Edital Cfo PMDF 2016

POLCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL
DEPARTAMENTO DE GESTO DE PESSOAL

CONCURSO PBLICO DE ADMISSO AO CURSO DE FORMAO DE OFICIAIS POLICIAIS MILITARES DA POLCIA
MILITAR DO DISTRITO FEDERAL CFOPM
EDITAL No 35/DGP PMDF, DE 17 DE NOVEMBRO DE 2016.
EDITAL NORMATIVO
O CHEFE DO DEPARTAMENTO DE GESTO DE PESSOAL DA POLCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL, no uso de
suas atribuies, que lhe so conferidas no inciso VI do artigo 1o da Portaria PMDF no 670 de 3 de junho de 2009 e em conformidade com
o disposto na Lei Distrital no 4.949, de 15 de outubro de 2012, TORNA PBLICA a abertura de inscries e estabelece normas relativas
realizao do concurso pblico de admisso ao Curso de Formao de Oficiais Policiais Militares da Polcia Militar do Distrito
Federal (CFOPM), para provimento de vagas existentes, de acordo com as normas estabelecidas na Constituio Federal do Brasil
(artigo 37, inciso II c/c o 1o do artigo 42 c/c o artigo 142, 3o, inciso X c/c artigo 144, caput e 5o e 6o), na Lei Orgnica do Distrito
Federal, no Estatuto dos Policiais Militares (Lei no 7.289/84), na Lei de Organizao Bsica (Lei no 6.450/1977), na Lei no 11.134/2005,
na Lei no 9.713/1998, no Decreto GDF no 21.688/2000 e suas alteraes, na Lei no 4.375/1964, no Decreto no 57.654/1966 e, ainda, de
acordo com a Lei no 12.086/2009, e com este edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido pelas normas contidas no presente edital e seus anexos e executado pelo Instituto Americano de
Desenvolvimento (IADES) em conjunto com a Polcia Militar do Distrito Federal (PMDF).
1.2 O presente concurso pblico destina-se a selecionar 50 (cinquenta) candidatos, da seguinte forma: 45 (quarenta e cinco) candidatos
do sexo masculino e 5 (cinco) candidatas do sexo feminino para admisso no 1o (primeiro) ano do Curso de Formao de Oficiais
Policiais Militares (CFOPM), destinando-se 3 (trs) vezes o nmero de vagas para formao de cadastro de reserva.
1.2.1 O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de convenincia e de
oportunidade da Administrao pblica.
1.3 O concurso pblico de que trata este edital constar de 7 (sete) etapas, a saber:
a) exame de habilidades e conhecimentos, mediante a aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, de
responsabilidade do IADES;
b) exame de habilidades e conhecimentos, mediante a aplicao de prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, de
responsabilidade do IADES;
c) testes de aptido fsica, de carter eliminatrio, de responsabilidade do IADES;
d) exames biomtricos e avaliao mdica, de carter eliminatrio, de responsabilidade do IADES;
e) avaliao psicolgica, de carter eliminatrio, de responsabilidade do IADES;
f) sindicncia da vida pregressa e investigao social, de carter eliminatrio, de responsabilidade da PMDF; e
g) prova de ttulos, de carter classificatrio, de responsabilidade do IADES.
1.4 As provas e etapas referentes ao concurso pblico sero aplicadas no Distrito Federal.
1.5 Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o concurso pblico obedecero ao horrio
oficial de Braslia.
1.6 DA IMPUGNAO DO EDITAL
1.6.1 facultado a qualquer cidado apresentar solicitao de impugnao ao presente edital e(ou) eventuais retificaes, no perodo de
21 a 25 de novembro de 2016.
1.6.2 O pedido de impugnao dever ser protocolado na Central de Atendimento ao Candidato do IADES (CAC-IADES) (ver item
23) e indicar o(s) item(ns) a ser(em) impugnado(s).
1.6.3 Os eventuais pedidos de impugnao sero analisados e julgados pela PMDF e pelo IADES.
1.6.4 Ao trmino da apreciao das solicitaes de impugnao, do que trata o subitem anterior, o IADES divulgar em seu stio
eletrnico, endereo http://www.iades.com.br, na data de 2 de dezembro de 2016, relatrio contendo a anlise e o julgamento dos
eventuais pedidos de impugnao.
1.6.5 No caber, sob nenhuma hiptese, recurso administrativo sobre o resultado do julgamento dos pedidos de impugnao.
2 DO CARGO
2.1 Policial Militar, na graduao de Aluno-Oficial PM, do Quadro de Praas Especiais.
2.1.1 Remunerao durante o 1o (primeiro) e o 2o (segundo) ano do CFOPM: R$ 5.202,59 (cinco mil, duzentos e dois reais e
cinquenta e nove centavos).
2.1.2 Remunerao durante o 3o (terceiro) ano do CFOPM: R$ 6.112,87 (seis mil, cento e doze reais e oitenta e sete centavos).
2.1.3 Remunerao como Aspirante-a-Oficial PM: R$ 10.147,13 (dez mil, cento e quarenta e sete reais e treze centavos).
2.1.4 Remunerao como 2o Tenente: R$ 11.894,25 (onze mil, oitocentos e noventa e quatro reais e vinte e cinco centavos).
2.2 Do Regime Jurdico: O desempenho da atividade policial militar de dedicao integral ao servio policial militar, podendo o
policial militar ser convocado, em qualquer dia e horrio, conforme a necessidade do emprego pela PMDF, observados os dispositivos
legais, visando o fiel cumprimento do 5o do Art. 144 da Constituio Federal, bem como legislao correlata.
2.3 Durante o curso de formao o candidato incluso na PMDF matriculado no CFOPM na condio de Cadete, com as seguintes
atribuies (descrio sumria): exercer atividade estudantil, em regime de dedicao integral (semi-internato e internato), e demais
atividades internas e externas atreladas sua formao, durante o perodo de durao do CFOPM, conforme normas em vigor e
regulamentos da Escola de Formao de Oficiais (EsFO) e conforme prescreve o subitem 22.3 deste edital.
2.4 Aps o curso de formao e durante o estgio probatrio, como Aspirante-a-Oficial PM, e aps a promoo ao 1o (primeiro)
posto do oficialato (2o Tenente) o policial militar cumprir as atribuies e obrigaes inerentes ao cargo, no sentido de exercer
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atividades compatveis com o correspondente grau hierrquico, abrangendo a direo, fiscalizao, superviso, coordenao,
planejamento, orientao, execuo e controle da administrao policial militar e das operaes policiais militares, bem como presidir
procedimentos administrativos e de polcia judiciria militar, na forma da legislao ou regulamentao especfica.
2.4.1 O Aspirante-a-oficial PM exercer atividades inerentes aos oficiais subalternos (tenentes), com atribuies e deveres semelhantes,
respeitadas as restries previstas em leis, regulamentos e instrues pertinentes, conforme relacionado a seguir:
a) exercer o comando de peloto e de operaes policiais tpicas de Polcia Militar;
b) desenvolver e coordenar aes policiais tpicas de Polcia Militar;
c) manter a hierarquia e a disciplina;
d) coordenar, controlar e executar as atividades especficas de Polcia Militar ou de interesse da segurana pblica;
e) supervisionar o policiamento ostensivo;
f) coordenar os recursos humanos e logsticos da Corporao;
g) assessorar o comando, participando do planejamento de aes e operaes;
h) coordenar, supervisionar, fiscalizar e realizar as atividades de inteligncia policial, quando designado;
i) desenvolver processos e procedimentos administrativos militares;
j) atuar na coordenao da comunicao social;
k) promover estudos tcnicos e de capacitao profissional;
l) representar autoridade competente sobre questes de natureza penal militar;
m) presidir inquritos policiais militares, sindicncias e outros procedimentos de natureza criminal ou administrativa;
n) promover a segurana pblica atravs de atividades preventivas e repressivas imediatas nos diversos tipos e modalidades de
policiamento;
o) executar tarefas do posto superior, desde que esteja na condio de Interino ou Em Exerccio, e, quando estritamente necessrio; e
p) assessorar o Comando da Corporao nos assuntos relacionados sua rea especfica.
2.5 Das condies gerais de exerccio do cargo: trabalhar tendo contato cotidiano com o pblico, de forma individual ou em equipe, sob
superviso permanente, em ambiente de trabalho que pode ser fechado ou a cu aberto, a p, montado ou em veculos, em horrios
diversos (diurno, noturno ou em rodzio de turnos). Atuar em condies de presso e de risco de contgio e de morte em sua rotina de
trabalho.
3 DOS REQUISITOS
3.1 Os candidatos devero observar os requisitos gerais e especficos para admisso ao curso constantes dos documentos legais descritos
no caput deste edital, alm dos apresentados a seguir.
3.2 DOS REQUISITOS GERAIS
3.2.1 Ter nacionalidade brasileira.
3.2.2 Estar quite com as obrigaes do servio militar, mediante a apresentao de certificado de reservista ou de dispensa do servio
militar obrigatrio, em caso de candidato do sexo masculino.
3.2.3 Apresentar, at a data de incluso na PMDF, diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
3.2.4 Ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos de idade at a data da incluso na PMDF.
3.2.5 Ter, no mximo, 30 (trinta) anos de idade at a data da inscrio no concurso pblico, em conformidade com as Decises Nos
4657/2010, 2759/2011 e 2001/2016, do Tribunal de Contas do Distrito Federal.
3.2.5.1 Para fins de atendimento do subitem 3.2.5, ser considerada a idade do candidato no momento de realizao de sua inscrio, ou
seja, no momento do envio do requerimento de inscrio atravs de sistema de inscries online.
3.2.5.2 A verificao do atendimento ou no dos limites legais de idade ao tempo do envio do requerimento de inscrio ser feita quando
da presena do candidato para a realizao da etapa de testes de aptido fsica, mediante apresentao do documento de identidade
original (ver item 7.4). O candidato que estiver fora dos limites legais de idade ser excludo do certame, sem direito a restituio do valor
pago a ttulo de taxa de inscrio.
3.2.6 Estar quite com as obrigaes eleitorais e no gozo dos direitos civis e polticos.
3.2.7 Ter, descalo e descoberto, a altura mnima de 1,65m (um metro e sessenta e cinco centmetros), para os candidatos do sexo
masculino, e 1,60m (um metro e sessenta centmetros), para os candidatos do sexo feminino.
3.2.8 No ser ex-aluno de estabelecimento de ensino militar, policial militar, policial civil, policial federal ou bombeiro militar, desligado
por motivos disciplinares.
3.2.9 No ter sido dispensado ou licenciado das Foras Armadas ou Auxiliares, por motivo considerado incompatvel com as exigncias
para o CFOPM, nos termos deste edital.
3.2.10 Possuir Carteira Nacional de Habilitao no mnimo com categoria tipo B no ato da convocao para o ingresso na PMDF e
matrcula no CFOPM (somente o modelo aprovado pelo artigo 159, da Lei Federal no 9.503, de 23 de setembro de 1997 CTB).
3.2.11 Gozar de boa sade e ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, aferidas na etapa de exames biomtricos
e avaliao mdica.
3.2.12 Possuir caractersticas psicolgicas compatveis com as atribuies do cargo de Policial Militar, aferidas na etapa de avaliao
psicolgica.
3.2.13 Ter conduta irrepreensvel e idoneidade moral inatacvel, as quais sero apuradas por meio de sindicncia da vida pregressa e
investigao social.
3.2.14 Ter sido aprovado em todas as etapas, classificado no presente concurso pblico dentro do nmero de vagas e considerado apto nos
testes toxicolgicos.
3.2.15 No estar cumprindo sano criminal ou possuir antecedentes criminais ou morais que contraindiquem o seu ingresso na PMDF.
3.2.16 No estar cumprindo ou no ter cumprido sano por improbidade administrativa, aplicada pelo Poder Judicirio ou pela
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Administrao Pblica Federal, Distrital, Estadual ou Municipal.

