DESCRIPCION DE CARGOS

Cdigo: F-GTH01-1

Vigencia: 24-03-2015
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1. IDENTIFICACIN DEL CARGO

1.1. Nombre del cargo: INGENIERO II CONTROL CALIDAD
1.2. Gerencia: GERENCIA COMERCIAL

1.3. rea y/o Proceso: SOLDADURA GALAPA

1.4. Cargo del Jefe Inmediato: JEFE DE CUENTAS

1.5. Cargo que le reporta: ESPECIALISTA CONTROL CALIDAD.

2.

MISIN DEL CARGO

Velar por la correcta aplicacin de los procesos, detectando a tiempo las anomalas y/o desperfectos en
las fabricaciones o reconstrucciones llevadas a cabo en el taller, garantizando as que estas cumplan con
las especificaciones requeridas por el cliente.

3. REQUISITOS DEL CARGO

3.1. Educacin bsica: Profesional en ingeniera mecnica o carreras afines.
3.2. Conocimientos: Manejo de Microsoft Office, nivel bsico de ingls.
3.3. Experiencia laboral: Dos (2) aos de experiencia en cargos similares.

4. COMPETENCIAS O HABILIDADES
4.1 Organizacionales: Orientacin al resultado, tica y Valores, Trabajo en Equipo, Perseverancia,
Conocimientos Tcnicos y Prcticos, Toma de decisiones.
4.2 De Nivel: Comunicacin, planeacin, actitud de servicio.

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5. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES

5.1.Realizar un Plan de Calidad documento que especifica qu procedimientos y recursos

asociados deben aplicarse para la Reparacin/Fabricacin.
5.2. Inspeccionar que se cumplan los parmetros establecidos por el plan de calidad.
5.3. Realizar procedimientos de trabajo para la Reparacin/Fabricacin.
5.4. Suministrar informacin Tcnica (Instructivos, Procedimientos y Especificaciones).
5.5. Controlar los procesos llevando as estadsticas de trabajo.
5.6. Realizar un plan de mejora con los re-trabajos.
5.7. Inspeccionar Piezas o trabajos que se estn realizando en talleres externos.
5.8. Velar porque se cumplan los procedimientos establecidos para la Reparacin/Fabricacin.
5.9. Realizar un registro fotogrfico, para as llevar un orden de trabajo que se est realizando.
5.10. Participar y asimilar la capacitacin organizada por la empresa y en la que haya sido
inscrito.
5.11. Autorizar salida de Insumos, Materiales y herramientas que pertenezcan a Dimantec.
5.12. Velar y cumplir con las polticas y procedimientos de la compaa.
5.13. Todas aquellas funciones inherentes al cargo que desempea.
5.14. Prestar asesora tcnica al personal a su cargo cuando lo requieran.
5.15. Realizar valoracin del recurso humano.
5.16. Coordinar las actividades que debe realizar el personal que tiene a cargo.
5.17. Colaborar en la investigacin de los FMPs
5.18. Velar por la ejecucin de los programas de soporte y mejora del producto emitidos por
Caterpillar y desde el rea de Desarrollo.
5.19. Velar por la utilizacin de procedimientos y literatura de los fabricantes.
5.20. Cumplir con las responsabilidades inherentes al cargo descritas en el sistema de calidad.
5.21. Velar por la defensa de los intereses de la Compaa y por el cuidado de los bienes, activos
y valores puestos bajo su cargo y necesarios para el desempeo de sus funciones.
5.22. Diligenciar correctamente y de acuerdo a la poltica sus cuentas de gastos de viajes.
5.23. Participar y asimilar la capacitacin organizada por la empresa y en la que haya sido
inscrito.
5.24. Velar por el cumplimiento de las polticas y procedimientos de la compaa.
5.25. Desempear todas aquellas funciones inherentes al cargo.

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6. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES EN SSTA

6.1. Las funciones y responsabilidades aplicables a este cargo, se describen segn el nivel de
responsabilidades de Mandos Medios citado en el procedimiento que el departamento de
seguridad, salud en trabajo y ambiente defini (P-SOA01).

7. ENTRENAMIENTO EN SSTA

7.1. Formacin en primeros auxilios bsicos y manejo bsico de extintores.

Aprobado por: Gerente Talento Humano

Olga Lucia Esquivia Lengua
Firma: ORIGINAL FIRMADO REPOSA EN OFICINA DE
Fecha: 24-03-2015
TALENTO HUMANO
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