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I quattro tipi di psicologo:

Inefficace, Soddisfacente, Coloro che hanno talento e Coloro che sono


andati oltre

La maggior parte dei libri introduttivi di psicologia ci informano che ci sono molti
diversi tipi di psicologi, come psicologi clinici, psicologi forensi, psicologi dell'et
evolutiva, psicologi sociali, psicologi cognitivi, psicologi sanitari, psicologi del
lavoro, psicologi dello sport, psicologi della consulenza, neuropsicologi e psicologi
di ricerca. Chiaramente ci sono molti altri tipi di psicologi, oltre alla lista di cui
sopra, ci sono anche numerosi sottotipi di psicologi specializzati in un'area
specifica all'interno di uno dei predetti domini.
In questo articolo, si discostano dal modello tradizionale di categorizzazione
dei psicologi secondo la loro impostazione di lavoro e/o la loro prospettiva di studi
e suggeriamo un nuovo schema che si concentra sulle qualit sottostanti e le
competenze dello psicologo. Il nostro approccio non destinato a soppiantare le
suddette categorizzazioni tradizionali. Piuttosto, inteso esclusivamente come
modello concettuale suggerendo un metodo di classificazione che sottolinea le
competenze chiave e i valori che sono comuni alla descrizione del lavoro di tutti gli
psicologi (cio, indipendentemente dal fatto che lavorano in ambito clinico,
lavorativo o di sviluppo, o di aderire a uno specifico punto di vista psicologico,
ecc). Di conseguenza, abbiamo basato il nostro schema sul presupposto che,
indipendentemente dalla particolare impostazione o prospettiva in cui uno
psicologo si specializza, c' un'aspettativa che tutti gli psicologi almeno in misura
limitata hanno una comprensione dei meccanismi scientifici della mente umana e
del comportamento che supera quella del laico medio. Il nostro metodo di
categorizzazione si fonda anche sul presupposto (basato su questo maggior grado
di comprensione della mente) che, tutti gli psicologi hanno il dovere di guidare gli
altri verso una migliore comprensione delle loro menti e dei loro comportamenti,

ed ove sia possibile, verso il miglioramento dei livelli di benessere psicologico. Il


nostro modello concettuale comprende quattro categorie di psicologo.
1. Gli psicologi inefficaci: La prima categoria di psicologo sono quelli che
effettivamente fanno pi male che bene. Ci sono varie ragioni perch uno
psicologo potrebbe rientrare in questa categoria, ma in generale a causa di
carenze nel loro atteggiamento e/o la loro abilit. Pertanto, possibile che uno
psicologo di questa categoria pu sinceramente voler aiutare una persona, ma gli
capita di essere inefficace al riguardo (cio, hanno l'atteggiamento giusto, ma non
hanno la capacit). In alternativa, uno psicologo appartenente a questa categoria
potrebbe essere in grado di trattare le persone in un modo che li aiuta a crescere
come esseri umani, ma essi non sono interessati a farlo (cio, hanno l'abilit
necessaria ma l'atteggiamento sbagliato). Una spiegazione del perch uno psicologo
pu avere la capacit necessaria ma l'atteggiamento inadeguato perch lo scopo
primario per loro a svolgere il loro ruolo quello di accumulare ricchezza o di
migliorare la loro reputazione.
2. Gli psicologi soddisfacenti: A differenza della prima categoria di psicologo, la
seconda categoria di psicologo fa pi bene che male. Tuttavia, anche se essi creano
e diffondono pi positivit che negativit, non sono ci che si potrebbe definire
naturale nel modo in cui incarnano e svolgono il loro ruolo di psicologo.
In generale, quando questa categoria di psicologo prende su di s il compito a
migliorare il benessere psicologico di un altro essere umano, si affidano
pesantemente alle varie teorie, modelli e linee guida di pratica in cui hanno studiato
e nelle quali si sono preparati. Queste teorie e tecniche di pratica sono
normalmente basate sull'evidenza e, come tali, esse sono generalmente di assistenza
per l'altra persona. Tuttavia, il fatto che questo secondo tipo di psicologo
fortemente legato a processi e teorie, significa che ci sar sempre un grado di
sconnessione fra loro e l'individuo con cui interagiscono. In una certa misura,
questa disconnessione pu essere utile perch forma una barriera protettiva dietro
la quale lo psicologo pu lavorare. Tuttavia, pu anche creare un ostacolo che
impedisce allessenza dello psicologo a collegarsi e a comunicare con lessenza
dell'altra persona.
In parole povere, raro che questo tipo di psicologo riesce a creare
uninterazione significativa uomo a uomo, e come tale, le persone che stanno
cercando di aiutare invariabilmente sentono che sono oggetti di un processo o di
un servizio. Di conseguenza, un individuo nelle mani di questa categoria di
psicologo difficilmente si sente veramente nutrito o rinnovato. In sintesi, gli
psicologi soddisfacenti non incarnano e vivono la pratica della psicologia, e
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invariabilmente manca l'abilit ad attingere e integrare la loro esperienza di vita nel


