Derechos y Deberes en el Sistema General de Seguridad

Social Integral en Riesgos Laborales

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Derechos y Deberes en el Sistema General de

Seguridad Social Integral en Riesgos Laborales

ndice
Derechos de los trabajadores y los empleadores afiliados al Sistema
General de Seguridad Social Integral en Riesgos Laborales
Qu es el Sistema General de Seguridad Social Integral en Riesgos Laborales?
Cules son sus objetivos?
Qu es un Accidente de Trabajo?
Qu hacer en caso de un accidente de trabajo?
Qu es una Enfermedad Laboral?
Quines deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Laborales?
A qu tiene derecho un trabajador que sufra un Accidente de Trabajo o una Enfermedad Laboral?
Obligaciones de los trabajadores y los empleadores afiliados al Sistema
General de Seguridad Social Integral en Riesgos Laborales
Cules son las obligaciones del trabajador en el Sistema General de Riesgos Laborales?

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Derechos y Deberes en el Sistema General de

Seguridad Social Integral en Riesgos Laborales

Derechos de los trabajadores

y los empleadores afiliados al Sistema
General de Seguridad Social Integral
en Riesgos Laborales
Con el objetivo de realizar una labor conjunta,
entre los empleadores, trabajadores y ARL AXA
COLPATRIA, a continuacin encontrar informacin
sobre sus derechos y deberes como empleador y/o
trabajador:

Qu es el Sistema General de Seguridad

Social Integral en Riesgos Laborales?
Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos
de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin
o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Las disposiciones vigentes de seguridad y salud en el trabajo relacionadas
con la prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y
el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del
Sistema General de Riesgos Laborales.

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Cules son sus objetivos?

Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a
mejorar las condiciones de trabajo y salud de la poblacin trabajadora,
protegindola contra los riesgos derivados de la organizacin del trabajo
que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo.
Prestar a los trabajadores la atencin en salud que se requiera, como
consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad laboral.
Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas que se
deriven de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Apoyar y fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de
los accidentes de trabajo, las enfermedades laborales y el control de los
agentes de riesgo laboral.
En el marco del Sistema General de Riesgo Laborales, los trabajadores
afiliados a la ARL AXA COLPATRIA tienen los siguientes derechos:
Recibir informacin y actividades de promocin de la salud y prevencin de
los riesgos laborales por parte del empleador con la asesora y asistencia
tcnica de AXA COLPATRIA.
En el caso de sufrir un accidente de trabajo o enfermedad laboral, a
recibir las prestaciones asistenciales y econmicas de ley.

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Qu es un Accidente de Trabajo?
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la
muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecucin de rdenes del empleador, o
contratante durante la ejecucin de una labor bajo su
autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.

Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante

el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento
de dicha funcin.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que

se produzca durante el traslado de los trabajadores
o contratistas desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por

la ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se
acte por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa usuaria
cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que
se encuentren en misin.

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Qu hacer en caso de
un accidente de trabajo?

Qu es una Enfermedad Laboral?

De acuerdo con el procedimiento interno de
la empresa, reportar de manera inmediata
el accidente a su superior.
Procurar el reporte del accidente de trabajo
a travs de la lnea 4235757 opcin 1 o de
la pgina web www.arl-colpatria.com

Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a

factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el
que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional
determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran
como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en
la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de
causalidad con los factores de riesgo ocupacional ser reconocida como
enfermedad laboral, conforme a lo establecido en las normas
legales vigentes (Ver Decreto 1477 de 2014).

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Quines deben afiliarse al Sistema

General de Riesgos Laborales?
a) En forma obligatoria:
1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores pblicos; las
personas vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de servicios con entidades o instituciones pblicas o privadas, tales como
contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duracin superior a un mes y con precisin de las situaciones de tiempo, modo y lugar
en que se realiza dicha prestacin.
2. Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado son responsables conforme a la ley, del proceso de afiliacin y pago de los aportes
de los trabajadores asociados.
3. Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo
o como servidores pblicos.
4. Los estudiantes de todos los niveles acadmicos de instituciones educativas pblicas o privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen
fuente de ingreso para la respectiva institucin o cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminacin de sus estudios,
e involucra un riesgo ocupacional.
5. Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo. El pago de esta
afiliacin ser por cuenta del contratante.
6. Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la institucin.
7. Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta y el pago de la afiliacin ser a cargo del Ministerio del Interior, de
conformidad con la normatividad pertinente.

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Quines deben afiliarse al Sistema

General de Riesgos Laborales?
b) En forma voluntaria:

En ARL AXA COLPATRIA estamos convencidos de que podemos

obtener buenos resultados en la prevencin de accidentes de
trabajo (AT) y enfermedades laborales (EL) si todos trabajamos
orientados por principios y objetivos comunes.

Los trabajadores independientes y los informales, diferentes de los establecidos en el literal a) del presente artculo, podrn cotizar al Sistema
de Riegos Laborales siempre y cuando coticen tambin al rgimen contributivo en salud.
Quin paga las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales de trabajadores dependientes?
El monto total de la cotizacin est a cargo del empleador.
Quin paga las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales de trabajadores independientes?
Al contratista le corresponde pagar de manera anticipada, el valor de la cotizacin al Sistema General de Riesgos Laborales, cuando la afiliacin
sea por riesgo I, II o III, conforme a la clasificacin de actividades econmicas establecidas en el Decreto 1607 de 2002 o la norma que lo
modifique, adicione o sustituya.
El contratante debe pagar el valor de la cotizacin de manera anticipada, cuando la afiliacin del contratista sea por riesgo IV o V.
A partir de cundo comienza la cobertura de un nuevo trabajador?
La cobertura inicia al da siguiente de informar a ARL AXA COLPATRIA la respectiva novedad de ingreso del trabajador.