3.2.17 Cumprir as demais previses contidas neste edital, nos demais editais a serem publicados relacionados ao presente concurso
pblico e na legislao em vigor.
3.2.18 Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios poca da matrcula no CFOPM.
4 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
4.1 O valor da taxa de inscrio ser de R$ 88,00 (oitenta e oito reais).
4.2 As inscries devero ser feitas exclusivamente via internet no endereo eletrnico <http://www.iades.com.br> no perodo entre 8
(oito) horas do dia 18 de dezembro de 2016 e 22 (vinte e duas) horas do dia 8 de fevereiro de 2017.
4.2.1 O IADES no se responsabilizar por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados.
4.2.2 Aps a concluso da inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto de cobrana, pagvel
em toda a rede bancria, casas lotricas e nos Correios; e disponvel para visualizao e impresso no endereo eletrnico
<http://www.iades.com.br>.
4.2.3 O IADES disponibiliza computadores com acesso a internet na CAC-IADES (ver item 23) para uso pelos candidatos.
4.3 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 10 de fevereiro de 2017.
4.3.1 As inscries somente sero efetivadas aps o pagamento da taxa de inscrio, por meio da ficha de recolhimento ou do deferimento
da iseno da taxa de inscrio validado pelo IADES.
4.3.2 O candidato responsvel pela veracidade dos dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da lei.
4.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
4.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
4.4.2 vedada a inscrio condicional, fora do prazo previsto de inscries, estipuladas no presente edital.
4.4.3 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato, emitido pelo Ministrio da
Fazenda.
4.4.4 As informaes prestadas na inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o IADES do direito de excluir do
concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa.
4.4.4.1 O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa o campo referente a nome, endereo, telefone e e-mail, bem
como dever informar o CEP correspondente sua residncia.
4.4.5 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, salvo nas condies legalmente previstas.
4.4.5.1 No caso do pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer
motivo, o IADES reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, no efetivando a inscrio.
4.4.5.2 vedada ao candidato a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio.
4.4.6 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, dever entregar, por
ocasio da incluso na PMDF e matrcula no CFOPM, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos no subitem 20.1, sob pena
de eliminao no concurso pblico.
4.4.7 O IADES disponibilizar no endereo eletrnico <http://www.iades.com.br> a lista das inscries deferidas e indeferidas (se
houver), a partir do dia 20 de fevereiro de 2017, para conhecimento do ato e motivos do indeferimento e para interposio dos recursos,
no prazo de 2 (dois) dias teis aps a sua divulgao.
4.4.8 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a desistncia do candidato e sua consequente eliminao deste
concurso pblico.
4.4.9 O candidato inscrito dever atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja efetuada nos
moldes estabelecidos neste edital, ser automaticamente considerada no efetivada pelo IADES, no assistindo nenhum direito ao
interessado, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
4.4.9.1 Aps a homologao da inscrio, no ser aceita, em hiptese alguma, solicitao de alteraao dos dados contidos na inscrio.
4.4.10 O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de seus dados em listagens e
resultados no decorrer do certame, tais como aqueles relativos data de nascimento, notas e desempenho nas provas e etapas, entre outros,
tendo em vista que essas informaes so essenciais para o fiel cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao concurso pblico.
4.4.11 Os candidatos ficam cientes tambm, de que tais informaes podero ser encontradas na rede mundial de computadores atravs
dos mecanismos de busca atualmente existentes.
5 DAS CONDIES PARA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
5.1 Em conformidade com a Lei Distrital no 4.949, de 15 de outubro de 2012, a iseno da taxa de inscrio ser concedida apenas para
doadores de sangue a instituies pblicas de sade e beneficirios de programa social de complementao ou suplementao de renda
institudo pelo Governo do Distrito Federal.
5.2 Nesses casos, o candidato dever dirigir-se a CAC-IADES (ver item 23), entre os dias 5 e 9 de dezembro de 2016, preencher um
requerimento, entregar cpia do documento de identidade (ver subitem 7.4) e os seguintes documentos:
a) para doadores de sangue a instituies pblicas de sade: certificado, outorgado pela Fundao Hemocentro ou outra instituio pblica
de sade, que o qualifica como doador de sangue e que comprova no mnimo 3 (trs) doaes de sangue realizadas nos ltimos 12 (doze)
meses antes do perodo de inscries;
b) para beneficirio de programa social de complementao ou suplementao de renda institudo pelo Governo do Distrito Federal:
comprovante oficial de inscrio em plena validade em programa social de complementao ou suplementao de renda institudo pelo
Governo do Distrito Federal.
5.3 O candidato dever entregar cpias autenticadas ou cpia simples acompanhadas dos originais dos documentos previstos no subitem
5.2.
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5.4 O pedido de iseno dever ser protocolado diretamente no CAC-IADES (ver item 23) pessoalmente pelo(a) candidato(a) ou por
procurador autorizado para tal.
5.4.1 No ser permitido, aps o perodo de solicitao de iseno de taxa de inscrio, complementao da documentao, bem como
solicitao de reviso.
5.5 Ser considerada nula a iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) apresentar informaes inverdicas; e(ou)
b) fraudar e(ou) falsificar documentao.
5.5.1 Nesse caso, o candidato ter sua situao informada autoridade policial competente para as providncias cabveis.
5.5.2 No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que:
a) no possuir condio contemplada no subitem 5.2;
b) pleitear a iseno sem apresentar os documentos previstos no subitem 5.2 deste edital;
c) no observar o perodo, o local e o horrio estabelecido para a solicitao de iseno.
5.6 No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via postal, via e-mail e(ou) via fax, tampouco por procurao.
5.7 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno da taxa de inscrio e dos documentos comprobatrios citados no
subitem 5.2 deste edital, complementao da documentao e(ou) sua reviso.
5.8 Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno da taxa de inscrio e dos respectivos documentos, o IADES divulgar, no
endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 13 de dezembro de 2016, a listagem preliminar contendo o
resultado da apreciao dos pedidos de iseno de taxa de inscrio.
5.9 Do resultado preliminar dos requerimentos de iseno da taxa de inscrio caber recurso, que dever ser preenchido e entregue pelo
candidato na CAC-IADES (ver item 23) no perodo compreendido de 3 (trs) dias teis aps a divulgao do resultado preliminar.
5.10 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar do requerimento de iseno da taxa de inscrio, a CACIADES divulgar, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 16 de dezembro de 2016, a listagem contendo
o resultado final dos requerimentos de iseno da taxa de inscrio.
6 DA SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
6.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar a sua opo no formulrio eletrnico
de inscrio e protocolar na CAC-IADES (ver item 23), impreterivelmente at o dia 9 de fevereiro de 2017, requerimento indicando os
recursos especiais necessrios (ver Anexo III) e laudo mdico, original ou cpia simples, que justifique o atendimento especial solicitado,
se for o caso. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior.
6.2 O laudo mdico referido no subitem 6.1 deste edital no ser devolvido, tampouco no ser fornecida cpia do laudo.
6.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever, ainda, levar um acompanhante, que ficar em
sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no far a
prova.
6.3.1 O acompanhante se submeter s instrues contidas nos subitens 7.6, 7.7, 7.8, 7.11 e 7.12.
6.4 O candidato que fizer uso de aparelho auditivo por orientao mdica, dever solicitar permisso para uso do referido aparelho, de
acordo com as instrues contidas no subitem 6.1.
6.5 O candidato que, por convico religiosa, necessitar realizar as provas aps horrio impeditivo, dever protocolar requerimento
indicando a sua condio, acompanhado de declarao da instituio religiosa a qual frequenta, solicitando o atendimento especial. Nesse
caso, ser reservada sala especial para aguardar o trmino do horrio impeditivo.
6.6 Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
6.7 Ao trmino da apreciao dos requerimentos de atendimento especial e dos respectivos documentos, o IADES divulgar, no endereo
eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 13 de fevereiro de 2017, a listagem contendo o resultado da apreciao dos
pedidos de atendimento especial.
6.8 Do resultado preliminar dos requerimentos de atendimento especial caber recurso, que dever ser preenchido e entregue pelo
candidato na CAC-IADES (ver item 23) no perodo compreendido de 2 (dois) dias teis aps a divulgao do resultado preliminar.
6.9 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar do requerimento de atendimento especial, a CAC-IADES
divulgar, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 21 de fevereiro de 2017, a listagem contendo o
resultado final dos requerimentos de atendimento especial para realizao das provas.
7 DAS INSTRUES GERAIS ACERCA DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO
7.1 No haver segunda chamada e o no comparecimento a quaisquer das etapas e das convocaes implicar a eliminao automtica do
candidato.
7.2 Em nenhuma hiptese ser aplicada prova e(ou) atividade fora dos espaos fsicos, datas e horrios determinados no presente edital e
nos editais de convocao para cada etapa.
7.3 Por ocasio da realizao de qualquer prova, etapa e(ou) atividade, o candidato que no apresentar documento de identidade original
(ver subitem 7.4), quando exigido, ser excludo do concurso, exceo da situao prevista no subitem 7.5 deste edital.
7.4 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica,
pelos Institutos de Identificao, pelas Polcias Militares e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, entre outros); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho; e Carteira Nacional de
Habilitao (somente o modelo aprovado pelo art. 159 da Lei Federal no 9.503/1997).
7.4.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, CPF, ttulo eleitoral, carteira de estudante, carteira
funcional sem valor de identidade, documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
7.4.2 Outros documentos ou documentos fora do prazo de validade no sero aceitos como documentos de identidade, bem como
documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados e cpias autenticadas e protocolos de documento de identidade.
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7.5 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicao das provas e(ou) etapas, documento de identidade original,
por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h,
no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e
de impresso digital em formulrio prprio.
7.6 Quando houver fundada suspeita acerca da identidade do candidato, facultado ao IADES realizar procedimentos adicionais de
identificao. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
titularidade, fisionomia e(ou) assinatura do portador.
7.7 Durante a realizao das provas e das etapas no ser permitido ao candidato portar qualquer tipo de arma, ainda que funcional, e se
comunicar com outros candidatos.
7.8 Ter suas provas e(ou) etapas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao de
qualquer uma das provas e(ou) etapas:
a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou) ilegais para a sua realizao e(ou) para obter vantagens para si e(ou) para terceiros;
b) for surpreendido dando ou recebendo qualquer forma de auxlio para a execuo de prova ou atividade;
c) for surpreendido portando anotaes;
d) utilizar-se de lpis, borracha, livros, dicionrios, meios, notas e(ou) impressos e quaisquer objetos que no forem expressamente
permitidos em edital, bem como se comunicar com outro candidato;
e) for surpreendido com qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante, embalagem de alimentos
(biscoitos, barras de cereais, chocolates, balas, etc), que no seja fabricado com material transparente, os alimentos devem ser
acondicionados em saco de plstico transparente; ou porta objetos de plstico transparente, que dever ser providenciada pelo candidato;
f) for surpreendido portando mquina fotogrfica, telefone celular, relgio de qualquer espcie, gravador, bip, receptor, pager, notebook,
tablets eletrnicos, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda
eletrnica, palmtop, rgua de clculo, mquina de calcular e(ou) equipamento similar;
g) faltar com o devido respeito e cortesia para com qualquer um dos fiscais, examinadores, auxiliares, instrutores, autoridades ou outros
candidatos;
h) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas ou sua identificao no comprovante de inscrio e (ou) em qualquer outro
meio;
i) for surpreendido portando e(ou) utilizando aparelhos eletrnicos e(ou) outros objetos, tais como os listados nos subitens 8.10 e 8.11
deste edital;
j) recusar-se a entregar a folha de respostas da prova objetiva, a folha de texto definitivo da prova discursiva e demais materiais
relacionados s provas e (ou) etapas ao trmino do tempo regulamentar;
k) afastar-se do local da prova e(ou) de realizao da etapa, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou membro da
coordenao do IADES;
l) ausentar-se do local das provas, a qualquer tempo, portando folha de respostas da prova objetiva, a folha de texto definitivo da prova
discursiva e(ou) folha(s) de rascunho, bem como portando o caderno de provas antes do horrio permitido para que o candidato possa
lev-lo;
m) no permitir a coleta de sua assinatura, de sua impresso digital e outros mecanismos de identificao de candidatos a serem utilizados
pelo IADES;
n) descumprir as instrues contidas no caderno das provas, na folha de respostas e(ou) na folha de texto definitivo, bem como nos editais
de convocaes e demais instrues de regulamentao das etapas;
o) se recusar a transcrever para o carto tico de respostas, a frase apresentada durante a aplicao da prova objetiva para posterior
exame grafolgico;
p) se recusar coleta de dado biomtrico e fotogrfico pelo IADES, se for o caso, para confirmao da presena e da identidade quando
da realizao das provas e(ou) etapas;
q) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; ou
r) descumprir este edital e(ou) outros que vierem a ser publicados.
7.9 O candidato que, constatado por qualquer meio, tenha se utilizado de procedimento ilcito, ter sua prova e(ou) etapa anulada e ser
imediatamente eliminado do concurso.
7.10 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas objetiva e discursiva e demais etapas,
em virtude de afastamento de candidato da sala de prova e(ou) do ambiente de realizao da etapa.
7.11 O IADES, quando da realizao das provas, poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e
banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido.
7.12 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do concurso, o IADES poder proceder coleta de dado biomtrico e
fotogrfico de todos os candidatos, para confirmao da presena e da identidade quando da realizao das provas e(ou) etapas.
8 DAS INSTRUES PARA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVAS E DISCURSIVAS
8.1 As provas objetivas e discursivas sero aplicadas na data provvel de 12 de maro de 2017, no turno da tarde e com a durao de 5
(cinco) horas.
8.2 Os locais, datas e horrios de aplicao das provas objetiva e discursiva sero divulgados no endereo eletrnico
http://www.iades.com.br, na data provvel de 3 de maro de 2017.
8.3 O candidato dever transcrever, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada com material transparente, as respostas da prova
objetiva para a folha de respostas e o texto definitivo da prova discursiva para a folha de texto definitivo, que sero os nicos
documentos vlidos para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas e da folha de texto definitivo ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital, no caderno de
provas e na folha de respostas e na folha de texto definitivo. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas e(ou) folha de
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texto definitivo por erro do candidato.

