Sei sulla pagina 1di 8

UNIVERSIDAD TECNICA DE COMERCIALIZACION Y

DESARROLLO (UTCD-FILIAL SAN LORENZO)

UNIDAD I
INTRODUCCION
tica es la ciencia que se encarga del estudio de las normas morales de cada
individuo, normas que son muy necesarias para lograr equilibrio y armona en la
convivencia entre todos y cada uno, as como ante una sociedad de individuos que
se rige por su propia moral, la moral es el juicio que como individuos o personas le
damos a ciertos actos que de acuerdo a nuestra moral pueden ser buenos o malos,
ciertos o errneos, el juicio de cualquiera puede ser tan bueno como el de cualquier
otra.

Se supone que la tica profesional tambin determina cmo debe actuar un


profesional en una situacin determinada. En un sentido ms bien estricto,
podramos solo sealar las carreras que son de nivel universitario o superior, pero
tambin deben considerarse los oficios y cualquier otro trabajo permanente.
Ya que el profesional enfrenta diariamente diferentes situaciones, la tica profesional
debera verse plasmada en un cdigo de tica profesional para prevenir errores,
cada colegio de profesionales debera contar con uno que deje en claro qu est y
qu no moral y ticamente bien.
ETICA: ETIMOLOGIA, CONCETO, CARACTERISTICAS Y PRINCIPIOS
ETIMOLIGIA:
La palabra tica proviene del griego ETHOS y significa COSTUMBRES,
CARACTER, HABITO, FORMA DE SER. Posteriormente. De esta concepcin se
desprende que una persona puede moldear, forjar o construir su modo de ser o
tho. De acuerdo con el significado etimolgico, tica sera una teora o un tratado
de los hbitos y las costumbres.

Prof. Lic. Mercedes Nez

Pgina 1

UNIVERSIDAD TECNICA DE COMERCIALIZACION Y


DESARROLLO (UTCD-FILIAL SAN LORENZO)

DEFINICION:
La tica es aquella instancia desde la cual juzgamos y valoramos la forma
como se comporta el hombre y, al mismo tiempo la instancia desde la cual
formulamos principios y criterios acerca de cmo debemos comportarnos y
hacia donde debemos dirigir nuestra accin, designamos con la palabra
"tica" el comportamiento , la conducta y el actuar de las personas.
Tambin se puede definir tica como: orientar acciones racionalmente durante
toda la vida, hacia bienes.
La tica es la rama del saber que se ocupa del estudio de las acciones
morales de los individuos y de los grupos, as como de las reglas y normas
que rigen ese comportamiento en una sociedad determinada.
EJEMPLOS DE UNA PERSONA ETICA:
1. Un juez se niega recibir un soborno para permitir que un criminal salga libre,
siendo culpable de un delito.
2. Un funcionario pblico que no se permite ser intimidado, por un funcionario
superior, para cometer un acto indebido que pudiera causarle algn beneficio.
3. En un partido de futbol el rbitro observa a todos los jugadores, e impone
amonestaciones a quienes infringen las reglas, sin ningn favoritismo hacia alguno
de los equipos contendientes.
CARACTERISTICAS DE LA ETICA

La tica es una ciencia: Porque explica las cosas por sus causas y no por
ocurrencias de momentos o intuiciones producidas. La tica es un conocimiento
cientfico, juzga el bien y el mal pero explicando la razn de tales juicios.

La tica se capta con la razn: Esto significa que la tica no es producto de la


emocin o del instinto, tampoco es el resultado de la intuicin del corazn. Son
facultades humanas y como tales tiles dentro de su propio terreno. La tica tiene
como rgano e instrumento bsico la razn.

La tica es una ciencia prctica: Est hecha para realizarse en la vida diaria.
Es una saber para actuar y cumple su finalidad cuando se encarna en la conducta
humana, aprender tica es aprender para la vida.

Prof. Lic. Mercedes Nez

Pgina 2

UNIVERSIDAD TECNICA DE COMERCIALIZACION Y


DESARROLLO (UTCD-FILIAL SAN LORENZO)

La tica es una ciencia normativa: Da normas para la vida, orienta la conducta


prctica, dirige, encauza las decisiones libres del hombre. La tica estudia lo
normal ms no estudia lo normal de hecho, sino lo normal de derecho. Lo normal
de hecho es lo que suele suceder, lo que estamos acostumbrados a constatar y lo
normal de derecho es lo que debera suceder aunque no suceda siempre.
Principios ticos.-

Los principios ticos son postulados que tienen valor por s mismos. Son verdades
morales, verdades evidentes de aplicacin universal. Son los pilares que sustentan
la formulacin de reglas ticas de conducta.
En tica, los principios son reglas o normas que orientan la accin de un ser
humano cabiendo las facultades espirituales, racionales y sexuales. Se trata de
normas de carcter general y universal, como, por ejemplo: amar al prjimo, no
mentir, respetar la vida de las dems personas, etc. Los principios morales tambin
se llaman mximas o preceptos.

