Nombre:

Silvia Rivera Castaeda.

Matricula:
AL12504369
Actividad:
Autorreflexin. Unidad 1.
Grupo:
GAP-COR-1203-015
Facilitadora:
Beatriz Vernica Pascual Garca.

AUTORREFLEXION.

UNIDAD 1.
1. Qu relevancia tiene los contenidos de la Unidad 1, para enriquecer mi capital
como ser humano?
Es de suma importancia conocer que el comportamiento organizacional es una
disciplina esencial para estudiar el comportamiento de las personas, en grupo,
individual o en cualquier estructura en que se desarrolle, que ejerce dentro de
cualquier organizacin.
El tener presente que existen modelos a seguir para que el comportamiento
organizacional se lleve a cabo correctamente es de suma importancia, ya que
siguiendo estos modelos se puede llegar a tener un control y manejo de personal
adecuadamente, teniendo en cuenta sus valores, principios y las necesidades
que requiera, para poder alcanzar los objetivos deseados para ambas partes, el
individuo y la organizacin.
2. Qu aporto la elaboracin de la evidencia de aprendizaje a mi conocimiento?
El entendimiento de que en cualquier organizacin se necesita un control
correcto en todas las reas y en todo su personal, hacer sentir a los individuos
indispensable, motivarlos con incentivos y que su participacin es muy
importante; pero sobre todo que exista un ambiente laboral optimo en forma
individual y grupal, para alcanzar los objetivos deseados.

3. Qu contenidos me fueron ms significativos?

Conocer los modelos bsicos del comportamiento organizacional, que es la
representacin grafica de la realidad que sirven para organizar y comunicar los
elementos involucrado, que existen variables dependientes

e independientes

divididos en forma grupal, individual y a nivel organizacional; en donde la

variables dependientes pueden afectar o favorecer a las organizaciones de
manera

eficiente

eficaz,

la

variables

independientes

marcan

el

comportamiento de los individuos para que exista un ambiente, productividad y

satisfaccin para alcanzar los objetivos.

4. Qu otros elementos necesitara para la toma de otras decisiones?

Se necesita la filosofa organizacional, los valores, misin, visin, la jerarqua y
las metas a seguir; en conjunto todos estos elementos ayudan a crear una
cultura organizacional reconocible con sus polticas, estructura y procedimientos
formales dentro del ambiente existente, para construir un equipo de trabajo
eficaz.
5. Para qu me sirvi lo que aprend en la Unidad 1?
Para tener un panorama concreto como administradora, de cmo debo de tener
un liderazgo, control y supervisin del comportamiento organizacional dentro de
la entidad en la que laboro, para que de manera eficiente y eficaz pueda
funcionar correctamente teniendo en cuenta los factores individuales, grupales
y a nivel organizacin, para tener el equipo correcto y motivado para cumplir
las metas establecidas.

6. Dnde puedo aplicar lo aprendido?

En este momento en mi trabajo, ya que tengo el puesto de administradora

general y sol tendr que pulir algunos puntos que he aprendido para el
mejoramiento de la organizacin y de los empleados.
Tambin puedo aplicarlo en mi casa con mi familia y con esto tener mejoras en
todas nuestras actividades personales y en familia.