8.3.1 O candidato responsvel pela devoluo da sua folha de respostas e da sua folha de texto definitivo devidamente preenchida(s) ao
final da prova. Em hiptese alguma o candidato poder sair da sala de aplicao de prova com a folha de respostas da prova objetiva
e(ou) com a folha de texto definitivo da prova discursiva.
8.3.2 O preenchimento da folha de respostas e da folha de texto definitivo dever ser feito dentro do prazo estipulado no subitem 8.1.
8.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas e(ou) da folha
de texto definitivo. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e(ou) com as folhas de
respostas, tais como: marcao rasurada ou emendada, campo de marcao no preenchido integralmente e(ou) mais de uma marcao por
questo.
8.5 O candidato no dever amassar molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas ou folha de texto
definitivo, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
8.6 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas ou a escrita na folha de texto definitivo sejam feitas por outras pessoas,
salvo em caso de candidato que tiver sua solicitao de atendimento especial deferida conforme item 6. Nesse caso, o candidato ser
acompanhado por um fiscal do IADES devidamente treinado.
8.7 No sero fornecidas, por telefone, fax e(ou) e-mail, informaes a respeito de data, local e horrio de aplicao das provas. O
candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados na internet, no stio eletrnico
http://www.iades.com.br.
8.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio
fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada com material transparente, de comprovante de inscrio
e de documento de identidade original. No ser permitido em hiptese alguma o uso de lpis, lapiseira/grafite e(ou) borracha durante a
realizao das provas.
8.8.1 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio.
8.9 O candidato que se retirar da sala de aplicao de prova no poder retornar a ela, em hiptese alguma, exceto se sua sada for
acompanhada, durante todo o tempo de ausncia, de fiscal ou de membro da coordenao do IADES.
8.10 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras
e(ou) similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
8.11 No dia de realizao das provas, no ser permitido o ingresso de candidato portando armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone
celular, relgio de qualquer espcie, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos
digitais, agenda eletrnica, notebook, tablets eletrnicos, palmtop, receptor, gravador, entre outros). Caso o candidato leve algum aparelho
eletrnico, este dever permanecer desligado e, se possvel, com a bateria retirada durante todo o perodo de prova, devendo, ainda, ser
acondicionado em embalagem fornecida pelo IADES. O descumprimento do disposto neste subitem implicar a eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
8.11.1 No ser permitida, durante a realizao das provas, a utilizao de aparelho auditivo, salvo o candidato que teve seu uso
autorizado em conformidade com o subitem 6.1 deste edital.
8.12 O IADES recomenda que o candidato no leve, no dia de realizao das provas, objeto algum citado no subitens 8.10 e 8.11 deste
edital. O funcionamento de qualquer tipo de aparelho eletrnico durante a realizao das provas implicar a eliminao automtica do
candidato.
8.13 No ser admitido, durante a realizao das provas, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as
orelhas do candidato.
8.14 O IADES no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a aplicao
das provas, nem por danos a eles causados.
8.15 O controle de horrio de durao das provas ser efetuado conforme critrio definido pelo IADES.
8.16 O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao das provas aps 1 (uma) hora de seu incio e no poder
levar o caderno de provas.
8.17 O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao das provas, levando o caderno de provas, faltando 1 (uma) hora e 15
(quinze) minutos para o final do tempo destinado realizao das provas objetiva e discursiva.
8.18 A inobservncia dos subitens 8.16 e 8.17 deste edital acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do
candidato no concurso pblico.
8.19 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico e(ou) por meio de investigao policial, ter
o candidato utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
8.20 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato
da sala de prova.
8.21 No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas e(ou) pelas autoridades
presentes, informaes referentes ao contedo das provas e(ou) aos critrios de avaliao e de classificao.
9 DA PROVA OBJETIVA
9.1 A prova objetiva ser composta de 70 (setenta) questes, de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada questo, para
escolha de 1 (uma) nica resposta correta, e pontuao total variando entre o mnimo de 0,00 (zero) ponto e o mximo de 110,00 (cento e
dez) pontos, de acordo com os contedos programticos definidos no Anexo I e o nmero de questes e os pesos definidos a seguir:
a) conhecimentos bsicos: 30 (trinta) questes com peso 1 (um) para cada questo, sendo: 8 (oito) questes de Lngua Portuguesa, 6
(seis) questes de Lngua Inglesa, 8 (oito) questes sobre Legislao Aplicvel a Polcia Militar do Distrito Federal, 4 (quatro) questes
de Criminologia e 4 (quatro) questes de Direitos Humanos;
b) conhecimentos especficos: 40 (quarenta) questes com peso 2 (dois) para cada questo.
9.2 A prova objetiva ser corrigida por meio de processamento eletrnico.
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9.3 Sero considerados aprovados na prova objetiva os candidatos que acertarem o mnimo de 18 (dezoito) questes de conhecimentos
bsicos e 24 (vinte e quatro) questes de conhecimentos especficos.
9.3.1 O candidato no poder, sob pena de eliminao do certame, obter pontuao igual a 0 (zero) nas questes de Lngua Portuguesa.
10 DA PROVA DISCURSIVA
10.1 A prova discursiva ser aplicada no mesmo dia, turno e dentro dos prazos de durao previstos para a realizao da prova objetiva.
10.2 A prova discursiva ter o objetivo de avaliar, com base nos conhecimentos constantes do contedo programtico, a capacidade de
expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa.
10.3 A prova discursiva receber pontuao mxima igual a 20,00 (vinte) pontos.
10.4 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada com material
transparente, no sendo permitida a interferncia e(ou) a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que solicitou
atendimento especial, observado o disposto no item 6 deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IADES
devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
10.5 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada ou rubricada, nem conter, em outro local que no o
apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva do candidato. Assim, a deteco de
qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato.
10.6 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva.
10.7 A folha para rascunho, contida no caderno de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
10.8 A prova discursiva consistir na elaborao de texto dissertativo e(ou) descritivo, com extenso mnima de 20 (vinte) linhas e
mxima de 30 (trinta) linhas, com base em tema formulado pela banca examinadora, primando pela clareza, preciso, consistncia e
conciso.
10.9 O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de fuga ao tema, de haver texto com quantidade inferior a 20 (vinte)
linhas, de no haver texto ou de identificao em local indevido.
10.10 No texto avaliado, a adequao ao tema, a argumentao, a coerncia e a elaborao crtica, totalizaro a pontuao relativa ao
domnio do conhecimento especfico (DCE), assim distribudos:
a) Tema / Texto (TX), pontuao mxima igual a 5,0 (cinco) pontos. Sero verificadas a adequao ao tema (pertinncia ao tema
proposto), a adequao proposta (pertinncia quanto ao gnero proposto) e a organizao textual;
b) Argumentao (AR), pontuao mxima igual a 5,0 (cinco) pontos. Sero verificadas a especificao do tema, o conhecimento do
assunto, a seleo de ideias distribudas de forma lgica, concatenadas e sem fragmentao e a apresentao de informaes fatos e
opinies pertinentes ao tema, com articulao e consistncia de raciocnio, sem contradio, estabelecendo um dilogo contemporneo;
c) Coerncia Argumentativa (CA), pontuao mxima igual a 5,0 (cinco) pontos. Ser verificada a coerncia argumentativa (seleo e
ordenao de argumentos; relaes de implicao ou de adequao entre premissas e as concluses que dela se tiram ou entre afirmaes e
as consequncias que delas decorrem);
d) Elaborao Crtica (EC), pontuao mxima igual a 5,0 (cinco) pontos. Sero verificadas a elaborao de proposta de interveno
relacionada ao tema abordado e a pertinncia dos argumentos selecionados fundamentados em informaes de apoio, estabelecendo
relaes lgicas, que visem propor valores e conceitos.
10.11 Desta forma, DCE (domnio do conhecimento especfico) = TX + AR + CA + EC.
10.12 A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerandose aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao.
10.13 Para o texto dissertativo e(ou) descritivo, ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato.
10.14 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que
ultrapassar a extenso mxima permitida.
10.15 Para cada candidato, ser calculada a pontuao final na prova discursiva (PPD) da seguinte forma: PPD = DCE - ((NE/TL) x
2).
10.16 Ser atribuda nota zero ao candidato que obtiver PPD < 0,00.
10.17 Ser eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico o candidato que obtiver pontuao final na prova discursiva
(PPD) inferior a 12 (doze) pontos, ou seja, PPD < 12,00.
11 DOS TESTES DE APTIDO FSICA
11.1 A etapa de testes de aptido fsica, de carter unicamente eliminatrio, visa avaliar a capacidade do candidato para suportar, fsica e
organicamente, as exigncias da prtica de atividades fsicas a que ser submetido durante o CFOPM, bem como o desempenho das
atividades policiais.
11.2 A etapa de testes de aptido fsica de carter exclusivamente eliminatrio, sendo o candidato considerado apto ou inapto.
11.2.1 Ser considerado apto o candidato que atingir o desempenho mnimo em todos os exerccios.
11.2.2 O candidato que no alcanar o desempenho mnimo definido para cada um dos exerccios previstos ser considerado inapto e,
consequentemente, eliminado do concurso pblico.
11.3 A etapa de testes de aptido fsica consistir em teste em barra fixa, teste de flexo abdominal (tipo remador), teste de corrida
de 12 (doze) minutos e teste de natao (50 metros), no necessariamente nesta ordem, e ser aplicada por banca examinadora
composta por profissionais de educao fsica, registrados no Conselho Regional de Educao Fsica.
11.3.1 Todos os testes sero filmados e no teste de corrida de 12 (doze) minutos o candidato poder ser monitorado pelo uso de chip.
11.3.2 Todos os testes sero realizados em um mesmo dia, a exceo do teste de natao que ser realizado em dia diferente da data de
realizao dos demais testes.
11.4 O candidato ser submetido a todos os testes, independentemente de seu aproveitamento em cada um deles.
11.5 O candidato dever comparecer em data, em local e em horrio a serem determinados em edital especfico, com roupa apropriada
para a prtica de educao fsica e(ou) natao, munido do documento de identidade original e de atestado mdico original especfico para
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tal fim, emitido h, no mximo, 15 (quinze) dias anteriores realizao dos testes.
11.5.1 O traje de banho para o teste de natao : sunga, para os candidatos do sexo masculino; e mai de pea nica, para as candidatas
do sexo feminino.
11.6 O atestado mdico dever conter, expressamente, a informao de que o candidato est apto a realizar os testes de aptido fsica do
concurso pblico de admisso ao CFOPM, sem qualquer restrio.
11.7 O atestado mdico dever conter a assinatura e o nome completo do mdico responsvel por sua emisso, alm do nmero de seu
registro no Conselho Regional de Medicina (CRM). No sero aceitos atestados mdicos expedidos para fins de trabalho, ou seja, aqueles
que comprovam apenas que o candidato goza de sade fsica e mental e que no constam explicitamente a aptido para a realizao de
exerccios fsicos.
11.8 Todas as informaes constantes no atestado mdico devem estar legveis.
11.9 No ser aceito o atestado que no atenda os dispositivos contidos nos subitens 11.6 e 11.7 deste edital.
11.10 O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para o incio da prova e ser retido pelo IADES.
11.11 No ser aceita a entrega do atestado mdico em momento posterior ao da realizao dos testes de aptido fsica.
11.12 O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico ser impedido de realizar os testes de aptido fsica, sendo,
consequentemente, eliminado do certame.
11.13 Os casos de alterao psicolgica e(ou) fisiolgica temporrios (estados menstruais, indisposies, caibras, contuses, luxaes,
fraturas e etc.) que impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em
considerao, no sendo concedido qualquer tratamento diferenciado, mesmo que ocorram durante a realizao dos testes.
11.13.1 A candidata que se apresentar, no local, no dia e no horrio estabelecidos no edital especfico de convocao, com atestado
mdico que comprove situao de gravidez que a impossibilite de realizar os testes de aptido fsica, ter suspensa a sua avaliao fsica
na presente etapa. A candidata continuar participando das demais etapas e, caso aprovada em todas elas, ser convocada para a realizao
dos testes de aptido fsica aps o perodo mximo de 120 (cento e vinte) dias, a contar da data do parto ou fim do perodo gestacional,
de acordo com a convenincia da administrao, sem prejuzo da participao nas demais etapas do concurso. de inteira
responsabilidade da candidata procurar o IADES, aps o perodo mencionado, para a realizao da referida etapa.
11.13.1.1 O atestado mdico dever ser entregue no momento de identificao da candidata para a realizao dos testes de aptido fsica,
no sendo aceita a entrega de atestado mdico em outro momento. A candidata que no entregar o atestado mdico e, se recusar a realizar
os testes de aptido fsica alegando estado de gravidez, ser eliminada do concurso pblico.
11.13.1.2 A candidata que apresentar o atestado mdico que comprove seu estado de gravidez e, ainda assim, desejar realizar os testes de
aptido fsica dever apresentar atestado em que conste, expressamente, que a candidata est apta a realizar os exerccios fsicos.
11.13.1.3 A candidata que deixar de apresentar qualquer dos atestados mdicos nos dois momentos, ou que apresent-los em
desconformidade ser eliminada do concurso pblico.
11.13.1.4 Os atestados mdicos sero retidos e, em hiptese alguma, sero devolvidos ou fornecidas cpias a candidata.
11.13.1.5 Caso a candidata seja eliminada nas etapas posteriores a etapa de testes de aptido fsica ser automaticamente eliminada do
certame, perdendo o direito de realizar os testes de aptido fsica aps 120 (cento e vinte) dias, a contar da data do parto ou fim do
perodo gestacional.
11.14 No haver segunda chamada para a realizao da etapa de testes de aptido fsica.
11.15 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que no comparecer ao locais, nas datas e nos horrios previstos para a realizao
dos testes de aptido fsica, conforme edital de convocao a ser divulgado oportunamente.
11.16 Caber ao coordenador da Banca Examinadora decidir sobre quaisquer imprevistos ocorridos durante a etapa de testes de aptido
fsica.
11.17 Os testes de capacidade fsica sero realizados em at 2 (duas) tentativas, sendo concedida uma segunda tentativa ao candidato que
no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que 5 (cinco) minutos da realizao da tentativa inicial, com
exceo dos testes de corrida e de natao, que sero realizados em apenas 1 (uma) tentativa.
11.18 A contagem oficial do tempo, da distncia percorrida e do nmero de repeties efetuadas pelos candidatos em cada teste ser feita
em voz alta exclusivamente por componente da Banca Examinadora.
11.19 A critrio da Administrao, a realizao da etapa de testes de aptido fsica poder ser remarcada, desde que devidamente
justificada.
11.20 As provas e os ndices mnimos dos testes de aptido fsica obedecero ao previsto abaixo (masculino e feminino):
11.21 DO TESTE EM BARRA FIXA
11.21.1 Para os homens, o teste em barra fixa consistir de flexo e extenso de cotovelos na barra fixa, de acordo com os seguintes
procedimentos:
a) posio inicial: o candidato posiciona-se sob a barra, frente do examinador. Ao comando de em posio, o candidato empunhar a
barra com a empunhadura em pronao (dorsos das mos voltados para o corpo do executante), mantendo os braos completamente
estendidos, com o corpo na posio vertical, pernas estendidas e ps sem contato com o solo;
b) execuo: ao comando de iniciar, o candidato flexionar simultaneamente os cotovelos at ultrapassar com o queixo a parte superior
da barra. Em seguida, voltar posio inicial pela extenso completa dos braos.
11.21.1.1 O corpo deve permanecer na posio vertical durante o exerccio.
11.21.2 A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes:
a) o teste somente ser iniciado com o candidato na posio completamente vertical de todo o corpo e aps o comando dado pelo auxiliar
de banca;
b) a largura da pegada deve ser aproximadamente a dos ombros;
c) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial;
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d) cada execuo comea e termina com os cotovelos totalmente estendidos somente neste momento ser contada como uma execuo
completa e correta. A no extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerado um movimento incorreto,
o qual no ser computado no desempenho do candidato;
e) para evitar que os candidatos mais altos toquem os ps no solo, ser permitida, somente neste caso, a flexo dos joelhos;
f) o movimento deve ser dinmico, ou seja, o candidato no pode parar para descansar.
11.21.3 Ser proibido ao candidato, quando da realizao do teste em barra fixa:
a) tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio das execues;
b) aps a tomada de posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica;
c) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para a proteo das mos;
d) apoiar o queixo na barra; e(ou)
e) aps ultrapassar o queixo em relao barra, simplesmente soltar as mos, em vez de completar o movimento com os cotovelos
totalmente estendidos.
11.21.4 O auxiliar de banca ir contar em voz alta o nmero de repeties realizadas. Quando o exerccio no atender ao previsto neste
edital, o auxiliar de banca repetir o nmero do ltimo realizado de maneira correta. A contagem a ser considerada oficialmente ser
somente a realizada pelo integrante da banca examinadora.
11.21.5 Para os homens, a performance mnima a ser atingida de 6 (seis) flexes.
11.21.6 Para as mulheres, o teste em barra fixa consistir de teste esttico de barra com cotovelos flexionados, de acordo com os
seguintes procedimentos:
a) posio inicial: a candidata dever posicionar-se sob a barra. Ao comando de em posio, a candidata, podendo utilizar um ponto de
apoio, empunhar a barra, sendo que a largura da pegada deve ser aproximadamente a dos ombros. A pegada das mos dever ser em
pronao (dorsos das mos voltados para o corpo do executante) e o queixo dever estar posicionado acima da parte superior da barra,
mas sem tocar na barra com o queixo. A candidata manter os cotovelos flexionados e ps em contato com o ponto de apoio;
b) execuo: ao comando de iniciar, o ponto de apoio retirado e a candidata dever ficar imediatamente com o corpo na posio vertical
e com os joelhos estendidos. Neste momento, ser iniciada a cronometragem do tempo de permanncia da candidata na posio, devendo
permanecer sustentada apenas com o esforo de seus membros superiores, com os dois cotovelos completamente flexionados, com o
queixo acima da parte superior da barra (mas sem tocar a barra com o queixo) e o corpo na posio vertical (cabea, tronco e membros
inferiores).
11.21.7 A cronometragem ser encerrada quando a candidata:
a) permanecer o tempo mnimo exigido no teste;
b) ceder sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra, ou apoiar o queixo na barra;
c) descumprir qualquer exigncia para a realizao deste teste.
11.21.8 A contagem do tempo levar em considerao as seguintes observaes:
a) o auxiliar de banca informar candidata quando esta atingir o tempo mnimo exigido pelo edital.
b) quando o exerccio no atender ao previsto neste edital, o auxiliar de banca travar de imediato o seu cronmetro e registrar o tempo
obtido at o momento em que o exerccio estava sendo realizado de maneira prevista no edital;
c) o tempo de realizao do exerccio que ser considerado oficialmente ser somente o computado pela banca examinadora;
d) o teste somente ser iniciado com a candidata na posio inicial correta e aps o comando dado pelo auxiliar de banca;
e) a contagem do tempo de realizao do teste somente ser iniciada com a candidata na posio inicial correta e aps o comando dado
pelo auxiliar de banca;
f) a largura da pegada deve ser aproximadamente a dos ombros;
g) para evitar que as candidatas mais altas toquem os ps no solo, ser permitido, neste caso, a flexo dos joelhos;
h) S ser contado o tempo em que a candidata estiver na posio correta prevista neste edital.
11.21.9 Ser proibido candidata, quando da realizao do teste esttico de barra:
a) no manter o corpo completamente na posio vertical, com exceo nos casos em que o examinador permitir expressamente a flexo
de joelhos, para evitar que as candidatas mais altas toquem os ps no solo no momento que estiver na posio inicial;
b) tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio da execuo;
c) aps a tomada de posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica;
d) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para a proteo das mos;
e) apoiar o queixo na barra;
f) estender o pescoo, em vez de ultrapassar o queixo em relao barra com movimento exclusivo de membros superiores.
11.21.10 A performance mnima a ser atingida para as mulheres de tempo de suspenso igual a 15 (quinze) segundos, devendo a
candidata permanecer na posio at expirar o tempo exigido.
11.21.11 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira tentativa, aps um tempo
igual ou superior a 5 (cinco) minutos da realizao da tentativa inicial.
11.21.12 Ser considerado inapto no teste em barra fixa o candidato que no obtiver a performance mnima estabelecida nos subitens
11.21.5 e 11.21.10.
11.22 DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL (TIPO REMADOR) (AMBOS OS SEXOS)
11.22.1 O teste de flexo abdominal consistir de:
a) posio inicial: o candidato posiciona-se frente do examinador. Ao comando de em posio, o executante tomar a posio deitado
em decbito dorsal, ps apoiados no solo com os joelhos flexionados e os calcanhares a no mais de 30 (trinta) centmetros das ndegas. O
executante coloca as mos na nuca com os dedos entrecruzados e encosta a cabea no solo. Os ps do executante so seguros por uma
outra pessoa, para evitar que se levante do solo;
b) execuo: ao comando de iniciar, o executante flexionar o tronco com afastamento de 45o (quarenta e cinco graus) em relao ao
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solo, retornando posio inicial. Os comandos para iniciar e terminar a prova sero dados por um silvo breve de apito.
11.22.2 A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes:
a) ao final de cada repetio, a cabea e o dorso das mos devem encostar-se ao solo;
b) o auxiliar de banca ir contar em voz alta o nmero de repeties realizadas. Quando o exerccio no atender ao previsto neste edital, o
auxiliar de banca repetir o nmero do ltimo realizado de maneira correta;
c) cada execuo comea e termina sempre na posio inicial somente a ser contada como sendo uma execuo completa;
d) somente ser contado o exerccio realizado completamente; e
e) a execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido repouso ou pausa entre as repeties. A pausa ou repouso entre as
repeties sero considerados como trmino do exerccio, sendo computadas apenas as repeties realizadas at aquele momento.
11.22.3 Para os homens, a performance mnima a ser atingida de 35 (trinta e cinco) repeties.
11.22.4 Para as mulheres, a performance mnima a ser atingida de 28 (vinte e oito) repeties.
11.22.5 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no
menor do que 5 (cinco) minutos da realizao da tentativa inicial.
11.22.6 Ser considerado inapto no teste de flexo abdominal o candidato que no obtiver a performance mnima estabelecida nos
subitens 11.22.3 e 11.22.4.
11.23 DO TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS
11.23.1 O teste de corrida ter a durao de 12 (doze) minutos.
11.23.2 O candidato no poder se ausentar, ou sair da rea delimitada, da pista de corrida durante o tempo de execuo do seu teste.
11.23.3 O candidato no poder receber qualquer tipo de ajuda fsica.
11.23.4 No ser permitido ao candidato uma segunda tentativa.
11.23.5 Para os homens, a performance mnima a ser atingida de 2.400m (dois mil e quatrocentos metros) percorridos em 12 (doze)
minutos.
11.23.6 Para as mulheres, a performance mnima a ser atingida de 2.200m (dois mil e duzentos metros) percorridos em 12 (doze)
minutos.
11.23.7 Ser considerado inapto no teste de corrida de 12 minutos o candidato que no obtiver a performance mnima estabelecida nos
subitens 11.23.5. e 11.23.6.
11.24 DO TESTE DE NATAO
11.24.1 O teste de natao consistir de:
a) o comando em posio, o candidato dever posicionar-se em p, fora da piscina;
b) ao comando da banca examinadora, emitido por sinal sonoro, o candidato dever saltar na piscina e nadar 50 (cinquenta) metros em
nado estilo livre.
11.24.2 Na virada, ser permitido ao candidato tocar a borda e impulsionar-se na parede (borda). Achegada dar-se- quando o candidato
tocar, com qualquer parte do corpo, a borda de chegada.
11.24.3 Ser proibido ao candidato, quando da realizao do teste de natao:
a) apoiar-se ou impulsionar-se na borda lateral, na parede lateral ou na raia;
b) parar de nadar durante o teste, exceto quando houver necessidade de tocar a borda para continuar a nadar;
c) dar ou receber qualquer ajuda fsica;
d) utilizar qualquer acessrio que facilite o ato de nadar, exceto touca e culos de natao.
12.24.4 O teste de natao poder ser realizado em piscina com extenso de 25m (vinte e cinco metros) ou 50 (cinquenta metros), a
critrio exclusivo da Banca Examinadora, sendo a mesma piscina para todos os candidatos.
11.24.5 Para os homens, a performance mnima a ser atingida de 50m (cinquenta metros) percorridos em 1 (um) minuto.
11.24.6 Para as mulheres, a performance mnima a ser atingida de 50m (cinquenta metros) percorridos em 1m10s (um minuto e dez
segundos).
11.24.7 Ser considerado inapto no teste de natao o candidato que no obtiver a performance mnima estabelecida nos subitens
11.24.5. e 11.24.6.
11.25 A contagem oficial de tempo, de distncia percorrida e do nmero de repeties dos candidatos em cada teste ser, exclusivamente,
da realizada pela Banca Examinadora.
11.26 Ser considerado apto na etapa de teste de aptido fsica o candidato que atingir o desempenho mnimo em todos os testes.
11.27 Ser considerado inapto na etapa de testes de aptido fsica e, consequentemente, eliminado no concurso pblico, o candidato que
for considerado inapto em qualquer um dos 4 (quatro) testes acima descritos.
11.28 No ser permitida, em hiptese alguma, a interferncia e (ou) a participao de terceiros durante a realizao da etapa de testes de
aptido fsica.
11.29 Caber ao Coordenador da Banca Examinadora decidir sobre quaisquer imprevistos ocorridos durante a etapa de testes de aptido
fsica.
11.29 No haver segunda chamada para a realizao do testes de aptido fsica. Ser eliminado do concurso pblico o candidato que
no comparecer ao local e horrio previstos para a realizao da mesma, de acordo com edital prprio de convocao a ser divulgado
oportunamente.
12 DOS EXAMES BIOMTRICOS E AVALIAO MDICA
12.1 Sero convocados para a etapa de exames biomtricos e avaliao mdica todos os candidatos considerados aptos na etapa de
testes de aptido fsica.
12.2 A etapa de exames biomtricos e avaliao mdica, de presena obrigatria e de carter eliminatrio, ser realizada, em data, em
horrio e em locais a serem divulgados oportunamente, e os candidatos sero avaliados por Banca Examinadora coordenada pelo IADES.
12.3 A etapa de exames biomtricos e avaliao mdica compreende exames clnicos, oftalmolgicos, odontolgicos, toxicolgicos,
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biomtricos e a anlise de outros aspectos fsicos.

