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CONSIDERANDO:
Que la Direccin de Educacin Superior y la Direccin Provincial de Gestin
Privada elevan a consideracin los planes de estudios de las Carreras de Tecnicatura Superior
en Hotelera;
Que la Provincia de Buenos Aires debe asegurar una slida formacin que
responda las demandas de los diversos sectores productivos;
Que analizada la propuesta, esta Comisin de Diseos Curriculares consider necesario mantener reuniones con representantes de la Rama Tcnica y de instituciones
involucradas, con el objeto de realizar ajustes y consensuar aspectos de los Diseos Curriculares presentados;
Que la propuesta tiene como objetivo la formacin de recursos humanos
con competencia para desempearse en un sector dinmico y demandante de profesionales
altamente capacitados para las diversas reas Ocupacionales;
Que el presente Diseo tiene en cuenta la exigencia de una mayor profesionalizacin y adecuacin de los recursos Humanos a las nuevas condiciones de la demanda,
cada da mas calificada, y a un mercado en constante cambio y altamente competitivo;
Que la propuesta responde a la Resolucin N 3804/01 en cuanto a estructura y cargas horarias;
Que la Subsecretara de Educacin avala la propuesta;
Que la derogacin que se impulsa, lo es sin perjuicio de la ultra actividad de
la norma derogada en relacin a los derechos adquiridos por sus destinatarios;
Que el Consejo General de Cultura y Educacin aprob en sesin de fecha 11-XII-02 el
dictamen de la Comisin de Diseos Curriculares
y aconseja el dictado del correspondiente acto resolutivo;
Que en uso de las facultades conferidas por el Artculo 33 inc.u) de la Ley 11.612,
resulta viable el dictado del pertinente acto administrativo;
///
///-2Por ello,
ARTICULO 1.- Derogar la parte correspondiente sobre Tecnicatura Superior en --------------------Hotelera de la Resolucin N 12175/99 y toda otra norma que se oponga a la presente
ARTICULO 2.- Aprobar el Diseo Curricular de la Carrera Tecnicatura Superior -------------------- en Hotelera, cuya Estructura Curricular, Expectativas de Logro, Contenidos, Correlatividades y Condiciones de Implementacin obran como Anexo I de la presente Resolucin, para su
implementacin a partir del ciclo lectivo 2003.
ARTICULO 3.- Establecer que los alumnos que hayan iniciado su cursada por el --------------------- Diseo Curricular aprobado por la Resolucin N 12175/99 finalizarn sus estudios por diResolucin N 278/03 Tecnicatura Superior en Hotelera
cho Diseo.
ARTICULO 4.- Determinar que a la aprobacin de la totalidad de los Espacios -------------------- Curriculares pertinentes del Diseo referido en el Punto 2, corresponder el ttulo de Tcnico Superior en Hotelera.
ARTICULO 4.- Establecer que la presente Resolucin ser refrendada por la --------------------- Vicepresidente 1 del Consejo General de Cultura y Educacin.
ARTICULO 5.- Registrar esta Resolucin que ser desglosada para su archivo -------------------- en la Direccin de Coordinacin Administrativa, la que en su lugar agregar copia autenticada de la misma; comunicar al Departamento Mesa General de Entradas y Salidas; notificar al
Consejo General de Cultura y Educacin; a la Subsecretara de Educacin; a la Direccin Provincial de Educacin de Gestin Privada y a la Direccin de Educacin Superior.
vaa.
RESOLUCION N 278
A N E X O
CARRERA:
NIVEL: Terciario
MODALIDAD: Presencial
2
DURACIN: 3 aos
CANTIDAD DE HORAS: 1824 horas
FUNDAMENTACIN
1.- FINALIDAD DE LAS TECNICATURAS SUPERIORES
Los cambios producidos en el mundo de la ciencia y especialmente, en el campo de la tecnologa, se han reflejado en el
mbito de la economa y del trabajo, inaugurando nuevas perspectivas en los sistemas organizacionales, en los regmenes
de trabajo y en la produccin industrial y tecnolgica. Los avances en este campo, a la par de modificar las relaciones entre
trabajo y produccin, han invadido otras esferas de la vida social, lo que ha llevado a una necesaria reflexin sobre la calidad de vida humana, en el marco de un mundo altamente tecnificado y de profundos desequilibrios sociales.
