I Simulado UFC: nvel mdio A Vaga Minha

LNGUA PORTUGUESA 10 questes

TEXTO 1: A FOME
Cerca de vinte milhes de crianas e mais de vinte milhes de adultos morrem anualmente de fome e
subnutrio. A informao do diretor-geral da Organizao das Naes Unidas para a Agricultura e
Alimentao (FAO), Edouard Sadema, segundo o qual, se observssemos um minuto de silncio por cada
pessoa que morreu no ano passado por causas relacionadas com a fome, estaramos em p, calados,
ainda depois de acabado o sculo... Ele citou, entre a lista de paradoxos que o panorama econmico
mundial oferece, o ato de que os gastos militares de todo o mundo aumentaram em propores colossais,
e sua quantia foi superior vinte vezes ao total de assistncia oficial ao desenvolvimento. O custo de um s
porta-avies nuclear, disse ele, superior ao Produto Nacional Bruto (PNB) de 53 pases. Os pases em
desenvolvimento gastam anualmente com importao de armas o equivalente a suas importaes totais de
alimentos. (Caderno econmico do jornal A Tarde, Salvador)

TEXTO 2: A BOMBA SUJA

Introduzo na poesia
a palavra diarreia.
No pela palavra fria
mas pelo que ela semeia.
Quem fala em flor no diz tudo.
Quem me fala em dor diz demais.
O poeta se torna mudo
sem as palavras reais.
No dicionrio a palavra
uma mera ideia abstrata.
Mais que palavra, diarreia
arma que fere e mata.
Que mata mais do que faca,
mais que bala de fuzil,
homem, mulher e criana
no interior do Brasil.
Por exemplo, a diarreia,
no Rio Grande do Norte,
de cem crianas que nascem,
setenta e dois leva morte.
(FERREIRA GULLAR)

1. Qual a oposio incorreta entre, respectivamente, o texto 1 e o texto 2?

a) Informativo X literrio.
b) Univocidade X plurivocidade.
c) Denotativo X conotativo.
d) Verdade X beleza.
e) Descritivo X narrativo.

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2. Cerca de vinte milhes de crianas e mais de vinte milhes de adultos morrem anualmente de
fome e subnutrio. Assinale o comentrio incorreto sobre esse perodo do texto 1.
a) a expresso cerca de indica quantidade aproximada;
b) fome e subnutrio indicam o modo de morrer de crianas e adultos;
c) anualmente corresponde a todo ano;
d) a conjuno e tem, nas duas ocorrncias, o mesmo valor semntico.
e) a primeira informao do texto procura surpreender o leitor.
3. Por que o jornalista d, no primeiro texto, a fonte de sua informao?
a) Porque quer demonstrar a importncia do tema tratado.
b) Porque obrigado a declarar como chegou a essa informao.
c) Porque quer dar autoridade ao que informa.
d) Porque todo texto jornalstico faz isso.
e) Porque quer provocar sensacionalismo.
4. A que se refere o ttulo do segundo texto, no contexto do poema?
a) bomba atmica;
b) fome;
c) misria;
d) diarreia;
e) ignorncia.
5. Introduzo na poesia / a palavra diarreia, nesses dois primeiros versos do texto 2, o poeta nos
diz que:
a) vai apresentar aos leitores a palavra diarreia;
b) vai usar no poema uma palavra incomum nos poemas;
c) vai falar de um tema j conhecido;
d) vai explorar um tema que no belo;
e) vai abordar um problema nacional.
6. O poeta, no texto 2, diz que vai introduzir a palavra diarreia no poema. No pela palavra fria
mas pelo que ela semeia, segundo o texto o que semeia a diarreia?
a) Morte
b) Misria.
c) Ferimentos.
d) Doena.
e) Crimes.
7. A palavra FRIA citada no texto 2 corresponde a:
a) palavras que expressam sensaes;
b) palavras usadas pelos polticos;
c) palavras usadas isoladamente;
d) palavras ditas sem pensar;
e) palavras do dicionrio.
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8. Assinale a alternativa em que a palavra tenha sido formada pelo mesmo processo que
infraestrutura:
a) nova-iorquina
b) Paraispolis
c) planejando
d) sobreviver
e) embora
9. O vocbulo cuja acentuao grfica se justifica segundo a mesma regra observada na palavra
automtica :
a) possvel
b) tambm
c) herosmo
d) pas
e) pblico
10. Indique o fenmeno lxico-semntico presente no fragmento:
Mas isso a poltica, um dia voc manda, outro dia voc mandado.
a) sinonmia
b) homonmia
c) conotao
d) neologismo
e) polissemia

