino pasanta en julio 25 de 2011. Realiz levantamiento de
procesos e instructivos de actividades en la planta de incubacin. Asesoras para el desarrollo de
manuales, responsabilidades y procedimientos.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
x
x
Excede
Expectativas
4
Observaciones
x
x
x
x
x
x
x
x

Es un joven que se observa un poco nervioso en la entrevista su presentacin personal es adecuada,
limpia y organizada. Al momento de aplicacin de las pruebas se revela una persona confiada, segura de
s, sin embargo suele ser precavido y cauteloso al momento de relacionarse con los dems. Posee buen
nivel intelectual que le permite comprender y aprender rapidamente. Sin embargo su actitud frente al
trabajo suele ser fluctuante, entre momentos energicos y de pasividad. Es practico y fro poco sensible.
Pero es un individuo correcto de principios slidos que respeta la autoridad y la norma.
Claudia Cceres
44
INFORME DE SELECCIN
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: DIEGO ARMANDO NIVIA REY


Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
Su familia de origen esta conformada por su padre de 58 aos, quien laboro por muchos aos en Bogot
en empresa de salsamentaria en el rea de transporte y logstica. Actualmente conduce taxi propio. Su
mam de 55 aos es ama de casa. De esta unin naci su hermano mayor de 34 aos, ingeniero de
petroleos, vive y labora en Villavicencio, y el candidato que es el hijo menor de 25 aos y vive con sus
padres.
ASPECTOS ACADMICOS
Ingeniero Industrial UDES recibe grado en octubre 2011
Diplomado en Sistemas Integrados de Calidad HSQ ISO 9000:2005, ISO 9001:2008 y OHSAS UDES
2011
Manejo avanzado de los programas: Excel y Access.
45
INFORME DE SELECCIN

Campollo S.A. inicio 24 de enero 2011 y termino pasanta en julio 25 de 2011. Realiz levantamiento de
procesos e instructivos de actividades en la planta de incubacin. Asesoras para el desarrollo de
manuales, responsabilidades y procedimientos.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
x
x
Excede
Expectativas
4
Observaciones
x
x
x
x
x
x
x
x

Es un joven que se observa un poco nervioso en la entrevista su presentacin personal es adecuada,
limpia y organizada. Al momento de aplicacin de las pruebas se revela una persona confiada, segura de
s, sin embargo suele ser precavido y cauteloso al momento de relacionarse con los dems. Posee buen
nivel intelectual que le permite comprender y aprender rapidamente. Sin embargo su actitud frente al
trabajo suele ser fluctuante, entre momentos energicos y de pasividad. Es practico y fro poco sensible.
Pero es un individuo correcto de principios slidos que respeta la autoridad y la norma.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
46
INFORME DE SELECCIN
Nombre candidato: JESUS FABIAN JAIMES RODRIGUEZ


Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
Su familia de origen estuvo conformada por madre de 57 aos, hoy da pensionada del Magisterio y su
padre de 64 aos Coordinador Administrativo de Asociacin de Colegios en Ccuta sus padres se
divorciaron hace 17 aos. De esta unin naci Fabian de 30 aos y su hermana de 29 aos, ingeniera civil
que actualmente se dedica a realizar especializacin. Al momento de iniciar estudios superiores Fabian y
su hermana se trasladaron a vivir en la ciudad de Bucaramanga, an vive junto con su hermana en
apartamento ubicado en el barrio la Concordia.
ASPECTOS ACADMICOS
Ingeniero Industrial UIS 2005
Auditora Interna de Calidad ISO 9001:2000 SENA 2005
Requisitos Generales de los Sistemas Integrados de Gestin SENA 2007

Tesint Group oil&gas Services labor en esta compaa del 01 de enero de 2008 al 01 de enero de 2009,
47
INFORME DE SELECCIN
realizando el levantamiento de procesos logsticos para preauditora con la SGS. Se retira para iniciar
labores con la UIS en el Centro de Productividad y Competitividad, aqu labora dos aos de febrero 14 de
2009 a febrero 14 de 2011. Realizando consultoras a diferentes empresas del sector metalmecanico de
Santander. Se retira para ingresar al Centro de Desarrollo Tecnolgico de Joyera como Gerente, labor
actual. Aqu ha desarrollado labores como planeacin estrategica, levantamiento de indicadores de gestin
para cada una de las unidades, coordinacin de calidad, coordinacin logstica, coordinacin de marketing.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Se Ajusta al
Cargo
3
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Excede
Expectativas
4
x
x
x
Observaciones
x
x
x
x
x
x
x

Es un joven con buena presentacin personal, educado, corts. Se muestra confiado y seguro de s. Posee
buena expresin verbal y fluidez en la misma. Sin embargo sus pruebas revelan una persona que en
ocasiones se siente disminuido frente al otro lo cual le generar poca confianza en s mismo, debe
fortalecer su conocimiento hacia s mismo. Es un joven muy abierto y espontaneo, genera relaciones con
los dems con gran facilidad. Es persuasivo lo cual le permitir dirigir o liderar adecuadamente un grupo.
Individuo con buen nivel intelectual que le permitir realizar adecuados anlisis del contexto y ofrecer
soluciones asertivas para los conflictos que se presenten. Trabajador responsable y comprometido,
detallista al momento de desarrollar una tarea. Suele tensionarse porque quiere que todo le salga muy
bien. Controlado socialmente por lo cual respetar las normas, la autoridad y las reglas institucionales.
Claudia Cceres
48
INFORME DE SELECCIN
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: EDGAR DAVID QUIROGA PENAGOS
Cargo: AUX DE TRANSPORTE
INFORMACIN FAMILIAR
Los padres del candidato viven en el municipo de Velez - Santander. Su mam de 40 aos y su pap de 51
aos laboran hace 18 aos preparando alimentos como papas rellenas, empanadas, diferentes refrigerios
que en el da su padre sale a vender. Viven en lote donde se guardan vehculos en las noches, sus padres
tienen all una vivienda modesta y colaboran al dueo de este parqueadero vigilando y cuidando los
vehculos. Sus padres viven en unin libre hace 23 aos y de esta unin naci Edgar el mayor de 21 aos.
Javier el segundo de 20 aos que se encuentra en la ciudad de bogota y Yordi de 16 aos estudiante de
once grado. Edgar es soltero no tiene compromiso de noviazgo, no tiene hijos.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Academico del Colegio Universitario de Velez (2007)

De enero de 2010 hasta junio de 2011 estuvo desarrollando varias labores. Los fines de semana laboraba
en una Licorera de Velez llamada Contravia y punto, sus funciones eran las de atender al pblico y asear el
lugar. Entre semana laboraba con Distribuidora de Panela, sus funciones eran las de realizar cargue y
descargue de la panela en los trapiches. Y siempre ha laborado en el parqueadero donde se encuentra su
vivienda, manejando o acomodando los vehculos a los clientes en las noches.
49
INFORME DE SELECCIN
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
x
x
x
Excede
Expectativas
4
Observaciones
x
x
x
x
x
x
x

comprensivo. Se proyecta en sus metas de manera organizada su dibujo revela gran energa para lograr
sus objetivos a corto y mediano plazo. Situaciones de ndole personal no resueltas le generan angustia y/o
temor, es energico y comprometido con sus actividades. Posee buen nivel intelectual que le permitir
comprender instrucciones acerca de sus funciones. Valora y respeta normas sociales e institucionales.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A
50
INFORME DE SELECCIN
Nombre candidato: DIEGO FERNANDO HERNANDEZ

