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Cada elemento del Modelo PERMA debe cumplir tres propiedades para contar
como elemento dentro de la teora:
1) Que contribuya al bienestar.
2) Que muchas personas lo elijan por su propio bien, no slo para obtener
cualquiera de las otras variables.
3) Que se defina y mida de forma independiente al resto de variables del modelo
(exclusividad).
Conclusin:
Las personas ms positivas y felices tienen ms y mejores oportunidades de
desarrollar sus competencias y desplegar su potencial real. En entornos laborales
de gran incertidumbre y estrs emocional, estos colaboradores sistemticamente
exhiben una gama de comportamientos positivos para afrontar ventajosamente los
efectos de cualquier crisis, como la adaptabilidad al cambio, la resiliencia ante el
fracaso, y la habilidad de influir en otros aplicando un estilo de comunicacin
basado en la empata, siempre orientado a la accin, y de gran sensibilidad
interpersonal.