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Nombre:
Matrcula:
2823724
Nombre del profesor:
Mdulo 2
Evidencia 2
liderazgo
Fecha: viernes 07 de octubre de 2016
Bibliografa:
OBJETIVO:
Levar la conduccin de una junta mediante el proceso de interaccin.
PROCEDIMIENTO:
-procedi a escoger un equipo de trabajo
-identificamos los puntos a tratar de acuerdo al modelo del proceso de interaccion
-se llevo a cabo la junta, expusimos los objetivos y se agendaron para cumplirlos
-se asentaron los resultados en los formatos provistos
RESULTADOS:
Conceptos
Notas
Reporte
1. Qu resultados o beneficios debo conseguir?
Mejor comunicacin
6. Qu agenda se manejar?
7. Qu informacin proporcionar a los participantes
con anticipacin?
8. Qu trabajo debern realizar los participantes con
realizacin?
9. Qu reacciones espero de los participantes?
Ofreciendo incentivos
El viernes, porque el
horario termina temprano
para todos y hay mejor
actitud
El lunes por la tarde
La biblioteca de la escuela
Computadora, viveres, y
material didcticoacademico
Positivas
Reporte
Tipo de persona
Desconocido
Caractersticas
No conocido Competente?
Confiable?
Estrella
Conocido
Competente Confiable
Retador
Conocido
Competente
No confiable
Novato
Conocido
No competente Confiable
Amenaza
Conocido
No competente No
confiable
Exponer
Propsito
Exponer
Importancia
Obtener
Informacin
Proporcionar
Informacin
Resumir Informacin
Solicitar
Alternativas
Complementar
Alternativas
Proponer
Alternativas
Concretar
Acuerdos
Concretar
Seguimiento
Conducir
Sabrina
sabrina
Edgar
Rodrigo
Carlos
diego
diego
Carlos
Edgar
Edgar
Carlos
sabrina
sabrina
Carlos
Amenaza
Novato
Retador
Habilidades de
interaccin
Estrella
1.
Reporte
Clarificar
Edgar
Reconocer
Rodrigo
Rodrigo
diego
Compartir
Resolver
Decidir
Negociar
Vender
Reconocer
Compartir
Conducir
Clarificar
Desarrollar
Motivar
Exponer
Importancia
Obtener
Informacin
Proporcionar
Informacin
Resumir
Informacin
Solicitar
Alternativas
Complementar
Alternativas
Proponer
Alternativas
Concretar
Acuerdos
Concretar
Seguimiento
Aportar
Exponer
Propsito
Analizar
Habilidades de
Interaccin
Reportar
2.
diego
Reporte
CONCLUSION:
o Se logr el objetivo?
S, todos los integrantes llegamos a un comn acuerdo para realizar el
proyecto de los paneles solares
o Se cumplieron la agenda y el tiempo establecido?
S, todos los integrantes se mostraron entusiastas y participativos; por
consiguiente, fue ms sencillo acordar los objetivos
o Las relaciones interpersonales se mantuvieron cordiales?
si, en todo momento se mantuvo la lnea del respeto, en ocasiones hubo
bromas para relajar el ambiente y romper el hielo pero sin llegar a la
indisciplina
o Qu fue lo ms difcil que experimentaron en esta actividad?, qu fue
lo que ms se les facilit?
Que los horarios de todos los integrantes coincidieran, lo mas sencillo fue la interaccion
ya que todos estamos entusiasmados por arrancar con el proyecto.
En resumen, considero que es mucho mas efectivo este tipo de reuniones organizadas y
bien planificadas ya que se consigue llegar a los objetivos y acuerdos en menor tiempo
y de forma mas clara asi como precisa.