Denuncian violaciones laborales en Fosalud

Trabajadores alegan falta de prestaciones laborales

como pago de horas extra y por nocturnidad.
Los trabajadores de Fosalud denunciaron que deben
atender los horarios ms duros y con ms emergencias,
pero no reciben las prestaciones a las que tienen derecho.
| Foto por elsalv
Representantes del Sindicato de Trabajadores de Fosalud (Sitrafos) denunciaron una
serie de violaciones labores que estaran afectando a los empleados de la institucin
autnoma. Brenda Pea, secretaria general del sindicato, expuso que desde la creacin
del Fondo Solidario para la Salud se han mantenido violaciones a las leyes laborales,
como la falta de pago de horas extra y nocturnidad, adems de no recibir paga por
trabajar en das festivos.
Las denuncias no han tenido eco ante las autoridades, siempre dicen que no hay dinero
ni posibilidades de superar la situacin; pero tampoco buscan alternativa de solucionar
este problema, expuso Pea. Agreg que las nicas prestaciones que estn recibiendo
los empleados son el pago del 30 % de vacaciones anuales, as como el pasivo laboral,
que se refiere al pago de un salario completo al finalizar el ao.
Segn los trabajadores, Fosalud ha iniciado el proceso para pasar a los empleados del
rgimen laboral de contrato individual a la ley de Salarios. El proyecto de cambio de tipo
de contrato comenzara a implementarse a partir del 2016 e implicara mayor estabilidad
laboral para los empleados.
Pero Pea dijo que ese sera el nico beneficio, ya que no contempla regularizar la
situacin de los empleados que ganan menos del mnimo, ni realizar el pago del trabajo
en horas nocturnas o en das festivos. En cambio, s se ha planteado que ya no recibirn
el pago del pasivo laboral.
La dirigente sindical explic que ellos no estn en contra del paso a la Ley de Salarios,
aunque ellos buscaban alcanzar un contrato colectivo de trabajo; pero seal que en
ningn momento se debera permitir que les quiten prestaciones. Nos quieren quitar las
pocas prestaciones que todava tenemos con el cambio de rgimen, dijo Silvia
Henrquez, tambin de Sitrafos.
El pasado 8 de octubre, diputados de la Asamblea Legislativa aceptaron la introduccin
de una pieza de correspondencia para emitir un dictamen recomendable a la presidente
del consejo directivo del Fosalud, Violeta Menjvar, respecto al cambio de rgimen laboral
y el respeto a las garantas laborales ya establecidas.
Pea indic que la Asamblea Legislativa no es el nico lugar donde han pedido apoyo.
Hemos tenido reuniones, incluso con Casa Presidencial, pero no hemos logrado que se
atienda la problemtica. Aadi que las horas laborales no deberan exceder las 44
horas diurnas y las 39 nocturnas, pero que actualmente hay trabajadores que realizan
hasta 48 horas nocturnas sin recibir el pago por nocturnidad.

El 28 de agosto del 2014, la direccin general de trabajo, del Ministerio de Trabajo,

brind una opinin jurdica ante la falta de reglamento interno de trabajo en Fosalud. En
el documento se sealaba que la falta de un reglamento no implicaba la imposibilidad
del cumplimiento de prestaciones como las horas extraordinarias y recargo por
nocturnidad, ya que se contemplaban en el cdigo de trabajo; pero la posicin de la
institucin no ha tenido eco en las autoridades de Fosalud.
La gremial sostiene que estas prestaciones seran muy valiosas para empleados que aun
se mantienen con salarios entre los $170 y $189. En un comunicado emitido
anteriormente, la administracin de Fosalud sostuvo que los trabajadores haban
insistido en un cambio de rgimen laboral y que ya haban expuesto que implicaba dejar
de recibir algunas prestaciones. Al pedirles ayer una nueva opinin, enviaron el mismo
comunicado para fijar su posicin.