Conveno Coletiva de Trabalho que entre si fazem de um lado, o Sindicato dos Trabalhadores no Comrcio de Nova Iguau, Belford Roxo,

Japeri, Queimados, Mesquita, Itagua, Seropdica, Paracambi e Nilpolis e de outro, o Sindicato do Comrcio Varejista de Nova Iguau, com
Base Territorial em Nova Iguau, Belford Roxo, Itagua, Japeri, Mesquita, Paracambi, Queimados e Seropdica; e o Sindicato do Comrcio
Varejista de Nilpolis, para reviso salarial de 2016, na conformidade das clusulas e condies seguintes:
CLUSULA 01 REAJUSTE SALARIAL A partir de maio de 2016, todos os trabalhadores no comrcio de Nova Iguau, Belford Roxo, Japeri,
Itagua, Mesquita, Paracambi, Queimados, Seropdica, e Nilpolis, tero seus salrios corrigidos na forma abaixo, compensados os aumentos
espontneos ou compulsrios, exceto os decorrentes de promoo.
I 9,85% (nove ponto oitenta e cinco) para os trabalhadores que em maio de 2015 recebiam at R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais),
fixos. O reajuste para quem ganha acima de R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) fixos, ser livremente pactuado entre as partes.
CLUSULA 02 PISO SALARIAL O Piso Salarial para os trabalhadores no comrcio a partir de maio de 2016 ser de R$ 1.088,00 (um mil e
oitenta e oito reais), mensais.
CLUSULA 03 JORNADA DE TRABALHO Fica estabelecido que a jornada de trabalho dos comercirios ser de 44 (quarenta e quatro) horas,
semanais.
CLUSULA 04 HORAS EXTRAS As horas extraordinrias sero remuneradas com acrscimo de 80% (oitenta por cento), tendo como base de
clculo o divisor de 220 (duzentos e vinte), horas.
CLUSULA 05 DESCONTO DAS MENSALIDADES SINDICAIS As empresas, desde que devidamente autorizadas, por escrito, pelo trabalhador,
podero descontar em folha de pagamento e repassar ao Sindicato dos Trabalhadores as mensalidades e contribuies aprovadas pelas
Assembleias Gerais, convocadas especificamente para este fim.
CLUSULA 06 COMPROVANTE DE PAGAMENTO No ato do pagamento do salrio, a empresa dever fornecer ao trabalhador, envelope de
pagamento ou documento similar com identificao da empresa, que contenha o valor dos vencimentos e descontos.
Pargrafo nico Em caso de trabalhador analfabeto o recibo deve ser na presena de 02 (duas) testemunhas.
CLUSULA 07 COMISSO Os trabalhadores comissionistas tero seus clculos de frias, 13 salrio, aviso prvio e resciso contratual,
baseados na mdia salarial dos 12 (doze) meses anteriores.
Pargrafo nico As empresas que adotarem o sistema de pagamento com base em comisses auferidas nas vendas de seus
trabalhadores, devero permitir aos mesmos o controle dirio sobre o montante de suas vendas realizadas, sendo que tal forma de
controle dever ser disciplinado, posteriormente, pela empresa.
CLUSULA 08 QUEBRA DE-CAIXA Todo trabalhador no exerccio da funo permanente de CAIXA receber a ttulo de Quebra de Caixa,
mensalmente, o valor correspondente a 5% (cinco por cento) do salrio contratual. As empresas que no descontam as faltas havidas no caixa
esto isentas do pagamento.
CLUSULA 09 CONFERNCIA DE CAIXA A Conferncia dos valores de caixa para aqueles que exercem esta funo, ser realizada na
presena do trabalhador responsvel sob pena deste ficar isento de qualquer responsabilidade por erros verificados, e que haja recibo em
duas vias, uma via ficando com o trabalhador.
CLUSULA 10 CHEQUE SEM FUNDOS As empresas no podero descontar dos seus empregados o valor das mercadorias pagas com
cheques devolvidos por insuficincia de fundos e Carto de Crdito roubado, falsificado ou outro motivo qualquer e ticket alimentao
falsificado ou outro motivo qualquer, desde que sejam obedecidas as normas estabelecidas pela empresa, as quais devero ser fornecidas por
escrito ao comercirio.
CLUSULA 11 ABONO DE FALTA Sero abonadas as faltas que resultarem de provas escolares, exames de vestibular e supletivo, desde
que, com antecedncia mnima de 72 (setenta e duas) horas, o empregado comprove perante o empregador a realizao de provas
coincidentes com o horrio de trabalho.
