CUADRO COMPARATIVO DE LEYES

Constitucin de la repblica

TcnicoResponsable

Decisin 584

Decisin 957

DEL DELEGADO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
Artculo 13.- En aquellas empresas que no
cuenten con un Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo, por no alcanzar el nmero mnimo
de trabajadores establecido para este fin
en la legislacin nacional correspondiente, se
designar un Delegado de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Dicho Delegado ser elegido
democrticamente por los trabajadores,
de entre ellos mismos.
Artculo 14.- El Delegado de Seguridad y Salud
en el Trabajo, como representante de los
trabajadores, colaborar al interior de la empresa
en materia de Prevencin de Riesgos
Laborales.
Captulo 3
Artculo 21.- El Comit Andino de Autoridades en
Seguridad y Salud en el Trabajo en
coordinacin con el Consejo Asesor de Ministros
de Trabajo, propondr a la Secretara
General de la Comunidad Andina los criterios que
deberan tomarse en cuenta para la
determinacin de los niveles de riesgo de las
empresas. Dichos criterios sern adoptados
por Resolucin de la Secretara General de la
Comunidad Andina.

Mdico
ocupacional

----------------------------------------

Comit
paritario

Artculo 1.
p) Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo: Es un rgano bipartito y paritario
constituido por
representantes del empleador y de los
trabajadores, con las facultades y
obligaciones previstas por
la legislacin y la prctica nacionales,
destinado a la consulta regular y peridica
de las actuaciones
de la empresa en materia de prevencin
de riesgos.

Artculo 12.- Los Pases Miembros adoptarn

disposiciones legislativas o administrativas,
que determinen el marco para la participacin de
representantes, tanto del empleador
como de los trabajadores, que formarn parte del
Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo, en funcin del tamao de las empresas.
El Comit ser creado slo en aquellas
empresas que alcancen el nmero mnimo de
trabajadores establecido para este fin en las
legislaciones nacionales.

Enfermera

----------------------------------------

------------------------------------Trabajo
Social

EPP

---------------------------------------CAPITULO 5
Artculo 25.- El empleador deber garantizar
la proteccin de los trabajadores que por su
situacin de
discapacidad sean especialmente sensibles
a los riesgos derivados del trabajo. A tal fin,
debern tener en
cuenta dichos aspectos en las evaluaciones
de los riesgos, en la adopcin de medidas
preventivas y de proteccin necesarias.

Art 1.
i)kEquipos de proteccin personal: Los
equipos especficos destinados a ser
utilizados
adecuadamente por el trabajador para que
le protejan de uno o varios riesgos que
puedan
amenazar su seguridad o salud en el
trabajo.

Art 1.

----------------------------------------

CAPTULO I

j) Sistema de gestin de la seguridad y

salud en el trabajo: Conjunto de elementos
interrelacionados o interactivos que tienen por
objeto establecer una poltica y objetivos de
seguridad y salud en el trabajo, y los

Sistema de
Gestin

mecanismos y acciones necesarios para

alcanzar dichos
objetivos, estando ntimamente relacionado con
el concepto de responsabilidad social
empresarial,
en el orden de crear conciencia sobre el

GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Artculo 1.- Segn lo dispuesto por el artculo 9
de la Decisin 584, los Pases Miembros
desarrollarn los Sistemas de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo, para lo cual se
podrn tener en cuenta los siguientes aspectos:
a) Gestin administrativa:
b) Gestin tcnica:
c) Gestin del talento humano:
d) Procesos operativos bsicos:

ofrecimiento de buenas condiciones laborales a

los
trabajadores, mejorando de este modo la calidad
de vida de los mismos, as como promoviendo la
competitividad de las empresas en el mercado.

Corresponsa
bilidad

CAPITULO 4
Artculo 24.- Los trabajadores tienen las
siguientes obligaciones en materia de
prevencin de riesgos
laborales:
f) Cooperar y participar en el proceso de
investigacin de los accidentes de trabajo y
las
enfermedades profesionales cuando la
autoridad competente lo requiera o cuando a
su parecer los
datos
que
conocen
ayuden
al
esclarecimiento de las causas que los
originaron

Artculo 2. - Siempre que dos o ms empresas o

cooperativas desarrollen
simultneamente actividades en un mismo lugar
de trabajo, los empleadores sern
solidariamente responsables por la aplicacin de
las medidas de prevencin y proteccin
frente a los riesgos del trabajo. Dichas medidas
sern equitativa y complementariamente
asignadas y coordinadas entre las empresas, de
acuerdo a los factores de riesgo a que se
encuentren expuestos los trabajadores y las
trabajadoras. Igual procedimiento se seguir
con contratistas, subcontratistas, enganchadores
y dems modalidades de intermediacin
laboral existentes en los Pases Miembros.

A.M. mdt 2014- 0243

TcnicoResponsable

Que, el artculo 129 de la Ley Orgnica de

Educacin Superior y el artculo 19 de su
Reglamento establecen que la SENESCYT
es la entidad encargada de registrar los
ttulos de las personas graduadas a travs
del Sistema Nacional de Informacin de la
Educacin Superior del Ecuador (SNIESE),
medio oficial a travs del cual se verificar el
reconocimiento y validez de los ttulos en el
Ecuador.

Mdico
ocupacional

----------------------------------------------------

Que, el artculo 353 de la Constitucin de

la Repblica establece que el Sistema de
Educacin Superior se regir por un
organismo
pblico
de
planificacin,

Resolucin 513

CDIGO DEL TRABAJO

Comit
paritario

regulacin y coordinacin interna del sistema

y de la relacin entre sus distintos actores
con la Funcin Ejecutiva; y por un organismo
pblico
tcnico
de
acreditacin
y
aseguramiento de la calidad de instituciones,
carreras y programas, que no podr
conformarse por representantes de las
instituciones objeto de regulacin;

-----------------------------------------------------Enfermera

Trabajo
Social

Que, el artculo 350 de la Constitucin de

la Repblica seala que el Sistema de
Educacin Superior tiene como finalidad la
formacin acadmica y profesional con visin
cientfica y humanista: la investigacin
cientfica y tecnolgica; la innovacin,
promocin, desarrollo y difusin de los
saberes y las culturas; la construccin de
soluciones para los problemas del pas, en
relacin con los objetivos del rgimen de
desarrollo;

--------------------------------------------------------

EPP

------------------------------------------------------Sistema de
Gestin

Corresponsa
bilidad

-------------------------------------------------------

3
Ley orgnica para la justicia
laboral y reconocimiento del
trabajo en el hogar

TcnicoResponsable

D.E 2393

RESOLUCIN 536 (SART)

Mdico
ocupacional

Comit
paritario

Enfermera

Trabajo
Social

EPP

Sistema de
Gestin

Corresponsa
bilidad