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QVT: SENTIR-SE
TRABALHO.
BEM
DEPOIS
DE
UM
DIA
DE
FIGUEIRA, T. G. FERREIRA, M. C.. QVT: Sentir-se bem depois de um dia de trabalho. R. Laborativa. v. 2,
n. 1, p. 27-45, abr./2013. http://ojs.unesp.br/index. php/rlaborativa
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Introduo
O absentesmo e o adoecimento no trabalho constituem um
problema bem conhecido por pesquisadores e gestores do setor pblico
brasileiro. Isto, a rigor, to-somente a ponta do iceberg, pois esses
indicadores crticos presentes nas estatsticas de diversas instituies so
difusos e, raramente, abordam a questo com profundidade (ANDRADE et
al. 2008; SILVA et al. 2012). A temtica do presente artigo centra-se na
anlise dos resultados de uma pesquisa emprica sobre Qualidade de Vida
no Trabalho em uma instituio pblica federal brasileira. O objetivo da
pesquisa consistiu em identificar empiricamente os aspectos que
estruturam o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho, sob a tica dos
servidores de uma instituio pblica federal brasileira.
Conforme Ferreira et al. (2009), as recentes e aceleradas mudanas
no mundo do trabalho, em que se destaca o ritmo intenso das inovaes
tecnolgicas na sociedade da informao e o crescente contedo do
conhecimento agregado produo demandam profissionais mais
qualificados, exigindo tanto a atualizao constante de suas habilidades,
quanto a garantia da qualidade do produto ou servio. As instituies
devem tornar-se mais eficientes com o quadro de pessoal reduzido.
Observa-se, entretanto que esse processo nem sempre acompanhado
da qualidade de vida no trabalho e, mais grave ainda, verifica-se a
manifestao de uma srie de indicadores crticos relacionados s
consequncias produzidas sobre os trabalhadores. Tais consequncias se
reportam, fundamentalmente, aos seus desempenhos nos ambientes de
trabalho, suas atitudes/valores e, principalmente, ao estado de sade.
Segundo Ferreira (2012), neste rol de indicadores crticos sobre os
trabalhadores, merece destaque:
Absentesmo crnico que invade o cotidiano de trabalho,
superando taxas administrveis e agravando as condies
daqueles que permanecem trabalhando em virtude, sobretudo,
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os
de
Os
de
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opinio,
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Discusso
Globalmente, os resultados da pesquisa fornecem elementos
pertinentes para compreender o ponto de vista coletivo dos servidores
sobre a Qualidade de Vida no Trabalho.
O Discurso dos Servidores: A Percepo sobre a Qualidade de Vida
no Trabalho.
Os resultados evidenciam uma espcie de fotografia das temticas
que surgem das respostas dos servidores questo Na minha opinio,
Qualidade de Vida no Trabalho .... Os eixos estruturadores das
representaes dos participantes e seus respectivos ncleos temticos se
constituem num modo de pensar dos contedos evocados sobre a
qualidade de vida no trabalho.
O exame mais especfico dos resultados mostra os contornos da
Qualidade de Vida no Trabalho, evidenciando aspectos pertinentes e
interessantes em relao literatura. Neste sentido, cabe destacar:
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perguntar
aos
prprios
trabalhadores, a todos que atuam numa dada organizao, sobre o que
eles pensam sobre QVT. Essa a mais importante e estratgica questo
que opera uma inverso de pressuposto no trato da questo da QVT. As
respostas que dela nascem que devem servir de espinha dorsal para
as prticas de QVT nas organizaes.
importante refletir sobre o lugar e o papel dos trabalhadores nas
organizaes. Afinal, so eles os protagonistas da produo de riquezas monetrias, materiais, simblicas. A principal deficincia gerencial da
maioria das organizaes reside na carncia de instrumentos para avaliar
e monitorar o bem-estar de quem trabalha. Esse um dilema que,
certamente, tambm contribui para as dificuldades no enfrentamento de
indicadores bem conhecidos: absentesmo, erros, retrabalho, acidentes,
doenas, entre outros. O que elas dispem, de fato, , regra geral, de
uma grande variedade de instrumentos para medir o desempenho e a
produtividade dos trabalhadores.
Em um momento histrico em que se operam metamorfoses
aceleradas no mundo do trabalho, os resultados da pesquisa fornecem
uma micro contribuio acadmica sobre como os servidores percebem a
qualidade de vida no trabalho em um rgo do servio pblico federal
brasileiro.
Do ponto de vista de sua aplicao, os resultados encontrados
fornecem aspectos fundamentais e estruturantes da percepo da
Qualidade de Vida no Trabalho que nasce da experincia com o contexto
de trabalho no qual os servidores esto envolvidos. Os aportes da
pesquisa permitiram fornecer subsdios importantes para os gestores,
visando ao enfrentamento dos problemas constatados e formulao da
Poltica e do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho de vis
preventivo da instituio. Do ponto de vista acadmico, a pesquisa
possibilitou tanto avanar na consolidao da abordagem da Ergonomia da
Atividade Aplicada Qualidade de Vida no Trabalho (EAA_QVT), quanto
estabelecer pistas para investigaes futuras.
Como toda pesquisa, esta tambm tem limites. Assim, dois aspectos
merecem ser assinalados. Em primeiro lugar, apesar de muitos dos
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Notas
1
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