La Ley Federal de Educacin N 24.195 dedica el Captulo V a la Educacin Superior y hace referencia a la educacin no
universitaria en los artculos 18, 19 y 20.
En el Artculo 20 se concentra la finalidad de los institutos tcnicos superiores cuando se expresa: Los institutos de formacin tcnica tendrn como objetivo el de brindar formacin profesional y reconversin permanente en las diferentes reas
del saber tcnico y prctico de acuerdo con los intereses de los alumnos y la actual y potencial estructura ocupacional.
La Ley de Educacin Superior N 24.521 que rige para las instituciones de formacin superior, sean stas universitarias o no
universitarias, provinciales o municipales tanto estatales como privadas establece que la educacin superior no universitaria
se encuentra bajo la responsabilidad jurisdiccional de las provincias y de la ciudad de Buenos Aires, a quienes corresponde
dictar las normas de creacin, funcionamiento y cierre de instituciones de este nivel.
En el artculo 4 de la Ley de Educacin Superior se formulan entre otros los siguientes objetivos:
a) Formar cientficos, profesionales y tcnicos que se caractericen por la solidez de su formacin y por su compromiso
con la sociedad de que forman parte.
d) Garantizar crecientes niveles de calidad y excelencia en todas las opciones institucionales del sistema.
f) Articular la oferta educativa de los diferentes tipos de instituciones que la integran.
g) Promover una adecuada diversificacin de los estudios de nivel superior, que atiendan tanto a las expectativas y demandas de la poblacin como los requerimientos del sistema cultural y de la estructura productiva.
En este sentido tambin la Provincia de Buenos Aires ha producido un hecho de real trascendencia en la esfera de las polticas pblicas al asumir y concretar una verdadera Transformacin Educativa del sistema provincial, tanto en las instituciones de carcter oficial como las del mbito privado.
En el Nivel de Educacin Superior, y especficamente relacionado con las carreras tcnicas, la Ley Provincial de Educacin
N 11612 seala como objetivos de la misma, entre otros: Propender a la formacin profesional en distintas carreras tcnicas que tengan vinculacin directa con las necesidades socio - econmicas y los requerimientos de empleo de la regin.
(Cap. IIIartculo 10).
Es decir en las leyes mencionadas, no solamente se establece la necesidad de desarrollar carreras de nivel terciario con
orientaciones tcnicas, sino que se remarca la vinculacin con el contexto cultural, con el mbito socio-econmico y con el
mundo laboral del que forman parte.
La consideracin de los fundamentos legales para la creacin, desarrollo e implementacin de carreras tcnicas de nivel
terciario, pone sobre el tapete la cuestin del sentido que adquieren la ciencia y la tecnologa con relacin a la vida humana
pero, al mismo tiempo, cobra importancia el papel que juega la educacin cuyo objetivo es la formacin de recursos humanos para el sector productivo - laboral, local y regional.
La referencia al contexto cultural y social remarca la importancia de que toda definicin referida a las carreras de orientacin
tcnica, han de sustentarse en las demandas laborales, las necesidades y posibilidades econmicas de cada regin y en las
caractersticas que identifican la personalidad social de la poblacin y el entorno local-regional.
No basta, entonces con un diagnstico centrado en lo productivo, sino que es necesario contemplar todas las variables
emergentes de una mirada sobre las cuestiones que hacen a la identidad cultural de la poblacin hacia la cual se pretende
volcar los resultados de la formacin tcnico-profesional. De este modo se busca superar un planteo estrictamente tcnico,
o encerrado en variables de ndole econmico-laboral nicamente, anclados en una etapa anterior del mundo y de la ciencia, para avanzar hacia una formacin integrada en la que la ciencia y la tecnologa se inserten en un proyecto educativo
que tiene sus races en la realidad y en la que el hombre es el principal protagonista.
Esa realidad, con su diversidad social-cultural, tambin pone de manifiesto las posibilidades y necesidades en cuanto a
produccin, recursos naturales, recursos humanos, fuentes de trabajo y capacitacin, todos ellos elementos fundamentales
para la definicin de la orientacin y contenidos de las tecnicaturas.
Teniendo en cuenta el marco legislativo y la Resolucin 3804/01 de la Direccin General de Cultura y Educacin se procedi
a encarar la revisin y actualizacin de las tecnicaturas de modo de mejorar la calidad de la oferta y racionalizar y fortalecer
la formacin tcnica profesional de nivel superior en la Provincia de Buenos Aires.