Son principios ticos fundamentales los siguientes:


a) El principio del bien: Haz el bien y evita el mal, es el principio tico connatural del
ser humano y es el que contiene a todos los dems principios ticos.
b) El principio de la vida. La vida es el primero y ms importante derecho del ser
humano,
es
el
soporte
de
los
dems
derechos
humanos.
c) El principio de la dignidad: Toda persona tiene valor por s misma. Dignidad es
sinnimo de grandeza, importancia, valor, merecimiento, buena reputacin. La
dignidad del ser humano se refiere a la importancia que tiene toda persona por el
hecho de ser un ser humano. Es la base de la consideracin y del trato educado que
merecen todas las personas.
d) El principio de la igualdad: Todos somos fundamentalmente iguales. Nadie vale
ms que nadie. Nadie vale menos que nadie. El arto 1 de la Declaracin de los
humanos dice "Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y
derechos".
e) El principio de la libertad: La persona por naturaleza es un ser libre y para la
libertad.
f) El principio de solidaridad: Se refiere a la disposicin de los seres humanos a
prestarse apoyo y ayuda mutua. Todos necesitamos de los dems para atender
nuestras necesidades, del mismo modo que los dems necesitan de nosotros.
NORMAS DE CONDUCTA ETICA PARA CONTADORES-ADMINISTRADORES

Prof. Lic. Mercedes Nez

Pgina 3

UNIVERSIDAD TECNICA DE COMERCIALIZACION Y


DESARROLLO (UTCD-FILIAL SAN LORENZO)

Para lograr una mayor especializacin del campo de accin de la tica se utilizan
los Cdigos de tica, los cules no son ms que una compilacin de las normas y
reglas que determinan el comportamiento ideal o ms apropiado para un grupo
especfico de profesionales. Dado este hecho consideramos una serie de factores
y hechos que debe de tener en cuenta un administrador para realizar una labor
profesional a conciencia sin tener como se dice comnmente cola que le pisen.
A continuacin planteamos de manera detallada los principales aspectos que
debera, a nuestro juicio, poseer un Cdigo de tica para el Administrador de
Empresas.

CDIGO DE TICA PARA UN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

El Administrador de Empresas tiene el deber de hacer su trabajo al mximo


de su capacidad. No puede desempearse mediocremente de manera
intencional.

Como ente social y moral, el administrador debe anteponer su formacin y


valores morales a sus acciones en la empresa.

El administrador tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que,


de ser reveladas, perjudicaran a la empresa.

El administrador tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la


sociedad por las acciones que dirige dentro de la empresa.

El administrador como ente moderador entre las partes de la empresa no


puede tomar actitudes que lo lleven a parcializarse con alguna de las partes
(amistad, relaciones externas).

El administrador tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa


comportamientos y acciones que atenten contra la moral y las buenas
costumbres o el desempeo de la empresa.

El administrador debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus


subalternos como a sus superiores, as como dentro y fuera de la empresa.

El administrador debe anteponer el bienestar social al de la empresa en todo


momento.

En caso del manejo financiero, el administrador tiene la obligacin tanto moral


como legal de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa

Prof. Lic. Mercedes Nez

Pgina 4

UNIVERSIDAD TECNICA DE COMERCIALIZACION Y


DESARROLLO (UTCD-FILIAL SAN LORENZO)

El administrador debe respetar las ideas de sus colegas o subalternos y


tomarlas en cuenta en caso que pudiesen beneficiar la empresa

Del mismo modo, el administrador no puede apropiarse de acciones o ideas


de sus colegas o subalternos y darle el crdito que se merece el responsable
de las mismas.

El administrador de empresas tiene el deber de seguir los lineamientos de


direccin de la empresa impuesto por sus superiores.

Al dar un servicio u ofrecer un producto debe garantizar la satisfaccin del


cliente.

LA ETICA PROFESIONAL- y LA PROFESION

La tica profesin puede definirse como "la actividad personal, puesta de una
manera estable y honrada al servicio de los dems y en beneficio propio, a impulsos
de la propia vocacin y con la dignidad que corresponde a la persona humana.
tica profesional es un conjunto de reglas morales, que rigen la buena prctica del
ejercicio profesional, sea cual sea el rea en la cual se desenvuelve el profesional.
Sin embargo, el concepto es mucho ms extenso y va ms all, ya que podemos
decir, que la tica profesional pretende regular las actividades que se realizan en el
marco profesional.
El objetivo de la tica en el terreno de la prctica profesional, es principalmente, la
aplicacin de las normas morales, fundadas en la honradez, la cortesa y el honor.
La tica tiene entre otros objetos, contribuir al fortalecimiento de las estructuras de la
conducta moral del individuo.
REQUISITOS PROFESIONALES
Un profesional debe ejercer su trabajo de manera apropiada, ya que ste tiene un fin
social, que consiste en atender adecuadamente cada una de las necesidades que la
sociedad debe satisfacer, para contribuir as al bien comn. Estos trabajos pueden
estar relacionas con salud, educacin, justicia, comunicaciones, seguridad y otras
necesidades.
Estos son los requisitos esenciales para cumplir adecuadamente con el ejercicio de
una profesin:

Inclinacin personal a la profesin que se trata.

