FASE INTERMEDIA 3

ACTIVIDAD INDIVIDUAL

POR: JESUS DAVID HERNANDEZ ARRIETA

DOCENTE: MARTHA LUCIA ROJAS

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE

CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS
TECNOLOGIA EN GESTION COMERCIAL Y DE NEGOCIOS
CURSO: PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
CEAD ORIGEN: COROZAL

COROZAL - SUCRE 2016

Como se puede aplicar la cultura organizacional al interior de la empresa.

La cultura de una compaa incluye su manera de tomar decisiones, su forma de

comunicarse con el interior y el exterior las relaciones entre sus integrantes, sus
mtodos para resolver conflictos y afrontar errores.
Pienso que si en el momento que los empleados inician sus labores los
concientizaran de las normas o reglas que deben cumplir de lo que se ha
manejado por siempre en la empresa, habra un excelente resultado. Sugiero que
la Administracin con calidad con los trabajadores es una opcin, s las personas
se comprometen y son responsables, se debe a que la cultura laboral se lo
permite es una fortaleza que encamina a las organizaciones hacia el xito, hay
aspectos que se deben tener en cuenta como, establecer reglas con los
trabajadores de lo que se les est pidiendo, un sistema explicito de obsequios y
reconocimientos, que se muestre constantemente el inters por cada empleado
para que sientan que si importan dentro de la empresa, darles a conocer
documentos o manuales para que los trabajadores al iniciar labores tengan claro
el lugar donde estn.

Proponer un mtodo adecuado para la situacin del caso donde se aplique la

administracin del futuro.
Como lo hice en la anterior pregunta y segn la lectura y previas consultas, pienso
que un mtodo que no puede fallar es la administracin con calidad, que debe
venir principalmente desde los altos cargos, que tengan planificado entre ellos que
es lo que en realidad quieren y buscan para las organizaciones a un futuro .
Que se defina a detalle la cultura empresarial que desean.
Que manejen rigurosamente el ambiente conversacional
Que san coherente entro lo que dicen y hacen.