Este es un esfuerzo para ordenar las instituciones y planes de estudio ya existentes con el propsito de que los egresados
adquieran competencias ms adecuadas para enfrentar la aceleracin del cambio tecnolgico y organizacional de los sectores de la produccin y de servicios de modo que puedan insertarse mejor en el mercado de trabajo.
Las tecnicaturas ofrecidas se concentran en un sector o en una industria en particular y ponen de relieve tanto las distintas
funciones (produccin, venta, control de calidad, marketing, etc.) dentro de la empresa como las tareas propias de cada una
de ellas. De este modo la oferta cubre necesidades referidas a diferentes sectores: social, salud, administracin, construccin, etc.
Las tecnicaturas en estos nuevos diseos asumen el enfoque de la formacin basada en competencias.
Se entiende por competencia profesional el conjunto identificable y evaluable de capacidades -conocimientos, actitudes,
habilidades, valores que permiten desempeos satisfactorios en situaciones reales de trabajo de acuerdo a los estndares
utilizados en ellas. (Acuerdo Marco para los T.T.P., A 12)
la Organizacin Mundial del Turismo (OMT)
3. PERFIL PROFESIONAL
3.1. COMPETENCIAS GENERALES:
El Tcnico Superior en Hotelera es un profesional que posee actitud de servicio, iniciativa, pensamiento crtico y actuacin
coherente para evaluar situaciones, capacidad para resolver problemas y tomar decisiones, disear las tareas que se llevan
a cabo en las diferentes reas de una empresa de alojamiento las cuales abarcan aspectos de planificacin, organizacin
operativa y control en los sectores de alimentos y bebidas, alojamiento, administracin, relaciones industriales, comercializacin, congresos y convenciones, seguridad y recreacin.
Planificar, organizar, asignar recursos y supervisar los diferentes sectores de una empresa de alojamiento: administrativo-contable, personal, pisos, alimentos y bebidas, seguridad y recepcin
Organizar y controlar la produccin de servicios de hospedaje y gastronoma, as como la prestacin de servicios complementarios de informacin y asistencia al husped.
REA DE COMPETENCIA 2
Planificar, organizar, asignar recursos y supervisar los diferentes sectores de una Empresa de Alojamiento: AdministrativoContable, Personal, Pisos, Alimentos y Bebidas, Seguridad y Recepcin
2.1. Seleccionar, organizar, supervisar y controlar al personal.
2.2. Organizar y supervisar las compras.
2.3. Seleccionar y operar el sistema de reservas.
2.4. Organizar la recepcin y conserjera.
2.5. Disear, organizar y evaluar diferentes tipos de reuniones sociales, congresos, exposiciones etc.
2.6. Efectuar y organizar controles estadsticos y contables.
2.7. Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad
REA DE COMPETENCIA 3
Organizar y controlar la produccin de servicios de hospedaje y gastronoma, as como la prestacin de servicios complementarios de informacin y asistencia al husped.
3.1. Preservar el bienestar de los Pasajeros y del Personal
PRIMER AO
ESPACIO DE LA FORMACIN BSICA
192 hs.
288 hs.
Ingls I
Sicologa
Social
64 hs.
32 hs
Metodologa Introduccin al
de la InTurismo
vestigacin
32 hs.
64 hs.
Estads
tica
Relaciones
Publicas y
Congresos
Administracin de
Pisos
Recepcin
y Conserjera
Organizacin
Hotelera
Informtica
32 hs
64 hs
32 hs.
32 hs.
64 hs
64 hs
10
ESPACIO DE
DEFINICIN INSTITUCIONAL
96 Hs.
SEGUNDO AO
Espacio de
la Formacin Bsica
64hs.
448 hs.
Ingls II
Administracin
de Personal
Investigacin de
Mercados
Contabilidad
Aplicada y
Matemtica
Financiera
Costos y
Compras
Alimentos y
Bebidas I
Recreacin
y Animacin SocioCultural
Prctica Profesional I
64 hs.
64 hs.
32 hs.
64
64 hs.
64 hs.
32 hs.
128 hs
96 hs.
11
TERCER AO
Espacio de la Formacin
Bsica
128 hs.
