Tipo de documento: Registro

Cdigo: UPCH-SAC-201.RG-07
Emisin: 28 de mayo de 2014

FORMATO DEL ASESOR LABORAL

Revisin: 04
Pgina: 1 de 3

Proceso:

Estancia I [ x ]

Periodo de Estancia
y/o Estada:

Estancia II [

Nombre del asesor

laboral:

Trabajo en equipo

Asistencia y
Puntualidad

Fecha:

Habilidad para
solucionar
problemas

Manejo de
herramientas de su
rea de trabajo

151130
19/09/2016

Juan Antonio Molina Tondop

PUNTUACIN POSIBLE
DESCRIPCIN DE LA PUNTUACIN
Cumple
correctamente
(en tiempo y
forma) con el
trabajo asignado.
(10 PTS)

Realiza el trabajo
asignado pero sin
cumplir en tiempo
y forma.
(5 PTS)

Se adapta al
equipo de trabajo
y participa
activamente.

Se adapta poco
al equipo de
trabajo y participa
pasivamente.

(10 PTS)

(5 PTS)

Asiste de manera
puntual el 100%
de los das.

Asiste el 100% de
los das, siendo
impuntual de
acuerdo a la
empresa.
(5 PTS)

(10 PTS)
CONOCIMIENTO

Matrcula:

Robotronix

PUNTOS A
EVALUAR
DESEMPEO

Responsabilidad

Estada [

15 de Agosto al 2 de Septiembre del 2016

Nombre del alumno: Eric Fernando Gallegos Glvez

Institucin y/o
empresa:

DESCRIPCIN DE LA PUNTUACIN
Identifica
Identifica
correctamente el correctamente
problema,
el problema,
investiga la
investiga la
informacin
informacin
necesaria para necesaria para
darle solucin al darle solucin
problema de
al problema.
forma efectiva y
eficiente.
(5 PTS)
(3 PTS)
Es capaz de
Demuestra el
usar
uso correcto de
herramientas
las herramientas
de trabajo que
de trabajo
le permiten
adecuadas para
realizar la
la actividad
actividad
encomendada.
encomendada.
(10 PTS)
(8 PTS)

No utiliza
adecuadamente
las herramientas
de trabajo al
realizar una
actividad.
(5 PTS)

PUNTOS
No realiza el
trabajo
asignado.

(0 PTS)
Participacin
aislada, sin
integrarse al
equipo de
trabajo.

10

(0 PTS)
No asisti el
100% de los
das.

10

(0 PTS)

10

No es capaz
de solucionar
problemas
que se le
presentan en
su actividad.

(0 PTS)

No sabe usar
las
herramientas
de su rea de
trabajo.

(0 PTS)

Documento controlado por medios electrnicos. Para uso exclusivo de la Universidad Politcnica de Chiapas

10

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ACTITUD

DESCRIPCIN DE LA PUNTUACIN

Disponibilidad

Siempre acepta
realizar el trabajo
asignado de
manera positiva
e inmediata.
(5 PTS)
Siempre muestra
respeto hacia
todas las
personas con las
que interacta.

Respeto

(5 PTS)

Imagen personal

Cuida su aspecto
personal, de
vestimenta y
limpieza de
acuerdo a su
funcin
asignada.
(5 PTS)

En ocasiones no
acepta realizar el
trabajo asignado
de manera
positiva e
inmediata.
(2 PTS)
En ocasiones no
muestra respeto
hacia todas las
personas con las
que interacta.
(2 PTS)
En ocasiones no
cuida su aspecto
personal, de
vestimenta y
limpieza de
acuerdo a su
funcin asignada.
(2 PTS)

PUNTOS
No acepta
realizar el
trabajo
asignado de
manera
positiva e
inmediata.
(0 PTS)
No muestra
respeto hacia
todas las
personas con
las que
interacta.
(0 PTS)
No cuida su
aspecto
personal, de
vestimenta y
limpieza de
acuerdo a su
funcin
asignada.

(0 PTS)

CALIFICACIN FINAL DE LA ESTANCIA Y/O ESTADA

(CALIFICACIN MXIMA 60 PTS)

OBSERVACIONES:

60

Excelente alumno, responsable, muy comprometido y con mucho

conocimiento.

CONSIDERA USTED QUE EL DESEMPEO DEL ALUMNO FUE EL APROPIADO COMO PARA
EMPLEARLO EN LA EMPRESA O RECOMENDARLO?
SI ( x )
NO ( )
POR QU?

Muy buen elemento para poder trabajar de forma correcta dentro de la empresa.

Juan Antonio Molina Tondop

Nombre y firma del asesor laboral

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INSTRUCCIONES DE LLENADO
Este formato deber ser requisitado por la persona de la empresa que supervisa directamente al
alumno, quien en su momento fue designado como su asesor laboral, y ser el indicado para el llenado
debido a que l est en contacto directo con el alumno el mayor tiempo y aprecia en primera instancia
sus resultados.
1. Para la obtencin de la calificacin de cada uno de los rubros a evaluar, se presentan varias
opciones, cada una de las cuales equivale a una calificacin segn se muestra en la parte inferior de
cada uno de los cuadros que describe la puntuacin de acuerdo a las caractersticas observadas en
cada uno de los puntos a evaluar.
2. En la ltima columna se debern anotar los puntos obtenidos por el alumno en cada aspecto que se
evala y se deber realizar la sumatoria al final de la lista para obtener la calificacin final que
asigna el asesor laboral al alumno durante su periodo de trabajo. NOTA: Observe que la calificacin
mxima posible es de 60 puntos.
3. En la parte siguiente a la calificacin final, el asesor laboral podr anotar las observaciones que
considere apropiadas con el fin de resaltar aquellos puntos que puedan ayudar al alumno y/o a la
Universidad Politcnica de Chiapas a mejorar en esta actividad. NOTA: Si requiere mayor espacio,
puede realizar sus anotaciones en el reverso de la hoja.
4. En la parte final del formato el asesor laboral deber escribir su nombre completo, firmar y sello.
5. El documento al ser llenado exclusivamente por el asesor laboral deber hacerlo en computadora o
a mquina para darle formalidad al documento

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