12.4 Os exames biomtricos e avaliao mdica aferiro se o candidato goza de boa sade fsica e psquica para suportar os exerccios a
que sero submetidos durante o CFOPM e para desempenhar as tarefas tpicas da categoria funcional.
12.5 Os candidatos convocados para essa etapa, na data determinada para realizao dos exames biomtricos e da avaliao mdica,
devero apresentar banca examinadora os exames relacionados no Anexo II deste edital, os quais devero ser providenciados por conta
do prprio candidato.
12.5.1 Caso julgue necessrio, a Banca Examinadora poder solicitar ainda, para sua concluso prognstica e emisso de resultado da
avaliao do candidato, a realizao de outros exames alm dos exigidos e efetivamente apresentados, s suas expensas, que devero ser
apresentados no prazo de at 10 (dez) dias corridos, contados a partir da data da solicitao.
12.6 Os exames exigidos no subitem anterior devero conter o nmero do documento de identidade do candidato e ter prazo de validade
no superior a 6 (seis) meses entre a data de realizao e sua apresentao banca examinadora.
12.7 O candidato ser considerado apto ou inapto nos exames mdicos, de acordo com a concluso do laudo mdico. O candidato
considerado inapto ser eliminado do concurso.
12.8 O candidato ser considerado inapto na etapa de exames biomtricos e avaliao mdica, quando incidir em qualquer um dos
aspectos a serem observados pela banca examinadora, bem como apresentar teste toxicolgico positivo para o uso de drogas ilcitas,
conforme o Anexo II deste edital.
12.9 Ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que, na data e horrio determinados para a realizao etapa de exames
biomtricos e avaliao mdica, no se encontrar em condio de sade compatvel com o cargo ao qual est concorrendo ou que deixar
de apresentar qualquer um dos exames laboratoriais previstos nessa etapa.
12.10 No dia de realizao etapa de exames biomtricos e avaliao mdica, os candidatos devero comparecer trajando calo de
banho, no caso de candidatos do sexo masculino, e mai de duas peas, para os candidatos do sexo feminino.
12.11 No sero recebidos exames mdicos fora do prazo estabelecido em edital.
12.12 No haver 2a (segunda) chamada para a realizao da etapa de exames biomtricos e avaliao mdica.
12.13 Demais informaes a respeito dos exames mdicos constaro de edital especfico de convocao para essa etapa.
13 DA SINDICNCIA DA VIDA PREGRESSA E INVESTIGAO SOCIAL (PROCEDIMENTO IRREPREENSVEL E DA
IDONEIDADE MORAL INATACVEL DO CANDIDATO):
13.1 Sero convocados para a etapa de sindicncia da vida pregressa e investigao social, todos os candidatos aprovados na etapa de
testes de aptido fsica.
13.2 Os candidatos sero submetidos etapa de sindicncia da vida pregressa e investigao social, de carter unicamente eliminatrio,
para fins de avaliao de sua conduta pregressa e idoneidade moral, requisitos indispensveis para o ingresso e exerccio da profisso de
Policial Militar.
13.3 A etapa de sindicncia da vida pregressa e investigao social se valer dos dispositivos previstos na Lei no 7.289, de 18 de
dezembro de 1984, e suas alteraes; da Portaria PMDF que aprova o Cdigo de Conduta Profissional para o Policial Militar; da Portaria
PMDF no 961, de 8 de abril de 2015, que regulamenta os critrios e procedimentos da etapa de sindicncia da vida pregressa e
investigao social no mbito da Corporao; da Portaria PMDF no 986, de 17 de novembro de 2015, que aprova as recomendaes
gerais aos Policiais Militares do Distrito Federal para o uso da internet e de redes sociais; e demais legislaes internas de interesse
geral.
13.4 O procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel sero apurados por meio da investigao do candidato nos mbitos
social, criminal, cvel, funcional e(ou) trabalhista e escolar dos inscritos no concurso pblico para provimento de cargo junto PMDF.
13.5 A etapa de sindicncia da vida pregressa e investigao social ter incio por ocasio da inscrio do candidato no concurso
pblico e terminar com o ato de sua eliminao ou com a homologao do presente concurso pblico, sendo o candidato considerado
indicado ou contraindicado para o ingresso na Corporao.
13.5.1 O candidato considerado contraindicado ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.6 A inscrio no presente concurso pblico implica em autorizao expressa do candidato para a PMDF realizar levantamentos nos
diversos mbitos sobre sua vida, com o objetivo de obter e(ou) confirmar as informaes prestadas e verificar a idoneidade moral e a
conduta ilibada, imprescindveis para o exerccio das atribuies inerentes ao cargo pretendido.
13.7 A etapa de sindicncia da vida pregressa e investigao social ser de competncia do Centro de Inteligncia da PMDF, cujos
trabalhos sero coordenados por uma Comisso composta por 3 (trs) servidores da prpria Corporao, sendo 1 (um) Presidente e 2
(dois) membros efetivos, e seus respectivos suplentes, e contar ainda com a participao e apoio das demais Unidades Policiais Militares
da Corporao em pesquisas de campo.
13.8 A Comisso de Investigao Social um rgo de carter deliberativo que tem por finalidade a avaliao de forma objetiva do
procedimento irrepreensvel e da idoneidade moral inatacvel dos candidatos a ingresso PMDF.
13.9 Compete Comisso de Investigao Social:
a) promover a apreciao das informaes obtidas;
b) indicar as infringncias contidas nos subitens 13.19 e 13.20 deste edital;
c) deliberar por notificar o candidato, para a apresentao de outros documentos de interesse da PMDF, bem como entrevist-lo, quando
necessrio;
d) atuar em observncia aos princpios que regem a Administrao Pblica;
e) emitir parecer quanto indicao ou contraindicao do candidato;
13.10 A investigao social ser realizada com base em documentos oficiais apresentados e nas anlises das averiguaes das informaes
contidas no Formulrio para Ingresso na Corporao (FIC), a ser oportunamente disponibilizado no endereo eletrnico
<http://www.iades.com.br>, o qual dever ser preenchido pelo candidato.
13.11 Durante todo o perodo do concurso pblico, at a sua homologao, exclusivamente para efeito da investigao social, o candidato
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dever manter atualizados os dados informados no FIC, devendo cientificar formal e circunstanciadamente Diretoria de Recrutamento
e Seleo do Departamento de Gesto de Pessoal da PMDF qualquer outro fato relevante para a investigao social.
13.12 O candidato, s suas expensas, dever providenciar e entregar em local, data e horrio a serem posteriormente divulgados, por meio
de edital especfico, os documentos relacionados a seguir, juntamente com o formulrio mencionado no subitem 13.10 deste edital:
a) cpia autenticada em cartrio do documento de identidade (RG, CNH, Identidades de Entidades de Classe), com validade em todo
territrio nacional;
b) cpia autenticada em cartrio do Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF), caso no conste no documento de identidade apresentado;
c) cpia autenticada em cartrio do Ttulo de Eleitor e comprovante de quitao das obrigaes eleitorais;
d) 2 (duas) cpias autenticadas em cartrio do diploma de graduao devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) ou de declarao de concluso/frequncia de curso de ensino superior, quando da
indisponibilidade do diploma;
e) cpia autenticada em cartrio do Certificado de Reservista de 1 ou de 2 categoria ou do Certificado de Dispensa de Incorporao
(CDI), para candidatos do sexo masculino;
f) cpia do comprovante da residncia atual (gua, luz, telefone, contracheque etc.) e dos locais onde residiu nos ltimos 5 (cinco) anos,
dentro e(ou) fora do Distrito Federal;
g) 2 (duas) fotografias recentes do candidato sem culos, em tamanho 5x7cm, coloridas, com fundo branco e com data (as fotos sero
coladas pelo candidato em local prprio no formulrio a ser preenchido);
h) certides de antecedentes criminais, das cidades da jurisdio onde reside e onde residiu nos ltimos 5 (cinco) anos:
h.1) da Justia Federal;
h.2) da Justia Estadual e(ou) do Distrito Federal;
h.3) da Justia Militar Federal, inclusive para os candidatos do sexo feminino;
h.4) da Justia Militar Estadual e(ou) do Distrito Federal, inclusive para os candidatos do sexo feminino;
h.5) certides dos cartrios de execuo cvel das cidades onde reside e onde residiu nos ltimos 5 (cinco) anos;
h.6) certides dos cartrios de protestos de ttulos das cidades onde reside e onde residiu nos ltimos 5 (cinco) anos;
h.7) certido de antecedentes criminais da Justia Eleitoral;
h.8) certido com conceito favorvel de seu atual Comandante, se for militar da ativa das Foras Armadas ou Auxiliares;
h.9) certido expedida pela unidade da instituio de origem qual pertena, para candidato oriundo das instituies da Polcia Civil,
Federal ou das Guardas Municipais, de no possuir antecedentes criminais, contendo ainda declarao de no ter sido punido
administrativamente e(ou) disciplinarmente, por falta considerada de natureza grave;
h.10) cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ou de declarao do rgo pblico, empresa ou empregador
a qual comprove a ltima e(ou) a atual atividade profissional;
h.11) certificado(s) de antecedentes, expedido(s) pela Polcia Civil da(s) unidade(s) da federao em que o candidato tenha residido nos
ltimos 5 (cinco) anos; e
h.12) cpia autenticada do certificado de registro de arma de fogo, se possuidor.
13.13 Somente sero aceitas certides expedidas, no mximo, nos 90 (noventa) dias anteriores data de entrega fixada em edital e dentro
do prazo de validade especfico constante nos documentos.
13.14 Sero desconsiderados os documentos ou cpias rasuradas ou com indcio de rasura.
13.15 Sero aceitas certides obtidas por meio de endereo eletrnico oficial, desde que possuam assinatura digital baseada em certificado
digital emitido por Autoridade Certificadora credenciada, na forma de lei especfica.
13.16 facultado ao candidato apresentar, juntamente com o FIC, declarao explicativa referente eventual condenao por crime ou
contraveno, ou penalidade disciplinar no exerccio da profisso ou funo pblica de qualquer natureza, alm de outras situaes que
julgue necessrio, e desde logo, esclarecer, ou faz-lo por ocasio de sua consequente contraindicao.
13.17 A PMDF poder exigir, a qualquer tempo, durante a investigao social ou no decorrer do CFOPM, outros documentos necessrios
para comprovao de dados ou esclarecimento de fatos e situaes envolvendo o candidato, ou se necessrio, realizar entrevista pessoal
com o candidato, cientificando-o que esta poder ser registrada digital (em ata) ou eletronicamente (em vdeo ou gravao).
13.18 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que deixar de efetuar a entrega de um ou mais documentos exigidos no Edital,
impresso ou eletronicamente, fora do prazo previsto; omitir e(ou) falsear informao solicitada no FIC ou relativo a documentao
exigida de carter obrigatrio.
13.19 Consideram-se fatos que caracterizam desvio de comportamento, resultando na contraindicao perante o concurso pblico:
a) ter sido condenado em ao penal transitada em julgado ou em procedimento administrativo disciplinar;
b) possuir registros criminais; e(ou)
c) fazer declarao falsa ou omitir registro relevante sobre sua vida pregressa e social.
13.20 Os fatos listados nos subitens seguintes maculam o procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel que o candidato
deve ostentar:
a) prtica de ato de deslealdade s instituies legalmente constitudas;
b) manifestao de desapreo s autoridades e a atos da Administrao Pblica;
c) habitualidade em descumprir obrigaes legtimas, ou ainda, de assiduidade, pontualidade, discrio e urbanidade;
d) prticas, no caso de servidor pblico ou militar, de transgresso disciplinar, crime militar e/ou reincidncias;
e) prtica de ato que possa importar em repercusso social de carter negativo ou comprometer a funo policial militar;
f) prtica de ato atentatrio moral e aos bons costumes e incompatvel com o decoro da funo pblica;
g) demisso de cargo pblico ou nos termos da legislao trabalhista, dispensa por justa causa, destituio de cargo em comisso ou
cassao de aposentadoria nos ltimos 5 (cinco) anos ou no prazo estabelecido pela legislao especfica;
h) relacionamento ou exibio em pblico com pessoas de notrios e desabonadores antecedentes criminais;
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i) frequncia a locais incompatveis com o decoro da funo policial militar;