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Seguridad Social Integral en Riesgos Laborales

1. Prestaciones asistenciales:

A qu tiene derecho un trabajador

que sufra un Accidente de Trabajo
o una Enfermedad Laboral?

Todo afiliado al Sistema General de Riesgos

Laborales a quien le ocurra un accidente de trabajo,
una enfermedad laboral o que como consecuencia
de ello se incapacite, se invalide o muera, tendr
derecho a:

Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica.

Servicios de hospitalizacin.
Servicio odontolgico.
Suministro de medicamentos.
Servicios auxiliares de diagnstico y tratamiento.
Prtesis y rtesis, su reparacin y reposicin solo en
caso de deterioro o desadaptacin cuando a criterio de rehabilitacin se
requiera.
Rehabilitacin fsica y laboral.
Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la
prestacin de estos servicios.

2. Prestaciones econmicas:
Subsidio por incapacidad temporal.
Indemnizacin por incapacidad permanente parcial.
Pensin de invalidez.
Pensin de sobrevivientes.
Auxilio funerario.

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Seguridad Social Integral en Riesgos Laborales

Obligaciones de los trabajadores y los empleadores afiliados al Sistema

General de Seguridad Social Integral en Riesgos Laborales
El empleador es responsable de:
La proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en la normatividad vigente y en cumplimiento de la Poltica
de seguridad y salud en el trabajo que es el compromiso escrito, firmado y publicado de la alta direccin con la implementacin del Sistema de
Seguridad y Salud en el trabajo para la gestin de los riesgos laborales y que compromete a toda la organizacin y a todos sus trabajadores,
independiente de su forma de contratacin o vinculacin, incluyendo los contratistas y subcontratistas (Decreto 1443 de 2014).
Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos laborales.
El pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su servicio.
Trasladar el monto de las cotizaciones a ARL AXA COLPATRIA dentro de los plazos establecidos.
Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y ambientes de trabajo.
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, y definir recursos para
procurar su financiacin.
Notificar a ARL AXA COLPATRIA los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales dentro de los plazos establecidos por la ley.
Conformar el Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) con acta de creacin, registro de votantes, apertura y cierre;
garantizando la participacin de los trabajadores para el efecto.
Facilitar la capacitacin de los trabajadores a su cargo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa y asistir
peridicamente a los programas de promocin y prevencin adelantados por las Administradoras de Riesgos Laborales, as como cumplir con la
normatividad vigente en SST.
Informar a ARL AXA COLPATRIA las novedades laborales de sus trabajadores, incluido el nivel de ingreso y sus cambios, vinculaciones o retiros.

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Seguridad Social Integral en Riesgos Laborales

En cumplimiento de sus obligaciones, todos los

empleadores deben implementar el Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo en sus empresas
adaptado al tamao y caractersticas de las mismas,
con la participacin de los trabajadores y/o contratistas,
garantizando a travs de dicho sistema, la aplicacin
de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
mejoramiento del comportamiento de los trabajadores,
las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control
eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lgico y
por etapas, basado en la mejora continua y que incluye
la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin,
la evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con
el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el
trabajo. En el marco de su implementacin, el empleador
debe:

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Definir, firmar y divulgar la poltica en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Asignar, documentar y comunicar las responsabilidades especficas en
Seguridad y Salud en el Trabajo SST a todos los niveles de la organizacin,
incluida la alta direccin.
Adoptar disposiciones efectivas para desarrollar las medidas de
identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos y
establecimiento de controles que prevengan daos en la salud de los
trabajadores y/o contratistas, en los equipos e instalaciones.
Implementar y desarrollar actividades de prevencin de accidentes de
trabajo y enfermedades laborales.
Debe disear y desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada
uno de los objetivos propuestos en el Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo SG-SST.

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Derechos y Deberes en el Sistema General de

Seguridad Social Integral en Riesgos Laborales

Cules son las obligaciones del trabajador

en el Sistema General de Riesgos Laborales?
Son deberes de los trabajadores:
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas por el empleador
segn el Decreto 1295 de 1994, Decreto 1443 de 2014 y dems normas concordantes.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo de la empresa.
Participar en la prevencin de los riesgos laborales a travs de los Comits Paritarios o
Vigas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos
latentes en su sitio de trabajo.
Participar en las actividades de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo definido
en el plan de capacitacin del SG-SST.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los pensionados por invalidez causada por riesgos laborales, debern mantener
actualizada la informacin sobre su domicilio, telfono y dems datos que sirvan para
efectuar visitas de reconocimiento; as mismo, debern informar a ARL AXA COLPATRIA
o a la Entidad que reconoci la prestacin, el momento en el cual desaparezca o se
modifique la causa por la cual se otorg la pensin.

El mayor aporte del Sistema

de Riesgos Profesionales es la
proteccin de la fuerza laboral del
pas, que es el motor de la economa,
beneficiando a todos los empleadores
y trabajadores dependientes por
igual sin importar sus condiciones
econmicas o sociales.