CONHECIMENTOS ESPECFICOS 40 questes

11. A Escola de Administrao Cientfica preocupa-se em aumentar a produtividade da empresa
por meio do aumento da eficincia do nvel operacional. A caracterstica principal dessa corrente
da administrao a nfase:
a) nas pessoas
b) nas tarefas
c) nos salrios
d) nos equipamentos
e) nos cargos
12. Considere as alternativas a seguir acerca do conflito nas organizaes:
I. O conflito uma ocorrncia natural e inevitvel nos grupos e nas organizaes, podendo, se
bem gerenciado, ser benfico.
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II. O conflito de relacionamento se refere a discordncias e divergncias quanto forma de
realizar uma tarefa.
III. O conflito uma disfuno nos comportamentos de grupos nas organizaes, resultando de
falhas de comunicao.
Est(o) correta(s) a (s) afirmativas
a) I
b) II
c) III
d) I e III
e) I, II e III
13. Constitui papel decisorial do administrador a:
a) liderana
b) monitorao
c) representao
d) negociao
e) disseminao
14. A primeira etapa do processo decisrio, onde se procura mapear e identificar o problema ou
a oportunidade definida como:
a) avaliao de alternativas
b) produo de cursos alternativos
c) escolha do curso de ao
d) avaliao de resultados
e) identificao da situao
15. Quando a informao suficiente para predizer os resultados de cada alternativa do curso
de ao, o processo decisrio ocorre em um ambiente:
a) de riscos
b) de incerteza
c) relevante
d) de certeza
e) instvel
16. O ato de determinar os objetivos da organizao e os meios para alcan-los definido
como:
a) planejamento
b) controle
c) orientao
d) verificao
e) regulamentao
17. A organizao informal compreende os grupos, normas, cultura, percepes e sentimentos
em relao realidade objetiva da organizao formal. O produto dos sentimentos individuais e
grupais em relao a esta realidade denomina-se:
a) cultura organizacional
b) clima organizacional
c) desenvolvimento organizacional
d) individualidade de sentimentos
e) identidade da cultura
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18. O processo administrativo, quando no puder ser analisado em cada uma de suas partes
tomadas isoladamente, mas sim em sua totalidade e globalidade , segundo suas
caractersticas, um processo:
a) cclico
b) sistmico
c) interativo
d) repetitivo
e) rotativo
19. Aps a reunio de planejamento estratgico anual de sua organizao, o responsvel por
uma unidade de negcio resolveu implantar um projeto para dinamizar a aprendizagem
organizacional em sua unidade. Para isso, promoveu entre seus liderados, o seguinte conjunto
de aes:
I - estimulou a participao dos seus subordinados nas decises;
II - promoveu o trabalho em equipe;
III - passou a recompensar sugestes e crticas recebidas;
IV - desenvolveu aes de treinamento para seus subordinados.
Considerando o objetivo, so corretas as aes:
a) I e II, apenas.
b) I e III, apenas.
c) II e III, apenas.
d) II e IV, apenas.
e) I, II, III e IV.
20. Para que o administrador atue como um agente de mudanas dentro da organizao,
usando seu estilo pessoal para fazer as coisas acontecerem, ele deve possuir a seguinte
competncia:
a) conhecimento
b) informao
c) perspectiva
d) atitude
e) conformismo
21. Na organizao de arquivos correntes importante desenvolver algumas etapas como o
exame dos estatutos, regimentos, regulamentos, normas, organogramas e outros documentos
relevantes para a instituio detentora do arquivo. Essas etapas so especficas da fase de:
a) avaliao
b) planificao
c) levantamento
d) administrao
e) acompanhamento
22. No arquivo de uma empresa pblica, a produo e a acumulao de documentos fazem
parte do cotidiano burocrtico. Neste arquivo existe um grande conjunto de documentos
reunidos em capa especial, que so acumulados organicamente no decurso de aes
administrativas. Este conceito genrico refere-se a:
a) guia
b) ndice
c) inventrio
d) processo
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e) repertrio