j) vcio de embriaguez;
k) uso de droga ilcita;
l) incentivo prostituio ou o seu exerccio;
m) prtica habitual de jogo proibido;
n) participao ou filiao como membro, scio, ou dirigente de entidade ou organizao cujo funcionamento seja legalmente proibido ou
contrrio s instituies constitudas ou ao regime vigente;
o) declarao falsa ou cuja validade esteja expirada, ou ainda, omisso de registros criminais sobre sua vida pregressa ou de parentes at o
terceiro grau civil;
p) outras condutas relevantes que revelem a falta de idoneidade moral do candidato; e(ou)
q) prtica de qualquer crime, contraveno ou de ato desabonador alm dos constantes no item anterior, do perodo da inscrio at a
trmino do CFOPM, poder ser objeto de contraindicao.
13.21 Ser publicada em Edital, a relao preliminar dos candidatos considerados indicados do concurso pblico, com base na
investigao social realizada, em carter preliminar e definitivo.
13.22 O candidato cujo nome esteja constante na lista preliminar considerado indicado, estar habilitado a participar da fase seguinte do
certame.
13.23 O resultado final da etapa de sindicncia da vida pregressa e investigao social dar-se- com a concluso do CFOPM.
13.24 Ser eliminado, durante a realizao de qualquer uma das etapas do concurso, o candidato que, aps iniciada a etapa de sindicncia
da vida pregressa e investigao social for considerado contraindicado.
13.25 Ser publicada em edital a relao apenas dos candidatos considerados indicados com base na investigao social.
13.26 Caso se constate qualquer registro ou deteco de fatos em desfavor do candidato, fica reservado PMDF, por meio de
manifestao do Centro de Inteligncia da PMDF, a sua contraindicao.
13.27 Caso constatado algum registro relacionado aos fatores de contraindicao ainda que na fase do CFOPM dar-se- a
contraindicao, a qual, poder acarretar a excluso do candidato do concurso pblico.
13.28 O candidato ter direito ao conhecimento dos motivos de sua contraindicao, por meio da sesso de vistas ao extrato de
contraindicao, em local previamente indicado em edital, bem como interposio de recurso administrativo no prazo legal.
13.29 Da deciso de contraindicao de candidatos, pela Comisso de Investigao Social, caber recurso para o Chefe do
Departamento de Gesto de PMDF.
13.30 Caber Comisso de Anlise de Recursos, composta por 1 (um) Presidente e 2 (dois) membros efetivos, e seus respectivos
suplentes, julgar o recurso interposto pelo candidato considerado contraindicado pela comisso responsvel por realizar a etapa de
sindicncia da vida pregressa e investigao social.
13.31 O candidato que desejar interpor recurso contra a notificao de contraindicao pela Comisso de Investigao Social dispor do
prazo de 10 (dez) dias teis para faz-lo.
13.32 O resultado na anlise dos recursos interpostos ser publicado em edital especfico no Dirio Oficial do Distrito Federal.
14 DA AVALIAO PSICOLGICA
14.1 Sero convocados para a avaliao psicolgica todos os candidatos considerados aptos na etapa de exames biomtricos e avaliao
mdica.
14.2 Na avaliao psicolgica no ser atribuda nota, sendo o candidato considerado recomendado ou no-recomendado.
14.3 A avaliao psicologica consistir na aplicao e na avaliao de baterias de testes e de instrumentos psicolgicos inerentes ao
exerccio das funes policiais militares, bem como ao desempenho do cargo de policial militar no posto de oficial policial militar do
Quadro de Oficiais Policiais Militares da PMDF.
14.3.1 Nesse contexto, tambm deve o candidato demonstrar ter condies psicolgicas e legais para o uso e porte de armas de fogo.
14.3.2 A avaliao psicolgica ser realizada em conformidade com as normas em vigor para testagem psicolgica e concesso de porte
de arma de fogo, e poder compreender a aplicao coletiva e(ou) individual de testes psicolgicos.
14.4 A avaliao psicolgica aferir exclusivamente a existncia ou no de problemas psicolgicos capazes de comprometer o exerccio
das atividades inerentes ao cargo.
14.5 A avaliao psicolgica, de presena obrigatria e de carter eliminatrio, ser realizada pelo IADES, em local, dia e horrio a
serem divulgados oportunamente.
14.6 A aplicao dos testes psicolgicos ser realizada em conformidade com as normas em vigor para testagem psicolgica em qualquer
dia da semana, inclusive os no teis, a critrio da Administrao.
14.7 O candidato considerado no-recomendado na avaliao psicolgica ou que no comparecer avaliao, no local, na data e no
horrio previstos para a sua realizao, no respectivo edital especfico de convocao, ser eliminado do concurso pblico.
14.8 A avaliao psicolgica consistir na aplicao de testes psicolgicos confiveis, vlidos e fidedignos, aferidos e aprovados pelo
Sistema de Avaliao dos Testes Psicolgicos (Satepsi), do Conselho Federal de Psicologia (CFP), em conformidade com a Resoluo
CFP no 002/2003, de 6 de novembro de 2003.
14.9 A avaliao psicolgica ocorrer dentro dos parmetros estabelecidos no art. 9o, inciso VII, da Lei Federal no 4.878, de 3 de
dezembro de 1965; no art. 14 do Decreto Federal no 6.944, de 21 de agosto de 2009, com redao dada pelo Decreto Federal no 7.308, de
22 de setembro de 2010; e nas Resolues do CFP no 001, de 19 de abril de 2002, e no 002, de 6 de novembro de 2003.
14.10 A avaliao psicolgica ser realizada por Banca Examinadora constituda por membros regularmente inscritos no Conselho
Regional de Psicologia.
14.11 A avaliao psicolgica visa aferir os requisitos psicolgicos do candidato para o desempenho das atribuies inerentes ao cargo.
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14.12 A no-recomendao na avaliao psicolgica no significar, necessariamente, a existncia de transtornos cognitivos e/ou
comportamentais; indicar que o(a) candidato(a) no atendeu, poca da avaliao, aos requisitos exigidos para o exerccio do cargo ao
qual concorreu.
14.13 A publicao do resultado da avaliao psicolgica listar apenas os candidatos aptos, em obedincia ao que preceitua o art. 6o da
Resoluo CFP no 001, de 19 de abril de 2002.
14.14 O resultado da avaliao psicolgica ser obtido por meio da anlise conjunta dos testes psicolgicos utilizados.
14.15 Ser facultado ao candidato considerado no-recomendado, e somente a este, conhecer o resultado da avaliao por meio de
entrevista devolutiva (Resoluo CFP no 001/2002, art. 6o, 2o). Para tanto, o candidato dever solicit-la no perodo informado em edital
a ser divulgado oportunamente. Essa entrevista ser realizada por um psiclogo designado pelo IADES, que informar ao candidato seus
resultados na avaliao psicolgica realizada, fornecendo-lhe cpia do laudo.
14.15.1 O psiclogo constitudo dever apresentar comprovao de registro no Conselho Regional de Psicologia.
14.16 Aps a entrevista devolutiva, o candidato que desejar interpor recurso dever faz-lo por escrito, em formulrio prprio por ele
assinado, orientado ou no pelo seu psiclogo representante.
14.17 O candidato que no comparecer ao local na hora definida perder o direito de realizar os eventos agendados, qualquer que venha a
ser o motivo alegado.
14.18 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que, aps o julgamento do seu recurso, for considerado inapto na avaliao
psicolgica.
14.19 Demais informaes a respeito da avaliao psicolgica constaro em edital especfico de convocao para essa etapa.
15 DA PROVA DE TTULOS
15.1 Sero convocados para a analise da documentao relativa a prova de ttulos todos os candidatos considerados recomendados na
avaliao psicolgica.
15.1.1 A entrega da documentao relativa a prova de ttulos poder ser feita em data(s) anterior(es) ao da publicao do resultado
definitivo da etapa de avaliao psicolgica, a critrio exclusivo da Banca Examinadora. Neste caso, os candidatos que entregaram a
documentao e no foram convocados na forma do subitem 15.1 no tero direito a anlise da sua documentao, por estarem eliminados
do certame, e a documentao entregue ficar a disposio do candidato para retirada na CAC-IADES (item 23).
15.2 A prova de ttulos, de carter exclusivamente classificatria, valer 5,0 (cinco) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos
apresentados seja superior a esse valor.
15.3 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os limites de pontos do quadro a
seguir:
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A PROVA DE TTULOS
ALNEA
ITEM DE
AVALIAO
Doutorado
(stricto sensu)
Mestrado
(stricto sensu)
Ps-graduao
especializao
(lato sensu)
Experincia
Profissional
DESCRIO
Diploma de curso de ps-graduao em
nvel de doutorado (ttulo de doutor),
expedido por instituio reconhecida pelo
MEC. Tambm ser aceito certificado
e(ou) declarao de concluso de curso de
Doutorado, expedido por instituio
reconhecida pelo MEC, desde que
acompanhado de histrico escolar.
Diploma de curso de ps-graduao em
nvel de mestrado (ttulo de mestre),
MEC. Tambm ser aceito certificado
e(ou) declarao de concluso de curso de
Mestrado, expedido por instituio
reconhecida pelo MEC, desde que
acompanhado de histrico escolar.
Certificado de curso de ps-graduao em
nvel de especializao, com carga horria
mnima de 360 (trezentos e sessenta)
horas/aula, expedido por instituio
reconhecida pelo MEC. Tambm ser
aceita a declarao de concluso de psgraduao em nvel de especializao,
MEC, desde que acompanhada de histrico
escolar.
Exerccio de cargo em rgo elencado no
rol do Artigo 144 da Constituio Federal.
PONTUAO POR
ITEM
PONTUAO
MXIMA
1,80 (um vrgula oitenta)

pontos.
1,80 (um vrgula

oitenta) pontos.
1,20 (um vrgula vinte)

pontos.
1,20 (um vrgula

vinte) pontos.
0,60 (zero vrgula

sessenta) pontos.
0,60 (zero vrgula

sessenta) pontos.
0,60 (zero vrgula

sessenta) pontos por ano
2,40 (dois vrgula

quarenta) pontos.
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TOTAL MXIMO DE PONTOS
completo de experincia
profissional. Mximo de 4
(quatro) anos completos.
6,00 (seis) pontos
15.4 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados no edital de
convocao para a prova de ttulos.
15.5 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e(ou) via correio eletrnico.
15.6 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo IADES, no qual indicar a
quantidade de folhas apresentadas. Juntamente com esse formulrio dever ser apresentada uma cpia autenticada em cartrio ou original,
de cada ttulo entregue. Os documentos apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos.
15.6.1 No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax.
15.7 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por via
eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao.
15.8 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao do
documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de
identidade do candidato.
15.9 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como
a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa etapa, arcando o candidato com as consequncias de eventuais
erros de seu representante.
15.10 Comprovada, em qualquer tempo, a irregularidade ou a ilegalidade na obteno da pontuao da prova de ttulos, a respectiva
pontuao do candidato ser anulada.
15.11 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS
15.11.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, ser aceito o diploma,
devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC. Tambm ser aceito certificado e(ou) declarao de concluso
de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do histrico escolar do
candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e
do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do
curso, o certificado e(ou) declarao no ser aceito.
15.11.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por
instituio de ensino superior no Brasil e traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado, nos termos do subitem 15.12 deste
edital.
15.11.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como ttulos referentes ao mestrado e ao doutorado.
15.11.2 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao, ser aceito certificado atestando que o
curso atende s normas da Lei Federal no 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao), do Conselho
Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita
declarao de concluso de ps-graduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qual conste a carga
horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao da monografia,
atestando que o curso atende s normas da Lei Federal no 9.394/1996, do CNE ou que est de acordo com as normas do extinto CFE.
15.11.2.1 Caso o certificado no ateste que o curso atende s normas da Lei Federal no 9.394/1996, do CNE ou que est de acordo com as
normas do extinto CFE, dever ser anexada uma declarao do responsvel pela organizao e realizao do curso atestando que este
atendeu a uma das normas estipuladas no subitem anterior.
15.11.3 Para comprovao da pontuao relativa experincia profissional, o candidato dever apresentar cpia autenticada de declarao
ou certido de tempo de servio, que informe o perodo (com incio e fim) e a indicao expressa de tratar-se de cargo em rgo elencado
no art. 144 da Constituio Federal, com a descrio das atividades desenvolvidas.
15.11.3.1 A certido dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: designao do rgo/entidade da administrao pblica
direta, autrquica ou fundacional; endereo e telefones vlidos; CNPJ; identificao completa do profissional; indicao expressa de
tratar-se de cargo policial; relao das principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades;
assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, cargo pblico e(ou) funo e matrcula no rgo).
15.11.3.2 Para efeito de cmputo de pontuao relativa ao tempo de experincia, somente ser considerado o mximo de 4 (quatro) anos
completos, no sendo considerada mais de uma pontuao concomitante no mesmo perodo.
15.12 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor
juramentado.
15.13 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
15.14 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a Prova de Ttulos, bem
como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 15.2 deste edital sero desconsiderados.
15.15 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas
informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais.
15.16 de exclusiva responsabilidade do candidato o envio e a comprovao dos documentos da prova de ttulos.
15.17 Quando o nome do candidato for diferente do constante dos documentos apresentados, dever ser anexado comprovante de
alterao do nome (por exemplo: certido de casamento com averbao).
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16 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO

16.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico, a partir das marcaes feitas pelos
candidatos na folha de respostas.
16.2 A pontuao final de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas, conforme
o gabarito oficial definitivo, pelo valor de cada questo.
16.3 Ser reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso pblico o candidato que acertar menos de 18 (dezoito) questes de
conhecimentos bsicos ou menos de 24 (vinte e quatro) questes de conhecimentos especficos; ou obtiver pontuao igual a 0 (zero) nas
questes de Lngua Portuguesa.
16.4 O candidato eliminado na forma do subitem 16.3 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico.
16.5 Os candidatos no-eliminados na forma do subitem 16.3 deste edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da
pontuao final na prova objetiva.
16.6 Com base na lista organizada na forma do subitem 16.5 deste edital, sero avaliadas as provas discursivas dos candidatos aprovados
na prova objetiva e classificados at a posio de nmero 900 (novecentos), para o sexo masculino e, at a posio de nmero 100 (cem),
para o sexo feminino, observados os empates na ltima posio.
16.6.1 No sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos no classificados na forma do subitem 16.6, os quais sero considerados
eliminados e no tero classificao alguma no concurso pblico.
16.7 Ser eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico o candidato que obtiver nota na prova discursiva inferior a 60%
(sessenta por cento) da pontuao mxima para esta etapa, ou seja, 12,00 (doze) pontos.
16.8 Os candidatos no-eliminados na forma do subitem 16.7 deste edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma
da pontuao final na prova objetiva com a pontuao final na prova discursiva.
16.9 Com base na lista organizada na forma do subitem 16.8 deste edital, sero convocados para a etapa de testes de aptido fsica os
candidatos aprovados na prova objetiva e na prova discursiva classificados at a posio de nmero 540 (quinhentos e quarenta), para o
sexo masculino e, at a posio de nmero 60 (sessenta), para o sexo feminino, observados os empates na ltima posio.
16.10 O candidato no-convocado na forma do subitem 16.9 deste edital estar, automaticamente, eliminado e no ter classificao
alguma no concurso pblico.
16.11 Somente os candidatos considerados aptos na etapa de testes de aptido fsica sero convocados para as etapas de exames
biomtricos e avaliao mdica e sindicncia de vida pregressa e investigao social.
16.12 Somente os candidatos considerados aptos na etapa de exames biomtricos e avaliao mdica sero convocados para a etapa de
avaliao psicolgica.
16.13 Somente os candidatos considerados recomendados na etapa de avaliao psicolgica sero convocados para a etapa de prova de
ttulos.
16.14 O resultado da etapa de sindicncia de vida pregressa e investigao social ser divulgado concomitantemente com o resultado da
etapa de prova de ttulos.
16.15 Os candidatos aprovados em todas as etapas do concurso pblico sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma
das seguintes pontuaes: pontuao final na prova objetiva, pontuao final na prova discursiva e pontuao final na prova de ttulos.
16.15.1. A lista organizada na forma do subitem 16.15 representa a classificao final dos candidatos no concurso pblico.
16.16 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o
algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a 5 (cinco).
17 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
17.1 No caso de igualdade de pontuao na classificao final, ter preferncia o candidato que:
a) tiver a idade mais avanada;
b) acertar o maior nmero de questes de conhecimentos especficos;
c) acertar o maior nmero de questes de conhecimentos bsicos; e
d) acertar o maior nmero de questes de Lngua Portuguesa.
18 DOS RECURSOS
18.1 O gabarito preliminar da prova objetiva ser divulgado, no endereo eletrnico <http://www.iades.com.br>, aps as 22 (vinte e
duas) horas do dia de sua aplicao.
18.2 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito preliminar da prova objetiva dispor de at 10 (dez) dias teis para fazlo, a contar do dia subsequente ao da divulgao.
18.2.1 O recurso contra o gabarito preliminar da prova objetiva dever ser interposto on-line, atravs do Ambiente do Candidato no
endereo eletrnico <http://www.iades.com.br>.
18.3 O candidato que desejar interpor recurso contra os resultados preliminares de cada etapa dispor de at 10 (dez) dias teis para fazlo, a contar do dia da publicao do resultado no Dirio Oficial do Distrito Federal, conforme o modelo correspondente de formulrio que
ser disponibilizado no endereo eletrnico <http://www.iades.com.br>.
18.3.1 A exceo do subitem 18.2.1 acima, os demais recursos somente podero ser entregues pessoalmente ou por procurador, mediante
procurao do interessado, com firma reconhecida em cartrio, no horrio das 10 (dez) horas s 16 (dezesseis) horas, ininterruptamente,
na CAC-IADES (ver item 23).
18.4 No sero aceitos recursos diferente do estabelecido nos subitens 18.2.1 e 18.3.1 deste edital e(ou) protocolados fora dos prazos
estipulados neste e nos editais. No sero aceitos recursos enviados via postal, via fax, por correio eletrnico e(ou) qualquer outro meio
via internet, fora do ambiente do IADES.
18.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito e preencher devidamente todos os campos solicitados no(s)
formulrio(s) de recursos disponibilizados pelo IADES. Recursos incompletos, inconsistentes, intempestivos, em formulrio diferente do
exigido e(ou) fora das especificaes estabelecidas neste edital e em outros editais sero considerados no conhecidos e(ou) sero
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indeferidos.
18.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser
preliminarmente indeferido.
18.7 No ser aceita documentao complementar durante o perodo de recurso.
18.8 Se do exame de recursos da prova objetiva resultar anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s) questo(es)
ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora
de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. Em hiptese alguma, o quantitativo de questes da
prova objetiva sofrer alteraes.
18.9 Em nenhuma hiptese, ser aceito pedido de reviso de recurso, tampouco recurso de recurso ou recurso contra o(s) gabarito(s) e(ou)
resultado(s) oficial(is) definitivo(s).
18.10 Recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente indeferido.
18.11 No sero apreciados recursos que forem apresentados com argumentao idntica argumentao constante de outro(s) recurso(s).
18.12 A resposta do recurso indeferido do candidato ser disponibilizada no endereo eletrnico <http://www.iades.com.br>, pelo prazo
de 6 (seis) meses a contar da data de sua disponibilizao. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
18.12.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da resposta do recurso indeferido.
18.13 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes do gabarito oficial preliminar da prova objetiva
sero divulgadas, no endereo eletrnico <http://www.iades.com.br>, na mesma data dos gabaritos oficiais definitivos.
18.14 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero
recursos adicionais.
19 DA APROVAO, DA CLASSIFICAO E DO RESULTADO FINAL NO CONCURSO
19.1 Sero considerados aprovados no concurso pblico somente os candidatos que realizaram com xito todas as etapas mencionadas
neste edital e que estejam classificados dentro da quantidade de vagas indicadas no subitem 1.2 do presente edital, ou seja:
a) sexo masculino: 45 (quarenta e cinco) candidatos para admisso no 1o (primeiro) ano do CFOPM e 135 (cento e trinta e cinco)
candidatos para a formao de cadastro de reserva; e
b) sexo feminino: 5 (cinco) candidatas para admisso no 1o (primeiro) ano do CFOPM e 15 (quinze) candidatas para a formao de
cadastro de reserva.
19.1.1 Os demais candidatos relacionados na listagem final do concurso pblico e que tiveram classificao superior ao das vagas
indicadas no subitem 19.1 sero considerados eliminados e no tero nenhuma classificao no presente concurso pblico.
19.2 A classificao final dar-se- por sexo em ordem decrescente das notas finais obtidas no concurso pblico pelos candidatos
considerados aptos em todas as etapas subsequentes.
19.3 O resultado final do concurso pblico ser homologado pelo Comandante-Geral da PMDF e publicado no Dirio Oficial do
Distrito Federal.
19.4 O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este edital e classificado dentro do limite de vagas oferecidas para o 1 ano do
CFOPM ser convocado para incluso na PMDF. Os demais candidatos aprovados e classificados dentro do limite de vagas oferecidas
para o cadastro de reserva, sero mantidos e podero ser convocados, a critrio da Administrao, durante o prazo de validade do
concurso, incluindo sua prorrogao.
20 DA INCLUSO NA POLCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL E DA MATRCULA NO CURSO DE FORMAO DE
OFICIAIS DA POLCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL (CFOPM)
20.1 O candidato convocado para incluso na PMDF, na forma do subitem 19.4, dever apresentar os seguintes documentos:
a) cpia autenticada do PIS/PASEP;
b) para candidatos do sexo masculino, original do Certificado de Reservista de 1 ou 2 Categoria ou Certificado de Dispensa de
Incorporao (CDI);
c) declarao de no-acumulao de cargo pblico, emprego pblico, funo pblica ou proventos de aposentadoria (conforme formulrio
a ser fornecido pela PMDF);
d) cpia autenticada do Ttulo de Eleitor e comprovante de votao da ltima eleio nos dois turnos, quando for o caso;
e) cpia autenticada do CPF (Cadastro de Pessoa Fsica);
f) cpia autenticada da Certido de Nascimento ou Casamento emitida nos ltimos 90 (noventa) dias;
g) cpia autenticada da Carteira de Identidade;
h) declarao de bens e direitos, em formulrio prprio;
i) cpia autenticada do diploma de graduao em curso de nvel superior, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC);
j) cpia autenticada da Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo com categoria tipo B (somente o modelo aprovado pelo artigo 159,
da Lei Federal no 9.503, de 23 de setembro de 1997 CTB).
20.2 Se ao trmino do perodo estabelecido em edital para a apresentao dos documentos necessrios incluso no CFOPM, algum
candidato no tiver apresentado a documentao de acordo com o previsto no subitem anterior, ser considerado desistente e
consequentemente eliminado do concurso pblico, sendo convocado o prximo candidato, observando-se rigorosamente a ordem de
classificao final, para a apresentao dos documentos.
21 DA CONVOCACO
21.1 Os candidatos sero convocados, por meio de editais a serem publicados no Dirio Oficial do Distrito Federal e divulgados na
internet, no endereo eletrnico <http://www.iades.com.br>, para realizarem as etapas previstas neste edital.
22 DAS DISPOSIES ESPECIAIS
22.1 S poder ser convocado para incluso na PMDF e matriculado no CFOPM o candidato classificado de acordo com o resultado
final do concurso pblico, respeitando-se o limite de vagas estabelecido neste edital. Os aprovados em cadastro de reserva podero ser
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convocados, a critrio da Administrao, durante o prazo de validade do concurso, incluindo sua prorrogao.
22.2 Ser considerado desistente e consequentemente eliminado do concurso o candidato que, uma vez convocado para incluso, no
comparecer na data, no horrio e no local estabelecidos, podendo a PMDF convocar novos candidatos, obedecendo-se rigorosamente a
classificao final no concurso pblico.
22.3 O CFOPM, de carter eliminatrio, funcionar na Escola de Formao de Oficiais (EsFO) da Academia de Polcia Militar de
Braslia (APMB), e ter a durao de 3 (trs) anos, com regime de dedicao integral e atividades escolares extraclasse, podendo
inclusive, serem realizadas aps as 18 (dezoito) horas, bem como atividades aos sbados, domingos e feriados.
22.3.1 Poder haver regime de internato durante a realizao do CFOPM.
22.4 Durante a realizao do CFOPM, o Aluno-Oficial receber remunerao mensal, de acordo com a Lei de Vencimentos da PMDF.
22.5 Os casos de aprovao e reprovao no CFOPM constaro do Regulamento e do Regimento Interno da Academia de Polcia
Militar de Braslia, das Normas Internas de Medida de Aprendizagem (NIMA) e dos demais dispositivos, regulamentos e normas
vigentes, bem como as baixadas pelo Comando-Geral da PMDF.
23 DA CENTRAL DE ATENDIMENTO AO CANDIDATO (CAC-IADES)
23.1 Durante todo o perodo de realizao do certame, a Central de Atendimento ao Candidato do IADES (CAC-IADES) funcionar
na QE 32 Conjunto C Lote 2 Guar II Guar/DF, em dias teis e no horrio compreendido entre 10 (dez) horas e 16 (dezesseis)
horas.
23.2 A CAC-IADES disponibiliza atendimento para entrega e protocolo de documentos e solicitaes, protocolo de recursos
administrativos e pedaggicos, esclarecimento de dvidas e apoio s inscries.
23.3 O candidato poder obter informaes, manter contato ou relatar fatos ocorridos referentes ao concurso pblico na CAC-IADES por
meio do telefone (61) 3574.7200 e(ou) via mensagens eletrnicas para o e-mail cac@iades.com.br.
23.4 Documentos e solicitaes podero ser encaminhadas via postal (SEDEX), para o IADES Concurso Pblico CFOPM, Caixa
Postal 8642, CEP 70.312970, Braslia/DF, a exceo dos recursos e documentao diretamente relacionada s fases do presente concurso
pblico.
23.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e demais etapas do
concurso pblico. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados no endereo eletrnico
<http://www.iades.com.br> e(ou) na forma do subitem 24.2.
24 DAS DISPOSIES FINAIS
24.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em
outros a serem publicados.
24.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico que
sejam publicados no Dirio Oficial do Distrito Federal e(ou) divulgados na internet, no endereo eletrnico <http://www.iades.com.br>.
24.3 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do
resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
24.4 Durante o prazo de validade do concurso pblico, incluindo a sua prorrogao, se for o caso, surgindo novas vagas, podero ser
convocados candidatos remanescentes do cadastro de reserva, para matrcula no CFOPM, condicionando-se para tanto, a prvia
autorizao do Conselho de Poltica de Recursos Humanos SEPLAG/DF.
24.5 As despesas com transporte, alimentao, alojamento e outras similares, durante a realizao do concurso pblico e do CFOPM
correro por conta do candidato.
24.6 A convocao de candidatos para as etapas subsequentes s provas objetivas, far-se- na estrita observncia da quantidade
necessria ao total do preenchimento das vagas ofertadas no presente edital.
24.7 A aprovao no concurso pblico no assegura ao candidato o direito de incluso na PMDF nem de matrcula no CFOPM.
24.8 O candidato aprovado em todas as etapas do concurso pblico que, na data da incluso, estiver impedido, por problemas particulares,
perder sua vaga, tornando-se desistente e consequentemente excludo do certame, no lhe sendo assegurado o direito de matrcula no
prximo CFOPM.
24.9 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o IADES, enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio
de requerimento a ser enviado CAC-IADES (ver item 23), e perante a PMDF, se selecionado. So de exclusiva responsabilidade do
candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo.
24.10 Os casos omissos neste edital sero resolvidos pelo Chefe do Departamento de Gesto de Pessoal da PMDF, ouvida a Diretoria
de Recrutamento e Seleo, juntamente com o IADES.
24.11 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a
ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso pblico.
24.12 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
MARCELO HELBERTH DE SOUZA CEL QOPM
Chefe do Departamento de Gesto de Pessoal
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EDITAL NORMATIVO
ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO
I - CONHECIMENTOS BSICOS
LNGUA PORTUGUESA. 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais.
3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso
textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual.
4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao
entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de
pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6
Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros
e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial. 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do
texto ao gnero.
LNGUA INGLESA. 1 Compreenso de textos escritos em lngua inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para compreenso dos
contedos semnticos.
LEGISLAO APLICVEL A POLCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL.
1 Lei Orgnica do Distrito Federal, de 8 de junho de 1993. 2 Lei no 6.450/1977 (dispe sobre a organizao bsica da Polcia Militar do
Distrito Federal e d outras providncias). 3 Lei no 7.289/1984 (aprova o Estatuto dos Policiais Militares da Polcia Militar do Distrito
Federal e d outras providncias). 4 Lei no 12.086/2009 (dispe sobre os militares da Polcia Militar do Distrito Federal e do Corpo de
Bombeiros Militar do Distrito Federal e d outras providncias). 5 Decreto no 88.777/1983 (aprova o regulamento para as policias
militares e corpos de bombeiros militares (R-200)). 6 Decreto no 7.165/2010 (regulamenta o inciso I do art. 48 da Lei no 6.450/1977, que
dispe sobre a organizao bsica da Polcia Militar do Distrito Federal).
CRIMINOLOGIA. 1 Criminologia. 1.1 Conceito. 1.2 Mtodos: empirismo e interdisciplinaridade. 1.3 Objetos da criminologia: delito,
delinquente, vtima, controle social. 2 Funes da criminologia. 2.1 Criminologia e poltica criminal. 2.2 Direito penal. 3 Modelos tericos
da criminologia. 3.1 Teorias sociolgicas. 3.2 Preveno da infrao penal no Estado democrtico de direito. 3.3 Preveno primria. 3.4
Preveno secundria. 3.5 Preveno terciria. 3.6 Modelos de reao ao crime.
DIREITOS HUMANOS. 1 Estrutura jurdica: Conceitos bsicos de Direito Internacional Direito Internacional dos Direitos Humanos;
Direito Internacional Humanitrio. 2 Aplicao da lei. 2.1 Premissas: aplicao da Lei nos Estados Democrticos; conduta tica e legal na
aplicao da Lei. 2.2 Responsabilidades: preveno e deteco do crime; manuteno da ordem pblica. 2.3 Poderes: captura; deteno;
uso da fora e de armas de fogo (prticas de tiro). 2.4 Para grupos vulnerveis: mulheres; crianas e adolescentes; vtimas da
criminalidade e do abuso de poder; refugiados e deslocados internos. 3 Comando e gesto: procedimentos de superviso e reviso;
investigao de violaes dos direitos humanos. 4 Direito Internacional dos Direitos Humanos. 4.1 Sistema Interamericano de direitos
humanos 5 Conselho de Defesa dos Direitos da Pessoa Humana (Lei no 4.319/64).
I - CONHECIMENTOS ESPECFICOS
NOES DE ADMINISTRAO GERAL. 1 Processo administrativo. 1.1 Funes de administrao: planejamento, organizao,
direo e controle. 1.2 Processo de planejamento. 1.2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 1.2.2 Anlise
competitiva e estratgias genricas. 1.2.3 Redes e alianas. 1.2.4 Planejamento ttico. 1.2.5 Planejamento operacional. 1.2.6
Administrao por objetivos. 1.2.7 Balanced scorecard. 1.2.8 Processo decisrio. 1.3 Organizao. 1.3.1 Estrutura organizacional. 1.3.2
Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. 1.3.3 Organizao informal. 1.3.4 Cultura
organizacional. 1.4 Direo. 1.4.1 Motivao e liderana. 1.4.2 Comunicao. 1.4.3 Descentralizao e delegao. 1.5 Controle. 1.5.1
Caractersticas. 1.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 1.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 2 Gesto da qualidade e
modelo de excelncia gerencial. 2.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 2.2 Ferramentas de gesto da
qualidade. 2.3 Modelo da fundao nacional da qualidade. 2.4 Modelo de gespblica. 3 Gesto de projetos. 3.1 Elaborao, anlise e
avaliao de projetos. 3.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 3.3 Projetos e suas etapas. 4 Gesto de processos.
4.1 Conceitos da abordagem por processos. 4.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 4.3 Processos e certificao
ISO 9000:2000. 5 Acesso Informao: Lei no 12.527/2011; Decreto no 7.724/2011.
GESTO DE PESSOAS. 1 Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2 Fundamentos, teorias e escolas da
administrao e o seu impacto na gesto de pessoas. 3 funo do rgo de recursos humanos. 3.1 Atribuies bsicas e objetivos. 3.2
Polticas e sistemas de informaes gerenciais. 4 Comportamento organizacional. 4.1 Relaes indivduo/organizao. 4.2 Liderana,
motivao e desempenho. 4.3 Qualidade de vida. 5 Competncia interpessoal. 6 Gerenciamento de conflitos. 7 Gesto da mudana. 8
Gesto de desempenho. 8.1 Objetivos. 8.2 Mtodos de avaliao de desempenho: caractersticas, vantagens e desvantagens. 9
Desenvolvimento e capacitao de pessoal. 9.1 Levantamento de necessidades. 9.2 Programao, execuo e avaliao. 10 Administrao
de cargos, carreiras e salrios. 11 Gesto por competncias. 12 Tendncias em gesto de pessoas no setor pblico.
ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito 1.2 Tcnicas oramentrias. 1.3
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Princpios oramentrios. 1.4 Ciclo oramentrio. 1.5 Processo oramentrio. 2 O oramento pblico no Brasil. 2.1 Sistema de
planejamento e de oramento federal. 2.2 Plano plurianual. 2.3 Diretrizes oramentrias. 2.4 Oramento anual. 2.5 Outros planos e
programas. 2.6 Sistema e processo de oramentao. 2.7 Classificaes oramentrias. 2.8 Estrutura programtica. 2.9 Crditos ordinrios
e adicionais. 2.10 Conhecimentos bsicos sobre o SIOP e o SIAFI. 3 Programao e execuo oramentria e financeira. 3.1
Descentralizao oramentria e financeira. 3.2 Acompanhamento da execuo. 4 Receita pblica. 4.1 Conceito e classificaes. 4.2
Estgios. 4.3 Fontes. 4.4 Dvida ativa. 5 Despesa pblica. 5.1 Conceito e classificaes. 5.2 Estgios. 5.3 Restos a pagar. 5.4 Despesas de
exerccios anteriores. 5.5 Dvida flutuante e fundada. 5.6 Suprimento de fundos. 6 Lei de Responsabilidade Fiscal. 6.1 Conceitos e
objetivos. 6.2 Planejamento. 6.3 Receita Pblica. 6.4 Despesa Pblica. 6.5 Dvida e endividamento. 6.6 Transparncia, controle e
fiscalizao.
DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 1.2
Hermenutica constitucional. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas
programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de
nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio,
estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao Pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder
executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e
atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8
Poder judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2 rgos do poder judicirio. 8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia.
8.2.1.1 Composio e competncias. 9 Funes essenciais justia. 9.1 Ministrio Pblico e Advocacia Pblica. 10. Defesa do Estado e
das instituies democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica.
DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins
e princpios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao,
concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e
classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo,
redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes
administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e
abuso do poder. 6 Ato administrativo: conceito; requisitos, perfeio, validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria;
classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7 Contratos administrativos e licitao. 8 Servios pblicos;
conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 9 Controle e
responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 10
Improbidade administrativa.
DIREITO PENAL. 1 Princpios constitucionais do Direito Penal. 2 A lei penal no tempo. 3 A lei penal no espao. 4 Interpretao da lei
penal. 5 Infrao penal: elementos, espcies. 6 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 7 Conceito de crime, fato tpico, ilicitude,
culpabilidade, punibilidade. 8 Excludentes de ilicitude e de culpabilidade. 9 Extino da punibilidade. 10 Erro de tipo; erro de proibio.
11 Imputabilidade penal. 12 Concurso de pessoas. 13 Das penas: espcies, cominao, concurso, efeitos da condenao. 14 Crimes contra
a pessoa. 15 Crimes contra o patrimnio. 16 Crimes contra a dignidade sexual. 17 Crimes contra o sentimento religioso. 18 Crimes contra
a incolumidade pblica. 19 Crimes contra a Administrao Pblica. 19. Trfico ilcito e uso indevido de substncias entorpecentes (Lei no
11.343/2006). 20 Crimes hediondos (Lei no 8.072/1990). 21 Crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor (Lei no 7.716/1989). 22
Crimes de tortura (Lei no 9.455/1997). 23 Crimes contra o meio ambiente (Lei no 9.605/1998). 24. Crimes nas licitaes e contratos da
administrao pblica (Lei no 8.666/1993). 25. Direito de representao e processo de responsabilidade administrativa, civil e penal nos
casos de abuso de autoridade (Lei no 4.898/1965). 26. Estatuto do desarmamento (Lei no 10.826/2003). 27. Apresentao e uso de
documento de identificao pessoal (Lei no 5.553/1968). 28. Cdigo de proteo e defesa do consumidor (Lei no 8.078/1990). 29. Estatuto
da Criana e do Adolescente (Lei no 8.069/1990). 30. Lei no 10.054/2000. 31. Juizados especiais criminais (Lei no 9.099/1995).
DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Inqurito policial. 1.1 Notitia criminis. 1.2 Controle externo da atividade policial. 1.3 Polcia
investigativa e polcia judiciria. 2. Ao penal; espcies. 3 Jurisdio; competncia. 4 Prova. 5 Priso em flagrante. 6 Priso preventiva. 7
Priso temporria (Lei no 7.960/89). 8 Liberdade provisria. 9 Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 10
Habeas corpus. 11 Citao, intimao, interdio de direito, medidas de segurana, sentena, processo comum, jri. 12 Lei no 9.099/1995.
12.1 Termo Circunstanciado de Ocorrncia (TCO).
DIREITO PENAL MILITAR. 1 Aplicao da lei penal militar. 2 Crime. 3 Imputabilidade penal. 4 Concurso de agentes. 5 Penas. 6
Aplicao da pena. 7 Suspenso condicional da pena. 8 Livramento condicional. 9 Penas acessrias. 10 Efeitos da condenao. 11
Medidas de segurana. 12 Ao penal. 13 Extino da punibilidade. 14 Crimes militares em tempo de paz. 15 Crimes propriamente
militares. 16 Crimes impropriamente militares.
DIREITO PROCESSUAL PENAL MILITAR. 1 Processo Penal Militar e sua aplicao. 2 Polcia judiciria militar. 3 Inqurito policial
militar. 4 Ao penal militar e seu exerccio. 5 Processo. 6 Juiz, auxiliares e partes do processo. 7 Denncia. 8 Competncia da Justia
Militar Estadual e da Unio. 9 Questes prejudiciais. 10 Excees. 11 Incidente de sanidade mental do acusado. 12 Incidente de falsidade
de documento. 13 Medidas preventivas e assecuratrias. 14 Providncias que recaem sobre coisas. 15 Providncias que recaem sobre
pessoas. Priso em flagrante. Priso preventiva. Menagem. Liberdade provisria. Aplicao provisria de medidas de segurana. 16 Atos
probatrios. Interrogatrio. Confisso. Percias e exames. Testemunhas. Acareao. Reconhecimento de pessoa e coisa. Documentos.
Indcios. 17 Desero de oficial e de praa; insubmisso. 18 Nulidades.
DIREITO CIVIL. 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro. 1.1 Vigncia, aplicao, obrigatoriedade, interpretao e
integrao das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Eficcia das leis no espao. 2 Pessoas naturais. 2.1 Conceito. 2.2 Incio da pessoa
natural. 2.3 Personalidade. 2.4 Capacidade. 2.5 Direitos da personalidade. 2.6 Domiclio. 3 Pessoas jurdicas. 3.1 Disposies gerais. 3.2
Constituio. 3.3 Extino. 3.4 Sociedades de fato. 3.5 Associaes. 3.6 Fundaes. 4 Bens imveis, mveis e pblicos. 5 Fato jurdico. 6
Negcio jurdico. 6.1 Disposies gerais. 6.2 Invalidade. 7 Prescrio. 7.1 Disposies gerais. 8 Decadncia. 9 Responsabilidade civil
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objetiva e subjetiva. 9.1 Obrigao de indenizar. 9.2 Dano material.

DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Princpios do processo. 2 Ao. 2.1 Pressupostos de existncia e desenvolvimento vlido do
processo. 2.2 Classificao. 3 Procedimento Comum. 4 Atos judiciais. 4.1 Despachos, decises interlocutrias e sentenas. 5 Citao,
notificao, intimaes, resposta do ru, espcies de defesa, das excees, da contestao, da reconveno, da prova, nus da prova, dos
recursos e suas espcies, da ao rescisria. 6 O juiz, o Ministrio Pblico, o defensor. 7 Coisa julgada material. 8 Controle judicial dos
atos administrativos.
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EDITAL NORMATIVO
ANEXO II EXAME MDICO E CONDIES INCAPACITANTES
Neste anexo, esto relacionadas as condies mdicas incapacitantes para ingresso no Quadro Policiais Militares da PMDF, os ndices
mnimos e as causas de inabilitao nos exames mdicos, odontolgicos, biomtricos e fsicos, em conformidade com a Portaria PMDF no
772, de 30 de maro de 2012, publicada no Boletim do Comando-Geral no 067, de 9 de abril de 2012.
I - RELAO DE CONDIES MDICAS INCAPACITANTES (RCMI)
1 Tumores malignos na rea de cabea e pescoo: deformidades congnitas ou adquiridas na cabea ou pescoo que resultem em
prejuzo significativo das funes da respirao, audio, fala ou deglutio, ou ainda que se julguem prejudiciais funo militar.
2 Deformidades nasais que comprometam de forma significativa a respirao (incluindo desvios septais severos, grau III de
Cottle):
a) fendas palatais ou outras deformidades da faringe ou cavidade oral, mesmo que corrigidas, que ainda comprometam de forma
significativa a fala e/ou a deglutio;
b) perfurao da membrana timpnica;
c) tartamudez (gagueira) que comprometa a comunicao oral bsica.
2.1 Na prova com audimetro de tom puro: o candidato no deve ter limiar auditivo em cada ouvido, separadamente, maior que 35dB em
nenhuma das 3 (trs) frequuncias de 500Hz, 1000Hz e 2000 Hz, nem maior que 50dB em nenhuma das demais frequncias testadas
(250Hz, 3000Hz, 4000Hz, 6000Hz e 8000Hz).
3 Cavidade oral:
a) alteraes patolgicas csticas e/ou tumorais oral, que comprometam a funo do sistema estomatogntico e/ou a sade geral do
paciente;
b) dentes cariados;
c) dentes fraturados;
d) dentes com comprometimento endodnticos;
e) raiz(es) dental(is) residual(is);
f) periodontopatias que provoquem mobilidade dentria de grau III em um segmento dentrio;
g) malocluses de classe II ou III esquelticas com overjets acentuados, bem como mordida aberta anterior (com overbit acentuado) que
comprometam as funes da mastigao e(ou) respirao e(ou) fonao e(ou) deglutio;
h) atresia severa de maxila e/ou mandbula;
i) alteraes antomo-patolgicas severas da articulao temporomandibular;
j) portadores de aglossia;
k) portadores de sequelas faciais resultantes de trauma e/ou tumores, que comprometam a esttica e/ou funo;
l) portadores de DTM Disfuno Tmporo-Mandibular (que comprometam a funo do sistema estomatogntico);
m) no possuir 24 (vinte e quatro) elementos dentrios, tolerando-se dentes artificiais (coroas, prteses parciais fixas e mveis), devendo
apresentar um mnimo de 18 (dezoito) dentes hgidos e(ou) restaurados com material restaurador definitivo.
3.1 Observaes:
a) as coroas ou prteses parciais fixas sero admitidas, para efeito do ndice mnimo de elementos dentrios, desde que no apresentem
infiltraes, estejam com boa adaptao e aceitveis esttica e funcionalmente; e
b) a prtese parcial removvel dever reabilitar esttica e funcionalmente o candidato, apresentar boa reteno e estabilidade, bem como,
estar com sua estrutura metlica e plstica, em condies aceitveis.
4 Olhos e vises:
a) opacidades centrais de crnea;
b) distrofias e degeneraes corneanas;
c) glaucoma;
d) estrabismo (superior a 10 dioptrias prismticas);
e) distrofias, degeneraes e leses da retina (predisponentes ao deslocamento ou com mal prognstico evolutivo);
f) doenas neurolgicas que afetam os olhos;
g) discromatopsia completa; e
h) doenas congnitas que afetem os olhos, AV s/c inferior a 20/100 em cada olho ou at 20/200 em um olho, desde que o outro seja
superior ou igual a 20/60, A AV c/c em todos os casos deve ser 20/20 em pelo menos um olho e superior ou igual a 20/40 no outro olho.
5 Pele e tecido celular subcutneo:
a) expresses cutneas de doenas autoimunes;
b) pnfigos;
c) doenas desencadeadas ou agravadas pela luz solar;
d) sicose e pseudofoliculite da barba;
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e) cicatrizes que comprometam a funo;