Pargrafo nico Fica assegurado s trabalhadoras(es) o direito de se ausentarem do trabalho, sem prejuzo do salrio e seus
consectrios, uma vez ao ano para acompanhamento de filhos menores e adolescentes, inclusive os adotados e colocados sob sua guarda
legal, em caso de consultas mdicas, exames e internao, mediante comprovante, atestado ou declarao de comparecimento.
CLUSULA 12 CARTA DE REFERNCIA As empresas fornecero aos trabalhadores que forem demitidos sem justa causa ou que tenham
pedido demisso, uma carta de referncia no ato da homologao.
CLUSULA 13 UNIFORME As empresas que exigirem o uso de uniformes para a realizao de servio devero fornec-los gratuitamente ao
empregado, no mnimo trs por ano, vetado qualquer desconto para ressarcimento.
Pargrafo Primeiro - Considera-se Uniforme a roupa e o calado cuja cor e estilo sejam exigidos pela empresa para o exerccio da
funo.
Pargrafo Segundo - Os trabalhadores devero receber sempre, de uma nica vez, dois uniformes, ficando o terceiro para entrega
posterior.
CLUSULA 14 DIA DO COMERCIRIO A terceira Segunda-Feira do ms de outubro ser destinada comemorao do Dia do
Comercirio, sendo proibido o trabalho do comrcio neste dia.
CLUSULA 15 PRINCPIO DA UNICIDADE SINDICAL E BASE TERRITORIAL As empresas e os empregados abrangidos pelo presente
instrumento, cujos Sindicatos assinam observado o princpio constitucional da unicidade sindical, reconhecem reciprocamente os respectivos
sindicatos, um ao outro, como nicos e legtimos representantes das respectivas categorias, para entendimentos, assinaturas de acordos ou
outros instrumentos legais que envolvam a categoria, dentro da base territorial de Nova Iguau, Paracambi, Itagua, Queimados, Belford Roxo,
Japeri, Seropdica, Mesquita e Nilpolis, sob pena de nulidade.
Pargrafo Primeiro As empresas devero anotar na CTPS do comercirio, na parte da contribuio Sindical o nome do Sindicato, no
sendo permitido anotar Sindicato de Classe.

Pargrafo Segundo Fica garantida aos trabalhadores, quando do preenchimento da CTPS pela Empresa, a anotao correta do nmero
de funo que o mesmo exerce, de acordo com o Cadastro Brasileiro de Ocupao.
CLUSULA 16 DIVULGAO Fica assegurado o direito de Acesso dos Dirigentes Sindicais Patronal e Laboral, s dependncias das empresas
pertencentes categoria do comrcio, quando o objetivo for a entrega de convocaes, correspondncias, boletins de interesse da categoria,
vedada a divulgao de matria de cunho poltico ou partidrio, ou a promoo de balbrdias que possam vir atrapalhar o bom andamento
dos trabalhos ou incitar nimos nos estabelecimentos. A no obedincia aos termos deste pargrafo ferir normas Constitucionais, gerando
responsabilidade ao oponente.
CLUSULA 17 NEGOCIAES Qualquer negociao coletiva que envolva a celebrao de Acordo Coletivo no mbito de empresas da
categoria do Comrcio Varejista, estabelecidas nos municpios de Nova Iguau, Belford Roxo, Itagua, Japeri, Mesquita, Paracambi, Queimados,
Seropdica, e Nilpolis, fica condicionada participao do Sindicato Patronal, sob pena de invalidade de qualquer instrumento que
porventura venha a ser celebrado, ficando terminantemente proibido o registro de tais instrumentos invlidos perante os rgos do Ministrio
do Trabalho.
CLUSULA 18 TAXA ASSISTENCIAL LABORAL Por autorizao expressa da categoria profissional, conforme deciso da Assembleia, fica a
empresa obrigada a descontar de todos os seus trabalhadores o valor correspondente a 3% da remunerao, cujo valor dever ser recolhido
aos cofres do Sindicato dos Trabalhadores no Comrcio de Nova Iguau, Paracambi, Itagua, Queimados, Belford Roxo, Japeri, Seropdica,
Mesquita e Nilpolis, at o dia 1 de novembro de 2016.
Pargrafo nico permitido aos Trabalhadores discordar do desconto, devendo manifestar-se, de prprio punho, em duas vias,
entregues individualmente na sede do Sindicato, em at trinta dias a contar da assinatura da presente Conveno, no sendo aceitas
manifestaes coletivas. Para os trabalhadores admitidos posteriormente data base, fica assegurado igual prazo a contar do ato da
admisso.
