DATOS PERSONALES

NOMBE DE LA EMPRESA: BCP

FECHA DE EVALUACION: 29/06/16
NOMBRE Y APELLIDOS DEL CANDIDATO: Eduardo Delgado Alva
PROFESION: Administrador
CARGO AL QUE SE POSTULA: Administrador de Banco y Seguros
NUMERO DE ASPIRANTES: 10
ASPIRANTE SOLICITADO: 1
COMPETENCIAS DEL PUESTO:
El profesional evaluado cuenta con las siguientes capacidad y habilidades que se requiere en el puesto las
cuales fueron encontradas en los siguientes test evaluados durante el proceso de seleccin.
Tiene competencias como Controlar, ejecutar, manejar, analizar, comunicar, vincula, planificar, liderar,
negociar, motivar y tomar decisiones y resolucin de conflictos rpidos, con el propsito de conseguir que se
cumplan todos los objetivos en la empresa.
PRUEBAS APLICADAS
1. TEST PROYECTIVO PERSONA BAJO LA LLUVIA
El test de persona bajo la lluvia permite evaluar aspectos de la personalidad del examinado su
imagen corporal y su reaccin frente a un elemento amenazante como lo es la lluvia que puede ser
indicador de presiones ambientales.
2. TEST DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
El trmino Inteligencia Emocional (IE) se refiere a la capacidad humana de sentir, entender,
controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los dems. Inteligencia Emocional no
significa ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas hacia estados positivos.
3. TEST DE WARTEGG
El Test de Wartegg es una prueba proyectiva grfica que tiene como objetivo que el candidato
complete una serie de 8 cuadros con distintos estmulos con un dibujo, de acuerdo a lo que el
mismo le inspire o le genere.
4. TEST DE APTITUDES Y HABILIDADES
Mide en el individuo capacidades, destrezas y competencias, las cuales van a influir de manera
positiva o negativa al logro de objetivos del puesto. El objetivo de estos test es identificar en los
evaluados un patrn de conducta repetitivo que permita identificar competencias laborales y
capacidades sobresalientes, con el fin de identificar el potencial de aplicacin en la prctica
profesional.

RESULTADOS

AREA INTELECTUAL
Posee los conocimientos bsicos para desarrollarse en el rea, como as tambin su personalidad
es acorde para el tipo de relaciones que se desarrollara en su puesto de trabajo. Adems, posee
experiencia comprobable que muestra que es capaz de que toda la base terica que posee, la
pueda poner en practica.
CAPACIDAD DE COMUNICACIN
Posee un vocabulario fluido, sumado a esto es capaz de adecuarlo segn el tipo de personas que
tenga en frente. Sus gestos acompaan armnicamente lo que est diciendo. Es respetuosos y
aneja el vocabulario especifico del profesional administrativo.
PERSONALIDAD Y HABILIDADES DEL CANDIDATO
Posee habilidades que coinciden con las herramientas que utilizar en su puesto de trabajo
diariamente, lo que le permitir trabajar de manera independiente.
POTENCIAL DEL CANDIDATO
posee una buena experiencia en el rea de trabajo. Tiene potencial y capacidad de aprender
rpidamente. No posee expectativas de ascender.