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N CRDITOS:
PERIODO: 2013-1
CURSO: Regular
I.- INTRODUCCION
La asignatura Dinmica de Grupos de la Opcin Psicologa Social es una herramienta de
fundamental importancia en la formacin de los futuros profesionales del rea. Este curso de
carcter terico-prctico y vivencial desarrolla competencias sociales bsicas, a la par que provee
conocimientos tericos y
tcnicas
III.-OBJETIVOS ESPECIFICOS
Unidad I:
IV.- CONTENIDOS
UNIDAD I
Objetivos especficos:
Familiarizacin con la dinmica de grupo (membresa, integracin, comunicacin)
Entrenamiento como participante de grupo.
Adquisicin de tcnicas bsicas.
Discusin de marco terico.
Conocer las herramientas bsicas de conduccin de grupos.
El proceso de enseanza-aprendizaje se organiza en torno a:
UNIDAD III
Objetivos especficos:
Familiarizacin con tendencias actuales en dinmica de grupos.
Evaluacin crtica de los alcances y limitaciones de la dinmica de grupo.
Exposicin y discusin de proyectos.
Evaluacin y cierre del curso.
CONTENIDOS UNIDAD III:
9. Aplicaciones de la dinmica de grupo como metodologa de investigacin e
intervencin. El socio-drama. Crculos hermenuticos. Grupos focales
10. Tendencias actuales en la dinmica de grupos. F. Perls y la nueva gestalt. Freire y
trabajo de grupos. Los crculos de cultura. PNL. Visualizaciones.
V.- EVALUACION
La asistencia, participacin y puntualidad en las sesiones es estrictamente obligatoria.
Tratndose de una asignatura de carcter vivencial, centrada en el proceso grupal, la misma se
reprueba con 3 inasistencias. No se admitirn excepciones, en aras de asegurar el desarrollo de
este proceso y la integracin adecuada de los miembros del grupo. Con este fin, al iniciar el
curso se discutirn unas normas funcionales para asegurar el desarrollo adecuado del proceso
grupal. No hay recuperacin, ni reparacin de ninguna de las asignaciones para el plan de
evaluacin.
La evaluacin es contina. La bibliografa obligatoria deber preparase previamente a las
sesiones, pudiendo asignarse exposiciones o asignaciones tericas especiales para el trabajo de
contenidos durante las mismas. El plan de evaluacin se realizar sobre la base de los siguientes
trabajos terico-prcticos:
Diario de sesiones: La participacin y reflexin es un aspecto fundamental de la asignatura que
ser evaluada a travs de esta actividad. L@s estudiantes - individualmente- realizarn un diario
de sesiones en la cual sistematizaran el desarrollo de todas las sesiones asistidas, incluyendo
todos los ejercicios realizados, as como las fichas analticas de la bibliografa revisada. Esta
actividad tendr un valor de 10%.
Revisin bibliogrfica y exposiciones: la revisin bibliogrfica y participacin en los ejercicios
de contenido es una actividad fundamental para el anlisis y discusin de los aspectos tericos.
El seguimiento se realizar a travs de las fichas analticas de lectura que se incorporaran al
cuaderno, pudiendo asignarse exposiciones y/o ejercicios. Esta actividad tendr un valor de
10%.
Sesin interna diseada, ejecutada y evaluada: L@s estudiantes planificarn una sesin en la
cual se trabajar un tema especfico relativo a proceso grupales. La misma ser diseada, dirigida
y evaluada por ell@s dentro del grupo. Esta actividad tendr un valor de 30%, pudiendo ser
realizada individualmente o en pareja. Tod@s l@s estudiantes debern facilitar y cofacilitar al
menos una sesin interna.
Sesin observada y evaluada: realizarn una
externa
empleando metodologa de dinmica de grupos. Esta debe incluir al menos 2 sesiones diseadas,
ejecutadas y evaluadas por los mismos, as como el desarrollo de todos los aspectos tericometodolgicos requeridos para la insercin de las sesiones en el proyecto. Esta actividad tendr
un valor de 40%. Tod@s l@s estudiantes debern facilitar y cofacilitar al menos una sesin
externa logrando objetivos de intervencin o investigacin a travs de tcnicas de dinmicas de
grupos.