Cargo: MODULADOR
INFORMACIN FAMILIAR
El candidato vive con su familia de origen su padre de 53 aos labora como auxiliar de farmacia para la
Droguera Alemanas. Su madre de 52 aos es vendedora del Almacn de Telas Texlady all ha laborado
por 30 aos. Los padres del aspirante son casados hace 30 aos. De esta unin naci Diego el hijo mayor
y su hermano de 23 aos que labora con Campesa como mecnico, este joven se independiz porque
conformo hogar. Por la situacin econmica de Diego, al quedarse sin trabajo, volvi a vivir con sus padres
que le estan colaborando mientras se vuelve a ubicar laboralmente. Diego se caso hace 6 aos con Paola
de 24 aos que se dedica a cuidar los nios de 7 y 5 aos quienes se encuentran en primero y transicion
respectivamente.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Colegio Luis Carlos Galn con enfsis en informtica (2002) Girn

De 12 de enero de 2010 a 30 de abril de 2010 laboro en Supermercado Mas por Menos como vendedor en
lnea de aseo y realizando bodegaje. A travs de este empleo obtuvo conocimiento y experiencia. Labor
tambien para la compaa Pimpollo 4 meses de agosto de 2008 a noviembre de 2008 aqu obtuvo
experiencia en el tema de almacenamiento y manejo de productos en cuarto fro. Y obtuvo conocimientos
en el rea de logstica. En el 2009 Estuvo radicado en la ciudad de Santa Martha.Y en el 2011 ha ejercido
independiente con un to que maneja contratos de construccin, realizando las labores de acabados,
enchape y pintura. Tambien realizando instalacion de aluminio arquitectonico.
51
INFORME DE SELECCIN
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
Excede
Expectativas
4
X
X
X
Observaciones
X
X
X
X
X
X
X

Es un candidato que en algunas ocasiones se siente poco seguro de si mismo, y poco confiado. Sin
embargo es benevolente y suele relacionarse bien con los dems, ya que, suele ser muy servicial y
respetuoso de la autoridad. No es una persona ambiciosa, es organizado en sus objetivos de vida, sin
embargo no persigue los mismos con demasiada energa o a costa de cualquier precio. Es una persona
que ante las situaciones dificiles sabe afrontar adecuadamente y asertivamente las condiciones del medio
y busca soluciones efectivas. Su prueba revela a una persona muy energica en su trabajo, responsable y
comprometido. Posee buen nivel intelectual que le permitir comprender y aprender facilmente las
instrucciones ofrecidas.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A
52
INFORME DE SELECCIN
Nombre candidato: Azucena del Pilar Gonzalez Pinto

Fecha de Entrevista: Septiembre 02 de 2011
Cargo: Auxiliar de Archivo

Cargo: Psicloga
Pruebas: Septiembre 02 de 2011
INFORMACIN FAMILIAR
Su familia de origen vive en el Carmen de Chucur su madre de 56 aos es ama de casa y su padre de 79
aos es ganadero. Sus padres son casados hace 37 aos, de su unin nacieron nueve hijos. Pilar es la
que ocupa el octavo lugar. Desde que inici sus estudios secundarios Pilar se traslado a Bucaramanga a
estudiar, aqu viva con sus hermanas mayores, luego cada una de ellas se fue desplazando a diferentes
ciudades por motivos laborales y Pilar fue conformando un lazo de amistad muy fuerte con su amiga de
colegio Johanna y su familia. Actualmente Pilar convive con la familia de su mejor amiga.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Academico Colegio Santa Teresita del Nio Jess 2005 Bucaramanga
Ingeniera de Mercados 9 semestres cursados actualmente aplazada U.C.C. 2009

Laboro para la clinica de Especialidades Odontologicas y Esteticas Caaveral, como Asistente de
Mercadeo, entre sus funciones se encontraba disear estrategias para el lanzamiento al mercado de la
clnica, realizar asesora comercial para incluir pacientes a la clnica, implementar campaa para los
medios de radio y prensa. Sus logros agregar pacientes a la clnica y obtener experiencia laboral.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
53
Se Ajusta al
Cargo
3
Excede
Expectativas
4
x
x
Observaciones
INFORME DE SELECCIN
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
x
x
x
X
X
X
X
x

Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
54
INFORME DE SELECCIN
Nombre candidato: JHON JAIRO CASTRO MORALES

Cargo: Auxiliar de Almacn

Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
El candidato naci en San Vicente y all ha vivido todo el tiempo. Su familia de origen la conforma su madre
de 47 aos, que se dedica al hogar. Sus padres se separaron hace 8 aos, con su padre tiene poco
contacto. De esta unin naci su hermana mayor de 25 aos y el candidato que tiene 23 aos. Jhon Jairo
es soltero no tiene hijos, pero si tiene relacin afectiva de tres aos.
ASPECTOS ACADMICOS
Es Ingeniero Industrial de la Univ. Pontificia Bolivariana (2004), con profundizacin en calidad ISO 9000.
Termino su Bachillerato en el Col. Santa Isabel de Hungra (1998)

Inicio su experiencia laboral a travs de la pasanta que realiz en Coopfuturo Ltda. Realizando la
implementacin de proceso de calidad, con el cual obtuvo su grado. Este proyecto lo realiz durante el ao
2004.
En el 2005 se vincula con Empresa Pyme Confecciones Levic durante 6 meses como Jefe de Bodega,
realizando Supervision coordinacion y control de mercanca. Al terminar temporada de exportacin termina
su labor. E inicia nuevo trabajo con contrato de OPS proyecto CENSO - Santander, realizando la labor de
coordinacin, ejecucin del mismo durante el resto de ao 2005 hasta marzo de 2006 donde se completa o
termina esta actividad.
Estuvo desempleado 5 meses paso hojas de vida y estuvo realizando asesoras. Vuelve a vincularse a
una empresa en Agosto de 2006 con Platera Centeno, Empresa Pyme. En esta empresa labor durante 2
aos hasta septiembre de 2009, ejerciendo actividades de control y supervisin de produccin. Alcanzando
un buen rendimiento en cuanto a produccin y rentabilidad, exportando producto a Chile y Venezuela. Sin
embargo por factores externos como los problemas de cierre de frontera con Venezuela, hizo que se
presentara un fuerte decaimiento en la empresa que afecto economicamente a Alfonso, ya que, sus
ingresos dependan de la produccin. Se retira voluntariamente.
En noviembre de 2009 se vincula como Ingeniero de Calidad con una empresa Constructora de vas U.T.
Mantenimiento, realizando proyectos para licitar y supervisando y controlando los procedimientos propios
de cada contrato, actualmente se encuentra laborando con esta empresa y desea cambiar su trabajo
porque desea estabilidad, ya que, su contratacin depende si ganan licitacin y porque desea mejorar
ingresos.
55
INFORME DE SELECCIN
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
X
X
X
Excede
Expectativas
4
Observaciones
X
X
X
X
X
X
X

Es un individuo que sabe identificar sus fortalezas y debilidades, lo cual, le genera confianza y seguridad
en s mismo, situacin que le permite adaptarse mejor al entorno laboral. Es benevolente, empatico,
genera adecuadas relaciones con los dems, aunque revela organizacin en la proyeccion de sus metas
no es una persona ambiciosa. Maneja adecuadamente las situaciones de angustia y/o ansiedad, lo que le
permite ser asertivo para solucionar problemas. Al momento de aplicacin de la prueba revela gran energa
hacia el trabajo, compromiso y responsabilidad. Posee buen nivel intelectual que le permite comprender y
entender sus funciones o actividades de trabajo. Es un individuo que revela altruismo entrega por los
dems, sensible, estable emocionalmente. Muy respetuoso de la autoridad, las normas social e
institucional.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
56
INFORME DE SELECCIN
Nombre candidato: SOL NELLY COTAMO

