Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
PLAN DE VENTAS
1. RECOPILACIN DE INFORMACIN
Nuestra empresa har un estudio de las tiendas principales que estn ubicadas cerca
a nuestra tienda, con el propsito de fijar estrategias, como establecer promociones,
entre otros. Todo ello con el objetivo de tener una demanda sobresaliente y de la
misma manera estudiar las necesidades del cliente y satisfacer los para poder
fidelizar al cliente.
2. FIJACIN DE OBJETIVOS
Nuestra empresa tendr como objetivo:
o Satisfacer las necesidades de la clientela femenina en vestuario y as ganar su
confianza y preferencia.
o Contar con asesora de imagen personal para las clientas.
o Ser una empresa de servicio reconocida a nivel nacional.
o Aperturar ms tiendas y lograr posicionarnos en el mercado comercial.
3. DESARROLLO DE ESTRATEGIAS
o
o
o
o
o
o
4. DESARROLLO DE POLTICAS
Las polticas de nuestra empresa sern los siguientes:
o La empresa contar con su propio reglamento interno de trabajo, la cual se les
entregar a todos los colaboradores para que tengan conocimiento.
o El horario para todos colaboradores ser en doble no excediendo las normas
establecidas en el Decreto Legislativo Ley N 728.
o La indumentaria de trabajo ser uniforme para todos los colaboradores, y ser
otorgada por la empresa.
o El salario ser de acuerdo a lo establecido por la Ley.
o Los colaboradores se harn acreedores a bonos al cumplir las metas
establecidas por la empresa.
o Se aceptar todos los medios de pago (efectivo, tarjeta de crdito, vales, etc)
La moda a tu alcance
5. DESARROLLO DE PROGRAMAS
o Firmar convenios con los principales proveedores.
o Contratar personal por medio de una agencia de empleos.
o Capacitar a los colaboradores constantemente; en temas de ventas, atencin al
cliente.
o Contar con un rea de logstica.
6. ESTABLECIMIENTO DE PROCEDIMIENTOS
o
o
o
o
7. PRESUPUESTACIN
o Contar con un rea de contabilidad para ver los pagos con SUNAT y tambin
que se encargue hacer las planillas a los colaboradores.
o Cada socio aportar capital de manera equitativa.
SOCIO A
30.000
SOCIO B
30.000
SOCIO C
30.000
TOTAL
90.000