El trabajo de diseo ejecucin y evaluacin de las sesiones a ser conducidas por los alumnos se
planificar en base a grupos no mayor de 2 integrantes para las sesiones internas, externas y
observacin.
PLAN DE EVALUACIN:
ACTIVIDAD
ENTREGAS
Diario de sesiones
10%
10%
Sesin observada
Sesin interna
30%
1
Propuesta
y
exposicin
intervencin: al finalizar Unidad I
de
40%
la
Para el logro de estos objetivos acadmicos el curso necesita constituirse en un pequeo grupo
-grupo T (training o de entrenamiento)- centrado en torno al propsito de aprender a travs de
la experiencia y entrenarse en la dinmica de grupos. Para ello, la mayor parte de las sesiones
estarn orientadas al trabajo vivencial de los procesos intra-grupales dentro de una atmsfera
propicia para este fin.
Paralelamente,
VII.- ASISTENCIA.
La asistencia, participacin y puntualidad en las sesiones es estrictamente obligatoria pues de ella
depende el proceso grupal y la integracin del grupo. Tratndose de una asignatura de carcter
vivencial, centrada en el proceso grupal, la misma se reprueba automticamente con 3
inasistencias justificadas o no. No se admitirn excepciones, en aras de asegurar y preservar el
adecuado desarrollo de este proceso y la integracin de los miembros del grupo.
El mximo de inasistencias permitidas, justificadas o no, a los cursantes por tratarse de una
asignatura prctica es del 15 % (Captulo II, Artculo 8, Reglamento de Asistencia a Clases,
Consejo Universitario, Universidad Central de Venezuela, Anexo 1).
El mximo de inasistencias, justificadas o no, permitidas en el caso del profesor es del 25%
la justificacin del profesor, por inasistencia a cada clase, deber hacerse en forma previa o
dentro de los tres das siguientes. En caso contrario se le computar la falta respectiva. (Captulo
III, Artculo 12, Reglamento de Asistencia a Clases, Consejo Universitario, Universidad Central
de Venezuela, Anexo 1).
VIII.- BIBLIOGRAFIA
UNIDAD I:
Tema 1: Orgenes de la dinmica de grupos.
CARTWRIGHT . Dorwin y A. Zander
BLANCO, Amalio
influencia del contexto En; AYESTERN, S. (Ed)El grupo como construccin social Cap. 7.
Ed. Plural. Barcelona,.
GIL, F. y M. Garca Saz. (1996) Los procesos de influencia social en el grupo. En;
AYESTERN, S. (Ed)El grupo como construccin social Cap. 5. Ed. Plural. Barcelona,.
GLIDEWELL, John (1975) A social Psychology of laboratory training En: BENNE, K.L. et.
al The laboratory method of changing and learning. Theory and application. Cap. 6 Ed. Penguin
California. USA.
LOZADA, J.V. (1988) Dinmica de grupos y terapia gestalt En: PLATONE, .M.L. Dinmica
de grupos: mtodo y aplicacin. Fascculo Especial AVEPSO N 5 Caracas.
FUENTES, Mara
(1993)
intergrupal Cap XI: Los atributos de la conducta intergrupal. Ed. Herder Barcelona (Trad.
Carmen Huici)
BROWN, Rupert. Relaciones intergrupales Cap. 16 Parte IV Grupos Sociales En:
HEWSTONE. M., W. Stroebe, J.P. Codol y otros: Introduccin a la Psicologa Social. Una
perspectiva europea. Ariel Psicologa Barcelona
DOISE, Willem Las relaciones entre grupos Segunda Parte: Individuos y grupos Cap. 9.
En: MOSCOVICI, Serge
CIRIGLIANO, Gustavo y A. Villaverde. (1966) Ob. Cit. Tercera Parte cap 22. Role-playing.