Cargo: Auxiliar de Inventario
Cargo: Psicloga
Fecha de Entrevista y pruebas: Septiembre 12 de 2011
INFORMACIN FAMILIAR
La madre de Sol de 50 aos vive en Concepcin- Santander en finca propia con la abuela de Sol. Su
madre ha tenido tres relaciones y con cada una de ellas tuvo un hijo. Su hermano mayor de 31 aos es
Guarda de Seguridad vive en Medelln. Su hermana menor de 24 aos vive en Bogota con su esposo. Sol
es soltera, no tiene hijos, comparte un apartamento en el barrio la Ceiba con tres amigas. Desde pequea
estuvo viviendo con su mam en la ciudad de Bucaramanga, su madre se fue porque su abuela enferm y
ella se qued porque tiene ms oportunidades laborales.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Colegio Nuestra Seora del Perpetuo Socorro 2003 Bucaramanga
Contabilidad y Finanzas SENA 2011

Prctica Sena Pimpollo S.A. 6 meses de diciembre 15 de 2010 a 15 de junio de 2011. Revisar
documentacin que ingresa al rea para verificar los soportes adecuados, manejo de paquete siigo y sineg
LX, manejo del archivo, conciliaciones de cuentas bancarias y la actualizacion del sistema de activos fijos y
dems documentos contables.
Coopjuegos 2 aos del 1 de junio de 2007 hasta junio 13 de 2009. Responsable del manejo de dinero,
realizaba arqueo, balance. Registrar diferentes transacciones y pagos de los respectivos premios.
Experiencia en el manejo de dinero. Cuadre de caja de mas de 16 millones.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
57
Se Ajusta al
Cargo
3
Excede
Expectativas
4
x
x
x
Observaciones
INFORME DE SELECCIN
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
x
x
X
X
X
X
x
Otros aspectos
de Personalidad
Es una persona que se observa en la entrevista muy aplomada, suave. Tranquila, serena, su presentacin
personal es muy buena, su tono de voz es bajo y suave. Sus pruebas revelan a una persona que se
relaciona adecuadamente con los dems, sin ser muy espontanea o extrovertida. Estable emocionalmente,
lo que le permite, adaptarse muy bien a cualquier entorno y realizar sus actividades con nimo y
compromiso. Es muy respetuosa de la autoridad y las normas sociales e institucionales. Posee buen nivel
intelectual y experiencia que le permitir comprender rapidamente las instrucciones ofrecidas.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: KAREN MARCELA DIAZ VILLAMIZAR

58
INFORME DE SELECCIN
Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
Karen se cri con su ta y abuela paterna. Su abuela tiene 76 aos y se dedica al hogar. Su ta de 46 aos
tambien esta dedicada al hogar. Jorge Andres su primo de 22 aos, labora como auxiliar de soldadura y
Juan Sebastian su otro primo de 15 aos es estudiante de decimo grado. Karen Marcela tiene relacin de
noviazgo de 7 aos, no tiene hijos.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller con enfsis en Sistemas Colegio Colombo Venezolano - 2005
Tecnico profesional en contadura Fitec - 2010

Centro Mdico Cubano. 8 meses desde enero de 2011 actual. Manejo de caja menor, registro de
movimiento contable, recepcin. Experiencia laboral.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
59
Excede
Expectativas
4
Observaciones
INFORME DE SELECCIN
Otros aspectos
de Personalidad
Posee buena presentacin personal, su actitud en la entrevista es cordial y amable, se observa dinmica y
con fuerza al momento de su conversacin, sus pruebas evidencian a una persona confiada y segura de si
misma que se relaciona bien con los dems sin embargo en su area de manejo de situaciones de estrs se
revela situaciones que le generan angustia y temor por lo cual no atraviesa un momento de estabilidad
emocional, su prueba revela que es energica y comprometida con su trabajo y que su nivel intelectual es
bueno, por lo cual, se le facilitar aprender rapidamente las funciones asignadas.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: GISETH MAYERLI BAQUERO GONZALEZ

60

Cargo: Psicloga
INFORME DE SELECCIN
INFORMACIN FAMILIAR
Giseth vive con sus dos hijos se separo hace dos aos. Edwin Santiago de 7 aos, estudiante de primero.
Paula Sofa de 2 aos. Tambien vive con su madre de 49 aos, Doa Doris es soltera y trabaja como
Auxiliar de Servicio al Cliente en Saludcoop. Conviven con todos ellos Sandra Vera de 20 aos, soltera se
dedica a realizar los oficios de casa y cuidar los nios.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Acadmico CORSAN - 2006
Tecnico profesional en Archivo SENA - 2009

Hotel Chicamocha. Del 3 de octubre de 2010 a julio 15 de 2011. Se desempe como tecnico en Archivo y
Servicio al Cliente. Logro de Experiencia.
Laboratorio RVG, temporadas para adelantar archivo, tres meses de abril 9 de 2010 a junio de 2010.
Prctica y aprendizaje en el rea de archivo.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Se Ajusta al
Cargo
3
x
x
x
x
x
x
x
x
x
61
Excede
Expectativas
4
Observaciones
INFORME DE SELECCIN
Liderazgo
Otros aspectos
de Personalidad
Persona confiada y segura de s misma, con buena presentacin, agradable, atenta a la entrevista. Sus
pruebas indican que es una persona, comprometida, responsable con sus actividades, se relaciona bien
con los dems. Muy estable emocionalmente, lo que le permite manejar adecuadamente las situaciones de
estrs y/o conflicto, se adapta facilmente al entorno. Es una persona muy controlada, por lo que cumple
estrictamente con las normas y politicas empresariales.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: JENNIFER CATHERINE PEARANDA

62

Cargo: Psicloga
INFORME DE SELECCIN
INFORMACIN FAMILIAR
Jennifer naci en San Alberto (Cesar) vivi aqu hasta los cuatro aos de edad y luego se fue a vivir a
Sabana de Torres donde vivi hasta los once aos de edad. Y luego vivi temporada en Bucaramanga,
yendo y viniendo de Sabana de Torres con sus padres, en enero de este ao ha decidido establecerse en
Bucaramanga para buscar opciones de trabajo estable. Es soltera, no tiene hijos y no tiene noviazgo.
Vive en Girn con sus padres.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Instituto Colombo Venezolano Sabana de Torres - 2005
Tecnico Auxiliar Contable Sistematizado CORPOTEC - 2008

Incubadora de Santander, aqu realiz prctica por once meses, manejo de inventario, planillaje y caja.
PIONEER de Colombia empresa de perforacin de pozos petroleros. 45 das en Agosto de 2009,
realizando la recoleccin de muestras.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
63
Excede
Expectativas
4
Observaciones
INFORME DE SELECCIN
Otros aspectos
de Personalidad
Persona abierta, se relaciona adecuadamente con los dems, estables emocionalmente, muy organizada y
trabajadora, comprometida con las actividades, segura de s y confiada. Estable emocionalmente lo cual le
permite adaptarse a cualquier entorno. Puede llegar a ser un poco relajada con las normas y parametros
de la organizacin, ya que no es muy controlada y valorara si es algo muy importante para cumplirlo. Muy
afectuosa y dada a colaborar a los dems.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: JOSE VLADIMIR VASQUEZ LUNA


Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
El candidato vive actualmente con sus tres hermanos. Hermano mayor de 30 aos de la primera relacin
que tuvo su padre. Tiene negocio propio de comidas rpidas. De la unin de su mam de 44 con su padre
que hoy tiene 56 aos nacieron sus otros dos hermanos de 24 y 22 aos. Sus padres se separaron hace 7
64
INFORME DE SELECCIN
aos y les dejaron a los hijos como herencia la casa donde hoy residen. Vladimir tiene noviazgo de 2
meses con novia contadora de 26 aos. No tiene hijos.
ASPECTOS ACADMICOS
Es Ingeniero Industrial con enfsis en negocios internacionales - UPB (2009),
Modelos Integrados para la gestin organizacional HSEQ UIS (2007)
Auditor Interno Integral ISO 9001, 14001 - SGS

