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PETROL HUMAN
PETROL HUMAN
CONCEPTOS
70 y 80
Principi
o 90
Fin 90
2000
20102015
1| Declaracin
de
Compromiso de la Alta
Direccin
5- Elaboracin del
reporte/ memoria
de sostenibilidad
4-Comienza el proceso
de gestin de una
estrategia de sostenibilidad
2- Conformacin del
Equipo de trabajo,
interdisciplinarios
3-Capacitacinnivelacin
DIAGNSTICO
PLAN DE ACCIN
Es un documento
de USO INTERNO
que permite
identificar
Necesidades de
formacin,
oportunidades de
mejora, para luego
planificar
Plan de
relacionamiento
con grupos de
inters
Plan de gestin y
operativo de la
sostenibilidad
Estrategia de
gobierno
corporativo
PLAN DE EVUALACION
Indicadores de
Desempeo.
Sistemas de
gestin de ,
Software a medidas
segn necesidades.
Reportes para
comunicar
resultados
QU ANALIZA EL DIAGNSTICO
DIAGNSTICO
BIG PICTURE
CONTEXTO DE SOSTENIBILIDAD
IDENTIFICACIN GI
Grupos de inters
Qu impactos tiene mi
Aspectos relevantes a
tener en cuenta
ANLISIS GI
Propietarios
Accionistas e inversores
Satisfacer
necesidade
s
Administracin
Trabajadores
Sindicatos
Estratgico
Gestionar
atentamente
Clientes
Competidores
Administracin local
Influencia
Proveedores/g
Monitoreo
Preventivo
y no Re
activo
Outsourcing
ONGs
Comunidad
Medios de comunicacin
Generaciones futuras
Otros especficos
empresa
Poder
Mantener
Informados
ANLISIS DE MATERIALIDAD
Los Diez Principios del Pacto Global en las reas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha
contra la corrupcin, tienen consenso universal y se derivan de la Declaracin Universal de los Derechos
Humanos de 1948, la Declaracin de la Organizacin Internacional del Trabajo relativa a los Principios y
Derechos Fundamentales en el Trabajo de 1998, la Declaracin de Ro sobre el Medio Ambiente y el
Desarrollo de 1992 y la Convencin de las Naciones Unidas contra la Corrupcin de 2003.
Derechos Humanos
1. Apoyar y respetar la proteccin de los derechos humanos proclamados internacionalmente
2. Asegurarse no estar implicados en abusos a los derechos humanos
Trabajo
3. Respetar la libertad de asociacin y el derecho a la negociacin colectiva
4. Eliminar todas las formas de trabajo forzoso
5. Abolir el trabajo infantil
6. Eliminar la discriminacin en materia de empleo y ocupacin
Medio Ambiente
7. Respaldar un enfoque preventivo hacia los desafos ambientales
8. Llevar a cabo iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental
9. Promover el desarrollo y difusin de tecnologas no dainas con el medio ambiente.
Anticorrupcin
10.Las empresas deben trabajar contra toda forma de corrupcin, incluyendo la extorsin y el
soborno
2- ANLISIS GI
RSE
Paternalismo
Filantropa
Improvisacin
Conjunto Integral
Polticas
RSE
Practicas
Programas
PYMES Y RSE
PYMEs y RSE
Desventajas
Ventajas
Mayor adaptabilidad
Superior capacidad
innovadora
Conocimiento de la
comunidad
PYMEs
Estrategia: PYMEs ms
responsables y competitivas:
Limitacin de recursos
Financieros
Humanos
Tecnolgicos
Brechas de aprendizaje
Identificar polticas,
prcticas y programas en RSE
ADEMS:
Al extender el modelo a
sus proveedores ganar
calidad en sus insumos
Conclusin
La RSE no es una moda, no es algo que pueda ser improvisado,
sino que se integra en la planeacin estratgica de la propia empresa. La
primera obligacin de RSE de las empresas es con su rentabilidad.
Sobre esta base, el Papa Francisco no teme formular un juicio muy negativo sobre las
dinmicas internacionales recientes: las Cumbres mundiales sobre el ambiente de los
ltimos aos no respondieron a las expectativas porque, por falta de decisin poltica,
no alcanzaron acuerdos ambientales globales realmente significativos y eficaces.
De acuerdo a su visin, el mundo necesita un acuerdo sobre los regmenes de
gobernanza global para toda la gama de los llamados bienes comunes globales ,
dado que la proteccin ambiental no puede asegurarse slo en base al clculo
financiero de costos y beneficios. El ambiente es uno de esos bienes que los
mecanismos del mercado no son capaces de defender o de promover adecuadamente.