SCHINDLER-RAINMAN, Eva (1975) Community Development through laboratory methods
En: BENNE, K.L. et. al Ob. Cit. Part III Ch. 19
MORGAN, David. (s/f) Grupos focales como investigacin cualitativa. Trad. Samuel Prez
Mimeo .(Esc Sociologa UCV (Nov. 1989)
Tema 10: Tendencias actuales en la dinmica de grupos.
STEVENS, John (1971) El darse cuenta. Ejercicios y experimentos en terapia guestltica. Ed
Cuatro vientos Santiago de Chile (6 reimp. 1976)
FREIRE, Paulo (1969) La educacin como prctica de la libertad. Educacin y Concienciacin.
Ed Siglo XXI Bs. As.
BARRETO, Jos Carlos (1984) O crculo de Cultura. Taller Precongreso XX Congreso
Interamericano de Psicologa, Caracas.
Tema 11: Crtica a la dinmica de grupos
CIRIGLIANO, Gustavo y A. Villaverde. (1966) Ob. Cit. Primera parte. Cap. 4 Crticas a la
dinmica de grupos
MUNN, F.
ANTUNES, Celso (1975) Tcnicas pedaggicas de la dinmica de grupo Ed Kapelusz. Bs. As.
CIRIGLIANO, Gustavo y A. Villaverde.
Humanytas Buenos Aires. (Reimp 14 1981)
LONDOO, Alejandro
IX.- CRONOGRAMA
fecha
Da
Seman
a
Desde
Hasta
04/03/2013
08/03/2013
11/03/2013
15/03/2013
18/03/2013
22/03/2013
25/03/2013
29/03/2013
01/04/2013
05/04/2013
08/04/2013
12/04/2013
15/04/2013
19/04/2013
Tema 5
Tema 6
22/04/2013
26/04/2013
Tema 7
Tema 8
29/04/2013
03/05/2013
Tema 9
06/05/2013
10/05/2013
Tema 10
Tema 11
10
13/05/2013
17/05/2013
Presentacin
proyectos
Trabajo
proyectos
11
20/05/2013
24/05/2013
12
27/05/2013
31/05/2013
13
03/06/2013
07/06/2013
14
10/06/2013
14/06/2013
15
17/06/2013
21/06/2013
Trabajo
proyectos
Trabajo
proyectos
Trabajo
proyectos
Trabajo
proyectos
Presentacin
proyectos
Trabajo
proyectos
Trabajo
proyectos
Trabajo
proyectos
Trabajo
proyectos
Sesin
cierre
16
24/06/2013
28/06/2013
Entrega de
trabajos
Fin de clases
17
01/07/2013
05/07/2013
18
08/07/2013
12/07/2013
Recuperaciones
15/07/2013
19/07/2013
Reparaciones
22/07/2013
26/07/2013
lunes
martes
miercoles
jueves
Inicio de
presentacin
clases 2013-1
Inicio de
retiro de
Tema 1
asignaturas
viernes
introduccin
Tema 1
Tema 2
Fin de retiro
de
asignaturas
Entrega de
diarios e
informes
FERIADO
Tema 3
Tema 3
Tema 4
Tema 4
FERIADO
Tema 9
Evaluaciones finales
Entrega de
notas finales
Cierre de
actas
INSCRIPCIONES 2013-2
29/07/2013
1
02/08/2013
16/09/2012 20/09/2012
INICIO DE VACACIONES
Inicio de
clases 2013-2
ANEXO 1
EL CONSEJO UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA
REGLAMENTO DE ASISTENCIA A CLASES
CAPTULO I
DE LA ASISTENCIA DE LOS ALUMNOS
Artculo 1. Los alumnos estn obligados a asistir a las clases tericas, prcticas y a los
seminarios, en la hora y fecha que indiquen los horarios respectivos de cada Facultad.