CONSTRUVICOL de septiembre 22 de 2010 actual. Realiza capacitaciones al personal para dar apoyo al
sistema de gestion integral. Levantamiento y seguimiento a los planes de accin, identificacin de acciones
correctivas, preventivas y oportunidades de mejora. Manejo y anlisis de indicadores.
TECHLAN SOLUTIONS LTDA. Empresa contratista de tecnologa electrnica, laboro de enero 18 de 2009
al 01 de febrero de 2010. Realiz procedimientos de optimizacin de los procesos internos,
acompaamiento en sistema de calidad.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
X
X
X
Excede
Expectativas
4
Observaciones
X
X
X
X
X
X
X

Es un joven confiado y seguro de s mismo, amable, cordial con buena expresin verbal, un poco
65
INFORME DE SELECCIN
dominante ya que le gusta que las cosas se realicen como el dice. Su prueba indica que no es una persona
muy sociable, es cauteloso y precavido al momento de relacionarse, pero tiene relaciones buenas con los
dems. Posee buen nivel intelectual que le permitir desarrollar su trabajo eficientemente, tiende a ser
autosuficiente para realizar sus actividades, no le gusta depender del otro. Ya que es muy activo y le gusta
hacer las cosas ya. Muy respetuoso de la autoridad y normas sociales e institucionales.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: DELIO ORLANDO ESTUPIAN CEPEDA

Fecha de Entrevista y Pruebas: Septiembre 12 de 2011

Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
El candidato convive con su familia de origen formada por su padre Felix Orlando de 51 aos, tecnologo
pecuario, labora en finca propia. Nelsi Cepeda madre de 54 aos, enfermera labora en el Hospital
Universitario. Felix Andres hermano de 24 aos, estudiante de Ingeniera Mecnica, Alvaro Gmez cuado
de 24 aos, estudiante de Telecomunicaciones.
El aspirante no tiene por el momento noviazgo, no tiene hijos.
66
INFORME DE SELECCIN
ASPECTOS ACADMICOS
Ingeniero Industrial UIS - 2010
Auditor de Calidad ISO 9001:2008 SENA 2010

INDUANDES, trabajo actual, asesora o consultora, en los procesos de produccion, implementacin y
seguimientos a los procesos.
ITALCOL, contratado a travs de Temporal Vimarco. Del 02 de febrero de 2011 al 30 de julio de 2011,
realiz muchas funciones, de las cuales, se puede rescatar las actividades en salud ocupacional, y la
gestion de la documentacin del sistema de gestin de calidad. Logro significativo manejo de equipos de
trabajo para lograr la alineacin de los mismos, para trabajar sobre las normas y procesos establecidos.
IMELEC, de enero 5 de 2008 hasta diciembre de 2010. Implemento y documento, varios procesos de la
cadena de valor del almacn, para buscar el orden y la eficacia. Al tiempo que desarrollaba sus labores de
tipo comercial.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
X
X
X
Excede
Expectativas
4
Observaciones
X
X
X
X
X
X
X

Es un joven humilde, su presentacin personal es limpia y ordenada adecuada a sus condiciones o nivel
67
INFORME DE SELECCIN
socio cultural. Se manifiesta muy atento y amable, dinmico, expresivo, sencillo. Con su discurso puedo
establecer que es una persona directa, que le gusta ordenar, un poco dominante. Sus pruebas revelan una
persona con gran disposicion hacia el rea comercial, buen negociante, combativo. Con muy buen nivel
intelectual que le permite realizar adecuados anlisis y sintesis de su contexto, lo que le permite, emitir
soluciones razonables y logicas a los problemas que se presenten. Una persona muy abierta a lo social y
empatica, seguro de s y confiado. Con gran energa hacia el trabajo.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: ROCIO DEL PILAR PINILLA ROJAS


Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
Actualmente la aspirante vive con su familia nuclear formada por su esposo Freddy Beltrn de 32 aos,
comerciante y su hijo Matas de 16 meses en el barrio La Floresta. Su familia de origen se encuentra en la
ciudad y comparte mucho con ellos. Su madre de 54 aos, es diseadora de interiores y su padre de 52
aos es Gerente de la IPS Fundamec. Tiene un hermano de 22 aos, estudiante de Administracin
Agropecuaria de la Santo Toms.
ASPECTOS ACADMICOS
68
INFORME DE SELECCIN
Administradora de Empresas UNAB - 2006
Especialista en Sistemas integrados de Gestion UPB - 2010

RCD LTDA. Laboro 2 meses de junio a julio de 2011, realizando asesora y consultora. Revisando e
implementando documentacin y actualizando manual de calidad.
AVIANCA, laboro un ao y dos meses de febrero de 2009 a julio de 2010. Servicio y Atencin al cliente.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
X
X
X
Excede
Expectativas
4
Observaciones
X
X
X
X
X
X
X

La candidata se manifiesta en la entrevista, tranquila y muy segura de s. Su presentacin personal es
sencilla, a travs de su discurso se puede conocer que es una persona muy comprometida y estable
emocionalmente. Sus pruebas indican que es una mujer benevolente, asertiva para decir las cosas, para
lograr que los objetivos se realicen en el equipo de trabajo de acuerdo a las polticas planteadas.
Comprometida y responsable con el trabajo. Con buen nivel intelectual que le facilitar el aprendizaje para
ejercer sus tareas. Persona de solidos principios, transparente y honesta.
69
INFORME DE SELECCIN
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: Erika Alexandra Pinto Villamizar

Fecha de Entrevista: Septiembre 17 de 2011
Cargo: Auxiliar de Mercadeo

Cargo: Psicloga
Pruebas: Septiembre 17 de 2011
INFORMACIN FAMILIAR
Alexandra vive con su madre de 48 aos, que tiene microempresa de calzado en la casa y su hermano de
8 aos, estudiante de segundo primaria. Sus padres se separaron hace 6 aos. Su padre tiene 47 aos y
se desempea como auxiliar de bodega por temporadas. La candidata tiene noviazgo de 2 aos con
Edinson Mendoza de 20 aos, el cual, estudia en el SENA y en la noche estudia electromecnica. La
aspirante no tiene hijos.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Comercial con Enfsis en Contabilidad Colegio INEM (2009).
Estudiante de contabilidad Financiera III Semestre Unidades Tecnologicas de Santander.
70
INFORME DE SELECCIN

Experiencia actual Consultorio de Profesionales independientes del rea de la Salud- Medicina Alternativa,
sus funciones secretaria y servicio al cliente, laborando desde el 15 de julio de 2010.
Almacn de Luci, sus funciones Vender calzado, labor por temporadas cinco aos desde el ao 2006.
Adquiri experiencia en la atencin y servicio al cliente.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
X
X
X
Excede
Expectativas
4
Observaciones
X
X
X
X
X
X
X

71
INFORME DE SELECCIN
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: Jorleyth Nathalia Ballesteros Florez


Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
La candidata vive con su familia de origen. Su mam de 40 aos, tiene microempresa de zapatera, sus
padres se separaron hace 19 aos, su mam volvi a establecer nueva relacin con Padrastro de 45 aos,
esta relacin lleva 17 aos y de esta unin nacieron sus dos hermanos de 16 y 12 aos estudiantes de
once y sexto grado respectivamente. Jorleyth tiene noviazgo de 2 aos con Andrs de 19 aos quien se
dedica a labores acadmicas. La aspirante no tiene hijos.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Tcnico Comercial Colegio Metropolitano del Sur - 2008
Banca e Instituciones Financieras Unidades Tecnolgicas de Santander V semestre 2011.
72
INFORME DE SELECCIN

