La sintesi della nuova procedura di

dimissioni operativa dal 12 marzo 2016

Questa la nuova procedura per la richiesta di dimissioni, risoluzione consensuale
e leventuale revoca:
1 il lavoratore, se non assistito da un soggetto abilitato, deve:
1. richiedere il codice PIN INPS accedendo al sito www.inps.it (semprech non labbia
gi ottenuto in passato);
2. registrarsi al Ministero del Lavoro, accedendo al sito www.cliclavoro.gov.it
(semprech non labbia gi fatto in passato);
2 il lavoratore, in autonomia o con lassistenza di un soggetto abilitato:
1. deve accedere al sito del Ministero del lavoro: www.lavoro.gov.itform on-line per
la trasmissione della comunicazione;
2. andare alla pagine dedicata e aprire il form on-line per limmissione dei dati
relativi alla comunicazione di dimissioni o di revoca;
3. inviare il modello.
3 il modulo di dimissioni/risoluzione consensuale/revoca verr trasmesso:
1. al datore di lavoro;
2. alla Direzione territoriale del lavoro competente.
La nuova procedura, per effetto dellart. 26, comma 8, del decreto legislativo n. 151 del 2015,
entrer in vigore il 12 marzo 2016.

Il fac-simile del nuovo modello di dimissioni

per dimettersi, un lavoratore dovr:
1. registrarsi presso il sito cliclavoro.gov.it ed avere un user ed una password di
accesso;
2. registrarsi al sito dellInps ed avere il PIN personale. Operazione che richiede
qualche giorno di tempo, in quanto dopo la registrazione, parte della password di
accesso viene ricevuta, da chi si iscrive, per posta raccomandata;
3. compilare un modello telematico con i propri dati, i dati del datore di lavoro (tra i
quali il codice fiscale) ed i dati del rapporto di lavoro;
4. inviare il tutto al sistema informatico SMV, il quale fornisce il codice alfanumerico
attestante il giorno e lora in cui il modulo stato trasmesso dal lavoratore.

Lalternativa andare presso uno dei soggetti abilitati, che effettuer la procedura a nome
del lavoratore:

Patronato,

Organizzazione sindacale,

Ente bilaterale,

Commissioni di certificazione (di cui art. 76 del D.L.vo n. 276/2003).

Inoltre, da quello che capisco, il modulo rappresenta il modello standard di dimissioni che
obbligatoriamente dovr essere utilizzato. Quindi, non si parla di convalida delle dimissioni
ma di utilizzo di una procedura unica per le dimissioni o la risoluzione consensuale, che
non permetter lutilizzo di altro mezzo. In pratica, per dimettersi non si potr utilizzare
altro format.
Dal 12 marzo, la procedura telematica, con le modalit sopra descritte, sar lunica
percorribile per rendere efficaci le dimissioni/risoluzione consensuale.