UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO II DR. CESAR LANDELINO FRANCO LOPEZ. GUIA DE ESTUDIO FINAL: INSTRUCIONES: Responda, explique, los siguientes enunciados: Desarrollados respecto del Manual del Derecho Procesal Colectivo del Trabajo II: 1030 de Ale 130 Ae Explique de acuerdo a la Constitucién Politica, en qué consiste la obligacién del Estado de Guatemala en cuanto a la negociacién colectiva: Explique que rgano jurisdiccional le corresponde conocer y resolver un Conflicto Colectivo de Caracter Econémico Social, promovido por un sindicato que tiene su residencia en la Ciudad de Escuintla y la empresa tiene centros de trabajo en Quetzaltenango, Guatemala y Chimaltenango: Como Acredita la personalidad juridica y personeria el sindicato de trabajadores: Como acredita la personalidad y personeria juridica la parte empleadora, como persona juridica, en un conflicto colectivo: Explique porque los integrantes del grupo coaligado de trabajadores que acuden a la negociacién colectiva, no ejercitan personalidad ni personeria: Explique cual es el momento en que empieza a correr el plazo de la Via Directa y en qué documento consta esto: Explique en qvé consiste la denuncia del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo y el plazo que corttiene el Cédigo de Trabajo para realizarla: En caso en la Via Directa, las partes hubieran aleanzado el avenimiento sobre la totalidad del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, explique como debe de procederse y en qué consiste dicho procedimiento: En caso que los trabajadores hayan aleanzado un avenimiento parcial sobre el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, como deben de proceder en cuanto a lo convenido y lo no convenido, cuando interponen la Demanda Colectiva: En qué consiste el fuero de atraccién derivado del planteamiento de la demanda colectiva: Explique cudles son las prevenciones derivadas del planteamiento de la Demanda Colectiva y en su conjunto que constituyen: Segtin el Cédigo de Trabajo sera posible la interposicién de recursos cuanto el Tribunal de Conciliacién se a declarado competente y cual es el plazo para su diligenciamiento de la fase de conciliacién: Explique a quienes se refieren y porque se les denomina: Jueces Legos, a algunos de los integrantes del Tribunal de Conciliaci6n: Que es lo que debe hacer el Tribunal de Conciliacién dos horas antes de la primera audiencia de conciliacién Dr. Cesar Landelino Franco Lépezas° ee Ate 240 2Se ree 14. 300 ne Sle B30 He En que consiste las bases generales de arreglo aprobada por la mayoria de los miembros del Tribunal de Conciliacién: Indique si en la primera audiencia de conciliacién, alcanzan el avenimiento sobre las bases generales de arreglo, en que documento debe ser contenido esto y si dicho documento es vinculante o no vinculante para las partes: Como debe continuar el diligencia miento de la fase de conciliacién, si en la primera audiencia de conciliacién las parte no aceptan las bases generales de arreglo: Explique si tendré el pliego de recomendaciones que expide el Tribunal de Conciliacién, un caracter vinculante 0 no vinculante: Cual seri la utilidad del pliego de recomendaciones del Tribunal de Conciliacién, :Si el conflicto colectivo continua diligenciandose a cargo del Tribunal de Arbitraje: Explique en que consiste la huelga legal y sus requisitos: Explique en que consiste huelga ilegal y que requisitos no cumple: Explique en que consiste la huelga ilegitima o de hecho: El auto que declara la legalidad de huelga es una resolucién definitiva, que es expedida por el Juez de Trabajo y Previsién Social de Primera instancia. Explique si es posible, o no, interponer el recurso de apelacién: Cuando la huelga fue declarada ilegal, a pesar de ello, los trabajadores la llevan a cabo, cual es seria la solicitud que el patrono podria promover ante el juez de trabajo para oponerse a dicha actitud y por que via se debe tramitar. Cuando los trabajadores inician un movimiento de huelga sin haber iniciado el tramite de un Conflicto Colectivo de Caracter Econémico Social cual es seria la solicitud que el patrono podria promover ante el juez de trabajo para oponerse a dicha actitud y por que via se debe tramitar. Cuando un movimiento de huelga ha sido declarado ilegitimo, por el juez de trabajo, a solicitud del patrono, cual es la autorizacién que dicha declaracién trae con sigo y en que plazo puede hacerse efectiva: Explique a cuales trabajadores debe incluirse en el conteo, como requisito de la huelga legal y a cuales no: En una empresa del sector privado que tiene caracter esencial, cual es el requisito, respecto