vr antes IVA 16%

Vr antes de rte fuente 11%

rte fuente 11%
IVA 16%

vr total
renta bruta
20% Lider proy
renta neta
vr ingreso mes
horas
20
30
80
130
43
11
CONCEPTO
REVISIN DOCUMENTAL CON RECOMENDACIONES SIN AJUSTES
REVISIN DOCUMENTAL CON RECOMENDACIONES INCLUYE AJUSTES
DISEO PLAN EMERGENCIA
DISEO MATRIZ
DISEO SGSST SIN ANEXOS
DISEO SGSST CON ANEXOS
DISEO PROCEDIMIENTO
DISEO MANUAL DE FUNCIONES
DISEO E IMPLEMENTACIN SGSST
CAPACITACIONES
PLANEACIN Y DESARROLLO DE SIMULACROS
AUDITORIAS
ASESORIAS EN IVESTIGACIN DE INCIDENTES
ANALISIS DE VUNERABILIDAD

$
$
$
$

9,000,000
8,010,000
990,000
1,440,000

$ 8,000,000
$ 7,120,000
$
880,000
$ 1,280,000

$ 7,000,000
$ 6,230,000
$
770,000
$ 1,120,000

$ 12,760,000 $ 11,600,000

$10,440,000

$9,280,000

$8,120,000

$
$
$
$

$
$
$
$

8,010,000
1,602,000
6,408,000
2,136,000

$
$
$
$

$
$
$
$

10,273,973 $
$

60,231
46,212

$
$
$

11,000,000
9,790,000
1,210,000
1,760,000
9,790,000
1,958,000
7,832,000
2,610,667

$
$
$
$
$
$
$
$

10,000,000 $
8,900,000 $
1,100,000 $
1,600,000 $
8,900,000
1,780,000
7,120,000
2,373,333

vr hora
vr total horas
75,000 $
1,500,000
75,000 $
2,250,000
75,000 $
6,000,000

79,031 $

HORAS
20
30
30
30
50
70
30
30
130
100
20
24
80
15

VR HORA
SUBTOTAL
$
80,000 $
1,600,000
$
80,000 $
2,400,000
$
80,000 $
2,400,000
$
80,000 $
2,400,000
$
80,000 $
4,000,000
$
80,000 $
5,600,000
$
80,000 $
2,400,000
$
80,000 $
2,400,000
$
80,000 $
10,400,000
$
80,000 $
8,000,000
$
80,000 $
1,600,000
$
80,000 $
1,920,000
$
80,000 $
6,400,000
$
80,000 $
1,200,000

7,120,000
1,424,000
5,696,000
1,898,667

6,230,000
1,246,000
4,984,000
1,661,333

$
$
$
$

6,000,000
5,340,000
660,000
960,000

$ 5,000,000
$ 4,450,000
$
550,000
$
800,000

$ 4,000,000
$ 3,560,000
$
440,000
$
640,000

$ 3,000,000
$ 2,670,000
$
330,000
$
480,000

$ 2,000,000
$ 1,780,000
$
220,000
$
320,000

6,960,000

$5,800,000

$4,640,000

$3,480,000

$2,320,000

$
$
$
$

5,340,000
1,068,000
4,272,000
1,424,000

$
$
$
$

$
$
$
$

$
$
$
$

$
$
$
$

4,450,000
890,000
3,560,000
1,186,667

3,560,000
712,000
2,848,000
949,333

2,670,000
534,000
2,136,000
712,000

1,780,000
356,000
1,424,000
474,667

$ 1,000,000
$
890,000
$
110,000
$
160,000

$
$
$
$

6,750,000
6,007,500
742,500
1,080,000

$1,160,000 $

7,830,000

$
$
$
$

890,000
178,000
712,000
237,333

$
$
$
$

6,007,500
1,201,500
4,806,000
1,602,000

ACTIVIDADES
Evaluacin inicial del SG-SST
DEFINIR RESPONSABILIDADES
Liderazgo y direccin
Directivos
Ttrabajadores
Voluntarios
FORMACIN DEL COPASST (EMPRESAS > 10 TRABAJADORES)
De 1 0 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
De 50 a 499trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
De 1.000o ms trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.

IDENTIFICACIN INICIAL DE PELIGROS, VALORACIN DE RIESGOS Y DETERMINACIN DE CONTROLE

Disear procedimiento de IPER
Disear formatos de identificin
Definir metodologa (GTC 45 2012)
Divulgacin y socializacin
IDENTIFICACIN DE REQUISITOS LEGALES
Disear procedimiento de identificacin de requisitos legales
Disear formatos o matrices
Divulgacin y socializacin
IDENTIFICACIN DE CONDICIONES DE SALUD
Exmenes ocupacionales
Autoreporte de condiciones de salud
Diseo de procedimientos para exmenes ocupacionales
Diseo de SVE
Divulgacin y socializacin
Poltica de SST
Divulgacin y socializacin
Definir objetivos y metas del SG-SST
Divulgacin y socializacin
Definir reglamento interno de trabajo (empresas >20 trabajadores)