loro lavoro.
3. Gli psicologi di talento: Gli individui appartenenti alla terza categoria di
psicologi sono molto pi naturali a svolgere il loro ruolo rispetto a quelli della
categoria soddisfacente. Infatti, probabilmente uno potrebbe arrivare fino al punto di
dire che un individuo appartenente a questa categoria di psicologo veramente
dotato. Essi hanno una conoscenza approfondita di tutte le teorie psicologiche
rilevanti e delle tecniche, ma capiscono che questi modelli e processi sono solo
strumenti di lavoro. In realt, il pi delle volte, questa categoria di psicologo
sviluppano i modelli e le tecniche psicologiche e le usano nel loro lavoro e nelle
interazioni con gli altri. Tuttavia, quando interagiscono con le altre persone, non
del tutto esatto affermare che essi stanno applicando una teoria o modello.
Piuttosto, sono direttamente connessi con l'individuo a livello di esseri umani e
consentono alla loro intuizione ed al loro istinto di guidare il dialogo ed il rapporto
che si evolve. Il modo in cui lo fanno ancora in linea con i metodi e le prassi
consolidate, ma non sono vincolati da questi metodi e sono spontanei nel modo in
cui aiutano gli altri.
Gli psicologi dotati hanno una conoscenza approfondita della propria mente, e
come tali, capiscono bene la mente e il comportamento degli altri. Quando un
paziente, un cliente o un altro individuo incontra uno psicologo di questa categoria,
immediatamente si sentono rassicurati e sanno che sono in mani capaci. Questo
tipo di psicologo fiducioso, positivo ed energico, ed ispirano e rinvigoriscono la
gente. Essi si prendono la responsabilit di essere psicologi ed essere umani seri,
sono assertivi e riescono ad impressionare i membri della societ.
4. Gli psicologi che sono andati oltre: Il quarto tipo di psicologo un individuo
che ha trasceso tutti i criteri tradizionali per valutare la competenza di uno
psicologo. Di conseguenza, determinare con precisione se un psicologo rientra in
questa categoria richiede abilit, ed facile fraintendere il loro comportamento
come prova che essi soddisfano i criteri di inclusione per una delle tre suddette
classificazioni delineate. Le regole che governano le decisioni e le strategie
impiegate dagli psicologi inefficaci, soddisfacenti, e dotati non si applicano pi qui.
Gli psicologi che sono andati oltre sono individui che hanno studiato e indagato la
propria mente e il proprio comportamento a tal punto, che non sono pi limitati
da esse.
Essi comprendono appieno che, molto simile a una ragnatela che si estende in pi
direzioni, sono profondamente connessi a tutte le altre forme di vita e fenomeni
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dell'universo. La loro visione e prospettiva ad ampio raggio significa che hanno una
selezione molto pi ampia di strumenti, tecniche e materiali a loro disposizione.
Gli psicologi che sono andati oltre conoscono e fanno pieno uso del fatto che ciascuno
dei loro pensieri, parole ed azioni si riverberano nello spazio e nel tempo, e alla fine
arriveranno a toccare tutti gli altri esseri. In questo modo, capiscono che come
scultori, usano il mondo e i suoi abitanti come materia prima.
Gli psicologi che sono andati oltre sono esseri veramente notevoli tutti quelli
che incontrano diventano loro clienti, ma nella maggioranza dei casi, gli individui
sono ignari del fatto che vengono aiutati. A prescindere da chi uno psicologo di
questa categoria incontra o interagisce (ad esempio, una cassiera di supermercato,
un vicino di casa, un collega di lavoro, un partner, o anche una persona che
desidera loro del male), essi forniscono all'individuo esattamente ci di cui hanno
bisogno al fine di aiutarli ad evolvere come un essere umano.
Fatta eccezione per un piccolo numero di individui che vogliono anche
diventare psicologi che sono andati oltre (e che sono alla ricerca di un mentore adatto), il
lavoro di psicologi appartenenti a questa categoria spesso passa inosservato.
Tuttavia, essi non sono in alcun modo demotivati da questo e nella maggior parte
dei casi, mantenendo un basso profilo, riescono a svolgere il loro ruolo in modo
pi efficace.
Ven Dr Edo Shonin & Ven Dr William Van Gordon

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