EL LIDERAZGO MS ALL DE UNA VISIN EMPRESARIAL

Hoy en da se puede observar grandes figuras de los negocios fracasar ante

diferentes situaciones y sin una orientacin para la solucin quedando en el
fracaso y sin una salida. El liderazgo al estilo de los Jesuitas busca que los lderes
del futuro aprendan las nuevas formas de liderazgo dejando a un lado lo
tradicional fundamentndose en los cuatro principios expuestos en el libro: el
herosmo, el ingenio, el amor y el conocimiento de s mismo.
Buscando que los lideres aprendan a identificar sus fortaleces y debilidades, su
adaptacin e innovacin, su amor y pasin por lo que le rodea tomando los riesgos
necesarios para enfrentar las situaciones.
Pero primero deber entender que un lder va ms all de una posicin o
autoridad, debe poseer una dedicacin consigo mismo y su organizacin. Un lder
no solo plantea los objetivos sino que los cumple, se adapta al cambio y ayuda a
sus colaboradores para que se adapten a este, trabaja con dedicacin y esmero
por la visin de la compaa, tiene en cuenta a todos sus colaboradores sin
importar su cargo; ya que cree que en ellos se podrn conseguir ideas
extraordinarias para la organizacin y por el bien de ella logrando siempre generar
la mayor rentabilidad de todos los recursos que posee la compaa.
En lo personal, este libro me llevo a analizar sobre los mtodos que hoy en da
muchos empresarios llevan en las organizaciones y que tal vez sea una
equivocacin, pues generan el miedo al cambio y la resistencia a l. Si estos
personajes se arriesgaran obtendran nuevas oportunidades e ideas innovadoras
que podra demostrar que la empresa sabr responder inmediatamente ante
cualquier situacin que se presente sea buena o mala.
Las prcticas de los Jesuitas rompieron el paradigma de los lmites en las
fronteras llegando a lugares casi imposibles y de poca creencia empresarial.
Dando una visin diferente donde se resaltaba la indiferencia orientada en la
objetividad y el desapego a las cosas materiales, evitando cualquier obstculo
que se presentara para alcanzar los objetivos y as iniciar con el primer paso de
ser un lder.
El reto de las nuevas gerencias no solo est en enfrentar la competitividad, en
generar ganancias o ser cada da ms innovadoras las compaas. Sino entender
que el recurso humano es necesario para la organizacin y que ms all de un
objetivo empresarial tambin estos tienen objetivos personales, los cuales se
deber integrar para que todos sean cumplidos y sientan que son una parte
importante en la organizacin. Siendo ms humanos, ofreciendo amor al prjimo y
dejando a un lado la metodologa de autoridad que desde hace muchos aos nos

han enseado; para proyectar a alguien capaz de

cambiante con el herosmo y amor hacia los dems.

adaptarse a un mundo