Experiencia no tiene.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
X
X
X
Excede
Expectativas
4
Observaciones
X
X
X
X
X
X
X

La candidata se manifiesta en la entrevista, tranquila y muy segura de s. Su presentacin personal es
sencilla, a travs de su discurso se puede conocer que es una persona muy comprometida y estable
emocionalmente. Sus pruebas indican que es una mujer benevolente, asertiva para decir las cosas, para
lograr que los objetivos se realicen en el equipo de trabajo de acuerdo a las polticas planteadas.
Comprometida y responsable con el trabajo. Con buen nivel intelectual que le facilitar el aprendizaje para
ejercer sus tareas. Persona de solidos principios, transparente y honesta.
Candidata apta para ocupar el cargo.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
73
INFORME DE SELECCIN
Nombre candidato: Laura Mayerly Rodrguez Garca


Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
Laura vive con la familia de su compaero. Su suegro Hugo de 49 aos labora independiente es dueo de
busetas y se dedica a la venta de Finca Raz. Su suegra Belma de 45 aos es ama de casa. Su cuado
Jonathan de 22 aos es estudiante de ambiental se encuentra en IV semestre en la UDES. Su cuada
Valentina tiene 13 aos es estudiante de noveno grado. Su compaero Erik de 20 aos labora con
empresa Comprocrecer dedicada a la construccin de vivienda en el rea administrativa. Tiene beb de 10
meses. Su familia de origen esta formada por su madre de 45 aos que labora en zapatera, padre de 45
aos sufri accidente y se encuentra pensionado por empresa Vimarco de Vigilancia. Tiene cuatro
hermanos de 16, 14, 11 y 8 aos de edad, todos ellos estudiantes de once, octavo, quinto y tercero
respectivamente.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Acadmico Colegio Metropolitano del Sur - 2008
Tecnologa Ambiental Unidades Tecnolgicas de Santander II semestre. Aplazada.
74
INFORME DE SELECCIN

Impulsadora, de la empresa Unilever, producto de Sedal, evento de 3 meses en Almacenes + x - .
Impulsadora, empresa Colombina, evento por temporada de Amor y Amistad, actual.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Se Ajusta al
Cargo
3
x
x
x
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Excede
Expectativas
4
Observaciones
x
x
x
x
x
x
x
Otros aspectos
de Personalidad
Persona abierta, se relaciona adecuadamente con los dems, se expresa verbalmente bien, estable
emocionalmente, organizada y trabajadora, comprometida con las actividades, segura de s y confiada.
Maneja adecuadamente situaciones de conflicto guardando calma y serenidad, buscando soluciones
asertivas. Muy afectuosa y dada a colaborar a los dems. Puede mostrarse cautelosa y precavida antes de
relacionarse con alguien.
75
INFORME DE SELECCIN
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: Adriana Patricia Ochoa Sanguino

Fecha de Entrevista y pruebas: Octubre 11 de 2011
Cargo: Recepcionista
Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
La candidata vive en unin libre hace un ao con su compaero Carlos Andres de 33 aos. Su compaero
tiene hijo de 7 aos que vive en Barrancabermeja. Adriana no tiene hijos. Carlos tiene negocio propio de
tuercas y labora con su pap. La familia de origen de la candidata esta formada por su mam de 50 aos
dedicada al cuidado de una nia en Lagos del Cacique. Su padre tiene 82 aos y arregla muebles, tiene 2
hermanas de 30 y 19 aos que laboran en Atento Colombia.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Comercial Colegio Adelina Cardenas De Mendoza 2001
Curso Etiqueta Empresarial SENA 2005.

Mercadefam 6 aos como cajera, Auxiliar de informacin y Servicio al Cliente de Febrero de 2004 hasta
noviembre de 2010. Obtuvo gran experiencia y conocimientos en cuanto al manejo de dinero, manejo de
personal y servicio al cliente.
76
INFORME DE SELECCIN
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Se Ajusta al
Cargo
3
x
x
x
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Excede
Expectativas
4
Observaciones
x
x
x
x
x
x
x
Otros aspectos
de Personalidad
Persona abierta, con excelente presentacin personal, se relaciona adecuadamente con los dems, se
expresa verbalmente bien, estable emocionalmente, organizada y trabajadora, comprometida con las
actividades, segura de s y confiada. Maneja adecuadamente situaciones de conflicto guardando calma y
serenidad, buscando soluciones asertivas. Muy afectuosa y dada a colaborar a los dems. Con buen nivel
intelectual que le permite aprender y comprender con rapidez las funciones asignadas.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
77
INFORME DE SELECCIN
Nombre candidato: FABIAN QUINTERO LIAN

Fecha de Entrevista: Octubre 10 de 2011
Cargo: MODULADOR
Pruebas: Octubre 10 de 2011
INFORMACIN FAMILIAR
El candidato vive con su familia de origen, su mam de 48 aos por el momento dedicada al hogar pero
siempre ha laborado en oficios varios. Su padre de 55 aos labora en Quesera Los Laureles en Servicios
Generales. Su hermana Lina Marcela de 22 aos labora como empacadora en fbrica de ropa infantil. Su
hermano de 18 aos, se desempea como estudiante de once grado y su hermana Angelica de 16 aos
estudiante de decimo grado. El candidato tiene hija de 6 aos que vive en Villavicencio con sus abuelitos
maternos.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Agropecuario Institucin Educativa Mitsilou Campbell 2000 (El Banco Magdalena)

Pastas Gavassa labor 9 meses de enero 20 de 2011 a octubre 6 de 2011. Operador de la mquina
enfartadora, realizacin de inventario, almacenamiento y logstica. Experiencia en manipulacin de
alimentos.
78
INFORME DE SELECCIN
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
x
x
x
Excede
Expectativas
4
Observaciones
x
x
x
x
x
x

Es un candidato que en algunas ocasiones se siente poco seguro de si mismo, y poco confiado. Sin
embargo es benevolente y suele relacionarse bien con los dems, ya que, suele ser muy servicial y
respetuoso de la autoridad. No es una persona ambiciosa, es organizado en sus objetivos de vida, sin
embargo no persigue los mismos con demasiada energa o a costa de cualquier precio. Es una persona
que ante las situaciones dificiles sabe afrontar adecuadamente y asertivamente las condiciones del medio
y busca soluciones efectivas. Su prueba revela a una persona muy energica en su trabajo, responsable y
comprometido. Posee buen nivel intelectual que le permitir comprender y aprender facilmente las
instrucciones ofrecidas.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A
79
INFORME DE SELECCIN
Nombre candidato: MAYRA ALEJANDRA TIRADO FUENTES

Fecha de Entrevista y pruebas: Octubre 12 de 2011
Cargo: Recepcionista
Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
Mayra vive actualmente en el apartamento de su mejor amiga, en una habitacin con su hijo. Viva en
unin libre y hace dos meses se separ, esta unin dur cinco aos y de ella naci su hijo que hoy tiene
tres aos. Su familia de origen vive en Bucaramanga. Su padre de 51 aos, es pensionado y maneja Taxi.
Su mam de 42 aos, es ama de casa. Tiene tres hnos por parte de mam. Diego de 24 aos, es
estudiante de contadura pblica. Ingrid de 16 aos, estudiante de decimo. Daniela de 12 aos estudiante
de septimo. Sin embargo la candidata se cri con sus abuelos maternos hasta los 16 aos.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Comercial Colegio Adelina Cardenas De Mendoza 2008
Tcnica Profesional en Produccin de Informacin Administrativa SENA 2010
Excel Avanzado SENA 2011