416 Hs
Ingls III
Conservacin del
Medio
Ambiente
96 hs.
32 hs
Legislacin
Direccin y Gestin
de Empresas Hoteleras y Tursticas
Comercializacin de
Productos
Hoteleros y
Tursticos
Alimentos
y Bebidas
II
Sistemas
de Alojamiento
Prctica
Profesional II
Diseo Ambientacin y
Seguridad
32 hs
96 hs
64 hs
32 hs.
32 hs
96 hs
64 hs
12
96 hs.
PRIMER AO
ESPACIO DE LA FORMACIN BSICA
INGLS I
Carga Horaria: 64 Horas
Expectativas de Logro
Dominio de los elementos bsicos del idioma a nivel oral y escrito (estructuras gramaticales, vocabulario, fonologa)
Valoracin del idioma ingls en su aspecto comunicativo
Contenidos
Gramtica, verbos y estructuras. Pedir y dar informacin personal: nombre, edad, domicilio, estado civil, profesin. Hablar
de gustos y preferencias.
Referirse a hbitos y rutinas. Adverbios de frecuencia. Actividades habituales en el hogar, trabajo, tiempo libre.
Referirse a acciones que tienen lugar en el momento en que se las describe.
Expresar posesin.
Funciones: sugerencias, consejos, invitaciones, pedidos, aceptaciones, acuerdos, y desacuerdos, ofrecimientos.
Hacer reservaciones.
Vocabulario relacionado con: trabajos, profesiones, vestimenta, comida, actividades en el tiempo libre. Medios de comunicacin, objetivos descriptivos. Servicios en hoteles.
Sustantivos contables y no contables
Modalidad: obligacinposibilidad.
Referirse al futuro.
Perfil Docente:
Profesor de Ingls
SICOLOGA SOCIAL
Carga Horaria: 32 Horas
Expectativas de Logro
Reconocimiento del comportamiento humano como fundamento para interpretar y satisfacer las necesidades del turista.
Desempeo de diferentes roles y tipos de liderazgo en juegos de simulacin adecuados a la funcin.
Valoracin de la comunicacin como instrumento de gestin.
Contenidos
Perfil docente:
Licenciado en Relaciones Humanas, Licenciado en Recursos Humanos, Licenciado en Sicologa, Licenciado en Psicopedagoga, Socilogo, con experiencia en manejo de grupos y relaciones institucionales
METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN
Carga Horaria: 32 Horas
Expectativas de Logro
Contenidos
Perfil docente:
Socilogo o graduado en el rea de Humanidades, con experiencia en Trabajos de Investigacin
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INTRODUCCIN AL TURISMO
Carga Horaria: 64 Horas
Expectativas de Logro
Contenidos
Perfil docente:
Tcnico en Turismo o en Hotelera, Licenciado en Turismo, Licenciado en Hotelera
Seleccin de datos para realizar con rigor cientfico una Investigacin de Mercado.
Caracterizacin de tendencias y proyecciones, de demanda y de ventas.
Dominio de series estadsticas.
Contenidos
Estadstica Descriptiva.
Distribucin de Probabilidades. Distribucin Normal.
Inferencia Estadstica.
Correlacin y Regresin.
Series Temporales.
Nmeros ndices.
Perfil docente:
Licenciado en Matemtica, Licenciado en Estadstica, Socilogo, Licenciado en Economa o en Administracin de Empresas, Profesor Universitario de Geografa, Licenciado en Demografa
ADMINISTRACIN DE PISOS
Carga Horaria: 32 Horas
Expectativas de Logro
Contenidos
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Habitaciones. Situacin.
La gobernanta, funciones de coordinacin. Reporte de ocupacin. Entradas y salidas. Rutinas de trabajo y control.
Planificacin de la tarea y el personal a cargo.
Almacenaje y control de existencias de materiales de limpieza y blancos.
Lavandera. Funciones, organizacin, circuitos operativos.
Lencera. Rotacin.
Consumo. Inventarios.
Limpieza de reas pblicas.
Relaciones con otros departamentos.
Perfil docente:
Tcnico en Hotelera, Licenciado en Hotelera, Profesional con experiencia como Gerente de Habitaciones.