23. Um administrador de um centro de memria, que mantm um acervo de desenhos tcnicos
e plantas de engenharia urbanstica nas dimenses de A0 a A4, arquiva esses documentos em
mapotecas que podem ser de dois tipos:
a) correntes e intermedirias.
b) ostensivas e sigilosas.
c) passivas e ativas.
d) probatrias e informativas.
e) verticais e horizontais.
24. Indique a opo em que o nome est registrado INCORRETAMENTE para arquivamento,
segundo as regras de alfabetao.
a) Santa Cruz, Sergio (Ministro)
b) Etchevarren Diaz, Estebn de
c) Andrade Jr., Ricardo da Silva
d) Mac Enroe, Francis Joseph
e) Santo, Leontina de Monte
25. Assinale a opo que traz subclasses do mtodo de arquivamento ideogrfico numrico.
a) Bsico e padronizado.
b) Duplex, decimal e unitermo.
c) Enciclopdico e dicionrio.
d) Geogrfico, cronolgico e dgito-terminal.
e) Variadex, automtico, soundex, rneo e mnemnico
26. A investidura em cargo pblico ocorre com a:
a) aprovao em concurso pblico
b) declarao da vacncia do cargo
c) posse
d) nomeao
e) aprovao no estgio probatrio
27. O art. 20, da Lei n 8.112/90, dispe que, ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para
cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro)
meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o
desempenho do cargo, observados alguns fatores. Assinale a opo que indica um fator NO
previsto na referida lei.
a) Capacidade de iniciativa.
b) Produtividade.
c) Habilidade de comunicao.
d) Assiduidade.
e) Disciplina.
28. O prefeito do municpio X resolve contratar uma banda de renome internacional para
realizar um show pblico em homenagem ao 400 aniversrio da cidade. Trata-se de hiptese
de:
a) licitao na modalidade concurso
b) licitao na modalidade convite
c) licitao na modalidade tomada de preos
d) dispensa de licitao
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e) inexigibilidade de licitao
29. Considera-se invivel a competio, exceto:
a) por ausncia de pluralidade de alternativas
b) por ausncia de mercado concorrencial
c) por impossibilidade de julgamento objetivo
d) por ausncia de definio objetiva da prestao
e) por preferncia subjetiva em relao ao objeto da contratao
30. Quando a Unio tiver que intervir no domnio econmico para regular preos ou normatizar
o abastecimento, a licitao ser:
a) inexigvel
b) dispensvel
c) do tipo menor preo
d) exigida na modalidade concorrncia
e) exigida na modalidade tomada de preos
31. Esto excludas da possibilidade de aquisio pela modalidade prego:
a) bens comuns
b) contratao de servios
c) compras em geral
d) obras e servios de engenharia
e) servios de informtica
32. Nos processos administrativos, de que possam resultar sanes, conforme expressa
previso contida na Lei n 9.784/1999, quando ela for aplicvel ao caso, no de rigor a
necessria observncia, em relao ao administrado, do critrio de garantia dos direitos :
a) apresentao de alegaes finais
b) comunicao das decises proferidas
c) interposio de recursos
d) produo de provas
e) interpretao a ele mais favorvel
33. Caio, que ocupa o cargo de Presidente de uma Empresa Pblica, opinou publicamente a
respeito da honorabilidade e do desempenho funcional de uma autoridade pblica federal. Vale
salientar que Caio continua no cargo pblico mencionado. O fato narrado acarretar:
a) a no imposio de qualquer sano, pois Caio no se sujeita s normas do Cdigo de
Conduta da Alta Administrao Federal.
b) a no imposio de qualquer sano, pois no caracteriza violao de norma do Cdigo de
Conduta da Alta Administrao Federal.
c) sano de censura tica.
d) sano de advertncia.
e) sano de multa.
34. O Plano de Carreira est estruturado em:
a) 5 (cinco) nveis de classificao, com 4 (quatro) nveis de capacitao cada
b) 5 (cinco) nveis de classificao, com 2 (dois) nveis de capacitao cada
c) 5 (cinco) nveis de classificao, com 5 (cinco) nveis de capacitao cada
d) 4 (quatro) nveis de classificao, com 4 (quatro) nveis de capacitao cada
e) 4 (quatro) nveis de classificao, com 5 (cinco) nveis de capacitao cada