Experiencia significativa con Liberty Seguros S.A. donde realiz prctica por tres meses, asistiendo el rea
de gerencia y 7 meses ms realizando reemplazo de secretaria de gerencia. Adquiri experiencia en el
manejo de correspondencia y servicio y atencin al cliente.
80
INFORME DE SELECCIN
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Se Ajusta al
Cargo
3
x
x
x
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Excede
Expectativas
4
Observaciones
x
x
x
x
x
x
x
Otros aspectos
de Personalidad
Al momento de la entrevista se observa una persona con buena presentacin personal, limpia y
organizada. Su actitud es muy atenta y concentrada, tiene fluidez verbal, detalla que esta pasando por una
etapa difcil de separacin, pero su discurso es lgico y coherente al mencionar que debe continuar su vida
y buscar una opcion laboral que le permita el sostenimiento para ella y su hijo. Las pruebas revela que no
posee aptitud para la venta. Pero revela que es una personal con alto control de s misma, lo que le
permite adaptarse o sobreponerse a distintas circunstancias. El wartegg revela una mujer segura de s con
mucho entusiasmo por salir adelante, con proyectos y metas definidos, con la inteligencia y buenas
maneras de relacionarse que le permitiran lograr lo propuesto. Es una persona respetuosa de las normas y
valores sociales e institucionales.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
81
INFORME DE SELECCIN
Nombre candidato: HARLEY ALEXANDER MONTAEZ DIAZ

Cargo: AUX. DE PARQUEADERO

INFORMACIN FAMILIAR
Actualmente el candidato vive con su madre Mara Daz, estilista, tiene saln de belleza propio. Su
padrastro Fernando Orozco, contador pblico labora independiente. Harley es soltero no tiene hijos y no
tiene noviazgo en el momento. Desde febrero se encuentra en la ciudad. Estuvo cinco aos trabajando en
Soacha (Cundinamarca).
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Acadmico Instituto Promocin Social 2003
Tecnologa en Costos y Auditora III semestres Universidad Minuto de Dios 2010 Aplazada.

Aceites el Africano, su labor era la de vendedor TAT y conductor, estuvo realizando este trabajo desde
febrero de 2006 a diciembre de 2010. Se retiro voluntariamente porque su familia se fue de la ciudad y
qued solo. Gan gran experiencia en la conduccin y atencin y servicio al cliente.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
82
Se Ajusta al
Cargo
3
Excede
Expectativas
4
Observaciones
INFORME DE SELECCIN
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
x
x
x
x
x
x
X
x
X
X

Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A
83
INFORME DE SELECCIN
Nombre candidato: FABIAN A. LIZCANO CASTELLANOS

Cargo: Modulador
INFORMACIN FAMILIAR
El candidato vive con su familia de origen. Su padre Jos Lizcano de 52 aos, se dedica a la zapatera en
negocio propio. Su mam Adelina Castellanos de 49 aos, labora como docente. Sus padres son casados
hace 25 aos. Su hermana de 24 aos esta casada pero convive con su esposo en la misma casa de sus
padres. Ella es Licenciada en Filosofa de la UIS y trabaja en Tesorera de Carrefour. Su cuado Sergio
Ivn de 25 aos, es estudiante de Contabilidad y labora como Guarda de Seguridad.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Acadmico Instituto Promocin Social 2006 Piedecuesta
Tecnico en Sistemas SENA 2006 Piedecuesta

INPEC como provisional contrato por seis meses en Medelln. De agosto 18 de 2010 hasta Enero 29 de
2011.
TACONES LIZCANO, realizaba oficios varios, entre ellos manejaba sierra horizontal para corte de madera
de tacones. Experiencia de cuatro aos. Desde el 2007 hasta la fecha.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
84
Se Ajusta al
Cargo
3
x
Excede
Expectativas
4
Observaciones
INFORME DE SELECCIN
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
x
x
x
x
x
X
x
X
X

Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A
85
INFORME DE SELECCIN
Nombre candidato: Yadith Viviana Caro Velasco

Fecha de Entrevista: Enero 31 de 2012
Cargo: Directora de Mercadeo

Pruebas: Febrero 03 de 2012
INFORMACIN FAMILIAR
La candidata vive con su familia de origen. Es hija nica. Sus padres estn casados hace 51 aos. Su
padre de 75 aos fue comerciante de calzado. Su Madre de 65 aos ayud a su padre en esta labor de
comercializacin y quehaceres del hogar. Viviana tiene noviazgo desde hace dos aos, con un ingeniero
de sistemas de 28 aos. La aspirante no tiene hijos. Mantiene una relacin muy estrecha, clida y de
mucho afecto con sus padres.
ASPECTOS ACADMICOS
Comunicadora Social y Periodista. Universidad Pontificia Bolivariana. 2007
Especialista en Administracin de Tecnologas de la Informacin para la Comunicacin Virtual. Universidad
Manuela Beltrn. 2011
Diplomado en Gestin Integral de la Calidad. Auditor interno en Sistemas de Gestin de la Calidad ISO
9001:2008. Instituto de Educacin Comfenalco Santander. 2010.

CAJA DE COMPENSACIN COMFENALCO SANTANDER. Junio 2006 a Diciembre de 2011.
Coordinadora de Comunicaciones y Diseo. Administradora de los contenidos de la pgina Web, diseo y
envo de mailing masivo, administracin-segmentacin y alimentacin de la base de datos. Diseo de
materiales grficos, manejo de protocolo y medios para la difusin de los eventos, redaccin y envo de
boletines de prensa. Desarrollo y actualizacin del manual de imagen corporativa.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
86
Se Ajusta al
Cargo
3
Excede
Expectativas
4
Observaciones
INFORME DE SELECCIN
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x

cualquier entorno, se relaciona muy bien con los dems, le gusta el trato con la gente, es espontnea y
comprensiva. Se proyecta en sus metas de manera organizada, clara y directa consigue una notoria
constancia en su desempeo. Es comprometida, confiable, cumple sus metas, es respetuosa y sacrificada.
Posee buen nivel intelectual que le permitir comprender y aprender fcilmente instrucciones acerca de
sus funciones. Valora y respeta normas sociales e institucionales.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A
87
INFORME DE SELECCIN
Nombre candidato(a): Elizabeth Mara Durn Daz

Fecha de Entrevista: Febrero 08 de 2012

INFORMACIN FAMILIAR
Elizabeth vive con su familia materna. Sus padres se divorciaron hace 27 aos. Su madre de 47 aos es
Administradora de Empresas y labora en su propia organizacin que comercializa materiales quirurgicos.
Su padre de 49 aos es Administrador de Empresas y tiene su propia empresa donde se fbrica furgones.
Elizabeth tiene medio hermano de 3 aos. La candidata tiene noviazgo hace 7 meses, novio de 27 aos,
labora en Mercagan. La aspirante no tiene hijos.
ASPECTOS ACADMICOS
Ingeniera de Mercados. Universidad Autnoma de Bucaramanga. 2006
Contadura Pblica. Universidad Autnoma de Bucaramanga. Actualmente
Diplomado en Direccin de Empresas Familiares. Fundacin Strategik RS. 2011

CENTRO COMERCIAL CABECERA CUARTA ETAPA. Septiembre de 2010 Actualmente. Directora de
Mercadeo. Elaboracin del plan de mercadeo y publicidad, elaboracin de estudios de mercados, diseo e
implementacin de las campaas a desarrollarse cada mes, elaboracin y socializacin del boletn, diseo
de estrategias para mantener activas las ventas, elaboracin y supervisin del plan de captura de la
informacin de mercado.
SOLUCIONES MDICO QUIRURGICAS LTDA. Junio 2008 a Agosto 2010. Ejecutiva de cuenta. Garantizar
el cumplimiento de los objetovos de venta y precios, detectar necesidades del cliente, apertura de nuevos
clientes y desarrollo en el volumen de compra, recaudo y administracin de cartera.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
88
Se Ajusta al
Cargo
3
Excede
Expectativas
4
x
Observaciones
INFORME DE SELECCIN
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
x
x
x
x
x
x
x
x
x