RECEPCIN Y CONSERJERA
Carga Horaria: 32 Horas
Expectativas de Logro
Contenidos
Recepcin. Funciones. Reservas. Sistemas. Llegadas. Comunicaciones interdepartamentales. Pasajeros VIP. Polticas
aplicables. Circuitos administrativos y operativos. Facturacin. Salidas Caja. Documentacin usada en operaciones y control.
Conserjera. Llaves. Correspondencia. Control de acceso. Equipaje. Correspondencia. Personal Uniformado. Servicio de
asistencia e informacin al pasajero. Informacin turstica por regiones: principales centros, atractivos y recursos. Reservacin de Servicios Tursticos: Asistencia al Viajero, Alquiler de Autos. Resea de los Sistemas existentes. Interpretacin de
Pasajes.
Perfil docente:
Tcnico en Hotelera, Licenciado en Hotelera, Profesional con experiencia en Hotelera
Contenidos
Perfil docente:
Tcnico o Graduado Universitario en Protocolo y Ceremonial, en Relaciones Pblicas
INFORMTICA
Carga Horaria: 64 Horas
Expectativas de Logro
Contenidos:
Redes
Procesador de Textos
Diseo Grfico
Planilla de Clculo.
Manejo de Herramientas y Comandos Bsicos.
Perfil Docente:
Analista de Sistemas, Licenciado o Ingeniero en Computacin o en Sistemas, Profesor de Informtica
ORGANIZACIN HOTELERA
Carga Horaria: 64 Horas
Expectativas de Logro
Contenidos
La Empresa. La empresa de servicios, caracterizacin. La empresa hotelera. Servicios hoteleros. La administracin. Planeamiento. Conduccin y Liderazgo. Control.
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Perfil Docente:
Tcnico en Hotelera, Licenciado en Hotelera, Profesional con experiencia en Hotelera
SEGUNDO AO
ESPACIO DE LA FORMACIN BSICA
INGLS II
Carga Horaria: 64 Horas
Expectativas de Logro
Contenidos
Perfil docente:
Profesor de Ingls.
Caracterizacin de los aspectos que se consideran necesarios para dirigir el rea de recursos humanos, a fin de brindar un
servicio de alta calidad.
Contenidos
Perfil docente:
Psiclogo, Licenciado en Relaciones Laborales, Profesional con experiencia en Gerencia de Personal en Organizaciones Hoteleras
Organizacin, ejecucin y supervisin de actividades recreativas en hoteles, en todo tipo de entorno, de acuerdo con las
caractersticas del grupo turstico participante.
Valoracin de los recursos disponibles para la realizacin de actividades recreativas.
Contenidos
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Perfil docente:
Licenciado en Recreacin, Tcnico en Recreacin, Licenciado en Educacin con experiencia en Juegos, Experiencia
en Animacin Hotelera
Contenidos
Clculo Financiero
Inters. Tipos. Tasas. Tasa de Inflacin.
VAN. TIR
Rentas.
Amortizacin de Prstamos. Sistemas.
Contabilidad Aplicada
Legislacin Impositiva y Comercial aplicable a las actividades tursticas. Liquidacin de Impuestos a las Ganancias.
IVA. Ingresos Brutos.
Liquidacin de Sueldos y Cargas Sociales, Liquidacin de Honorarios Profesionales. Retenciones.
Elaboracin del Plan de Cuentas: Diferentes casos segn cada tipo de Empresa de Servicio Turstico.
Imputacin y seguimiento de los diferentes documentos: Reservas, Vouchers, pagos a cuenta, pagos por cuenta de.
Cuentas Corrientes. Documentos que se generan entre los diferentes sectores.
Elementos de Cuantificacin y Valuacin de Partidas Contables.
Patrimonio. Variacin Patrimonial.
Balances. Normas Contables. Esquemas de Presentacin. Anlisis e Interpretacin de Balances como instrumento de
Gestin. Poltica de Inversiones.
Perfil docente:
Contador con experiencia en el rea turstica
COSTOS Y COMPRAS
Carga Horaria: 64 Horas
Expectativas de Logro
Contenidos
El proceso productivo y los Costos. Conceptos. Los Costos y la Contabilidad. Ciclos. Vinculacin con la Contabilidad Patrimonial. Clasificacin de los costos segn su relevancia para el proceso decisorio. Proceso para la acumulacin de los Costos. Costos de las actividades de Servicios de Alojamiento y Gastronmicas. Costos en las actividades de Comercializacin. Costo Financiero. El Uso de los Costos para el Control. Sistemas de Equilibrio e Indiferencia.
