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relaciones como de funciones, lo que facilita que todos los procesos se den de
manera ordena y sistemtica.
Guzman agrega que la organizacin es la coordinacin de las actividades
de todos los individuos que integran una empresa con el propsito de obtener el
mximo de aprovechamiento posible de elementos materiales, tcnicos y
humanos, en la realizacin de los fines que la propia empresa persigue". Se
puntualiza lo anterior descrito en cuanto a la estructura como ganancia para
lograr los objetivos de la organizacin y desde esa estructura alcanzar los
objetivos que se hayan asumidos.
Para Scott - Etzioni (2013) la organizacin se define como unidades
sociales, colectividad o agrupaciones humanas constituidas o reconstituidas
para alcanzar objetivos especficos, con lmites relativamente identificables,
orden normativo, rangos de autoridad, sistema de comunicacin y sistemas de
pertenencia coordinados. La organizacin est conformada por individuos que
deben reconocer sus limitaciones en el interno de la organizacin y desde ellos
caminar para lograr los objetivos y metas propuestas, se agrega unos rangos
que deben tomarse en cuenta: la autoridad, comunicacin y sentido de
pertenencia que facilitara la comprensin y la convivencia dentro de la
organizacin.
Elementos que se sobresalen en las definiciones
Conformada por personas con un objetivo concreto.
Desarrolla su accin en una realidad concreta, con un fin concreto.
PRIVADAS
Ejecutivas
Dirigen la actividad de los
particulares: presidencia,
gobernaciones, municipios.
Legislativa
Dictan leyes y ordenanzas.
Judiciales
Resuelven conflictos y
administran justicia.
Administrativa
Dedicadas a la gestin
gubernamental y el control
de actividades particulares.
Empresa de Servicio
Prestan servicios a la
colectividad.
Empresa Comercial
Dedicadas a la explotacin de diferentes
actividades: agrcola, ganaderas, de servicio.
Cooperativa y Mutuales
Destinadas a prestar servicios entre sus
asociados.
Organizaciones Culturales
Consagradas a la difusin de la cultura.
Entidades deportivas y sociales.
Son aquellas organizaciones que se dedican a
practicar una disciplina deportiva y reuniones
sociales.
Religiosa
Dedicadas al culto religioso.
Segn la IDENTIDAD de
sus titulares
SOCIEDADES Y
ASOCIACIONES
PERSONALES
Formadas por una persona con objetivos
Entidades dedicadas a la
explotacin de cualquier tipo
de actividad econmica con la
principal finalidad de obtener
beneficios
Primaria
Dedicada a la extraccin de
materia prima de la
naturaleza.
Industriales
Son las organizaciones que
transforman la materia prima
en productos elaborados.
De Servicio
Son todas las
organizaciones del sector
terciario por cuanto al rol de
prestacin de servicio:
comercio, servicios
personales,
comunicaciones.
Cooperativas
Destinada a prestar servicio entre sus
asociados.
Sindicatos
Defender los derechos de los trabajadores.
Cmara de Empresarios
Defender los derechos de los patronos.
Religiosas
Brindar apoyo espiritual.
Clubes deportivos y Sociales
Para la prctica de los deportes y encuentros
sociales.
Organizaciones Culturales
Dedicada a la difusin de la cultura.
Segn su ORIGEN de su
CAPITAL
EMPRESAS NACIONALES
Capital de propietarios
venezolanos
Segn la DIMENSIN de la
empresa
Grande
Mediana
Pequea
EMPRESAS EXTRANJERAS
Capital proveniente de otros pases
La tecnologa
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
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Alemania. Editorial Acadmica Espaola.
CHIAVENATO Idalberto, Introduccin a la teora general de la administracin,
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FRANCES Antonio (Coordinador), Compromiso social: gerencia para el siglo
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http://cursos.aiu.edu/Fundamentos%20de%20Administraci%C3%B3n/PDF/tem
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Guillen P., Y. La organizacin como componente del proceso administrativo:
http://www.gestiopolis.com/la-organizacion-como-componente-del-procesoadministrativo/