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La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de

las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones
laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en virtud del Tratado de Versalles. Su
Constitucin, sancionada en 1919, se complementa con la Declaracin de Filadelfia de 1944.
La OIT tiene un gobierno tripartito, integrado por los representantes de los gobiernos, de los
sindicatos y de los empleadores. Su rgano supremo es la Conferencia Internacional del
Trabajo, que se rene anualmente en junio. Su rgano ejecutivo es el Consejo de
Administracin, que se rene cuatrimestralmente en Ginebra. Toma decisiones sobre polticas
de la OIT y establece el programa y presupuesto que posteriormente son presentados a la
Conferencia para su aprobacin.

Historia de la OIT
La Organizacin Internacional del Trabajo fue fundada en 1919. Las negociaciones tuvieron la
particularidad de ser realizadas entre los gobiernos, los sindicatos y las organizaciones de
empleadores, quienes tomaron como base la Asociacin Internacional para la Proteccin
Legal de los Trabajadores2que haba sido fundada en Basilea en 1901 para establecer
la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo,2 adoptada por la Conferencia de
Paz de Pars e incluida en la seccin XIII del Tratado de Versalles situado en Francia.

La constitucin de la OIT tuvo lugar en la conferencia de Washington celebrada entre el 29 de


octubre y 29 de noviembre de 1919, en la que particip como representante de las
organizaciones obreras espaolas Francisco Largo Caballero, secretario general de la
socialista Unin General de Trabajadores, resultando elegido miembro de su Consejo de
Administracin y colaborando a partir de entonces muy estrechamente con el primer director
general de la OIT, el francs Albert Thomas.3

La Organizacin Internacional del Trabajo se organiz desde un principio con un


gobierno tripartito, nico en su gnero, integrado por representantes de los gobiernos, los
trabajadores y los empleadores y eligi como primer Director General al francs Albert
Thomas.4

Entre 1919 y 1921 la OIT sancion diecisis convenios internacionales del trabajo y dieciocho
recomendaciones y en 1926 se introdujo un mecanismo de control, an vigente, por el cual
cada pas debe presentar anualmente una memoria informando sobre el estado de aplicacin
de las normas internacionales. Con el fin de examinar esas memorias se cre tambin

la Comisin de Expertos, integrada por juristas independientes, que cada ao presenta su


informe a la Conferencia.

En 1934, bajo el gobierno de Franklin D. Roosevelt, los Estados Unidos solicitaron su ingreso
en calidad de miembro de la OIT. Durante la Segunda Guerra Mundial la OIT se instal
temporalmente en Montreal.

En 1944, cuando an la guerra no haba terminado, la Conferencia Internacional del Trabajo


en Filadelfia aprob la Declaracin de Filadelfia que se integr como anexo a la Constitucin,
fijando los principios, fines y objetivos de la OIT. En 1948 se adopt el Convenio sobre
Libertad Sindical, n. 87.

En 1944, la Conferencia Internacional del Trabajo, reunida en Filadelfia (Estados Unidos),


adopt la Declaracin de Filadelfia en la que se definen nuevamente los fines y objetivos de
la Organizacin.
La Declaracin comprende los principios siguientes:
El trabajo no es una mercanca.
La libertad de expresin y de asociacin es esencial para el progreso constante.
La pobreza, en cualquier lugar, constituye un peligro para la prosperidad de todos.
Todos los seres humanos sin distincin de raza, credo o sexo, tienen derecho a perseguir
su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad y de
seguridad econmica y en igualdad de oportunidades.

En 1977 Estados Unidos se retir de la OIT causando una crisis presupuestaria debido a la
disminucin automtica del presupuesto en un 25% que ello signific, pero pudo controlarse
hasta su reingreso en 1980.

En los aos 80 la OIT desempe un papel decisivo en el desarrollo del Sindicato


Solidaridad dirigido por Lech Walesa, aplicando el Convenio sobre la Libertad Sindical (1948).

Finalizada la Guerra Fra y frente al proceso de globalizacin y deterioro de los derechos


laborales en todo el mundo, la OIT ha sealado la necesidad de dar prioridad al cumplimiento
de las Normas y Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo garantizados por los
ocho convenios fundamentales (libertad sindical, negociacin colectiva, abolicin del trabajo
forzoso, abolicin del trabajo infantil, eliminacin de la discriminacin en materia de empleo y
ocupacin), destacando los conceptos de empleo digno y democratizacin de la
globalizacin. y esa es su funcin.

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