El departamento de costos: funciones. Elementos del costo. La aplicacin de los costos. Bases para calcular tarifas. Beneficio bruto y beneficio neto. La estacionalidad en la hotelera, influencia sobre tarifas.
Funciones del departamento de compras. Poltica de compras. Circuitos administrativos y operativos de la funcin de compras, de alimentos y bebidas y otros bienes. Sistemas de control de precios de compras. Control de stocks: almacn, economato, bodega. Condiciones tcnicas y funcionales. Organizacin y control. Inventarios.
Perfil docente:
Licenciado en Administracin
ALIMENTOS Y BEBIDAS I
Carga Horaria: 64 Horas
Expectativas de Logro
Contenidos
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Calidad del servicio. Adecuacin de las instalaciones y equipamientos segn servicio. Equipos en el servicio: costos, caractersticas. Presupuesto del sector. Planeamiento del men y diseo de la carta. El men como elemento de marketing.
Perfil docente:
Licenciado en Hotelera, Tcnico Superior en Hotelera, Profesional con Experiencia en el rea de Alimentos y Bebidas, Gerente de Alimentos y Bebidas, Maitre
INVESTIGACIN DE MERCADOS
Carga Horaria: 32 Horas
Expectativas de Logro
Caracterizacin de conceptos y metodologas de la investigacin de mercado para analizar planes y estrategias de comercializacin de productos y servicios tursticos.
Implementacin de criterios de seleccin y procesamiento de informacin del mercado turstico
Anlisis de investigaciones de comercializacin de productos tursticos.
Contenidos
Perfil docente:
Licenciado en Marketing, Licenciado en Comercializacin, Profesional con experiencia en Marketing
PRCTICA PROFESIONAL I
Carga Horaria: 128 Horas
Expectativas de Logro
Contenidos
Perfil docente:
Tcnico en Hotelera, Licenciado en Hotelera, Profesional con Experiencia en Sistemas Hoteleros
TERCER AO
ESPACIO DE LA FORMACIN BSICA
INGLS III
Carga Horaria: 96 Horas
Expectativas de Logro
Contenidos
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Anlisis de material de diferentes fuentes, diarios, revistas, folletos tursticos, tarifarios de cruceros, y de operadores tursticos impresos en Estados Unidos o en Reino Unido de Gran Bretaa, a fin de incrementar vocabulario y estructuras gramaticales.
Perfil docente:
Profesor de Ingls
Reconocimiento de las posibilidades y limitaciones que tiene la incorporacin de los recursos naturales en los circuitos
tursticos.
Diseo de productos tursticos teniendo en cuenta el impacto ambiental.
Elaboracin de mensajes ambientales (folletos, carteles, etc.) para turistas y comunidades locales destinados a la preservacin del medio ambiente.
Contenidos
reas naturales. Concepto, importancia, clasificacin. Aspectos ecolgicos. Recursos naturales definicin. Clasificacin:
renovables, no renovables.
Diversidad biolgica: concepto, caractersticas y valor. Diversidad de ecosistemas. Patrimonio econmico y cultural. Sustentabilidad. Prdida de diversidad.
Manejo integrado de los recursos naturales. Desarrollo sustentable y ecodesarrollo.
reas protegidas: caracterizacin y funciones. Patrimonio mundial de la humanidad. Reservas de la biosfera. Parque y
reservas. Monumentos naturales.
Educacin ambiental: caracterizacin y conocimiento de los problemas ambientales. Cuestiones multidisciplinarias, interdisciplinarias y transdisciplinarias. Conciencia y cultura ambiental.
La perspectiva ambiental en el ordenamiento territorial, el sistema espacial, las ciudades, centros urbanos y extraurbanos.
El turismo y su relacin con el medio ambiente. Turismo de bajo impacto ambiental.
Tcnicas no depredatorias de captacin ambiental
Perfil docente:
Licenciado en Hotelera y Turismo, Licenciado en Ecologa, Licenciado en Poltica Ambiental, Arquitecto, Licenciado en
Urbanismo
Dominio de los conceptos bsicos que conforman la legislacin vigente y la prctica jurdica.
Resolucin de problemas sobre la base de las normas jurdicas vigentes.