Objetivos y alcances; Liderazgo, compromisos y la poltica de SST; Atribuciones y obligaciones d

del supervisor, del Comit SST y de quienes brindan servicios a la institucin; Estndares de seg
en las operaciones y en los servicios y actividades conexas; Preparacin y respuesta a
Definir reglamento de higiene y seguridad en el trabajo
Elaborar plan anual de SST. Definir procedimientos, instructivos, formatos

Objetivo, alcance, responsabilidades, elementos del programa (Capacitacin, induccin

investigacin de accidentes, Sealizacin, uso de EPP, Subsistemas, programa de m
Evaluacin anual del sistema, supervisin y medicin del sistema, investigacin de accidentes
Definir procedimiento de acciones preventivas y correctivas
Definicin de indicadores

Servicio de SST

10

11

12 13

14

ENERO
15 16 17

18

19

20 21

22

23

24 25

26

27

28

29

30

31

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 1

MARZO
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27

28 29 30 31

INTRODUCCIN
DEFINICIONES
MODELO DEL SGSST
GENERALIDADES
LIDERAZGO Y COMPROMISO
POLTICAS Y OBJETIVOS
1. ORGANIZACIN
1.1. Estructura organizacional
1.2. Descripcin sociodemogrfica
1.3. Funciones, responsabilidades
rendicin de cuentas y autoridad
1.4. Competencia, formacin y toma de
conciencia
1.4. Capacitacin, formacin y
entrenamiento
1.5. Rescursos
1.6. COPASST
1.7. Comunicacin, participacin y
consulta
1.8. Documentacin
2. PLANIFICACIN
2.1. Identificacin de peligros,
evaluacin y valoracin de riesgos
2.2. Condiciones de salud y de trabajo
2.3. Evaluacin inicial del sistema
2.4 Planificacin del SGSST
2.5. Objetivos del SGSST
2.6. Indicadores del SGSST
2.7. Requisitos legales
3. APLICACIN

3.1 Control operacional y Gestin de

peligros y riesgos (SST)

3.2. Prevencin, preparacin y

respuesta ante emergencias
3.3. Gestin del cambio
3.4. Adquisiciones
3.5. Contratacin
4. AUDITORIA Y REVISIN POR LA
DIRECCIN
5. ASEGURAMIENTO Y MEJORA
CONTINUA
6. Control del documento

Objeto del contrato, identificacind e la obra o proyeto

Liderazgo, compromiso
Poltica corporativa SST, Poltica de no consumo de alcohol y sustancias
psicoactivas, Objetivos y metas
Organigrama general, Organigrama y lnea de responsabilidad en SST
Roles y responsabilidades en SST de los empleadores, ARL y empleados,
rendicin de cuentas y autoridad
Competencias, Evaluacin de desempeo, procedimiento de toma de
conciencia, matriz de necesidades de formacin
Inducciones, reinducciones, breafing, Matriz de capacitacin
Financieros, tcnicos, humano
Carteleras, volantes, reuniones, charlas de 5', mapas, cuas radiales,
oficios, mails, procedimiento para la participacin del personal en la
identificacin de peligros, investigacin de incidentes y desarrollo y revisin
de polticas
Conservacin de documentos, control de documentos
Procedimiento de identificacin de peligros evaluacin y valoracin de
riesgos, medidas de prevencin y control, Matriz de peligros
Caracterizacin
Plan de trabajo anual
Objetivos y metas
Indicadores de procesos, resultados
Reglamento interno de trabajo, Reglamento de H y S, ARRL, AFP, EPS,
Procedimiento de identificacin de requisitos legales, Matriz de requisitos
legales

Procedimientos operativos, identificacin y gestin de riesgos prioritarios

(alturas, espacios confinados, excavaciones, sustancias qumicas, trabajos
en caliente, trabajao elctricos, programa de inspecciones, programa de
reportes proactivos, sealizacin y demarcacin, programa de orden y
aseo, programa de uso y mantenimiento de EPP's, programa de
mantenimiento, Programas de vigilancia epidemiolgica, Exmenes
mdicos ocupacionales, primeros auxilios y servicios de atencin mdica o
enfermedad comn, reubicacin laboral, actividades de prevencin y
promocin, aspectos ambientales, mediciones higinicas

Anlisis de vulnerabilidad, recursos para atencin de emergencias, PON's,

Plan de emergencias, Conformacin y capacitacin de brigadas, panes de
ayuda mutua, simulacros
Procedimiento para la gestin del cambio, formatos
Procedimiento para la identificacin y evaluacin de especificaciones de
compras o adquisiciones
Procedimiento de evaluacin y seleccin de proveedores
Auditora de cumplimiento del SGSST, Revisin por la alta direccin,
Investigacin de incidentes
No conformidades, Acciones preventivas y correctivas, Mejora continua
Tabla de control

Parcial y aislado
Parcial

Parcial

Parcial

CFC-SG-001 SG-SST
CFC-PR-001

CFC-PL-001 PLAN DE EMERGENCIAS

CFC-INS-001

Instructivo para la realizacin de caminatas gerenciales