Ministrio da Educao

Universidade Tecnolgica Federal do Paran

Cmpus Cornlio Procpio
Diretoria de Relaes Empresariais e Comunitrias
Departamento de Estgios e Cursos de Qualificao Profissional

FICHA DE AVALIAO DE DESEMPENHO DO

ESTGIO CURRICULAR ESTAGIRIO (preenchimento ao trmino das 400h de estgio

Estagirio: _______________________________________________________________________________________
Curso: ________________________________________________________________Cdigo:____________________
rea de atuao do estagirio:_______________________________________________________________________
Supervisor de Estgio:______________________________________________________________________________
Prezado Supervisor:
muito importante para nossa instituio sua avaliao sincera sobre o desempenho do estagirio. Atravs desta
poderemos melhor orientar a formao de nossos alunos. Faa-a atribuindo uma nota de 0,0 a 10,0 para cada um
dos fatores abaixo descritos:
Produto do Trabalho: Capacidade de obter resultados, contribuindo para o alcance dos objetivos da organizao.
Aplicao de Conhecimentos Tericos: Capacidade na aplicao de conhecimentos tericos utilizando-os para um melhor
desempenho das atividades organizacionais.
Responsabilidade: Empenho no cumprimento das tarefas, com a assiduidade e pontualidade. Dedicao, disposio e
presteza demonstrada no desenvolvimento das tarefas e no ambiente de trabalho.
Capacidade de Relacionamento: Capacidade de integrar-se famlia organizacional., favorecendo um clima de
solidariedade, respeito, tica e polidez. Capacidade de oferecer e solicitar subsdio de terceiros para execuo de tarefas
Qualidade do Trabalho: Nvel de trabalho desenvolvido, considerando o grau de complexidade, exatido, dentro dos padres
estabelecidos para um estagirio.
Interesse pelo Trabalho: Dedicao, disposio e presteza demonstrada no desenvolvimento das tarefas e no ambiente de
trabalho.
Autocrtica: Capacidade de reconhecer seus prprios erros e limitaes.
Zelo: Cuidado dispensado no manuseio de equipamentos, ferramentas, mquinas e/ou outros materiais de trabalho.
Fcil Compreenso: Aptido para observar e analisar problemas, chegando compreenso sistmica do mesmo.
Autodesenvolvimento: Esforo e interesse demonstrados na aquisio de conhecimentos/habilidades, por iniciativa prpria,
visando o seu aperfeioamento profissional.
Criatividade: Capacidade de criar idias originais, exeqveis e adequadas situao do trabalho, quando este o exigir.
Planejamento/Organizao: Uso de meios racionais para a realizao do trabalho.
Iniciativa: Capacidade de tomar decises, tomar a frente em grupos organizacionais e de sugerir solues aos problemas
emergentes.
Cooperao: Capacidade de oferecer e solicitar colaborao de terceiros para execuo de trabalho.

FATORES
Produto do Trabalho
Aplicao de Conhecimentos Tericos
Responsabilidade
Capacidade de Relacionamento
Qualidade no Trabalho
Interesse pelo Trabalho
Autocrtica
Zelo
Facilidade de compreenso
Autodesenvolvimento
Criatividade
Planejamento/ Organizao
Iniciativa
Cooperao

NOTA ATRIBUDA

Aps a avaliao de desempenho do estagirio em cada fator,

isoladamente, procure estabelecer o desempenho global do
mesmo:
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Data
Assinatura do Avaliado
NOTA ATRIBUDA: ________________________________

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Data
Assinatura e Carimbo do Avaliador