f) hansenase; e
g) tatuagem(ns) que expressa(m) violao aos valores constitucionais, em especial aquelas que apresentam ideologias terroristas,
extremistas e(ou) contrrias s instituies democrticas, que incitem a violncia e(ou) a criminalidade, ou incentivem a discriminao ou
preconceitos de raa e sexo, ou qualquer outra forma de intolerncia (Recurso Extraordinrio 898.450/SP, de 17 agosto de 2016, com
repercusso geral reconhecida).
6 Pulmes e paredes torcicas:
a) deformidade relevante congnita ou adquirida, funo respiratria prejudicada, doenas imunoalrgicas do trato respiratrio inferior;
b) fistulas e fibroses pulmonares difusas; e
c) tumores malignos e benignos dos pulmes e pleura.
7 Sistema cardiovascular:
a) doenas valvares, ressalvado o prolapso de valva mitral, com ausncia de repercusso funcional;
b) doenas congnitas do corao, salvo as corrigidas cirurgicamente, sem sequelas ou repercusso hemodinmica;
c) doenas do endocrdio, miocrdio e pericrdio, inclusive a miocardiopatia hipertrfica;
d) coronariopatias;
e) anormalidades da conduo e outras detectadas no eletrocardiograma com repercusso clinica;
f) distrbios do ritmo cardaco, com significado patolgico;
g) insuficincia cardaca;
h) hipertenso arterial sistmica;
i) hipertenso pulmonar; e
j) aneurismas (ventriculares e vasculares).
8 Abdome e trato intestinal:
a) anormalidade que aparece (ex.: hrnia, fistulas) inspeo ou palpao visceromegalias;
b) micose profunda;
c) histria de cirurgia significativa ou resseces importantes (estomas, hrnias incisionais volumosas, deformidades de parede
abdominal);
d) doena inflamatria intestinal (Crohn, RCUI);
e) doenas hepticas e pancreticas;
f) distrbios funcionais desde que significativos;
g) tumores benignos e malignos.
9 Aparelho gnito-urinrio:
a) anormalidades congnitas ou adquiridas da genitlia;
b) rins e vias urinrias;
c) tumores;
d) infeces e outras leses demonstrveis em exame de urina;
e) criptorquidia;
f) varicocele volumosa e(ou) dolorosa; e
g) doena sexualmente transmissvel em atividade.
10 Aparelho locomotor
10.1 Doenas e anormalidades dos ossos e articulaes:
a) congnitas ou adquiridas;
b) inflamatrias;
c) infecciosas;
d) neoplsticas;
e) traumticas e degenerativas;
f) desvio ou curvaturas anormais e significativas da coluna vertebral;
g) deformidades ou qualquer alterao da estrutura normal das mos e ps;
h) prteses cirrgicas e sequelas de cirurgia;
i) p plano espstico, leses ligamentares, sinais de condropatia articular primria ou secundria incipiente ou no, sinais de instabilidade
articular ainda que sem repercusso funcional e outras doenas incapacitantes para o servio policial militar;
j) deformidades e(ou) desvios em quaisquer planos do eixo normal da coluna vertebral (escoliose, cifose, hiperlordose, inverso da
lordose), sinais de espondilodiscoartrose incipiente ou no, sinais de espondillise e(ou) espondilolistese de qualquer grau;
k) deformidades ou sequelas de fraturas com comprometimento do alinhamento, simetria e funo do segmento afetado;
l) alteraes acentuadas do alinhamento dos membros superiores e(ou) inferiores (genuvalgo, genuvaro, genurecurvatum, cbito- valgo,
cbito-varo);
m) comprometimento funcional articular (bloqueio da flexo, extenso, pronao, supinao); rotao lateral e medial traumtica ou
congnita, restrio de funo em decorrncia de luxao recidivante, em qualquer segmento, operada ou no;
n) deformidades congnitas ou adquiridas dos ps, por exemplo: p cavo, p plano rgido, hlux-valgo, hlux-varo, hlux-rgidus, sequelas
de p torto congnito, dedos em garra com calosidade ou no, calosidade aquilia, dedo extra numerrio;
o) ausncia parcial ou total, congnita ou traumtica de qualquer segmento das extremidades;
p) sequelas de patologias congnitas; e(ou)
q) deformidades esquelticas acentuadas (tumoraes; hipertrofias; ossos supranumerrios).
10.2 Ser considerado inapto o candidato que apresentar, em seus exames radiolgicos de coluna:
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a) escoliose traco-lombar, cifose dorsal, inverso das curvaturas fisiolgicas da coluna vertebral, m formao congnita isolada ou
associada (tais como: spina bfica, vrtebra de transio associada mega apfise neo-articulada ao sacro ou no, mega apfise isolada
desde que neo-articulada), tumorao ssea;
b) doena inflamatria, doena infecciosa; e(ou)
c) presena de prtese cirrgica ou sequelas de cirurgia e de fratura.
10.3 Sero considerados os seguintes parmetros radiolgicos de excluso para as patologias da coluna e das articulaes:
a) escoliose: ngulo de Cobb > que 10 ou curva dupla em qualquer grau;
b) cifose ou lordose: ngulo de Cobb > que 50;
c) ngulo lombo-sacral (lordose) > que 35;
d) geno valgo > que 14;
e) geno varo > que 10;
f) cbito valgo > que 10;
g) cbito varo < que 5;
h) Ante-Curvatum e Recurvatum (tanto para joelhos ou cotovelos) > que 5;
i) ps planos: ngulo de kite (entre eixos do tlus e calcneo) < que 30
j) pitch do calcneo (ngulo solo-calcneano) < que 10;
k) ps cavos: pitch do calcneo (ngulo solo-calcneano) > que 30;
l) ngulo de kite (entre eixos do tlus e calcneo) > que 30;
m) hlux-valgus: ngulo metatarso-falangeano > que 15; e
n) ngulo intermetatarsiano (entre 1o e 2o) > que 9;
10.3.1 Observao: a presena de joanete eliminatria, independente da angulao.
11 Doenas metablicas e endcrinas:
a) diabetes mellitus (qualquer tipo);
b) diabetes insipidus;
c) alteraes endcrinas do pncreas;
d) bcio e/ou ndulo tireoidiano, exceto cistos insignificantes e desprovidos de potencialidade mrbida;
e) hipotireoidismo no controlado com medicao;
f) hipertireoidismo;
g) tumor de supra-renal;
h) disfunes das supra-renais;
i) disfunes das paratireides;
j) tumores hipotalmicas e hipofisrios;
k) disfuno hipofisria;
m) hipogonadismos;
n) obesidade ou dficit ponderal; e(ou)
o) erros inatos do metabolismo.
12 Sangue e rgos hematopoticos:
a) alteraes significativas do sangue;
b) rgos hematopoticos; e(ou)
c) doenas hemorrgicas.
13 Doenas neurolgicas:
a) distrbios neuromusculares;
b) afeces neurolgicas;
c) anormalidades congnitas ou adquiridas;
d) ataxias; incoordenaes; tremores;
e) paresias e paralisais;
f) atrofias e fraquezas musculares;
g) histrias de sndrome convulsiva; e
h) distrbios da conscincia, comportamentais e da personalidade.
14 Tumores e neoplasias:
a) qualquer tumor maligno.
b) tumores benignos; dependendo da localizao; repercusso funcional, potencial evolutivo ou comprometimento esttico importante. c)
se o perito julgar insignificante a existncia de pequenos tumores benignos: (ex.: cistos sebceos, lipoma), dever justificar sua concluso.
15 Doenas Psiquitricas.
16 Condies ginecolgicas:
a) neoplasias malignas (uterinas, tubrias, ovarianas e mamrias); e
b) outras patologias ginecolgicas e mamrias que causem morbidade ou co-morbidade elevada.
17 Exame toxicolgico: apresentar resultado positivo para uma ou mais substncias entorpecentes ilcitas ou proibidas, conforme relao
do rgo competente.
18 Exame biomtrico:
a) possuir altura inferior a 1m65cm (um metro e sessenta e cinco centmetros), se do sexo masculino e 1m60cm (um metro e sessenta
centmetro) se do sexo feminino; e
b) apresentar IMC (ndice de massa corprea), # 30, por infringir a alnea n) do subitem 11 do Anexo II (ver acima).
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II - EXAMES OBRIGATRIOS PARA APRESENTAO NA ETAPA DE EXAMES BIOMTRICOS E AVALIAO

MDICA
1 Para avaliao na etapa de exames biomtricos e avaliao mdica sero requeridos, s custas do candidato, os seguintes exames que
devero, obrigatoriamente, vir acompanhados dos respectivos laudos:
a) hemograma Glicemia, Uria, Creatinina, Chagas, VDRL, HBSAg, TGO,TGP, GGT, Bilirrubinas e fraes;
b) tipo sanguneo, Fator RH, EAS e Parasitolgico;
c) eletrocardiograma;
d) radiografia panormica odontolgica;
e) raios X da coluna vertebral;
f) raios X do trax;
g) raios X de crnio;
h) eletroencefalograma;
i) exame de sanidade mental;
j) ecocardiograma com Doppler;
k) teste ergomtrico;
l) audiometria;
m) laudo oftalmolgico completo, inclusive com avaliao cromtica;
n) mapeamento de retina de ambos os olhos e topografia corneana de ambos os olhos;
o) avaliao ginecolgica com citologia oncoparasitria (para mulheres); e
p) testes toxicolgicos (de carter confidencial).
2 Os testes toxicolgicos devero ser do tipo de larga janela de deteco, que acusam uso de substncias entorpecentes ilcitas
causadoras de dependncia qumica ou psquica de qualquer natureza, devendo apresentar resultados negativos para um perodo mnimo
de 60 (sessenta) dias.
3 Os testes toxicolgicos devero ser realizados em laboratrio especializado, a partir de amostras de materiais biolgicos (cabelos ou
pelos) doados pelo candidato, conforme procedimentos padronizados de coleta, encaminhamento do material, recebimento dos resultados
e estabelecimento de contra-prova.
4 O resultado do exame para deteco do uso de drogas ilcitas ficar restrito Banca Examinadora, que obedecer o que prescreve a
norma referente salvaguarda de documentos classificados com sigilo, sob pena de responsabilidades, conforme legislao vigente.
5 A critrio da Banca Examinadora, o candidato dever providenciar de imediato, s suas expensas, qualquer outro exame complementar
no mencionado no edital, que se torne necessrio para firmar um diagnstico, visando dirimir eventuais dvidas, podendo ainda ser
convocado para novo exame clnico.
6 A no apresentao ou o atraso na entrega dos exames requisitados no itens acima, bem como o no comparecimento para realizao de
exame clnico, acarretar a eliminao do candidato.
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EDITAL NORMATIVO
ANEXO III REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL
Eu, _____________________________________________________________________________, CPF n o ______________________,

Inscrio no ______________________, candidato(a) no concurso pblico de admisso ao Curso de Formao de Oficiais Policiais
Militares da Polcia Militar do Distrito Federal (CFOPM), SOLICITO, conforme laudo mdico em anexo(*), atendimento especial no
dia da aplicao das provas objetivas e discursivas pelo seguinte motivo: _________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________.
1 Necessidades fsicas:
( ) sala trrea (dificuldade para locomoo)
( ) sala individual (candidato com doena contagiosa /
outras). Especificar__________________________.
( ) mesa para cadeira de rodas
( ) apoio para perna
( ) mesa e cadeira separadas
1.1 Auxlio para preenchimento
( ) dificuldade/impossibilidade de escrever
( ) da folha de respostas da prova objetiva
3 Amamentao
( ) sala para amamentao (candidata que tiver
necessidade de amamentar seu beb)
4 Outros
( ) Realizao de prova aps horrio impeditivo
(convico religiosa)
(*) Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados
Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de doena/necessidade que possuo: ________________________________________________.
Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________.
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
__________________________________________________________________________ .
________________________________, ______ de _____________________ de 20____.
________________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)
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Edital Cfo PMDF 2016

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POLCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL

DEPARTAMENTO DE GESTO DE PESSOAL

Administrao Pblica Federal, Distrital, Estadual ou Municipal.

texto definitivo por erro do candidato.

biomtricos e a anlise de outros aspectos fsicos.

i) frequncia a locais incompatveis com o decoro da funo policial militar;

Edital No 35/DGP PMDF, DE 17 de Novembro de 2016.

1,80 (um vrgula oitenta)

1,80 (um vrgula

1,20 (um vrgula vinte)

1,20 (um vrgula

0,60 (zero vrgula

0,60 (zero vrgula

0,60 (zero vrgula

2,40 (dois vrgula

TOTAL MXIMO DE PONTOS

16 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO

Edital No 35/DGP PMDF, DE 17 de Novembro de 2016.

POLCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL

objetiva e subjetiva. 9.1 Obrigao de indenizar. 9.2 Dano material.

Edital No 35/DGP PMDF, DE 17 de Novembro de 2016.

POLCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL

e) cicatrizes que comprometam a funo;

II - EXAMES OBRIGATRIOS PARA APRESENTAO NA ETAPA DE EXAMES BIOMTRICOS E AVALIAO

Edital No 35/DGP PMDF, DE 17 de Novembro de 2016.

POLCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL

Eu, _____________________________________________________________________________, CPF n o ______________________,

________________________________, ______ de _____________________ de 20____.

Edital No 35/DGP PMDF, DE 17 de Novembro de 2016.

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Eu, _______________________________________________________, CPF n o ,

______________, de _ de 20.