Al momento de la entrevista se observa una persona con excelente presentacin personal, formal y
apropiada, organizada. Su actitud es muy atenta y concentrada, tiene buena fluidez verbal, su discurso es
lgico y coherente. Las pruebas revelan una aspirante con muy buen nivel intelectual que sin duda le
permitir comprender, aprender y ejecutar de manera satisfactoria sus actividades. Es una personal con
alto control de s misma, lo que le permite adaptarse o sobreponerse a distintas circunstancias. Orientada
hacia el logro hacia la consecucin de los objetivos y metas que se plantea. Es una persona respetuosa
de las normas y valores sociales e institucionales.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A
Nombre candidato(a): Juliana Marcela Lzaro Lizarazo

89
INFORME DE SELECCIN
INFORMACIN FAMILIAR
Marcela vive con su madre de 55 aos en la ciudad de Bogot, su mam es Auditora de la OEI en Bogot.
Su padre falleci hace 17 aos en un accidente automovilstico. Es hija nica. Mantiene un vculo muy
estrecho con su familia materna. Una de sus tas vive en Bucaramanga. Hace cinco aos Marcela inici
noviazgo aqu en la ciudad, su novio es Profesional de Mercadeo y Publicidad de Postobon. Por lo cual se
desplaza a menudo a esta ciudad. Marcela tambien culmin sus estudios universitarios en Bucaramanga
por viaje que tuvo su mam y vino a vivir una temporada a esta ciudad donde se encuentra una de sus
tas. La candidata no tiene hijos.
ASPECTOS ACADMICOS
Profesional en Mercadeo y Publicidad. Universidad de Santander UDES. 2010
Formacin en Planeacin Estratgica de Proyectos. SENA. 2008
Seminario ltimas Tendencias en Marketing de Servicios. UDES. 2007

SOLO MONTAJES LTDA. Junio 2010 a Octubre 2011. Coordinadora de Mercadeo. Promocin y
comunicacin del Portafolio de Servicios, Seguimiento a Clientes, Procesos para Convenios.
PROGRAMA INSTITUCIONAL PROYECTO U. Junio 2009 a Junio 2010. Asistente. Diseo, planeacin y
ejecucin de estrategias para la promocin del programa, realizacin de pre-produccin y produccin
ejecutiva, manejo de convenios.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
Se Ajusta al
Cargo
3
x
90
Excede
Expectativas
4
x
x
x
Observaciones
INFORME DE SELECCIN
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
x
x
x
x
x
x

Marcela es una joven, con presentacin personal adecuada, con fluidez verbal coherente y lgica.
Simpatica. Energica y entusiasta, decidida, que toma riesgos y a la cual le gusta innovar. Es una persona
que sabe estimar sus fortalezas y debilidades, lo que le permite, estar ms confiada y segura de s misma.
Es responsable, comprometida, respeta las normas y valores institucionales. Se relaciona muy bien con los
dems y se adapta fcilmente a cualquier entorno. Es una candidata que mueve a la gente, inicia y ordena.
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A
Nombre candidato: CARLOS FABIAN SUAREZ

Cargo: Auxiliar de Transportes

91
INFORME DE SELECCIN
INFORMACIN FAMILIAR
El candidato vive con su familia de origen que est formada por su padre de 54 aos y su mam de 51
aos, casados hace 25 aos y dedicados a la venta de comidas rpidas. Adems el aspirante vive con sus
hermano de 30 aosquien se separo y llev a su hijo de 10 aos. Su hermana de 27 aos separada
tambien vive all con su dos hijos de 11 y 7 aos. Todos se llevan muy bien tratan de permanecer unidos y
respetarse. Fabian no tiene noviazgo, ni tiene hijos.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Colegio Paulo Freire. 2011

MATERIALES Y METALES LTDA. Agosto de 2011 a Diciembre de 2011. Auxiliar de Bodega. Organizacin,
cargue y descargue de materiales cemento y varilla.
Competencia
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Se Ajusta al
Cargo
3
x
x
x
Excede
Expectativas
4
Observaciones
x
x
x
x
x
x
x

Al momento de aplicacin de la entrevista podemos inferir lo siguiente: Es un joven que conoce muy bien
sus limitantes y fortalezas, lo cual, le genera confianza y seguridad en si mismo. Se adapta muy bien a
92
INFORME DE SELECCIN
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A
Nombre candidato: MIGUEL OSWALDO JIMENEZ

INFORMACIN FAMILIAR
93
Cargo: Auxiliar de Bodega

INFORME DE SELECCIN
El candidato vive con su familia de origen que est formada por su padre de 63 aos y su mam de 50
aos, casados hace 26 aos. Su padre es pensionado de Transejes y su mam es madre Comunitaria.
Adems el aspirante vive con su hermano de 21 aos soltero y labora como operario en Carrefour. El
aspirante no tiene hijos, no tiene noviazgo. Su familia tiene buen concepto de l comenta que es
responsable y hogareo.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Colegio FUNDECOL. 2005

TALLER DE MECANICA (Venezuela). Julio 2009 a Enero de 2010. Auxiliar de Mecnica. Reparacin y
mantenimiento de vehculos.
ARDISA S.A. Febrero 2007 a Diciembre 2008. Auxiliar de Almacn Ardisa 61. Cargue, descargue,
organizacin de materiales para la construccin.
Competencia
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Se Ajusta al
Cargo
3
x
x
x
Excede
Expectativas
4
Observaciones
x
x
x
x
x
x
x

94
INFORME DE SELECCIN
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A
Nombre candidato: RIDLEY LEONARD HUFFINGTON

Cargo: Auxiliar de Transporte

INFORMACIN FAMILIAR
El candidato vive con la familia de su compaera. Ridley vive en unin libre hace 3 aos, con su
compaera de 19 aos, dedicada por el momento al cuidado de su beb de un ao. La familia de origen
del candidato se encuentra en Montera y San Andrs Islas.
95
INFORME DE SELECCIN
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Colegio Aurelio Martnez Mutis. Bucaramanga 2007.
Manejo del Idioma Ingls Avanzado SENA

MIROAL (Bogot). Mayo 2009 a Diciembre 30 de 2010. Almacenista. Empresa constructura cargue,
descargue y organizacin de materiales.
FANTAXIAS S.A.S Enero 2011 a Diciembre 7 de 2011. Operario de Mquina. Labores de produccion
moldes, para realizar piezas de joyera.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
x
x
x
Excede
Expectativas
4
Observaciones
x
x
x
x
x
x
x

96
INFORME DE SELECCIN
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A
Nombre candidato: Diana Marcela Cacua Garca

Fecha de Entrevista: Marzo 5 de 2012
Cargo: Supernumeraria
Cargo: Psicloga
Pruebas: Marzo 05 de 2012
INFORMACIN FAMILIAR
Diana Marcela vive con su familia de origen que se encuentra integrada por su mam Diana dedicada al
hogar y la costura. Su hermana de 16 aos quien se encuentra terminando secundaria. Y su hermano
menor de 9 aos que realiza cuarto de primaria. Sus padres son separados.
97
INFORME DE SELECCIN
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Colegio Gonzalo Jimenez Navas 2008
Tecnologa en Mercadeo V semestre Unidades Tecnolgicas de Santander cursando actualmente.

