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ANLSIS DE SISTEMAS
GRUPO 301308_68
Presentado a:
Ing. Juan Manuel Santacruz
Anlisis de Sistemas 301308_68
OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD
Identificar y consensuar sobre los pequeos problemas o falencias que se presentan dentro
de la empresa Mi Primer Empleo.
Identificar no solo las fallas administrativas internas sino tambin las externas desde el
punto de vista del usuario
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
Falencias
11. Usuarios insatisfechos en cada proceso que hacen de contratacin para cada vacante
Requerimientos
Requerimientos Funcionales
Se crear un link para registrar las hojas de vida con toda la informacin de los candidatos,
este permitir cargar los puntajes obtenidos en las diferentes etapas del proceso de seleccin
por cada responsable, incluyendo las fechas de presentacin, generando alertas sobre etapas
pendientes de calificar o presentar, de acuerdo al cronograma establecido por la empresa.
El software proveer un visor de documentos para leer las hojas de vidas y los documentos
cargados como anexos, y los puntajes obtenidos en cada etapa del proceso.
CDIGO
FALENCIA
DESCRIPCIN
RF1
Link para el
registro de las
hojas de vida y los
puntajes en las
etapas del proceso
de seleccin
RF2
Clasificacin y
bsqueda de hojas
de vida
RF3
Visor de
documentos
FR4
Nmero de
identificacin
nico
FR5
Mejorar la
atencin al
pblico al recibir
las hojas de vida
FR6
Hacer cada
proceso y
alimentar la base
de datos con los
resultados
obtenidos en cada
prueba
FR7
Publicar
resultados de cada
prueba hacindolo
ms confiable
FR8
Dar talleres al
usuario sobre cada
proceso que mide
la empresa para
escoger un
candidato
FR9
10
Analizar cada
postulante, si es el
ms apropiado
para la vacante
Requerimientos No Funcionales
Se crear diferentes perfiles para cada usuario del sistema con una clave de acceso y un perfil
de acuerdo a sus funciones especficas dentro de cada etapa del proceso de seleccin de
personal. Teniendo en cuenta el administrador del sistema, las personas encargadas de
registrar a la informacin, los candidatos, los empleados que aplican las pruebas y los clientes
que verifican la informacin del personal seleccionado.
El sistema debe contar con un mdulo de ayuda en lnea y proporcionar mensajes de error
que sean informativos y orientados al usuario final.
CDIGO
FALENCIA
DESCRIPCIN
RNF1
Restriccin del
sistema bajo
contrasea
cifrada, de
acuerdo al perfil
de usuario.
RFN2
RFN3
11
Estar publicando
los diferentes
resultados y cada
puntaje de cada
aspirante
RFN4
12
Explicarle cada
proceso al
usuario y que
mide esa prueba
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA