SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

INSTITUTO NACIONAL CARDIOVASCULAR Carlos Alberto Peschiera Carrillo
CDIGO DE PROCESO: P.S. 011-CAS-INCOR-2016
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios por reemplazo del Instituto Nacional Cardiovascular Carlos
Alberto Peschiera Carrillo:

PUESTO /
SERVICIO
Mdico
Especialista

Tcnico de
Enfermera

ESPECIALIDAD

Cardiologa

----

CDIGO

P1MES-001

T3TE2-002

CANTIDAD

01

01

RETRIBUCIN
MENSUAL

REA CONTRATANTE

DEPENDENCIA

S/. 4,875.00

Servicio de Intervencionismo

Instituto Nacional
Cardiovascular
Carlos Alberto
Peschiera Carrillo

S/. 1,667.00

Servicio de Enfermera de
Cardiologa Clnica

Instituto Nacional
Cardiovascular
Carlos Alberto
Peschiera Carrillo
Instituto Nacional
Cardiovascular
Carlos Alberto
Peschiera Carrillo
Instituto Nacional
Cardiovascular
Carlos Alberto
Peschiera Carrillo

Tcnico de
Enfermera

----

T3TE2-003

02

S/. 1,667.00

Servicio de Enfermera de
Cardiopediatra

Tcnico
Asistencial

Farmacia

T4TSA-004

02

S/. 1,366.55

Servicio de Farmacia

TOTAL

2.

06

Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Instituto Nacional Cardiovascular Carlos Alberto Peschiera Carrillo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Gestin de Recursos Humanos del Instituto Nacional Cardiovascular Carlos
Alberto Peschiera Carrillo.
4. Base legal
a. Resolucin de Gerencia Central N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGPESSALUD-2015, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen
especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b. Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c. Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d. Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e. Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO

MDICO ESPECIALISTA (P1MES-001)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos

complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratacin

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de

Mdico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado a la fecha de inscripcin y Resolucin del SERUMS
correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo y Registro de Especialista en
Cardiologa. (Indispensable)
Acreditar* formacin en la Sub Especialidad de Cardiologa
Intervencionista por un tiempo mnimo de (02) aos, realizado en
el extranjero.. (Indispensable)
De preferencia, contar con formacin en Terapia Intensiva por un
tiempo mnimo de un (01) ao. (Deseable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines a la especialidad de
Cardiologa, incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral en Cardiologa Intervencionista
mnima de dos (02) aos incluyendo la etapa formativa de la Sub
Especialidad. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.
Acreditar* capacitacin o actividades de actualizacin
profesional afines a la Sub Especialidad de Cardiologa
Intervencionista, como mnimo de 60 horas realizadas a partir
del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de
texto, presentadores, hoja de clculo y correo electrnico.
(Indispensable)
CAS Reemplazo

TCNICO DE ENFERMERA (T3TE2-002 Y T3TE2-003)

REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

DETALLE

Experiencia Laboral

Presentar copia simple del Ttulo de Tcnico de Enfermera

emitido por Instituto Superior a nombre de la nacin (mnimo tres
aos de estudio). (Indispensable)
Acreditar* como mnimo un (01) ao de experiencia laboral en
el desempeo de funciones afines al servicio convocado en
reas crticas, emergencia u hospitalizacin, con posterioridad a
la obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.


Capacitacin
Conocimientos

complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratacin

Acreditar* actividades de capacitacin y/o actualizacin, como

mnimo de 40 horas en actividades afines al servicio convocado
incluyendo cursos de Bioseguridad, posterior a la obtencin del
ttulo tcnico, a partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de
texto, presentadores, hoja de clculo y correo electrnico.
(Indispensable)
CAS Reemplazo

TCNICO ASISTENCIAL (T4TSA-004)

REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

DETALLE

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos

complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratacin

Presentar copia simple del Ttulo de Tcnico en Farmacia

emitido por Instituto Superior a nombre de la nacin (mnimo tres
aos de estudios). (Indispensable)
Acreditar* como mnimo un (01) ao de experiencia laboral en
el desempeo de funciones afines a la formacin tcnica en
Boticas y/o Farmacias, de los cuales deber contar con un
mnimo de seis (06) meses de experiencia en servicios de
farmacia de Hospitales y/o Clnicas, con posterioridad a la
obtencin del Ttulo Tcnico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.
Acreditar* capacitacin mnima de 30 horas en actividades
afines al servicio convocado, realizadas a partir del ao 2011 a
la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de
texto, presentadores, hoja de clculo y correo electrnico.
(Indispensable)
CAS Reemplazo

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

MEDICO ESPECIALISTA (P1MES-001)
Funciones Especficas del Cargo
a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud,
segn la capacidad resolutiva del Instituto.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica
vigentes.
c) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento y control
de los procesos de atencin asistencial, en el mbito de su competencia.
e) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad.
f) Referir a un Centro Asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condicin clnica del
paciente lo requiera.
g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Centro Asistencial
de origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
h) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.

i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
q)

Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en

formularios utilizados en la atencin.
Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
Realizar las actividades de auditora medica del Servicio Asistencial e implementar las
medidas correctivas.
Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
Participar en reuniones clnicas, juntas mdicas, comits y comisiones y suscribir los
informes o dictmenes correspondientes, en el mbito de competencia.
Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los
Planes de Gestin, en el mbito de competencia.
Capacitar, orientar y supervisar las actividades de los mdicos residentes asignados al
servicio.
Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Protocolos, Guas de
Prctica Clnica, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos.
Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

TCNICO DE ENFERMERA (T3TE2-002 Y T3TE2-003)

Funciones Especficas del Cargo
a) Participar en las actividades de enfermera, tendientes a satisfacer las necesidades bsicas
y fisiolgicas del usuario aplicando medidas de bioseguridad.
b) Participar en la preparacin fsica de los pacientes, manteniendo la privacidad, confort y
seguridad.
c) Tramitar las solicitudes de exmenes, anlisis de laboratorio, interconsultas, indicacin
farmacolgica y otros segn la indicacin de la enfermera.
d) Realizar la limpieza de equipos, mobiliario y transportar los materiales e instrumental a la
central de esterilizacin, aplicando las medidas de bioseguridad.
e) Participar en los procedimientos de ingreso, alta, transferencia o defunciones.
f) Participar en el control y manejo de la ropa intra-hospitalaria, entre otras.
g) Realizar otras funciones en el mbito de su competencia que le asigne el Jefe Inmediato.
TCNICO ASISTENCIAL (T4TSA-004)
Funciones Especficas del Cargo
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)

Acondicionar, verificar y entregar la terapia farmacolgica por paciente

segn la hoja teraputica validada y refrendada por el qumico farmacutico de turno.
Registrar y descargar diariamente las recetas mdicas en los sistemas
SGH y SGSS.
Realizar el inventario diario y semanal en las diferentes farmacias y
reportar al qumico farmacutico de turno.
Revisar y ordenar los medicamentos durante la reposicin de stock,
segn fecha de
vencimiento.
Reponer los medicamentos utilizados de los maletines de
Hemodinmica y de Centro Quirrgico.
Realizar la carga diaria de los archivos planos en el SAP as como el
log de errores y la conciliacin.
Clasificar, recontar, agrupar y archivar las recetas y planillones del da,
registrando en el cuaderno respectivo el nmero de recetas atendidas por servicio as como
la sumatoria total diaria y mensual.
Realizar la preparacin de las papeletas de menor dosis para los
pacientes peditricos bajo la supervisin del qumico farmacutico de turno.
Realizar otras que le sean asignadas dentro del mbito de su
competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

Duracin del contrato
Remuneracin Mensual
Otras condiciones del contrato

V.

De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la

convocatoria
Inicio
: Diciembre del 2016
Trmino : 31 de Diciembre (Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Disponibilidad Inmediata.