Respeto por la legislacin vigente en cuanto a la regulacin de diferentes aspectos: transporte, recorrido, ambiente, recursos tursticos, etc.
Contenidos
La Legislacin como sustento de la Sociedad: Normas bsicas para el funcionamiento de la Sociedad. Constitucin.
Ley, Reglamento y Doctrina.
Convenciones internacionales: Jurisprudencia. Usos y costumbres. Responsabilidad jurdica: Concepto de obligacin.
Presupuestos de responsabilidad.
Contratos de viaje. Convencin de Bruselas 1970.
Legislacin del Transporte: Direccin Nacional de Vialidad. Transporte Ferroviario: Privatizaciones de lneas urbanas y
suburbanas. Transporte Acutico: Clasificacin. Personalidad jurdica. Derecho de la navegacin. Ley 20.094. Transporte
Areo: Convenciones internacionales previas a Chicago Convencin de Chicago de 1944. Las cinco libertades del aire.
Doctrinas. Poltica de cielos abiertos. Poltica area nacional. Ley 12.507/56. Organismos internacionales que regulan la actividad.
Legislacin de las Empresas de Viajes: Ley 18.828. Responsabilidades para con los pasajeros.
Rgimen jurdico: sobre ingreso, permanencia y salida de turistas y equipaje. Pasaportes.
Rgimen fiscal: Aduanas, Tarifas Sistemas Proteccionistas. Derecho Fiscal. Sistemas librecambistas.
El turista. Concepto. Caracterizacin. Entrada y salida de turistas. Pasajeros en trnsito y en prosecucin del viaje. Circulacin fronteriza.
Rgimen de los Recursos Tursticos: Proteccin del patrimonio natural. Parques Nacionales. Reservas Naturales y Monumentos Naturales. Rgimen jurdico. Administracin Nacional de Parques Nacionales. Misiones y funciones. Servicio Nacional de Guarda parques. Concesiones de uso y explotacin. Infraestructura para la atencin del visitante. Parques Provinciales. Proteccin jurdica de la flora y fauna silvestres. Defensa de la riqueza forestal. Rgimen jurdico de la caza y de
la pesca.
Proteccin jurdica del medio ambiente. Conservacin del patrimonio histrico-cultural: monumentos y lugares histricos.
Normas nacionales e internacionales para la conservacin y restauracin del patrimonio natural histrico-arquitectnico.
Perfil Docente:
Abogado, Licenciado en Hotelera y Turismo.
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Contenidos
Perfil docente:
Licenciado en Administracin, Contador, Profesional con experiencia en Direccin de Empresas Tursticas.
Contenidos
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Perfil docente:
Licenciado en Marketing, Licenciado en Comercializacin, Licenciado en Hotelera y Turismo, Profesional con experiencia en Marketing
ALIMENTOS Y BEBIDAS II
Carga Horaria: 32 Horas
Expectativas de Logro
Contenidos
Cocina: ubicacin y equipamiento. Caractersticas. Costos. La brigada: funciones. Planificacin y organizacin de actividades.
Normas de higiene y bromatologa. Cadena de fro. Economato. Almacn. Bodega. Documentos de control de produccin.
Relaciones interdepartamentales
Perfil docente:
Licenciado en Administracin de Empresas Hoteleras o Gastronmicas, Tcnico Superior en Gastronoma, Tcnico
Superior en Hotelera, Profesional con experiencia en Gerencia de Alimentos y Bebidas
SISTEMAS DE ALOJAMIENTO
Carga Horaria: 32 Horas
Expectativas de Logro
Organizacin, seleccin y supervisin de las modalidades de servicio en todo tipo de empresa de alojamiento.
Contenidos
Anlisis y estudio de la organizacin. Modalidad de servicios, caractersticas de la comercializacin de apart hoteles, colonias de vacaciones, hoteles prestadores de servicios social, albergues, campamento, tiempo compartido.
Prestacin de los servicios de hospitalidad en cruceros, sanatorios, hospitales, escuelas, universidades y geritricos relacin del servicio de hospitalidad con los otros servicios brindados en las organizaciones mencionadas.
Perfil docente:
Licenciado en Administracin de Empresas Hoteleras o Gastronmicas, Tcnico Superior en Hotelera
Reconocimiento de las caractersticas estructurales del hotel segn la categora y los servicios que brinde.