Artculo 2. La asistencia la comprobar el profesor, salvo lo dispuesto en el artculo 12 de
este mismo reglamento. La Direccin de la Escuela
fiscalizar y adoptar
las medidas
necesarias para que los profesores cumplan con la obligacin de comprobar la asistencia de
los alumnos.
CAPTULO II
DEL CMPUTO DE LAS INASISTENCIAS
Artculo 3. Los alumnos no podrn presentar exmenes finales o parciales diferidos o de
reparacin, cuando el nmero de inasistencias, justificadas o no, sobrepase el porcentaje
mximo establecido por cada Facultad, previa aprobacin del Consejo Universitario.
Artculo 4. Se considerar inasistente el alumno en los casos siguientes:
a) Cuando no se encuentre en el saln de clases a la hora fijada en los horarios respectivos.
b) Cuando se retire, sin permiso del profesor, antes de terminar ste su exposicin.
Artculo 5. Cuando los alumnos incurran en suspensin temporal, de acuerdo con lo previsto
en el artculo 112 de la Ley de Universidades, se les computarn las faltas respectivas.1
de la
Universidad, el nmero de clases asignadas a cada materia. Cuando las clases sean de dos
(2) horas consecutivas el profesor comprobar la asistencia en cada hora, como si se tratase
de dos clases independientes.
Artculo 7. Cuando las clases prcticas sean complemento inmediato de las tericas, el
nmero de clases programadas ser el resultado de la suma de las clases tericas y de las
clases prcticas, al efecto de computar el 25% a que se refiere el artculo 3. La naturaleza
de las clases ser
de acuerdo
con la Direccin de la
respectiva Escuela.
Artculo 8. En las clases prcticas independientes de las tericas, y en los seminarios, el
porcentaje mximo de inasistencias permisible, a los efectos del citado artculo 3, ser el
15%.
Artculo 9. El Consejo de cada Facultad podr, de acuerdo con la naturaleza de la
enseanza que en ella
durante el ao y las clasificar a los efectos de los artculos anteriores. Igualmente podr
el Consejo de la Facultad fijar para las clases prcticas un porcentaje de inasistencias inferior
al 15%, de acuerdo con la ndole de la materia y con los requerimientos prcticos que ella
exija. Este porcentaje menor de inasistencias, para que surta efectos legales, deber constar
en el Reglamento de la Facultad o en una resolucin especial del Consejo respectivo.
Artculo 10. Cuando la inasistencia de los alumnos sea total, en un curso determinado, el
profesor lo har constar as en la lista respectiva y se computar la inasistencia a cada alumno
en particular.
Artculo 11. Al menos trimestralmente se computar la inasistencia de los alumnos, con el
fin de saber si han alcanzado el 25% a que se refiere el artculo 3, o el porcentaje de faltas
establecido para las clases prcticas por cada Facultad, en cuyo caso proceder a eliminarlos de
la lista de clases en la materia respectiva, perdiendo as su inscripcin en la misma.
CAPTULO III
DE LA INASISTENCIA DE LOS PROFESORES
Artculo 12. Cuando los
programadas, exista o no justificacin, sern removidos de sus cargos previa instruccin del
expediente respectivo. A este efecto no ser necesario esperar la terminacin del ao
acadmico. La justificacin del
Autoridades Universitarias
debern darle curso a las solicitudes de permiso en un plazo no mayor de dos (2) semanas.
Artculo 14. Cuando un profesor vaya a ser removido de su cargo por la causal de
inasistencia, podr apelar por escrito ante el Consejo de la Facultad dentro de los tres (3)
das siguientes a su notificacin. En dicho escrito indicar las pruebas que justifiquen total o
parcialmente su inasistencia, y el
expediente
conforme a lo
establecido en el artculo
100 de la Ley de
Universidades.
CAPTULO IV
*
DISPOSICIONES FINALES
Artculo 16. El presente reglamento regir todo lo referente a la inasistencia a clases por
parte de los alumnos y de los profesores. En los reglamentos de las respectivas Facultades
ser incluido, textual y obligatoriamente, el presente articulado.