Empresa de Confecciones SANDY FASHIONS 6 meses labores operativas y administrativas. Esta empresa
es de familiares labora en temporadas tambien. Le ha permitido adquirir destrezas motoras y manejar muy
bien sus relaciones interpersonales con equipo de trabajo.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
X
X
X
Excede
Expectativas
4
Observaciones
X
X
X
X
X
X
X

Es una candidata que se lleva bien con los dems. Por su actitud moderada y controlada y por su
comportamiento modesto, puede trabajar en armona con diversos estilos de conducta, es paciente
siempre esta dispuesta a ayudar. Es eficiente en sus tareas ya que suele planear y ser constante.
98
INFORME DE SELECCIN
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: Henry Ferney Mantilla Serrano


Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
Henry Ferney vive con su ncleo familiar conformado por Sandra Martnez esposa del candidato de 24
aos, labora en Movistar como Asesora Comercial. Y su hijo Jhon Erick de 5 aos quien cursa Transicin.
Su relacin es de tres aos y hace un ao se casaron.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Colegio Fundetec Valido el Bachillerato y se grado en el 2010.
99
INFORME DE SELECCIN

TECNIESTRUCTURAS LTDA. Laboro como Operario Logstico. Inici labores el 12 de mayo de 2022 y
finaliz el 21 de septiembre de 2011.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
X
X
X
Excede
Expectativas
4
Observaciones
X
X
X
X
X
X
X

Es un candidato amable, fcil de abordar. Su actitud es optimista, es discreto no trata de imponer sus ideas
a los dems, es tolerante y paciente con las personas. Es una persona estable, predecible y sabe
escuchar.
100
INFORME DE SELECCIN
Claudia Cceres
Ps. Ardisa S.A.
Nombre candidato: Jos Rodrigo Rangel Valencia


Cargo: Psicloga
INFORMACIN FAMILIAR
Jos Rodrigo vive con su familia de origen su Madre Yolanda de 45 aos se dedica al hogar. Su padre
Rodrigo de 53 aos, es ayudante de construccin. Su hermana Claudia de 25 aos es bachiller y labora
como secretaria, su hermano Juan Carlos de 21 aos, es bachiller y labora como tapicero en Maximuebles
y su hermana Dairy de 19 aos labora como ayudante de zapatera. Jos es soltero, no tiene hijos y al
momento no tiene noviazgo.
ASPECTOS ACADMICOS
Bachiller Colegio Reyes Araque La Vega Norte de Santander - 2006
101
INFORME DE SELECCIN

SIMMA LTDA. Laboro como Auxiliar Industrial. Inicio en noviembre 20 de 2009 y finaliz en marzo 11 de
2012.
Competencia
No se
Ajusta
1
Por
Desarrollar
2
Trabajo en equipo
Capacidad para
aprender
Orientacin al logro
de procesos
Optimizacin de
recursos
Liderazgo
Se Ajusta al
Cargo
3
X
X
X
Excede
Expectativas
4
Observaciones
X
X
X
X
X
X
X

Es un joven cauteloso y reservado. Es muy atento y detallista, respeta mucho las normas y reglamentos,
tiende a ser rgido y muy controlado en sus procedimientos, preciso, exacto. Trata de evitar las fallas, es
dependiente. Sabe tomar buenas decisiones, ya que, toma el tiempo para analizar y estudiar las cosas.
Claudia Cceres
102
INFORME DE SELECCIN
Ps. Ardisa S.A.
103

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INFORME DE SELECCIN

Nombre candidato: Alfonso Rodrguez Cardenas Cargo: Coordinador Operativo

RESUMEN EXPERIENCIA (Fechas, Funciones y Logros)

ASPECTOS DE PERSONALIDAD OBTENIDOS A TRAVS DE PRUEBAS Y ENTREVISTA

Otros aspectos de Personalidad

CONCEPTO FINAL Y RECOMENDACIONES

Candidato apto para ocupar el cargo.

Nombre candidato: Ramn Alberto Campos Rueda Cargo: Coordinador Operativo

RESUMEN EXPERIENCIA (Fechas, Funciones y Logros)

ASPECTOS DE PERSONALIDAD OBTENIDOS A TRAVS DE PRUEBAS Y ENTREVISTA

Candidato apto para ocupar el cargo.

Nombre candidato: Sergio Alberto Rey Lpez

Cargo: Coordinador Operativo

RESUMEN EXPERIENCIA (Fechas, Funciones y Logros)

ASPECTOS DE PERSONALIDAD OBTENIDOS A TRAVS DE PRUEBAS Y ENTREVISTA

Otros aspectos de Personalidad

CONCEPTO FINAL Y RECOMENDACIONES

Candidato apto para ocupar el cargo.

Nombre candidato: Yenny Carolina Moreno Carreo

Cargo: Cajera y/o Aux Admon.

RESUMEN EXPERIENCIA (Fechas, Funciones y Logros)

ASPECTOS DE PERSONALIDAD OBTENIDOS A TRAVS DE PRUEBAS Y ENTREVISTA

Otros aspectos de Personalidad

CONCEPTO FINAL Y RECOMENDACIONES

Candidato apto para ocupar el cargo.

Nombre candidato: Zaadry Esparza Quintero

Cargo: Cajera y/o Aux Admon.

RESUMEN EXPERIENCIA (Fechas, Funciones y Logros)

ASPECTOS DE PERSONALIDAD OBTENIDOS A TRAVS DE PRUEBAS Y ENTREVISTA

CONCEPTO FINAL Y RECOMENDACIONES

Candidato apto para ocupar el cargo.

Nombre candidato: MARIBEL SILVA LOPEZ

Cargo: Cajera y/o Aux Admon.

Bachiller Colegio Tecnico Agropecuario de Barrancabermeja (2007)

RESUMEN EXPERIENCIA (Fechas, Funciones y Logros)

ASPECTOS DE PERSONALIDAD OBTENIDOS A TRAVS DE PRUEBAS Y ENTREVISTA

Otros aspectos de Personalidad

CONCEPTO FINAL Y RECOMENDACIONES

Candidato apto para ocupar el cargo.

Nombre candidato: INGRIT RODRIGUEZ ROJAS

Cargo: Auxiliar de Cartera

Multicomputo. Contabilidad Sistematizada. (2006)

RESUMEN EXPERIENCIA (Fechas, Funciones y Logros)

ASPECTOS DE PERSONALIDAD OBTENIDOS A TRAVS DE PRUEBAS Y ENTREVISTA

Otros aspectos de Personalidad

CONCEPTO FINAL Y RECOMENDACIONES

Candidato apto para ocupar el cargo.

Nombre candidato: DEICY YANETH PICO LEON

Universidad Santo Toms. Contadura Pblica Tercer Semestre (actualmente-nocturna)

RESUMEN EXPERIENCIA (Fechas, Funciones y Logros)

ASPECTOS DE PERSONALIDAD OBTENIDOS A TRAVS DE PRUEBAS Y ENTREVISTA

Otros aspectos de Personalidad

CONCEPTO FINAL Y RECOMENDACIONES

Candidato apto para ocupar el cargo.

Nombre candidato: CHELIL ZAYURY TATI GUTIERREZ

RESUMEN EXPERIENCIA (Fechas, Funciones y Logros)

ASPECTOS DE PERSONALIDAD OBTENIDOS A TRAVS DE PRUEBAS Y ENTREVISTA

Otros aspectos de Personalidad

CONCEPTO FINAL Y RECOMENDACIONES

Candidato apto para ocupar el cargo.

Nombre candidato: MARTIN ALONSO GALVIS G.

RESUMEN EXPERIENCIA (Fechas, Funciones y Logros)

ASPECTOS DE PERSONALIDAD OBTENIDOS A TRAVS DE PRUEBAS Y ENTREVISTA