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35. A respeito da Administrao Pblica Burocrtica, assinale a Incorreta:
a) Estrutura complexa, altamente hierarquizada.
b) Autoridade centrada na hierarquia de competncias.
c) Clara diviso do trabalho.
d) Especializao das funes
e) Processos de trabalho e mecanismos de controle definidos formalmente por normas e regras
rgidas.
36. Com relao s caractersticas da burocracia segundo Max Weber:
I. Existncia de regras abstratas, s quais esto vinculados os detentores do poder, o aparelho
administrativo e os dominados define a dominao racional- legal, o fundamento do modelo
burocrtico.
II. Toda organizao burocrtica se baseia na hierarquia, na diviso do trabalho, na separao
entre pessoa, cargo e funes exercidas de modo continuado e com base em documentos
escritos.
III. O domnio burocrtico legitimado pelo reconhecimento dos poderes e das qualidades
excepcionais do chefe, e o seu aparelho consiste, tipicamente, no grupo dos 'discpulos', isto ,
dos indivduos escolhidos pelo chefe entre os membros da comunidade.
IV. A burocracia, segundo Weber, uma instituio poltica bem sucedida na medida em que
seu quadro administrativo mantenha com xito a pretenso ao monoplio efetivo da coao
fsica para a manuteno da ordem vigente.
V. O pessoal empregado por uma estrutura administrativa burocrtica submete-se a uma
relao contratual e, em virtude de suas especficas qualificaes tcnicas, recompensado
atravs de um salrio estipulado em dinheiro, tem uma carreira regulamentada e considera o
prprio trabalho como uma ocupao em tempo integral.
a) Esto corretas APENAS as afirmativas I e II.
b) Esto corretas APENAS as afirmativas I, II e V.
c) Esto corretas APENAS as afirmativas II, III e IV.
d) Esto corretas APENAS as afirmativas III e IV.
e) Esto corretas APENAS as afirmativas III, IV e V.
37. A respeito do termo patrimonialismo, assinale a Incorreta.
a) No patrimonialismo, o aparelho do Estado funciona como uma extenso do poder do
soberano, e os seus auxiliares, servidores, possuem status de nobreza real.
b) O patrimonialismo surge na 2 metade do sculo XIX, na poca do Estado liberal, como
forma de combater a corrupo e o nepotismo.
c) O termo patrimonialismo usado para se referir a formas de dominao poltica em que no
existem divises ntidas entre as esferas de atividade pblica e privada.
d) Uma diferena fundamental entre o patrimonialismo e feudalismo a maior concentrao de
poder discricionrio combinado com maior instabilidade nos sistemas patrimoniais.
e) A administrao do Estado pr-capitalista era uma administrao patrimonialista.
38. A correta anlise da modernizao da Administrao Pblica brasileira, havida nas ltimas
dcadas, permite chegar s seguintes concluses, exceto:
a) a despeito de tudo, a administrao pblica ainda carrega tradies seculares de
caractersticas semifeudais e age como um instrumento de manuteno do poder tradicional.
b) no obstante as qualidades das medidas em prol da profissionalizao do servio pblico,
previstas na Constituio de 1988, parte dessa legislao resultou, na verdade, em aumento do
corporativismo estatal.
c) uma das aes mais significativas na gesto pblica foi a incorporao do governo eletrnico.
d) constituiu-se uma coalizo em torno do Plano Plurianual - PPA e da ideia de planejamento, com
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a retomada e o reforo de sua verso centralizadora e tecnocrtica adotada no regime militar.
e) os programas de renda mnima acoplados a instrumentos criadores de capacidade cidad,
poltica das mais interessantes na rea social, tiveram origem nos governos subnacionais e no
na Unio.
39. Comisso de tica, criada nos termos do Decreto no. 1171, de 22/11/94, compete conhecer
concretamente de imputao ou de procedimento susceptvel de:
a) suspenso.
b) demisso.
c) censura.
d) censura e suspenso.
e) demisso e suspenso.
40. No exerccio da funo pblica, segundo o Cdigo de tica do Servidor Pblico Federal,
vedado:
a) liberar a prestao de contas, condio essencial da gesto dos bens, direitos e servios da
coletividade a seu cargo.
b) denunciar presses de superiores hierrquicos interessados em obter vantagens indevidas em
decorrncia de aes ilegais ou aticas.
c) ser frequente ao servio, mesmo adoentado, para que no provoque danos ao trabalho
ordenado, o que se reflete em todo o sistema.
d) ser conivente, em razo do seu esprito de solidariedade, com infraes aos preceitos
deontolgicos.
41. O nvel de planejamento que tem como objetivo otimizar determinada rea, e no a
organizao como um todo, o:
a) departamental.
b) ttico.
c) setorial.
d) operacional.
e) estratgico.
42. Sobre o Planejamento Estratgico, analise:
I. o mesmo que planejamento, mas com nfase no aspecto de longo prazo dos objetivos.
II. o mesmo que planejamento, porm com nfase no aspecto de curto prazo dos objetivos.
III. o mesmo que planejamento, mas com nfase na anlise global do cenrio.
Est correto o que consta APENAS em:
a) III.
b) II e III.
c) II.
d) I e III.
e) I e II.
43. A experincia acumulada no mundo contemporneo tem demonstrado que a eficcia da
gerncia depende, em grande parte, da capacidade do dirigente de desenvolver futuros
alternativos para a sua organizao, estabelecendo transaes ambientais que levem ao
alcance da misso organizacional. Essa a capacidade de pensar de forma:
a) operacional.
b) ttica.
c) estratgica.
d) holstica.
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e) racional.
44. O elemento organizacional que serve para clarificar e comunicar os objetivos e os valores
bsicos e orientar as atividades da organizao denominado:
a) poltica operacional.
b) viso.
c) estratgia.
d) indicador.
e) misso.
45. O trabalho em equipe pressupe que a (o):
a) equipe trabalhe, simultaneamente, no mesmo locus.
b) lder delegue responsabilidade.
c) lder seja sempre democrtico.
d) crtica seja evitada.
e) diversidade seja respeitada.
46. A capacidade de liderar importante no apenas em estadistas, dirigentes de religies, mas
tambm em treinadores, comandantes militares, professores e administradores em geral. Assinale
a opo correta sobre a liderana nas organizaes.
a) Liderana o mesmo que autoridade formal, que uma das bases das organizaes e um
atributo dos cargos gerenciais.
b) Chefes so diferentes de lderes, pois os lderes tm poder formal associado ao carisma
pessoal.
c) Lder e liderados encontram-se em uma relao de influncia recproca. Os liderados so
submissos de quem exerce a liderana.
d) A liderana um atributo da pessoa e deve ser vista apenas como uma habilidade pessoal e
no pode ser desenvolvida.
e) Autoridade formal e liderana nem sempre andam juntas. A pessoa que ocupa uma posio de
autoridade formal pode no ter liderana informal sobre seus colaboradores.
47. Indique a opo que completa corretamente a frase a seguir:
Uma das teorias de liderana baseia-se nas caractersticas do lder, o que significa dizer ....
a) que traos fsicos, sociais e intelectuais garantem o sucesso da liderana.
b) que valores e tradies da empresa garantem o sucesso da liderana.
c) que o estilo liberal garante o sucesso da liderana.
d) que a fora dos subordinados garante o sucesso da liderana.
e) que o grau de participao dado aos subordinados garante o sucesso da liderana.
48. Ao optar pela liderana situacional, um gestor de pessoas deve:
a) conduzir a maturidade de trabalho do liderado, com o cuidado de no interferir em sua
maturidade psicolgica.
b) adotar um estilo diretivo para quem apresenta maturidade mdia ou alta.
c) identificar a maturidade mdia do grupo e, com base nisso, adotar um estilo nico para todos os
liderados.
d) levar os indivduos ao seu mais elevado nvel de desempenho, mediante a liderana eficaz de
um a um.
e) saber que competncia a combinao da motivao e da confiana do indivduo em sua
capacidade de atingir um objetivo ou de realizar uma tarefa.
49. No processo de comunicao interpessoal, a reao do receptor ao ato de comunicao,
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permitindo que o emissor saiba se sua mensagem foi ou no compreendida pelo receptor:
a) rudo horizontal.
b) racionalizao.
c) negao.
d) feedback.
e) rudo vertical.
50. No processo de comunicao, a percepo e interpretao, por parte do receptor, do
significado da mensagem recebida denominada:
a) codificao.
b) feedback positivo.
c) decodificao.
d) tautologia.
e) resposta.

PROVA DE REDAO OFICIAL

Suponha que voc foi encarregado(a) de redigir um ofcio a ser assinado pelo Diretor do
Centro de Humanidades da Universidade Federal do Cear, dirigido aos demais Diretores da
Universidade, sugerindo que conclamem todos os servidores de suas reas a participarem de um
esforo conjunto de coleta seletiva de lixo, tanto no trabalho como em casa.
Seu texto deve:
i) ser redigido e encaminhado no dia 06 de novembro de 2016;
ii) No ofcio, o Diretor do CH dever, obrigatoriamente, exemplificar, de modo sucinto, pelo menos
uma ao que poderia ser desenvolvida por cada funcionrio no ambiente de trabalho.
Voc deve usar um pseudnimo ao assumir a autoria do texto.

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