Artculo 17. A los representantes estudiantiles ante el Consejo Universitario y ante los Consejos
de Facultad, no se les computarn las faltas por su inasistencia a clases, cuando ellas sean
ocasionadas por su concurrencia a las sesiones de aquellos organismos.
Artculo 18. Se
derogan
todas las
disposiciones anteriores
relativas a asistencias
1996-2000
ANEXO 2
EL CONSEJO RECTORAL DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA, en uso de
sus atribuciones legales dicta el siguiente:
RESOLUCIN N CR-24-71
REGLAMENTO PARCIAL DE EXMENES.
Artculo 1. Para los efectos de su evaluacin las asignaturas se clasificarn en tericas, tericoprcticas y prcticas. El Consejo de la Facultad respectiva har la calificacin correspondiente al
aprobar el programa de estudio.
Artculo 2. En las asignaturas tericas los exmenes parciales aportarn el 40% de la nota
definitiva y el examen final el 60%. En casos especiales y tomando en cuenta el mtodo de
enseanza, el Consejo de la Facultad podr modificar el porcentaje asignado al examen final,
manteniendo para ste un valor no inferior al 40% de la nota definitiva, y asignndole a otros
criterios de evaluacin un mximo del 20% de dicha nota. Se entiende por asignaturas tericas
aquellas dirigidas fundamentalmente a proporcionar conocimientos bsicos, y en los cuales el
desarrollo de la enseanza no comporta trabajos prcticos o de laboratorio.
Artculo 3. En las asignaturas terico-prcticas los exmenes parciales aportarn el 40% de la
nota definitiva, el examen final el 40% y los ejercicios prcticos o trabajos de laboratorios el 20%
restante. En casos especiales, y atendiendo a la importancia de la parte prctica, el Consejo de
Facultad podr modificar el porcentaje asignado al examen final, manteniendo para ste un valor
no inferior al 30% de la nota definitiva y asignndole a los ejercicios prcticos o trabajos de
laboratorio un mximo de 30% de dicha nota. Se entiende por asignatura terico-prctica aqulla
en la cual los ejercicios prcticos o trabajos de laboratorio, si bien estn vinculados a la
enseanza terica, exigen la adquisicin de habilidades o destrezas especficas.
Artculo 4. Las asignaturas prcticas no tendrn examen final ni de reparacin. En estas
asignaturas la calificacin definitiva ser producto de la evaluacin continua de las
ANEXO 3.
MODELO DE EVALUACIN DEL CURSO
SEMESTRE __________________
Este cuestionario le da la oportunidad de evaluar el desempeo en el curso. Lea atentamente cada
una de las propuestas y seale con el nmero que Ud. considere que represente mejor su opinin
del 1 al 6: 6 (Excelente), 5 (Muy Bueno), 4 (Bueno), 3 (Regular), 2 (Deficiente) y 1 (Muy
Deficiente). Trate de ser honesto y objetivo. Su opinin ayudar a mejorar la docencia y el diseo
de la asignatura.
I.- EVALUACIN DEL PROFESOR
1.- Cumplimiento cabal del horario de clase
2.- Cobertura completa del programa
3.- Exposicin de los contenidos del programa al principio del curso
4.- Planificacin en las actividades tanto en los seminarios, la
supervisin y en la asesora
5.- Dominio de los casos
6.- Forma de contestar preguntas
7.- Actitud ante los estudiantes
8.- Trato a los estudiantes
9.- Habilidad para mantener el inters durante toda las actividades
vinculadas con la Prctica Clnica
10.- Autntico inters por el aprendizaje de los estudiantes
11.- Disposicin para atender a los estudiantes fuera de los horarios de
las actividades
12.- Indicacin de la manera de evaluar la asignatura de acuerdo a lo
establecido en el programa
13.- Dise materiales adicionales de evaluacin para complementar los
criterios del programa
II.- EVALUACIN DEL CURSO
Del programa: