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Cierre de planillas y otras medidas para el uso del PDT - Planilla Electrnica
A efectos de promover el adecuado
cumplimiento de la obligacin de usar la
Planilla Electrnica, el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo ha publicado
la Resolucin Ministerial N 020-2008-TR
(16.01.2008), en donde se precisan medidas
01 Enero 2008
01 Enero 2009
(1) Las planillas electrnicas entran en vigencia el
01.01.2008, aunque an no sea obligatorio el cerrar
las planillas manuales.
(2) La obligacin de cerrar las planillas no faculta a que
el empleador, obligado a llevar el PDT 601 - Planillas
Electrnicas, siga usandolas a partir del 1 de enero
del 2008.
INGRESOS
Aportes trabajador
SNP . ...................................................................
ESSALUD-VIDA ................................................
COPAGO EPS . ..................................................
AFP COM. PORCENT. . .....................................
AFP F.P. PENS. ...................................................
AFP S.G. INV. SOB. ...........................................
Aporte complementario SPP.............................
5TA. CATEGORA . .............................................
CONAFOVICER....................................................
TOTAL ................................................................
Aportes empleador
ESSALUD ..................................................................................
EPS ............................................................................................
SCTR ..........................................................................................
SENATI ......................................................................................
Aporte Complementario SPP...................................................
TOTAL ......................................................................................
OBSERVACIONES: ..............
(1) Colocar el tipo de acuerdo a la Tabla 8 del Anexo 02, aprobado por Resolucin Ministerial N 250-2007-TR,
o la categora propia utilizada por el empleador.
(2) Comisiones, destajo, premios por productividad y cualquier otro concepto que no se reciba en forma
fija y permanente.
(3) Remuneraciones complementarias supeditadas a logros o metas y condiciones especiales de servicio.
(4) En caso el trabajador se haya afiliado a una AFP hasta el 18.07.95 (Ley N 26504).
(5) En caso el trabajador haya permanecido en el Sistema Nacional de Pensiones al 18.07.95 (Ley N 26504).
(6) Conceptos regulados en el artculo 19 del Decreto Supremo N 001-97-TR.
ESTUDIO
CABALLERO BUSTAMANTE
DESCUENTOS
Empleador
Trabajador
Apellidos y nombres
Perodo de pago
Tipo y nmero de documento de identificacin
Tipo o categora (tipo, de
acuerdo a la tabla 8 del
anexo 2, aprobado por
Resolucin Ministerial N
250-2007-TR; o la categora
propia utilizada por el empleador)
Rgimen pensionario.
Cdigo nico del Sistema Privado de Pensiones - CUSPP
Fecha de inicio de la relacin
laboral.
Nmero de das efectivamente laborados.
Nmero de das subsidiados.
Nmero de das no subsidiados y no laborados.
Nmero de horas ordinarias.
Nmero de horas en sobretiempo.
Remuneraciones que se
abonen.
Cualquier otro pago que no
tenga carcter remunerativo.
Descuentos.
Tributos y aportes a cargo
del trabajador.
Tributos y aportes a cargo
del empleador.
Fuente: www.caballerobustamante.com.pe
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