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BACHARELADO EM ADMINISTRAO
DEIVIS SILVA BARCELOS
Uruguaiana RS
2014
Uruguaiana RS
2014
SUMRIO
1
INTRODUO.......................................................................................................3
DESENVOLVIMENTO............................................................................................4
CONSIDERAES FINAIS...................................................................................8
REFERNCIAS.............................................................................................................9
1 INTRODUO
O trabalho busca aprofundar os conhecimentos agregados pelo
aluno de forma a embasar uma anlise terica sobre o melhor uso da comunicao
e das ferramentas de gesto estratgica para aplicao prtica na organizao.
Tambm prope a anlise do texto Relatos diferentes, uma
narrativa, sugerindo a discusso do tema e a argumentao de possveis
estratgias para o alcance do bom uso da comunicao e de uma gesto
padronizada eficiente.
O presente trabalho possui embasamento terico atravs de
pesquisa bibliogrfica, de forma a sugerir alternativas que aplicadas gerem
comunicao de qualidade, alinhando as informaes ao dialogar com clareza e
coerncia.
Segundo Pagnan (2014, p. 37) apud Vilalba (2006) a comunicao
a demonstrao da competncia exercida pela mente, a qual para ele chama-se
linguagem. Onde um ser humano se faz capaz de ser compreendido pelo outro e
atravs desta captao mtua que os vnculos so desenvolvidos e a cultura
conservada e transformada.
Sendo
assim,
nota-se
que
para
Vilalba
importncia
da
2 DESENVOLVIMENTO
A comunicao a base para a transmisso de informaes dentro
de uma empresa. Conforme Matos (2009) definitivamente nada acontece sem que
exista prvia comunicao. Ela a troca, a passagem de informaes e emoes, e
os seres no entendem um ao outro sem considerar a linguagem verbal, escrita ou
corporal.
2.1 COMUNICAO EMPRESARIAL
Segundo Chiavenato (2009), a comunicao empresarial vem a ser
um dos maiores desafios ao administrador, pois para muitas empresas a
comunicao o principal recurso, e quando os colaboradores no recebem a
informao corretamente, torna-se difcil alcanar os objetivos em conjunto.
Logo, se percebe que o fator indispensvel para o alcance dos
objetivos de uma empresa passa a ser o processo de comunicao. Esta
importncia descrita por Chiavenato (2009, p. 90) ao considerar que se o
administrador [...] no souber dar eficincia e eficcia comunicao, no
conseguir promover eficincia e eficcia sua equipe de trabalho.
Rokermann (2014) questiona em seu texto como a resposta das
empresas para os relatos dirios e a narrativa corporativa. Chiavenato (2009) define
que a empresa pode formular suas estratgias determinando a funo ao
administrador, como expe no trecho a seguir:
A importncia da comunicao reside no fato de que o administrador passa
a maior parte do seu tempo algo ao redor de 60 a 80%, dependendo do
seu nvel de atuao lidando com comunicao. Todo esse tempo
despendido em reunies, contatos interpessoais com diretores, gerentes,
funcionrios, clientes, fornecedores, entidades financeiras, telefonemas, emails, relatrios, correspondncia, contratos etc..
Sendo
empresarial
assim,
necessria
para
conseguir
organizao pelo
organizao
na
comunicao
administrador ou
responsvel.
Rokermann (2014) informa que tanto a Braskem como a CPFL 1 mantm grande
ateno aos relatos, sejam comunicados da diretoria ou ainda de mensagens
notvel
que
para
existir
uma
boa
comunicao
3 CONSIDERAES FINAIS
Neste trabalho se pode verificar a analise das competncias
apresentadas
pelas
disciplinas
trabalhadas
durante
semestre
seu
REFERNCIAS
CHIAVENATO, Idalberto. Iniciao Administrao Geral. So Paulo: Manole,
2009.
MATOS, Gustavo Gomes de. Comunicao Empresarial Sem Complicao.
Barueri: Manole, 2009.
PAGNAN, Celso Leopoldo. Comunicao e Linguagem. Londrina: UNOPAR, 2014.
ROKERMANN,
Roberto.
empresarial,
a.
Relatos
23,
n.
diferentes,
89,
uma
2013.
narrativa.
Comunicao
Disponvel
em:
<
Maria
Ins
Caserta.
Ferramentas
para
Moderna
Gesto
Paulo;
GUINDANI,
Roberto
Ari;
MARTINS,
Tomas
Sparano.