Qu es el PSI?

Organismo descentralizado del sector agricultura, tiene por objetivo principal

promover el desarrollo sostenible de los sistemas de riego en la costa y sierra, el
fortalecimiento de las organizaciones de usuarios, el desarrollo de capacidades
de gestin, as como la difusin del uso de tecnologas modernas de riego, para
contribuir con el incremento de la produccin y productividad agrcola, que
permitir mejorar la rentabilidad del agro y elevar los estndares de vida de los
agricultores.
Inicia sus actividades en el ao 1998, como Proyecto Subsectorial de Irrigaciones
con el objetivo de mejorar la infraestructura de riego existente, promover la
tecnificacin del riego a nivel parcelario, y brindar capacitacin a las
organizaciones de usuarios de agua de riego de la costa peruana.
En el ao 2006, mediante ley No 28675 se crea el Programa Subsectorial de
Irrigaciones; el D.S No 0042006AG, que reglamenta la ley 28585, lo designa
como Ente Rector en Materia de Riego Tecnificado.

Actividades Principales

Mejorar las condiciones operativas de los sistemas de riego, mediante

obras de mejoramiento y rehabilitacin.

Fortalecer a las Juntas de Usuarios del agua de Riego para una adecuada
gestin del recurso hdrico.

Asistir a los gobiernos regionales y locales en la implementacin de la ley

de riego tecnificado.

Ejecutar proyectos de riego tecnificado para promover e impulsar su uso

masivo.

Metodologa Operativa

Coparticipacin econnica de las Organizaciones de Usuarios del Agua de

Riego y del agricultor beneficiario.

Disminucin gradual y significativa de la inversin del Estado en los

proyectos de riego.

Creacin de una cultura de auto gestin y su empoderamiento por las

Organizaciones de Usuarios del Agua de Riego.

Funciones

Formular, dirigir, ejecutar estrategias y polticas para el desarrollo y

cumplimiento de sus objetivos.

Coordinar, programar, supervisar y evaluar los estudios, obras,

supervisiones, consultoras y actividades complementarias incluidas en el
Plan Operativo, referentes a la infraestructura de riego y drenaje, la
incorporacin de tecnologas y procedimientos innovadoras de riego
parcelario, el fortalecimiento institucional de las organizaciones de usuarios
de agua de riego a travs de capacitacin, asistencia tcnica y gestin
integrada del agua; y el apoyo a la gestin de los recursos hdricos.

Participar en la elaboracin, formulacin y ejecucin de mecanismos que

permitan fortalecer institucional y operativamente el Subsector Riego.

Disear y formular el plan de desarrollo, los planes operativos, programas y

presupuestos.

Gestionar y promover lineas de financiamiento y suscribir convenios de

cooperacin mutua, con entidades del sector pblico o privado, nacionales,
extranjeros, con el prposito de alcanzar los objetivos propuestos.

Ejercer las funciones de ente rector en materia de riego tecnificado, de

acuerdo a los lineamientos establecidos en el Reglamento de la Ley del
Programa de Riego Tecnificado.

Lneas de Intervencin
Rehabilitacin y mejoramiento de la infraestructura de riego:
Consiste en el mejoramiento y rehabilitacin de obras que conforman parte de los
sistemas de riego incluyendo bocatomas, canales principales y secundarios con
sus obras de arte, defensas ribereas y obras de control y medicin.
Riego tecnificado:
El objetivo de este componente es mejorar la eficiencia de aplicacin del riego a
nivel de parcela, con el fin de incrementar la intensidad de uso de la tierra y la
produccin de los cultivos; difundiendo nuevas tcnicas de riego y financiando
parcialmente la implementacin de sistemas de riego tecnificado: presurizado y
por gravedad.
Fortalecimiento institucional y desarrollo de capacidades de riego:
Consiste en la ejecucin de un programa de capacitacin y asistencia tcnica de
los beneficiarios de rehabilitacin y mejoramiento de la infraestructura de riego y
riego tecnificado.
Apoyo a la Gestin de los Recursos Hdricos:
El objetivo de este componente es lograr la adecuacin y formalizacin gradual
de derechos de uso de agua con fines de riego, asignndose dotaciones bsicas
para uso agrcola en funcin de los recursos disponibles, procurando su uso
eficiente, equitativo y sostenible.

II. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION D.L. 728 N 02-SETIEMBRE-2016MINAGRI-PSI.

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

Aprobacin de la Convocatoria

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

REA RESPONSABLE
13/09/2016

Direccin Ejecutiva

20/09/2016
17/10/2016

Oficina
de
al Administracin
y
Finanzas rea de
Recursos Humanos

III DE LA ETAPA DE EVALUACIN

CONVOCATORIA

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un

distribuyndose de esta manera:
Del 18/10/2016
1.EVALUACIONES
Publicacin de la convocatoria
en el Portal PUNTAJE
Institucional
PESO
al 24/10/2016
del PSI www.psi.gob.pe

mximo y un mnimo de puntos,

Oficina
de
Administracin
y
Finanzas rea de
MnimoRecursos Humanos

Mximo

2. Presentacin de la hoja de vida (CV) documentada

EVALUACIN
(fsico) en la siguiente direccin:
Del 18/10/2016
Postulantes
Jr. HOJA
TenienteDE
Emilio Fernndez N 130 Cercado de al 24/10/2016
DE LA
VIDALima ITEM N 01
a.

SELECCIN

b.

Experiencia

40%

70

35

Formacin
Acadmica

20%

30

15
Comit de Seleccin

Puntaje
Total 60 %
100 puntos
50 puntos
DL 728
3.deEvaluacin de lalahoja de vida (CV) documentada ITEM 25/10/2016
R.A. N 218-2016N 01
Evaluacin de
MINAGRI-PSI-OAF
la Hoja de Vida

4.ENTREVISTA
Publicacin de PERSONAL
resultados de la evaluacin de la hoja de
a.

vida en el Portal Institucional del PSI www.psi.gob.pe Dominio

del 20%
ITEM N 01

Oficina
de
Administracin
y
Finanzas rea
de
30
Recursos Humanos

25/10/2016

60

Tema

b.

Capacidad

5. Entrevista Personal
presencial.
Analtica

10%

LIMA (candidatos para Lima)

Jr. Teniente Emilio Fernndez N 130c. Lugar:

Iniciativa
Cercado de Lima 10:00 am.

d. Facilidad de Comunicacin y Sustentacin

20
26/10/2016

Comit de Seleccin
10
DL.728

05%

10 R.A.

N 05
218-2016MINAGRI-PSI-OAF

05%

10

05

Oficina
de
Puntaje
Total 40 %
100 puntos
50 puntos
Administracin
y
6.dePublicacin
de resultado final de esta convocatoria en 26/10/2016
la Entrevista
Finanzas

rea
de
el Portal Institucional del PSI www.psi.gob.pe
Personal
Recursos Humanos

PUNTAJE TOTAL 100%

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

PT= 0.6(EC) + 0.4(EP) + DIS + FFAA

7. Suscripcin del Contrato

27/10/2016
04/11/2016

Oficina
de
al Administracin
y
Finanzas rea de
Recursos Humanos

8. Registro del Contrato

27/10/2016
04/11/2016

Oficina
de
al Administracin
y
Finanzas rea de
Recursos Humanos

EL PUNTAJE APROBATORIO SERA DE 80 PUNTOS

PT = PUNTAJE TOTAL
EC = Evaluacin de Hoja de Vida
= Entrevista Personal

DISC = 15% PT Bonificacin Personas con

EP
Discapacidad (de ser el caso)

FFAA = 10% PT Bonificacin Personal Licenciado de las FFAA (de ser el caso)

IMPORTANTE
La forma de presentacin de los documentos a las convocatorias DL 728 se halla en el
Portal WEB del PSI en PROCESO DE SELECCION D.L. N 728, bajo el Ttulo:
DOCUMENTOS DE CONVOCATORIAS PROCESO DE SELECCION D.L. N 728SETIEMBRE-2016