Que es salario?

El salario o remuneracin salarial, es el pago que recibe de forma peridica un

trabajador de mano de su patrn a cambio del trabajo para el que fue
contratado.Es una categora histrica porque se da en un periodo histricamente
determinado: el capitalismo. Antes del capitalismo no exista el salario porque slo
en este sistema el trabajo tiene una remuneracin, por lo que se le llama trabajo
asalariado. Esto es, en el sistema capitalista, el salario es el pago de la mano de
obra, o el precio por el uso de obra ajena.
Un concepto ms claro sera el siguiente:
En el sistema capitalista, el salario es el valor de cambio de la fuerza de trabajo
expresado en dinero.
Algunas definiciones importantes de la categora salario son:
...el salario es la cantidad de dinero que el capitalista paga por un determinado
tiempo de trabajo o por la ejecucin de una tarea determinada.
...el salario no es ms que un nombre especial con que se designa el precio de la
fuerza de trabajo o lo que suele llamarse precio de trabajo.
Salario es ...la retribucin del trabajo prestado por el trabajador(obrero)".
Salario es"...precio que se paga por el uso de la fuerza de trabajo ajena".

B. Categoras afines

Para designar el salario se ha utilizado gran cantidad de conceptos que en el

fondo tienen las mismas caractersticas y que prcticamente son sinnimos.
Los conceptos ms afines de salario son:
Sueldo
Cobro
Percepcin
Paga
Devengo
Haber

Retribucin
Remuneracin
Honorarios
Emolumento al trabajo
Soldada
Estipendo
Jornal
Gajes
C. Clasificacin

Existe una gran diversidad de tipos de salario, y entre los ms importantes pueden
citarse los siguientes:
Salario individual. Ingresos que percibe una persona por el alquiler o venta de su
fuerza de trabajo.
Salario total. Conjunto de los ingresos de todos los asalariados de un pas en un
periodo determinado. Suma de los salarios de un pas.
Salario nominal. Cantidad de dinero que recibe el trabajador por su fuerza de
trabajo. Es "...la expresin monetaria del precio del trabajo".
Salario real. Cantidad de mercancas y servicios que realmente se pueden obtener
con la cantidad de dinero que se recibe. Relacin que existe entre el salario
nominal y precios de las mercancas que el trabajador consume.
Salario base. Cantidad de dinero que recibe el trabajador por su trabajo y que se
encuentra especificada en un tabulador.
Salario mnimo. Es el salario de menor cantidad que la ley permite pagar a un
trabajador. Representa el costo de produccin de fuerza de trabajo simple y se
integra por los gastos de existencia y reproduccin del obrero y su familia.
Salario por tiempo. Es aquel que se calcula sobre la base de unidades de tiempo.
Salario por obra determinada. Es aquel que se calcula sobre la base de la
terminacin de un trabajo especfico.
Salario relativo. Proporcin que recibe el trabajador directo por su trabajo en
comparacin con la parte que recoge el capitalista (ganancia) y que acumula como
capital.

Salario mximo. Es el que puede obtener un trabajador como tope y no podr

ganar ms en esa organizacin donde labora.
Salario promedio. Conjunto de los ingresos de todos los asalariados, dividido entre
el nmero de trabajadores.
Salario contractual. Es aquel que est determinado en el contrato colectivo de
trabajo

Los salarios y la economa

Los salarios constituyen la mitad de la riqueza nacional y, junto con las

cotizaciones que llevan aparejadas, la ms voluminosa cuanta de los costes
de produccin de la economa. Tienen, por tanto, una doble funcin econmica,
puesto que mientras sostienen variables cruciales como la demanda nacional de
consumo e inversin, pueden convertirse en un factor determinante en la
formacin de los precios y los niveles de competitividad de una economa abierta.
No se puede hablar de los salarios como si fueren una variable autnoma y
neutral. En los ltimos meses se ha reactivado el debate sobre su futuro
aprovechando la recuperacin de la economa y de los beneficios de las
empresas, y se debera tener presente el papel que han desempeado en el
pasado para no cometer errores en el futuro.