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro, el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no cuentan con Ttulo de especialista o
Constancia emitida por la universidad de haber concludo el Residentado Mdico. (Formato4)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la Comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el
cronograma.
VI.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria en
2
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
3 Publicacin en la pgina Web

04 de Noviembre del 2016

10 das anteriores a la
convocatoria

A partir del 22 de Noviembre del

REA
RESPONSABLE
SGGI
SGGI
SGGI GCTIC

institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin de postulantes a travs
del Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP):

2016
Del 25 al 29 de Noviembre del
2016

SGGI GCTIC

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN

Resultados de pre calificacin

curricular segn informacin del
SISEP

Evaluacin
Psicolgica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

10

Recepcin
de
C.V.s
documentados de postulantes pre
calificados

11

Evaluacin de C.V.s u Hoja de

Vida

Psicotcnica

30 de Noviembre del 2016, desde

las 15:00 horas en la pgina Web
institucional y en las marquesinas
SGGI GCTIC del Mdulo de Trmite
OGRRHH
Documentario del INCOR, sito en
Jr. Coronel Flix Zegarra N 417
Jess Mara Lima
01 de Diciembre del 2016, a partir
OGRRHH
de las 09:00 horas
05 de Diciembre del 2016, a partir
de las 15:00 horas, en la pgina
OGRRHH - SGGI
Web institucional y en las
GCTIC
marquesinas del lugar de
inscripcin
06 de Diciembre del 2016, a las
OGRRHH
09:00 horas
07 de Diciembre del 2016, a partir OGRRHH - SGGI
de las 15:00 horas
GCTIC
09 de Diciembre del 2016, de
08:00 a 15:00 horas en el Mdulo
de Trmite Documentario del
OGRRHH
INCOR, sito en Jr. Coronel Flix
Zegarra N 417 Jess Mara
Lima
12 de Diciembre del 2016

14 de Diciembre del 2016, a partir

de las 15:00 horas, en la pgina
12
Web institucional y en las
marquesinas informativas
15 de Diciembre del 2016, a las
13 Entrevista Personal
10:00 horas
Publicacin de Resultados de la 16 de Diciembre del 2016, a partir
14
Entrevista Personal
de las 16:00 horas, en la pgina
Web institucional y en las
15 Publicacin del Resultado Final
marquesinas informativas
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Desde el 21 de Diciembre del
16 Suscripcin del Contrato
2016
17 Registro del Contrato
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)

OGRRHH
OGRRHH - SGGI
GCTIC
OGRRHH
OGRRHH - SGGI
GCTIC

OGRRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin CGGP Sede Central de EsSalud.
OGRRHH Oficina de Gestin de Recursos Humanos del INCOR.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Las fechas establecidas en el cronograma y Etapas del Proceso, pueden ser modificados por la Institucin,
las mismas que sern comunicadas en la pgina Web institucional y/o en la Marquesina de la Oficina de
Gestin de Recursos Humanos del INCOR.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin Psicolgica es de carcter obligatorio ms no eliminatorio.
La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26

puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y

especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria y la Evaluacin Personal si no se obtiene
un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL

SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA Y PSICOLOGICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

a.
b.
c.

Formacin:
Experiencia Laboral:
Capacitacin:

EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en Consideraciones que debern tener en cuenta
para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa
a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular
a los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Asimismo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales

mdicos especialistas que postulen a una vacante dentro de la institucin ( Contratacin
Administrativa de Servicios y contratacin directa por Reemplazo o Suplencia) que
demuestren haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD, se les otorgar la
bonificacin siguiente:

a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos
donde el Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su
Residentado Mdico en ESSALUD;
b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento
(35%) del puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el
mismo ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula.
Del mismo modo, con respecto al puntaje establecido en las Normas Vigentes de acuerdo
al lugar donde haya realizado el SERUMS, en relacin a los quintiles dentro del mapa de
pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el siguiente:
Ubicacin segn FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

Bonificacin sobre puntaje final

15 %
10%
5%
2%
0

VIII.DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Hoja de Vida
La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional

IX.

Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) y currculum Vitae

documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias)

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.