EN PRIMERA INSTANCIA SURGE EL PROBLEMA DE LAS CUOTAS DE VENTAS MESUALES SON MUY ELEVADAS PARA ELLO SI SE DISMINUYE EN 1 O 2 PUNTOS Y CREAMOS OBJETIVOS QUE ALIMENTEN A LA META MENSUAL, EN RELACION CON LOS CLIENTES QUE SON MYPES SE TOMARIA EN CONSIDERACION UNA ATENCION EXCLUSIVA QUE QUIERE DECIR QUE AL MOMENTO QUE SE ACERQUEN A LA ENTIDAD Y OBSERVEN MUCHA AFLUENCIA DE GENTE PARA ELLOS EXISTIRA UNA PLATAFORMA PARA CLIENTES VIP YA QUE SON QUIENES MAS APORTAN A LA ENTIDAD, PARA LA DIFERENCIAS PRESENTADAS EN LAS CAJAS SE RECOMENDARIA UNA CAPACITACION EXHAUSTIBA EN EL CURSO DE CAJA QUE OFRECE CERTUS, PARA LIMAR ASPEREZAS CON EL JEFE DE OPERACIONES PASARIA A TALLAR UNA REUNION FRENTE A FRENTE Y RESOLVER DIFERENCIAS POSTERIORMENTE CON AQUELLOS QUE ESTAN EN MI CONTRA Y PRESENTAR UNA PROBLEMTICA AL JEFE DE OPERACIONES PARA RESALTAR QUE HAY MAS DE UNA MANERA DE DAR SOLUCIONES TOMANDO DISTINTAS POSTURAS DE LIDER . PARA EL PROBLEMA INTERNO SOBRE EL AIRE ACONDICIONADO SE TOMARIA LA PRIMERA DECISION DE QUE ELLAS MISMAS ARREGLEN ESE PROBLEMA SI PERSISTE SE LES CAMBIA DE TURNO SOLUCIONANDO O CAMBIO DE SEDE SI AUN ASI SIGUE HABIENDO PROBLEMAS PASARIA AL DESPIDO DEAMBAS PARA ASI SOLUCIONAR DEFINITIVAMENTE EL PROBLEMA. PARA LA COLABORADORA QUE ESTA GESTANDO SE PASARIA DIRECTAMENTE A CAMBIAR DE TURNO O EN TODO PASARLA TIEMPO PARCIAL. CASO CONTRARIO PARA LA APERTURA DE CAJAS SI NO SE PRESENTAN A LA HORA INDICADA PASARA A SER DESCONTADO DIRECTAMENTE DE SU SUELDO POR TARDANZAS Y SIENDO ESTAS ACUMULATIVAS SE PROCEDERA AL DESPIDO.
CASO DE ROLES DE LIBRO: ROLES DE DECISIONES
EL PROBLEMA ES QUE EL ADMINISTRADOR NO PONEO RDEN, BRILLAN POR
SU AUSENCIA , NO REALIZAN UNA CORRECTA PRESENTACION HACIA EL PERSONAL NUEVO, NO EXISTE UNA BUENA COMUNICACIN CON EL PERSONAL NI TAMPOCO HAY TRABAJO EN EQUIPO. LA SOLUCION SERIA CAMBIAR A LOS JEFES DE AREA, CONTRATAR A PERSONAS RESPONSABLES, PUNTUALES Y QUE PUEDAN TRABAJAR EN EQUIPO Y EXISTA SINERGIA, BRINDARLE CAPACITACIONES CONSTANTES A TODO EL PERSONAL,AL MOMENTO QUE INGRESE UN NUEVO PERSONAL QUE EL JEFE LE DE LA BIENVENIDA Y SE PRESENTE TAMBIEN QUE EXISTA UN MANUAL DE FUNCIONES Y RESALTARLE LAS FUNCIONES MAS IMPORTANTES, POR ULTIMO PONER REGLAS QUE SE DEBEN CUMPLIRSE ENTRE ELLAS SERIA LA PUNTUALIDAD, YA QUE SI LLEGAN TARDE SERAN DESCONTADOS O DESPEDIDOS SI ACUMULAN MUCHAS TARDANZAS PASARAN A SER DESPEDIDOS, EL USO OBLIGATORIO DEL UNIFORME.