UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE TLAXCALA

Organismo Pblico Descentralizado del Gobierno del Estado

TESINA

MANUAL DE PERFILES DE PUESTOS

PARA LA EMPRESA MAFEVAH S.A. DE C.V.

QUE PARA OBTENER EL TTULO DE INGENIERO:

EN NEGOCIOS Y GESTIN EMPRESARIAL

PRESENTA:
T.S.U ALEJANDRO FLORES ULLOA

ASESORES:
LIC. LILIANA GARDUO ARMENTA

EL CARMEN XALPATLAHUAYA, HUAMANTLA, TLAX., JUNIO 2014.

CONTENIDO
1.1Antecedentes histricos de la empresa..........................................................9
1.2.2 Misin:..................................................................................................... 9
1.2.3 Valores:.................................................................................................... 9
1.2.4Objetivos de la empresa:..........................................................................9
1.3 Ubicacin....................................................................................................... 9
1.4 Giro................................................................................................................ 9
1.5 Organigrama................................................................................................. 9
CARACTERSTICAS DEL PROYECTO.......................................................................10
2.1 Caracterizacin del rea de desarrollo del proyecto....................................11
2.2 Planteamiento del problema........................................................................11
2.3 Justificacin.................................................................................................. 11
2.4 Objetivos...................................................................................................... 12
2.4.1 Objetivo General.................................................................................... 12
2.4.2 Objetivos Especficos.............................................................................12
2.5 Alcances....................................................................................................... 12
2.6 Limitaciones................................................................................................. 13
2.7 Cronograma................................................................................................. 13
MARCO TERICO................................................................................................... 14
3. MARCO TERICO............................................................................................ 15
3.1 Recursos Humanos................................................................................... 15
3.2 Reclutamiento de personal..........................................................................15
3.3 Seleccin de Personal.................................................................................. 15
3.4 Planificacin de personal.............................................................................15
3.5 Qu es un Manual de Perfiles de Puestos.....................................................15
3.6 Qu es un perfil de puestos......................................................................15
METODOLOGA Y ANLISIS..................................................................................... 16
4. METODOLOGA Y ANLISIS.............................................................................17
4.1.................................................................................................................. 17
RESULTADOS......................................................................................................... 18
2

V. RESULTADOS..................................................................................................... 19
VI. CONCLUSIN.................................................................................................... 20
VII. BIBLIOGRAFA.................................................................................................. 21

AGRADECIMIENTOS

ESCRIBE TUS AGRADECIMIENTOS, ESTE APARTADO ES PERSONAL

RESUMEN

En la siguiente Tesis se describirn las principales actividades realizadas en el

departamento de Recursos Humanos, adems de las caractersticas ms
sobresalientes sobre la elaboracin del Manual de Perfiles de Puestos para la
Empresa, MAFEVAH S.A. de C.V., donde realic mis prcticas estadas. Este Manual
tiene la finalidad de conformar una plantilla de talento humano idneo con las
polticas de la empresa. Por tal motivo, .

ASI INICIA TU RESUMEN, ESTO LO HACES AL FINAL.

ABSTRACT

ESTO LO HACEMOS HASTA EL FINAL, UNA VEZ QUE HAYAS HECHO EL RESUMEN.

CAPTULO I
EMPRESA MAFEVAH S.A. DE C.V.

I. EMPRESA MAFEVAH S.A. DE C.V.

Foto de la Empresa

Figura 1.1 EMPRESA MAFEVAH S.A. DE C.V. Fuente: EMPRESA MAFEVAH S.A. DE C.V

1.1Antecedentes histricos de la empresa

En este apartado, se mencionar lo ms relevante acerca de la Empresa MAFEVAH

S.A. de C.V

1.2.2 Misin:

1.2.3 Valores:

1.2.4Objetivos de la empresa:

1.3 Ubicacin

MAFEVAH S.A. de C.V, se encuentra ubicada en

1.4 Giro

1.5 Organigrama

CAPTULO II
CARACTERSTICAS DEL PROYECTO

10

II. CARACTERSTICAS DEL PROYECTO

2.1 Caracterizacin del rea de desarrollo del proyecto.

HABLA DEL REA ESPECFICA DONDE REALIZASTE TUS ESTADAS

INCLUYE FOTOS

2.2 Planteamiento del problema.

AQU EXPLICA EN QUE CONDICIONES ENCONTRASTE A LA EMPRESA Y POR

QU ES NECESARIO QUE SE ELABORAR UN MANUAL DE PERFILES DE
PUESTOS.

2.3 Justificacin.

EXPLICA EN QU VA A BENEFICIAR A LA EMPRESA DICHO MANUAL.

11

2.4 Objetivos.

2.4.1 Objetivo General.

Elaborar un manual de perfiles de puestos para la empresa MAFEVAH S.A. de C.V.,
con la finalidad de conformar una plantilla de talento humano idneo con las polticas
de la empresa.

2.4.2 Objetivos Especficos.

Realizar un anlisis de estado que guarda el Departamento de

Recursos Humanos de la Empresa.

Elaborar un plan de trabajo.
Recopilar informacin sobre los perfiles y puestos de la Empresa
Elaborar cada una de las plantillas.
Presentar la propuesta al Gerente de la Empresa.

2.5 Alcances.

12

2.6 Limitaciones.

EN ESTE APARTADO ESCRIBIRS CUALES CREES QUE SON LOS POSIBLES

OBSTACULOS PARA PONER EN PRACTICA TU PROYECTO, ES DECIR, CUALES
SON LAS MANEZAS O DEBILIDADES.

2.7 Cronograma.

Actividades/Ciclos

Lune
s

Marte
s

Mircole
s

Jueve
s

Vierne
s

Sbad
o

Realizacin de
evaluaciones
Reparticin y recepcin de
evaluaciones
Revisin de evaluaciones
Realizacin de contratos
Actualizacin de Contratos
Realizacin de constancias
laborales
Pago de finiquito
Capturar en base de datos
entrevistas de salida
Limpieza de bahas

13

CAPTULO III
MARCO TERICO

14

3. MARCO TERICO

En este apartado, se enlist el fundamento terico que servir como base para la
realizacin de las actividades que forman parte de esta Tesis.

3.1 Recursos Humanos

3.2 Reclutamiento de personal

3.3 Seleccin de Personal

3.4 Planificacin de personal

3.5 Qu es un Manual de Perfiles de Puestos

3.6 Qu es un perfil de puestos

15

CAPTULO IV
METODOLOGA Y ANLISIS

16

4. METODOLOGA Y ANLISIS

4.1.
AQU INGRESA EL MANUAL QUE HICISTE.

17

CAPTULO V
RESULTADOS

18

V. RESULTADOS

19

VI. CONCLUSIN

VII. BIBLIOGRAFA
20

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21

SCRIB.

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15

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SEPTIEMBRE

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SONAL

22