del funcionamiento de dicha empresa, que deben cumplir los trabajadores previo a estallar la huelga que fue declarada legal: Como se denomina a las instituciones que la Ley de Sindicalizacién y Regulacién de Huelga de los Trabajadores del Estado no les es permitido agotar la fase de huelga: a Defina que es huelga justa e injusta: Si los trabajadores no hicieran estallar la huelga en el plazo que contempla el Cédigo de Trabajo, como procede continuar diligenciando el Conflicto Colectivo: Explique cuales son los efectos de la declaratoria de justicia de la huelga: Explique cuales son los efectos de la declaratoria de injusticia de la huelga: Respecto la fase de conciliacién del Conflicto Colectivo de Caracter Econémico Social, sefiale los momentos procesales en los que la ley permite acceder al arbitraje potestative Cuales son los dos tipos de arbitraje que contempla la ley laboral y en que consisten: Dr. Cesar Landelino Franco Lopezgee she 90 S16 4O35o “ae dle age aye Ge We We 50 6 3 Sle 32 Cual es el motivo de excusa de los Vocales del Tribunal de Arbitraje que puede ser superado con la aceptacién de las partes: Como se denomina al sistema de valoracién de la prueba, en el Arbitraje Laboral: Cuando el Juez de Trabajo Convoca a la integracién del Tribunal de Arbitraje, una vez constatado que se cumple con los requisitos para los vocales, establecidos por la ley laboral, que es lo que procede hacer al Tribunal de Arbitraje: A partir de qué momento, empieza a correr el plazo de 15 dias para dictar sentencia, que tiene el Tribunal de Arbitraje: Cuando el Tribunal de Arbitraje se ha declarado competente, explique por que sera posible, o no, interponer recursos: Explique si durante al ambito temporal de validez del Laudo Arbitral, es posible, © no, interponer un nuevo Conflicto Colectivo de Caricter econémico Social, sobre los aspectos econémico, sociales y de derecho que dicha sentencia contempla: Explique por que la sentencia arbitral, tiene caracter vinculante, 0 no, a las partes: Explique el tramite de la apelacién de la sentencia arbitral, en caso que el juez de tramite al recurso y no ordene el tramite del auto para mejor fallar: Explique el tramite de la apelacién de la sentencia arbitral, en caso que el juez no de tramite al recurso y en segunda instancia no se ordene el tramite del auto para mejor fallar: Explique los motivos por los que se puede promover el Conflicto Colectivo de Cardcter Econémico Social extraordinario: Cuando se promueve un Conflicto Colectivo de Caracter Econémico Social Extraordinario, cual es la primera solicitud que se presenta al Juez de Trabajo: Cuando se promueve un Conflicto Colectivo de Caracter Econémico Social Extraordinario, cual es la fase extrajudicial, asi como la accién y fase judicial que no es necesario agotar su diligenciamiento: Explique cuales son las pretensiones al promover el Conflicto Colectivo de Caracter Juridico o de derecho, en cuanto a la normativa profesional colectiva: Explique cuéles son los requisitos para diligenciar el proceso de ejecucién laboral: En que consiste la liquidacién, en el procedimiento ejecutivo laboral: Cuil es el recurso que se puede interponer en contra de la liquidacién y en que consiste: A Ia hora que el ministro ejecutor, nombrado, requiera el pago de lo adeudado, y el ejecutado no cumpla, que es lo que procede hacer al ministro ejecutor: Que procede, si dentro de los tres dias, de notificado el mandamiento de ejecucién, el deudor no ha hecho efectivo el pago y existiré decretado embargo: Dr. Cesar Landelino Franco Lépez¢ Como debe actuar el Juez, si dentro del procedimiento ejecutivo laboral, procedié al remate de un bien inmueble y el ejecutado es renuente, dentro del plazo de ley, a otorgar Ia escritura traslativa de dominio: © Defina en que consiste las faltas a la ley de trabajo: * Explique cuando se considera que existe reincidencia en la comisién de una falta a las leyes de trabajo y cual es su efecto * Explique en relacién a que existe solidaridad entre el patrono sancionado por una falta a las leyes de trabajo y el representante del patrono que participé en dichas faltas: © Cual es la via que se debe seguir para la imposicién de la sancién a las faltas a las leyes de trabajo * Explique en que consiste la simulacién de contrato: * Explique en que consiste el fraude de ley cuando se disfraza el contrato de trabajo: ién de contrato: © Cual es el plazo de prescripcién cuando se produce la simula Segunda Instancia: Recurso de Apelacion para el Laudo Arbitral eens POUR Chua) eer | ere pseey Shier me Prod oar Notificacién ese eee Su Tramite Ney east Dr. Cesar Landelino Franco Lépez