Seleccin de los elementos de equipamiento necesarios para el servicio de calefaccin, refrigeracin, seguridad, limpieza,
lavadero, habitaciones, salones, cocina, etc.
Caracterizacin de normas tcnicas, aspectos artstico y decorativos, reglamentaciones de seguridad y recomendaciones
de mantenimiento.
Contenidos
Mantenimiento. Relacin con la seguridad y la calidad del servicio. Organizacin y funciones. Coordinacin. Rutinas. Partes
de averas. Mantenimiento programado, preventivo y de emergencia. Plan de mantenimiento y control. Presupuestacin.
Importancia y normas del diseo. Acceso. Circulaciones verticales y barreras arquitectnicas. Distribucin espacial de las
reas en planta.
Influencia y determinacin de la ambientacin. Estilos de decoracin. Composicin y organizacin de los espacios. Equilibrio y armona. Proyecto de un trabajo decorativo. Presupuesto.
Instalaciones. Equipos necesarios: calefaccin refrigeracin, seguridad. Equipos elctricos y electrnicos. Diseo y equipamiento de cocinas y restaurantes: hornos, cmaras de fro, heladeras, extractores, parrillas. Tratamiento de residuos.
Normas ambientales
Perfil docente:
Arquitecto, Licenciado en Seguridad, Licenciado en Relaciones Industriales, Profesional con experiencia en Proyectos
de Construccin y Refaccin de Hoteles
PRCTICA PROFESIONAL II
Carga Horaria: 96 Horas
Expectativas de Logro
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Contenidos
Perfil docente:
Profesional con experiencia en puesta en marcha de Proyectos Hoteleros
La valoracin de la capacitacin permanente para elevar las posibilidades de reconversin y readaptacin profesional.
Con estas capacidades el egresado podr ingresar y participar en el medio productivo de una manera ms eficiente.
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Deber ser orientado al campo profesional y en acuerdo con el Proyecto Curricular Institucional, a partir de las recomendaciones establecidas a Nivel Jurisdiccional, tendr en cuenta las demandas socio-productivas y las prioridades comunitarias regionales.
En el E.D.I. las instituciones deben orientar la formacin del Tcnico Superior hacia mbitos de desempeo especficos o bien
hacia un sector de la produccin. Esta orientacin posibilita contextualizar la oferta institucional en la regin o localidad de referencia, adems de permitir diferenciar la oferta.
CORRELATIVIDADES
Para Aprobar:
Ingls II
- Ingls I
Investigacin de Mercados
- Estadstica Aplicada
Administracin de Personal
- Organizacin Hotelera
Ingls III
- Ingls II
Direccin de Empresas
Legislacin Turstica
- Introduccin al Turismo.
- Investigacin de Mercados
Alimentos y Bebidas II
- Alimentos y Bebidas I
EQUIPAMIENTO E INFRAESTRUCTURA
Teniendo en cuenta los criterios del eje de la Prctica Instrumental y la Experiencia Laboral y el Perfil Profesional de este tcnico superior se denota la importancia de contar con espacios fsicos y el equipamiento necesario para que los alumnos puedan
realizar sus prcticas y ensayos con la frecuencia suficiente para apropiarse de un saber hacer que le permita comprender y
actuar en situaciones educativas que contribuyan a la formacin de las competencias profesionales
Por esto los Institutos que implementen esta oferta de Tecnicatura Superior debern contar con los espacios fsicos necesarios
para el acceso, movilidad y de desarrollo de las diferentes asignaturas, ya sean aulas, talleres, laboratorios o cualquier otro.
Estos estarn equipados con los materiales didcticos, ya sean informticos, equipamiento de talleres y laboratorios para poder
realizar las actividades educativas que son necesarias para el abordaje de los contenidos y el logro de las expectativas.
Los espacios y equipamiento didctico debern ser ajustados en funcin de la cantidad de personas que utilicen las instalaciones y todos deben contar con el equipamiento de seguridad en cuanto a la utilizacin de energa elctrica, ventilacin, evacuacin, lucha contra incendios y dems que indique la normativa legal vigente para este tipo de establecimientos.
El Instituto podr realizar convenios con otras instituciones de la comunidad que cuenten con los espacios y equipamiento que
la institucin no posea en forma suficiente, as mismo ser conveniente convenir con empresas del sector productivo de la tecnicatura la realizacin de practicas, ensayos, pasantas, etc.
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