CLUSULA 19 TAXA ASSISTENCIAL PATRONAL Por deciso da Assembleia Geral Extraordinria, todas as empresas integrantes da categoria
econmica representada devero recolher at o dia 05 de outubro de 2016 a seguinte contribuio assistencial, para o Sindicato do Comrcio
Varejista de Nova Iguau, Belford Roxo, Itagua, Japeri, Mesquita, Paracambi, Queimados e Seropdica, e/ou para o Sindicato do Comrcio
Varejista de Nilpolis, 3% (trs por cento) sobre o montante da folha de pagamento do ms de setembro de 2016, j devidamente corrigida,
sendo o recolhimento mximo de R$ 3.500,00 (trs mil e quinhentos reais).
Pargrafo Primeiro As empresas que no possuem trabalhadores ficam isentas do pagamento da contribuio desta clusula.
Pargrafo Segundo A contribuio de que trata o caput desta clusula ser POR ESTABELECIMENTO.
I As empresas com vrios estabelecimentos (lojas, escritrios, depsitos e etc...) na Cidade de Nova Iguau, Belford Roxo, Itagua,
Japeri, Mesquita, Paracambi, Queimados, Seropdica, e Nilpolis, podero englobar todos eles em uma nica guia. No caso desse
pagamento nico, devero dar cincia ao SINCOVANI e/ou ao SINCOVANIL, atravs de uma relao explicativa.
II O SINCOVANI coloca disposio de toda a categoria as respectivas guias, na sua sede, e no site www.sincovani.com.br.
III Os recolhimentos efetuados aps a data pr-fixada, ficaro sujeitos multa de 10% (dez por cento) por ms de atraso, mais
correo monetria.
Pargrafo Terceiro As empresas que venham a ser constitudas at o final deste ano pagaro a contribuio assistencial patronal, sobre a
sua primeira folha de pagamento, proporcionalmente aos meses de efetiva atividade.
CLUSULA 20 Homologaes No ato das homologaes de rescises de contratos de trabalho, as empresas se obrigam a apresentar,
devidamente quitada, a guia de contribuio Sindical, de ambos os Sindicatos.
CLUSULA 21 ACORDOS E CONVENES No ato da formalizao de acordos ou Convenes Coletivas de Trabalho as empresas se obrigam
a apresentarem devidamente quitadas as guias de Taxa Assistencial e Confederativa (Constitucional), de ambos os Sindicatos.
Pargrafo nico As partes acordantes se comprometem a reunir-se, a partir do ms de outubro, a fim de discutirem sobre o trabalho no
ms de dezembro.
CLUSULA 22 AUXLIO ALIMENTAO As empresas que quiserem podero optar pelo fornecimento de tickets refeio e/ou cesta bsica,
aos seus empregados.
CLUSULA 23 PROGRAMA EMPRESA CIDAD As empresas que quiserem podero optar pelo programa de acordo com a Lei 11.770/08.
CLUSULA 24 MULTA O descumprimento de quaisquer das clusulas da presente Conveno, desde que no haja previso expressa em
clusula prpria, obrigar a quem der causa, a pagar uma multa equivalente a 10% (dez por cento) sobre o piso salarial da categoria parte
prejudicada.
CLUSULA 25 FORO COMPETENTE Elegem a justia Especializada do trabalho da Comarca de Nova Iguau, para dirimir quaisquer
controvrsias ou descumprimento do presente acordo, renunciando a qualquer outro por mais privilegiado que seja.
CLUSULA 26 VIGNCIA A presente Conveno Coletiva ter a durao de 12 (doze) meses, de 11 de maio de 2016 a 10 de Maio de 2017.
Nova Iguau, 31 de Agosto de 2016.
Sindicato dos Trabalhadores no Comrcio de Nova Iguau, Belford Roxo, Japeri, Queimados, Mesquita, Itagua, Seropdica, Paracambi e
Nilpolis Renato da Silva Gomes (Diretor de Comunicao), Jos Roberto Martins Silva (Diretor de Poltica Sindical), Maria Ins Batista da
Silva (Diretora de Base), Joelma Barros da Silva Pereira (Diretora de Base), Marcelo Loureno Baena (Diretor de Poltica Sindical).
Sindicato Comrcio Varejista de Nova Iguau, com Base Territorial em Nova Iguau, Belford Roxo, Itagua, Japeri, Mesquita, Paracambi,
Queimados e Seropdica SINCOVANI Uliton Pessanha de Carvalho (Presidente).
Sindicato do Comrcio Varejista de Nilpolis Jorge Maro Filho (Presidente)