Prof. Lic. Mercedes Nez

Pgina 5

UNIVERSIDAD TECNICA DE COMERCIALIZACION Y


DESARROLLO (UTCD-FILIAL SAN LORENZO)

Aptitud natural para ejercerla debidamente

Una adecuada preparacin terica.

Una suficiente capacitacin prctica.

Sentido del deber y vocacin de servicio.

Estos cinco puntos podemos resumirlos como vocacin que segn Emilio Filippi
sera una voz que mueve a hacer tal o cual cosa para realizarse como persona.
LA PROFESION
Una profesin, es la ocupacin u oficio que realiza una persona con la finalidad de
colaborar con el bienestar de la comunidad o sociedad, ejerciendo una labor de
inters, la cual es remunerada, segn su eficiencia y su importancia para el
empleador y para la sociedad.
PRINCIPIOS BSICOS DE TICA PROFESIONAL
Observando en todos los casos los siguientes principios bsicos de tica profesional:
1. Integridad
El Contador Pblico deber mantener su integridad moral, cualquiera que fuere el
campo de su actuacin en el ejercicio profesional. Conforme a esto, se espera de l,
rectitud, honestidad, dignidad y sinceridad, en cualquier circunstancia.
2. Objetividad
La objetividad representa ante todo imparcialidad y actuacin sin prejuicios en todos
los asuntos que corresponden al campo de accin profesional del contador pblico.
Lo anterior es especialmente importante cuando se trata de certificar, dictaminar u
opinar sobre los Estados Financieros de cualquier entidad.
3. Independencia
En el ejercicio profesional, el Contador Pblico deber tener y demostrar absoluta
independencia mental y de criterio con respecto a cualquier inters que pudiere
considerarse incompatible con los principios de integridad y objetividad, con respecto
a los cuales la independencia, por las caractersticas peculiares de la profesin
contable, debe considerarse esencial y concomitante.
Prof. Lic. Mercedes Nez

Pgina 6

UNIVERSIDAD TECNICA DE COMERCIALIZACION Y


DESARROLLO (UTCD-FILIAL SAN LORENZO)

VOCACIN PROFESIONAL
Vocacin es una toda inclinacin o aficin. Es el conjunto de aptitudes o cualidades

para desempear un objetivo o funcin, junto con las inclinaciones propias de cada
persona.
APTITUD PROFESIONAL:
se distinguen dos tipos de aptitudes: la natural, se refiere a la capacidad de una
persona, esa capacidad o habilidad innata que lo predispone para formarse en
determinada profesional; y la adquirida, que as como su nombre lo indica, es la
que se adquiere, se desarrolla progresivamente con el apoyo de otras personas; es
lo que conocemos como formacin acadmica.

UNIVERSIDAD TCNICA DE COMERCIALIZACIN Y DESARROLLO (UTCD)


SEDE

: SAN LORENZO

MDULO

: TICA PROFESIONAL

CURSO

: 4TO AO

PROFESOR

: LIC. MERCEDES NUEZ

FECHA

20

/ 10

/ 2016

T.P.: 4

ALUMNO.
GUIA DE TRABAJO II

1.
2.
3.
4.

Que estudia la ETICA


EXPLICA LA ETIMOLOGIA DE LA PALABRA ETICA
DEFINA LA ETICA
CITE Y EXPLICA LAS CARACTERISTICAS DE LA ETICA

Prof. Lic. Mercedes Nez

Pgina 7

UNIVERSIDAD TECNICA DE COMERCIALIZACION Y


DESARROLLO (UTCD-FILIAL SAN LORENZO)

5.
6.
7.
8.
9.

QUE SON LOS PRINCIPIOS ETICOS


QUE FUNDAMENTA LOS PRINCIPIOS ETICOS
QUE ENTINDES POR NORMAS DE CONDUCTA ETICA
RESALTE 5 CODIGOS DE ETICA PARA UN ADMINISTRADOR
DIFERENCIO ENTRE: PROFESIONAL Y PROFESION
10. QUE ES LA VOCACION PROFESIONAL

Prof. Lic. Mercedes Nez

Pgina 8

Potrebbero piacerti anche